学生宿舍楼层长管理制度.doc
宿舍楼层长管理制度
宿舍楼层长管理制度近年来，大学生宿舍管理成为校园管理的重要一环。
为了更好地维护宿舍秩序、构建和谐的校园生活环境，学校推行了宿舍楼层长管理制度。
下面将从不同角度来探讨宿舍楼层长管理制度的意义、作用以及如何提升其管理水平。
一、制度意义宿舍楼层长管理制度的推行，有助于形成学生自治的理念，提升学生的自我管理能力。
通过选择学生代表，让他们参与到宿舍管理中，可以培养学生的组织管理能力，增强他们的责任意识，从而让学生在实践中学会管理自己、关爱他人，提高自身综合素质。
二、建立公正管理体系在宿舍楼层长管理制度中，需要建立一套公正的管理体系，使其管理工作更加规范、有序。
例如要让楼层长了解学校的宿舍管理规章制度，掌握一些常见的管理技巧，同时还要具备处理纠纷、调解冲突的能力。
只有建立了这样的体系，楼层长才能更好地履行管理职责，提升管理水平。
三、加强与学生的联系楼层长作为管理者，应该与宿舍内的学生保持良好的联系，了解并解决他们的困惑和问题。
楼层长可以定期组织宿舍会议，与学生交流沟通，了解学生的需求和意见。
通过加强与学生的联系，楼层长可以更好地理解学生的需求，推动宿舍楼层管理工作更加有效开展。
四、加强宿舍规章制度的宣传宿舍楼层长管理制度的实施，需要楼层长帮助学生理解并遵守宿舍规章制度。
楼层长可以帮助学生宣传宿舍规章制度，提醒他们遵守宿舍管理规定。
同时，楼层长也应该成为积极的榜样，遵守规章制度，给学生树立良好的行为榜样。
五、协助学校开展安全教育宿舍楼层长管理制度还能够协助学校开展安全教育工作。
楼层长可以组织学生参加各类安全教育活动，如火灾逃生演练、电器安全使用培训等。
通过这样的活动，楼层长可以加强学生的安全意识，提高他们的防范意识，确保宿舍安全。
六、组织维护宿舍环境卫生作为管理者，楼层长还需要组织学生一起维护宿舍环境卫生。
他们可以定期开展集体清洁活动，倡导学生养成良好的个人卫生习惯。
楼层长还可以与学校合作，提供必要的清洁用品和设备，帮助学生保持宿舍的整洁和舒适。
楼层长管理制度
楼层长管理制度第一章总则第一条为了加强楼层管理，促进邻里和睦，维护楼层秩序，提高楼层居民的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于各楼层长及楼层居民，遵守本制度是每位楼层居民的基本责任。
第三条楼层长是楼层管理的主要责任人，负责楼层内的公共事务、居民生活服务保障等工作。
第四条楼层长制度的宗旨是：提高楼层居民的满意度、促进楼层和谐共处、以及联合居民共同维护楼层环境的整洁和安全。
第二章楼层长的职责和权利第五条楼层长的主要职责包括但不限于：1.管理楼层内的公共设施和物业服务，包括楼梯间、电梯、楼道、垃圾分类等；2.协调邻里纠纷，促进楼层居民的和谐相处；3.组织楼层内的公共活动，增进邻里交流；4.维护楼层环境的整洁与安全，及时处理楼层内的突发事件；5.向物业管理公司反馈楼层内的问题，提出改进建议，并对改进建议进行跟踪督办。
第六条楼层长在履行职责的过程中，有权以居民委员会的名义向物业管理公司提出工作需求，协调解决楼层内的问题。
第七条楼层长有义务协助物业管理公司做好楼层管理，配合物业公司的工作并及时向物业公司上报楼层内的问题和需求。
第八条楼层长有权向物业公司申请必要的管理经费，用于楼层内的公共设施维修和改善。
第三章楼层居民的义务和权利第九条楼层居民有义务遵守楼层长的管理规定，共同维护楼层的环境卫生和安全秩序。
第十条楼层居民有义务及时向楼层长反映楼层内存在的问题，并积极参与楼层长组织的公共活动。
第十一条楼层居民有权向楼层长提出楼层管理方面的建议和意见，楼层长有义务妥善处理并反馈结果。
第十二条楼层居民有责任维护楼层内的公共设施和设备的整洁和良好状态，不得损坏公共设施和设备。
第十三条楼层居民有权参与楼层长组织的公共活动，并有权对楼层管理工作进行监督。
第十四条楼层居民有义务遵守楼层内的各项管理规定，不得干扰楼层的正常秩序。
第四章楼层管理的程序和决策第十五条楼层长应当以楼层居民利益为先，以居民委员会的形式进行楼层内的重大决策。
大学生楼层长
大学生楼层长在大学校园中，楼长是一个重要的职位。
楼长通常是负责管理一栋或几栋楼居住环境，维护学生的日常生活秩序，是学生与学校管理层之间的桥梁。
现如今，许多学校都设有楼层长制度，由大学生担任楼层长，以为学生服务，改善学生的生活质量。
一、楼层长的职责大学生楼层长是学生自治组织的一员，主要的职责是为学生提供日常生活支持，以及在必要的时候代表学生与学校管理层进行交流和沟通。
其主要职责包括：1. 维护学生住宿环境的干净卫生，与校方合作加强卫生管理；2. 组织学生活动、提供日常生活支持与帮助，提供居住环境上的建议；3. 与校方、保安合作，确保学生安全；4. 向学生宣传校园政策、管理规定；5. 及时收集学生的意见与建议，并及时同学校反馈。
二、楼层长的优势大学生楼层长机制有助于提高学生积极性，使学生参与学校管理，为学校提供建设性的建议。
楼层长制度的引入还能让学生更好地了解与信任管理层，同时让管理层更好地理解和感受学生生活的实际需求。
楼层长制度的集体化、吸纳各方面资源，为学生创造了宽松的学习、生活环境，让学生努力学习而不必过多担心诸如安全、卫生、寝室设施等问题。
同时，工作中被能够提升自我的人际交往能力、沟通能力与组织管理能力。
三、楼层长的不足虽然楼层长制度极大地促进了学生的积极性，同时也能为学校管理带来一定的便利，但是在实践中，也存在一些问题。
首先，不同楼层之间的管理存在的不平衡性，有的楼层长组织力更强，有的组织力较弱，造成支持学生生活的不稳定性；其次，在学生层面：在楼层长的管理下参与学校活动的学生少、学生任务不平等、难以满足学生思想、文化、园艺等方面的需求。
四、改善措施为了提高楼层长工作的效率和健康运行，需要在以下几个方面下功夫：1. 建立健全楼层长的选拔机制，提高楼层长的组织能力和管理水平。
2. 建立完善的评价机制，及时发现和解决存在的问题。
3. 加强学生的应对能力，提高积极主动参与学校活动的意识。
4. 合理分配楼层长任务，解决存在的组织管理不足问题。
学生宿舍楼层长管理制度_规章制度_
学生宿舍楼层长管理制度为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。
一、工作职责与权限层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订，其具体工作职责如下：1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。
突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
学校宿舍楼层长管理制度
一、总则为加强学校宿舍管理，提高宿舍生活质量，培养宿舍长（以下简称“楼层长”）的责任感和管理能力，保障学生人身和财产安全，特制定本制度。
二、楼层长职责1. 宣传贯彻学校宿舍管理规定，协助宿舍管理员进行日常管理。
2. 维护宿舍秩序，负责本楼层学生的日常行为规范，确保宿舍安全、卫生。
3. 及时了解和掌握本楼层学生的思想动态和生活状况，关心学生成长，帮助解决实际问题。
4. 负责收集本楼层学生的意见和建议，向宿舍管理员和学校相关部门反映。
5. 协助宿舍管理员组织宿舍活动，丰富学生课余生活。
6. 对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正，并向宿舍管理员报告。
三、楼层长选拔与任用1. 楼层长由本楼层学生民主选举产生，经宿舍管理员审核批准。
2. 楼层长应具备以下条件：（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质；（2）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；（3）关心同学，乐于助人，有责任心；（4）学习成绩良好，积极参加学校组织的各项活动。
3. 楼层长任期为一年，可连任。
四、楼层长培训1. 学校定期组织楼层长进行培训，提高其管理水平和服务意识。
2. 楼层长培训内容包括：（1）宿舍管理规定；（2）安全管理知识；（3）心理健康教育；（4）团队协作与沟通技巧；（5）应急处置能力。
五、楼层长考核与奖惩1. 学校对楼层长进行定期考核，考核内容包括：（1）宿舍管理情况；（2）学生满意度；（3）工作态度和表现；（4）团队协作能力。
2. 对表现优秀的楼层长给予表彰和奖励，对工作不力的楼层长进行批评教育。
3. 楼层长如有违反学校规定的行为，将按照相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
宿舍的管理制度范本(通用6篇)
宿舍的管理制度范本（通用6篇）.doc1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。
3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。
4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。
5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。
7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。
8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。
宿舍的管理制度2为了加强本餐厅员工宿舍安全管理，确保餐厅财产及员工财产的`安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
2、任何人不得带非本餐厅人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，经宿舍负责人批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
3、入住员工应节约用水、用电，凡洗手、洗脸、洗澡、洗衣等用完水后，应关好水龙头，离开房间应及时关灯，严禁长明灯、长流水。
4、入住员工应维护宿舍及过道卫生，按时清扫，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、废物，乱倒脏水、饭菜、垃圾，违者扣罚20__5、下午13：30—15：30和晚上23：00以后为休息时间，严禁在宿舍内及走廊，楼道大声喧哗，严禁大声播放音乐、电视等，以免影响他人休息。
违者，发现一次扣罚20__6、未经餐厅领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
（因工作原因或检查宿舍除外）7、宿舍内严禁打架斗殴、酗酒闹事。
每发现一次，扣罚当事人100元/人，屡教不改情节严重者，属严重违反餐厅规章制度，将与其解除劳动关系。
楼层长规章制度
“博学、厚德、尚美、践行”第一生活区自我管理委员会生活部楼层长工作制度第一生活区自管会生活部制二〇一五年十月一、楼层长概述楼长：生活区每栋公寓楼设1名楼长，受本楼辅导员和生活区自管会领导，协助本楼辅导员、管理员做好学生日常行为管理工作，监督本楼人员的服务，组织本楼层长（单元长）、寝室长检查本楼寝室卫生和人员情况。
层长（单元长）：生活区公寓每栋每层(单元)设1名层长（单元长），受楼长领导，协助本楼辅导员、管理员、楼长做好学生管理工作，组织本楼层、寝室长检查寝室卫生和学生归寝情况并及时汇报给楼长。
二、学生干部行为准则1.明确理想，坚定信念。
努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，了解国情，关注时事，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新青年。
2.热爱祖国、热爱学校、热爱第一生活区自管会、服务同学。
维护第一生活区自管会的利益和组织团结，不参与损害第一生活区自管会利益或影响组织内部团结的活动。
正确处理组织利益和个人利益两者之间的关系。
增强责任感，为第一生活区自管会和其他同学服务。
3.勤奋学习，自强不息。
追求真理，崇尚科学；刻苦钻研，严谨求实；积极实践，勇于创新；珍惜时间，学业有成。
4.遵纪守法，弘扬正气。
遵守宪法、法律规范，遵守校级校规。
5.诚实守信，严于律己。
履行诺言，知行统一，恪守道德；自尊自爱，自省自律。
6.名利修身，团结友爱。
弘扬传统美德，遵守社会公德；关心集体，爱护公物；尊敬师长，友爱同学，团结合作；仪表整洁，待人礼貌；豁达宽容，积极向上。
7.勤俭节约，努力奋斗。
热爱劳动，珍惜他人和第一生活区自管会的劳动成果。
8.强健体魄，热爱生活。
积极参加各项文体活动，提高身体素质，保持身体健康；磨练意志，不怕挫折，提高适应能力；关爱自然，爱护校园环境。
三、楼层长常规工作楼长常规工作1.协助本楼管理员展开工作，建立本楼各层长（单元长）档案，每周定期召开周会，指导并组织层长(单元长）、寝室长检查各寝室卫生、寝室安全和学生在寝、熄灯情况，按时上报。
宿舍楼栋规章制度范本
宿舍楼栋规章制度范本第一章总则第一条为了创造一个和谐、安全、整洁的宿舍环境，便于学生学习和生活，提高学生的素质和修养，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校宿舍楼栋的所有学生，包括住宿在校内宿舍的本科生、研究生、留学生等。
第三条宿舍楼栋管理委员会负责对宿舍楼栋的管理工作进行协调、监督和执行。
第四条学生应当遵守校纪校规和国家法律法规，全面尊重和遵守宿舍楼栋规章制度，必须树立社会主义荣辱观，严格自律，互相监督。
第五条遵守宿舍楼栋规章制度是每位学生的基本义务，对于违反规定的学生，应当受到纪律处分。
第六条宿舍楼栋规章制度的颁布、修改和解释由宿舍楼栋管理委员会负责，必须经过大多数规格以上的学生代表会议通过。
第七条对于宿舍楼栋的管理不明事宜，应当及时向宿舍楼栋管理委员会提出并咨询。
第八条学校保障每位学生的人身安全和合法权益，学生也应该积极配合学校的工作，共同创造一个和谐安全的学习环境。
第二章宿舍管理第九条宿舍楼栋应当保持整洁、安静的环境，学生不得在宿舍内打扰他人正常休息和学习。
第十条学生入住宿舍时，须按规定交付押金，并由辅导员进行宿舍验收。
第十一条宿舍内禁止饲养宠物，禁止使用明火，禁止使用任何可能引起火灾、爆炸的危险物品。
第十二条宿舍内不得存放易燃、易爆、易腐蚀、毒害等危险品和违禁品。
第十三条宿舍内不得私自改动水电设施，不得擅自增设电器设备，不得私拉乱接电线。
第十四条学生入住宿舍时，须按规定将个人物品摆放整齐，不得私占公共用品。
第十五条宿舍门窗应时刻保持关闭状态，不得将门窗随意打开。
第十六条宿舍内不得进行赌博、吸毒等违法活动。
第十七条宿舍楼栋每日定时进行例行检查，学生应积极配合。
第十八条学生应当爱护公共设施，不得破坏宿舍内的任何设施和设备。
第十九条学生应当节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第二十条学生在离开宿舍时，应关闭电器设备、水龙头等，保持宿舍整洁。
第三章宿舍行为规范第二十一条学生应当尊重室友，相互友好关心，不得进行人身攻击、侮辱等行为。
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学生宿舍楼层长管理制度
【管理制度】
为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。
一、工作职责与权限
层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订责任书，其具体工作职责如下：
1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。
突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度
层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基
本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；
2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；
3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；
4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；
7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；
8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；
9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
三、工作考评时间及人员
1.考评按月和按学期进行，每月评选结果在自管会例会上进行通报；每学期进行学期工作总评，具体时间为每学期的期末考试前一周完成本学期的考评工作，其余时间列入下学期考核范围。
2.由男、女生部正副部长、对各层层长按照上述考核办法对层长进行考核打分。
四、奖惩办法
凡层长学期量化考核分在90分以上者为优秀，80分以上为良好，60~70分为及格，60分以下为不及格；
1.凡被评为学期优秀者将颁发荣誉证书，加个人综合考核分10分，并享有自管会副部以上优先录用权；
2.凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权，加个人综合考核分6分；
3.学期工作为及格者，加个人综合考核分2分；
4.学期工作为不及格者，予以退除。
凡查实符合以下情况者予以警告：
①在一学期中无故缺席寝室长相关会议与活动累计超过2次。
②私自在楼栋里开展任何形式的活动，但尚未造成后果者。
③在担任相关职务工作期间玩忽职守尚未造成后果者。