解除劳动合同登记备案表
企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记和失业保险金申请表)
签字：
日期：
电话：
注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，请于离职之日起60天内凭本证明、身份证等相关资料至失业保险经办机构办理申领手续。
企业金申请表）
单位编号：
姓名
性别
工作岗位
身份证号码
社保编号
本人户口所在地
最后一期合同期限
自年月日至年月日
本单位社会保险参保情况
自年月至年月
退工时间
年月日
退工类型
□终止合同
□解除合同
解除（终止）劳动
合同原因
□单位解除合同□单位终止合同□本人辞职
□被开除、除名□单位撤销□单位倒闭
□自动离职□职工死亡□职工退休
□职工服兵役□职工升学□本人终止合同
□其他（必须说明）
用人单位意见
年月日
（盖章）
职工本人意见
年月日
（签字）
根据江苏省失业保险规定，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1.单位和个人按规定参加失业保险，并且已履行缴费义务满1年；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并且有求职要求的。
廊坊劳动合同解除(终止)审查备案表
单位名称
诚信劳务派遣公司
所有制性质
联系电话
职工姓名
身份证号码
家庭住址
劳动合同起止时间
本单位
工作年限
到本单位工作起始日期
解除（终止）劳动合同原因、依据：
经双方协商一致可以解除劳动合同
缴纳社会保险情况：
有关情况说明疗保险费：从年月日缴纳到年月日
3、失业保险费：从年月日缴纳到年月日
4、工伤保险费：从年月日缴纳到年月日
5、生育保险费：从年月日缴纳到年月日
6、其它：
工资、生活费发放情况：从年月日缴纳到年月日
用人单位意见：
法人盖章及法定代表人签章：年月日
职工本人意见：
本人签字：年月日
劳动保障部门审查确认意见：
年月日
解除(终止)劳动合同职工备案登记表
解除（终止）劳动合同职工备案登记表解除(终止)劳动合同职工备案登记表
姓名性别
文化程度民族
照片
政治面貌婚否
工种,职务, 户籍
技术等级职称出生时间参加工作时间身份证号
现住址
工作
简历
用人单
,印章, 位意见
年月日
职工从年月日起离开该劳动行用人单位。
政部门,印章, 确认年月日备注:此表一式二份～一份由劳动保障行政部门留存备案～一份由用工单位为职工办理社会保险等手续后连同职工招收、转移证明材料装入职工本人档案。
,注:由市劳动保障局统一监制,。
—1—
—2—。
接触终止劳动合同备案登记表
接触终止劳动合同备案登记表甲方（用人单位）：地址：联系电话：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因____（原因）需提前终止，经双方协商一致，达成以下终止劳动合同的协议：一、劳动合同的终止1. 本劳动合同将于____年____月____日终止。
2. 乙方应于劳动合同终止前完成工作交接，并将所有属于甲方的财产和资料归还甲方。
二、经济补偿1. 根据相关法律规定及甲乙双方的约定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。
2. 经济补偿金将在劳动合同终止之日起____天内支付给乙方。
三、保密协议1. 乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
四、工作交接1. 乙方应配合甲方完成工作交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。
2. 交接过程中，乙方应确保工作连续性和甲方利益不受损害。
五、社会保险和公积金1. 甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金至劳动合同终止之日。
2. 劳动合同终止后，乙方应自行办理社会保险和公积金的转移或续保手续。
六、其他事项1. 双方确认，劳动合同终止后，双方不再存在劳动关系。
2. 双方应遵守本协议的约定，不得违反。
七、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、其他约定（双方可根据实际情况约定其他事项）甲方（盖章）：____________________法定代表人（或主要负责人）签字：_______________________乙方（签字）：____________________身份证复印件粘贴处：_____________________________签订日期：____年____月____日（注：本文档为示范文本，具体内容需根据实际情况填写。
解除劳动备案合同范本
解除劳动备案合同范本用人单位名称：[公司名称]用人单位性质：[公司性质，如有限责任公司、股份有限公司等]职工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]户籍所在地：[员工户籍所在地]通讯地址：[员工通讯地址]联系电话：[员工联系电话]一、解除劳动合同原因1. 协商一致解除经用人单位与劳动者协商一致，双方同意解除劳动合同。
解除劳动合同的时间为：[具体日期]2. 劳动者单方解除劳动者提前[具体天数]日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者在试用期内提前[具体天数]日通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
3. 用人单位单方解除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前[具体天数]日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前[具体天数]日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
解除终止劳动合同备案登记表
单位法人
代表签字：年月日经办 Nhomakorabea签字：年月日
用人
单位
意见
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
年月日
注：此表一式六份，人社行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
性别
出生
日期
年龄
月工资额
元
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
期限
年月至年月
领取经济补偿金
标准
元
实领金额
元
解除劳动关系原因
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
年月至年月
金额
元
失业保险
年月至年月
金额
元
医疗保险
年月至年月
金额
元
工伤
保险
年月至年月
金额
元
生育
保险
年月至年月
金额
元
职工本人签字：
解除劳动合同备案登记表范本-(带特殊条款)
解除劳动合同备案登记表范本合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地质：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：__________________联系号码：_____________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），双方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同，并办理备案登记手续。
为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同范本，供双方参考。
第一条解除劳动合同的原因1.1甲方因公司业务调整，决定与乙方解除劳动合同。
1.2乙方同意接受甲方的解除劳动合同通知。
第二条解除劳动合同的日期2.1双方确认，劳动合同解除日期为____年__月__日。
第三条经济补偿3.1甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。
3.3经济补偿的具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
第四条工作交接4.1乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。
4.2乙方应将甲方提供的办公设备、文件资料等物品归还给甲方。
第五条竞业限制5.1乙方同意在解除劳动合同之日起__年内，不从事与甲方相同或相近的业务。
5.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
第六条保密条款6.1乙方同意在解除劳动合同之日起，继续履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密。
6.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付保密费，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
解除劳动合同用工备案模板
一、备案说明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范劳动合同解除流程，保障劳动者和用人单位的合法权益，特制定本模板。
二、备案材料1. 《解除劳动合同备案表》一式两份（单位留存一份，另一份用于劳动者办理相关手续）；2. 劳动合同原件；3. 劳动者身份证复印件；4. 劳动者离职证明；5. 劳动者离职原因说明；6. 用人单位出具的解除劳动合同证明；7. 其他相关证明材料。
三、备案流程1. 劳动者向用人单位提出解除劳动合同书面申请，并提交相关证明材料；2. 用人单位对劳动者提交的申请及证明材料进行审核；3. 审核通过后，用人单位填写《解除劳动合同备案表》，并在备案表上签字盖章；4. 劳动者领取《解除劳动合同备案表》；5. 用人单位将备案表报送至当地人力资源和社会保障部门进行备案；6. 人力资源和社会保障部门对备案材料进行审核，审核通过后，出具《解除劳动合同备案证明》；7. 用人单位将《解除劳动合同备案证明》交予劳动者。
四、备案材料填写要求1. 《解除劳动合同备案表》需按照规定的格式填写，字迹清晰；2. 劳动合同原件需完整、清晰；3. 劳动者身份证复印件需清晰、完整；4. 劳动者离职证明需加盖用人单位公章；5. 劳动者离职原因说明需详细、具体；6. 用人单位出具的解除劳动合同证明需加盖用人单位公章；7. 其他相关证明材料需符合要求。
五、注意事项1. 用人单位在解除劳动合同过程中，应严格按照法律法规执行，不得违法解除劳动合同；2. 劳动者应依法维护自身权益，在签订劳动合同、解除劳动合同过程中，应充分了解相关法律法规；3. 用人单位应积极配合人力资源和社会保障部门进行备案工作，确保备案材料的真实、完整；4. 劳动者办理离职手续时，应携带《解除劳动合同备案证明》及相关材料，以便办理档案和社会保险关系转移手续。
本模板仅供参考，具体操作以当地人力资源和社会保障部门规定为准。
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单位社保代码
乙方
（劳动者）
姓名
性别
出生年月身份证号码文化来自程度原工种或职务
参保
年月
养老保险手册
号码
原签订劳动合同期限
年月日至年月日
解除（终止）合同时间
年月日
合同编号
何方提出解除（终止）劳动合同及其理由
甲方给予乙方
经济补偿情况
工龄起算年月
进本单位年月
计算经济
补偿月数
月补偿额
（元）
补偿金总额
甲方意见：
单位（章）
年月日
乙方意见：
本人签字：
年月日
劳动保障行政部门登记备案
已登记备案。
年月日
备
注
解除（终止）劳动合同登记备案表（样本）
注：此表由甲方（企业）负责呈报并一式三份，甲乙双方、失业经办机构各一份。