2019年办公室人员工作业绩
司务长年终工作总结报告6篇
司务长年终工作总结报告6篇第1篇示例：司务长年终工作总结报告一、工作概况随着一年的工作的结束，我们司务长办公室完成了一年来的各项工作，取得了一定的工作业绩。
今年以来，我们着重优化了司务工作流程，提升了办公效率和服务质量，加强了团队建设和管理，取得了一定的成绩。
二、主要工作内容1. 司务管理：我们严格遵守公司相关制度和规定，做好了办公室日常管理工作，包括文件管理、信函处理、会议安排、办公用品采购等，确保了公司办公效率和工作秩序。
2. 办公设施维护：我们定期组织检查办公用品、设备和设施的使用情况，维护和保养了办公设施，保障了员工日常工作的正常进行。
3. 团队建设：我们加强了团队建设，举办了多次培训和团建活动，增强了团队凝聚力和战斗力，提升了整体工作效率。
4. 日常沟通协调：我们积极协调各部门之间的工作，建立了良好的沟通机制，做到了信息共享，加强了工作协作，提高了工作效率。
5. 服务质量提升：我们不断加强服务意识,提升服务质量，为公司员工提供及时、准确、高效的服务，得到了员工的一致好评。
三、工作中的亮点1. 落实公司政策：我们及时了解公司的工作政策，积极配合公司工作，确保了公司各项政策的有效实施。
2. 强化团队协作：我们团队协作紧密，相互之间的沟通协调良好，共同完成了年度内的各项重要工作。
3. 提升工作效率：我们优化了工作流程，采用了数字化办公方式，提升了工作效率，缩短了办公事务处理的时间。
四、存在的问题和不足1. 人员流动较大：由于今年公司整体发生了一定的人员流动，我们的办公室也受到了一定的影响，需要加强人员培训和团队建设。
2. 工作量较大：随着公司业务的不断拓展，办公室的工作量也在不断增加，需要合理规划工作任务，提高工作效率。
3. 服务反馈不够及时：在工作中，我们发现有时候员工的反馈信息没有及时收集和处理，需要改进我们的工作方式，提高服务水平。
五、下一步工作计划2. 完善工作流程：进一步优化办公室工作流程，提高工作效率，确保公司各项工作任务的顺利完成。
度关于办公室工作调查报告经典范文【四篇】
2019年度关于办公室工作调查报告经典范文【四篇】调查报告范文(一)人大常委会办公室是县人大常委会的综合办事机构，担负着保障人大及其常委会全面依法履行职责、保障人大常委会机关高效有序运转的重要职责。
我们在工作中要坚持以科学发展观为指导，拓展思路，创新思维，以适应新时期人大工作的需要。
一、主要做法1.抓学习，努力打造一支高素质干伍新的发展形势，对人大及其常委会的工作提出了新的更高要求，同样对人大常委会办公室工作和干部素质提出了新的标准和更高要求。
因此，坚持与时俱进，努力提高办公室干伍的整体素质，打造一支高素质、高效律的工作队伍是首要问题。
以往，由于对学习的重要性认识不足，学习时紧时松。
换届后，我们坚持不懈地抓好学习，坚持一月集中学习一次制度，把理论学习与部门业务学习相结合，集中学习与个人学习相结合，不断提高干伍素质。
首先是加强政治理论学习。
认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习掌握科学发展观的科学和精神实质，自觉用科学发展观武装头脑，学习贯彻好中央、省、市委和常委会的一系列重大决策，把握好政治方向。
二是加强《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《监督法》等法律法规的学习，努力熟悉掌握更多的法律知识。
三是加强业务知识和现代经济、科技和文化知识的学习，扩大知识面，扩大知识储备量。
通过学习，进一步提高了干伍的政治素质、法律水平和业务能力，为高质、高效率地做好各项工作奠定了基础。
2.强化服务意识，不断提升服务水平人大及其常委会、主任会议，依法行使职权，主要是通过会议和视察、执法检查等重要活动来实现。
我们牢固树立服务意识，不断强化服务意识，把围绕为县人代会、常委会会议、主任会议和视察、执法检查等重要活动服务，保障这些会议和活动顺利进行和开展，作为工作的首要任务，增强责任感和事业心，不断提高服务质量，提升服务水平，争创一流的工作业绩。
对每次会议，每项视察、执法检查等重要活动都精心筹备，周密安排，注重细节，高标准、高效率、高质量地做好一系列会务工作，做好常委会和主任会议成员的视察、执法检查等重要活动的联络协调和跟踪服务工作，务求每个环节不出现纰漏，确保各项会议和活动的顺利进行，圆满成功。
2019年办公室员工的推荐理由
办公室员工的推荐理由推荐我们优秀的员工时我们会需要去写一份推荐理由，这个该怎么写呢?下面是搜集整理的办公室员工的推荐理由，欢迎阅读。
1)工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作用心,热情周到，有必须的领导潜质，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是咱们大家领悟的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为咱们树立良好形象2)个性是在今年，xxxx频繁，xxxx工作难度加大。
尤其是正因xxxx的状况。
A君在日常工作中与员工之间建立了和谐信任的关联，在她的带领下xxxx优秀员工选取xxxx，例如xxxx，她们选取留下不但使销售业绩明显提高，为公司创造了利益，也证明了她们自身的价值。
如果不是平时做了较为完善的资料存档工作，就有可能出现意想不到的损失。
3)如今，经过发奋，不仅仅保留了原有的市场，还扩大市场份额，为公司获得更大的市场和利润空间，让客户体验更佳，提高了客户满意度。
4)**加入咱们部门时，正是**项目刚刚启动，人少事多，他一人承担了该项目所有的技术支持服务工作，不分昼夜地小时接听客户电话，无一例投诉，本来做技术支持的工作已经很忙碌了，而掌握了十分全面的客户问题解答知识后，他又主动请缨，为了节约费用愿意同时负责销售工作，在工作上承担了巨大的压力。
5)工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评6)此人的微笑与众不一样，比之前台接待小姐的惯性笑脸更胜一酬，能够体现企业良好风尚和面貌。
7)管泽胜同志职责心强，不管工作多难多累多艰辛，从来没有怨言不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是咱们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。
8)勤恳务实，善于领悟，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域能够立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长;能在业余时刻精专业务知识，提高工作潜质;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用9)工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
办公室工作取得的成绩
办公室工作取得的成绩在过去的几个月中，我们办公室的工作取得了显著的成绩。
我们以高效率和高质量完成了各项工作任务，并成功应对了各种挑战和压力。
在此，我将就我们所取得的成就进行总结。
首先，我们的团队协作更加紧密。
每个人都能够积极参与并主动承担自己的任务，大家相互支持，共同努力。
我们的工作效率明显提高，因为每个人都能更快地完成任务并更快地分享信息。
我们利用各种技术和工具来提高我们的沟通和协作能力，确保所有的任务都得到了正确的跟踪和协调。
其次，我们的决策过程更加果断和有效。
在处理复杂的问题时，我们学会了更加注重数据和事实，以便做出明智的决策。
我们利用各种工具和资源来收集和分析信息，以便更好地了解问题的本质，并制定出最佳的解决方案。
我们的决策过程更加透明和公正，因为我们始终坚持公平、公正和透明原则。
第三，我们的工作质量得到了显著提高。
我们通过采用新的工作方法和工具来确保我们的工作质量更高。
我们使用了自动化工具来处理文件和数据，这大大提高了我们的工作效率和质量。
我们还采用了新的质量控制流程，以确保我们的工作符合最高标准。
此外，我们还加强了对员工的培训和支持，以确保他们能够胜任自己的工作并不断提高自己的技能水平。
第四，我们的客户满意度得到了显著提高。
我们通过提供更好的服务、更高的质量和更高效的解决方案来满足客户的需求。
我们加强了与客户的沟通和合作，以便更好地了解他们的需求和期望。
我们还积极寻求反馈和建议，以便不断改进我们的工作并提高客户满意度。
最后，我们成功应对了各种挑战和压力。
在面对突发事件和紧急情况时，我们能够迅速做出反应并采取适当的措施来解决问题。
我们学会了如何有效地管理时间和资源，以确保我们的工作能够按时完成并达到预期的效果。
我们还加强了团队之间的沟通和协作，以便更好地应对各种挑战和压力。
总的来说，我们办公室的工作取得了显著的成就。
我们的团队协作更加紧密、决策过程更加果断和有效、工作质量得到了显著提高、客户满意度得到了提高以及成功应对了各种挑战和压力。
综合办公室工作总结与计划8篇
综合办公室工作总结与计划8篇第1篇示例：综合办公室工作总结与计划一、工作总结经过一段时间的努力工作，我们综合办公室在各项工作中取得了一定的成绩。
在日常的工作中，我们团队克服了许多困难，不断进取，不断提高自身能力，为公司带来了一定的效益。
以下是我们这段时间的工作总结：1. 日常办公事务处理：我们综合办公室作为公司的后勤保障部门，日常办公室事务处理很大程度上决定了公司的日常运转效率。
在这段时间里，我们办公室加强了对日常事务的管理和协调，细化了各项工作流程，提高了工作效率。
我们也不断优化工作环境，提高员工的办公舒适度，极大地提高了员工的工作积极性。
2. 人事管理与培训：在这段时间里，我们在人事管理和培训工作上取得了显著进步。
我们建立了完善的员工档案管理体系，规范了员工招聘、培训和离职手续等流程，不断提升员工的综合素质和专业技能，为公司输送了大批优秀的人才。
我们还根据员工的不同需求，组织了丰富多彩的培训活动，为员工的职业发展提供了更多的机会和平台。
3. 综合管理与协调：作为公司各部门间的桥梁与纽带，我们办公室在这段时间里做了大量的工作，为公司内外部协调提供了很多协助。
我们通过不断加强对公司各项政策法规的学习和宣传，有效地维护了公司的合法权益，增强了企业的社会形象。
我们还积极组织各项庆典活动，提高了公司的凝聚力和向心力。
二、工作计划在未来的工作中，我们综合办公室团队将继续努力，不断提高自身素质，不断提高公司整体形象和效益。
以下是我们未来的工作计划：1. 进一步规范和优化日常办公事务流程，提高工作效率。
我们将进一步完善各项办公室管理制度，精简工作流程，提高工作效能。
我们还将不断引进先进的办公设备和管理软件，提高公司整体办公水平。
2. 深化人事管理和培训工作，为公司输送更多的优秀人才。
我们将加强对员工的个性化管理和关怀，引导员工积极发挥个人优势，激发员工的工作潜力。
我们还将不断优化公司的培训体系，提升员工的综合素质和专业技能。
2019年二、工作积极主动,业绩比较突出-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==二、工作积极主动,业绩比较突出篇一：考察报告关于***同志的考察报告我们于**年**月**日赴***对**同志进行了组织考察，分别与**共**人进行了个别谈话。
一、对**同志的基本评价根据个别谈话情况，反映出**同志具有以下几个方面的特点：一是在企业的人事、党务和财务等方面具有较丰富的管理经验。
该同志于**年至**年在**工作的**年间，先后担任人秘科办事员、加工厂厂长、人秘科科长等职务，自**年**月在**任职以来，先后担任办公室主任、副总经理和党支部书记，主要分管行政、财务等工作。
在人事管理工作中，该同志能够按照行业和社会平均薪酬水平及时申请调整员工的报酬和福利待遇，不断改善员工的生活环境，提高员工的工作积极性，确保员工队伍的稳定。
能够较熟练地运用相关法律法规，使企业的人事管理工作规范化；在财务管理方面，该同志能够按照上级公司的要求组织和规范企业会计核算，制定公司的财务管理、费用申请与报销管理等制度并带头严格执行。
合理筹划纳税方案，指导企业合法经营，确保经营资金的安全；在党务工作中，该同志能够贯彻落实党的各项路线、方针、政策，积极培养和吸收入党积极分子，不断加强党支部的组织建设。
狠抓反腐倡廉工作，加大教育和宣传，提高员工特别是管理人员的反腐意识。
二是工作业绩较突出。
在员工管理方面，该同志曾妥善处理了员工酗酒、打架、斗殴等违规事件和群体情绪化事件，在不安定苗头出现时能够及时进行调解，有效遏制事态的进一步扩大，稳定员工情绪，确保了生产经营的正常运行。
组织开展了一系列宣传、教育、文体等活动，调动了员工的积极性，增强了凝聚力；在财务管理中，该同志突破了企业在无不动产的情况下向银行融资的瓶颈，拓宽了融资渠道，在资金上确保了企业的持续经营；三是工作责任心较强，做事稳重，敢于坚持原则。
主任科员工作实绩公示
主任科员工作实绩公示***同志政治立场坚定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，执行党中央、省委、市委和县委决策部署坚决有力。
注重班子团结合作、共融互促，圆满完成1548户4767名贫困人口和6个贫困村脱贫解困任务，高质量建成江南七彩田园现代农业园区和回水湾特色产业融合示范园，成功招引岷江源中药材、双喜家居等8个投资超千万的项目落户陵江。
创新“三主三自建”“统规统建、自管托管”等产业发展模式在陵江落地见效。
以上率下、勤政务实，陵江镇2018-2019年在全县“九大比武”中获得九面流动红旗，连续四年综合目标绩效考评位列全县第一。
驾驭复杂局面能力较强，先后协助成功处置“7.25”高速公路危化品燃烧事故、“7.11”嘉陵江餐饮船重大险情等重大突发事件，强力助推县城区棚户区改造、梨仙湖湿地公园、百利新区等一批全县重大项目建设工作。
2016年至2018年连续三年在个人年度考核中获得优秀等次；2016年至2019荣获市县各项工作表彰奖励8次。
**同志政治立场坚定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
贯彻落实省委、市委、县委决策部署态度坚决。
综合素质较好，经过多乡镇多岗位锻炼，进入角色较快，业务能力较强，多次被市、县纪委抽调参与办案。
工作成绩明显，高质量办结违纪案件、指导和协助联系乡镇办信办案，监督检查发现案件线索，近三年信访(案)件按期办结率达100%。
勤政务实，深入联系乡镇村社农户开展疫情督查。
个人从事纪检工作以来，4次被评为“先进个人”，1次被市纪委表扬。
***同志政治立场坚定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，执行党中央、省委、市委和县委决策部署坚决有力，镇纪委工作连续3年年度目标考核名列全县乡镇第一。
统筹协调能力较强，积极协助党委全面落实从严治党主体责任，制定完善“三张清单”和考核办法，定期组织镇、村干部集中开展述责述廉和民主测评活动，群众满意度显著提高。
严格依规依纪办事，强力推行政务、村（居）务公开，定期更新完善“六大监督直通车”数据，构建监督天网，坚决查处违纪违规行为。
2019年县地方志编纂委员会办公室领导班子述职报告
述职述廉：_________2019年县地方志编纂委员会办公室领导班子述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年县地方志编纂委员会办公室领导班子述职报告县地方志编纂委员会办公室（以下简称县志办）于1985年成立，内设办公室、方志股、年鉴股、资料股4个股室，现有干部职工9人，其中：本单位编制5人，外单位借调4人。
xx～xx年，县志办领导班子在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门关心指导下，卓有成效地开展了年鉴编辑出版、二轮县志编纂及评审、为省州地方志部门提供志鉴资料、为全县各部门单位提供地情资料查询服务等工作，各项工作取得了可喜成绩。
一、强化政治、业务学习，不断提高工作水平xx～xx年，县志办根据县委、县政府安排部署，在开展志鉴编纂工作的同时，非常重视编辑人员政治理论和业务知识的学习。
五年来，县志办班子组织全体编辑人员学习了党的xx大以来国家省州党委、政府的历次重要会议精神以及《xx关于“xx”的讲话》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《xx文选》、《xx同志在纪检监察干部培训班上的讲话》、《xx关于构建社会主义和谐社会理论》、《xx关于树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观的论述》、《关于党内政治生活的若干准则》、《党的xx大报告》等相关时事报告，用理论武装干部头脑，在思想、行动上与党中央保持一致。
另外，结合志鉴编修工作实际，组织全体编辑人员学习中国地方志指导小组、云南省政府、大理州政府关于开展二轮地方志编纂工作的有关文件，全面系统的学习《国务院地方地工作条例》、《地方志鉴编辑与校对》、《年鉴实用手册》、《地方志编纂工作规范化手册》（第一至五卷）、《出版专业基础知识》、《出版法律法第2页共7页规选编》等业务书籍资料，用理论指导实践。
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办公室人员工作业绩办公室是一个单位的综合协调部门，那么办公室人员工作业绩怎么写呢?今天为你整理了办公室人员工作业绩范文，希望对你有用。
为进一步强化全体干部的责任性，充分调动积极性，激发创造性，促进办公室20XX年工作再上新台阶。
根据办公室的有关规定，参照本办以往考评办法，借鉴其他单位的先进经验，综合办党组成员和各科室意见，特拟定20XX年度办公室工作人员业绩考评方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面实施“以人为本”管理理念，激励先进，鼓励冒尖，强化责任，促进工作。
二、考评原则坚持定性与定量相结合，民主测评与领导推荐相结合，工作量与工作绩效相结合的原则;坚持鼓励冒尖与调动整体积极性兼顾，报刊上稿与内部公文制作兼顾的原则;并采取办办文与办事分开评分的办法计入总分，即办文的科室在计总分时不计算办事奖所得分，办事的科室在计总分时不计算办文奖所得分。
三、奖项设立设爱岗敬业(安全守纪)、突出成效、最佳办文、最佳办事、优质服务、组织领导等六大奖项。
(一)爱岗敬业(安全守纪)奖：工作人员每位奖现金400元，司机每位奖600元。
评奖标准：工作人员勤政敬业，遵纪守法，本人无责任事故，工作上无疏忽懈怡，司机遵守各项安全规章，服务热情，无任何责任事故。
(二)突出成效奖：一是报刊上稿，根据上稿篇幅、上稿刊物等级及刊物影响力确定奖金数额，同时兼顾原创优先的原则，具体规定如下：在地市级报刊(含省级部门主办刊物，下同)上稿内容为大型调研类的文章每篇给予2倍于稿费的奖金，其他类型文章给予同等于稿费的奖金;在省级主要报刊(含国家部委级主办刊物，下同)上稿内容为大型调研类的文章每篇给予3倍于稿费的奖金，其他类型文章给予2倍于稿费的奖金;在国家级主要刊物(如《人民日报》，《求是》等，不含国家各部委主办刊物，下同)上稿内容为大型调研类文章给予4倍于稿费的奖金，其他类文章给于3倍于稿费的奖金。
要求以稿费通知单为准，无稿费通知单上稿文章的奖励以下列标准为准：在地市级刊物发表的调研类文章每篇奖励50元，其他文章每篇奖励20元;在省级主要报刊上发表的调研类文章，每篇奖励200元，其他文章每篇奖励100元，国家级主要刊物上发表的调研类文章，每篇奖励500元，其他类文章每篇奖励300元。
以上标准均为原创文章奖励标准，对于非原创文章(如下级单位上报文稿或信息，经修改后在某刊物上发表的)及约稿类文章，酌情降低一半的奖金数额。
对于在网络上发表的文，按其影响力给予奖励，如果是在《人民网》、《新华网》、《新浪网》、《凤凰网》等大型门户网站上发表的文章，根据文章的类型按国家级报刊上稿给予奖励，在其他非大型门户网站上发表文章的，根据其影响力给予适应的奖励。
对应同一篇文章在多个报刊或网站上发表的，按其二是精品文稿：每个奖励等级不限制篇数，但与报刊上稿不重复计算。
一等奖每篇奖励300元;二等奖每篇200元;三等奖每篇100元。
每位工作人员申报奖项时，可根据文章所被采用的层次和产生定社会效果申报奖励等次，文稿内容为由本人主笔的文件、领导讲话、汇报材料、调研信息等。
三是特别事项，评一等奖2件、二等奖3件、三等奖4件，分别奖300元、200元、100元。
每位工作人员可提交1至2件最具有代表性系个人独立或牵头完成的，并产生了一定社会效果得到领导群众认可或受到表彰的协调督办、项目建设、信访接待、会务筹办、机关党务、财务管理、后勤老干部服务等事项。
(三)最佳办文奖：各科室工作人员根据自己一年来在办文方面取得的总体成效，申报具体奖项，申报写明具体申报理由。
设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖现金400元、300元、200元;(四)最佳办事奖：各科室工作人员根据自己一年来在办事方面取得的总体成效，申报具体奖项，申报写明具体申报理由。
设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，分别奖现金400元、300元、200元;(五)优质服务奖：主要是在车队成员及通信员中评选，设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖现金300元、200元、100元。
(六)招商引资服务奖：不设具体奖项，根据招商引入的资金的多少确定奖金数额，按以下公式计算奖金：奖金数额=ROUND(招商引入的资金÷10000,-1)(七)组织领导奖：取各科室全体工作人员奖金的平均值。
四、考评办法采取个人申报、集中述职、实绩测评、民主评议、党组票决等程序进行。
具体办法按实绩测评、突出成效、党组票决累计计算。
(一)个人申报。
各科室工作人员根据各自的主要工作职责和所取得的突出工作成效，分别申报最佳办文、最佳办事、突出成效奖。
(二)集中述职。
各科室工作人员向机关全体干部汇报各自一年来履行岗位职责和所做的主要工作及所取得的突出成效。
(三)实绩测评。
集中述职后由机关全体干部根据各科室每位工作人员平时的工作量、工作作风、服务态度、能力水平及其绩效(驾驶员根据其安全行驶里程、服务态度、百公里综合费用、领导群众的满意度)进行测评。
测评分突出、较突出、一般(驾驶员为优秀、比较优秀、一般)三个等次。
(四)民主评议。
评审小组召开专题会议对精品文稿和突出事项进行评定。
(五)党组票决。
由各位党组成员对各科室工作人员进行投票表决。
(六)计分办法。
满分为100分，其中实绩测评为30分、突出成效为30分、党组票决为40分(驾驶员民主测评为40分、党组票决为60分)。
实绩测评和党组票决系数突出为1、较突出为0.8、一般为0.6。
突出成效，报刊上稿国家级一篇计5分、省级一篇计3分、市级一篇计1分;精品文稿和突出事项一等奖计5分、二等奖计3分、三等奖计1分。
(七)奖项评定。
1、各科室工作人员和驾驶员其实绩测评和党组票决突出票超过60%，分别给予爱岗敬业奖、安全守纪奖。
驾驶员全年凡出现违章驾驶、违规违纪、罚款等记录，或有影响政府领导和办公室形象的行为，以及出现交通事故(负50%责任)者不得参加评奖。
2、突出成效、精品文稿和特别事项奖由评审小组评定。
3、最佳办文、最佳办事奖按综合得分从高向低龋五、组织实施办公室成立副秘书长**任组长，副秘书长**任副组长，综合、专业、职能等相关科室负责人为成员的评审小组，在党组的领导下具体组织实施。
自XX年8月选调到承留镇工作以来，自己无论是在管理区、计生办，还是在党委办、政府办等工作岗位中，都能够从严要求自己，工作认认真真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;生活廉洁自律，从不谋求私利;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。
在埋头苦干中做工作，在默默无闻中干实事，在扎根基层中学本领，既树立了选调生的良好形象，也为承留镇的发展做出了应有的贡献。
先后被评为“市委信息工作先进个人”、“政府信息工作先进个人”、“组工信息工作先进个人”，撰写的文章《三措并举，为农民致富插上金翅膀》获得市委组织部远程教育征文二等奖，《王拐新村的顺口溜》获得河南省社科联征文优秀奖，参加全市远程教育知识电视竞赛获得二等奖，参加镇“六新”大讨论活动演讲比赛获得一等奖，连续三年被镇党委、政府授予“先进工作者”荣誉称号。
一、加强学习重提高加强学习是提高个人能力素质的重要途径，是成长进步的阶梯。
参加工作以来，特别是从事材料创作以后，我更是把加强学习放在自身建设的首位，严格要求自己要勤学习，要多思考，要善总结。
要读好有字之书，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学;读好无字之书，做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。
通过学习，整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，工作能力不断增强。
二、扎根基层重磨炼乡镇是整个社会的缩影，通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握工作和发展的能力。
只有在基层乡镇，切实了解老百姓的所思、所想、所盼、所怨，工作才能少走弯路、少出偏差、少有失误。
六年来，我认真珍惜锻炼的每次机会，力求在工作中增强本领，在实践中提高能力，在磨炼中增长才干。
1、东张管区工作。
管区是乡镇与农村联系的纽带，也是及时反映、处理、解决农村各种复杂事件的关口，“抓班子、保稳定、促发展”是管区重中之重的任务。
在东张管区工作期间，我主要是和同志们一道做好了农村“两委”的换届选举工作。
在支部换届选举前，我和管区的同志深入党员家中认真调查摸底，了解掌握每位党员的想法和意见，做到心中有数;选举中我们严格按照党章和规定程序进行，没有一丝疏漏。
在这种底子清、程序严、办事高度认真细致的情况下，东张管区的8个村仅用8天时间就圆满完成了支部换届选举，并且全部一次性成功。
支部选举涉及的仅仅是党员，而村委会选举涉及的则是全村有选举权的所有村民，涉及面更广、难度更大、挑战性更强，这也要求组织者有更高的能力、更认真细致的工作、对村情更全面的了解。
我和管区的同志紧紧依靠新选举产生的支部委员会，充分发挥农村党支部的能动性和积极性，先是大力宣传《村民委员会组织法》等法律法规，使群众对选举的目的、意义、方法、程序做到家喻户晓、人人明白;其次严格按照程序规定指导村里进行选举的各项工作。
经过我们扎实、周密、细致的工作，管区的8个村顺利换届成功，得到了镇主要领导的高度赞扬。
2、计划生育办公室工作。
在镇计生办工作期间，我主要负责文字写作、信息报送和办公室日常工作。
先后参与起草了流动人口研讨会、计生工作汇报、工作总结等文章，刊发计生通讯报道6篇，电视报道专题1个。
在此过程中，领导、同事给予了我很大的关心和帮助，我也逐步提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
3、党政办公室工作。
自XX年8月起，我调入党政办公室开始从事材料创作。
两年多来，我紧紧围绕办公室的中心工作，充分履行工作职责，较好地发挥了助手和参谋作用。
正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与全局利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到了加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证了各项工作的高效运转。
经过两年多的学习和锻炼，自己在材料创作上取得一定的进步。
先后起草撰写党委、政府工作报告和总结，年度工作要点，目标考评报告、工业发展典型材料等重要文稿60余篇，刊发信息100余条，在《红旗画刊》、《河南日报》、《济源日报》、《新济源》等媒体刊发文章、稿件96篇，认真处理各类公文300余篇。
在起草领导讲话和综合报告时，注重将新的思想、新的观点和意见融入到材料之中，为全镇经济和社会发展谏言献策，为领导的决策提供参考。
在做好材料创作的同时，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，做到了服务基层，结识朋友，成长自己，树立了选调生在领导、在同事、在群众中的良好形象。
三、锐意进取谱新篇回首这六年来的历程，带给我太多的酸甜与苦辣，带给我太多的企盼与自省。