色眼识人(1)
色眼识人
anne.han
希波克拉底
明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质； 喜欢成为领导者的人称为胆汁质； 循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质； 乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质
机灵人（红色） 机灵人（红色）
脑瓜灵嘴也灵，能说会道，人前显人后白， 假设是个喜欢占便宜的红色，一般自我感觉良好， 时有才高八斗，怀才不遇的冲动， 容易患得患失，情绪波动大。
冬季型人选择适合自己的颜色的要点是： 颜色要鲜明，光泽度高。冬季型人着装一定要注意色彩的对比， 只有对比搭配才能显得惊艳、脱俗。
对春季型人来说，黑色是最不适合的颜色， 过深过重的颜色会与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不和谐音， 会使春季型人看上去显得暗淡。春季型人的特点是明亮、鲜艳。 属于春季型的人用明亮、鲜艳的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。
B、夏季型 肤色特征：粉白，乳白色皮肤，带蓝色调的褐色皮肤，小麦色皮肤。 眼睛特征：目光柔和，整体感觉温柔，眼珠呈焦茶色，深棕色。 发色特征：轻柔的黑色、灰黑色，柔和的棕色或深棕色。 夏季型人的色彩搭配原则—— 夏季型人拥有健康的肤色，水粉色的红晕，浅玫瑰色的嘴唇，柔软的黑发， 给人以非常柔和优雅的整体印象。夏季型人适合以蓝色为底调的柔和淡雅的颜色， 这样才能衬托出她们温柔、恬静的个性。夏季型人适合穿深浅不同的各种粉色、蓝色和紫色， 以及有朦胧感的色调，在色彩搭配上，最好避免反差大的色调，适合在同一色相里进行浓淡搭配。
秋季型人选择适合自己的颜色的要点是： 颜色要温暖，浓郁。秋季型人穿黑色会显得皮肤发黄，可用深棕色来代替。
D、冬季型 肤色特征：青白或略带橄榄色，带青色的黄褐色。冷调的看不到红晕的肤色。 眼睛特征：眼睛黑白分明，目光锐利，眼珠为深黑色，焦茶色。 发色特征：乌黑发亮，黑褐色，银灰、深酒红。 冬季型人的色彩搭配原则—— 冬季型人最适合纯色，在各国国旗上使用的颜色都是冬季型人最适合的色彩。 选择红色时，可选正红、酒红和纯正的玫瑰红。 在四季颜色中，只有冬季型人最适合使用黑、纯白、灰这三种颜色， 藏蓝色也是冬季型人的专利色。但在选择深重颜色的时候一定要有对比色出现。
色眼识人之性格特点
红色的自由快乐，蓝色的完美谨慎，黄色的果断坚定，绿色的和谐宽容。
红色的杂乱无章，蓝色的死板固执，黄色的霸道蛮横，绿色的软弱拖拉。
红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验；蓝色的古典主义，小心合理的判定自己的梦想；黄色的现实主义，在梦想中更加看重成功；绿色的稳妥主义，更加宁愿不冒风险安于现状；热情开朗，喜欢交友聒噪咋呼，惹人厌烦童心未泯，富有趣味口无遮拦，缺少分寸乐于助人，不计仇苦情绪波动，要死要活善于表达，调节气氛冲动鲁莽，有勇无谋真诚信任，感染四方随意性强，变化无常乐在变化，创新意识不守承诺，杂乱粗心虎头蛇尾，缺乏自控逃避责任，拒绝长大蓝色是一个宁愿寂寞也不愿热闹的人，宁愿不语也不愿虚与委蛇的人，他沉浸在自己的世界里，也许是生性孤独，他害怕的不是孤独，而是，不得不面对着不想面对的人，还要小心的注意着措辞和应酬。
蓝色觉得说太容易做到了，远不足以表达内心强烈的情感，而实际行动的证明才是有意义的。
蓝色有非常强烈关心他人和希望别人明白他们在做什么的倾向，他们更加倾向于通过暗示而不是直白的手法来传达他们的信息。
思想深邃，独立思考消极悲观，迂腐封闭成熟稳重，安全放心沉溺往事，郁闷难解情感细腻，体贴入微敏感多疑，脆弱自怜一诺千金，忠诚情谊心机深重，相处困难计划周详，注重规则要求苛刻，压抑紧张讲究精确，迷恋细节死板固执，缺乏幽默考虑全面，善于分析顾虑重重，行动缓慢执着有恒，坚持到底挑剔认真，化简为繁目标导向，永无止境自以为是，死不认错求胜欲望，战胜对方控制欲望，操纵心强斗天斗地，敢说敢做富攻击性，报复心强坚定自信，毫不动摇缺乏耐心，脾气暴躁控制情绪，抗压力强强硬严厉，喜欢批判坦率直接，实用主义一意孤行，刚愎自用快速决断，敢冒风险斥于休息，漠视平衡抓大放小，高效行动自我中心，忽略他人中庸之道，稳定低调懦弱无刚，胆小怕事乐天知命，与世无争纵容放任，姑息养奸毕生无火，巧卸冲突不思进取，拒绝改变镇定自若，处变不惊自信匮乏，没有主见天性宽容，耐心柔和羞于拒绝，惹火烧身笑遍天涯，冷面幽默逃避责任，能拖就拖先人后己，欲取先予袖手旁观，越抹越黑领导风格，以人为本粉饰太平，迷失自我。
色眼识人--乐嘉
《“色”眼识人》第一篇：色眼识人我是谁？为什么我会成为现在这个样子？“性格决定命运”，我将被性格带到何方？他是谁？为何在同一个问题上我们会有如此巨大的差异和分歧？我该采取什么方式跟他有效沟通？为什么具有某种性格的人比较容易具有强大的领导力和影响力？性格管理不仅是认知自我的需求，更在西方心理学和管理学界成为如同时间管理一样重要的管理工具。
被誉为企业管理必不可少的“商务软件”。
性格管理采取红、黄、蓝、绿四色的基本模型，绝非谋杀你的独特，相反，正是因为个性太过纷杂多样，我们才更有必要研究共性。
《色眼识人》一书由四篇十一章组成：第一篇是性格概述。
它帮助你理解“性格色彩密码”工具的概念和对你的意义，同时为你勾勒出自己的性格色彩。
第二篇是天赋潜能。
阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量，让你知道人们彼此相互吸引的原因。
第三篇是过犹不及。
探讨了各种性格一旦失去平衡，必然面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
第四篇是本色的你。
在这个部分中，我将通过八封不同性格的学员来信中的自我剖析，来展示如何透视外在行为包围下的真实的个人内心世界。
了解不同性格以及他们待人处事的最好办法，莫过于直接观察该性格的案例，本书不仅形象地再现许多普通人可以碰到的生活场景和细节，更通过分析中外名人，让人们更直观的了解到某种性格的典型形象。
本书中涉及分析的人物有150位，他们包括：张朝阳、黄光裕等12位中国商业人物；比尔?盖茨、理查?布兰森、特朗普等12位外国商业人物；孔子、曾国藩、宋美龄等20位中国历史政治人物；克林顿、普京、曼德拉等26位外国历史政治人物；章子怡、葛优、梁朝伟等30位中国娱乐名人；高仓健、汤姆?汉克斯、帕瓦罗蒂等10位外国娱乐名人；鲁迅、刘墉、李敖等24位中国文化名人；叔本华、尼采、牛顿等16位外国文化科学名人。
来看看，他们身上是不是也投射着与你一样的色彩？TimLe乐嘉香港福克思培训与演讲公司创办人、FPA性格色彩密码训练课程和工具的研发者，是目前国内性格分析研究领域的权威。
色眼识人
• 上期“色”眼识人回顾：
1.四种不同颜色性格描述——红、蓝、黄、绿 四种颜色性格，你是哪种色？ 2.性格色彩在组织中的应用
不同性格色彩的人完成 同一任务的不同方式
1.谈许多设想，自己心中也 没数，哪条方案最好。 2.会从一个角落开始绘画， 一边把满 足不羁想法的线条色 彩形象画上，一边轻松愉快与 行人聊天。 3.作品将显示他的天资，他 不会放弃结交朋友，工程结束 会办一个闹哄哄的揭幕仪式---且向他们出售印有作品的明信 片 如果作品效果一般，可能至 少想法不错，但教庭仍会议论： 那个人是多么出色的家伙。
@客户服务
客户抱怨时需要什么
对他们个人的注意 快节奏 显示他们的地位 看到不必投入更多努力 口头”交易”口角
表明他们是对的 把这件事情的过程和细节和盘向他们托出 欣赏他们的认真和精益求精的作风 确保公正和公平
实质性的进展 快节奏 他们控制了局势 结果 节省时间 保证他们个人没事 承诺危机很快会结束 向他们建议,一起努力来解决问题 表明你们的关系将不会受到影响
1.看得很重此任务，希望每个细 节都可留意到。事必躬亲，设计出 复杂的图案，连六翼天使翅膀上的 色泽也不放过。 2.每幅图景要如何绘制才能达到 无与伦比的水平，对此要心里有数。 会惟恐自己生病，或教皇由于某项 原因终止此工程。
3.开始绘制，大多自己动手。至 少7英尺高的半空作业，一人花整四 年时光，他根本不会介意。如此艰 辛工作的回报是：作品完美无缺。
@培训
培训中的的表现
1. 2. 3. 4. 5.
不会屈服于强势， 做自己不愿做的 6. 只要和人在一起，马 5.对关键性的细节很感 事 兴趣 上就充满活力 6.享受自己独处的时间 5. 坦白直率 6. 精力旺盛
FPA性格色彩入门：跟乐嘉色眼识人 读后感
FPA性格色彩入门：跟乐嘉色眼识人读后感作者：乐嘉本书是一本实用的工具书，乐嘉把人分成红、蓝、黄、绿四种颜色，每种颜色代表每种性格，然后进一步进行剖析。
本书包括三个部分，第一部分是总论，第二部分是分则。
总论部分主要从一个作者潜心研究的测试题入手，快速的让自己判断属于哪种颜色。
同时解答了性格色彩与人们常见的内向还是外向，理性还是感性的区别。
分则部分则从情感、生活、工作、处事、以及自我提升方面说明红、蓝、黄、绿的优势与过当。
同时对一些人生观和价值观的取向给出了背后的性格分析。
第三部分作者首次解答性格色彩的应用中所遇到的问题，以及个案的精彩点评。
帮助我们找到真正的我自己。
FPA性格色彩入门：跟乐嘉色眼识人在线阅读地址FPA性格色彩入门：跟乐嘉色眼识人读后感第(1)篇初心是通过看这本书，认识了解男女之间、婚姻之间的舒适相处方式，学习了解用适合不同性格需求的方式去对待不同的人。
看完，对性格色彩这块有点了解了，认识到红蓝黄绿四种性格色彩，每种性格色彩对应的不同的动机:红色动机是快乐，蓝色动机是完美，黄色动机是成就，绿色动机是稳定，而从每种颜色对应的行为特点可以大概判断出别人是表现的什么颜色的行为，可能是那种性格色彩的人，红色一般热情奔放，积极乐观，喜欢尝试新鲜事物，动机是快乐；蓝色一般深沉谨慎，思想深邃，有计划的做事，动机是完美；黄色一般注重目标跟结果，勇敢冒险，富有责任感，渴望成功，动机是成就；绿色一般低调和善，心态放松，追求人际关系和谐，知足常乐，动机是平稳。
这些了解让我对身边的一些人的行为有了更多的理解，感觉更能理解别人为什么会是这样或者那样的行为了，每个人的性格色彩不一样，表现方式也不同，也无所谓对错。
就拿目标来讲，黄色热衷目标结果，如果没有完成，必将痛心疾首，而绿色没什么感觉，完成很好，没完成也没大问题下次再努力，心态平和，都可以。
从性格色彩上讲看待这两种不同的人的行为表现，其实两者都没问题，都是对事物看法的正常表现，但现实是要完成目标拿到结果，那就尽量偏向黄色色彩，这样有利于拿到结果。
色眼识人--性格分析
眼识人解析：红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。
红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。
红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。
他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。
所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。
他的行动和决策都是非常谨慎的。
蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。
这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。
当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。
”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。
黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。
这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。
当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。
黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。
他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。
他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。
然而很快他又会重新开始整个进程。
不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
《色眼识人》读后感(一)
[《色眼识人》读后感（一）]
对乐嘉的性格色彩学刚刚了解了一点，就立刻拜倒，《色眼识人》读后感（一）。
他对各色性格的描述，太准确了，太深刻了，太鞭辟入里了，的确是“刀刀见血，剑剑封喉”！特别是因为我是典型的蓝色（还有些许绿），嘉琳是典型的红色，发生在我们身上和我们之间的事情，几乎都能在他魔咒般的文字里得到印证，神奇的了得！这让我对他的学说产生了很大的兴趣。
上周总算买到了脱销后再版的《色眼识人》，在最短的时间里就看完了。
好书！他对人这种动物的了解程度，达到了深刻的令人感到一丝恐怖的地步。
更重要的，虽然我只是粗浅看了一遍书，并没有对他的学说深入琢磨，但我已经深信，他的这一套东西对大家更好的认识自己并和他人相处大有帮助。
乐嘉把各种性格的优势与缺点分析的非常全面和深入，对每一个人都有借鉴价值，可以帮助你扬长避短，并吸取其他性格的长处，读后感《《色眼识人》读后感（一）》。
如果你是典型的某个颜色，那针对性就更强。
对于我来说，印象最深刻的，一是应当尽量克服对外界评价太过敏感的脆弱神经，二是应当加强行动能力而非顾虑太多、“化简为繁”，三是应以更加积极主动的心态应对生活。
看了这本书，我才明白人与人之间原来是那么不同，一些不能理解的人和事也变得能理解了。
特别是对照身边其他颜色性格的人看他的文字，不由得不拊掌暗叹：太对了！其实这才是乐嘉“看谁看懂，想谁想通”的最低境界。
对于一些性格不太典型的人，我还没有精确看懂的能力，而且对于如何与不同色彩性格的人相处，心里还是一点概念都没有。
期待读《色眼再识人》，读过之后一定会有更多感想与收获与大家分享。
色眼识人-乐嘉
不是“性格决定命运”而是“个性决定命运”。
动机就是“为什么做”，行为就是“做什么”。
了解人性的基础是“动机”而非“行为”。
我们对于自己，也常犯错而不自知。大多人只是观察有限而肤浅的表面和行为，且以此为满足。
一个人的快乐或悲伤，只要不是装出来的，就必有其道理。
作为个体：
严肃的生活哲学。
思想深邃，独立思考而不盲从。
沉默寡言，老成持重。
注重承诺，可靠安全。
谨慎而深藏不露。
坚守原则，责任心强。
遵守规则，井井有条。
深沉的理想主义者。
敏感细腻。
高标准，追求完美。
谦和稳健。
善于分析，富有条理。
待人忠诚，富有自我牺牲精神。
深思熟虑，三思而后行。
沟通特点：
才思敏捷，善于表达。
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
容易与人攀谈。
发生冲突时，能直接表白。
人越多越亢奋。
演讲和舞台表演的高手。
乐于表达自己的看法。
作为朋友：
真诚主动，热情洋溢。
喜欢交友，善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己和别人，不记仇。
富有个人魅力。
信任他人。
善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
善于作秀以增添企业形象。
积极，充满干劲。
反应快，闪电般开始。
蓝色--1.对人际关系的完美需求，表现为强烈的希望他人对自己可以理解。2.沉稳内敛。3.“人生得一知己足矣！”的人生哲学。4.蓝色理智和谨慎小心。5.在天性上赋予了他们独立思考、不追随潮流、尊重自己的主见和思考问题上的深度。6.他们的分析能力使他们产生强烈的愿望--去发现所有事物背后的“为什么”。7.蓝色可以一直沉溺于自己所钻研事物的优美中。8.蓝色在内心最害怕的是，在熙攘的人海中说着一些言不由衷的话题，他们宁愿三两个好友在一起或平淡或畅快地讲着心里的话，亦或不言，只是相对而坐，在一种毫无拘束的状态下想着自己的事情，纵是不言，也不觉得怠慢。9.蓝色是一种宁愿寂寞也不愿热闹的人，宁愿不语也不愿虚与委蛇的人，他们沉醉在自己的世界中。也许生性的孤独，他们怕的不是寂寞，而是，不得不面对着不想面对的人，而还要与这些人小心地措辞和应酬。10.蓝色认为，生活的真谛，并不是在热闹中产生，哲理的产生，往往在一种痛苦的孤独之中，苦苦求索，在人群中的畅快中会掩埋许多灵感的情境。11.蓝色觉得说太容易做到了，元补足以表达内心强烈的情感，而实际行动的证明才是有意义的。12.蓝色有非常强烈关心他人和希望别人明白他们在做什么的倾向，他们更加倾向于用暗示而不是直白的手法来表明他们要传达的信息。13.生命对于蓝色来说，就是一系列的承诺，他们会毫无保留地把自己奉献给一个值得珍惜的情谊。14.因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群。15.蓝色是最遵守规则的人，并且竭尽全力做到规则内的最好。16.蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好。他们辛劳的努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这意味着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜。对于他们来说，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好。任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱。17.蓝色是最有潜力成为理财高手的人。18.蓝色是把简单问题复杂化。18.可以把笑话进行深刻分析的本领不得不让人感叹。19.蓝色可堪信任的一个重要原因是，他们一贯脚踏实地的作风和可以预测到的天性，也就是做事情的规律性。
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淡泊宁静—绿色性格
绿色性格职业：传统知识分子、 儒者、普通教师、喜剧演员
淡泊宁静—绿色性格 代表人物：葛优 孔子
绿色性格的缺陷
懦弱无刚
胆小怕事 逃避责任
性格色彩在工作中的运用 • 拓宽我们医务人员的视野，运用性格色彩 于工作实践中，将使我们的工作“乘风破 浪，会当击水三千里”
性格色彩在工作中的运用
色眼识人
性格色彩密码解读 整形&激光美容科 主讲人：王晶
乐嘉与色眼识人
乐嘉，中国性格色彩 研究中心创办人,性 格色彩创始人，培训 师，电视节目主持人。 备受各阶层广泛推崇 的卓越的演讲者和培 训导师，著有《色眼 识人》。
色眼识人
性格色彩密码解读 关于人的“十万个为什么” 性格色彩的四种类型 五分钟进入“红蓝黄绿” 阐述性格色彩的优势与缺陷 性格色彩在工作上的运用
关于人的“十万个为什么”
• 我是谁？
• 他是谁？
性格色彩的四种类型 红 蓝 黄 绿
春宵一刻值千金—红色性格 我思故我在—蓝色性格 淡泊宁静—绿色性格 黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还—黄色性格
春宵一刻值千金—红色性格
红色性格特点：阳光激情、开朗活泼、富 有趣味、真诚信任、富于感染力 红色性格沟通特点：才思敏捷、善于表达、 激情直白、乐于表现
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还—黄色性格 黄色性格所从事的职业：政治家、领 导、专家学者、运动员
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还—黄色性格
代表人物：成吉思汗 拿破仑
黄色性格的缺陷
“只许州官放火，不许百姓点灯”
淡泊宁静—绿色性格 绿色性格特点：中庸之道、柔情似水、平 平淡淡、追求和谐 绿色性格沟通的特点：以柔 克刚、广开言路、幽默善于 倾听、松弛大度、心胸开阔
我思故我在—蓝色性格
蓝色性格从事的职业：婉约派、艺术家、文 艺青年
我思故我在—蓝色性格 表人物：林黛玉 张国荣
蓝色性格的缺陷
敏感多疑
要求苛刻 压抑紧张
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还—黄色性格 黄色性格特点：矢志不渝、理性坦率、一 针 见血、进取心强、求胜欲望强、讲究效率、 敢于挑战、行动迅速、活力充沛 黄色性格沟通特点：领导式的谈话、抓住 问题的本质、简明扼要、用理性的阳光驱 散现实的障碍
春宵一刻值千金—红色性格
红色性格从事的职业：销售人员、豪放派诗 人（知识分子）、摇滚青年
春宵一刻值千金—红色性格
代表人物：郑钧 徐志摩
红色性格的缺陷
惹人厌烦 冲动鲁莽 有勇无谋
我思故我在—蓝色性格
蓝色性格特点：一丝不苟、敏感多疑、执着 固执、一根筋 蓝色性格沟通特点：思想深邃、原则性强、 不主动与人沟通、自我防卫性强
• 知己知彼，百战不殆。 • 人无我有，人有我优。
月有阴晴圆缺，人有红蓝黄绿