入党积极分子考察制度
支部发展党员制度
支部发展党员制度
一、入党积极分子的培养、教育和考察制度。
(一)入党积极分子要经过一年以上的培养教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。
入党积极分子每季度必须向党支部作一次书面思想汇报，党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，培养联系人每季度对入党积极分子进行一次考察并将考察情况填入考察表。
(二)对发展对象要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
(三)发展对象须经参加上级党组织组织的短期集中培训合格，未经培训的，不能发展入党。
(四)发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。
(五)发展党员以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
二、发展党员申报制度。
党支部党员大会通过申请人入党的决议后，应及时报经上级党组织审查和批准。
三、预备党员的教育考察转正制度。
预备党员预备期为一年，在预备期中预备党员必须定期向党支部上交一份
书面思想汇报，党支部对预备党员要进行进一步教育考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。
对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续，对考察不合格的，应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。
入党积极分子培养、考察办法
入党积极分子培养、考察办法为了加强积极分子的培养和党员发展工作，使入党积极分子的培养和党员发展工作更加制度化，增加透明性，把真正符合党员标准的入党积极分子吸收到党组织中来，特制定本办法。
一、入党积极分子的确定1．自愿递交《入党申请书》。
我联社共青团员随时可自愿向对应党支部递交《入党申请书》。
2．联系确定培养考察人。
凡递交了《入党申请书》的同志均可自愿在对应党支部中联系1名正式党员，向其汇报自己的入党动机及思想、工作、学习、家庭等方面情况，邀请其作为自己的培养考察人。
3．党支部召开支部委员会讨论确定。
党支部召开党支部委员会，讨论是否确定入党申请人为入党积极分子。
具体程序及要求如下：①培养考察人介绍入党申请人的入党动机及思想、工作、学习、家庭等方面情况。
②党支部委员会按照民主集中制原则，确定入党积极分子，报联社党委审批。
③被确定为入党积极分子的同志，除要求无违纪外，其它无硬性条件和具体名额限制。
二、入党积极分子的培养1．指定培养联系人。
党支部在入党申请人自行联系确定的培养考察人的基础上再指定1名正式党员共同作为入党积极分子的培养考察人，共同负责对入党积极分子的日常培养、考察工作。
2．提供理论学习机会。
党支部推荐入党积极分子参加联社举办的入党积极分子培训班。
具体程序及要求如下：①入党积极分子参加入党积极分子培训班的学员，驻班党员到会指导、监督。
②党支部委员会在充分听取培养考察人意见的基础上，展开讨论酝酿，再按照民主集中制原则，确定推荐学员名单，报联社党委审批。
③被推荐参加党校学习的入党积极分子，要求无违纪，无党内处分。
3．提供接受党性教育的机会。
经入党积极分子申请、培养考察人推荐，党支部可适当安排入党积极分子参加党支部组织生活会、讨论发展党员的支部大会、入党宣誓仪式以及党内组织的有针对性教育意义的活动。
三、入党积极分子的考察1．培养联系人考察。
入党积极分子每季度主动以书面或谈话的形式向培养考察人汇报思想，汇报内容包括政治立场、思想觉悟、组织纪律观念等。
入党积极分子确定、培养、考察制度
第一条申请入党人被确定为入党积极分子条件是：拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，有理想、有道德、有文化、有纪律，积极要求进步，在生产、工作和学习等方面表现较好，能够团结同志，有较好群众基础。
第二条入党积极分子的确定。
必须在自愿申请入党人中挑选。
必须经过党小组讨论提名，支部委员会审查通过，并向支部全体党员大会公布。
党支部要填写《入党积极分子登记表》，并报公司党委备案。
任何个人都无权自行确定入党积极分子。
第三条入党积极分子的培养。
党组织要指定两名正式党员作要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们参加党组织有关活动，组织他们听党课学习党规国法和党的基本知识。
交给他们一些必要的工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养教育。
第四条入党积极分子考察。
基层党支部要建立入党积极分子档案。
对一般入党积极分子每半年考核写实一次。
对重点发展对象每季度考核写实一次。
入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，列为发展对象。
同时，做好发展对象的政治审查工作，在发展前要审查发展对象本人的政治历史、政治觉悟和现实表现。
对于直系亲属和联系密切的主要社会关系的政治历史、政治运动中的表现要进行审查。
政审材料不齐全不能发展为预备党员。
第五条坚持定期整顿入党积极分子队伍。
基层党支部要每年对入党积极分子队伍进行一次整顿，注意随时把那些有入党要求，符合入党积极分子条件的同志补充进来，把那些不适宜继续作积极分子的人调整出去。
第六条入党积极分子在生产一线的经过一年以上认真培养，后线及两级机关的经过两年以上培养并具备党员条件的，方可接收入党。
调出原培养单位的入党积极分子，可将入党积极分子档案转给调入单位继续培养。
学校入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度
学校入党积极分子培养、考察和发展党员公
示制度
一、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养教育。
二、建立入党积极分子档案，及时收集整理入党积极分子的申请书、自传、个人小结、思想汇报、培训证书和《入党积极分子培养考察登记表》等材料。
三、学校党组织指定1—2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收入党积极分子听党课、学习党的基本知识，参加一些党的活动，分配一定的工作，让他们经受锻炼和考验。
四、入党积极分子定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况，学校党组织每季度对入党积极分子进行一次考察，针对存在问题，采取改进措施。
五、入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，列为发展对象。
六、入党积极分子必须参加党的基本知识培训，集中学习时间不得少于40个学时。
没有经过培训的入党积极分子，不得发展入党。
七、学校党组织对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
八、实行发展党员公示制度。
在支委会讨论决定是否接收预备党员之前，将拟接收为预备党员的发展对象的有关情况在学校内公示。
公示期一般不少于7天。
公示的主要内容是：公示对象的姓名、
1。
入党积极分子考核制度
入党积极分子考核制度为加强基层党组织建设，进一步提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使党员“长期受教育，永葆先进性”。
结合我支部学生积极分子培养的实际情况，拟定“入党积极分子考核制度”，该制度由各团支部协助实施，将其作为团支部的日常工作，每学期对入党积极分子进行一次考核。
依据《党章》中规定的党员的权利和义务，根据递交入党申请书的积极分子自身实际情况，特制定考核制度如下：一、考核总则第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央保持一致。
始终坚持理论学习，提高思想政治素质，积极营造学院学习风气，思想娱乐氛围，在学习、工作和社会生活中起先锋模范作用。
第二，自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。
第三，学生党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的学生共同进步。
第四，积极参加各项社会工作和义务劳动，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把集体利益摆在首位，切实为广大学生做好服务工作。
第五，认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定。
积极参加院系组织的各项活动，在活动组织中为全院学生树立榜样。
二、考核细则入党积极分子的确定必须具备下列条件：（1）年十八周岁，向党组织了递交入党申请书的同学为入党积极分子的基本条件。
（2）自觉坚持四项基本原则，政治立场坚定；（3）勤奋学习，有开拓进取精神，学习成绩优良；（4）富有为人民服务的精神，乐于奉献，不计较个人的得失；（5）有良好的个人修养和道德品质，以身作则，模范遵守国家法令法规和学院的各项规章制度；（6）群众基础好，能依靠群众、团结群众，密切联系群众；（7）有较强的责任感，勇于承担责任；（8）关心集体、热爱集体，积极参与集体活动；（9）严格自律，做到慎独；（10）富有正义感，敢于与一切不良行为作斗争；（11）对党忠诚老实，严于解剖自己，经常向党组织汇报思想；（12）必须获得院、系业余党校培训合格证书（一）考核说明1、入党积极分子考核制度主要根据学生学习成绩、学生工作、出勤和积极参加班级活动、民主评议、奖惩、思想动态，七方面进行考察。
积极分子培养与考察计划
入党积极分子培养与考察计划为加强本支部自身建设，促进对学生党员发展的规范化管理，做到发展前重视培养，培养中重视考察，考察后加强发展，发展后加强教育，教育中加强考核，使入党积极分子真正得到培养和考察，党员先锋模范作用真正得到发挥，特制定本考察计划。
目标增强支部力量，提高发展党员质量培养制度1、支部每个季度给积极分子上一次党课，加强支部成员的党的理论知识学习2、在每次的支部会议上，组织全体成员讨论时事，发表自己的意见，提高支部成员对时事的关注。
3、每个月递交两篇思想汇报，每月对积极分子进行一次调整，根据积极分子的表现和政治态度，经过支部大会讨论和党委审查后确定一般、重点和发展对象。
4、谈话制度①、一般积极分子由一名党员负责培养，每个季度同培养对象谈一次话。
②、重点积极分子由两名党员进行重点培养，每月同培养对象谈话一次。
5、通过谈话，了解积极分子对党的认识、入党动机、政治历史、思想品质、现实表现、社会关系情况，帮助培养对象提高觉悟，肯定成绩，提高努力方向。
6、组织入党积极分子参加党内有关活动，如列席参加讨论吸收新党员的支部大会和新党员的宣誓仪式，参加优秀党员事迹报告会等，通过新党员谈入党过程和体会，通过介绍优秀党员的先进事迹和先进思想进行教育。
7、为入党积极分子分配一定的社会工作，在社会实践中增加同群众的联系，在社会工作中经受锻炼和考验。
考察制度1）政治思想的考察 10%a、思想上要有入党的迫切愿望；在实际行动中有不断端正入党动机的具体表现；能认真学习马列主义理论；积极向党组织做思想汇报；在班级思想品德良好，有一定的影响力；积极参加志愿者服务、义务献血等活动。
无原则性问题，没有涉及政治思想、重大违纪、动机不纯、群众反对等原则性意见；若意见属于缺点和善意的批评，考察对象应能够正视而且在组织的批评教育下，经过其努力应能够改正。
优秀10 分，良好8分，及格6分2）学习态度与成绩的考察35%平时认真学习，不逃课、旷课、迟到、早退；坚持组织参加班级的各种学习活动，自主学习热情高；学业成绩、综合测评成绩在班里中上水平；基础分是15分，优秀18分，良好12分，及格6分3）工作能力的考察25%入党积极分子如果是主要学生干部（团委、学生会干部，班长，团支书等），要根据其所在组织对其工作态度、工作效果进行考核。
对入党积极分子进行培养、考察的内容和方法
对入党积极分子进行培养、考察的内容和方法党员发展工作基本要求一、对入党积极分子进行培养、考察的内容和方法党组织对入党积极分子进行考察的主要内容是：入党积极分子的思想觉悟、政治品质、入党动机、学习或工作表现等。
培养和考察的基本方法：1.在日常生活、学习、工作中考察。
可以直接与他们谈话，了解其思想情况，也可以向周围群众了解他们的一贯表现。
2.经常对入党积极分子进行思想教育，如上党课、参加发展党员的党支部大会、参加入党宣誓仪式以及其它有教育意义的党内活动，了解他们从中得到的新体会和思想认识的提高。
3.主动交给入党积极分子一定的社会工作，党支部要向他们提出具体要求，指导并检查完成情况。
4.要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党支部要定期考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
5.在关键时刻和大是大非面前要特别注意考察入党积极分子的表现。
党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，考察结果要有记录，作为入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。
二、培养联系人的主要任务入党积极分子确定以后，为了更好地对其进行培养和教育，党组织应该指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务：1.经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，帮助他们找出成绩和不足，对存在的问题提供帮助和指导，鼓励他们发扬优点，克服缺点，端正入党动机。
2.经常向党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养教育的意见和建议。
3.在入党积极分子已基本符合党员标准时，向党支部提出将其列为发展对象的建议。
三、思想汇报的内容要求思想汇报是申请入党的人为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉争取党组织的帮助教育，用书面的形式向党组织汇报思想时所写的书面材料。
作为一名入党积极分子，应按照党组织的要求，经常向党组织汇报思想，听取党组织的意见和要求，及时得到党组织的教育和帮助。
思想汇报要紧紧围绕思想上的认识展开，汇报的内容可根据每个人的不同情况而定，一般包括以下内容：1.对当前党的中心任务和党的方针政策的认识和态度。
入党积极分子培养考察制度
一、入党积极分子应由所在党支部考察研究后确定，并在党内宣布入党积极分子的培养人由党支部指定，培养人为二名。
二、确定入党积极分子的手续是：一般积极分子由党小组提名，支委会讨论确定，确定为近期发展对象的，应填写表格，经支部审查后方可列入发展计划。
三、培养人应经常对培养对象进行帮助教育，使其对党的了解逐步加深，入党动机不断明确，根据其平时表现，进步幅度大小，按期填写积极分子培养考察表，一般积极分子每半年写一次。
四、支部每年应对所在单位积极分子进行一次整顿调整，严格划类，没有参加培训的积极分子，不能列入发展计划。
五、党委组织部负责发展前考察工作，在广泛了解考察的基础上慎重发展。
六、入党积极分子的调出，所在党支部应及时向所调入单位转递入党积极分子档案，以便继续培养教育。
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国际学院入党积极分子考察制度入党积极分子的考察，是发展党员工作的源头性工作，必须以党章规定为依据，着眼于培养和发展学生党员，为党培养输送优秀人才、储备后备力量；着眼于保持党的先进性，增强和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
根据我院实际情况，制定入党积极分子的考察制度。
一、考察原则总则：积极分子作为中国共产党的后备军，应在思想品德、理论学习、专业学习、工作活动及群众基础等方面表现出积极上进的态度、不断进步的趋势和值得学习的榜样。
党组织对入党积极分子的考察，将严格按照以下标准进行，并结合团组织的“推优”工作，广泛听取群众意见，重在考察积极分子的总体素质与一贯表现。
（一）思想品德思想进步，健康向上，不断塑造远大的理想和坚定的共产主义信念。
品德高尚，正气浩然，努力保持实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
（20%）具体考察：1、经常进行自我批评，寻找自身存在的问题和不足，并及时克服和改进；主动与培养人交流，认真撰写思想小结，定期向党组织汇报思想动态和成长情况。
（每季度至少递一份有质量的思想小结，每学期至少和培养人谈两次话，每半年递交一份自我评议，无故不上交思想小结、自我评议、不与培养人谈话者，扣2分/次）2、模范地遵守国家法律、校院规章制度，无违纪现象；遵守社会公德，诚实守信，自强不息，勤俭节约，见义勇为，并有乐于助人、为同学服务的奉献精神。
（每学期无违反校纪校规情况发生，违反院规扣5分/次，校纪扣10分/次）（二）理论学习积极主动、严肃认真、坚持不懈、力求深刻，全面提升对党的认识和理解。
（15%）具体考察：1、主动阅读党的理论原著和《党章》等资料，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的重要理论，努力树立科学的世界观，人生观和价值观。
（每学期至少提交一份理论学习笔记，否则扣2分/次）2、有意识地关注国内外时事新闻，特别关注党的重要会议和决议，对党的最新政策措施、论断和立场，有正确的理解和认识，并能在周围同学中宣传，关键时刻把握正确的政治方向。
（每学期至少参与组织一次时事讨论，提交一份有关时事政治相关的思想汇报，否则扣2分/次）3、将理论学习与身边实际、特别是与学生身份相结合，有针对性地用理论指导学习生活，将理论学习的成果在实践中巩固，并通过实践加深对理论的认识和理解。
（政治理论课成绩在70以上,否则扣2分）（三）专业学习态度端正、目标明确、勤奋刻苦、成绩优良，不断提高学习能力和专业综合素养。
（25%）具体考察：1、具有端正的学习态度，保持浓厚的学习热情，认真对待每一门课程，尽自己所能，力争取得优异成绩。
（平时无迟到、旷课、学期总评无不及格科目，迟到、早退扣2分/次，两次以上者扣5分，旷课扣3分/次，两次以上者扣10分）3、掌握适合的学习方法，学习效率高，基础扎实，注重积累，并能带动周围同学共同提高专业知识和技能水平，学业总评优良，学期排名在专业年级前50%以上。
（学年后50%者扣10分）。
（四）工作活动勇于承担、积极参与、团结协作、保质保量，注重培养创新能力和综合素养。
（20%）具体考察：1、按时参加党支部政治学习、团支部、班级和学生会等集体活动，并踊跃参加学校、学院的各种活动，发挥特长为集体作贡献，或以培养锻炼自我的积极态度投身其中，并在活动中团结他人，用实际行动带动周围同学的热情和积极性。
（上级交给的任务要认真负责的完成，故意拖拉、不能按时保质保量完成任务、不参加集体活动者，在排除客观原因后，视情节轻重扣3-5分/次）2、在工作和活动中要增强责任心，努力发挥主动性和创造力，态度积极认真、讲究方式方法，灵活应对活动中的突发情况，做到顾全大局、保质保量。
（参与筹划的活动中无明显失职或责任事故，否则视情节轻重扣3-5分/次）（五）群众基础友好融洽、广泛坚实、乐于奉献、树立威信，夯实全心全意为人民服务的根基。
（10%）具体考察：1、团结同学、尊敬师长，真诚待人，交际面广，人际关系良好，与周围群众融洽相处；心胸豁达，心理健康，经得起表扬和批评，能恰当处理各种关系，化解同学误会，与群众无矛盾冲突。
（民主评议无人反映突出问题，否则视情节轻重扣2-5分）2、心系群众，热爱集体，大公无私，乐于奉献，在关键时刻挺身而出，在荣誉面前戒骄戒躁，在群众中有较高威信，主动关心同学的思想状况，积极宣传理论动态，在思想、学习、生活等方面带动群众一起进步。
（每学期参与社会实践、志愿者服务等活动，否则酌情扣分）（六）注重个人、宿舍卫生，展示当代大学生风貌。
（10%）1、入党积极分子应该具有良好的劳动观念，带头搞好个人及寝室卫生，发挥模范带头作用。
（凡在卫生抽查中不达标者扣2分/次）2、积极分子应该积极主动参加学校组织的义务劳动。
（无故不参加统一组织的义务劳动者扣2分/次）二、考察方式：入党积极分子的考察由党支部（党小组）总体负责，培养人、辅导员和班级党员等具体组织落实，采取日常考察、定期考察和民主评议等方式，长时间、多方位、多层次全面综合进行，力求做到透明、公正和公开，促进积极分子成长，选拔推荐重点培养对象。
具体方式：（一）日常考察：1、填写《入党积极分子培养考察表》：由培养人负责，关注所培养积极分子的日常表现，并适当记录；每季度通过谈话、书面思想汇报，了解其思想动态，肯定成绩，指出存在不足，并如实填写考察表。
2、给任务、压担子：党支部、辅导员、和联系培养人等将通过给积极分子指派一定的任务，提出一定的工作、学习要求等，根据其完成过程和效果，考察其思想、能力水平，并作相应记录和反馈，作为定期考察参考。
（二）定期考察：1、半年评议：从确立为积极分子起计算，半年期满，积极分子本人须撰写“自我评议”，培养人撰写“半年培养鉴定”，总结半年来基本表现，由培养人一起提交党支部（党小组），召开“民主评议会”，积极分子逐个上台按照考察标准的五个方面“述评答辩”，确定半年考察是否合格。
党支部召开党员大会讨论评议，从考察优秀的积极分子中产生本次考察的“重点培养对象”名单，讨论通过后在年级公示，接受群众监督。
确认无异议后，党支部为每名“重点培养对象”指派一名支委作为监督党员，协助培养人培养考察，建议团支部“推优”时给予考虑，并适时推荐参加院党校学习。
同时，对考察不合格的积极分子，经党支部分析讨论后，由支部书记一周内找其谈话，帮助分析原因，查找不足，给出改进意见，限时半年内整改。
2、年度考核：一年培养考察期满，积极分子本人须撰写“年度评议”材料，按照考察标准向党支部汇报一年来个人具体表现；培养人撰写“积极分子培养考察鉴定”，向支部提出是否列为“发展对象”的建议；支部收到上述材料后，及时组织讨论，参考重点培养对象名单，确定“推荐发展对象”名单，在全院公布；党支部（党小组）召开年度“民主评议会”听取群众意见，一年期满的积极分子逐个上台“自评”答辩，民主投票确定年度考察是否合格。
党支部（党小组）根据考察结果，召开支部委员会或支部党员大会讨论、评议产生“拟发展对象”名单，并在全院内公示一周无异议后，正式产生本批“发展对象”名单，党支部对拟发展对象形成书面材料，由培养人会同组织委员填写，并及时发放函调材料、组织群众调查，材料齐全后，及时上报院党组织讨论；支委在名单公布一周内找发展对象谈话，了解其思想动态，勉励其戒骄戒躁，指明今后努力方向，提出更高要求。
对于年度考核不合格的积极分子，支部组织讨论给予延长半年考察期，并由支委及时找其谈话，帮助制定整改方案。
对连续两次考察不合格者，将取消其积极分子资格，再次学习后达到积极分子标准，还可重新列为积极分子培养考察。
3、民主评议：1、评议时间：培养考察期内每半年一次。
2、评议办法：积极分子民主评议的范围包括党支部、辅导员、和班级同学。
评议小组在民主评议会上，根据积极分子递交的评议材料和现场的“自评”情况，按照考察标准评定出“优秀、良好、合格、不合格”等，作为考察的重要依据；党支部对积极分子的民主评议会上，一般由培养人汇报培养对象情况，支部成员讨论形成评议意见，再由培养人反馈给积极分子；党支部召开支部委员会或支部党员大会讨论产生“拟发展对象”名单，并在发展公示、群众调查期间提出意见。
附：积极分子考察的基本程序：1.确定为入党积极分子，填积极分子考察表。
2.党支部、班主任、辅导员、培养人在学习、生活、工作中培养考察（给任务、压担子）。
3.支部半年评议，确定为重点培养对象，向积极分子反馈评议意见并限时整改。
4.党支部（党小组）组织召开民主评议会进行考评，积极分子自述答辩。
5.党支部召开党员大会综合考评。
6.确定“发展对象”，支部统一在全院公示三、考察结果：考察的最终目的时促进积极分子的成长，因此，支部在根据本标准严格培养考察入党积极分子的同时，要将考察结果及时、恰当地反馈给积极分子本人，以考察促培养、以考察促进步。
具体而言，一方面，对于表现突出、培养成熟、符合预备党员标准的，应及时推荐发展，进一步培养提高，壮大党员队伍；另一方面，对于不够成熟的积极分子，要帮助其正确对待考察结果，分析不足，合理制定整改方案和措施，限时整改。
附：（一）积极分子考察指标表（二）考核组织与实施1、考核实行百分制，以60分为基础分,考核结果分优（80-100分）、良（70-80分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四个等级。
2、为保证考核工作的公平、公正性，党建办公事组织部负责具体考核，并对其实行监督。
积极分子可对考核结果进行质疑，并向所在党支部甚至党总支申诉。
3、考核结果作为学生入党积极分子入党前考核的必备条件，一个考核周期考核结果不合格者不能作为发展对象。
4、有违纪状况者，延长考核周期。