劳动合同终止声明书【最新版】
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同终止声明书格式9篇
劳动合同终止声明书格式9篇第1篇示例：劳动合同终止声明书尊敬的公司领导：您好！我是某某某（自己姓名或者岗位名称），本人于某年某月某日与贵公司签订了劳动合同，现因某种原因，不得不终止与贵公司的劳动合同，特此书面声明如下：一、劳动合同基本情况根据我与贵公司签订的劳动合同，合同签订时间为某年某月某日，合同期限为某年某月某日至某年某月某日，共计合同期限为某年某月。
职务为某某职位，工作地点为某某地点。
二、劳动合同终止原因由于某些原因（如身体原因、个人发展需要、工作环境等等），特向贵公司提出终止与贵公司的劳动合同。
三、合同解除协商安排在劳动合同解除期间内，本人将如实履行合同约定的工作职责，配合完成交接工作。
对于合同解除后的相关事宜，本人将按照公司安排和相关规定进行处理。
四、对解除合同的安排和希望在解除合同后，本人将按照公司相关规定领取相关工资及福利补偿，并归还公司所属的工作物品和资料。
如有解除合同补偿协议，请公司及时予以安排。
五、解除合同后的愿望希望贵公司能够理解本人的决定，并在解除合同后给予支持和理解。
在今后的工作生活中，愿与贵公司保持良好的关系，并共同为公司的发展和进步贡献自己的力量。
六、最后表示本人尊重公司的决定，并感谢贵公司对我的培养和支持。
再次表示对贵公司的歉意和感谢，并对公司的发展和未来表示最美好的祝愿。
特此声明！甲方（签字）：______________________签订日期：某年某月某日以上为劳动合同终止声明书，经过各方确认无误后，生效。
第2篇示例：劳动合同终止声明书尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，我在此声明，由于个人原因，我请求终止与公司的劳动合同，特此声明书如下：一、合同终止原因经过慎重考虑，我认为终止劳动合同是我目前的最佳选择。
这并非源于对公司的不满或是其他原因，而是基于我个人的发展和生活情况做出的决定。
对公司的培养和关怀，我心存感激，我会永远珍视。
二、合同终止时间及程序根据劳动合同的约定，我应当提前三十天以书面形式通知公司，现特向公司提出正式书面的合同终止通知，合同终止时间为XXX。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的先生/女士：兹证明，我司与您就劳动合同（以下简称“合同”）的解除事宜已经协商一致并达成以下协议：一、合同双方约定根据劳动合同法以及双方本合同的约定，经双方协商一致，自（日期）起，正式终止或解除您与我司的劳动合同。
我司将依法向您支付应付的劳动报酬和发放应发的福利，并及时完成相关手续。
二、解除原因经鉴定，根据合同条款约定以及双方劳动纠纷调解协议，解除合同的原因为（解除原因）。
三、经济补偿双方经充分协商，约定我司将给予您经济补偿（金额）元作为解除合同的经济赔偿，并于双方签署本证明书之日起（时间）日内一次性支付至指定账户。
四、附件及补充说明1. 本解除证明书共2份，双方各持一份备份。
2. 其他相关事项：（补充说明）五、法律效力该解除证明书系双方自愿协商解除合同后的书面证明，具有法律效力。
如有纠纷，双方应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
请您签收本证明书以示同意及确认。
如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将尽最大努力解决您的疑问。
特此证明。
甲方（公司名）：（签字盖章）法定代表人（签字）：（签字）日期：（日期）乙方（姓名）：签收人（签字）：日期：（日期）以上就是关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步了解，请及时与我们联系。
祝您工作顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX（被解聘员工姓名）：鉴于公司业务调整和优化，根据相关法律法规和合同约定，我司决定终止与您签订的劳动合同。
经过协商和协调，双方一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：一、终止劳动合同的原因公司业务调整，核心岗位调整，需要减少相关人员，因此决定终止与您签订的劳动合同。
二、终止劳动合同的协商过程本次终止劳动合同属于协商一致的解除，双方在本着诚实守信的原则下经过友好协商达成一致意见。
三、解除劳动合同的约定1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在终止劳动合同后，公司将支付您相应的经济补偿，具体金额为XXXX元。
劳动合同终止声明书格式3篇
劳动合同终止声明书格式3篇篇1甲方（用人单位名称）：XXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX年龄：XXXXXXXXXX岁身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX户籍所在地地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱（如有）：******************等联系信息。
鉴于甲乙双方之间所签署的劳动合同已经到期或经过双方协商一致决定终止劳动合同关系，特此声明如下：一、劳动合同终止声明事项及条款约定说明甲乙双方的劳动合同自_______年____月___日到期终止或经过双方协商自本声明生效之日起终止，此后乙方将不再担任甲方的工作职务。
以下为甲乙双方对劳动合同终止的具体约定事项及相关条款说明：（一）终止时间：甲乙双方同意劳动合同自到期日终止或双方协商一致自本声明生效之日起终止。
具体终止时间按照双方协商结果确定。
（二）工资结算及福利待遇处理：双方确认已按照劳动合同及相关法律法规的规定结算工资及福利，不存在任何未结款项。
乙方在离职时应办理相关手续并归还公司财物。
（三）保密义务及竞业限制：乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密承担保密责任，并在离职后遵守竞业限制条款，不得从事损害甲方利益的行为。
如有违反，应承担相应的法律责任。
（四）违约责任及赔偿约定：双方同意在劳动合同终止后，如因乙方违反劳动合同或法律法规的规定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
同时，甲方应遵守相关法律法规的规定支付乙方的经济补偿等费用。
终止劳动合同证明书5篇
终止劳动合同证明书5篇篇1终止劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司终止了与您签订的劳动合同。
现特发此证明书，以确认本公司与您之间的劳动关系已经终止并达成一致意见。
一、基本信息：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号：XXX工作岗位：XXX合同签订日期：XXX合同终止日期：XXX二、工作表现：您在公司任职期间，认真履行了工作职责，努力工作，取得了一定的工作业绩，受到了同事和领导的肯定。
您在工作中展现出了良好的工作态度和专业技能，为公司发展做出了积极贡献。
三、终止劳动合同原因：经双方协商一致，考虑到您个人发展需求和公司人员调整等因素，XXX公司与您达成一致意见终止劳动合同。
公司将根据相关规定支付您应得的工资及离职补偿。
四、离职手续：请您于XXX日期前与公司人力资源部门联系，完成离职手续。
包括但不限于交接工作、归还公司物品、结清工资等事宜。
公司将协助您完成所有离职手续。
五、结束语：希望您能够理解公司的决定，并在未来的工作生涯中取得更大的成就。
公司愿随时为您提供帮助和支持，祝您前程似锦，事业有成！特此证明。
XXX公司(盖章)：______________日期：XXX年XX月XX日联系电话：XXX-XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX篇2终止劳动合同证明书尊敬的各位领导：根据公司相关规定，我司于XX年XX月XX日正式终止了与员工XXX签订的劳动合同。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特发此证明书，以便员工申请相关福利或处理个人事务。
员工基本信息如下：姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工作部门：XXX职务：XXX劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动关系终止日期：XXXX年XX月XX日终止原因：XXXXX（如：合同到期、自愿离职、解除劳动关系等）在与员工XXX的劳动合同终止后，公司已经结清了员工应得的工资、福利和奖金等相关款项，并与员工进行了离职手续的办理。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。
因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。
特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。
三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。
六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。
在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。
终止劳动合同书范本5篇
终止劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年____月____日签订的劳动合同，因某种原因，现经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，特制定此终止劳动合同书，以兹证明。
一、双方基本信息1. 甲方基本信息：包括名称、地址、法定代表人等。
2. 乙方基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
二、终止原因双方同意，此次劳动合同终止的原因如下：____________（如：期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职等）。
具体细节应明确填写。
三、终止时间本次劳动合同终止的日期为______年______月______日。
双方确认，在此日期之后，乙方不再为甲方工作，甲方也不再承担乙方在劳动合同中的相关责任。
四、双方权益保障1. 工资和福利：双方确认，乙方应得的工资和福利已经结算完毕，不存在任何未结款项。
2. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密责任。
若因乙方泄露秘密给甲方带来损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，应在此处明确。
乙方离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务，否则需承担违约责任。
4. 其他事项：包括但不限于年终奖、加班费、年假结算等事项的处理情况。
五、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 对于执行本合同过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、附加条款根据双方的实际情况，可在此处添加其他特定条款，如关于离职证明的开具、工作交接的事项等。
七、其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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劳动合同终止声明书
一、下列情况下可以终止劳动合同
(1)合同期限已满。
定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
(2)合同目的已经实现。
以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
(3)合同约定的终止条件出现。
企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;
(4)当事人死亡。
劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;
(5)劳动者退休。
劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
(6)企业不复存在。
企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，
原有企业不复存在，其合同也告终止。
二、劳动合同终止声明书范本
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款:
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签字):
签订日期: 年月日
三、签订劳动合同终止协议书注意事项
一、合法终止的后果
(一)关于劳动合同因期满而终止时的经济补偿
《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提髙劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因期限届满终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
这里要注意两点:
1、劳动合同的类型。
这里仅指固定期限劳动合同，未包括以完成一定工作为期限的劳动合同;
2、终止流程的再造即强化终止流程中的证据保留，确保做到所谓“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”有据可查。
(二)劳动合同因用人单位主体资格消亡而终止时的经济补偿
《劳动合同法》第四十六条同时规定:用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿金。
二、违法终止的后果
《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
根据以上规定，用人单位违法终止劳动合同的后果有两种:
1、继续履行劳动合同
劳动者要求继续履行的，终止行为撤销，恢复劳动关系，补发违法终止期间的工资，补缴违法终止期间的社保等，并继续履行劳动合同。
2、支付二倍经济补偿金
劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。