最新铆焊车间生产细则培训资料

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铆工培训内容和计划安排

铆工培训内容和计划安排

铆工培训内容和计划安排为了提高公司铆接工的技能水平和安全意识,我们决定开展一次铆工培训活动。

本次培训旨在帮助铆接工掌握铆接工艺、提高操作技能,增强安全意识,达到安全生产和高质量工作的目的。

下面将详细介绍培训内容和计划安排。

一、培训内容1. 铆接基础知识(1)铆接概念、分类和应用领域(2)铆接材料和工具(3)铆接工艺流程2. 铆接工具和设备的使用(1)铆接枪的组成和使用(2)气动和液压铆接设备的使用3. 铆接工艺的操作技能(1)铆接前的准备工作(2)铆接的操作步骤(3)铆接后的检验和维护4. 安全意识培训(1)铆接作业中的安全隐患和事故案例分析(2)应急处理和自救逃生知识5. 案例分析和实操演练(1)铆接作业过程中常见问题的案例分析(2)实操演练,提高操作技能6. 知识测评和总结通过培训结束后的知识测评,对铆接工进行培训成果评估,并进行总结和交流,为下一步工作提供指导。

二、培训计划安排1. 培训时间本次培训计划安排为连续两天进行,具体时间定为9月10日至9月11日。

2. 培训地点培训地点定为公司内部的会议室,方便参与培训的铆接工前往。

3. 培训流程(1)第一天上午:开班仪式,讲解铆接基础知识及铆接工具和设备的使用,安全意识培训(2)第一天下午:铆接工艺的操作技能培训,实操演练(3)第二天上午:案例分析和实操演练(4)第二天下午:知识测评和总结交流4. 培训导师培训导师由公司内部技术及安全管理人员组成,具有丰富的铆接实践经验和安全管理知识,能够有效指导铆接工进行培训学习。

5. 培训材料针对本次培训内容,我们将准备相关的培训资料、工具和设备,确保培训顺利进行。

6. 参训人员培训对象主要为公司铆接工和相关技术人员,共计30人左右。

通过本次培训,我们相信铆接工将能够掌握更多的铆接基础知识和操作技能,提高工作效率,增强安全意识,进一步提高安全生产和工作质量,推动公司的发展和进步。

同时,我们也将继续关注铆接工的培训需求,做好培训后的跟踪和指导工作,确保培训效果得到巩固和提升。

铆焊车间培训计划方案

铆焊车间培训计划方案

铆焊车间培训计划方案
一、培训目标
本次铆焊车间培训计划的目标是培养具有一定技术水平的铆焊技术人员,提高员工的铆焊技能和工作效率,确保生产质量和安全。

二、培训对象
本次培训对象为铆焊车间所有操作人员,共计50人。

三、培训内容
1. 铆焊技术理论知识培训
2. 铆焊设备操作与维护培训
3. 铆焊工艺规程和工作流程培训
4. 安全生产知识培训
四、培训时间
本次培训计划为期5天,每天8小时,共计40小时。

五、培训方式
1. 理论知识培训采用课堂讲授、案例分析和互动讨论的形式。

2. 设备操作与维护培训采用实操结合讲解的方式。

3. 工艺规程和工作流程培训采用现场操作演示和实际操作的形式。

4. 安全生产知识培训采用讲座和实例分析的方式。

六、培训师资
1. 铆焊技术理论知识培训由公司内部技术人员负责。

2. 铆焊设备操作与维护培训由设备厂家技术工程师负责。

3. 工艺规程和工作流程培训由车间主管和经验丰富的操作人员负责。

4. 安全生产知识培训由安全生产专家或监督检查部门负责。

七、培训评估
1. 培训结束后,进行笔试和实际操作考核,成绩合格者颁发培训合格证书。

2. 培训后对员工进行跟踪督导,及时总结培训效果,不断改进培训计划。

八、培训预算
1. 培训场地租赁费用
2. 讲师费用
3. 培训材料费用
4. 员工培训补贴
5. 其他杂费
以上为本次铆焊车间培训计划的基本方案,希望能够得到领导的支持和关注,使得本次培训能够顺利进行并取得良好的效果。

铆工培训计划及大纲

铆工培训计划及大纲

铆工培训计划及大纲一、培训目标在铆工培训过程中,我们的培训目标是为学员提供专业的铆接技能培训,使其掌握铆接技术的基本理论知识和操作技能,提高工作技能和素质,为企业输送一批合格的铆工人员。

二、培训对象本次培训对象为工程机械制造企业的铆工人员,学员数量约为30人。

三、培训时间本次培训计划为期3个月,具体时间安排为每周5天,每天8小时,总计480个小时。

四、培训内容1. 铆接基础知识(1)铆接的定义和分类(2)铆接的原理和工艺流程(3)铆接材料的选择和性能(4)铆接工艺控制与质量检验2. 铆接设备与工具(1)各种铆接设备的结构和原理(2)铆接工具的使用和维护(3)铆接设备的安全操作规程3. 铆接工艺(1)铆接前的准备工作(2)铆接的操作步骤和要点(3)不同材料的铆接技术(4)铆接中常见问题和解决方法4. 铆接操作实训(1)实验室铆接技能培训(2)现场铆接工艺操作演练(3)实际项目铆接技术应用五、培训师资培训师资力量由铆接技术领域的专家和经验丰富的铆接工程师组成,他们将分别负责培训课程的授课和技术指导工作。

六、培训教材培训教材将采用国内外铆接技术的经典教材,并结合实际案例进行讲解,帮助学员更好地理解和掌握铆接技术。

七、培训考核为了确保培训效果,我们将设置定期的理论知识、实际操作和技能考核环节,通过考核合格者颁发结业证书,不合格者将进行补考。

八、培训后续培训结束后,我们将对学员进行跟踪和督导工作,确保其在实际工作中能够将所学到的铆接技术应用到实际工作中,同时也欢迎学员继续参与我公司的培训和技术交流活动,共同提高技术水平。

九、培训经费本次培训经费由企业承担,包括学员的食宿费、教材费、培训师咨询费用等。

同时,学员在培训期间的工资待遇不变。

十、培训效果通过本次培训,我们希望学员能够掌握铆接技术的基本理论知识和操作技能,熟练掌握铆接设备和工具的使用方法,提高工作效率和工作质量,在实际工作中能够独立完成铆接任务,提升企业的生产效率和产品质量。

铆工培训计划内容

铆工培训计划内容

铆工培训计划内容一、培训目标通过培训,使铆工掌握铆接技术的基本知识和操作技能,提高铆接质量,提升工作效率,增强安全意识,提高职业素养,为企业生产提供技术支持。

二、培训对象本次培训主要面向企业新进铆工、操作人员或需要进行技术提升的员工。

三、培训内容1. 铆接技术基础知识(1)铆接原理和概念;(2)铆接工艺流程;(3)铆接材料和工具的选择;(4)铆接规范和标准。

2. 铆接工艺操作技能(1)铆接工具的使用和保养;(2)铆接材料的准备和处理;(3)铆接操作步骤;(4)铆接质量检验和修正。

3. 安全生产知识(1)铆接作业中的安全操作规程;(2)常见事故及预防措施;(3)紧急事故应急处理方法。

4. 职业素养培养(1)职业道德修养;(2)团队合作意识培养;(3)工作态度和职业形象。

5. 实践操作培训结束后进行实际操作练习,检验学员的学习成果。

四、培训方式1. 理论教学使用多媒体教学软件,结合案例分析和专业讲解,向学员传授理论知识。

2. 实操培训由业内资深技术人员进行现场指导和操作演示,让学员亲自动手操作,掌握铆接技术。

3. 安全知识培训通过安全知识讲解、场景模拟等方式,提高学员的安全意识和应急处理能力。

四、培训计划1. 培训时间安排培训时间:每周六上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

培训周期:连续培训两个月,共计16次培训。

2. 培训内容分配第1-2周:铆接技术基础知识教学第3-4周:铆接工艺操作技能教学第5-6周:安全生产知识培训第7-8周:职业素养培养第9-10周:理论知识考核和实操演练第11-12周:实操技能考核和总结3. 考核评定学员参加理论知识考核和实操技能考核,通过评定合格者颁发铆工培训证书。

五、培训考核1. 理论知识考核学员参加闭卷考试,考查掌握的铆接技术基础知识、安全生产知识和职业素养。

2. 实操技能考核学员进行实际操作演练,考查自主完成铆接操作的能力和铆接质量。

3. 评定标准符合培训要求的成绩达到合格标准者,颁发铆工培训合格证书;不合格者需进行补考或重新培训。

铆工培训方案

铆工培训方案

金二车间职工培训负责人:赵红星赵精韬一、培训对象:车间所有铆工二、培训地点:车间会议室三、培训时间:11 月14 日至20 日四、培训目的:熟练掌握铆工作业的基础理论知识、安全生产技术知识,规范施工的工艺纪律,优化工艺工装,提高理论水平和实践操作技能,使产品质量上一个新台阶。

五、培训要求1 理论与实践相结合,突出规范执行施工的工艺纪律的培训。

2 实际操作训练中,应突出安全操作技能的培训及相应的安全防范措施。

3 注重职业道德、安全意识、基础理论和实际操作能力的综合培养。

六、培训内容:1理论教学,常用几何作图方法,展开放样基础理论和概念,钢板、型钢材长计算及切口下料,金属材料基本知识,铆工常用机具,焊工常用机具、材料,放样下料及板厚处理,铆工操作技术,铆焊装配,钢结构件变形与矫正。

2 实践操作,熟练掌握看图下料、冷热加工、构件拼装、结构装配等。

铆工操作技能及铆焊缺陷的识别和处理,工具和设备的使用与维护,掌握本工种的操作规范与应急措施,从而具备一定的职业技能。

课程安排如下:1 安全知识:⑴、工作前子细检查所使用的各种工具:大小锤、平锤、冲子及 其它承受锤击之工具顶部有无毛刺及伤痕, 锤把是否有裂纹痕迹, 安 装是否结子。

各种承受锤击之工具顶部严禁在淬火情况下使用。

课程安全生产知识专题讲座铆工基础知识专题讲座闸门制作、安装及焊接坡口选择原则的专题讲 座 钢构件变形及矫正专题讲座水准仪基础知识及气割安全注意事项专题讲座千斤顶使用知识的专题讲座放样专题讲座时间11 月 14 日15 日16 日17 日18 日19 日20 日⑵、进行铲、剁、铆等工作时,应戴好防护眼镜,不得对着人进行操作。

使用风铲,在工作间断时必须将铲头取下,以免发生事故。

噪声超过规定时,应戴好防护耳塞。

⑶、工作中,在使用油压机、切割机、剪板机等设备时,应先检查设备运转是否正常,并严格遵守该设备安全操作规程。

⑷、触电的拯救及氧乙炔的正确操作焊接与切割安全用电。

生产车间铆焊培训计划

生产车间铆焊培训计划

生产车间铆焊培训计划一、背景介绍在制造业中,铆焊是一种常见的连接工艺,对工件的精准连接至关重要。

为了保证生产车间铆焊工作的质量和效率,制定一项全面的铆焊培训计划势在必行。

二、培训目的1.提升员工对铆焊工艺的理解与掌握;2.提高员工在铆焊过程中的操作技能;3.规范铆焊操作流程,减少因操作不当而导致的质量问题;4.增强员工对安全生产的意识。

三、培训内容1.铆焊工艺介绍–铆焊的定义与作用–铆焊的分类–铆焊的原理与工艺流程2.铆焊设备操作–铆焊机的结构与原理–铆焊机的日常维护与保养–铆焊操作技巧演示与实践3.安全操作规范–工作区域的安全标识与防护–铆焊工作中的安全注意事项–铆焊设备的紧急故障处理4.质量控制与检验–铆焊过程中常见质量问题分析与处理–铆焊接头的质量检验–铆焊接头的质量评定标准四、培训计划安排•培训时间:每周定时安排,每次培训时间为2小时;•培训人员:所有生产车间从事铆焊工作的员工;•培训方式:理论讲解结合实际操作,现场指导与练习相结合;•培训考核:定期组织考试,合格者颁发铆焊合格证书。

五、培训效果评估1.培训结束后,对员工进行铆焊技能考核,合格率达到80%以上;2.定期对生产车间铆焊质量进行抽查,发现问题及时纠正;3.统计铆焊培训后的质量问题率,与培训前相比进行对比分析。

六、总结与展望通过生产车间铆焊培训计划的实施,提高了员工的技能水平和工作质量,减少了铆焊操作中的事故发生率,进一步提升了生产效率和产品质量。

未来将持续优化培训内容,加强员工的技能培训,实现铆焊工艺的精益生产。

生产车间铆焊培训计划表

生产车间铆焊培训计划表

生产车间铆焊培训计划表一、培训目的本培训旨在提高生产车间工人的铆焊技能水平,增强安全意识和质量意识,确保生产过程中的安全和质量,提高生产效率和产品质量,为企业的可持续发展提供有力支撑。

二、培训对象生产车间所有铆焊工人及相关人员。

三、培训时间本次培训计划为期一个月,每周安排两次培训,每次培训2小时,总计培训16小时。

四、培训内容1. 铆焊基础知识1.1 铆焊的定义、作用及工艺原理1.2 铆焊材料、设备及工具的选择和使用1.3 铆焊中常见问题及解决方法2. 铆焊操作技能2.1 铆焊操作前的准备工作2.2 铆焊的各种工艺及相应操作技巧2.3 铆焊中的常见错误和预防措施2.4 铆焊后的检验和修复方法3. 安全生产知识3.1 铆焊过程中的安全注意事项3.2 铆焊作业场所的安全要求3.3 火灾、爆炸等危险源的防范措施3.4 事故处理及应急预案4. 质量管理知识4.1 铆焊产品的质量标准和检验方法4.2 铆焊中常见的质量问题及解决方法4.3 质量管理的重要性及责任意识培养五、培训方法本次培训采用理论结合实际的方式进行,包括课堂教学、现场操作演示、案例分析和讨论交流等多种形式,以期提高学员的学习效果和操作技能。

六、培训考核1. 学员需参加培训结束后的考核,考核内容包括理论知识和实际操作技能,合格者将颁发培训结业证书。

2. 参加培训人员如因故不能参加考核,需提前向培训机构请假并按规定补考。

七、培训师资1. 本次培训将邀请具有丰富铆焊经验和专业知识的技术老师担任培训讲师。

2. 培训讲师除了进行理论和操作指导外,还将提供实用经验分享和案例分析,引导学员深入理解和掌握铆焊技能。

八、培训设施与材料1. 培训机构将提供相应的培训教室、实验室及相关设备和工具。

2. 学员需自备相关学习用品(如笔记本、笔等)。

九、培训费用本次培训不收取任何费用,全免费对生产车间工人进行培训。

十、培训后续1. 本次培训结束后,培训机构将与企业保持密切联系,做好学员的跟踪服务,及时了解学员的学习和工作情况。

铆工培训计划大纲

铆工培训计划大纲

铆工培训计划大纲一、培训目标- 帮助学员掌握铆接工艺技能,提升工作实际操作能力- 能够熟练使用铆接工具和设备- 培养学员的工作态度和团队合作精神- 掌握铆接工艺的相关理论知识- 培养学员的安全意识和责任心二、培训内容1. 铆接工艺知识- 铆接的定义及分类- 铆接基本原理- 钻孔和螺纹攻丝- 铆接设备和工具的使用原理2. 铆接工艺技术- 铆接工艺的流程和步骤- 标准铆接操作规程- 铆接工艺中的注意事项及常见问题解决方法- 铆接材料的选择和准备3. 铆接设备和工具的使用- 各种铆接设备和工具的结构和使用方法- 铆接设备的维护和保养4. 安全生产知识- 特种作业操作安全知识- 铆接作业安全操作规程- 事故应急处理与自救常识5. 团队合作和沟通- 团队协作的重要性- 有效沟通和协商技巧三、培训方式1. 理论讲解- 通过课堂教学向学员介绍铆接工艺的相关理论知识2. 实操训练- 在工厂车间模拟真实工作环境,进行铆接工艺的实际操作训练3. 观摩学习- 安排学员观摩老师的实际操作,学习观摩老师的技术和经验4. 应用实践- 安排学员在实际生产中进行铆接工艺的应用实践,巩固和提高技能四、培训方法1. 现场指导- 通过专业的教师和资深工人现场指导,确保学员学以致用2. 课堂教学- 通过理论课程来系统地讲解铆接工艺的知识和技能3. 实践操作- 将理论知识与实践操作相结合,帮助学员更好地掌握和应用铆接工艺五、培训周期本次培训计划为期3个月,包括理论课程和实操训练。

每周安排5天培训,每天8小时,学员需全程参与培训并通过考核。

六、培训评估1. 学员考核- 每周安排理论和实操考核,确保学员对铆接工艺的理论知识和实际操作能力达标2. 培训反馈- 收集学员对培训计划的反馈意见和建议,不断改进培训内容和方式3. 培训成果评估- 培训结束后对学员进行综合评估,评定培训成果七、培训考核标准1. 理论考核- 学员需通过期中和期末的理论考核,考核内容包括铆接工艺的知识和原理2. 实操考核- 学员需通过期中和期末的实操考核,考核内容包括铆接工艺的操作流程和技能3. 学员综合成绩- 学员需在课堂表现、实操工艺技能和期末综合考核中综合评定,成绩合格才能顺利毕业八、培训证书通过培训并顺利通过考核的学员将获得铆工培训证书,证明其已掌握了铆接工艺技能和相关知识。

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铆焊车间生产管理细则1总则1.1目的为规范中建二局安装公司制造基地(以下简称“公司”)铆焊车间生产过程中的各种行为,确保各项目制造生产的平稳有序进行,特制订本管理细则。

1.2适用范围本管理细则适用于公司铆焊车间生产的管理。

1.3名词解释1.3.1公司所有人员:指公司全体管理层、作业层人员。

1.3.2车间所有人员:指车间相关管理层、作业层人员。

1.3.3作业人员:指车间作业层人员。

2管理内容2.1安全文明施工要求2.1.1安全施工要求2.1.1.1车间所有人员每周一必须参加安全办或车间组织的安全例会,认真汲取安全办公室所讲的各类注意事项及以往的安全事故实例经验,严格遵守《公司安全生产管理制度》。

2.1.1.2公司所有人员进入车间必须佩戴安全帽,作业人员必须按要求佩戴劳动防护用品(帽带、耳塞、平光眼镜、防尘口罩、护脚套、劳保鞋等)。

2.1.1.3车间所有人员必须做到“三不伤害”,即:“不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害”,机械操作人员严格按照《机械设备安全操作规程》作业,起重作业时必须保证相关人员和设备线处于安全范围。

起重索具、吊具要定时检查、不得超过额定荷载。

2.1.1.4铆工装配成品构件均应搁置一定高度,但必须让构件摆放稳固,整齐,必要时加设临时支撑或定位卡板。

焊工焊接前必须先观察周围的工况,确保焊接区域内构件放置平稳,线缆无裸露,地面无易燃、易滑、尖锐、炽热等物料,方可进行施工作业。

2.1.1.5高空装焊时必须正确佩戴安全带,高挂低用,且挂系必须牢固可靠。

2.1.1.6公司所有人员严禁酒后进入生产车间,严禁在生产厂区及周边(料场、制作车间、废/余料池、厂区办公室、气站、喷涂分厂和厂区道路所构成区域)吸烟;禁止将食品、饮料瓶、矿泉水瓶等与生产无关物品带入车间。

2.1.1.7生产过程中使用的气体,电源等必须有安全防护措施,并定期检测回火器,气管泄漏和接地情况等。

下班时必须关闭气体阀门和电源开关。

2.1.1.8工伤事故处理:工作期间,施工作业时造成人身损伤的情况,应第一时间向班长、车间和安全办报告,大型及以上安全事故可直接向安全办及公司领导报告,事后报告班长和车间。

经安全办认定为工伤的人员,需保留好相关证明材料,以作为工伤工资发放依据,无工伤证明材料的视为事假或病假。

2.1.2文明施工要求2.1.2.1严禁任何人、物料和工机具阻碍消防通道及损坏消防配套设施;严禁在气体管道、设备上悬挂杂物(衣服、包袋)等。

2.1.2.2严禁在门窗、墙壁、构件、胎具、预埋地线、厂房及配套设施等地方乱涂乱写乱画、调试电流、随意焊接,一经发现除要求当事人当事人利用休息时间恢复所设施原貌,并根据损伤情节处以20~100元罚款。

2.1.2.3工完场清,作业人员在施工过程中,不得将焊条(头)、碳棒(头)、砂轮片、焊丝、焊剂、栓钉(袋)、瓷环、纸皮、木方等物料或垃圾乱丢乱弃,随意抛洒;在施工完成或转移工作场地时,必须将施工区域内清扫干净,物料回收,同时将垃圾和废铁分类归放,临时支撑(胎架)不用时须整齐堆放。

2.2生产成本控制要求2.2.1杜绝辅材浪费,禁止以下情况的发生:随意剪(折)断焊丝;随意丢弃焊丝;单次剪下焊丝端部长度超过20mm;埋弧焊丝(尾盘)剪断量超过导电杆长度100mm;气保焊丝(尾盘)剪断量超过送丝管长度100mm;焊条头超过50mm;碳棒头超过100mm;故意损坏或丢弃碳棒、焊条、焊钉、瓷环;故意污损、抛洒或不及时回收焊剂;因使用或存放不当造成焊材损失(坏)。

2.2.2焊角尺寸(焊缝高度、宽度)不允许超过工艺要求3mm及以上,焊缝探伤合格率目标值98%以上,月探伤合格率不得低于95%。

2.2.3耗材回收制,原则上要求所有耗材实行“以旧换新、按需分配”,以旧换新目标值100%,下限90%。

焊接所涉及生产资料一般包括:CO2气体保护焊机、CO2送丝机(架)、气刨焊机、小车式埋弧焊机、埋弧焊小车、龙门式埋弧焊机、双丝埋弧焊机、丝级电渣焊机、熔嘴式电渣焊机、手工电弧焊机、电加热器、空压机、栓钉焊机、磨光机、直磨机、油漆笔(红、白、黑)、气刨钳保护胶头、气刨钳风电头、气刨钳、焊枪、导电嘴(Φ1.2、Φ1.6)、连接杆、绝缘套、保护嘴、埋弧焊(气保焊)送丝系统、电渣焊枪、防堵剂、白玻璃、送丝管、CO2送丝轮、送丝轮槽键、埋弧焊导电杆、CO2气表、CO2压丝背、手焊把钳、铜线耳(400A、600A、1852)、接线直通(952、1202、1852)、耳塞、背带式安全带、氧气管、碳棒(Φ8、Φ10)、埋弧焊送丝轴、砂轮片(Φ100、Φ180)、直磨头、快速接头、竹梯、焊把线(702、952、1202、1802)、钢丝绳(Φ8)、钢丝绳锁头、不锈钢锁、活动扳手、埋弧焊接线铜块、小竹扫把、毛刷(3′、5′)、草帽、白玻璃、黑玻璃、排风扇、风扇网、面罩、塑料扫把、电工胶布、液压钳、钢丝钳、尖咀钳、套筒扳手(埋弧焊用)、剪刀、球阀开关、喉箍、铜接头、电渣焊铜块、低压灯泡、碘钨灯、碎布、金属软管(埋弧焊用)、敲渣锤、板车轮子、埋弧焊胶轮、扁铲、筛网。

2.2.4焊条领取后时必须立即放在保温桶内,随取随用,不得将焊条随意放在构件上及地面等。

若焊条不小心受潮,请及时报至车间统一返回焊材室进行二次烘焙后使用。

2.2.5构件变形校正尽量采用机械校正。

气管不得有漏气现象,对于变形特别大的构件,要分析造成变形的原因,采取预防措施并采用合理的校正方法。

特别复杂的变形构件报至技术部请求技术支持。

2.2.6各类工具需爱惜使用,若未到使用年限工具丢失或人为损坏、重新领用时根据未到使用年限从下月工资中扣除工具的相应价款。

2.3机械设备管理要求2.3.1机械设备、工机具是生产所必须的重要劳动资料,班组要严格按照公司机械设备管理要求定期对机械设备、工机具进行维护和保养,所有作业人员必须严格按照机械设备操作规程进行作业,须爱护机械设备及工机具,在施工前应首先检查设备运行是否正常,是否存在线缆破损、零部件松动的情况,如有问题及时处理;禁止故意损坏机械设备及工机具,禁止在设备上随意拆卸零部件,设备在使用时应理顺线缆,轻拿轻放,不允许和其它设备线缆搅缠一起,禁止拖着设备行走,设备线缆禁止搭接其他设备、轨道、平台和厂房等,禁止过水环境使用设备;2.3.2上班时闲置(未使用)的机械设备必须关掉电源和气阀,下班时必须将机械设备电源和气阀关闭。

2.3.3埋弧焊机和轨道必须正确归放到专用胎架上,所有焊机及电缆线须整齐归放到平台和挂钩上,加热器、保温设施和滚轮架完工后要归放到原位并整齐摆放。

2.3.4设备调试和报修1)新购设备一般需进行短期调试,调试阶段班长需密切关注设备运行状况,并及时将设备运行效果及性能上报车间,以备机械设备管理部门管理之需;2)一旦设备、工机具发生故障或损坏,应及时填单报修,并请专业人士(电工、机修工)进行维修;凡是因人为原因造成设备、工机具严重损坏或故障,当事人应及时报告班长,班长应及时将事情真实经过完整详细上报车间,并及时填单报修,禁止瞒报、谎报和迟报。

2.3.5机械设备运行、保养记录各班组操作人员按要求当日、月认真落实设备、工机具的维护和保养并做好记录,严禁记录弄虚作假,流于形式,班长应在每月底将本班组机械设备运行和保养记录按时交到车间,以备车间审核并及时上交机械设备管理部门。

2.3.6机械设备、工机具维护保养要求:电路安全、外形完整,擦拭除灰、归放整齐、理顺线缆、紧固部件、修复线缆、防潮防雨。

2.4劳动纪律要求2.4.1上班不得迟到、早退,迟到早退5分钟之内的每次罚款50元,5分钟-30分钟的根据时间长短罚款100元,30分钟-3小时的按照个人工时工资的1.2倍处罚,超过3小时的按旷工半天处理并罚款200元。

2.4.2不得在工作时间离岗超过15分钟,违反者按50元/次罚款,每月超过3次或半年超过5次者,作退厂处理。

2.4.3不得在上班时间做与工作无关事项(比如:上班玩手机、聊天等),违反者每次罚款10-100元,每月超过3次或半年超过5次者,作退场处理。

2.4.4请假2小时以内(不含)经班长批准即可,请假2小时至2天(含)需办理请假单手续,且应先经班长同意签字再经车间批准方可请假,请假单班长存档,月底统一交至车间,请假超过2天(不含)需办理公司请假单手续,须经班长、车间签字同意后报生产副总批准后方可请假,请假单交至人事部备案,休假结束持原请假单经车间、生产副总签字确认即可销假,确认销假后请假单交至人事部;每月事假超过2天(不含)者,超出部分,按每1天扣除当月总工资1%的罚款,依次类推处罚;病假扣除未上班当日工资,所有不能出具正规医院病假证明的均当做事假处理。

2.4.5请假半天或以上的必须有请假条,2天以内(含)的交车间存档,2天以上的需办理公司假条,交公司人事部存档,规定原则上任何人不允许超假,如因在家看病不能按时回厂上班需续假的,要求本人电话告知班长和车间主任,说明超假情况,办理续假手续,并且上班销假时需带上病例或者医院出具的相关证明;如因在家事情未办完不能按时上班的,要求本人电话告知班长和车间主任,说明超假情况,办理续假手续,此类超假人员均处以10元/天处罚;无故超假的且未办理续假手续的,均处以100元/天罚款。

2.4.6请探亲假必须按期回厂,对不能按期回厂7天以内的按事假扣除1.5倍日工资,超过7天不满12天的除扣除1.5倍日工资。

超过12天者,车间将上报公司人力资源部做除名处理。

2.4.7服从车间主任与班组长的工作安排,定时定量完成班组下达的工作任务,完成情况将做为班组每月的工资考核依据。

2.4.8车间操作人员如要辞职按公司规定办理,未经请假就不上班按旷工处理。

2.5技术质量要求2.5.1构件装配前,施工人员必须熟悉构件施工图及有关的技术要求。

并且根据施工图要求复核其需组装零件质量。

2.5.2组装前,连接部位和沿焊缝边缘30—50mm范围内如有毛刺,铁锈,污垢必须清除干净。

装配前向班组长了解清楚坡口的焊接形式,比如坡口全融透还是半融透,全融透坡口是反面清根还是加垫板。

一般全融透双坡口焊缝留2—3mm间隙。

全融透单坡口焊缝留6—8mm间隙并贴好垫板。

垫板要紧密贴在构件背面,不能有缝隙。

2.5.3零部件太宽或焊接变形等原因造成全融透焊缝间隙过小,吊下料车间用半自动小车或坡口机重新开制坡口,不得用割枪随意气割。

如因坡口间隙过小或未打磨干净导致电焊班组无法施焊,需装配操作者加班处理完善。

2.5.4厚板料对接需大坡口向上,,尽量不要有错边及旁弯现象出现。

组拼工字钢和箱形柱,梁。

翼缘板和腹板相邻接缝须错开200mm以上。

2.5.5所有工程在装焊之前应按照技术部门相应的加工工艺方案执行。

班组长在施工前进行技术交底,并将交底记录报至车间进行汇总,铆工在操作过程中如有疑问要及时向班组长和车间反映。

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