校长廉政档案制度 Microsoft Word 文档

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东坪中学领导干部廉政档案制度

第一条为加强党风廉政建设,健全完善领导干部监督管理机制,促进领导干部廉洁从政,根据《党内监督条例》和省、市、县纪委的有关规定,结合学校实际,制定本办法。

第二条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定,做到规范、合法、真实、安全。

第三条廉政档案的建立和管理工作由学校党支部负责,各有关部门应在各自职责范围内协作配合。

第四条廉政档案的内容:

(一)述职述廉情况;

(二)民主评议、测评结果;

(三)向组织报告个人重要事项情况;

(四)个人收入申报情况;

(五)收受礼品礼金登记情况;

(六)任期经济责任审计结果;

(七)党风廉政建设责任制考核情况;

(八)廉政方面受表彰奖励情况;

(九)信访举报的有关情况;

(十)廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话情况;

(十一)因违规违纪受处分情况;

(十二)其他有关方面的情况。

第五条廉政档案有关材料的收集、整理:

(一)学校党支部负责廉政信息材料的收集、整理工作;

(二)学校相关业务部门负责提供本办法第四条所规定的相关材料。有关材料每学期末整理送交一次,重要材料及时送交;

(三)领导干部本人填写或提供的材料,必须由本人签名确认;单位和部门提供的材料,要在材料上载明出处和日期,并加盖印章;

(四)干部晋升、退休、辞职、病故或被撤销党内职务、开除党籍,行政降级、撤职、开除公职,其廉政档案应继续保存三年。三年后经登记造册,报上级批准,按有关规定处理。

第六条廉政档案运用范围:

(一)为推荐、提拔、任用领导干部提供情况;

(二)为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供情况;

(三)为进行提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供情况;

(四)为进行责任追究、案件查处提供情况;

(五)为开展党风廉政建设监督检查提供情况;

(六)为其他涉及党风廉政建设工作提供相关情况。

第七条廉政档案的调阅:

(一)调阅干部廉政档案,必须由调阅单位出具证明,并经学校党支部书记批准;

(二)实行回避制度,任何人不得调阅自己近亲属的廉政档案。

第八条廉政档案的管理:

(一)设立专门档案室,按件整理归档,分类排列,实行一人一档管理制度;

(二)指定专人负责,妥善保管,不得丢失损毁,不得泄露外传;

(三)建立廉政档案信息库,逐步实行电子化管理。

第九条在廉政档案建立、管理和调阅使用过程中,有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的,按照有关规定,追究有关责任人的责任。

东坪中学

2012.3.9

领导人员廉政档案管理办法

湖州市交通投资集团有限公司 重要管理岗位人员廉政档案管理办法 (讨论稿) 第一条为加强湖州市交通投资集团有限公司( 以下简称集团公司)党风廉政建设, 切实做好重要管理岗位人员廉洁自律工作, 决定建立重要管理岗位人员廉政档案, 并制定本管理办法。 第二条廉政档案是反映重要管理岗位人员党风廉政状况的文字档案材料, 为有关部门对重要管理岗位人员的监督、教育、考核、使用提供依据。 第三条建立廉政档案的对象: (一)集团公司领导班子成员; (二)集团公司各部门正、副部长; (三)集团公司所属各子公司领导班子成员; (四)重点项目建设过程中,工程、财务、物资设备、前期负责人。 第四条廉政档案包括以下报表和材料: (一)上报集团公司纪委的报表 1、重要管理岗位人员基本情况登记表( 见附表1); 2、重要管理岗位人员参加专题民主(组织)生活会情况表( 见附表2); 3、重要管理岗位人员登记、上交礼品情况表( 见附表3)。 (二)上报集团公司党群工作部的报表

1、重要管理岗位人员报告个人重大事项表(见附表4); 重大事项报告内容:本人、配偶或共同生活的子女营建、买卖住房和汽车的情况;本人、配偶、子女出国(境)定居或学习、考察等情况;配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪等情况;本人认为应当向组织报告的其他重大事项。 2、职代会民主评议重要管理岗位人员测评情况表(见附表5); 3、重要管理岗位人员收入申报表( 见附表6)。 4、参加廉政学习活动情况登记表(见附表7)。 (三)由集团公司纪委填写的报表和材料 1、重要管理岗位人员廉政谈话情况登记表( 见附表8); 2、群众举报核实情况表(见附表9); 3、其他有关廉洁自律的情况材料。 第五条廉政档案的使用 重要管理岗位人员廉政档案的建立与管理运用,是全面落实党风廉政建设责任制和加强干部队伍建设的重要内容,是对重要管理岗位人员实施动态监督的重要手段,各级重要管理岗位人员要高度重视,专门部署,明确责任,抓好落实。 1、建立重要管理岗位人员廉政档案定期分析制度。原则上每年进行一次。对分析中发现的重要管理岗位人员廉政方面存在的共性问题,在深入研究的基础上,及时向党委提出改进建议和措施;对发现的个性问题,视情节轻重,及时进行提醒性谈话或诫勉谈话,起到警示、预防作用。

廉政档案管理系统

廉政档案管理系统 《廉政档案管理系统》是按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委四次全体会议上对领导干部提出的“六个不准”的要求,采用当前先进的计算机软件技术设计和开发的计算机管理信息系统。 利用《廉政档案管理系统》建立的各级领导干部廉政档案信息库实现了廉政档案管理规范化、电子化、网络化;可以准确、及时、客观地反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况;可以方便地进行查阅、统计和归档,避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。有效提高各级纪检监察机关的工作效率,是各级纪检监察机关对领导干部实行有效监督管理的首选工具。 【系统功能】 多用户协同办公 《廉政档案管理系统》基于先进的B/S结构设计,通过办公系统所实施的交换式网络应用使信息的传递更加快捷和方便,实现跨组织、跨时间、跨地点、多用户协同工作。组织机构内部的人员通过网络填写和提交自己的档案完成档案库的信息采集;纪检部门则从简单、繁杂的信息录入工作中解脱出来,真正成为廉政档案信息库的使用者,精力集中到自身的核心业务,有效提高部门的工作效率。 严格的权限控制 根据分工的不同和信息保密级别,系统对用户有严格的权限控制;《廉政档案管理系统》用户权限分为三级:

1. 普通用户:可以填写和管理自己的并由一般用户填写的档案;可以查看自己的所有档案; 2. 部门管理员:可以管理指定单位的档案信息,根据管理的方向不同权限又划分为部门管理、人员管理、档案录入、档案修改、档案查询五种。 3. 系统管理员:可以管理整个系统的档案信息,并根据管理的方向不同可进一步细分权限严格的权限规划保证了档案信息不会泄密。 智能化操作 针对中国大多人的计算机技术水平不是很高,《廉政档案管理系统》对用户的操作界面作了大量的优化,基本是会打字就可以使用,并对各项操作提供详尽的提示信息。 提供数据复制功能,当用户需要录入新年度的廉政档案,只需简单地进行数据复制操作,便可以在几秒钟内完成新年度的建档工作,然后对档案中变动的地方进行修改即可。 使用XML、现场保留等新技术,使用者只需很少操作得可完成任务。 强大的部门及人员管理功能 提供方便直观的树型目录方式查看部门和人员情况,当部门合并或人员调动时,可通过人员管理方便地进行调整,系统会将人员的原有档案自动移入新的部门。 优秀的报表设计器 国内首创的web报表设计器,成功解决了web报表单元格与关系数据库之间的弱关联规律性,特别适合于复杂中国报表的统计和填报,用户无需了解任何数据库知识,就可以设计报表,真正做到零编码制作报表。 设计器有以下特点: 1. 所见即所得的编辑方式,您看到的就是您最终得到的。

学校教师劳动纪律管理办法 文档

xxx小学教师劳动纪律管理办法 为完善考勤制度,加强劳动纪律,保证学校教育教学各项工作的顺利进行,特制定本管理办法。 一、周一到周五实行教师每日上下班签字。签到地点教导处办公室,上午上班签到时间为8:10—8:30,在此之后15分钟内签到的为迟到,在此之后15分钟及以上为旷工;下午下班签字时间为17:—17:30(星期五下午签字时间为16:30—17:00),在此之前签字或未签字的为早退。 二、教师上下班签字必须由本人进行,不得代签。如有代签,经查实代签者和被代签者均等同旷课处理。 三、在完成教育教学任务的前提下,所有教学人员周一至周五上午第一节至第四节前半节,下午一至三节,一律在校坐班。班主任和当日晚上有晚自习的教师当日下午可不坐班。 四、因事因病不能到校或不能按时上班,需提前向主管领导请假,不得无故旷工或迟到。 三、教师上班情况由张雷老师负责每天检查,实行课时点名制度(包括早、午、晚自习),教导处进行监督抽检。上班查岗不到一次扣20元,上班迟到、早退一次扣 10元;上课迟到、早退一次扣20元,旷课1节扣50元,旷工1天扣100元,并按教学责任事故论处;私下调课1次扣10元,如造成空堂的,1节扣50元,一月内累计迟到、早退三次为旷工一天,依此类推。 四、不服从学校工作安排,造成不良影响,一次扣50元以上。

五、值日教师无故不参加值日活动,一天扣40元;工作不认真负责或缺岗,一次扣10元。 六、严肃请假制度。 1、①因病、因事请假时间一天以上者,需由校长批准。②请假半天以内需向教导处请假,并填写请假条以备案。③请假未被准假而擅自离岗者,视为旷工。④因事急电话请假或由他人代请假的事后要补假并做好登记。 2、事假每月不超过1天,超过1天以上,超过一天扣20元,超过两天扣40元,超过三扣80元,依此类推。 七、教师出勤情况纳入教师晋级及年终绩效考核。

廉政档案建立和管理暂行办法

领导干部廉政档案建立和管理暂行办法 第一条为加强党风廉政建设,健全完善领导干部监督管理机制,促进领导干部勤政廉政,根据中央、省和扬州市的有关规定,结合我市实际,制定本办法。 第二条本办法所称领导干部,是指全市副镇(局)级以上在职领导干部。 第三条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定,做到规范、合法、真实、安全。 第四条廉政档案的建立和管理工作由纪检监察机关和廉政办负责,市有关部门应在各自职责范围内协作配合。 第五条廉政档案的内容: (一)领导干部基本情况; (二)家庭成员及主要社会关系情况; (三)民主评议、测评结果情况; (四)执行个人收入申报制度情况; (五)执行个人重大事项报告制度情况; (六)离任审计和任期经济责任审计情况; (七)信访反映问题的核查结论、违规违纪问题的处理结论; (八)党风廉政建设责任制考核情况; (九)制度执行问责情况及其他奖惩情况; (十)其它方面的情况。 第六条廉政档案资料的要求: (一)凡领导干部本人填写或提供的材料,必须由本人签名确认,并加盖所在单位印章。 (二)单位提供的相关材料,须在材料上载明出处和日期,并加盖单位印章。其中奖励、处罚、通报等有关资料,应为该单位的正式文件;非正式文件形式的有关资料,须经该单位主要领导签字并加盖印章。 第七条廉政档案资料的收集、移交: (一)组织、人事、审计、公安、检察、法院、信访等部门承担提供有关领导干部廉洁从政情况信息的义务。组织人事部门负责提供领导干部的基本情况、家庭成员及主要社会关系情况、个人收入申报情况等;审计部门负责提供领导干部的离任审计和任期经济责任审计情况;公安、检察、法院和信访部门负责提供涉及领导干部的信访举报以及相关核查结论。有关材料每半年整理一次送交市廉政办,重要材料及时送交。 (二)各镇、各部门、各单位纪检监察组织(无纪检监察组织的由组织人事

城建档案管理软件使用说明书

廉政档案管理软件(使用说明书)

廉政档案管理软件使用说明书 目录 第一章欢迎使用廉政档案管理系统 (3) 1.1 系统概述 (3) 1.2 系统环境 (3) 1.3 软件安装 (3) 第二章系统登录 (3) 2.1 登录系统 (3) 2.2 廉政档案管理系统主界面 (4) 第三章档案设置 (4) 3.1 单位设置 (5) 3.2 部门设置 (5) 3.3 人员设置 (6) 第四章档案录入 (7) 4.1 档案录入 (7) 4.2 档案删除 (8) 4.3 历史档案删除 (10) 第五章系统设置 (11) 5.1 操作员及权限设置 (11) 5.2 系统初始化 (12) 5.3 报表设置 (13) 第六章查询统计 (15) 6.1 个人档案查询 (15) 6.2 单位档案查询 (15) 6.3 个人档案查询 (16) 6.4 个人档案查询 (17) 第七章数据管理 (17) 7.1 数据备份 (17) 7.2 数据恢复 (18) 7.3 生成上报数据 (18) 7.4 接收上报数据 (19) 附:售后服务 (20)

第一章欢迎使用《廉政档案管理系统》 1.1系统概述 《廉政档案管理系统》具有档案管理,查询统计,以及档案数据管理等多种功能。系统构筑在先进的系统平台上,具有友善的图形用户界面,操作方便、灵活、快捷。 1.2系统环境 1.Windows全系列操作系统。 2.支持数据库平台。 1.3软件安装 第一步:将《廉政档案信息管理系统》的光盘放入光驱,打开光盘根目录下的setup.exe 文件; 第二步:弹出安装程序向导,单击下一步,将继续安装,单击"取消"将取消安装,保持默认设置,单击下一步; 第三步:选择安装路径,不要安装在系统盘上,如操作系统安装在C盘上,则《廉政档案信息管理系统》应安装在D盘上,单击下一步; 第四步:安装向导结束对话框,如果前几个步已设置好,进入安装过程; 第五步:安装文件进程,系统正在安装廉政档案管理系统,请等待片刻,即会弹出安装完成对话,单击"完成"按钮。至此,您已经成功地安装了《廉政档案信息管理系统》。 第二章系统登录 2.1 登录系统 如需打开本软件,先在Windows桌面任务栏中点击“开始”,在上拉框中点击“程序”,在弹出的菜单中点击“廉政档案管理系统”;或直接在桌面上点击软件图标,即可启动《廉政档案管理系统》。 此时屏幕将出现登录窗口,如下图所示。

学校食堂工作人员教育与管理制度

学校食堂工作人员教育与管理制度 1、按学校规定上下班。食堂工作人员必须遵守学校劳动纪律, 坚持出满勤,不得缺岗;因私事离岗,必须事先请假,经主管领导批准,且自己请好人代岗方可。擅自离岗的,有一次扣40元。 2、认真参加考勤。食堂工作人员必须按时到岗,不迟到、不早退,对食堂工作人员到岗情况实行考勤,由主管领导考勤。迟到或早退一次5元。 3、严格遵守卫生要求。食堂工作人员必须严格遵守教育部、卫生部联合颁发的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》之中的“食堂从业人员卫生要求”。不按要求做的,视清洁轻重,酌情扣20-----50元。 4、做好饮食卫生。食堂工作人员必须搞好食堂饮食卫生,及时对炊具、餐具等进行清洗,并按规定及时进行消毒,随时保持煮菜煮饭间及操作间的整洁。检查发现有一处不卫生的, 扣责任人津贴5元。有一次不消毒的, 扣责任人20元。由此造成后果(如造成学生生病、被上级部门批评、被卫生监督所查出问题并罚款等)的,责任自负,并同时执行我校其它制度。 5、食堂工作人员必须搞好集体卫生和个人卫生。每个人负责的卫生包干区, 要按时、认真打扫。不能按时打扫的,有一次扣责任人10元;打扫不干净的, 有一处扣5元。并在最短时间内进行整改。如整改不到位的,将二倍扣款。依此类推。 每个人要做好个人卫生。工作时间穿工作服, 戴工作帽, 并做到及时

更换与清洗,衣帽上无污迹。有良好的个人卫生习惯,能定时洗头、理发、剪指甲。工作场所不抽烟,不吐痰。更衣间自己的物品摆放整齐,室内卫生状况优良。有一处不符合要求的,将扣责任人5元。 6、食堂工作人员必须尽职尽责做好各自的本职工作履行好《食堂岗位责任制》,对于失职的工作人员按学校有关规定进行处罚。 7、爱惜各种食堂用具。食堂工作人员要爱惜食堂炊具、用具及食品,属人为损坏或造成浪费的要二倍赔偿。 8、廉洁奉公。不占用公家财物。食堂工作人员不能在食堂拿物借给他人或自己拿回家中,违者处以所拿物品二倍罚款,并作书面检讨。 9、接受管理、分工合作。自觉接受总务处的管理,接受意见诚恳虚心,并能及时改正错误。努力做到分工不分家。不服从分配工作的,有一次罚款100元。 10、分工合作,搞好团结。与同事分工合作,关系和谐,无闹个人矛盾现象。如出现闹矛盾现象的,双方都要罚款50元。 11、操作规范。严守食堂食品加工操作规范及各项卫生要求,工作效率高,无失职行为。有失职行为的,追究相关人员的相关责任。在赔偿损失后,罚责任人100元。 12、遵守制度。能规范执行学校规章制度,在上班时间不做其他与工作无关的事。未经允许,做与工作无关的事情,如下棋、打牌、外出等,将扣责任人10-50元。因此影响工作的,将加倍罚款。 13、服务态度。要提高服务态度,提高服务质量。要服务态度优良,语言文明,态度和善,耐心细致,服务到位。不得体罚或变相体罚学生,不得

领导干部廉政档案管理实施办法

领导干部廉政档案管理实施办法 为进一步加强领导干部的管理,全面考察领导干部的廉政情况,推动党风和廉政建设,根据上级有关规定,结合公司实际,制订本办法。 第一条领导干部廉政档案,既是真实地记录和反映领导干部廉政行为的载体,加强党风和廉政建设的一项重要的基础性工作,又是对领导干部实施监督与管理的一项重要措施,促使领导干部遵纪守法、廉洁自律。它具有现实的选拔、任用干部的价值和历史的考证干部的价值。 第二条领导干部廉政档案仅作为本单位党组织考核、选拔、任用干部的重要依据,除此之外不作它用。 第三条凡是由公司党委、行政任命或聘任的公司中层正职以上的领导干部,均属建立廉政档案的范围。对现已退休、离休(包括返聘)的领导干部,不再建立廉政档案。 第四条廉政档案的内容,主要有以下八个方面: (一)干部自然情况登记表。其主要内容包括:姓名、性别、出生时间、籍贯、民族、参加工作时间、政治面貌、家庭住址、现任职务、从事专业、工作简历等。 (二)配偶及子女情况,主要社会关系登记表。 (三)干部奖惩情况登记表。其主要内容包括:奖惩时间、主要原因、受何种奖惩。 (四)群众信访举报登记表。其主要内容包括:群众信访举报材料的摘录和组织查证结果。

(五)干部勤政廉政主要事迹登记表。 (六)民主评议干部登记表。 (七)收入申报、礼品登记表。主要是指按有关规定应该进行收入申报、礼品登记的领导干部。 (八)家庭重大事项报告登记表。 第五条领导干部一旦建立廉政档案,如出现离职、辞职、免职、撤职等情况,只要本人不调出本公司,档案将永久保存;调出本公司的,档案保存十年后销毁。 第六条廉政档案建立以后,如发生死亡、失踪、开除公职、出国逾期不归或调出本市的情况,档案保存五年后销毁。 第七条领导干部廉政档案,主要由纪监部负责收集、整理与管理。 第八条领导干部廉政档案的管理要有专人负责。管理人员要保持相对稳定,管理人员工作变动时,要严格移交手续。 第九条建立领导干部廉政档案是一项比较复杂的任务,除纪监部认真做好收集、整理外,基层党总支、党支部和机关各职能部门应密切配合与协作,积极主动地提供本单位、本部门领导干部的廉政勤政情况,并作为党支部目标管理与考核的重要内容之一,促进这项工作落到实处。 第十条领导干部廉政档案,仅供公司党委和上级组织调阅使用,对其他单位或个人,一律不得外借或调阅。 第十一条本办法由公司纪监部负责解释。 第十二条本办法自下发之日起实施。 附件:有关表格见表一至八。 1996年5月14日

劳动纪律制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 劳动纪律制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

劳动纪律制度(通用版) 1范围:本制度适用于公司全体职工。 2目的:为了规范职工管理,凡事做到有章可循,特制定本制度。 3请假管理规定 3.1员工请假假期种类: 3.1.1事假:因事必须由本人处理者可请事假。 3.1.2病假:被医治或休养者应出具指定医院(新街镇医院、萧山人民医院)的证明,每年连续不得超过90日,累计不得超过180日。 3.1.3婚假:员工本人结婚可请假婚假3天,晚婚可另增假3天(包括例假日)。 3.1.4产假:员工生育可请产假90天,难产加假30天(包括例假日)。 3.1.5丧假:员工配偶、父母、直系亲属可请假3天。

3.2假期审批权限 3.2.1一般员工请假:三天以内由车间主任、科长批准;三天以上由部门经理批准; 3.2.2主任、科长级请假:三天以内由部门经理批准;三天以上由副总或总经理批准。 3.2.3副总、部门经理级请假:由总经理批准。员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代办之外,需亲自办理请假手续,未办理请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。 3.3员工请假期届满虽到续假,而未核准不到职者,除临时发生意外等不可抗力事情外,均以旷工论处。 3.4请假理由补充分或有防碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。 3.5请假者必须将经办事务交待其他员工代理,并在请假单上注明。 3.6员工所请假如发现有虚伪事情者,除以旷工论处外,并依情节轻重予以行政和经济处罚,严重的作除名处理。

廉政档案管理

廉政档案管理 廉政档案管理制度 (2) 廉政文件管理制度 (6) 廉政档案归档制度 (15) 文书材料归档制度 (17) 声像材料归档制度 (22) 会计文件材料归档制度 (25) 电子文件归档制度 (27) 廉政档案保密制度 (32) 廉政档案查阅利用制度 (33) 廉政档案鉴定、销毁制度 (34) 重大活动廉政档案登记制度 (35)

廉政档案管理制度 第一章总则 第一条为提高廉政档案管理水平,充分发挥档案管理在各项工作中的指导作用,制定本制度。 第二章适用范围 第二条本制度适用于公司全体员工。 第三章职责 第三条积极宣传并遵守国家和项目办关于廉政档案管理的法规、制度、规定。 第四条维护廉政档案的完整、系统和安全,定期检查档案保管情况,改进档案保护技术,严守机密。 第五条档案管理人员应热爱本职工作,全面了解和掌握档案室情况,热情接待档案利用者,迅速、准确提供所需档案和资料。 第六条廉政档案保管应科学分类、排列、编号,要排列整齐,与存放索引相一致。 第七条定期检查和核对档案内容、数量,以及存放的顺序和位置,做到心中有数。 第四章工作规范 第八条档案室管理规范 一、认真贯彻“以防为主、防治结合”的原则,切实加强档案室的各项安全措施。

二、档案室为项目部机密重地,非档案管理人员未经领导准许不得擅自进入档案室。 三、不得窃取、出卖和涂改档案,违者追究法律责任。 四、档案出入库要及时登记,借出的档案须按时归还,利用后的档案应随即放回原处。 五、定期对档案室的案卷及保管条件进行检查,切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。 六、做好档案室温湿度的监控与登记工作。 第九条保密工作规范 一、严格遵守和档案保密工作有关法规和制度。 二、查阅时须严格履行审批和登记手续,注明查阅目的和内容。 三、强化保密意识,严格控制阅档范围,严禁擅自翻阅、抄录及复印秘密文件资料。因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的,须妥善保管,用后销毁,如发生涉密问题,后果由利用者负责。 四、发现丢失泄密情况后,立即向有关领导报告,并积极配合有关部门查处。 五、档案管理人员或利用者,如有违反保密规定的,视情节轻重按有关规定处理。 第十条档案利用规范 一、查阅项目部一般档案材料,由综合部负责人签字批准,涉

学校教师劳动纪律制度(定稿)之欧阳家百创编

三台县特殊教育学校教师劳动纪律制度 欧阳家百(2021.03.07) 为了进一步增强我校全体教师的劳动纪律意识,根据县教育体育局劳动纪律要求,为了更好地保证我校各项工作的顺利实施,结合我校实际,特制定如下出勤制度: 1、凡是学校举行的各种会议、各种活动,迟到一次扣5元,;缺席1节课扣10元,依次类推。(缺席指该到班到场而未到者)。旷工1天扣50元。 2、事假每天扣20元,事假每学期累计超过1个月及以上扣除该学期全部奖励绩效工资,师德不能评定为优秀。 3、病假每天扣10元,(住院、卧病在床除外,但必须具备医院证明)。病假每学期累计超过3个月及以上扣除该学期全部奖励绩效工资,师德不能评定为优秀。 4、教职工一年中病假累计超过3个月的,其超过时间的基础性绩效工资按月标准的60%发放;一个月中,事假累计7—10天的,当月基础性绩效工资按月标准的50%发放,事假累计10天以上或旷工旷课的,全额扣发当月基础性绩效工资。并扣除该学期全部奖励绩效工资,师德不能评定为优秀。 5、上班期间,迟到5分钟以内扣5元,迟到25分钟及以上按缺席计算。早退也按缺席处理。 6、除上体育课可提前5分种下课外,其余任何课均不能提前(体育课提前下课也不能超过5分钟),否则,按早退处理。

7、上班期间不得干与工作无关的事,必须在校坚守岗位。若干与工作无关的事(例如上网聊天、游戏、购物、炒股、看电影、浏览与教育教学无关的网页等,搬弄是非、挑拨离间、拉帮结派、诋毁侮辱他人等),发现1次扣20元。在教师中、社会上散步消极言论、传谣、信谣,造成不良影响,经查属实的,发现1次扣30元,情节严重的扣100元至1000元,并且师德记0分。 8、不得无故擅自调课,未经教导处允许的调课,扣除要求调课者10元,同意者5元。凡是外出学习、听课的教师按规定时间返校,不返校者视为旷工。外出学习培训要联系安排好自己的工作,确保落实到位,没有落实好自己的工作的不得外出,学校取消其外出学习培训的机会。 9、一学期坚持出满勤的奖励100元。 关于请假的说明: 一、请假的审批 各种类型的请假,按以下请假原则,实行分层管理: 1.行政干部请假由校长批准。 2. 教师请假一天内向值周领导和分管领导请假,两天及以上需向校长请假,三天以上还必须报学区主任批准,并具备请假手续,不准事后请假(急病或事故应在1周内补假),否则按缺席处理。请假必须具备书面假条,否则视为旷工。 二、请假的类型 各种类型的请假,必须写出请假条,说明请假的原因、起止时间。经批准后方能离校。请假时间满,应立即回校上班,并报告

领导干部廉政档案管理办法.doc

xxx领导干部廉政档案管理办法1 XXx领导干部廉政档案管理办法 第一条为落实全面从严治党要求,规范领导干部廉政档案管理,根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,按照上级纪委要求,结合我x实际,制定本办法。 第二条本办法所称领导干部为科级干部(含非领导职务干部)。已退出现职、尚未退休的领导干部适用本办法。 第三条廉政档案内容 (一)领导干部个人基本情况,奖励、惩处情况,家庭成员及主要社会关系情况,亲属经商办企业情况等; (二)领导干部个人重大事项情况; (三)网络舆情反映情况、主要问题线索及线索处置情况; (四)信访有关材料; (五)函询诫勉谈话材料; (六)违纪违规处分材料; (七)其他方面材料。 第四条廉政档案的填报 (一)廉政档案实行动态更新、年度检查。管理对象及相关信息有变动

的,应及时更新。 (二)领导干部于每年的12月25日前集中报告一次,报告内容由本人亲笔填写或本人签名确认,对报告内容的真实性和完整性负责,自觉接受监督。 第五条廉政档案的管理 (一)廉政档案由x纪委负责管理。设立专门的档案室,明确专人负责,实行一人一档,统一入库管理; (二)廉政档案的查阅必须经xx纪委主管领导批准方可查阅,并做好登记; (三)严格执行回避制度,任何人不得调阅自己或与自己有利害关系的领导干部的廉政档案; (四)领导干部调出、退休、辞职、病故、开除党籍、开除公职等,其廉政档案报x纪委主要领导,按有关规定处理; (五)廉政档案的管理严格执行保密制度。 第六条在廉政档案填报和管理中,有瞒报、不报、弄虚作、泄密、失职渎职行为的,按照有关规定追究责任。 第七条本办法由x纪委负责解释。

【学校管理规章制度】中学劳动纪律管理细则

中学劳动纪律管理细则 一、目的 为培育良好的工作作风和维护正常的教育教学秩序,根据学校实际制定本细则。 二、适用范围 本细则适用于学校全体在岗教职员工。 三、坐班制度 1.学校在正常工作日实行适度弹性的坐班制,所有在岗教职工在坐班时间必须坚守岗位。 2.坐班时间 (1)非管理岗位 为方便教职工安排家庭生活,工作日每天除上午第四节课不要求坐班外(有课的教师严格按要求上课,不得私自调课,班主任按规定应到班的时间不变),其余时间均为坐班时间。 (2)管理、工勤服务岗位 周一至周五均应按坐班要求到班。无急需处理的事务,上午第四节课可提前下班。但为保证工作时间能及时处理师生报告的问题和其他临时情况,各处室必须保证上午第四节课下课前有人在岗。 (3)部分岗位特定到岗时间 ①班主任 早操、晨读、课间操、晚自习(一)、晚就寝。 ②政教处、教务处值日人员?D?D星期日晚自习前必须到岗。 ③食堂工作人员?D?D星期日下午到星期五中午。 必供开水时间?D?D早餐时间;必供热水时间?D?D“起床”到“早自习”、“放学”到“晚自习”。

④寝室管理员?D?D“起床”到“早读”、“晚自习(一)”到“就寝”后30分钟、星期日晚自习前。白天开锁宿舍大门。 ⑤值周领导?D?D从“早操”到“熄灯”。 (4)星期一第七节课通常为全体教师例会时间。 四、工作时间(包括晚自习、假日补课等)禁止的行为 1.迟到、早退、旷工、旷课 (1)迟到:有课时上课铃响未进教室为迟到;开会时点名未到为迟到;教研活动、集会活动、升旗仪式或其它要求按时到位的集体活动点名未到为迟到。 (2)早退:上课时无故提前离开教室为早退;会议未结束而无故提前离开会场为早退;教研活动、集会活动、升旗仪式或其它要求到位的集体活动未宣布结束而无故提前离开为早退。 (3)旷工:应该坐班时、教研活动时、开会时、或其它要求到位的集体活动时按规定时间无故超过半小时未到或无故提前离开半小时以上为旷工一节,应坐班时间连续脱岗超过90分钟(含90分钟)计旷工一天。 (4)旷课:有课时(含自习辅导课)上课铃响超过15分钟未到教室或无故提前离开15分钟以上为旷课一节。 迟到早退一次扣当月内部津贴5元,旷工一节扣10元,旷工一天扣80元,旷课一节扣20元。 2.在办公室玩牌、下棋,每次扣5元。 3.进教室上课、开会拨打、接听手机,每次扣5元。 4.穿拖鞋、背心上课及在教室(含多媒体教室)内吸烟的,每发现一次扣款5元。 5其他明显影响学校工作的行为,视情节轻扣每次扣

公司廉洁管理制度

公司廉洁管理制度 一、目的 加强公司廉洁文化建设,从根本上解决廉洁自律问题,保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售、项目外包、财务付款等相关工作过程。 三、管理职责 1、公司股东会对总经理、副总级及股东、董事长、董事、监事廉洁事件表决处理。 2、总经理办公会议或董事会对其它人员的廉洁事件决定处理。 3、由董事会信箱和总经理信箱分别接受对相关人员非廉洁事实的举报。功能包括: 1)接收员工反馈,收集意见; 2)严格保密举报人,落实奖惩政策。 四、管理规定 1、全体员工应廉洁自律,忠于职守,禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害公司和股东利益。 3、严格岗位入职资格和条件预审,对重点岗位,如采购、工程、物流、销售、外协、财务等相关岗位,应着重品德素质及个人经历考察,考察不合格一律不准录用。新到岗员工,应加强廉洁自律方面的训导,自觉接受全方位的监督。 4、与供应商及业务合作方签定阳光合作协议,坚决打击任何非法获利的行为。对于一次5000元以上业务和累计10000元以上业务供应商需签定阳光合作协议,未签者处承办人1000元罚金/次。 5、总经理组织不定期对供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查,收集证据。并对公司高管人员建立廉政档案,形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 6、员工有下列情形之一者,经查实,除应退回所有不正当获益外,另处以1000~5000元罚款,并记大过一次: 1)弄虚作假,违规操作,损害公司整体利益; 2)以任何形式泄漏公司重要商业秘密,随意透漏企业重要信息; 3)擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动; 4)向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正当费用

学校教师劳动纪律制度(定稿)

三台县特殊教育学校教师劳动纪律制度 为了进一步增强我校全体教师的劳动纪律意识,根据县教育体育局劳动纪律要求,为了更好地保证我校各项工作的顺利实施,结合我校实际,特制定如下出勤制度: 1、凡是学校举行的各种会议、各种活动,迟到一次扣5元,;缺席1节课扣10元,依次类推。(缺席指该到班到场而未到者)。旷工1天扣50元。 2、事假每天扣20元,事假每学期累计超过1个月及以上扣除该学期全部奖励绩效工资,师德不能评定为优秀。 3、病假每天扣10元,(住院、卧病在床除外,但必须具备医院证明)。病假每学期累计超过3个月及以上扣除该学期全部奖励绩效工资,师德不能评定为优秀。 4、教职工一年中病假累计超过3个月的,其超过时间的基础性绩效工资按月标准的60%发放;一个月中,事假累计7—10天的,当月基础性绩效工资按月标准的50%发放,事假累计10天以上或旷工旷课的,全额扣发当月基础性绩效工资。并扣除该学期全部奖励绩效工资,师德不能评定为优秀。 5、上班期间,迟到5分钟以内扣5元,迟到25分钟及以上按缺席计算。早退也按缺席处理。 6、除上体育课可提前5分种下课外,其余任何课均不能提前(体育课提前下课也不能超过5分钟),否则,按早退处理。 7、上班期间不得干与工作无关的事,必须在校坚守岗位。若干

与工作无关的事(例如上网聊天、游戏、购物、炒股、看电影、浏览与教育教学无关的网页等,搬弄是非、挑拨离间、拉帮结派、诋毁侮辱他人等),发现1次扣

20元。在教师中、社会上散步消极言论、传谣、信谣,造成不良影响,经查属实的,发现1次扣30元,情节严重的扣100元至1000元,并且师德记0分。 8、不得无故擅自调课,未经教导处允许的调课,扣除要求调课者10元,同意者5元。凡是外出学习、听课的教师按规定时间返校,不返校者视为旷工。外出学习培训要联系安排好自己的工作,确保落实到位,没有落实好自己的工作的不得外出,学校取消其外出学习培训的机会。 9、一学期坚持出满勤的奖励100元。 关于请假的说明: 一、请假的审批 各种类型的请假,按以下请假原则,实行分层管理: 1.行政干部请假由校长批准。 2. 教师请假一天内向值周领导和分管领导请假,两天及以上需向校长请假,三天以上还必须报学区主任批准,并具备请假手续,不准事后请假(急病或事故应在1周内补假),否则按缺席处理。请假必须具备书面假条,否则视为旷工。 二、请假的类型 各种类型的请假,必须写出请假条,说明请假的原因、起止时间。经批准后方能离校。请假时间满,应立即回校上班,并报告有关领导销假。特殊情况下续假的必须办理续假手续。

廉政信息管理系统的设计与实现

廉政信息管理系统的设计与实现 【摘要】随着油田信息化建设的开展,网络建设也逐步完善起来。为油田的运营和管理带来了重大变革。随着信息种类的不断增多,信息量的不断增大,人们对信息管理的要求也越来越高,在相关信息管理过程中,信息收集、处理、发布等各方面的问题也逐渐显露出来。作为工作中重要一环的廉政信息公示,其目的是为了加强企业党风建设,促进领导人员依法经营、廉洁从业。根据用户需求,设计了领导干部廉政信息管理系统,从而实现对领导干部廉洁从政情况做出客观公正的评价。 【关键词】廉政信息;信息管理;B/S 0 引言 随着石油企业改革的进一步深化,油田信息化工作的开展进入了新一轮的高潮,为“数字化油田”的研究和建设提供了更为宽阔的发展空间。廉政信息管理系统建立的各级领导干部廉政档案信息库实现了廉政档案管理规范化、电子化、网络化;可以准确、及时、客观地反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况;可以方便地进行查阅、统计和归档,避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。有效提高各级纪检监察机关的工作效率,是各级纪检监察机关对领导干部实行有效监督管理的首选工具。 1 系统设计 1.1 系统总体需求分析 根据三厂领导干部的人数情况,领导干部每年对自己的廉洁从政情况进行汇报,纪检相关部门要对领导干部每年的廉洁从政情况进行统计、留档。如此大的数据量,如果手工查找某位领导干部的廉洁从政情况历史记录,费时又费力,如果统计某项相关情况,这就带来了更繁琐的统计、报表等巨大的工作量。因此需要建立一个功能全面、使用方便、高效安全的管理信息系统。 1,2 应用模式设计 1.2.1 建立三层系统结构模型 三层架构结构是随着Internet技术的兴起,对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下,用户界面完全通过浏览器实现,一部分事务逻辑在前端发现,但是主要的事务逻辑在服务器端发现。三层架构的具体功能如下:1)表现层:表示层是应用的用户接口部分,它担负着用户与应用间的对话功能;2)数据层:数据层就是数据库管理系统,负责管理对数据库数据的读写;3)功能层:功能层就是系统的业务逻辑,负责对表现层的输入进行影响,同时与web 数据库直接交互,在数据库和web服务器之间读写数据。

高校劳动纪律规定

关于加强劳动纪律检查的通知 为进一步加强校风、教风建设,做好期末工作,学院劳动纪律检查工作组将严格按照《教职工手册》相关规定,于近期开展劳动纪律检查工作。 一、劳动纪律工作组成员 组长: 副组长: 组员: 二、重点检查内容 (一)劳动纪律 1.工作时间内,严禁私自离岗或接待亲友,学院检查在岗情况,除经学院准假的教职工外,30分钟以上(2小时内)不能到岗的,要写出情况说明,并由主管领导签字确认,2小时以上不能到岗的,按旷工处理。 2.教职工不得在非指定吸烟区吸烟。工作时间不得聚众吸烟、聊天,严禁在办公室嗑瓜子、吃零食等,不得带醉上班。 3.上班时间不得因私事使用学院电话,不得在电话上长时间聊天。 4.学院午餐时间为中午11:30—13:00,其他工作时间(含早8:10分打卡之后,晚4:15分打卡之前)不得外出用

餐,不得在食堂、办公室用餐,否则按照迟到或早退处理。 5.工作时间严禁与工作无关的上网聊天、玩游戏、炒股、网购、开网店、看电影、看视频、打扑克、饮酒、做兼职、球类运动等与工作无关的活动。违反一次,作出书面检查,并予以书面警告处分,扣罚当日工资的50%;违反两次的,由主管领导与其谈话,全院通报批评,扣罚当日全部工资,期末考核为基本胜任;违反三次以上的,期末考核为不胜任,予以开除处理。 6.各部门负责安全责任区(教室)的划分,严格落实《安全管理办法》,对于安全管理不当的,如下班不关闭电源、门窗、让学生私自配备教室或办公室钥匙等,经学院劳动纪律检查工作组查实,按照安全责任事故处理,3次以上取消个人期末评优资格,造成严重后果的,经学院确认,予以相应的处罚。 7.值班教师违反《教职工值班管理制度》的,按照相应办法予以处理,在岗但未履行值班职责的,一经查实,扣罚当日工资的20%。 8.保持仪表整洁、得体,衣衫不整者不得进入学院。 9.严禁教职工以任何借口向学生及家长收受、索要或变相索要礼品、礼金、支付凭证或有价证券等;严禁教师参加学生及家长的宴请,不参与学生及家长邀请的娱乐、休闲等活动;严禁教师让学生及家长报销或支付应由教师本人及家

廉政档案管理办法

领导干部廉政档案管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强对领导班子和管理人员的教育、管理和监督,促进领导人员廉洁从业,规范领导人员廉政档案的建立和管理工作,促进党风廉政建设,根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《XXXXX2017年廉洁文化建设实施方案》《XXXXX落实 《XXXXX领导干部述职述廉实施办法》党风廉政建设责任制实施办法》 等有关规定,制定本办法。 第二条集团纪委负责对公司所有科级以上管理人员建立个人廉政档案,负责相关资料的收集、管理工作。 第三条廉政档案是指对集团、股份公司科级以上管理人员在加强管理和监督过程中形成的,能够反映党风廉政建设情况、遵守党纪政纪及廉洁自律状况的各种文字、图表等不同形式的历史记录。 第四条本办法所指领导人员、管理人员是指XXXXX公司、股份各子公司、事业部等科级以上部门负责人和领导班子成员。 第五条领导人员、管理人员要本着实事求是、认真负责的态度,如实填写和提供廉政档案需填报的内容,不得虚报或瞒报。 第二章组织与职责 第六条公司纪委是廉政档案归口管理部门,应设置廉政档案管理人员。 第七条廉政档案管理应建立台账,详细记录廉政档案文件信息。 第八条公司纪委负责管理以下人员的廉政档案: (一)集团公司科级以上管理人员,包括公司高管、领导班子成员;

(二)各子公司、事业部科级以上管理人员,包括单位领导班子成员。 第九条廉政档案管理部门的职责。 (一)保管领导人员的廉政档案。 (二)收集、鉴别和整理领导人员廉政档案材料。 (三)建立廉政档案名册,办理廉政档案的查阅、借阅、接收和转递手续。 (四)廉政档案管理人员岗位变动时,应及时对所管档案进行清点,并履行交接手续。 (五)做好廉政档案的安全、保密、保护工作。 第十条有关部门征求干部职工个人党风廉政建设意见,纪委必须依据廉政档案实事求是做出评价或反馈。 第三章廉政档案内容与收集 第十一条廉政档案是是对党员领导干部进行选拔、任用、交流、考察、考核、评价的重要参考依据。主要应包括以下内容:(一)填报个人廉政档案信息情况。如领导人员本人及家庭基本情况、领导人员礼品(金)上缴/拒收情况等。由本人如实填报。 (二)年度述职述廉中有关领导人员述廉报告部分、个人民主评议情况;违反人力资源工作纪律和规定情况。由人力资源部门提供。 (三)群众对领导人员信访举报及核实情况。由纪委填写。 (四)领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等违规违纪及受到惩处情况。由纪委填写。 (五)领导人员党风廉政建设责任制落实情况。与廉政对象签订党风廉政建设责任书、述廉述职报告等。由纪委填写。 (六)领导人员经济责任审计情况。由审计部门提供。 (七)领导人员自觉接受监督的情况。

企业档案管理系统自查报告材料

企业档案管理自查报告 导语:深入贯彻执行公司总部的文件精神,加强措施,加大力度,努力改进档案管理中存在的问题,完善档案管理制度,力争使档案管理工作更上一层楼。下面由小编为您整理出的企业档案管理自查报告内容,一起来看看吧。 篇一:企业档案管理自查报告20XX年以来,我司档案管理工作在公司总部的正确指导下,认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》和《******公司档案管理办法(试行)》,以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标,狠抓档案管理质量,不断加强档案整理水平。从行政公文的收集、整理、归档到保管利用过程,切实做到档案的完整和安全。现将我司档案管理自查情况报告如下: 一、加强组织领导,档案管理体制更加健全。 近年来,公司领导高度重视档案管理工作,始终将档案管理工作纳入日常工作日程。以职能建设为基础,以规范管理为核心,进一步完善了档案管理工作机制,先后建立健全了由公司领导任组长,各部室负责人为成员的档案管理工作小组,实现了档案目标管理工作的统一领导、统一规划、统一管理,形成了公司领导挂帅、各部门分管、档案管理员具体负责的管理网络,使我司的档案管理工作迈上新台阶。 二、强化制度管理,档案管理工作更加规范。 为做好档案管理工作,我司在原有的基础上,加强了对

档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。在档案收集整理工作方面,我们从严要求,切实加强文件的收、发工作,严格登记、科学分类、组卷合理、编目规范,努力做好文件装订、排列、编号、编目、装盒等工作,保证归档文件材料的完整、准确、系统。在档案材料保密工作方面,我司定期做好法律法规、制度规定的宣传工作,加强档案管理人员的保密意识,增强对归档文件材料的保密力度,实行专人保管、专人查阅、集中归档,保证档案资料的安全和利用。在档案基础设施方面,我司根据资金的实际情况,配备了铁柜、空调、灾火器等办公设施,基本上满足了防潮、防霉、防鼠、防虫、防火、防尘、防光、防高温的八防要求,确保了档案的完整和安全。 通过一系列手段和措施,我司进一步提高了档案工作的管理水平,做到了规章制度上墙、工作意识进脑、管理理念入心,公司上下呈现出依法治档、规范管档、人人重档的良好局面。 三、明确工作目标,档案业务建设更加有序。 通过自检自查,我司的档案管理工作虽然取得了一定的成绩,但与总部领导的要求还有一定差距,主要表现在:一是各部室的档案责任意识方面有待加强;二是在开发利用方面有待深入探讨,跟踪利用效果反馈不够;三是由于实际客观因素限制,档案方面的专题培训还有待加强;四是档案管

学校劳动纪律制度_规章制度

学校劳动纪律制度_规章制度 学校劳动纪律制度 一、教职工在上班期间,不准打牌、下棋,晚上娱乐也不得超过去10点种,禁止赌博,甚至耽误工作,违者学校作严肃批评教育,教育不改,造成社会后果,责任自负。二、实行弹性坐班制,上午8:30—11:00,下午2:30—5:00为坐班时间,该时间内教师无特殊原因必须到办公室坐班,否则按迟到早退处理。三、教职工在上班时间不准钓鱼,星期天、节假日钓鱼只能属娱乐性质,不能以获利为目的,更不能加重学生家长的负担。 四、醉酒有损教师形象,在上班期间教职工一律不得喝酒。如果酒醉不能上课,一律按旷工处理;酒后闹事或酒后失职,先罚款20元,待酒醒后再根据情节轻重作进一步纪律处理。 五、教师不得任意将学生喊出教室或默退学生,剥脱学生的学习权利,故意违犯义务教育法,违者学校点明批评,造成学生流失作每期一人罚款10元处理,并依法将其流失的学生请回来,执意不请,学校将其上报主管部门,执行上级处理意见。六、学校一律实行教工考勤制度,有事、有病必须具备必须假条,假期回校必须销假,学校按请假类别和时限作出不同处理。1、病假:病假两周以内,可委托安排调课,病愈后自己补上调节器出去的课,不扣课时津贴费。两周以上,由代课教师领取,病愈后复课,继续享受课时津贴。长期病假没有上班,既不享受课时津贴也不享受学校三勤费(只享受节假日、慰问费)。2、事假:事收无论长短一律自己调课补上,报教导处审批,假条交学校存档,一学期超出5天,多一天扣10元,享受课时津贴;特殊大事不能补课,其事假期间的课时由代课教师领取。公假:(含在职培训)一月以内自己调课补上,享受课时津贴,一月以上无法补课,由学校安排课程,公假期间享受70%的课时津贴,代课教师按增加课时计加课时津贴。3、婚、丧、产假:一律按文件规定的天数,享受公假待遇,超出部分按事假处理。4、旷工:旷工一天扣一天的工资,同时扣缺勤费40元,并扣除当天课时津贴,扣操行分10分。旷工半天按旷工一天的一半处理。旷课一律扣20元(上课铃响5分钟以后称旷课)扣除一课时的课时津贴。由行政值周开出扣款金额,教导处签意见,事务处扣款。七、辅导区会、周例会、政治学习,老师必须按时到会自始至终,迟到早退10分钟以内扣款3元,扣操行分1分;未到会,没具备手续按旷工罚款20元,并扣操行分5分,事假一期超过5次,多一次扣款10元,同时扣操行分1分。病假以医院证明为准。学校劳动纪律制度相关内容:物资采购管理制度 为了加强公司基本建设的经营、财务管理,规范采购工作流程,进一步提升公司采购工作效率,使之更好的为公司基建施工提供物资供应保障,根据公司建设发展的实际需要,特制定本制度。 星级酒店会员卡管理规章制度 星级酒店会员卡管理规章制度... 2016年春季教职工考勤条例 (经第十四届五次教代会通过)为加强考勤管理,根据《关于县学校教职工请假制度的实施意见》、《关于进一步规范教师队伍管理的意见(试行)》,结合学校实际,特制定本规定。 团总支工作考察细则 一、基础建设:1、例会制度健全。每月召开团工作例会,能准时参加团委召开的会议。2、台帐齐全。有年度工作计划、总结,有会议、活动记录,有团干部名册、团支部建制情况,年中、年终团内报表准备齐全,并及时上报。 学校作业细则(中小学)

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