2015年劳动竞赛活动方案
劳动竞赛活动方案(精选3篇)
劳动竞赛活动方案（精选3篇）劳动竞赛活动方案（精选3篇）为保证活动高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。
你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编帮大家整理的劳动竞赛活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动竞赛活动方案1一、竞赛活动宗旨：为了激发项目部广大职工的劳动积极性，增强主人翁意识，全面贯彻落实贯彻落实九局“一至九”的管理思路和九项工作原则，以夯实“三基”、强化“三力”、实现“三创”为抓手，大力推进制度创新，管理创新，技术创新，强化执行力建设的总体发展思路，在项目部全体职工中掀起一股比学赶超，创先争优的劳动竞赛氛围，从而提高生产效率，提高工程质量，确保安全生产，按期完成20xx年度施工任务，将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动引向深入，公司工会同准能公司基建中心决定开展“大干一百天，攻坚保目标”劳动立功竞赛。
二、竞赛活动时间：20xx年4月1日至20xx年6月30日，共100天。
三、竞赛活动目标：本次竞赛活动目标为：在100天的时间内完成目标任务。
具体目标为：（一）、进度目标：详见《节点目标计划安排》。
（二）、安全目标：1、消灭铁路交通一般D类责任事故。
2、消灭责任员工重伤及以上事故。
3、消灭责任火灾、爆炸事故。
4、消灭责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。
5、隧道无涌水、突泥、坍塌重大事故。
6、员工轻伤率每年控制3‰以内。
7、职业病发病@欢迎浏览科技东西知识店铺!率每年控制在0。
3‰以下。
8、无环境污染事件。
（三）、质量目标：1、全部工程满足设计要求，达到国家、铁道部现行的铁路工程质量验收标准。
2、单位、分部、分项工程验收合格率100%。
3、消灭工程质量问题及事故，力争消除工程质量通病。
4、重点工程巴准项目部府谷项目部确保部优，力争国优；全部工程满足全线创优规划要求。
工会劳动竞赛活动方案（精选21篇）
⼯会劳动竞赛活动⽅案（精选21篇）⼯会劳动竞赛活动⽅案 什么是策划⽅案 策划⽅案，是策划成果的表现形态，通常以⽂字或图⽂为载体，策划⽅案源⾃于提案者的初始念头，终结于⽅案实施者的⼿头参考，其⽬的是将策划思路与内容客观地、清晰地、⽣动地呈现出来，并⾼效地指导实践⾏动。
根据策划期内各时间段特点，推出各项具体⾏动⽅案。
⾏动⽅案要细致、周密，操作性强⼜不乏灵活性。
还要考虑费⽤⽀出，⼀切量⼒⽽⾏，尽量以较低费⽤取得良好效果为原则。
尤其应该注意季节性产品淡、旺季营销侧重点，抓住旺季营销优势。
策划的⽬的就是为了销售，企业的⽣产，管理都要围绕销售这个中⼼。
销售主体是市场，市场主体是⼈；⼈都有不同思维习惯和审美，把握好⼈这个主体，并满⾜其购买需求，服务好。
才能够使企业形象得到树⽴。
因此，站在消费者的⾓度去思考，并做好相关销售服务⼯作，才能够留住客户。
才会获得更多的份额，效益才会得到最⼤化。
做好市场的关键在明确的定位，建⽴健全⼀套符合市场需求的售前、售中、售后体系，保证我们的企业形象、产品品牌得到⼀个有效、健康的运⾏，为我们打开市场之门铺就⼀条⾦⾊的营销⼤道，为企业形象、品牌树⽴、消费的满意锻造⼀个坚实的基础。
⼯会劳动竞赛活动⽅案（精选21篇） 为了确保活动有序有⼒开展，往往需要预先进⾏活动⽅案制定⼯作，活动⽅案是整场活动的战略，可以为活动指明⽅向。
你知道什么样的活动⽅案才能切实地帮助到我们吗？下⾯是⼩编为⼤家收集的⼯会劳动竞赛活动⽅案（精选21篇），希望能够帮助到⼤家。
⼯会劳动竞赛活动⽅案1 ⼀、活动⽬的 为了体现公司⼯会对员⼯的关爱，丰富员⼯业余⽂化⽣活、增进部门员⼯间的相互了解，增强团队合作精神，特组织xxxxx全体成员开展联谊活动。
活动旨在通过各项⽂体活动促进员⼯间的相互沟通、相互学习，搭建⼀个相互交流的平台，营造活跃、向上的⼯作氛围，为今后更好的⼯作打下基础。
⼆、活动时间及地点 地点：xxx 时间：20xx年xx⽉xx⽇ 10:00~16:00 三、组织机构及参加⼈员 组长： 副组长： ⼯作⼈员： 活动共计xx⼈ 四、活动内容 1、扑克⽐赛： 参赛⼈员采取⾃愿报名的⽅式进⾏，采取个⼈积分制⽐赛规则等事项有参赛⼈员⾃⾏商定，⽐赛奖励前三名。
劳动竞赛的活动方案（精选15篇）
劳动竞赛的活动⽅案（精选15篇）劳动竞赛的活动⽅案 什么是企业劳动竞赛 企业劳动竞赛是社会主义制度下充分发挥劳动者的积极性、主动性和创新精神，进⾏经济建设的⼀个重要⽅法。
劳动竞赛是促进企业⽣产、提⾼劳动效率、激发职⼯积极性、创造性和能动性的有效形式，是⼴⼤职⼯群众参与企业管理的重要途径，也是⼯会⼯作服务于企业中⼼⼯作的主要抓⼿。
组织开展劳动竞赛是我国企业界⼀项传统的⼯作⽅法。
长期以来，劳动竞赛为推动我国⽣产⼒的发展，促进社会主义物质、精神和政治⽂明建设，提⾼职⼯队伍素质等⽅⾯作出了重要的贡献。
劳动竞赛的活动⽅案（精选15篇） 为了确保活动有序有⼒开展，常常要根据具体情况预先制定活动⽅案，⼀份好的活动⽅案⼀定会注重受众的参与性及互动性。
我们应该怎么制定活动⽅案呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的劳动竞赛活动⽅案（精选15篇），欢迎⼤家分享。
劳动竞赛的活动⽅案1 为了充分调动⼴⼤职⼯的对本次年检的积极性和创造性，确保检修安全，保证检修进度，降低检修成本，提⾼检修质量，更快、更好的完成年度检修任务分公司决定在xx车间、xx车间开展年检劳动竞赛活动。
⼀、竞赛活动领导组织 1、领导⼩组 组长：xxx 副组长：xxx 组员：xx 2、现场施⼯组织 总指挥：xx 副指挥：xx 备件组织：xx 现场协调：xx 检修安全：xxx 质量技术：xx ⼆、竞赛内容 1、竞赛时间： xx⽚区：20xx年8⽉28⽇—9⽉13⽇ xx⽚区：20xx年8⽉18⽇—9⽉3⽇ xx⽚区：20xx年8⽉28⽇—9⽉3⽇ 2、竞赛单位： xx车间、xx车间 3、竞赛⽅法： 各单位对分配车辆开展检修⼯作，分以下三个阶段： （⼀）前期计划： 车间应明确⼯作任务、车辆的检修内容，针对内容制定完善的⼯作计划及措施。
（⼆）现场检修： 严格按照维修作业标准进⾏检修；安全⽣产，保证⼯期和检修质量，做好现场管理4s。
（三）验收： 所有参检车辆修峻后必须由车间提出验收申请，由使⽤单位、机动供应室、车间共同参与验收。
劳动竞赛的方案.docx
湖南省第六工程有限公司G322线零陵段改线工程萍洲大桥项目劳动竞赛方案编制日期：2015年3月30日“抓质量、保安全、抢进度，大干180 天”劳动竞赛方案2015年是萍洲大桥项目攻坚年。
萍洲大桥作为永州市重点工程项目，是国道322线零陵段的主体枢纽工程。
为积极响应零陵区委、政府及区交通局要求的2015年9月30日大桥整体通车目标，萍洲大桥项目面临建设时间紧、任务重的巨大压力；同时，自2015年新春伊始，湖南省第六工程有限公司关于质量安全标准化提质已吹响集结号，萍洲大桥项目为全面贯彻落实公司这一重大举措，为全面完成项目部各项施工生产任务，把质量、安全标准化生产真正落到实处，为更好地调动全体员工的工作积极性、促进工程安全、优质、高效推进，经项目部研究并报湖南省第六工程有限公司市政公司批准，决定开展以“抓质量、保安全、抢进度、大干180 天”为主题的劳动竞赛活动，本次竞赛活动方案如下：一、组织机构及相关要求（一）组织机构项目部成立劳动竞赛活动领导小组：组长：张昌飞副组长：杨福军、陈敏鸿、刘武组员：项目部全体技术人员、各参赛班组劳动竞赛领导小组办公室负责人：陈敏鸿（兼）（二）相关要求对于这次竞赛活动，湖南省第六工程有限公司市政公司相当重视，并由市政公司副经理张昌飞亲自挂帅、亲自指挥和动员，因此针对本次竞赛活动，项目部对各参赛班组和人员提出以下要求：1、提高认识，端正态度，全体动员，全面布置，围绕施工生产迅速掀起大干高潮。
2、加强领导，科学组织，明确职责，强化管理，把全体参建员工的思想统一到劳动竞赛活动上来。
3、紧盯安全关键，落实质量规范，合理配置资源，确保目标顺利实现。
4、抓好宣传动员，营造良好氛围，加大投入，做好各项保障。
5、加强检查指导，积极协调关系，排除各种干扰，就地解决实际问题，确保竞赛活动顺利开展。
二、活动时间及参赛班组（一）、竞赛活动时间：2015年4月4日--2015年9月30日，活动时间180天。
劳动竞赛活动方案(15篇)
劳动竞赛活动方案(15篇)劳动竞赛活动方案第1篇：进一步贯彻市公路处（*路党[2009]12号）及******集团有关文件精神，落实科学发展观和“三个代表”重要思想，激发和调动广大公路工程建设者的进取性、创造性、增强主人翁职责感和紧迫感，增强质量和安全意识，推动淮安市大交通建设的进程，确保大交通发展目标的实现，江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部决定在全项目部范围开展劳动竞赛活动。
一、指导思想：坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观指导，充分调动全体参建员工的进取性、主动性和创造性，以质量创优核心，以确保施工安全基础，以加强管理手段，以科技创新动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。
二、劳动竞赛领导小组：组长：***（项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量、安全生产、施工进度、廉政建设全面负责）副组长：****（项目总工：负责工程质量和现场的施工管理）***（施工副经理：负责施工管理和地方矛盾的协调） ***（项目部书记：负责党务、精神礼貌和安全生产）组员：***********三、竞赛范围、主题、目标、资料竞赛范围：江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各施工队、各科室和所有参建人员。
竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。
竞赛目标：优质高效、科技创新，廉洁务实，实现江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各项工作的新跨越。
竞赛资料：六比六赛。
即：比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比科学态度，赛科技创新；比团结，赛协作精神；比管理，赛组织计划、礼貌施工；比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故；比廉洁，赛奉献和作风建设。
四、评比条件：（一）优胜施工队（科室）条件坚决贯彻党的基本路线、方针和政策，坚持两个礼貌建设一齐抓，遵守国家法律、法规，领导班子团结一致，全心全意依靠广大员工，在工程建设中成绩显著。
劳动竞赛活动方案6篇
劳动竞赛活动方案6篇活动方案在一场活动中起着有效的作用，活动方案是对马上举办的活动写的一份实用计划，以下是大学生内容网作者精心为您推荐的劳动竞赛活动方案6篇，供大家参考。
劳动竞赛活动方案篇1一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的#年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司#年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产#任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必要性：1、#年公司董事会提出全年生产#，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。
除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。
在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。
2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。
为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。
五、劳动竞赛活动的具体办法1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。
2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。
劳动竞赛主题及方案
劳动竞赛主题及方案劳动竞赛主题：提高工作效率，实现全面发展一、竞赛背景劳动竞赛是一种促进员工积极性和团队合作精神的有效方式。
通过劳动竞赛，能够激发员工的工作激情，提高工作效率，促进全面发展。
本次劳动竞赛主题旨在通过各种形式的竞赛活动，引导员工形成良好的职业道德、提升自身技能，达到全面发展的目标。
二、竞赛方案1. 确定竞赛活动形式本次劳动竞赛将采取多种形式，包括个人竞赛、团队竞赛和部门竞赛等。
2. 明确竞赛内容2.1 个人竞赛个人竞赛可以通过设置各种职业能力测试，包括但不限于：业务知识测试、技能操作测试、人际交往测试等。
参赛人员根据自身职责和岗位特点，选择参与个人竞赛。
2.2 团队竞赛团队竞赛可以设置各种团队合作项目，如：生产计划调度、客户服务、项目开发等。
参赛团队需自行组建，成员之间配合默契以达到团队最优效果。
2.3 部门竞赛部门竞赛旨在促进各部门之间的协作与合作。
通过设置部门间相互合作的项目，如：市场营销方案、产品创新等，激发各部门之间的工作积极性，加强协作能力。
3. 设置竞赛奖励为激发员工的竞争意识，设置相应奖励是必不可少的。
奖励方式可以根据竞赛内容和难度程度来确定，包括但不限于：奖金、荣誉称号、晋升机会等。
同时，还可设置鼓励奖，旨在表彰工作中有突出表现和贡献的员工。
4. 制定竞赛时间表竞赛时间应安排在不影响正常工作秩序的前提下，合理分配时间，避免员工过度加班。
根据竞赛内容和参赛人员的安排情况，制定详细的竞赛时间表，并进行提前通知。
5. 制定竞赛规则为确保竞赛公平公正，必须制定明确的竞赛规则，并向所有参赛人员进行公示。
竞赛规则应包含以下要点：- 参赛资格：明确符合参赛条件的人员范围。
- 参赛方式：个人竞赛、团队竞赛和部门竞赛的参赛方式、报名方式等。
- 竞赛标准：个人竞赛的评分标准、团队竞赛的最终评选标准等。
- 公平公正：确保竞赛过程公平公正，不能有舞弊行为。
6. 开展竞赛宣传为提高竞赛的参与度，应加强竞赛的宣传工作。
劳动竞赛活动方案范文6篇
劳动竞赛活动方案范文劳动竞赛活动方案范文精选6篇（一）劳动竞赛活动方案一、背景介绍劳动竞赛活动是一种激励员工积极参与工作的方式，通过竞争的方式，鼓励员工提高工作效率，促进团队合作，达到提升企业绩效的目标。
本方案旨在通过劳动竞赛活动，调动员工的积极性和工作热情，进一步提升企业的工作效率和业绩。
二、活动目的1. 激励员工：通过竞争的方式激励员工，提高他们的工作积极性和责任心，增强团队合作意识。
2. 提升绩效：通过劳动竞赛，鼓励员工不断提高工作效率，提升企业绩效，实现良性发展。
三、活动形式1. 团队竞赛：将员工分为若干小组，每个小组内部进行竞赛，最后表现出色的小组获得奖励。
2. 个人竞赛：针对员工个人工作能力进行竞赛，评选出业绩突出的员工进行奖励。
四、活动内容1. 定期评选：设定一个评选周期，例如一个月，然后根据这段时间内员工的工作表现进行评选，并设立奖项进行奖励。
2. 任务竞赛：设定一些具体的任务，例如销售额提升、客户满意度提高等，竞赛时以任务完成情况和质量作为评选的主要标准。
3. 手工制作竞赛：针对员工手工制作的产品进行竞赛，评选出最具创意和质量最好的作品进行奖励。
五、奖励措施1. 社会奖励：对获胜的团队或个人进行表彰，发放奖金或奖品等物质奖励。
2. 荣誉奖励：发放获奖证书、奖章等给予获奖者荣誉和肯定。
3. 职业晋升机会：将获奖者的表现作为评定晋升资格的重要参考条件。
六、活动推广1. 内部宣传：通过企业内部的通讯工具、邮箱、公告栏等途径，宣传劳动竞赛活动的意义和目的，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传：通过企业官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传劳动竞赛活动，提高企业形象。
七、活动评估1. 活动效果评估：对活动的参与度、完成度、企业绩效等进行定期评估，了解活动的实际效果。
2. 员工反馈评估：通过员工的反馈问卷调查、面谈等方式，了解员工对于劳动竞赛活动的满意度和建议。
通过以上方案，劳动竞赛活动可以有效地激励员工，提高工作效率，达到企业的绩效目标。
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2015年劳动竞赛活动方案
2015年是全面贯彻落实党的十八届四中精神，加快改革发展的一年，为了落实全乡广泛开展当好主力军、建功美好乡村创先争优劳动竞赛，充分发挥广大职工的聪明才智和首创精神，进一步团结、动员广大职工立足本职，忘我劳动，积极进取，争创一流业绩，委深化改革、扩大开放、加快发展、保持稳定，推进建设社会主义和谐社会做出新的更大的贡献，为完成“十二五”计划确定的各项任务和我乡经济社会全面协调持续发展，再立新功、再创伟业，特制定本方案。
一、参赛范围
劳动竞赛主要在我乡各基层工会中开展。
二、竞赛内容
（一）在各基层工会中开展“合理化建议”活动，争当“合理化建议标兵”，进行“三赛三比”竞赛。
1、赛提合理化建议的数量和质量，比方案、措施的科学性、进步性和可行性。
2、赛项目被采纳或实施（执行）转化为经济成果的件数，比给企业创造的经济效益和社会效益。
3、赛动脑筋想办法，委企业攻克技术难关重点，比贡献大小。
扭转企业困难局面的实际效益。
（二）在各基层工会，围绕企业经济效益和提高职
工素质，开展以下竞赛：
1、在各基层工会中，开展提高产品质量、开发新产品、降低能耗、促进安全生产。
争创“最佳经济效益杯”竞赛活动：
2、在生产经营困难的企业中，围绕扭亏增盈、节约挖潜、开拓市场等开展“扭亏增盈杯”竞赛活动；
3、围绕“优质、高产、低耗、安全”开展争创“先进班组”竞赛活动。
三、各基层工会根据此竞赛方案，结合本系统、本行业特点，制定出操作性强的竞赛方案。
各参赛单位根据本方案和所在系统行业的竞赛方案，开展有针对性、形式多样、富有特色的劳动竞赛。
四、竞赛考核与奖励
按县劳动竞赛奖励办法进行。
五．竞赛组织领导
乡劳动竞赛委员会对全乡劳动竞赛活动实行统一领导、部署和协调。
乡劳动竞赛委员会下设办公室（办公室设在乡工会联合会），负责对全乡劳动竞赛活动指导、督促、监查和协调。
各基层工会要成立相应的竞赛领导机构和竞赛机构，积极参赛，确保赛出成绩、赛出水平、赛出效益。
六、竞赛将于2015年12月进行考评、总结和表彰，具体办法另行布置。