办公室检查监督管理规定
办公管理制度监督制度
办公管理制度监督制度一、总则为加强对办公管理制度的监督，保证办公管理工作的规范和有效进行，特制定本制度。
二、监督机制（一）设置监督机构设立办公管理督查委员会，由公司领导任命主管，成员来自各部门，负责对办公管理制度的执行情况进行监督检查。
（二）建立监督体系各部门均设立办公管理督查小组，负责对本部门的办公管理制度的执行情况进行监督检查，并向办公管理督查委员会汇报。
（三）建立监督档案对各部门的办公管理检查情况进行记录，建立监督档案，对存在的问题和不规范行为进行记录，并提出整改建议。
三、监督内容（一）制度执行情况对各部门的办公管理制度执行情况进行检查，包括档案管理、会议管理、文件处理等方面。
（二）工作效率监督各部门工作效率，对办公管理工作中存在的低效率情况进行整改。
（三）规范行为对办公管理工作中存在的不规范行为进行监督，如违反会议纪律、违规使用办公用品等情况。
四、监督程序（一）定期检查办公管理督查委员会定期对各部门的办公管理工作进行检查，每季度进行一次全面检查，每月对一至两个部门进行细致检查。
（二）特别检查对发现的违规行为或不良习惯进行特别检查，确保整改到位。
（三）监督报告每次检查后，办公管理督查委员会均需对检查结果进行报告，每季度向公司领导汇报一次。
五、监督效果（一）严格考核设立办公管理绩效考核制度，对办公管理工作的执行情况进行考核，优秀者予以提拔，不良者予以处罚。
（二）持续改进办公管理督查委员会需对监督发现的问题进行跟踪，确保整改到位，持续改进办公管理工作。
（三）宣传教育对办公管理制度的执行情况进行宣传教育，提高全员对办公管理制度的重视和执行意识。
总结办公管理制度监督制度对办公管理工作的规范和有效进行起到了重要的监督作用，有利于提高办公管理工作效率，保障公司正常运转，是公司管理工作的重要组成部分。
希望公司全体员工严格执行办公管理制度监督制度，做好办公管理工作，为公司的发展做出积极贡献。
铁路安全监督管理办公室职责规定
铁路安全监督管理办公室职责规定铁路安全监督管理办公室的职责规定主要包括以下内容：
1. 负责制定、完善和监督执行铁路安全监督管理制度、规章制度和技术标准；
2. 负责组织开展铁路安全监督检查、评估和评审，对存在的安全隐患和问题提出整改要求，并跟踪检查整改情况；
3. 负责对铁路运营企业的安全生产管理体系和安全管理工作进行监督，指导铁路运营企业建立健全安全管理制度和应急预案；
4. 负责组织开展铁路运营企业的事故调查和安全事件处置工作，研究总结事故教训，提出防范措施；
5. 负责建立铁路安全信息发布和异常事件预警机制，及时向社会公布铁路安全信息；
6. 负责开展铁路行业安全生产宣传教育和技术培训工作，提高铁路从业人员安全意识和技能水平；
7. 负责与其他相关部门和单位进行协调、沟通和合作，共同推进铁路安全监督管理工作；
8. 完成上级主管部门交办的其他职责。
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质检办公室规章制度内容
质检办公室规章制度内容第一章总则第一条为了规范质检工作，提高工作效率，树立团队意识，加强团队合作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于质检办公室全体员工，所有员工都应认真遵守，不得擅自修改或违反规定。
第三条质检办公室主要负责产品质量检验及质量管理工作，确保产品质量符合标准和要求。
第四条质检办公室遵循严谨、公正、亲和的工作原则，严格按照相关法规和标准进行检验工作。
第二章岗位职责第五条质检员的主要职责包括但不限于：按照规定标准检验产品质量，记录检验结果，及时反馈问题，协助解决质量异常。
第六条质检主管的主要职责包括但不限于：负责协调和监督质检员工作，定期组织质量培训，建立完善的质量管理体系。
第七条质检办公室主任的主要职责包括但不限于：全面负责质检办公室的工作，制定质检计划和工作方针，协调各部门合作，提升整体质量水平。
第三章工作流程第八条质检员在接收到产品样品后，应认真仔细地进行检验，确保准确无误地记录检验结果。
第九条质检员在发现质量问题时，应及时上报给质检主管，协助处理问题，落实整改措施。
第十条质检主管应制定质量检验计划，确保每批产品都经过严格检验，不漏检、不差检。
第四章工作纪律第十一条质检员应遵守工作纪律，严格按照规章制度执行工作，不得擅自跳过程序进行检验。
第十二条质检员应勤勉工作，严谨认真，不得疏忽大意或马虎马虎，以免影响产品质量。
第十三条质检员在工作中发现有违规行为或质量问题时，应及时向领导汇报，积极参与整改工作。
第五章奖惩机制第十四条对于表现突出的质检员，公司将给予适当的奖励，包括但不限于荣誉称号、奖金等。
第十五条对于违反规章制度或存在工作失误的质检员，公司将根据情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于警告、调岗、停薪留职等。
第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起正式实施，如需调整或修改，应经质检办公室主任审批。
第十七条对于本规章制度中未尽事宜，将根据公司实际情况做出相应规定。
第十八条本规章制度解释权归质检办公室主任所有。
办公场所及公共区域卫生检查标准及处罚条例
办公室、宿舍及公共区域环境卫生管理规定一、目的为彻底做好公司办公室、宿舍和公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁整齐的厂容厂貌。
特制定此管理条例二、适应范围适用于冠珍轩办公室、宿舍日常卫生管理及公司共区域的卫生管理三、卫生要求（1）办公室1、各办公室建立轮流清扫卫生制度2、室内保持清洁，做到地面无污垢、烟蒂纸屑等。
桌面、橱柜、窗台无灰尘、污迹清洁整齐。
室内无蜘蛛网、无杂物3、室内不准随便存放垃圾及时将垃圾倒入垃圾筐内4、办公室内办公用品、文件等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品。
个人生活物品应放在指定位置不得妨碍工作（2）宿舍1、宿舍建立宿舍轮流卫生打扫制度2、值日生打扫当日宿舍地面及公共设施，地面无垃圾杂物，公共设施无灰尘。
个人整理个人床铺及个人物品整齐摆放（3）公共场所1、本规定所指公共场所为办公楼大厅、楼道、楼梯、会议室、厕所、门口台阶及公司门口等公共区域2、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、果皮、烟蒂等，墙面无污垢，赃物，会议室桌椅、窗台无灰尘杂物，烟灰缸及时清理，厕所及时打扫，清除垃圾。
四、清洁要求和频率1、清洁工每日将公共场所清扫一遍，拖一遍。
扶手等公共设施擦拭干净。
大厅、楼梯、楼道每3日用火碱水清洗一次。
2、公司有参观、检查等大型活动时清洁工必须在上班前打扫完会议室等公共场所卫生3、厕所每日清理干净后及时更换垃圾袋。
并及时清理公司其他生活办公垃圾五、其他要求及处罚1、公司所有员工必须将垃圾（纸屑、烟蒂、果皮等）放入指定垃圾桶，不得随意乱放。
不得在墙壁上乱涂乱画。
一经发现、举报或查处将在公司综合办公室监督下罚其义务打扫指定区域卫生天或处于元罚款2、对于办公室、宿舍、公共环境卫生不符合标准要求的对当事人一次处于元罚款特别说明：1、本制度公示日起开始执行，原有环境卫生管理规定与本规定有分歧的，以本管理规定为准2、本管理规定最终由综合办公室解释3、本管理规定由综合办公室、质检部、监督委员会监督实施4、对本规定在执行过程中的意见、建议各部门可统一汇总转交综合办公室，由综合办公室统一修订。
办公室督办规章制度
办公室督办规章制度一、总则为提高办公效率，规范工作流程，加强工作监督，建立科学合理的督办制度，特制定本规章制度。
本规章制度适用于全公司所有员工。
二、督办的目的和意义1. 明确责任：通过督办，明确工作责任，确保工作按时高质量完成。
2. 加强监督：可以及时发现工作中存在的问题，避免延误、漏洞等情况发生。
3. 提高工作效率：督办能促进工作有序进行，提高工作效率，使工作更加顺利进行。
三、督办的内容1. 督办对象：所有公司员工2. 督办方式：定期督办、临时督办、督办会议等3. 督办内容：工作计划、进度汇报、工作结果评估等四、督办的具体操作1. 定期督办（1）每周一进行一次工作计划督办，由主管领导组织进行，要求员工提报下周工作计划，并对上周计划执行情况进行汇报和评估。
（2）每月月底进行一次工作总结督办，由主管领导组织进行，要求员工对本月工作情况进行总结报告，并提出下月计划，领导对工作效果进行评估和反馈。
2. 临时督办（1）领导或主管可根据工作需要，随时对员工的工作进展情况进行临时督办，要求员工提供即时的工作进展情况报告。
（2）在员工出现工作延误、漏项等情况时，领导或主管可随时对其进行临时督办，督促其迅速解决问题，确保工作按时完成。
3. 督办会议（1）每周五下午进行一次工作总结督办会议，由领导主持，要求全员参加，对本周工作情况进行总结评估，并布置下周工作计划。
（2）每月底进行一次公司工作总结督办会议，由领导和主管参加，对本月工作情况进行总结评估，发现问题，提出解决方案，规划下月工作计划。
五、督办的要求1. 工作计划要求：要求员工制定具体可行的工作计划，包括工作内容、时间节点、完成标准等，保证工作按计划进行。
2. 进度汇报要求：要求员工定时向领导汇报工作进展情况，及时反馈问题，及时解决。
3. 工作结果评估要求：要求员工对工作结果进行评估，发现问题及时改进，提高工作质量。
六、督办的效果评估1. 领导对员工工作情况进行定期、临时、会议等多种形式的督办，并跟踪检查效果。
物业公司办公室管理规定
物业公司办公室管理规定
为了确保办公室日常管理制度的有效实施，将进行定期检查和考核。
每月将随机抽查几个工作岗位，对员工的着装、物品摆放、安全管理等方面进行检查，并将检查结果反馈给相关人员，督促其改进。
同时，将根据员工的表现进行考核，表现优秀者将得到相应的奖励，表现不佳者将接受相应的惩罚。
为了营造良好的工作氛围，我们制定了一系列严格的办公室日常管理制度。
首先，对于员工的着装，我们规定了统一的季节着装要求，以确保员工的形象整洁、得体。
其次，对于办公室物品的摆放，我们要求员工保持个人工位整洁有序，不允许摆放过多与办公无关的物品。
同时，我们规定了文件资料的摆放要求，确保文件资料整齐有序。
对于办公室安全管理，我们要求员工加强电器管理，确保电器使用安全。
最后，我们将定期检查和考核员工的表现，以确保制度的有效实施。
总之，这些规定旨在创造一个高效有序的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量。
我们相信，只有通过这些规定的
有效实施，才能让办公室成为一个舒适、安全、高效的工作场所。
开展督查工作的规章制度
开展督查工作的规章制度第一章总则第一条为规范和加强督查工作，提高工作效率，保证督查结果的准确性和客观性，制定本规章。
第二条本规章适用于全市各级各类督查工作。
第三条督查工作是指政府组织或派员对被检查单位的工作、行为、业务、制度和政策的执行情况进行检查、监督、评价和考核的活动。
第四条督查工作应当以法律法规和部门规章制度为依据，坚持依法依规、客观公正、严格认真、公开透明的原则，确保督查工作的科学性、规范性和有效性。
第五条督查工作应当把握工作重点，突出问题导向，认真总结经验、查找问题、明确责任，为改进和提高工作质量提供科学参考。
第六条督查工作应当加强工作方法和手段的创新，采取多种形式开展督查，建立监督效果评估机制，推动督查工作向专业化、信息化方向发展。
第七条督查工作应当加强信息公开，依法依规向社会公开督查结果和相关信息，接受社会监督。
第八条政府及有关部门应当建立督查工作的指导机构和工作协调机制，明确督查工作的职责分工和工作流程。
第九条督查境内单位的监督检查工作，应当认真履行监管职责，具体负责组织、指导、协调和管理。
第二章督查范围第十条督查范围主要包括政府部门、事业单位、企业单位、社会团体、非营利机构等各类组织。
第十一条督查范围还包括各类基层单位、行业协会、人民团体等组织。
第十二条督查地域范围包括全市各级各类单位。
第三章督查内容第十三条督查内容主要包括政策落实情况、工作进展情况、重点项目进展情况、重大决策落实情况等。
第十四条督查内容还包括效能评价、责任追究、突发事件处置、法治建设等内容。
第十五条督查内容还包括安全生产、环境保护、社会稳定等内容。
第十六条督查内容还包括扶贫扶志、民生保障、教育医疗等内容。
第四章督查程序第十七条督查程序主要包括督查计划制定、督查任务组织、督查过程监督、督查结果评价等环节。
第十八条督查计划制定应当根据工作需要和实际情况确定督查范围、重点对象、关注问题、工作重点等内容。
第十九条督查任务组织应当明确督查任务、责任单位、责任人员、工作要求等内容，并制定工作方案、分工计划、督查标准、资料准备等。
办公室工作及办公区域检查内容与管理规定
XXX上市集团公司办公室工作及办公区域检查内容与管理规定一、礼仪礼貌1．员工按公司要求着装，服装整洁，佩戴胸牌，鞋袜符合要求。
2．办公桌上整洁，摆放符合要求，即办公时，桌上堆放东西不超过五件，未办公时不超过三件。
3．待人接物热情，业主来有迎，请字当头，起身让坐；走有送，说“再见”和“慢走”。
4．保安按规定向业主敬礼，遇有扶老携幼等情况主动向前帮助。
二、物业外貌1.外貌美观，无乱搭乱建。
2.清洁卫生，小区内烟头纸屑各少于三个，花坛内落叶随时清除。
3.车辆无乱停乱放现象。
4.公共设施水电气无跑冒滴漏现象。
5.宠物管理有序，宣传到位，无敞放敞养现象。
6.各种标识清楚、准确，无模糊、脱落现象。
三、规章制度1.熟悉、掌握本岗位岗位职责。
抽查员工对岗位职责掌握情况。
2.员工无迟到、早退、旷工、窜岗现象。
无代人打卡或签到现象。
3.进行了入司、岗前培训，签有遵守公司规章制度及承诺书。
4.员工因事按制度请假，有病事假条。
5.员工无其它违犯规章制度现象。
6.员工外出有签字，考勤符合公司要求，出勤、休假统计清楚，考勤员、主任签字。
四、培训工作1.培训有计划安排。
2.培训次数符合公司要求。
3.培训有考核（含口试和笔试）。
员工每月笔试不少于1次。
4.培训有效果，有实例说明。
5.培训档案完善。
五、本职工作1.业主访谈每周2次，有记录、有反馈，需要整改的有主任签字。
办公室随机访谈业主征求业主对管理处、公司的意见。
2.入司人员手续完善，辞职人员须先摸清思想情况，要求和离职人员谈话。
辞退转正人员须和公司办公室沟通。
3.员工应自觉处理目力范围内的垃圾纸屑和应该处理的事情。
六、档案管理1.日常资料及时归类，查阅方便迅速。
2.书写整洁，归档符合要求。
3.档案管理好，无虫、鼠害。
4.电子文档与纸质文档齐全。
5.能利用档案为企业经营、管理服务。
6.每月按时向公司上交各类报表。
七、企业文化建设1.稿件按类别、数量、准时上交。
摘抄不超过1篇。
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天水市金土地估价咨询有限公司管理文件
TJG/XZ-2012002
综合管理部检查监督管理规定
（试行）
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审核：
批准：
日期：
天水市金土地估价咨询有限公司综合管理部
公司办公管理制度监督检查细则
第一条为贯彻公司有关办公制度的精神，特制定本细则。
第二条本细则适用于天水市金土地估价咨询有限公司。
第三条为对全公司办公制度的执行情况进行全面的监督和检查，公司综合管理部独自或召集其他管理部门组成检查小组对公司各部门卫生保持、遵守办公秩序、文件管理、印章使用、车辆维护保养、等情况进行定期和不定期的全面检查。
第四条各单项检查具体内容如下：卫生保持情况，包括桌面、地面的洁净等。
遵守办公秩序情况，包括物品摆放、手机与呼机的使用、遵守礼貌和着装要求、执行办公区域有关规定等。
文件发放情况，包括文件是否齐全、是否按要求组织学习、贯彻落实清况等。
印章使用情况，包括是否按规定及印章使用程序使用印章。
车辆维护保养情况，包括车辆清洁情况、车内设备维护、保养情况，包括公共场合的卫生整洁。
第五条检查实行打分制，设立好、较好、一般、较差、差五个等级，分别对应为5分、4分、3分、2分、1分。
连续4次保持单项平均5分者，予以全公司通报表扬，一年内始终保持单项平均5分的单位，提请人事本部给予物质奖励。
单项平均分数在之分以下的第一次给予警告，全公司通报批评；第二次处罚当事人的100元；第三次处罚当事人500元；四次以上者，提请人事本部给予降职、降工资级别的处分。
确属各单位领导教育不力、管理不严的，按照公司人事管理规章制度有关奖罚的规定办理。
第六条各单位制定卫生值班制度，每日一人；负责本单位当日桌面卫生并负责保持本单位工作环境的卫生整洁。
检查当日如出现之分以下情况，追究卫生值日人员的责任，视为当事人。
第七条各单位使用的车辆应指定专人管理，负责维修、保养车辆，并负责保持车辆内外清洁。
检查当日出现之分以下的情况，追究指定负责人的责任，视为当事人。
第八条各单位未制定卫生值日制度，未指定专人负责车辆清洁和维护保养者，按照公司有关职工奖罚的规定追究各单位负责人领导责任。
第九条本细则由公司综合管理部负责解释。
本规定试运行期为两个月。
有不当之处，请各位提出宝贵意见！
试运行时间：2012年11月1日至2012年12月31日止。
适应范围：公司全体员工。
最终解释权：天水市金土地估价咨询有限公司。
天水市金土地估价咨询有限公司
综合管理部
二0一二年十月十日。