抢救室工作管理制度
抢救室工作管理制度
一、总则为了规范抢救室工作秩序，提高抢救质量，确保患者生命安全，特制定本制度。
本制度适用于我院所有抢救室工作人员，包括医生、护士、技师等。
二、组织架构与职责1. 抢救室主任：负责抢救室全面工作，制定抢救室工作计划，组织实施抢救工作，协调各部门关系，对抢救室工作进行全面监督管理。
2. 抢救室护士长：协助主任工作，负责抢救室护理工作，制定护理计划，组织护理培训，对护士进行考核与监督。
3. 抢救室医生：负责抢救工作，诊断病情，制定治疗方案，对患者进行救治。
4. 抢救室护士：负责对患者进行生命体征监测，执行医嘱，协助医生进行抢救工作。
5. 抢救室技师：负责抢救室设备的维护与保养，确保设备正常运行。
三、工作流程1. 抢救室接到急救电话后，立即通知抢救室主任、护士长及相关人员。
2. 抢救室主任、护士长组织抢救人员，准备抢救物品，确保抢救工作顺利进行。
3. 抢救人员迅速到达现场，对患者进行初步评估，判断病情，制定抢救方案。
4. 抢救人员按照抢救方案，对患者进行救治，密切观察病情变化。
5. 抢救过程中，密切配合，确保抢救工作有序进行。
6. 抢救结束后，对抢救情况进行总结，记录抢救过程，分析抢救效果。
四、抢救物品与设备管理1. 抢救室应配备齐全的抢救物品，包括药品、器械、设备等。
2. 抢救物品实行专人管理，定期检查，确保物品完好、数量充足。
3. 抢救设备定期进行维护与保养，确保设备正常运行。
4. 抢救物品与设备使用后，应及时归位，保持抢救室整洁有序。
五、人员培训与考核1. 抢救室工作人员应定期参加专业培训，提高业务水平。
2. 抢救室主任、护士长负责组织抢救人员参加培训，考核培训效果。
3. 抢救室工作人员应熟练掌握抢救技能，具备良好的职业道德。
4. 对抢救室工作人员进行定期考核，考核内容包括业务知识、抢救技能、职业道德等。
六、信息管理1. 抢救室应建立健全信息管理制度，确保抢救信息准确、及时、完整。
2. 抢救信息包括患者基本信息、病情、抢救过程、抢救结果等。
抢救工作制度10篇
抢救工作制度10篇抢救工作制度11、各科抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，对重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，凡涉及法律规定，要报告有关部门。
2、抢救室专为抢救病员设置，其他情况一般不得占用。
3、一切抢救药品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。
4、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
5、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
6、无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。
7、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
8、抢救时对抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。
抢救过程中要严密观察病情，记录要及时详细，用药要准确。
9、对危急病人就地抢救，待病情稳定后方可移动。
lO、严格交接班制度和查对制度，对病情变化，抢救经过及各种用药等要详细交代，所有使用后的药品安瓿，须经二人核对后方可弃去，执行口头医嘱时，应加以复核。
11、要及时与病人家庭及单位联系。
12、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
抢救工作制度2一、目的及时、迅速、有效抢救病人的生命，使重危病人转危为安，提高抢救成功率。
二、适用范围急、危重病人的抢救。
三、要求2、医生未到以前，护理人员应立即监测生命体征，根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并为进一步抢救作准备。
3、根据病情可设特别护理，严密观察病情和抢救效果。
4、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。
口头医嘱在执行时，应加以复述。
所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。
5、抢救器材及药品必须力求齐全完备，基本抢救药品(包括抢救车上药品)应全院统一编号，定位放置、定量贮存，定人保管，每班检查，用后随时补充。
6、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。
抢救室的工作制度范文(5篇)
抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。
交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。
2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。
3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。
抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。
4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。
(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。
(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。
5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。
(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。
6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。
7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。
以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。
抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。
抢救室管理制度牌
抢救室管理制度牌一、总则为加强抢救室管理，保障患者生命安全，提高医疗质量，制定本制度。
二、抢救室管理职责1. 抢救室主任负责抢救室全面管理工作，组织抢救室医护人员进行培训和演练，确保抢救工作的顺利开展。
2. 抢救室护士长负责抢救室护理工作，监督护士开展抢救工作，做好患者护理工作。
3. 抢救室医生负责抢救患者，进行医疗救治，确保患者得到及时有效的抢救。
4. 抢救室护士负责协助医生进行抢救工作，做好护理工作，保障患者生命安全。
三、抢救室工作流程1. 患者到达抢救室后，护士接待，迅速了解患者病情，进行初步评估。
2. 医生根据患者病情进行抢救措施，进行急救治疗。
3. 护士协助医生进行治疗，做好患者护理工作，监测患者生命体征。
4. 在抢救工作中需要注意团队合作，密切配合，确保患者得到最佳的救治效果。
四、抢救室安全管理1. 确保抢救室内设备齐全，工作人员熟悉操作规程，保证设备能够正常运转。
2. 定期进行安全检查，对设备进行维护保养，确保无故障工作。
3. 加强抢救室消毒管理，确保环境卫生，防止交叉感染。
4. 做好患者隐私保护，严格执行医疗纪律，保护患者隐私权。
五、抢救室人员培训1. 定期组织抢救室人员进行培训，不定期进行抢救演练，提高抢救能力和应对突发事件的能力。
2. 做好抢救室人员技术培训，提高医疗水平，保证医疗质量。
3. 加强抢救室人员心理疏导，帮助其保持良好的心态，保持高度警惕，应对各种突发情况。
六、抢救室值班制度1. 抢救室实行24小时值班制度，确保随时能够进行抢救工作。
2. 值班人员按照值班表轮班值班，保证抢救室有足够的医护人员。
3. 值班人员要严格履行职责，认真负责，做好工作记录，保障患者生命安全。
七、抢救室医疗记录管理1. 患者抢救过程要详细记录在案，包括诊断、治疗措施、效果等信息。
2. 患者隐私信息要严格保密，不得外泄。
3. 医疗记录要保存完整，便于后续查阅和分析。
八、抢救室突发事件处理1. 抢救室人员要随时保持警惕，对可能发生的突发事件做好准备。
抢救室管理制度
抢救室管理制度抢救室管理制度（通用10篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的抢救室管理制度，欢迎大家分享。
抢救室管理制度篇11、实行24值班制，按时交接班，上岗时做到衣帽整洁、佩带胸卡。
2、为确保随时投入抢救工作，做到抢救室设备齐全，专人管理。
3、危重病人抢救时，当班医务人员应全力以赴，争分夺秒。
一般抢救由该科值班医师及抢救护士负责，特殊抢救请示医务处或院领导组织有关科室共同抢救，各级人员做到明确分工，密切合作。
4、一切物品实行四固定(定量、定位、定人、定期检查)制度，抢救室物品不准任意挪用或外借。
5、抢救室工作人员必须熟练掌握各种抢救仪器的使用，遵守各种疾病抢救常规程序，严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。
6、室内用物，使用后及时清洗、整理、补充和消毒，每日由专人检查。
7、患者经抢救病情稳定后，由医务人员送至病房或手术室，因病情不宜搬动者，留急诊科继续观察。
8、每次抢救工作结束后，由负责医师及护士(长)做总结。
抢救室管理制度篇2(1)抢救室专为抢救患者设置，其它任何情况不得占用。
(2)一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置，确保完好无损，并有明显标志，不得任意挪用或外借。
(3)药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
对药品还应经常检查，发现过期或变质等情况要随时报告并更换。
(4)每日班班交接时核对一次物品，做到帐物相符。
(5)无菌物品须注明灭菌日期，每周定期消毒灭菌，保证在有效期内。
(6)抢救室严禁烟火，每日行紫外线照射消毒一次，每周须彻底清扫一次，保证整洁与安全。
(7)抢救时抢救人员按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。
(8)每次抢救患者完毕后，及时清扫、消毒，并总结经验。
抢救室管理制度篇31、抢救室专为抢救病员而设，非抢救病员一律不得占用。
抢救室的管理制度
抢救室的管理制度一、总则抢救室是医院重要的救治场所，是医务人员救治危重病人、急救伤者的重要场所。
为了规范抢救室的管理，提高医疗护理质量，确保医疗安全，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 抢救室设主任医师一名，护士长一名，医护人员根据具体规模和需要配备。
2. 抢救室设有值班护士长，负责协调护士的工作，制定抢救计划。
3. 抢救室设有值班医生，负责诊疗工作，指导抢救过程。
4. 抢救室设有值班药师，负责药品的管理和配置。
三、抢救流程1. 到达现场后立即评估病情，快速判断症状，制定抢救计划。
2. 保持抢救室设备的完好，确保设备运转正常。
3. 协调医护人员的工作，明确分工，配合默契。
4. 抢救结束后，及时做好病历记录，准确详细。
5. 完成抢救后，做好总结，及时反馈意见，提出改进建议。
四、抢救室设备管理1. 抢救室设备保养：定期检查设备状态，保证设备运转正常。
2. 设备配备：抢救室必备各类急救设备、药品，确保抢救工作的有效开展。
3. 设备库存管理：定期盘点设备和药品库存，制定及时补充计划。
五、抢救室药品管理1. 药品采购：抢救室药品供应由医院采购科统一采购，保证药品质量。
2. 药品分类：药品按照有效期和种类分类存放，保证使用合理规范。
3. 药品使用：医务人员使用前认真核对药品名称、规格、剂量等信息，确保用药安全。
4. 药品回收：过期或者损坏的药品要及时进行温湿度检查并予以回收处理。
六、医务人员管理1. 医务人员要严格执行各项规章制度，服从领导指挥，保持良好工作状态。
2. 医务人员要持证上岗，定期参加培训，不断提升业务水平。
3. 医务人员要具有责任心、团队精神，保证医疗安全，确保抢救工作的有效开展。
4. 医务人员工作中出现失职、疏忽等现象，要及时处理，保证医疗质量。
七、安全管理1. 抢救室要保持清洁、整洁，做好防火、防盗、防爆等安全措施。
2. 抢救室设备要定期检查，保证设备安全运行。
3. 抢救室要定期组织应急演练，提高医务人员的抢救技能。
抢救室的工作管理制度
第一章总则第一条为确保抢救室工作高效、有序地进行，提高抢救成功率，保障患者生命安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院抢救室全体工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条抢救室工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 快速、准确、高效；3. 安全、规范、严谨；4. 团结协作，共同提高。
第二章组织结构及职责第四条抢救室设立主任一名，负责抢救室全面工作；副主任一名，协助主任工作；护士长一名，负责护理工作；其他工作人员根据工作需要配备。
第五条抢救室主任职责：1. 负责抢救室工作的全面领导和管理；2. 制定抢救室工作计划，并组织实施；3. 负责抢救室工作人员的培训、考核和奖惩；4. 协调抢救室与其他科室的关系；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第六条抢救室副主任职责：1. 协助主任工作；2. 负责抢救室日常工作的协调和管理；3. 负责抢救室设备的维护和管理；4. 完成主任交办的其他工作。
第七条护士长职责：1. 负责抢救室护理工作的全面管理；2. 制定护理工作计划，并组织实施；3. 负责护士的培训、考核和奖惩；4. 协调抢救室与其他科室的护理工作；5. 完成主任交办的其他工作。
第八条抢救室其他工作人员职责：1. 严格执行抢救室各项规章制度；2. 负责抢救室设备、药品的保管和使用；3. 负责抢救室环境的清洁和消毒；4. 协助医生进行抢救工作；5. 完成主任、护士长交办的其他工作。
第三章工作流程及规范第九条抢救室工作流程：1. 接诊：接到患者后，迅速评估病情，决定是否需要抢救；2. 抢救：根据病情，迅速采取抢救措施，包括心肺复苏、止血、输液、用药等；3. 评估：抢救过程中，持续评估患者病情变化，调整抢救措施；4. 转诊：病情稳定后，根据需要转诊至相应科室；5. 总结：抢救结束后，总结抢救过程，填写抢救记录。
第十条抢救室工作规范：1. 接诊时，应迅速、准确判断病情，必要时进行初步抢救；2. 抢救过程中，严格执行无菌操作，确保患者安全；3. 使用抢救设备、药品时，严格遵循操作规程；4. 严密观察患者病情变化，及时调整抢救措施；5. 保持抢救室环境整洁、安静、有序；6. 加强与各科室的沟通协调，确保抢救工作顺利进行。
抢救室规章管理制度
抢救室规章管理制度第一章总则第一条为了规范抢救室管理工作，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本规章管理制度。
第二条抢救室是医疗机构的重要部门，负责接收、诊治各类急危重病人，是医疗机构重要的抢救平台。
第三条抢救室规章管理制度适用于医院各级抢救室的管理工作。
第二章抢救室管理组织第四条抢救室设立领导小组，负责抢救室全面管理。
第五条抢救室领导小组成员包括抢救室主任、主管护士等。
主任要求有抢救室管理经验，具备扎实的医疗知识和专业技能；主管护士要求有护理管理经验，能够协调抢救室内各项工作。
第六条抢救室领导小组成员每月召开例会，对抢救室工作进行评估和总结，及时解决遇到的问题。
第三章抢救室岗位设置第七条抢救室岗位设置包括医生、护士、药师等。
第八条医生主要负责抢救病人的诊治工作，需要有较高的临床技能和抢救能力。
第九条护士主要负责抢救室的护理工作，需要具备扎实的护理知识和技能，能够快速响应急救需求。
第十条药师主要负责抢救室内药品的管理工作，需要熟悉各种抢救药物的使用方法和不良反应。
第四章抢救室工作流程第十一条抢救室工作流程分为病人接诊、护理抢救、药品使用等环节。
第十二条病人接诊时，护士要及时为病人进行初步抢救措施，并通知医生进行诊断和治疗。
第十三条护理抢救环节主要包括监护病人生命体征、给予必要的护理支持等。
第十四条药品使用环节要求医生按照医嘱合理使用药物，并注意用药安全。
第五章抢救室卫生管理第十五条抢救室对于卫生的要求非常严格，必须保持干净整洁。
第十六条抢救室每天要进行卫生消毒，保持空气清新，避免交叉感染。
第十七条抢救室要定期清洗各种医疗器械，避免器械污染。
第十八条抢救室内垃圾要及时清理，避免滋生细菌和病毒。
第六章抢救室医疗安全管理第十九条抢救室医疗安全管理是抢救室工作的核心内容。
第二十条抢救室要做好医疗器械的存放、使用和维护工作，确保器械的质量和安全性。
第二十一条抢救室要建立完善的医疗废物处理制度，避免废物对环境和人体造成损害。
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抢救室工作管理制度
抢救工作是否迅速、及时、有效是衡量医院业务技术水平和管理水平的重要标志，是医疗护理工作中一项重要任务。
我院根据国家相关法律法规和行业规范制定本制度。
一、抢救室专为抢救病员设置，其它任何情况不得占用。
各科抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，对重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，凡涉及法律规定，要报告上级有关行政部门。
抢救时必须做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
二、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。
三、抢救药品、物品、器械、敷料均放在抢救车内，并有明显标记，不准任意挪用或外借，定期检查是否损坏及过期失效，保证抢救物品性能始终处于良好状态。
四、药品器械用后必须及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
六、无菌物品需注明灭菌日期，超过无菌日期时要重新灭菌。
七、每周需彻底清扫，消毒一次，室内禁止吸烟。
八、抢救时对抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。
九、严格遵守交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。
执行口头医嘱时，应加以复核。
十、在抢救过程中严密观察病情变化，及时填写患者护理记录单，记录内容完整、准确，来不及记录的要在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
抢救经过及各种用药等要详细交代，所有使用后的药品安瓿，须经二人核对后方可弃去。
十一、对危急病人就地抢救，待病情稳定后方可移动。
十二、在抢救的同时要做好对患者家属的解释工作，稳定家属情绪；对家属不在现场的要及时与病人家庭成员及单位取得联系。
十三、每次抢救病员完毕后，要做评论和初步总结。
十四、定期对医疗护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。