安全动态考核 项
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准背景建筑施工企业是承担建筑工程施工任务的重要主体，安全生产是建筑施工企业的首要任务。
建筑施工企业的安全生产涉及到施工现场的安全管理和职工的安全生产保护。
建筑施工企业的安全生产管理体系需要与时俱进，不断提高安全生产水平，因此需要制定动态考核标准。
目的本文旨在制定建筑施工企业安全管理体系的动态考核标准，为建筑施工企业提供参考，帮助其更好地提高安全生产水平。
相关法规建筑施工企业的安全生产管理需要遵守国家相关法规，其中包括：《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等。
考核指标建筑施工企业安全管理体系的动态考核标准应包括以下指标：一、安全生产管理制度1.建筑施工企业是否建立了安全生产管理制度体系？2.安全生产管理制度是否落实到位？3.建筑施工企业是否做好了安全生产风险评估管理？1.建筑施工现场是否做好了安全管理？2.建筑施工现场是否符合安全生产要求？3.建筑施工企业是否做好了施工现场的防火管理？三、职工安全生产保护1.建筑施工企业是否做好了职工安全生产保护？2.职工是否按照安全操作规程操作？3.建筑施工企业是否做好了职工的安全教育和培训？四、安全标识和应急管理1.建筑施工现场的安全标识是否齐全？2.建筑施工企业是否做好了应急管理？3.建筑施工企业是否建立了应急预案，并进行了演练？考核标准建筑施工企业的安全管理要求严格，考核标准也不容马虎。
下面是建筑施工企业安全管理体系动态考核标准的参考范例：一、安全生产管理制度1.建筑施工企业建立了完善的安全生产管理制度体系，可以得到5分；2.管理制度具体明确，各项制度落实到位，可以得到5分；3.建筑施工企业执行了安全风险评估管理，可以得到5分。
1.建筑施工现场安全管理严格，可以得到10分；2.施工现场符合安全生产要求，整改不落后，可以得到10分；3.建筑施工企业做好了施工现场的防火管理，可以得到5分。
安全考核记录范文
安全考核记录范文安全是企业发展的基础，也是每个员工的责任。
为了确保工作环境的安全和员工的生命财产安全，企业通常会进行定期的安全考核。
下面是对企业进行安全考核的记录。
日期：2024年1月1日对象：公司员工考核项目：消防安全考核内容：1.消防设备检查：检查公司各个办公室、楼层的灭火器和消防栓是否完好，是否摆放在明显易见的位置，并确保消防设备的有效期是否过期。
检查结果显示，大多数灭火器和消防栓均处于有效期内，位置摆放也较为明显，但有个别办公室的消防设备被堆放其他物品遮挡，需要及时清理。
2.应急疏散演练：组织员工进行火灾疏散演练，检查员工的疏散动作是否迅速有序，是否按照疏散路线疏散。
演练结果显示，大部分员工能够快速疏散到指定地点，但有个别员工疏散时有些迟疑，需要加强培训和宣传。
3.消防知识培训：进行消防知识培训，包括火灾的危害、遇到火灾时的正确逃生方式等。
培训内容深入浅出、易于理解，员工对消防知识有了更深入的了解。
总结：整体来看，公司在消防安全方面做得比较到位，消防设备齐全、有效期内。
员工疏散演练的效果也较好，但个别员工还需加强意识，提升疏散速度。
消防知识培训能够提升全员对于火灾安全的认知，为日常工作中的消防安全打下了基础。
日期：2024年2月1日对象：公司员工考核项目：安全生产考核内容：1.动力设备检查：检查企业内部的动力设备是否按照规定进行定期检查和维护。
结果显示，动力设备检查记录完整，维护情况良好，不存在明显的安全隐患。
2.工作场所环境检查：检查工作场所的通风、照明等环境条件是否符合要求。
检查结果显示，工作场所的通风、照明等条件良好，没有发现明显的环境安全问题。
3.安全用电检查：检查企业内部用电设备是否存在漏电、起火等安全隐患。
检查结果显示，企业内部用电设备正常运行，无明显的漏电、起火等安全问题。
总结：整体来看，企业在安全生产方面做得较好，动力设备检查、工作环境检查、安全用电检查等都能够按时完成，不存在明显的安全隐患。
安全管理动态监管考核办法
安全管理动态监管考核办法第一章总则第一条为了加强安全管理动态监管，预防和减少各类安全事故的发生，提高安全管理工作的效能和水平，制定本办法。
第二条本办法所称安全管理动态监管，是指通过对安全工作的管理和监督，及时了解和掌握安全管理工作的执行情况，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产的进行。
第三条安全管理动态监管考核是指对企业安全管理工作开展的过程进行评估和打分，以便为企业提供改进和提升的方向。
第四条安全管理动态监管考核办法适用于各类企事业单位及其他组织的安全管理工作。
第五条安全管理动态监管考核的目标是建立和完善企业安全管理工作的制度体系，提升安全管理水平，降低安全风险。
第六条安全管理动态监管考核内容包括以下几个方面：（一）安全管理制度的完善程度；（二）安全生产工作的组织和管理情况；（三）安全生产设施和装备的完善程度；（四）安全培训和教育的开展情况；（五）应急预案和应急处置能力的健全程度；（六）事故隐患排查和整改情况；（七）安全生产责任制的履行情况。
第二章安全管理动态监管考核流程第七条安全管理动态监管考核由企业安全管理部门负责组织和实施。
第八条安全管理动态监管考核分为自查和外查两个环节。
第九条自查是指企业安全管理部门对安全管理工作进行自我评估和检查，包括编制自查计划、组织自查人员、开展自查、整理自查材料等。
第十条外查是指从企业外部选择一些有资质和经验的专业机构对企业的安全管理工作进行评估和监督。
第十一条根据安全管理动态监管考核的需要，企业安全管理部门可以请外部专家参与考核工作。
第十二条安全管理动态监管考核的结果应当及时向企业领导和相关部门报告。
第十三条企业根据考核结果，应当及时制定改进和提升的方案，并按照方案的要求进行整改。
第十四条安全管理动态监管考核的结果可以作为企业安全生产许可、安全生产执照的核发、守法信用等方面的依据。
第三章安全管理动态监管考核标准第十五条安全管理动态监管考核的评分标准应当根据企业的实际情况进行量化和具体化。
安全生产动态考核
安全生产动态考核随着社会的发展，安全生产问题日益受到重视。
为了确保企业安全生产工作的有效推进，不断提高企业的安全生产管理水平，各级政府和企事业单位对安全生产进行了动态考核。
本文将从动态考核的意义、考核内容和方法以及考核结果的运用等方面来探讨安全生产动态考核的重要性。
一、动态考核的意义安全生产动态考核是对企业安全生产工作进行全面评估的一种方法。
它可以帮助企业发现存在的安全隐患，及时采取措施进行改进，提高企业的安全生产管理水平。
通过动态考核，可以有效地促使企业建立健全安全生产管理制度，加强对安全生产工作的监督，确保员工和财产的安全。
二、考核内容和方法安全生产动态考核的内容主要包括安全生产管理、安全生产责任制、事故隐患排查与整改、应急救援能力等方面。
其中，安全生产管理是考核的核心内容，包括安全组织机构设置是否合理、安全管理制度是否健全、安全生产责任制是否落实等。
事故隐患排查与整改是考核的重点内容，包括企业是否存在安全隐患、是否采取措施进行整改等。
安全生产动态考核的方法有多种，常见的方法包括现场检查、文件审核、台账核查等。
现场检查是考核的主要方法之一，通过对企业现场的实地查看，可以了解企业的安全生产情况。
文件审核是考核的重要手段之一，通过对企业安全管理制度、应急预案等文件的审核，可以判断企业的安全管理水平。
台账核查是考核的常用方法之一，通过对企业的安全生产台账进行核查，可以了解企业的安全生产管理情况。
三、考核结果的运用安全生产动态考核的结果可以作为企业安全生产工作的重要参考依据。
对于考核合格的企业，可以给予表彰和奖励，激励企业进一步加强安全生产工作。
对于考核不合格的企业，要督促其进行整改，并采取相应的措施进行监督，确保安全生产问题得到解决。
此外，考核结果还可以作为企业与政府、相关部门之间交流合作的重要依据，促进企业安全生产工作的全面推进。
安全生产动态考核对于企业来说具有重要意义。
通过动态考核，可以及时发现和解决安全隐患，提高企业的安全生产管理水平。
安全生产许可证动态考核办法范文
安全生产许可证动态考核办法范文第一章总则第一条为了加强对企业安全生产许可证的动态监管和考核，保障安全生产工作的持续有效性，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本办法。
第二条安全生产许可证动态考核主要目的是监督企业持续履行安全生产法律法规与标准，并促使企业加强安全管理、改善安全条件，以确保安全生产。
第三条安全生产许可证动态考核的基本原则是科学公正、客观真实、公开透明。
第四条安全生产许可证动态考核的内容包括企业安全生产管理体系、安全生产设施设备、职工安全培训和岗位操作规程的合规性等方面。
第五条安全生产许可证动态考核的主体为安全监管机构，责任单位为企业，考核期限为每年一次。
第六条企业应当全面履行安全生产法律法规，并不断改善自身安全管理水平，确保安全生产。
第七条安全生产许可证动态考核的结果应当按照相关法律法规规定进行公示并建立档案，作为企业参与安全生产事故责任追究和行政处罚、法律诉讼等重要依据。
第八条对未通过安全生产许可证动态考核的企业，安全监管机构应当及时采取相应的监管措施，并进行重点监管。
第二章安全生产许可证动态考核办法第九条安全生产许可证动态考核的具体内容和方法，应当根据企业所处行业、危险程度、规模等因素来确定，具体办法由省级安全监管机构根据实际情况制定。
第十条安全生产许可证动态考核的内容应当包括以下方面：（一）企业安全生产管理体系的运行情况，包括组织架构、制度规定、安全风险评估等。
（二）安全生产设施设备的正常运行情况，包括维护保养、设备更新等。
（三）职工安全培训和岗位操作规程的合规性，包括培训计划、培训记录、岗位操作规程制定等。
（四）安全生产隐患排查整改情况，包括排查结果、整改措施落实情况等。
（五）重特大事故隐患的排查情况及安全风险控制情况。
第十一条安全生产许可证动态考核的方法包括：（一）实地检查：安全监管机构可以对企业进行不定期的实地检查，对企业的安全管理情况进行全面评估。
（二）文件审查：安全监管机构可以对企业提交的安全管理相关文件进行审查，包括制度文件、培训记录等。
安全生产动态考核制度
安全⽣产动态考核制度⼀、基本⼯作流程1、⽇常监管。
监督机构在监督过程中，发现现场存在涉及《动态考核办法》规定的记分项时，应按规定对相关当事⼈及时予以记分，并办理当事⼈确认⼿续。
2、⽹上登录。
监督机构应于记分之⽇起3个⼯作⽇内，经对记分事项及确认⼿续等审核⽆误后，将记分信息登录建设⼯程安全质量标准化⽹上管理系统。
3、信息上报及公⽰。
监督机构于每⽉5⽇前将上⽉记分情况进⾏汇总，报总站备案。
总站按⽉汇总，并每季度⽹上公⽰不合格结果。
4、后续处理1）对企业。
本市企业的法⼈约谈及企业安全⽣产条件核查⼯作，按属地化管理原则进⾏：特级、⼀级企业由总站实施；⼆级、三级、劳务企业由注册地所属监督机构实施，对经核查不符合安全⽣产条件的企业，上报总站按规定作进⼀步的处理。
外省市进沪企业的法⼈约谈由沪办建管处实施。
监督机构在监督过程中，对需整改及不合格企业的所属在建⼯程，应实施重点监管；发现被实施暂扣安全⽣产许可证的本市企业以及被责令暂停施⼯的外省市企业在限期内违规承接⼯程的，应通报总站根据安全⽣产许可证相关管理规定处理。
2）对⼈员。
需整改⼈员。
在公⽰后⼀个⽉内，经认定的强化培训机构进⾏强化培训，⽆故不参加强化培训的视为“不合格”。
培训结果由培训机构按⽉（⽹上）反馈总站。
不合格⼈员。
本市三类⼈员证书由总站实施暂扣，监理及特种作业⼈员上岗证书经由总站通报后，由发证机构实施暂扣。
外省市三类⼈员、监理及特种作业⼈员，由总站上报市建管办，通报发证机构实施处理。
⼈员的证书实施暂扣后，监督机构应核查施⼯现场企业对相关⼈员的调换任职⼿续（标准化⽹上也应相应进⾏⼈员调整），对违规的个⼈和企业应给予相应的处理。
⼆、相关各⽅⼯作要求施⼯项⽬部应以施⼯现场安全⽣产保证体系为基础保障，严格按安全质量标准化实施，避免因屡次或重复违规被动态考核记分，给企业带来不良影响。
施⼯企业及监理企业应加强对所属⼯地的指导和监督，使⼈员、⼯地、企业的安全⾏为或业绩始终处于受控状态：①充分利⽤动态考核⽹络管理系统以及其他⼿段，全⾯、全过程地了解和掌握所属⼯地以及相关⼈员的管理动向，防微杜渐；②加⼤内部考核奖惩⼒度，对给企业业绩造成不良影响的不合格⼯地、⼈员应采取必要的⾏政管理措施，及时处理，并内部通报，以避免造成严重后果。
安全生产动态考核
安全生产动态考核安全生产是现代社会发展的重要支撑，是企业长期稳定发展的基石。
近年来，我国对安全生产的重视程度逐步提高，通过推进安全生产动态考核机制，强化企业的安全生产管理，促进企业持续健康发展。
一、安全生产动态考核机制的概念安全生产动态考核机制是一个不断更新、定期考核、动态调整的安全生产管理体系。
该机制能够帮助企业及时发现和解决安全问题，提高企业的安全生产水平，并加强安全生产宣传和教育，对于预防安全事故的发生具有重要意义。
二、安全生产动态考核机制的目的1. 加强安全生产宣传和教育。
在安全生产考核的过程中，可以通过宣传和教育，让员工理解企业的安全生产政策和安全规定，提高员工的自我保护意识和安全维护能力。
2. 发现和解决安全问题。
安全生产动态考核可以全面了解企业安全生产的现状和存在的问题，及时采取措施解决存在的安全问题，降低发生安全事故的概率。
3. 提升企业的安全生产水平。
企业安全生产考核覆盖面广，考核标准严格，检验了企业安全生产管理及其实施情况，从而推动企业安全生产水平的提高。
4. 促进企业持续健康发展。
企业安全生产水平直接影响企业的经济效益和社会形象。
不断完善安全管理机制，提高安全生产水平，有利于推动企业持续健康发展。
三、安全生产动态考核机制的内容1. 安全生产管理规定。
企业应制定和完善安全生产管理制度，并在企业内部进行宣传。
这项考核内容涉及制度的完整性、内部宣传的有效性等方面。
2. 安全管理体系建设。
企业应建立完善的安全管理体系，包括安全生产组织、管理制度、风险评估等。
这项考核内容涉及安全管理体系的科学性、完整性和实施情况。
3. 安全生产措施的完善。
企业要加强安全生产措施的完善，包括事故应急预案、安全保卫制度等。
这项考核内容涉及安全生产措施的完备性和实施情况。
4. 安全生产设施的维护。
企业应保持安全生产设施的完好状态，例如消防设施、防爆设备等。
这项考核内容涉及设施维护的规范性和设施使用情况的安全性。
安全生产许可证安全动态考核资料样本解析1-2项
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动态考核资料的建立的一般原则
在对安全生产条件进行动态考核的过程中，评价方法一般是 对文件、记录、档案、台帐、流程、合同、责任书文本、原始票 据复印件、证书原件复印件等基础资料的查验和审核及施工现场 的抽检。这其中基础资料为安全生产条件动态考核的重点。
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一般安全生产条件动态考核十一个分表
• 一、安全生产管理制度 • 二、安全生产投入 • 三、安全生产管理机构 • 四、三类人员安全生产考核 • 五、特种作业人员配备 • 六、安全教育培训 • 七、办理工伤保险及意外伤害保险 • 八、施工起重机械设备管理 • 九、职业危害防治措施 • 十、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环
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05、领导带班制度
评价办法：查有关文件、记录和现场 评分标准：⑴、节假日工程项目无企业领导轮流值班的，扣20分；
⑵、工程项目无项目部领导带班的扣20分。
资料的建立： ⑴、根据鲁建管发[2011]14文件，制订本企业领导带班值班制度。 ⑵、制订【节假日领导值班交接班记录本】和【工程项目部领导带
资料的建立： ⑴、根据企业本年度的生产任务情况，制定本企业安全管理目标，这 其中包括伤亡控制、安全目标、文明施工目标等，并以文件的形式存 档。 ⑵、根据制定的安全生产管理目标进行分解，层层落实责任人，达到 管理目标的细化，做到处处有人管，时时有人监督，并以管理目标分 解图或表等形式书面存档。 ⑶、要对安全管理目标的落实情况进行考核，并以文本的形式存档。
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02、作业场所防护措施
评价方法：查管理文件、抽查现场 评分标准：⑴、未制定相关措施的，扣20分；
⑵、防护措施缺少针对性的，扣5-10分； ⑶、有一项措施未实施的，扣5分，扣完为止。
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02、施工现场制定 本工地安全生产事故应急预案
评价方法：查施工现场 评分标准：⑴、未制定施工现场安全生产事故应急预案的，扣20分；
⑵、施工现场安全生产事故应急预案缺少可操作性的，扣 5-10分；
⑶、施工现场未全面执行应急预案相关规定、要求的，扣 5-10分。
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04、本企业购买使用劳保用品统计
评价方法：抽查现场 评分标准：⑴、未按照职业危害配备劳保用品的，扣20分；
⑵、现场劳保用品发放、使用不到位的，扣10-15分。 资料的建立：
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05、定期检查办法
安全动态考核资料
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九、职业危害防治措施
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【职业危害防治措施】具体评价项目
• 01、职业危害防治措施 • 02、作业场所防护措施 • 03、个人防护措施 • 04、本企业购买使用劳保用品统计 • 05、定期检查办法
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01、职业危害防治措施
评价方法：查管理文件、抽查现场 评分标准：⑴、未对企业承接工程存在的职业危害进行分析的，
查的分部分项工程
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01、危险性较大分部分项工程或现场易发重大事 故的部位、环节的监控（以下简称重大危险源）
管理制度。
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未建立监控管理制度的，扣20分；
⑵、监控管理制度未实施的，扣5-15分； ⑶、监控管理制度缺乏针对性的，扣5-10分。 资料的建立：
评价方法：查管理记录 评分标准：⑴、未制定检查办法的，扣20分；
⑵、检查工作未实施或不到位的，扣10-15分。 资料的建立：
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十、危险性较大分部分项工程及施工现场 易发生重大事故的部位、环节的监控措施
扣完为止。
资料的建立：
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05、技术负责人组织方案编制人员对方案 的实施进行交底、验收和检查
评价方法：查管理记录 评分标准：⑴、技术负责人未组织编制人员对方案实施交底的，
扣10分； ⑵、未组织验收的，扣5-10分； ⑶、未对过程进行检查的，扣5-10分。 资料的建立：
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03、重大危险源制定有针对性的应急预案
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未制定应急预案的，扣10分；
⑵、应急预案缺乏针对性、可操作性的，扣5-10分。 资料的建立：
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01、本企业的重大安全生产事故应急预案
评价方法：查管理文件 评价标准：⑴、未制定企业重大安全生产事故应急预案的，扣20分；
⑵、本企业重大安全生产事故应急预案缺少可操作性的， 扣10-20分；
⑶、本企业未全面执行应急预案相关规定、要求的，扣510分。
资料的建立：
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法》，重大危险源安全专项施工方案编制经有关部门和技术负责
人审核、审批
• 05、技术负责人组织方案编制人员对方案的实施进行交底、验收和检 查
• 06、专业人员对重大危险源的作业进行安全监控管理 • 07、按照《山东省建筑工程安全专项施工方案编制审查与专家论证办
法》，应由工程技术人员组成的专家组对专项方案进行论证、审
资料的建立：
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03、应急设备与抢险队伍档案
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未建立应急设备、抢险队伍管理档案的,扣20分；
⑵、应急设备、队伍管理不健全的，扣5-10分。
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02、重大危险源管理档案。
评价方法：查管理档案 评分标准：⑴、未建立动态管理档案的，扣20分；
⑵、动态管理档案不齐全的，扣5-10分。 资料的建立：
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⑵、对专家论证方案要求未落实或整改的，扣5-10分。
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十一、生产安全事故应急救援预案 及演练记录
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【生产安全事故应急救援预案及演练记录】 具体评价项目
• 01、本企业的重大安全生产事故应急预案 • 02、施工现场制定本工地安全生产事故应急预案 • 03、应急设备与抢险队伍档案 • 04、应急预案演练或演练记录 • 05、应急预案实施效果
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【危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重 大事故的部位、环节的监控措施】具体评价项目
• 01、危险性较大分部分项工程或现场易发重大事故的部位、环节的监 控（以下简称重大危险源）管理制度。
• 02、重大危险源管理档案。 • 03、重大危险源制定有针对性的应急预案 • 04、按照《山东省建筑工程安全专项施工方案编制审查与专家论证办
评价方法：查应急预案 评分标准：⑴、应急预案中主要参与人员未掌握应急时主要职责
分工的，扣10-20分； ⑵、参与应急的设备及物资不能随时调动或不齐全的，
扣5-10分。
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04、应急预案演练或演练记录
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未实施应急预案演练的，扣20分；
⑵、未提供应急预案演练记录的，扣5-10分。
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05、应急预案实施效果
扣5-15分； ⑵、未制定职业危害防治措施的，扣10-20分； ⑶、防治措施实施不到位的，扣5-15分。
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07、按照《山东省建筑工程安全专项施工方案编制 审查与专家论证办法》，应由工程技术人员组成的 专家组对专项方案进行论证、审查的分部分项工程
评价方法：查企业档案及施工现场 评分标准：⑴、未组织专家进行论证的，扣15分；
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06、专业人员对重大危险源的作业 进行安全监控管理
评价方法：抽查施工现场 评分标准：⑴、未指定专业人员进行监控的，扣15分；
⑵、专业人员未实施监控的，扣5-10分； ⑶、对存在重大隐患未按照制度采取措施的,扣5-10分。
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【安全生产许可证动态考核标准】 课程到此完毕，有本课所讲示例仅供参
考，请各位领导多提宝贵意见。
谢谢
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03、个人防护措施
评价方法：查管理文件、抽查现场 评分标准：⑴、未制定个人防护措施的，扣20分；
⑵、防护措施缺少针对性的，扣5-10分。 资料的建立：
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