团的组织格局创新工作实施方案
共青团工作计划思路
共青团工作计划思路
制定共青团工作计划时，应该考虑以下几个方面的内容：
1. 目标与任务：明确制定工作计划的总体目标和具体任务，这些任务应该符合共青团
的宗旨和职责，有针对性、可行性和量化性。
2. 重点工作：确定重点工作领域，包括团员发展、青年服务、思想引领、文化活动等
方面，根据实际情况确定优先推进的具体工作项目。
3. 时间安排：制定具体的时间安排表，明确工作计划的执行周期、阶段性目标、时间
节点和责任人，确保工作按时完成。
4. 资源保障：充分考虑人力、物力、财力等资源的调配和保障，确保工作计划的顺利
实施。
5. 绩效评估：设定评估指标和考核机制，定期对工作计划的执行情况进行评估和总结，及时调整和改进工作方向。
6. 宣传推广：制定宣传推广计划，通过各种途径宣传共青团的工作成果和影响力，提
高团员和社会对团工作的认知度和支持度。
7. 创新发展：鼓励团员积极提出创新建议和意见，推动共青团工作的不断创新和发展，提升团组织的凝聚力和影响力。
团组织部年度工作计划
团组织部年度工作计划一、工作目标1.积极引导和组织团员参与各项社会实践活动，提高团队凝聚力和团员素质。
2.深入推进新时代团组织建设，完善团干部培养机制，提升团员意识和团组织工作水平。
3.加强对团员思想政治教育，培养团员正确的人生观、价值观和思想观念。
二、重点工作任务和措施1.加强团组织建设和活动组织（1）完善团支部组织生活制度，加强团员思想政治教育，组织开展各类实践活动。
（2）开展丰富多彩的文体活动，鼓励团员积极参与，提高身体素质和团队凝聚力。
（3）组织开展团内旅行、户外拓展等活动，增强团队合作意识和团员交流互动。
2.加强团员意识培养（1）开展团员群体素质测评，针对存在的问题进行集中整改和培训，提高团员素质和工作能力。
（2）组织举办团员大会，培养团员对党和国家发展的认识，引导团员积极向上，关注国家大事。
（3）开展党政机关参观学习活动，让团员深入了解国家机构运作和工作机制。
3.提升团干部培养机制（1）加强对团干部培训，提高团干部政治素质和工作能力。
（2）注重团干部思想教育，引导团干部正确履行职责、作为表率。
（3）完善团干部选拔和评价机制，建立起透明、公正的选拔评价制度。
4.推进新媒体化宣传工作（1）建设和维护团组织部官方网站和微信公众号，及时发布各类团组织活动和成果，扩大团组织的影响力。
（2）开展线上线下相结合的宣传活动，提高团组织和活动的知名度和参与度。
（3）通过多媒体手段提升宣传效果，推动团组织工作的智慧化和现代化。
5.加强与其他社团组织和校内外团组织的合作（1）与其他社团组织共同开展丰富多彩的活动，促进团队交流和互助合作。
（2）加强与校内各团组织的联系，共同开展实践活动和培训工作。
（3）积极参与地区性和全国性团组织活动，拓展团组织发展的广度和深度。
6.加强与校方和兄弟单位的沟通和协作（1）与校方相关部门保持密切联系，及时了解学校发展、团组织工作和活动的最新动态。
（2）与兄弟单位密切合作，共同推进团组织工作，开展交流互动和资源共享。
中学共青团改革实施方案
中学共青团改革实施方案为认真贯彻落实共青团中央、教育部关于印发《中学共青团改革实施方案》的通知（中青联发【2016】17号）精神，中共河北省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见）、《共青团河北省委改革方案》精神大力推进我校共青团改革创新，切实加强和改进共青团工作，结合本校实际制定本方案。
一、改革优化组织制度和运行机制1. 完善团学组织制度。
在学校章程中要明确团代会、学代会和团学组织的地位作用、职责权限，充分发挥团学组织参与学校治理的主体作用。
建立健全党领导下的“一心双环”中学团学组织格局。
严格规范执行校级团的代表大会定期一学期召开制度，增强代表广泛性，提高非团学干部的团员学生和青年教职工代表比例，扩大学校团代会代表的参与渠道。
2. 健全初中团队衔接机制。
加强学校团总支对初中少先队工作的领导职责。
团组织工作以团前教育、发展团员、团员意识教育为重点，少先队工作以团前教育、推优入团为重点。
做好共青团、少先队的组织衔接，改进团前教育和推优入团工作，推优入团应体现班级中队全体队员的意见。
二、加强先进性建设1. 严格发展团员制度。
毕业班团学比例分别控制在30%以内。
严格按照团章程序和有关规定发展团员，入团积极分子的推荐确定、培养考察, 新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节都要做到程序严格、手续完备。
新团员接收必须经过团支部大会讨论并采取无记名投票方式进行表决。
严格落实培养联系人制度、团支部考察制度，入团前要参加不少于8学时的团课学习。
2. 创新基层组织建设。
巩固班级团支部建设，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，推行班长兼任团支部副书记制度，统筹团支部、班委会职位设置，班级内重大事项、重要活动由班团协作开展，促进以团支部为核心的班团集体建设。
坚持团内民主，全面落实班级团支部定期换届和直接选举。
三、改革创新工作内容和方式方法建立健全以志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度。
将组织志愿服务活动作为中学共青团的基本职责和重要工作牵引载体，建立健全“教育部门协调指导、共青团组织归口负责、综合素质评价驱动、团员学生自愿参与”的中学生志愿服务工作机制，推动中学生志愿服务制度化、日常化、便利化、正向激励化开展，推动全体中学生团员成为注册志愿者。
团工作计划范文
团工作计划范文一、总体目标本团工作计划的总体目标是进一步巩固和提升团组织工作的质量和水平，全面推动团的职能发挥，为团员青年提供更好的服务和引导，助力他们全面发展，为构建社会主义和谐社会作出更大贡献。
二、工作重点1. 加强组织建设（1）加强团委班子建设，提升团干部的能力水平。
组织开展培训活动，提高团干部的政治素质和业务能力。
（2）加强团支部建设，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。
定期组织团支部换届选举，并根据实际情况及时调整团支部的设置。
（3）加强团费管理，确保团费使用透明化和规范化。
建立健全团费管理制度，定期进行财务公开。
2. 拓展团员服务（1）加大大学生思想政治教育力度，提高团员青年的政治素质。
开展多种形式的政治教育活动，如团员学习班、主题讲座和座谈会等。
（2）积极组织团员开展社会实践和志愿服务活动，培养团员青年的社会责任感和奉献精神。
组织团员参与社区志愿服务、环保活动等。
（3）加强团员就业创业指导，提高团员青年的就业竞争力。
举办就业创业招聘会、开展就业培训等活动，帮助团员解决就业问题。
3. 发挥团学组织作用（1）加强团学组织建设，提升团学组织的影响力和凝聚力。
加强与学校的合作，争取更多资源支持。
（2）开展丰富多彩的团学活动，提高团员青年的学习能力和创新能力。
组织学术讲座、学习讨论会、科技创新竞赛等活动。
（3）积极鼓励团员青年的学术研究和创新创业，提供相应的资源和支持。
4. 加强团际交流合作（1）加强与其他团组织的交流合作，扩大团际交流的范围。
与其他高校的团组织建立联系，开展交流活动。
（2）加强与社会团体的合作，利用社会资源为团员青年提供更多的发展机会和平台。
（3）积极参与国际交流活动，推动国际交流合作。
三、具体措施1. 组织力量的建设（1）制定团干培训计划，组织干部学习培训，提高他们的组织管理能力和政策宣传能力。
（2）在团委办公室建立团组织资源库，存档整理过去的团组织工作资料和经验，提供查阅和借鉴。
云南省乡镇街道团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作推进会在大理州祥云县召开
二 ！
・
・ ・
●
： ●
●
组织格局仓 ４ 新和实体化” 大团委”建设”回 头看”工作进行了安排， 团省委副书记任远征传达了 秦宜智同志在团中
央Ｔ作务虚会上 的重要讲话 精神以及全 国乡镇 团的组织格局创新 和实体化”大 团委 ”建设 ”回头看 ”Ｔ作陕西片 区
：
；
：
０
●
●
：
・ ●
二 ● ： ●
● ●
等下作进行了安排部署。团省副书记任远征出席会议 ， 团省委青农部、 城青部负责同志和有关Ｔ作人员， 昆明、 楚雄 、 大 理、 保山 等９ 个州 （ 市） 团 委主 要负责同 志及青农工作负责人参加了 会议。
１ ８日上午 ，全体参会人员深入 到大理州祥云县祥城镇 ，通 过听取情况介 绍 、查看 台账 资料 、实 地走访查 看 、与
！
・
●
： ●
●
●
●
：
是加强团的 基层组织 建设和基层工作的重要载体和 抓手， 是打基础、 利长远的 工作。 在全省 各级团组织的共同 努力
下， ” 回头看 ”工作取得 了阶段性成效 ，但也 存在工作 推进 参差不齐 、检查指导力度 不够 、团组织 活力不足 、团组
：
０
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ●
●
： ●
●
织运行不够规范等问 题。 他要求， 全省各级团组织要高度重视， 进一步 统一 思想、 提高认识， 增强责任感和紧迫感，
加强组织领导，切实履行好各 自 工作职责， 确保城市街道”区域化大团建”试点、 ”回头看”等工作又好又快推进。
在下一 阶段 ，要重点围绕 ５ 个 方面进 一步抓好 ”回头看 ”工作。一是 加强领导 ，在 ”看 ”上下功夫 。以”五查五看”
团队创新活动方案
团队创新活动方案团队创新活动方案(优秀12篇)团队创新活动方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的团队创新活动方案样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。
团队创新活动方案篇1一、活动背景：为增加我们俱乐部各部门之间联系与协同感，促进俱乐部良好发展。
同时改善集体活动少，本部内成员不熟悉的现象。
使成员之间彼此熟悉，增加了解，成为部内的好同事，部外的好朋友二、活动主题：通过郊游，放风筝，拔河等活动，对各部成员都做一个深入了解的机会，同时提高各部在以后的工作效率，并对今后的工作开展做一个计划。
三、活动所需经费及准备：公交费，水费，午餐费自理;风筝若干(到地方可以租)，体育器材可以由外联部借，活动奖品，棒棒糖糖果(由办公部采办)，初步定经费为一百元。
学术部携带好相机。
四、活动时间：时间暂定与：3月18日五、活动地点：郑东新区cbd 如意湖参与人员：面向全体会员朋友，以及友好成员六、活动流程策划：1、由俱乐部内各部门部长协商，共同决定时间。
具体信息本周五晚交于办公部(赵越收)2、由办公部提前通知大家活动时间和公交路线，有事需提前请假。
3、活动当天在校区组织各部成员，各部长点清人数，(9：00)准备出发4、必须按预定路线乘车，分批乘车时，外联部(黄坤)负责总协调 (10：00)到目的地后各部长点清人数，并汇总于黄坤。
5，拔河比赛(10：10-10：45)，各部选出三名队员及常委会成员做裁判，从五个部门中选出第一名一个，第二名两个，第三名两个，分别奖励相应的奖品 6多人多足(11：05-12：00)，五个人组成一组(由五个部成员组成)，共组成至少三组。
(前期每组给半个小时的时间进行准备，半个小时后进行比赛。
)7，休息 1、拔河比赛后中场休息15分钟2、午饭时间(12：10—13：40)大家围坐一起，谈论寒假及学习感受和时事畅谈，各部比赛唱歌8，放风筝(14：00—)，一个女生带一名男生，提高同学们异性交流的能力和与异性配合的能力9，各部部长组织本部成员，参观cbd的各项建筑，并分批返校。
创新社团具体实施方案
创新社团具体实施方案一、社团成立与组织架构。
1.1 社团成立。
首先，学校应当成立创新社团，吸引更多的学生参与到创新社团中来，鼓励学生发挥自己的创造力和想象力，培养学生的创新意识和实践能力。
1.2 组织架构。
创新社团的组织架构应当包括社团指导老师、社团负责人和社团成员。
其中，社团指导老师应当具备一定的创新意识和实践能力，能够引导学生进行创新实践活动；社团负责人应当具备较强的组织能力和领导能力，能够有效地组织社团活动；社团成员应当积极参与创新实践活动，发挥自己的特长和优势。
二、活动内容与形式。
2.1 活动内容。
创新社团的活动内容应当包括科技创新、艺术创作、社会实践等多种形式，旨在培养学生的创新意识和实践能力。
可以组织学生开展科技创新项目、艺术创作比赛、社会实践活动等，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
2.2 活动形式。
创新社团的活动形式应当多样化，可以包括创新实验、创意设计、创业讲座、创客比赛等。
通过多种形式的活动，激发学生的创新潜能，培养学生的创新思维和实践能力。
三、资源保障与支持。
3.1 资源保障。
学校应当为创新社团提供必要的场地、设备和经费支持，确保社团活动的顺利开展。
同时，可以邀请相关领域的专家学者来指导学生进行创新实践活动，提供必要的技术和学术支持。
3.2 政策支持。
学校应当出台相关政策，鼓励学生参与创新社团活动，为学生提供更多的机会和平台。
同时，学校可以与社会各界建立合作关系，为创新社团提供更广阔的发展空间。
四、成果评价与展示。
4.1 成果评价。
学校应当建立科学的成果评价体系，对学生的创新成果进行评价和鼓励。
可以通过评比活动、成果展示、学术交流等形式，展现学生的创新成果，激励学生不断创新。
4.2 成果展示。
学校可以组织创新成果展示活动，邀请校内外专家和社会各界人士来参观和评价学生的创新成果。
同时，可以通过学校网站、校报校刊等媒体进行成果展示，让更多人了解学生的创新成果。
总之，创新社团的具体实施方案应当充分考虑学生的需求和特点，注重培养学生的创新意识和实践能力，为学生提供更广阔的发展空间。
团活动组织计划书
团活动组织计划书1. 引言团队活动是提高团队凝聚力和协作能力的重要方式。
本文档旨在规划和组织一次团队活动，以促进团队成员之间的互动和合作，同时提升团队的整体表现和绩效。
2. 活动目标本次团队活动的主要目标如下：•提高团队成员之间的沟通能力•增进团队成员之间的互信和团结精神•促进团队成员之间的合作和协作•增强团队成员的创新和问题解决能力•提升团队整体的绩效和表现3. 活动内容本次团队活动将包括以下几个环节：3.1 团队建设训练在团队建设训练环节中，我们将组织各种团队合作训练和游戏，以促进团队成员之间的沟通和互信。
训练项目可以包括解谜游戏、拓展训练、团队竞赛等。
3.2 知识分享交流在知识分享交流环节中，我们邀请团队成员分享自己在工作中的经验和技能，并鼓励团队成员之间进行交流和讨论。
此环节旨在提升团队成员的专业知识和技能，并促进团队成员之间的学习和成长。
3.3 问题解决讨论在问题解决讨论环节中，我们将组织团队成员共同解决一些实际工作中遇到的问题。
通过团队讨论和合作，我们可以培养团队成员的创新思维和问题解决能力。
3.4 团队规划和目标设定在团队规划和目标设定环节中，我们将让团队成员共同制定未来一段时间内的团队发展计划和目标。
通过共同制定目标和规划，可以增强团队成员对团队的归属感和责任心。
4. 活动安排本次团队活动的安排如下：时间活动内容9:00-9:30 活动开场和介绍9:30-10:30 团队建设训练10:30-11:00 休息11:00-12:00 知识分享交流12:00-13:30 午餐和休息13:30-15:00 问题解决讨论15:00-15:30 茶歇15:30-17:00 团队规划和目标设定17:00-17:30 活动总结和闭幕5. 预期成果通过本次团队活动的组织和实施，我们预期实现以下成果：•提升团队成员之间的沟通和协作能力•增强团队成员的互信和团结意识•培养团队成员的创新和问题解决能力•制定团队发展计划和目标6. 评估指标为了评估本次团队活动的效果，我们将采用以下指标进行评估：•团队成员对活动的满意度调查•活动后团队行为和表现的变化•团队目标的实现情况7. 风险管理在组织团队活动时，我们需要注意以下风险，并采取相应的措施进行管理：•活动时间紧张：合理安排时间，确保活动进度和质量•团队成员矛盾：及时发现和解决团队成员之间的矛盾，维护团队和谐氛围•活动费用超支：合理控制活动预算，避免费用超支8. 结束语本文档提供了一份团队活动组织计划书，旨在帮助团队组织者规划和组织一次成功的团队活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
团的组织格局创新工作实
施方案
This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
白委办〔2011〕49号
中共白腊苗族乡委员会办公室
关于印发《白腊苗族乡团的组织格局创新工作
实施方案》的通知
各党（总）支部：
现将《白腊苗族团的组织格局创新工作实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。
中共白腊苗族乡委员会办公室
2011年7月28日白腊苗族团的组织格局创新工作
实施方案
为全面完成我乡团的组织格局创新工作，根据中央、省、市、县有关文件和全县党建带团建工作会议精神，现结合我乡实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县党建带团建会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委换届和调整，将各领域的优秀青年选拔充实到团委，增强团委工作力量，拓宽团委联系青年和调动社会资源的渠道，科学设计团委工作内容，建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平，更好地团结、带领广大青年奋发图强，为全面推进我乡“生态白腊，绝色白腊，和谐白腊”发展战略贡献青春力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二、工作目标
到今年7月底,全面完成团的组织格局创新工作。
并实现以下目标任务：
（一）采取编制内外、专兼职相结合的方式配强团的委员会，充实团委工作力量。
（二）合理设计团组织工作内容和工作目标，拓宽团委联系青年的渠道，丰富团委工作资源。
（三）建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平。
三、工作内容
（一）调整充实团委。
1、团委班子构成。
推行团的组织格局创新后，我乡团委由11名委员组成，按“1+1+N+X”模式配备，即设团委书记1名，常务副书记1名，兼职乡副团委书记3名，兼职团委委员6名。
2、团委班子选配范围。
团委书记：按照县上有关要求，采取“高一级”配备的原则，并根据我乡党政班子成员实际，确定一名35岁以下的班子成员兼任团委书记。
团委常务副书记：由乡党委从乡行政事业编制内选配人员担任，团委常务副书记享受中层干部待遇。
副书记、委员：根据我乡情况、产业发展情况以及推进团工作重点的需要，副书记分别从农村信贷员、机关事业优秀青年、学校团组织负责人、大学生村官中各选配1名，行政村、学校团支部书记原则上要担任团委委员。
3、团委班子选配标准。
本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极、作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信；能够将其本职工作和专业特长与团的工作有机结合，整合资源能力强。
4、团委班子选配程序。
团委书记可由组织直接任命或选举产生，副书记和委员的选配一般应采取选举方式，体现竞争性原则。
选配工作一般应遵循以下程序。
（1）制定工作计划。
结合县委组织部和团县委的总体部署，明确推进时间表；根据乡产业发展和青年从业分布情况，明确团委班子结构要求、团干部职数设置。
（2）成立工作机构。
坚持党管干部原则，成立由党委分管领导为组长的工作机构，并明确专人负责此项工作。
（3）宣传发动。
充分利用专栏、标语、简报等方式，宣传团的组织格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。
（4）确定候选人。
候选人人选可以通过组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等渠道产生。
对各方面推荐的候选人人选，由乡党委审核，并按照高于拟选配团委委员数量10%的比例确定正式候选人。
（5）产生拟任人选。
团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。
（6）报批。
选举产生的团委委员、副书记、书记人选报团县委批准，由乡党委发文任命。
（二）合理设计团委工作内容。
围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项团的基本职能进行设计。
在组织青年方面做必要的基础性工作的同时，可突出重点，着力抓好1—2项特色工作。
1、组织青年:主要是掌握团员和青年情况，建立健全团的基层组织。
（1）摸清全乡28周岁以下青年情况及团组织关系，建立档案。
（2）摸清全乡40周岁以下青年从业分布情况，对青年能人建档立案。
（3）负责推进乡内各村、基层企事业单位和各类团体、组织的建团工作，扩大对青年的组织覆盖。
（4）做好团员发展、团籍管理、团费收缴等工作。
2、引导青年:主要是引导乡青年积极向上，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
（1）开展政策宣讲活动。
（2）开展团员青年学习培训活动。
（3）开展联系、走访青年工作。
（4）开展乡村青年文化活动和保护母亲河、青年志愿者、扶贫济困等公益志愿服务。
（5）选树乡优秀青年典型。
3、服务青年:主要是围绕乡青年增收成才和新农村建设开展工作。
（1）服务青年就业。
组织就业技能培训；提供就业岗位信息。
（2）服务青年创业。
组织创业技能培训；提供创业项目和信息服务；帮助青年落实创业小额贷款；开展创业指导服务。
（3）服务青年发展现代农业。
组织农村青年农业科技培训；引导农村青年示范推广农业新技术新品种；创建农村青年新品种新技术示范基地。
（4）服务青年成才。
组建青年协会、社团；选拔、举荐农村青年致富带头人及各行各业优秀青年人才。
4、维护青少年合法权益:开展关爱特殊青少年群体和开展青少年事务建言献策工作。
（三）建立健全团委工作运行机制。
1、党委政府对团委的领导支持机制。
（1）领导机制。
党政交付团委工作任务制度；定期听取团的工作汇报、研究团的工作制度；将团建纳入党建规划的制度；对团委工作进行考核的制度等。
（2）支持机制。
乡党政对团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。
（3）促进团委干部成长发展的制度。
为编制外团干部提供发展平台，如定期选送学习、交流，优先推荐入党，担任人大代表、政协委员，推荐作为编制外团干部所在单位的后备干部等。
2、团委工作运转机制。
（1）团委委员分工负责制度。
根据团委委员的自身特长和优势，分别承担相应工作职责。
（2）团委委员会议和述职制度。
每月召开1—2次团委委员共同参与的工作会议；每年进行1—2次工作述职，一般在年中或年末进行。
（3）团委委员轮值工作制度。
一般由团委常务副书记值守协调，其他副书记定期轮流组织开展相关活动，团委书记负责统筹安排。
（4）团委对团委委员工作考核制度。
团委定期对团委委员的工作业绩进行量化考核。
（5）团委委员退出流动机制。
原则上团委委员任期与团委届期同步，任期结束后其职务自动卸免。
任期内出现因工作调整或经考核不胜任本职工作，不宜再担任团委委员职务的，应及时调整。
3、团委联系青年、整合资源的机制。
（1）团委委员分片或分行业、分领域联系青年的制度。
根据团委委员的居住生活地区或所从事行业，划定联系青年的范围，利用走访、网络等方式与辖区内青年建立密切联系。
（2）团委整合资源的制度。
团委委员利用自身的社会关系整合社会资源，或利用自身或所属单位的资源，支持团委开展工作。
四、工作步骤
（一）调查摸底（2011年7月上旬）。
准确掌握乡人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况;调查团委建设情况及换届情况;分析团委工作现状及存在的突出难题; 摸清辖区符合选拔条件的青年党团员骨干情况等。
（二）组织实施（2011年7月中旬至7月底）。
调整充实团委班子，合理设计工作内容，建立健全工作机制。
（三）总结阶段（2011年8月初）。
对团的组织格局创新工作前后进行比对，认真总结，形成书面工作报告，报县委组织部和团县委。
五、工作要求
（一）加强领导。
为加强对我团的组织格局创新的领导，成立了以党委副书记李明甫为组长，副乡长柯端为副组长，其它相关同志为
成员的团的组织格局创新工作领导组，领导组办公室设在乡团委，具体负责日常工作开展。
（二）加强宣传。
在工作中注重挖掘典型，总结先进经验，加大对表现优秀、作用突出的专兼职团干部的宣传、表彰和举荐力度。
（三）加强沟通。
领导组办公室要随时把团的组织格局创新工作实施方案及工作开展情况，及时报送县委组织部和团县委。
2011年7月28日。