2020公司年会活动主题策划方案
2020年会活动策划主题方案
2020年会活动策划主题方案一、年会活动总体策划活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流;总结2020年工作进度制定新年的发展方向和目标。
年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
年会主题：<<忆往昔看今朝展未来>>17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
年会时间：2020年 1 月20日下午1点到5点参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。
1. 2020年会活动策划负责：李小姐主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
2. 年会活动会场总负责：王小姐主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障3. 年会活动艺术工作负责：张先生主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员4. 年会活动保障审核工作负责：李先生主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员晚会在12月31日晚上8点准时开始，7点半以前请房间管理换好马甲进房间，工作人员以工作马甲为主，演员换演员马甲，5. 2020年会活动主持工作负责：张小姐主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、2020年会活动流程说明1、年会活动策划短片内容说明：年会活动短片汇集公司2020年发展的重要事件和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。
2020年会活动策划方案_公司年会主题方案3篇
2020年会活动策划方案_公司年会主题方案3篇2020年即将结束，为了迎接2020年的到来，各大企业、学校等都已经在筹备年会活动了，面对年会应该怎么过才好呢?下面是小编为大家带来的有关2020年会活动策划方案_公司年会主题方案3篇，希望大家喜欢。
2020年会活动策划方案【篇一】一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升__的竞争力;2、对2020年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确2020年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：一个团队一个梦想三、年会时间：2020年12月日30下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：__大酒店_楼_厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
1.会场总负责：_主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：__4.嘉宾接待、签到：__5.音响、灯光：——(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：——主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2.公司领导上台致辞。
3.嘉宾致辞。
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
2020公司年会策划方案
2020公司年会策划方案感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
表现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作水平。
一、活动主题xx动起来！二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：xx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：活动地点：xx酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排20xx年1月14日收到安利公司发出的标书20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员实行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、xx老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、xx领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员实行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常实行。
预防方案：活动实行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
2020企业年会精彩活动策划方案5篇
2020企业年会精彩活动策划方案5篇2020企业年会精彩活动策划方案5篇体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验共享中进行!下面就是我给大家带来的2020企业年会精彩活动策划方案5篇，希望能帮助到大家!2020企业年会精彩活动策划方案一一、目的为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，因而，公司拟成立康乐中心，如下：二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新〞的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产〞的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就下面一个或几个方面为题开展活动。
1、安全生产与公司发展;2、就工作中的某些环节，我们如何做好安全生产保障工作;3、从“安全无界线〞谈怎样提高本身安全意识;4、从“以人为本〞的角度谈安全生产的重要性;5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌〞愿景的描绘和理解;7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;8、感念与公司共同成长的心路历程共享;9、我是公司的一员，我的青春同样精彩;10、公司愿景，我们的责任与使命;11、怎样看待成长与公司发展之间的关系;12、希望公司为青年人的成长搭建如何的发展平台;13、降低成本，从我做起;14、我为公司发展献计谋。
三、组织本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。
以公司全体员工以个人投搞参加。
四、参赛对象公司35岁下面所有员工五、征文比赛参赛要求1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。
2、征文体裁不限，字数应不少于1000字;3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，根据文章的通用格式进行整理，于20__年_月_日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
202020年会主题策划
202020年会主题策划2020年的会议主题应该是“新的开始”。
这个主题适用于各种类型的会议，因为它可以表达各种不同的意义和目的。
对于企业或组织的年度策划会议，这个主题可以体现对新的战略、新的目标或新的计划的展望、讨论和制定。
这个主题还可以适用于一些国际性的会议，如政治或商业高峰论坛，因为它可以激励人们探索和开拓新的领域和机会。
这个主题的一个重要含义是对过去的总结和反思。
2020年对全世界来说都是一个非常特殊的年份，因为全球范围内发生了许多令人震惊的事情。
仔细回顾2020年的历程，可以让人们了解到什么才是真正重要的，并有机会彻底改变过去的习惯和决策。
因此，在新的开始的背景下，组织者可以激励参与者反思自己的过去并为未来做好准备。
此外，这个主题也可以涉及到对新的技术和趋势的探索。
随着人工智能、大数据和区块链等技术的飞速发展，以及全球气候变化和公共卫生风险等问题的日益紧迫，人们对未来的探索和探究也变得越来越重要。
在新的开始的背景下，人们可以寻找新的技术和更好的方式来解决未来可能面临的问题。
最后但并非最不重要的是，这个主题可以激励人们迎接新的挑战。
2020年的经验已经证明，我们需要更加灵活和适应性更强的能力来面对未来可能遇到的挑战。
毫无疑问，在新的开始的背景下，组织者可以帮助参与者培养这种能力，并鼓励他们接受新的挑战，并根据不同的情况做出最适合的决策。
因此，新的开始是一个完美的会议主题，因为它可以激励人们反思过去、展望未来、探索新领域和拓展新的机会。
最重要的是，这个主题可以让人们为未来做好准备，迎接新的挑战。
2020年年会实施方案
2020年年会实施方案2020年年会实施方案一、年会主题：“佰战百胜、万马开泰”佰泰公司2020年度总结、表彰暨2020年迎新会二、年会目的及意义1、对2020年公司发展成绩总结，以及制定2020年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，总结经验，搞高方法，提升公司的综合竞争能力;3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间2020年01月11日(星期六)会议时间：13:00—17:30晚宴时间：18:00—21:00四、年会地点嗑凹偃站频3楼嗑耙惶五、年会参会人员总部所有人员及各项目部分员工六、年会流程与安排这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
本次年会的流程与安排包括以下三部分：(一) 年终大会议程安排12:30全体参会员工到达会议指定地点签到入座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;13：00—13:30大会进行第一项，胡总宣布年会开始，并针对2020年度总结及2020年的公司战略部署讲话。
13:30—14:30大会进行第二项，各项目部主管做年度工作总结及2020年工作计划。
14:30—15:00大会进行第三项，各部门代表做年度工作总结及2020年工作计划。
15:00—15:30大会进行第四项，选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖，由胡总进行颁奖, 优秀员工、获奖人员与公司领导合影留念。
202020年会主题策划
202020年会主题策划
2020年会主题策划
在2020年这一特殊的年份，举办一次不同寻常的会议，需要一
个特别的主题。
以下是一些可能的选择：
1. “新时代，新使命”——重点关注公司在卓越和成长方面取
得的成就，并探讨未来的挑战和机遇。
2. “共建未来”——通过团队合作和创新，共同构建一个更美
好的未来。
3. “转型升级”——探索公司的业务和运营模式，寻求更高效、更高质量的发展。
4. “突破限制”——挑战过去的限制和障碍，寻找新的机会和
成长路径。
5. “智慧演进”——通过科技创新和数字化转型，实现公司的
智能化和数字化进化。
无论选择哪个主题，都应该围绕着公司的愿景、使命、价值观
和战略来构建，提出具有启发性的议程内容，安排适当的演讲、小
组讨论和互动环节，让与会者可以互相交流、学习和合作，以此缔
造一次成功的年度会议。
年会策划方案2020
XXX有限公司2020年年会策划方案一、年会主题：2020年迎春年会《共创未来同心同德》二、年会时间2020年2月10日下午15:00 至21:30年会时间：15:00——16:00晚宴时间：16:00——17:30活动时间：17:30——21:30三、年会地点（公司场地）【年会目的及意义】1)对2019年公司发展成绩总结，以及制定2020年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
四、年会参会人员公司全体员工（共XXX人，座位为：10人*XX桌—含外宾及外请工作人员）五、年会人员安排及职责1)会场总负责：XX 负责总体协调，人员调配2)策划、现场协调：XXX 负责年会策划、会议节目安排、舞台协调；3)人员分工、布场及撤场安排：XXX 负责人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；4)活动主持：XXX 负责活动流程进行活动主持。
5)员工签到、物品准备：XXX 负责员工签到、小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递6)音乐灯光：XXX 负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换7)现场照相、录像：XXX 负责现场活动的拍照与录制8)年会道具准备：XXXX 负责年会各项活动道具、物料准备、搬运六、年会流程与安排1、总流程（一）参会人员入场（签到发抽奖券（副券开奖自留，正券投入抽奖箱）（二）主持人宣布年会开始（三）总经理做2019年总结及2020年规划（四）部门领导述职：各部门负责人做度工作总结与计划（计划提前做或事后进行）（五）总经理对年终做总结、表彰员工，为优秀员工发奖（六）标兵代表、优秀员工代表发言（材料准备：XXX）（七）XXX（员工代表）发言（八）宴席开始（九）联欢活动开始发布视频(公司部分员工对公司的想法、展望)（十）游戏（十一）节目汇演（穿插抽奖）2、本次年会的流程中的游戏：游戏3、抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1名。
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2020公司年会活动主题策划方案年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
年会目的：
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排：
一、会议时间
提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。
等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。
体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。
)
1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
2、各部门进行述职报告。
3、财务部门进行财务报告
4、公司进行表彰。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。
(颁奖放在节目演出)
5、董事长寄语(对未来的展望)
6、主持人宣布结束。
二、文艺时间
到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
(一)节目安排：
编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。
作为晚会的开场曲。
1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
3.戏曲类(小品或话剧等)
4.乐器
5.其他(魔术、武术等)
6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
内容负责人备注
主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
领导宣布晚会开始领导
优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。
.最后，音乐、灯光特效配合。
所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
优秀员工代表发言主持人
表演1待定各位领导对1号节目进行打分
表演2待定各位领导对2号节目进行打分
主持人宣读1号表演者的得分主持人
互动环节——抽取幸运奖待定
表演3待定各位领导对3号节目进行打分
主持人宣读2号表演者的得分主持人
表演4待定各位领导对4号表演者进行打分
主持人宣读3号表演者的得分主持人
互动环节--抽取三等奖主持人
表演5待定各位领导对5号表演者打分
主持人宣读4号表演者的得分主持人
表演6待定各位领导对6号表演者打分
主持人宣读5号表演者的得分主持人
“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。
体现企业爱员工、感恩员工的一面。
（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
表演7主持人各位领导对7号表演者打分
主持人宣读6号表演者的得分主持人
表演8主持人各位领导对8号表演者打分
主持人宣读7号表演者的得分主持人
播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
表演9待定各位领导对9号表演进行打分
主持人宣读8号表演者的得分主持人
表演10待定各位领导对10号表演者进行打分
主持人宣读9号表演者的得分主持人
互动环节--抽取二等奖主持人
主持人宣读10号表演者的得分主持人
董事长表演节目统计节目比赛的结果
互动环节--抽取一等奖主持人
主持人宣读比赛结果主持人
进行颁奖，晚会结束。
备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整
(二)评奖原则：
本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。
各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
(三) 评分原则：
评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
1、评分细则：
项目细则和要点分值
节目思想健康、主题鲜明10分
内容能展现企业精神风貌10分
表演表演动作到位、恰当、得体10分
状态表情自然、大方，感染力强20分
表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
水平音量控制适中10分
演员演出服装10分
仪表化妆到位10分
总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。
特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
2、评选方案：
1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
2、评委：待定。
3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分。