申报20xx年度局文明处室单位的自查报告通用范本

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文明单位的自查报告（精选12篇）

文明单位的自查报告（精选12篇）文明单位的自查报告（精选12篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。

自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的文明单位的自查报告（精选12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

文明单位的自查报告篇1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了新的成绩。

今年，先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。

我们按照省市有关通知精神，对单位20XX年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。

局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。

同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。

领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。

齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、思想教育深入，道德风尚良好。

党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。

1、抓学习教育，进一步提高干部思想素质。

我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第一名。

2020年度文明单位自查报告范文精选五篇

2020年度文明单位自查报告范文精选五篇文明单位自查报告范文(一)县文明办：××年县建委以“三个代表”重要思想、党的xx大及xx届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。

通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下：一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。

一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。

全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

二、立足行业特点，积极开展创建活动一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。

文明单位自查报告范文(热门3篇)

文明单位自查报告范文（热门3篇）1.文明单位自查报告范文第1篇XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，牢固树立科学发展观，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。

现将开展情况汇报如下：一、强化文明建设，增强职业道德。

把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。

在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，领导班子始终坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开;密切联系群众，始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。

把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。

(一)积极创建学习型科室、项目部。

我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤，采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。

通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

(二)为活跃基层气氛，增强基层干部的战斗力和凝聚力，展示项目施工管理队伍新形象，我公司在积极配合县级、镇级部署基础上，组织了“迎国庆，保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。

积极征订《精神文明报》，全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。

认真开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境优美。

(三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍，以学习实践科学发展观活动为契机，从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施，推进项目施工管理工作科学发展。

文明单位自查报告范本

文明单位自查报告范本一、基本情况介绍我单位是一个涵盖多种职能部门的机构，包括行政部门和专业技术部门，共有50名员工。

我们的工作涉及各个领域，为了营造和谐、文明的工作环境，提高员工的职业素养和文明意识，特进行了本次文明单位自查。

二、组织与管理1.是否建立了明确的行为规范和工作制度？是的，我们的单位已经建立了明确的行为规范和工作制度，并在入职时向员工进行了详细介绍。

2.是否建立了健全的内部管理机制？是的，我们建立了健全的内部管理机制，包括员工考核、评优奖励等制度。

三、员工素质与文明用语1.员工是否具备一定的职业道德和文明意识？是的，我们的员工参加了职业道德和文明意识的培训，并且在日常工作中表现出良好的职业道德与文明意识。

2.员工是否在工作中使用文明语言？是的，我们鼓励员工使用文明用语，并在会议、工作交流等场合时进行了强调。

四、文明办公环境与文化建设1.办公环境是否整洁、舒适？是的，我们注重办公环境的整洁和舒适，定期进行清洁和维护。

2.是否开展了文化建设活动？是的，我们定期组织文化建设活动，如团队建设、员工生日会等，增进员工的凝聚力和集体荣誉感。

五、员工安全与心理健康1.是否开展了员工安全培训和演练？是的，我们定期开展员工安全培训和实践演练，提高员工的安全意识和应急反应能力。

2.是否关注员工心理健康问题？是的，我们关注员工的心理健康问题，并建立了心理咨询服务平台，为员工提供心理支持和帮助。

六、社会责任与公益活动1.是否开展了社会责任和公益活动？是的，我们积极履行社会责任，定期开展公益活动，如捐款、志愿者服务等。

2.是否为员工提供了参与公益活动的机会？是的，我们鼓励员工参与公益活动，并为他们提供支持和便利。

七、领导班子和干部队伍建设1.领导班子是否起到了模范带头作用？是的，领导班子起到了模范带头作用，严格遵守工作规范，并注重发扬文明行为。

2.是否对干部队伍进行了培训和选拔？是的，我们对干部队伍进行了培训和选拔，提高他们的综合素质和管理能力。

文明单位单位的自查报告2篇

文明单位单位的自查报告文明单位单位的自查报告精选2篇（一）文明单位自查报告一、单位名称：二、自查对象：三、自查时间：四、领导班子自查情况：(1) 党政班子是否高度重视文明单位创建工作，是否积极推动各项工作的落实；(2) 班子成员是否立足本职工作，时刻保持工作热情和服务意识；(3) 班子成员是否遵守纪律，严格要求自己，做到以身作则。

五、基层组织自查情况：(1) 基层党组织是否积极引导广大党员和群众参与创建活动；(2) 宣传部门是否组织开展文明行动宣传，引导员工树立文明意识；(3) 工会组织是否关心员工的生活情况，提供必要的帮助和支持；(4) 党工群组织是否积极组织丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力。

六、职工自查情况：(1) 职工是否具有良好的职业道德和工作态度；(2) 职工是否自觉遵守单位规章制度，严禁违法违纪行为；(3) 职工是否积极参与各项文明活动，传递正能量。

七、环境卫生自查情况：(1) 是否组织定期环境卫生检查，保持单位内外环境的整洁；(2) 是否开展废品分类、资源回收等环保活动；(3) 是否做好垃圾分类管理，加强垃圾处理和清理工作。

八、工作纪律自查情况：(1) 工作时间是否规范，是否存在迟到早退、旷工等现象；(2) 是否遵守工作纪律，保证工作效率和工作质量；(3) 是否积极配合上级安排的各项工作，提供及时反馈和汇报。

九、诚信经营自查情况：(1) 是否严格遵守市场竞争规则，拒绝不正当竞争行为；(2) 是否保障消费者的合法权益，提供优质服务；(3) 是否诚实守信，不搞虚假广告、不提供假冒伪劣产品。

十、公益慈善自查情况：(1) 是否积极参与社会公益慈善活动，为社会发展和贫困群众提供帮助；(2) 是否捐款捐物，宣传和践行社会主义核心价值观。

十一、整改措施：根据自查情况，列出存在的问题并制定相应的整改措施和时间表。

十二、自查总结：总结自查工作的成果和经验，提出改进工作的建议。

十三、单位负责人签字：文明单位单位的自查报告精选2篇（二）标题：文明单位自查报告一、概述作为一家文明单位，我们始终铭记社会责任，注重企业文化建设和社会公德的践行。

文明单位自查报告（通用5篇）

文明单位自查报告（通用5篇）文明单位自查报告（通用5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。

你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编为大家整理的文明单位自查报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

文明单位自查报告1今年以来，在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路，在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深入开展“学习型工商建设年”活动，扎实做好精神文明创建工作。

先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。

我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，形成建设合力(一)加强班子建设。

领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的建设目标。

我局把领导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。

认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。

在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。

(二)健全建设机构。

为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。

办公室申报单位文明处室自查报告

办公室申报单位文明处室自查报告一、前言自德国社会文化学者弗洛姆在20世纪50年代中期提出文明行为的概念以来，文明问题成为社会科学探究的重点之一。

文明行为是人们在社会交往中所表现出来的一种道德行为，是社会特定的观念和行为规范。

在办公室中，文明行为同样十分重要，它关乎单位形象，影响工作效率，反映着集体的精神风貌。

为了更好地提高办公室的文明程度，本处室进行了自查，特向单位上报自查报告，以便向领导汇报和总结经验。

二、自查内容1.办公室环境整洁有序。

自查期间，我们对办公室环境进行了细致观察和检查。

结果显示，办公室环境整洁有序、干净明亮，各项设施功能完好。

同时我们也注意到，在一些桌面上及文件柜里，摆放的文件叠放杂乱，这对工作效率和办公室形象产生了不良影响。

因此，我们计划组织资料整理和清理，合理摆放文件，确保办公环境的整洁与有序。

2.办公室人员仪容整洁。

从自查结果来看，我们大部分办公室人员的仪容整洁，穿着得体。

但仍有个别同事在工作中存在仪容不整和随意穿着的现象，这对整体形象产生了不良影响。

因此，我们计划对全体员工进行仪容仪表培训，督促他们充分认识仪容仪表的重要性，并严格要求每位员工呈现出良好的形象。

3.办公室文明礼仪规范。

经过自查，我们发现办公室的礼仪规范要求并未得到充分遵守。

在工作交流中存在言辞激烈、态度不友好的现象，不注重对他人权益的尊重和理解。

因此，我们计划开展相关培训，加强员工的文化修养和礼仪意识，培养大家和谐相处的能力。

4.办公室员工积极向上。

通过自查，我们发现一些员工在工作中表现消极，久坐不动，对工作责任心不强等问题。

这些问题不仅影响了个人工作效率，也影响了整个办公室的工作氛围。

因此，我们计划组织员工活动，提高员工的积极性和责任感，创造积极向上的工作氛围。

5.办公室文件管理规范。

自查结果显示，办公室的文件管理存在一些问题。

有的文件未严格按照规定进行分类、编号和归档，导致文件查阅困难。

此外，部分文件未进行密封，容易遗失或受到损坏。

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版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self-
Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation.
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单位：__________________
申报20xx年度局文明处室单位的自
查报告通用范本
申报20xx年度局文明处室单位的自查
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使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。

资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

一年来，我办认真对照鲁文件中关于文明处(室)条件和《考核细则》的要求，全体同志团结一致，狠抓作风建设和廉政建设，努力提高机关服务水平和工作效率，加强内部管理，认真贯彻局党组确定的工作思路和目标要求，在做好各项日常服务工作的同时，配合创建文明机关，突出抓好制度建设，现总结如下：
一、加强政治理论学习和廉政建设，改进工作作风
一是认真学习十六大和十六届六中全会精神，深刻领会科学发展观，提高加强党的执政
能力建设重要性认识。

按照机关党委的统一安排，坚持理论学习制度，定期组织人员加强理论学习，将科学发展观理念与做好防震减灾工作密切结合起来，提高了思想认识。

认真执行党组决定，积极响应党组号召，树立良好的窗口形象，把创建文明处室和文明单位作为重要工作，落实到各项工作中。

组织了全省办公室主任培训班，探讨了工作思路，交流了工作情况，培训了文秘人员，理顺了办文程序。

二是加强党风廉政建设，积极参加为民务实清廉教育活动。

定期组织对廉政制度和文件的学习，全体同志互相监督，认真贯彻各项规章制度，加强经费管理，杜绝铺张浪费和不廉洁行为发生。

全年经办各类会议均能严格执行预算决算规定，尽量节省经费，并收到显著效果。

二、扎实贯彻局党组确定的工作思路和目标要求，积极开展各项工作
(一)加强综合协调，全面提升工作能力。

一年来，积极争取省委、省政府的支持，先后抓住各种有利时机，在******、****、*****、
****、***等各类活动中，充分发挥综合服务和组织协调职能，牵头组织开展了调查研究，围绕我省事业发展方向和重大问题开展讨论，在局党组的领导和各处室的密切配合下，较好地完成了任务，为全面提升我省****工作能力奠定了坚实的基础。

(二)强化调研、信息和大事记工作。

加强政策调研，全年共完成省领导讲话，局领导讲话、报告等各类综合性文件材料60余份。

继续立足办好办精《**信息》，畅通全省政务信息
的采编发渠道，充分发挥信息工作服务全局、服务领导、服务基层的桥梁作用，促进沟通，加强交流。

全年上报政务信息100余期，编发《**信息》48期，简报21期，呈阅件12期，审核各类上网信息百余条。

尤其是国务院《***工作情况》和省政府《政务信息特刊》对我局信息的专刊登载，是对我省**各项工作的极大肯定。

(三)牢固树立责任意识，做好公文处理工作。

把好公文审核关，全年共审核局发文、局党组发文、局发函、会议通知等共***个。

全年共接收各级文件、电报XX余件，其中特急电报、会议通知等急件100余件。

改革文件运转环节，市局的一般待办件和各级急办件都直接或打印副本送相关处室办理，提高了工作效
率。

(四)完成了大量的综合协调和事务性工作。

全年组织全省性各类活动12次，组织党组会、党组周例会、专题会、办公会共计***次，均在会后及时形成会议纪要。

保证了民主集中制和党组决策的贯彻落实，为各单位贯彻党组决策和抓好督查办提供了依据。

服务协助局领导到省人大、省政府、省政协汇报工作**余次。

接待安排市县政府、市局、台站等来局请示工作60余次。

协调省领导参与我局组织的活动4次。

协调服务各级领导来我局检查、调研、座谈工作等活动10余次。

整理归档文件1705件，会议专卷及有关资料30件，实物档案70件。

整理完成1985年至今大事记初稿和详稿合计1300余条，5万余字。

三、配合创建文明机关，进一步转变机关工作作风，突出抓好制度建设。

为进一步加强我局机关工作的规范化、制度化、科学化，提高工作效率和质量，通过制定我局机关领导干部深入基层调查研究，密切了党群关系，提高了决策的科学化和民主化。

通过制定信访规定和设立局长信箱，进一步畅通和理顺了反映问题和提出合理化建议的渠道。

通过制定合同管理规定，明确了审查审核程序，避免了对外签订合同的各类风险。

同时，办公室还在接待、会议服务等方面创新了工作方法，收到良好的效果。

一年来，在创建文明处室和文明单位过程中，办公室全体同志团结一致，同心同德，认真贯彻党组决策，顺利完成了各项工作。

办公
室领导班子积极引导和营造办公室团结向上的工作环境，克服办公室工作头绪多、事务繁杂的困难，正确处理办公室工作和全局工作的关系，做到各项工作有计划部署、有检查落实、有保障措施。

大力加强思想作风建设和廉洁勤政建设，在支出大额经费特别是大额接待、会议经费时，严格审批程序和支出规定，做到勤俭节约、廉洁自律、互相监督。

在办公室全体同志的努力下，省委、省政府、***领导在呈阅件、信息和呈阅件上批示达15次，档案工作被评为一等奖，***被评为先进个人。

虽然办公室在创建文明处室过程中顺利完成了各项工作任务，取得了一些成绩，各项标准也符合文明处室的要求，但距离党组和同志们的要求，还有一定差距，规章制度建设有待
完善，综合服务全局的工作能力和素质有待进一步提高，督查办力度有待进一步加大，调查研究工作有待进一步深入。

办公室全体同志会借文明处室评选表彰的东风，将各项工作进一步推向深入。

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