中国工程院2018年院士增选新政策.doc
院士评选流程和时间
院士评选流程和时间院士评选是指通过严格审核和评估程序，推荐优秀科学家成为国家科学院、工程院和社科院的院士，是国家高科技人才的最高荣誉称号。
那么，院士评选的流程和时间又是怎样的呢？院士评选的流程大致可以分为以下四个步骤：提名、评审、公示和选举。
首先是提名环节，由院士和相关单位、科技组织、科技工作者等提名。
提名本身是匿名的，旨在保证公平公正。
然后经过组织、单位、地方、中央的多级审核，筛选出符合条件的候选人，并形成初步候选名单。
接着是评审环节，根据初步候选名单，成立专家评审组，对候选人进行综合评审，综合考虑科学成就、学术地位和社会声誉等方面，精心筛选出具有一定代表性、世界级水平的科学家作为最终候选名单。
然后是公示环节，公示最终候选名单，接受社会监督和专家意见。
社会可以对候选人提交反映意见，也可以对评审过程提出质疑。
评审组对反映意见进行核实，认真研究各方面情况，并自行组织了解候选人研究内容、态度、职业操守等情况。
同时，还利用各种媒体公开候选人的主要科研成果。
这一环节旨在保障透明度，公正公平。
最后是选举环节，由院士大会进行选举，通过有票表决的方式，确定当届的院士名单和院士长。
选举的权力和职责由全体现任院士行使，旨在保证评选的公正性和权威性，体现科学家的精神和学术自由。
除了流程，院士评选的时间也是固定的。
根据中华人民共和国《中国科学院院士章程》规定，院士评选周期为五年一次，每届评选程序为一年左右。
具体的时间节点大致如下：1、提名：每届评选评审委员会成立后，公布评选的年度和提名文件，开始接受提名。
提名期一般在11月至次年2月间。
2、初步筛选：组织全国范围内相关单位开展初步筛选，初步筛选的结果应于当年6月底前报送评选办会办。
3、专家评审：专家评审阶段包括付诸尽职审查和人员综合论证，于当年11月底前结束。
4、公示：最终候选人名单公示期一般在12月至次年1月间，期间可以提交反映意见。
在反映期结束后，对所有反映情况进行审核、对照、确认及回复，并将有关情况报评选办会办。
引进院士实施方案
引进院士实施方案引进院士是提升一个单位科研水平的有效途径，也是推动科技创新和发展的重要举措。
为了更好地引进院士，我单位制定了以下实施方案：一、明确引进目标引进院士需要明确引进的目标和领域，根据我单位科研方向和发展需求，确定引进院士的专业领域和研究方向。
同时，要对引进院士的条件和要求进行明确规定，确保引进院士的研究方向与我单位科研发展密切相关。
二、建立引进机制建立健全的引进机制是引进院士的关键。
可以通过成立引进院士工作领导小组，明确各部门的职责和工作分工，统筹协调引进工作。
同时，要建立院士引进评审委员会，对引进院士的候选人进行评审和审定，确保引进院士的专业水平和学术造诣符合我单位的需求。
三、提供优厚条件为了吸引和留住优秀的院士，我单位要提供优厚的工作和生活条件。
可以为引进院士提供宽敞舒适的实验室和办公场所，配备先进的科研设备和技术支持。
同时，还可以为引进院士提供高水平的科研项目支持和资金保障，为其提供良好的科研环境和工作氛围。
四、加强交流合作引进院士不仅可以为我单位带来先进的科研理念和技术，还可以促进国际学术交流和合作。
因此，我单位要积极与国内外知名科研机构和大学合作，加强院士与国内外学术界的交流合作，共同开展科研项目和学术研究，提升我单位的科研水平和国际影响力。
五、加强管理和服务引进院士后，我单位要加强对其的管理和服务。
可以设立专门的院士工作办公室，负责院士的日常管理和服务工作，为其提供个性化的工作和生活服务。
同时，要建立健全的激励机制，对院士的科研成果和学术贡献给予适当的奖励和荣誉，激发其科研热情和创新活力。
六、加强宣传和推广引进院士是一项重要的科研举措，需要得到广泛的宣传和推广。
我单位可以通过多种途径，如学术会议、学术期刊、媒体报道等，向社会公众宣传引进院士的意义和价值，展示我单位引进院士的成果和影响，提升我单位的学术声誉和社会影响力。
七、建立长效机制引进院士是一个长期的工作，需要建立长效机制，持续推动引进工作。
院士增选：门槛提高 把关加严
２ １ ．２ 总第 １ ０ ０ １０ ４期 ２ ７
２ １年度的院士增选 ， ０１ 除了常规 地考核
每位院士作为 《 中国工程 院章程 》规定 ， 当院士加入 时期工程科技的最高水平，
则视 为 自动 放 弃院 士称 工程科技界的杰出代表， 候选 人的工程科 技贡献 、 所获奖励 、 外 国国籍后 ， 申 在各自领域享有
一
不实 、 弄虚作假 ” “ 和 通过不 正当方式
是体 现科 学原 则 。通过 完善 增 为被提 名人 当选院士进 行活动” 等各种
选办法 ， 努力 从 院 士 标 准 上 体 现 工程 院 不端行为的规定写入 《 增选办法》。
院士 的工程技 术特点， 引导 院士更 多关
２ １ 年 我 院启动 实施 了《 ００ 中国工程 院 注候 选 人在工程 技 术研发 和应 用方面
加强 队伍建设 完善 《 增 选办法 》
“ 中国工程院院士” 是国家设 立的 工程科 学技术方面 的最高学术称号， 为 过 程 中， 中国工程 院 目前 已经 形成 《 中 的公众 监督。 四是体 现质量第一原则。 终身荣誉。院士 由选举产生 ， 院士增选 国工程 院院士增选工作实施 办法 》《 中 重视共识 度和学风道德 ， “ ／ 当选标 将 ２３ 工作每 两年进行一次 ， 增选名额不超过 国工程 院院士 增选 投诉 信处 理 办法 》 准” “ 和 品行端正”写入章程 ， 严把院士
答 努力 加 深 院 士 设面临新 的挑 战， 院士群体 的科 学道德 （ 以下简 称 《 增选 办法 》） 有关 文件 候 选 人 到 会 介 绍 、 疑 ， 等
” ０ ０ 做了适 当修改 完善 ， 以做到毫不动摇地 对候 选人 的了解 ， 促进院士对候选人 成 也面 临更高的社会 期望。 在２ １ 年度 坚持严把院士增选工作 的质量 关。
中国工程院启动院士增选原则上不超过65周岁增加投票终选环节.doc
中国工程院启动院士增选原则上不超过65周岁增加投票终选环节中国工程院启动院士增选原则上不超过65周岁增加投票终选环节更新：2018-10-07 09:43:38据新华社北京1月6日电（记者余晓洁田颖）记者6日从中国工程院获悉，院士增选工作已于1日启动。
这是中国工程院第十二次院士大会全体会议表决通过《中国工程院章程》（修订案）后的首次增选。
为规范此次增选，中国工程院公布了《中国工程院院士增选工作实施办法》、《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法》、《中国工程院院士增选工作中院士行为规范》等10份文件。
细读这些文件，遵循《中国工程院章程》精神的新规不少。
渠道——候选人可通过院士提名（包括院士组成的特别提名小组提名）或有关学术团体提名；候选人本人只能接受一种渠道的提名，并在《提名书》中确认；工程院不受理多渠道提名，不受理个人申请。
每次增选每位院士至多可提名3位候选人，院士可单独或联名提名。
候选人获得3位院士的提名即为有效，本学部院士应不少于2位。
文件明确，“院士要对提名行为负责”。
年龄——原则上不超过65周岁。
超过65周岁的候选人，获得６位院士提名即为有效，本学部院士不少于4位。
年龄超过70周岁的候选人被提名次数仅限１次。
程序——增加全院全体应投票院士投票终选环节。
《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法》规定：候选人材料存在弄虚作假，侵占他人科技成果，候选人及其所在单位、部门为候选人当选进行助选、拉票，干扰增选工作的，终止其当次候选人资格，在相关学部范围内进行通报；情节严重的，除终止其当次候选人资格外，还取消其下一次被提名资格，直至取消其终身被提名资格，并记入诚信档案。
中国工程院院士增选每两年进行一次，2013年新增院士51名。
院士增选指南
院士增选指南引言：院士是指在某一特定学科领域具有卓越学术成就和杰出贡献的科学家或学者，是对其领域的最高荣誉之一。
院士增选是评选和甄选卓越科学家进入院士团体的一个重要环节。
本篇文章将从增选的目的、条件、程序以及国内外的实践经验等方面，对院士增选进行详细阐述。
一、院士增选的目的：院士增选旨在表彰和奖励在某一学科领域具有杰出学术成就和长期贡献的科学家或学者，促进学术交流与创新，提升学科领域的发展水平。
通过增选院士，可以鼓励学者进行更深入的学术研究，推动学科领域的发展。
同时，院士团体也具有一定的社会影响力和威望，可以发挥示范引领作用，培养和引进人才。
二、院士增选的条件：院士增选的条件通常包括学术成就、学术影响力和学术道德三个方面。
（一）学术成就：候选人应在自己的学科领域内具有世界领先地位的学术成就，包括独立完成的重要科研项目、论文发表数量和质量、专利成果等。
同时，候选人应具备较高的学术创新能力和解决复杂科学问题的能力。
（二）学术影响力：候选人应在学术界具有广泛的影响力，包括被同行引用的次数、在学术会议上的邀请发言、学术论文的评审、学术组织的重要职务等。
此外，候选人还应在学术界享有良好的声誉和口碑。
（三）学术道德：候选人应具备良好的学术道德品质，包括诚实守信、勤奋学习、严谨科学、敢于创新等。
候选人还应遵守学术伦理规范，不从事学术不端行为。
三、院士增选的程序：院士增选的程序一般包括提名、初审、专家评审、最终评审和公布等环节。
（一）提名：候选人可以由本院士团体成员提名，也可以由科研院所、高校、学会等单位提名。
提名材料一般包括个人简历、主要学术成果、学术影响力、学术道德等方面的证明材料。
（二）初审：由增选委员会对提名材料进行初步审核，筛选出符合基本条件的候选人。
（三）专家评审：由一定数量的专家学者组成评审委员会，对候选人进行综合评议。
评审过程一般包括查阅相关文献、听取候选人的报告、面试等。
（四）最终评审：由院士团体全体院士参与最终评审，通过秘密投票确定是否增选候选人为院士。
院士增选指南
院士增选指南摘要：1.院士增选的背景和意义2.院士增选的流程和标准3.院士增选的现状和问题4.院士增选的建议和展望正文：一、院士增选的背景和意义院士增选是指在中国科学院和中国工程院中，由一定数量的院士按照规定的程序，选举产生新的院士的过程。
院士是我国科学技术界的最高荣誉，代表着我国科技领域的最高水平。
院士增选对于激励科技工作者追求卓越、推动我国科技进步具有重要意义。
二、院士增选的流程和标准院士增选的流程主要包括推荐、资格审查、初选、终选等环节。
推荐环节通常由院士、学术团体、有关部门等推荐候选人；资格审查环节是对候选人的资格进行审核；初选环节是由各学部常委会根据一定比例选出初选候选人；终选环节是由全体院士投票选举产生新院士。
院士增选的标准主要包括学术成就、科技贡献、道德品质等方面。
学术成就主要评价候选人的学术水平、学术影响等；科技贡献主要评价候选人在科学技术领域的创新成果、应用价值等；道德品质主要评价候选人的学术道德、职业道德等。
三、院士增选的现状和问题近年来，我国院士增选工作在很多方面取得了显著成效，但也存在一些问题。
比如，在推荐环节，有时存在过于注重关系、地域等因素的现象；在评审环节，有时存在学术不端、人情票等问题；在增选结果方面，一些新兴学科、交叉学科的人才可能因为票数不足等原因未能当选。
四、院士增选的建议和展望针对院士增选中存在的问题，建议从以下几个方面进行改进：一是完善推荐制度，规范推荐程序，减少不正之风；二是严格评审程序，加强学术诚信审查，杜绝学术不端行为；三是优化院士结构，关注新兴学科、交叉学科人才，提高增选的代表性；四是加强对院士的监督和管理，建立院士退出机制，维护院士队伍的纯洁性。
总之，院士增选是我国科技界的一件大事，对于激励科技工作者、推动我国科技进步具有重要意义。
中国工程院院士增选工作实施办法2018
中国工程院院士增选工作实施办法来源：二局增选处 ( 综合处 )发表时间：2018-12-29[字号大中小]（2018 年 12 月 4 日主席团会议审议通过）中国工程院院士（以下简称院士）是国家设立的工程科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。
为了规范中国工程院院士增选工作的组织实施，根据《中国工程院章程》（以下简称《章程》），制定本办法。
第一章院士的标准和条件第一条在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献，热爱祖国，学风正派，品行端正，具有中国国籍的高级工程师、研究员、教授或具有同等职称的专家，可被提名为院士候选人（以下简称“候选人”）并当选为院士。
“在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献”主要是指：候选人在某工程科技领域有重大发明创造和取得重要研究成果，并有显著应用成效；或在重大工程设计、研制、建造、运行、管理及工程技术应用中，创造性地解决关键科学技术问题，做出重大贡献；或为重要工程科技领域的奠基者和开拓者。
以上各项包括在培养工程科技人才方面做出的成就和贡献。
在工程管理领域做出“重大贡献”主要是指：候选人在重大工程建设、重大技术创新、重大装备与新型产品制造、重大工程与新兴产业战略研究等领域，具体组织并参与工程项目的实践，创造性地发挥管理科学的作用，取得同行公认的重大成就；或在工程管理理论上有重大建树，并通过实践取得具体业绩。
“学风正派”主要是指院士应具备的职业道德、科学态度和奉献精神等。
良好的行为品德和端正“品行端正” 主要是指院士应具备优良的科学道德与学风，的生活作风。
第二章增选名额、增选程序及对候选人的有关要求第二条院士增选每两年（奇数年）进行一次，每次增选总名额及各学部的名额分配，由主席团研究决定。
第三条增选程序：提名和确定候选人、院士评审和选举。
第四条候选人的年龄原则上不超过65 周岁（按增选当年 6 月 30 日实足年龄计算）。
凡已合计连续 3 次被提名至中国工程院和被推荐至中国科学院的有效候选人，停止1次候选人资格。
2023中国工程院院士增选指南
2023中国工程院院士增选指南【最新版】目录1.2023 年中国工程院院士增选指南发布背景和意义2.增选名额和时间安排3.增选标准和条件4.增选领域和学科方向5.提名回避制度和规定6.院士提名的重点关注对象7.被提名人的学术成果真实性和科研诚信要求正文2023 年中国工程院院士增选指南的发布，是为了贯彻落实深化院士制度改革的要求，优化院士队伍结构，根据国家战略需求和学科发展布局。
此次增选坚持质量第一，以重大贡献、学术水平、道德操守为准绳，旨在从长期奋战在科研和工程技术一线的科研人员中遴选院士。
2023 年院士增选总名额为不超过 90 名，增选工作于 5 月 31 日启动。
根据《中国工程院院士增选工作实施办法》的规定，每位院士可提名 1 位候选人。
1943 年 1 月 1 日以后出生的院士，享有本次增选的提名权和选举权。
增选标准和条件方面，候选人年龄原则上不超过 65 周岁（1958 年 1 月 1 日以后出生）。
候选人获得 1 位拟提名学部院士提名即为有效，且仅能接受 1 位院士的提名。
年龄超过 65 周岁的候选人，需要获得 2 位院士的提名方为有效，且仅能接受 2 位院士的提名，其中至少 1 位应是拟提名学部院士。
本次增选领域和学科方向广泛，涵盖了国家急需的关键领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任务和重大科技基础设施建设等方面。
院士提名时，要重视被提名人对国家发展和安全的贡献，对科学技术发展的贡献和原创性科技成果，以及其科学家精神和学术道德。
在提名过程中，实行回避制度，回避范围包括直系亲属、主要旁系亲属及硕士、博士研究生导师师生关系。
同时，党政机关和参照公务员法管理机关（单位）处级以上领导干部以及企业负责人任职期间原则上不作为院士候选人。
被提名人的学术成果真实性和科研诚信也是本次增选的重要关注点。
因品德失范、严重学术不端和违反科技伦理等问题受到处理的人员，以及因违纪违法等问题受到处理且尚在影响期内、或发生严重违纪违法行为的人员，均不能被提名。
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中国工程院2018年院士增选新政策
中国工程院2018年院士增选新政策(二)
更新：2018-10-09 18:09:24
上院士的推荐，并且至少有4名院士所在学部与该候选人被推荐的学部相同。
中国工程院还规定，年龄超过70周岁的候选人被提名次数仅限1次。
引人注目的是，两院都强调，公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为院士候选人(军队系统参照执行)。
4.评选环节
此前，两院院士候选人的评审和选举由各学部组织院士进行。
自今年开始，这一内部选举将成为“初选”阶段，两院均增加了全体院士“终选”的环节。
如中国工程院规定，各学部选举结果经主席团审议并被确定为终选候选人名单后，提交全院全体应投票院士进行会议或通信投票终选。
中国科学院则规定，院士候选人的评审和初选，由各学部常委会组织本学部院士进行。
终选候选人名单则由学部主席团审议各学部常委会关于增选工作来确定。
中国工程院此次增选强调，政策倾斜长期工作在第一线的工程技术专家。
对于交叉、边缘和新兴学科以及尚无院士的学科、地区、部门，要求对候选人进行了解和重视。
5.增选流程
中国科学院没有公布院士增选的具体流程。
中国工程院公
布了增选流程，3月31日为院士增选报送材料截止日期;7月31日为受理投诉信的截止日期;10月的最后一周终选结束。
按惯例，两院基本都是在选举年的年底之前公布新院士名单。
6.评选纪律
比照之前，中国工程院近期出台的新版处理办法则对院士以及学术团体有了更多约束，在处罚力度上也大大加强。
该办法要求院士不得泄露评审选举信息，特别是有关候选人的讨论、评价和投票表决结果等情况。
如有违反，视情节轻重采取取消其提名、评审和选举权等措施，并在相关范围内通报。
而与之前语焉不详的“院士违纪违规”相比，此次新规首次对“贿选”行为作出明确规定。
该办法要求，院士不得收受候选人、身边人员及其单位、部门赠送的任何礼品、礼金。
如有院士违反该规定，那么将会在学部范围内通报;情节严重的，取消其当次评审和选举权，并在全院范围内通报;涉嫌严重违纪的，劝其放弃院士称号或撤销其院士称号
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