职业健康安全管理体系标准发展趋势
职业健康安全管理体系与环境管理体系的结构和模式
02 环境管理体系
体系结构
组织结构
明确组织内部各部门的职责和权限，确保环境管理工 作的有效实施。
法律法规结构
确保组织遵守国家和地方的环保法律法规，以及相关 标准和指导文件。
资源结构
合理配置人力、物力和财力等资源，为环境管理提供 必要的支持和保障。
体系模式
PDCA模式
Plan-Do-Check-Act，即策划、实施、检查、 改进，是环境管理体系的基本运行模式。
职业健康安全管理体系与环境管理 体系的结构和模式
目录
• 职业健康安全管理体系 • 环境管理体系 • 职业健康安全与环境管理体系的整合 • 职业健康安全与环境管理体系的发展趋势
01 职业健康安全管理体系
体系结构
组织结构
01
明确组织内部各部门的职责和权限，形成完整的职业健康安全
管理网络。
程序结构
02
国际合作与交流的加强
国际合作
随着全球经济一体化的加速，职业健康安全与环境管理体系的国际合作日益加强。各国之间的管理体 系标准正在逐渐走向统一，为企业提供了更为广阔的市场空间和发展机遇。
经验交流
各国企业之间在实施职业健康安全与环境管理体系方面进行了广泛的经验交流和分享。通过相互学习 、借鉴和合作，企业可以更快地掌握先进的管理理念和方法，提高自身的管理水平。同时，这种交流 也有助于推动全球职业健康和环境保护事业的发展。
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目标指标模式
制定具体的环境管理目标指标，并将其分解到 各个部门和岗位，确保目标的实现。
持续改进模式
不断优化和完善环境管理体系，提高环境管理水平，实现可持续发展。
体系实施与运行
OHSMS18000职业健康安全管理体系[最新]
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OHSMS18000职业健康安全管理体系目录Contents1. OSHMS18001职业安全健康管理体系2. 企业实施职业安全健康管理体系的好处3.OSHMS的由来及发展4. 国内发展概况5. OHSAS 18001职业安全卫生管理特点6. OHSAS18001职业安全健康管理体系和ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系的异同点7. ISO9001/ISO14001/OHSAS18001三整合管理体系文件的编制要求1. OSHMS18001职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系（OSHMS）是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。
它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。
其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。
这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。
2. 企业实施职业安全健康管理体系的好处(1) 可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
(2) 可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
(3) 可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。
(4) 可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
(5) 可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
(6) 可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
(7 )可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。
(8) 可以通过提高安全生产水平改善政府-企业-员工（以及相关方）之间的关系。
3.OSHMS的由来及发展OSHMS发展的动力，来源于两个方面，一是外部动力：由于现代企业管理的进步，特别是全面质量控制及环境保护控制及其标准化的进展，在形成及执行ISO9000及ISO14000系列标准时，专业人士认为，这种思想及做法，自然地可引入到职业安全卫生的工作中；二是职业安全卫生工作自身的需要：首先由于职业安全卫生工作的重要性逐步增强而需要一种系统的管理思想及技术；再者是，职业安全卫生工作越来越从较为孤立的领域，发展成与企业整体文化、企业管理、企业利益相关的广阔领域，需要从战略的高度加以处理，而OSHMS对此提供了一种解决方法。
iso14001标准与ohsas18001标准区别
ISO14001是指环境管理体系认证而OHSAS18001是指职业健康安全管理体系认证，两者既有相同之处，也有所不同，二十一世纪的管理趋势是将质量管理体系、环境管理体系和职业安全管理体系三个管理体系同时运用在企业的日常管理中，使顾客满意、社会满意、员工满意。
本篇仅讨论ISO14001标准与OHSAS18001标准的区别。
ISO14001是由ISO(国际化组织)于1996年首次发布的一份标准，是组织建立环境管理体系和环境管理体系审核及评审的依据。
OHSAS18001是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
ISO14001环境管理认证体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系均是组织全面管理的重要组成部分，OHSAS18001是继推行ISO14001国际标准之后的又一个热点。
一、管理对象：出发角度不同，分别从不同的侧面范围组织活动和行为。
ISO14001强调对组织的环境因素的管理，包括气，水，土，生态系统，公共环境延伸至对社会环境的影响。
OHSAS18001是针对组织的职业安全健康进行管理，包括改善工作条件，消除事故安全隐患，控制职业危害，保护员工的安全与健康等方面。
一方面是以环境为主体、另一方面以员工位主体展开进行的活动。
二、使用范围：ISO14001环境管理体系的范围包括组织的活动、产品和服务：而在OHSAS18001职业安全健康管理体系的适用范围中，明确规定“本标准仅使用于职业安全健康，而不适用产品和服务安全。
”所以在审核时要注意：对于企业所生产的产品在使用中的安全性能，是不包括在18001体系的范围之中的，这一点在审核时应当注意。
三：特殊要素：ISO14001：环境因素OHSAS18001：危害识别、危险评价、危险控制计划。
四、实施意义：两者推行的目的不同，但是对于组织（企业）来讲，相同之处就是为了组织（企业）更好的发展。
第10章-职业安全健康管理体系
第十章职业安全健康管理体系第一节概述安全是人类发展所需的基本条件，科学技术发展到今天，随着世界经济一体化进程的加速，与生产过程密切相关的职业健康与安全问题受到国际社会的普遍关注，80年代末，一些发达国家率先开展研究及实施职业健康与安全管理体系标准化问题,并在制定相关的经济政策和立法方面更趋于关注职业健康与安全问题。
在我国，职业安全健康管理体系标准化工作已开展了几年并积累了一定的经验，随着国际职业安全健康管理体系标准化的进一步发展，国家经贸委在1９99年10月正式颁布了《职业安全健康管理体系试行标准》，并决定在企业开展职业安全健康管理体系的认证工作。
由此我国职业安全健康管理也进入了一个新的发展时期。
一、职业安全健康管理体系出台的背景及模式80年代以来,国际标准化组织相继颁布了质量管理体系标准（ISO9000）以及环保管理体系标准（ISO1４00１）并在世界范围内得到了成功实施,有力地促进了国际职业安全健康管理体系标准化的发展。
特别是近几年，职业安全健康管理体系标准化在国际区域范围内发展也更为迅速,亚太地区职业安全健康组织(APＯSHO）在1998年第14届年会上建议各成员组织参照IＳＯ1400和ＡPOＳＨO1000开发本国的标准。
19９９年3月，由全球数家最知名的标准制度研究、认证机构（如ＢSI、ＳGS、BVQⅠ、ＤNV、NSAⅠ、ＡＳ/ＮＺ、UNE、LRQA、SABS等)共同颁布了职业健康与安全ＯSＨASⅠ800１标准。
面对职业安全健康管理体系标准化的国际发展趋势,只有积极参与国际标准化的潮流，才能争取主动。
并且，我国实施职业安全健康管理体系标准化也具备了相当的基础条件,即:已初步健全了职业安全健康管理体系和法律、法规体系;ISO9000和ISＯ14001在我国的成功实施,为企业实施安全健康管理体系提供了经验性的保障条件。
我国作为国际标准化组织的正式成员国，在职业安全健康管理体系标准化问题刚提出时就十分重视，并于１995年派代表参加了职业安全健康管理体系标准化的特别工作组；1９98年8月，中国劳动保护科学技术协会提出职业安全健康管理体系试行标准,对企业进行试点实施；1９99年10月，国家经贸委正式颁布了《职业安全健康管理体系试行标准》,并下发了关于开展职业安全健康管理体系的认证工作的通知.截止2000年7月，已有19家企业顺利通过职业安全健康管理体系的认证。
OHSMS18000职业健康安全管理体系
OHSMS18000职业健康安全管理体系目录Conte nts1. OSHMS18001职业安全健康管理体系2. 企业实施职业安全健康管理体系的好处3.OSHMS的由来及发展4. 国内发展概况5. OHSAS 18001职业安全卫生管理特点6. OHSAS18001职业安全健康管理体系和ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系的异同点7. ISO9001/ISO14001/OHSAS18001三整合管理体系文件的编制要求1. OSHMS18001职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系（OSHMS）是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。
它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。
其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。
这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。
2. 企业实施职业安全健康管理体系的好处(1) 可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
(2) 可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
(3) 可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。
(4) 可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
(5) 可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
(6) 可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
(7 )可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。
安全管理体系的未来发展趋势
安全管理体系的未来发展趋势在当今复杂多变的社会和经济环境中，安全管理体系的重要性日益凸显。
从企业生产到公共服务，从基础设施建设到网络空间，安全管理体系的有效运行是保障各项活动顺利进行的关键。
随着技术的不断进步、社会需求的变化以及管理理念的更新，安全管理体系也呈现出一系列新的发展趋势。
一、数字化与智能化数字化技术的快速发展正在深刻地改变着安全管理的方式和手段。
大数据、云计算、物联网和人工智能等技术的应用，使得安全管理能够更加精准、高效和实时。
通过大数据分析，企业可以对海量的安全数据进行挖掘和分析，发现潜在的安全风险和规律。
例如，对生产设备的运行数据进行监测和分析，提前预测可能出现的故障，从而采取预防措施，避免事故的发生。
云计算为安全管理提供了强大的计算和存储能力，使得企业可以轻松地处理和存储大量的安全信息。
同时，云计算还支持安全管理系统的快速部署和升级，降低了企业的成本和技术门槛。
物联网技术使得安全设备之间能够实现互联互通，实时采集和传输安全数据。
例如，在建筑工地中，通过安装传感器，可以实时监测塔吊的运行状态、工人的位置和环境参数等，及时发现安全隐患。
人工智能在安全管理中的应用也越来越广泛。
例如，利用图像识别技术对监控视频进行分析，自动识别异常行为和安全隐患；通过机器学习算法对历史安全数据进行学习，预测未来可能发生的安全事件。
二、融合与协同未来的安全管理体系将不再是孤立的，而是与其他管理体系相互融合、协同发展。
与质量管理体系的融合，将有助于在保证产品和服务质量的同时，确保生产过程的安全性。
通过建立统一的管理流程和标准，避免重复工作，提高管理效率。
与环境管理体系的协同，能够实现企业在追求经济效益的同时，兼顾环境保护和安全生产。
例如，在化工企业中，通过优化生产工艺，减少污染物排放的同时，降低安全风险。
与风险管理体系的结合，使得企业能够更加全面地识别和评估安全风险，并制定相应的风险应对策略。
将安全风险纳入企业整体风险框架，实现资源的合理配置和有效管控。
2024年职业安全卫生管理发展阶段(3篇)
2024年职业安全卫生管理发展阶段50年代：职业安全卫生管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他问题，是一种消极的控制.70年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍是被动反应，消极控制。
90年代：职业安全卫生管理已发展到控制风险阶段，对个人因素和工作／系统因素造成的风险，可进行较全面的积极的控制，是一种主动反应的管理模式。
21世纪：英国安全卫生执行委员会的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的5％-10％。
各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。
现代管理呼吁以人为本。
对组织而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。
各类组织组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业安全卫生管理全面纳入组织日常的管理活动中。
因此21世纪的职业安全卫生管理是控制一切风险，将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理。
这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。
我们可以从英国几家大公司的有关论述中，看到21世纪组织界对职业安全卫生管理的重视程度：英国石油公司：预防便宜于治疗，仁心与商理并不必然冲突，工作安全就是好的业务，利润和安全并不互相排斥。
英国贝电斯集团：通过改进我们的健康与安全的系统，我们省下了75万英镑的保险金。
英国Conolo公司：安全无疑是我们所作的投资的最吃重的一项，问题不是它花费我们多少钱，而是替我们省下多少钱。
职业安全卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球率先制订了职业安全卫生管理体系指南(BS8800：xx)，旨在保障员工和相关人员的安全和健康，并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。
《管理体系》之OHSAS18001(GB-T-28001)简介
OHSAS18001(GB/T/28001)简介在全球经济一体化的大背景下，国际上出现了执业健康安全标准协调一体化（Harmonization of Safety and Health Standards）的倾向。
美、欧等工业化国家提出：由于国际贸易的飞速发展和发展中国家对世界经济活动越来越多的参与，各国劳动安全的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利的地位。
这些国家认为，这种主要是由于发展中国家在劳动条件改善方面投入不够，使其生产成本降低所造成的“不公平”是不能接受的，并已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。
职业健康与安全管理体系标准的诞生，主要来源于两个方面的动力，一个方面是来源于外部，由于现代企业管理的进步，特别是全面质量管理、环境管理及其标准化的进展，在形成及执行ISO9000及ISO14000系列标准时，专业人士认为，这种思想及作法，自然地可引入到职业健康与安全的工作中去；另一个方面是来源于职业安全卫生工作本身的需要，企业职业安全工作的重要性逐步增加，客观上需要一种系统的管理思想及技术来加以管理，而且职业安全卫生越来越从较为孤立的领域，发展成与企业整体文化、企业利益关系越来广泛的领域，要求从战略的高度加以处理，执业健康与安全管理体系（OHSMS）对此提供了一种解决方案。
在这种国际环境大背景下，欧美等主要发达国家相继制定职业健康安全管理体系标准。
上个世纪90年代中期以来，由ISO（国际标准化组织）发起，开始了对OHSMS 的系统研究工作，同时也受到了ILO及WHO的关注和支持。
1997年1月，ISO全体大会鉴于这个问题的高度敏感性，决定暂时放弃ISO18000系列标准的工作，即不以国际标准化组织的名义搞OHSMS。
在这种情况下，1999年，英国标准协会(BSI),挪威船级社(DNV)等13个国家认证机构提出了职业健康安全评价系列标准即：—OHSAS18001《职业健康安全管理体系规范》,—OHSAS18002《职业健康安全管理体系 OHSAS18001实施指南》近年来，我国职业健康与安全事故频发，煤矿、化工行业的重大恶性事故引起了劳动安全部门的高度重视。
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职业健康安全管理体系标准发展趋势
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职业健康安全管理体系标准发展趋势
一、职业健康安全管理体系标准的国际发展趋势
ＩＳＯ９０００质量管理体系系列标准是由ＩＳＯ／ＴＣ１７６（国际标准化组织质量管理和质量保证标准化技术委员会）制定的。
ＩＳＯ／ＴＣ２０７是国际标准化组织关于环境管理标准化问题的技术委员会。
ＩＳＯ／ＴＣ１７６和ＩＳＯ／ＴＣ２０７在制定各自标准的过程中，都涉及到了职业健康安全问题，两个标准化技术委员会均有意涉足职业健康安全管理体系标准化工作，但由于职业健康安全范围广且复杂，远远超出两个技术委员会的工作范围，因而，在ＩＳＯ９０００和ＩＳＯ１４０００系列标准中，均没有包含职业健康安全的内容。
在ＩＳＯ９０００和ＩＳＯ１４０００系列标准颁布和成功实施后，世界范围内更为关注的是职业健康安全管理体系标准化进程。
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ＩＳＯ正式开展职业健康安全管理体系标准化工作，是在１９９５年上半年，当时成立了由中、美、英、法、德、日、澳、加、瑞士、瑞典以及ＩＬＯ（国际劳工组织）和ＷＨＯ（世界卫生组织）代表组成的特别工作组，并于１９９５年６月１５日召开了第一次特别工作组会议，但会上各方观点不一。
ＩＳＯ遂于１９９６年９月５至６日召开了职业健康安全管理体系标准化研讨会，来自４４个国家及ＩＥＣ、ＩＬＯ、ＷＨＯ等６个国际组织的共计３３１名代表与会，讨论是否将职业健康安全管理体系纳入ＩＳＯ的发展标准中，结果会上各方意见分歧较大。
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ＩＳＯ根据此次会议的研讨结果，于１９９７年１月召开的ＴＭＢ（技术管理局）会议上做出决定，ＩＳＯ目前暂不在职业健康安全管理体系领域开展工作。
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尽管ＩＳＯ做出了当前暂不开展职业健康安全管理体系标准制定工作的决定，但世界各国早就认识到职业健康安全管理体系标准化是一种必然的发展趋势，并着手本国或本地区的职业健康安全管理体系标准化工作。
据不完全统计，世界上已有３０余个国家有相应的职业健康安全管理体系标准，最为典型的当属澳大利亚，其国家内部有较为完整的标准系列、正规的培训机构和初步完善的国家认证制度。
职业健康安全管理体系标准化在国际区域范围内发展也较为迅速，亚太地区职业健康安全组织（ＡＰＯＳＨＯ）在近年来的几次年会上，都组织各成员国对此进行研讨，特别是在１９９８年的第１４次年会上建议，组织各成员国参照ＩＳＯ１４０００和ＡＰＯＳＨＯ１０００（草案）开发本国的标准。
欧、大、亚、非一些国家标准化组织及认证机构共同参与制定了：“ＯｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌＨｅａｌｔｈａｎｄＳａｆｅｔｙＡｓｓｅｓｓｍｅｎｔＳｅｒｉｅｓ（ＯＨＳＡＳ１８０００）”。
国际劳工组织（ＩＬＯ）也在开展职业健康安全管理体系标准化工作，在１９９９年４月第１５届世界职业健康安全大会上，ＩＬＯ负责人指出，ＩＬＯ将像贯彻ＩＳＯ９０００和ＩＳＯ１４０００标准进行认证那样，进行研究企业职业健康安全管理的评价，ＩＬＯ颁布了职业健康安全管理体系指南标准。
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职业健康安全管理体系标准也迅速被企业所采纳。
例如，美国的很多企业现正在引进职业健康安全管理体系。
其原因主要有以下几种，在当初考虑引进时，企业往往担心成本上的问题，但是实际引进以后，企业感到该系统能够极大地提高企业自身的功能，逐渐地被企业所接受和理解。
另外，职业健康安全管理体系是组织严密、切实可行的文件形式，它能够和美国目前各企业现存的检审系统（该系统是定期和评价企业的实施程序是否遵守国家和地方州政府的法令、标准）相匹配。
在各个企业竞争的条件下，采用职业健康安全管理体系可以使企业处于有利的位置。
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根据国际上职业健康安全管理体系标准化目前的发展趋势，权威人士认为，ＩＳＯ、ＩＬＯ等国际组织会就此问题进一步深入、迅速地开展工作。
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