2019年整理--社会交往中的六大著名法则(3)
人际交往十大黄金法则
以下是人际交往的十大黄金法则，它们可以帮助我们更好地与他人沟通、建立友谊和提高人际关系质量：
1.礼貌待人：保持礼貌和尊重是人际交往的基础，使用礼貌用语、倾听他人观点并给予适当反馈，会让对方感受到尊重。
2.真诚待人：在人际交往中，真诚是建立信任的基石。
真诚地表达自己的观点、关心他人，并展示真实的自我。
3.同理心：尝试理解他人的感受和需求，站在对方的立场上看问题，表现出关心和支持。
4.沟通有效：学会有效地表达自己的想法和需求，同时倾听他人的观点。
沟通时保持平和、尊重和耐心。
5.保持积极态度：在人际交往中，保持积极的态度和乐观的心态，对他人传递正能量，有助于建立良好的人际关系。
6.适时赞美：适时地给予他人赞美和肯定，是提升关系的有效手段。
但要真诚、具体，避免过度赞美。
7.保持诚信：在人际交往中，遵守诚信原则，兑现承诺，言行一致，会让他人更愿意与你建立信任关系。
8.乐于助人：在他人需要帮助时，主动提供支持和协助。
乐于助人不仅能提升自己的人际关系，还能积累人脉资源。
9.保持独立：在人际交往中，保持自己的独立性，不要过分依赖他人，也不要过分干预他人的生活。
10.适度保持距离：人际关系中，保持适当的距离，尊重
他人的隐私，不过分干涉对方的生活。
遵循这些黄金法则，有助于提高人际交往能力，建立稳定、健康的人际关系。
在人际交往中，保持灵活、适应和自我调整，以更好地应对不同的人际环境。
人际关系的六大准则
人际关系的六大准则
1.互惠互利：在人际关系中，双方应该追求互惠互利的原则，这样才能建立长期稳定的关系，并且让彼此都感到受益。
2. 尊重对方：在与他人交流时，要尊重对方的观点和意见，不要轻易否定或贬低对方，这样才能建立良好的信任和尊重关系。
3. 坦诚相待：在人际关系中，要坦诚相待，不要隐瞒真相或者说谎，这样才能建立真诚和信任的关系。
4. 听取对方意见：在人际交往中，要注意听取对方的意见和建议，不要只关注自己的想法和利益，这样才能建立有效的沟通和合作。
5. 维护友好关系：在人际交往中，要维护友好的关系，不要让矛盾和冲突影响人际关系，这样才能建立健康和谐的社交环境。
6. 接纳不同文化：在人际交往中，要尊重和接纳不同的文化和价值观，这样才能建立多元和谐的人际关系。
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人际交往的原则
人际交往的原则人际交往的原则人与人之间的沟通交流是很重要的，人际关系的原则也一样，不要越过别人的底线。
下面是店铺给大家整理的人际交往的原则，希望对大家有所帮助!人际交往的原则(1) 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。
切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。
这些心态都影响人际关系的顺利发展。
(2) 相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。
主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。
(3) 互利的原则：指交往双方的互惠互利。
人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。
所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。
(4) 信用的原则：交往离不开信用。
信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。
古人"有一言既出、驷马难追"的格言。
现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。
朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。
(5) 宽容的原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。
人际交往中往往会产生误解和矛盾。
大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛盾。
这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑船"，他吵，你不吵;他凶，你不凶;他骂，你不骂。
只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。
人际交往十大黄金法则
人际交往十大黄金法则人际交往十大黄金法则人际交往十大黄金法则（一）一、尊重他人。
无论与你交往的人身份多么卑微、形象多么猥琐、言行举止多么怪异、爱好习惯多么让你难以接受，你始终能尊重他，待他如一个与你平等的人，你就能获得他对你的尊重。
这一点说起来轻易，做起来很难。
诚然我们不是圣人，不可能彻底摆脱世俗的影响。
只是我们需要开始意识到自己的局限性，提醒自己逐渐以平等心待人，则会在人际交往中比较顺畅，少些挫折。
二、倾听并恰当地给予反馈。
在与人交谈时，要专注，积极倾听他的谈话，不时地给予适当的反馈和提问。
倾听表示尊重、理解和接纳，是连接心灵的桥梁。
倾听还体现在不随意打断别人的谈话，在别人漫无目的地谈话时，礼貌地转换话题或结束话题。
在表达自己的不同看法时，首先要认可当事人的想法，再礼貌地提出自己的看法，这样就会在表明观点的同时避免了冲突，不伤及彼此的关系。
三、不吝啬自己肯定和赞扬的话语，学会真诚地赞美别人。
看到其他人身上的优点或者漂亮的外在变化时，大胆地给予赞美或认可，会给对方带来欢乐。
这种欢乐和谐的氛围会影响到其中的人，使人与人之间的关系变得轻松融洽。
因为我们每一个人，都希望得到他人的赞美和赏识。
赞扬能让人身心愉悦，精力充沛，还能激发自豪感，增强其自信，有助于更好地了解自己的优点和优点，熟悉自身的生存价值。
但赞美要有的放矢，要真诚和有感而发，赞美绝不等同于恭维，既不是拍马屁，也不是阿谀奉承。
赞美时切忌夸大其词、不着边际和虚伪做作，否则，赞美会失去其作用。
另外，不能人前一套，人后一套，当面说人好话，背后说人坏话，或传递其他人之间相互指责、诋毁的话，势必引发他人之间的矛盾。
四、学会宽容和谅解。
asdf人非圣贤，孰能无过fdsa。
看看我们自己，毛病与优点并存，其他人又何尝不是如此？与人交往时，不要总是看到别人的短处，想想他人的优点。
这个世界上不存在一无是处的人，就像不存在完美无缺的人一样。
对于别人的错误甚至无理取闹，不要揪着不放，得理不让人，斤斤计较，针尖对麦芒。
为人处事的六个黄金法则
为人处事的六个黄金法则
处理职场上的人际关系看似非常复杂，其实你只要用心去做，没什么难的，下面是店铺为大家整理的为人处事的六个黄金法则，希望可以帮助到你。
为人处事的六个黄金法则
1.三礼——礼貌礼节礼让是人际交往的黄金法则之一，唯有礼貌才显尊重，唯有礼节才显修养，唯有礼让才显大气，人际交往只要做到这一条，你就成功了一半。
2.三回——回应回答回顾是人际交往的第二个黄金法则，唯有回应才显得你的真诚，唯有回答才显得你的用心，唯有回顾才显得你不忘记过去，做到这一条，你的人缘就会越来越好。
3.三多——多赞美多表扬多夸奖是人际交往的黄金法则之三，唯有多赞美才显得你的认可，唯有多表扬才显得你的大方，唯有多夸奖才显得你的认同，人际交往做到这一条，大家至少不讨厌你。
4.三少——少批评少埋怨少唠叨是人际交往的黄金法则之四，唯有少批评才显得你大度，唯有少埋怨才显得你有城府，唯有少唠叨才显得你稳重，这个法则告诉我们，少传播负能量，你才能成为大家心目中的可交之人。
5.三解——谅解理解和解加一容是人际交往的黄金法则之五，唯有相互谅解才显得你有胸怀，唯有相互理解才显得志同道合，唯有和解决矛盾才得以消除，唯有宽容才能显示你的肚量，这个法则告诉我们，人际交往的核心是相互的理解和宽容。
6.三守——遵守基本规则遵守相互承诺遵守人情世故是人际交往的黄金法则之六，唯有遵守基本规则才显得你懂事，唯有遵守承诺才显得你真诚有佳，唯有遵守人情世故才显得你们不是那么生疏，这个法则告诉我们，不破坏规则的相系守约是人际交往的本质。
如果你遵守这六个见多法则，你会发现原来你是一个颇受欢迎的人，但要做好一个思想准备，这个社会不是人人都象我们一样对待别人，你做的再好，也会有人喜欢有人讨厌，这就是现实的社会。
管理人际关系的六条黄金法则
管理人际关系的六条黄金法则人际关系是我们生活中不可或缺的一部分。
无论是在家庭、学校还是工作场所，我们都需要与他人建立良好的关系。
然而，管理人际关系并不容易，它需要耐心、理解和灵活性。
在这篇文章中，我将分享六条黄金法则，帮助您更好地管理人际关系。
第一条黄金法则是倾听。
倾听是建立良好人际关系的基础。
当我们真正倾听他人时，我们能够理解他们的需求和感受。
倾听不仅仅是听到对方说话，而是理解他们的意思，并给予适当的回应。
当我们倾听他人时，我们表达了对他们的尊重和关心，这有助于建立信任和友谊。
第二条黄金法则是尊重他人的观点和意见。
每个人都有自己独特的思维方式和观点。
尊重他人的观点意味着我们接受他们的不同意见，并尊重他们的独立思考能力。
即使我们不同意对方的观点，也要以一种友善和尊重的方式表达自己的看法。
这样做可以避免冲突，并促进积极的交流和合作。
第三条黄金法则是展示关心和关怀。
人们喜欢被关心和关怀。
当我们关心他人时，我们表达了对他们的关注和支持。
关心可以通过问候、关注他人的情绪和需求来表达。
在工作场所，我们可以关心同事的工作进展和生活状况。
在家庭中，我们可以关心家人的健康和幸福。
通过展示关心和关怀，我们能够建立亲密的人际关系。
第四条黄金法则是与他人建立良好的沟通。
沟通是人际关系中最重要的因素之一。
良好的沟通可以避免误解和冲突，并促进合作和理解。
在与他人沟通时，我们应该清晰地表达自己的意思，并倾听对方的反馈。
我们还可以使用非语言沟通，如面部表情和姿势，来增强沟通效果。
通过良好的沟通，我们能够建立更加紧密的人际关系。
第五条黄金法则是培养共同利益和合作。
人际关系的成功建立在共同利益和合作的基础上。
当我们与他人合作时，我们能够共同实现目标，并分享成功。
在工作场所，我们可以与同事共同努力，以实现团队的成功。
在家庭中，我们可以与家人一起制定家庭目标，并共同努力实现。
通过培养共同利益和合作，我们能够建立强大的人际关系网络。
最后一条黄金法则是处理冲突和困难。
和人交往的六大原则
和人交往的六大原则
和人交往是我们日常生活中不可避免的事情，无论是与家人、朋友、同事还是陌生人交往，都需要遵循一定的原则。
下面将介绍和人交往的六大原则。
第一，尊重对方。
尊重对方是和人交往的基本原则，无论对方是谁，都应该尊重他们的人格和权利。
在交往中，我们应该尊重对方的意见和想法，不要轻易批评或贬低对方。
第二，倾听对方。
倾听对方是和人交往的重要原则，只有倾听对方，才能真正理解对方的想法和感受。
在交往中，我们应该认真倾听对方的话语，不要打断对方的发言，也不要在心里想着自己的回答。
第三，表达自己。
表达自己是和人交往的必要原则，只有表达自己，才能让对方了解自己的想法和感受。
在交往中，我们应该坦诚地表达自己的想法和感受，不要隐瞒或掩饰自己的真实想法。
第四，包容对方。
包容对方是和人交往的宽容原则，无论对方犯了什么错误，我们都应该以宽容的心态去面对。
在交往中，我们应该理解对方的难处和不足，不要轻易责备或批评对方。
第五，互惠互利。
互惠互利是和人交往的互利原则，只有在互惠互利的基础上，才能建立良好的人际关系。
在交往中，我们应该尽量为对方提供帮助和支持，同时也应该接受对方的帮助和支持。
第六，诚信待人。
诚信待人是和人交往的诚信原则，只有以诚信待人，才能赢得对方的信任和尊重。
在交往中，我们应该遵守承诺，不要欺骗或背叛对方的信任。
和人交往需要遵循一定的原则，只有在遵循这些原则的基础上，才能建立良好的人际关系。
我们应该尊重对方、倾听对方、表达自己、包容对方、互惠互利、诚信待人，这样才能让我们的交往更加顺畅和愉快。
6个人法则
6个人法则引言在生活中，我们经常需要与他人进行互动和合作。
无论是在工作中还是在日常生活中，我们都会遇到各种各样的人。
为了能够更好地与他人相处并达成共识，我们需要遵守一些基本的准则和原则。
本文将介绍六个人法则，这些法则可以帮助我们建立良好的人际关系，提高合作效率。
1. 尊重他人尊重是建立良好人际关系的基础。
我们应该尊重每个人的思想、观点和感受。
不管对方的地位、职业或者背景如何，都应该给予他们应有的尊重和礼貌。
尊重他人意味着听取他们的意见，理解他们的观点，并且不以自我为中心。
2. 倾听与沟通沟通是解决问题和达成共识的关键。
在与他人交流时，我们应该倾听对方的意见，并且保持开放的心态。
要善于表达自己的观点，但也要尊重别人的意见。
通过有效沟通可以避免误解和冲突，并且能够更好地理解对方的需求和期望。
3. 合作与团队精神在工作中，合作是取得成功的重要因素之一。
我们应该乐于与他人合作，并且展现出团队精神。
团队精神意味着相互支持、相互帮助，共同追求共同目标。
在合作过程中，我们应该尊重他人的贡献，并且愿意分享自己的知识和经验。
4. 诚实与正直诚实和正直是建立信任的基石。
我们应该始终如一地保持诚实和正直，不说谎言或者隐瞒真相。
诚实不仅是对别人负责，也是对自己负责。
只有通过诚实和正直，才能够建立起真正的信任关系，并且获得他人的尊重和认可。
5. 谦虚与学习心态谦虚是一个成功人士必备的品质之一。
无论我们取得了多大的成就，都不应该骄傲自满或者自以为是。
相反，我们应该保持谦虚并且保持学习心态。
要善于从他人身上学习，并且不断提升自己的能力和知识。
通过谦虚和学习，我们可以不断进步，并且与他人建立更好的关系。
6. 积极与乐观积极和乐观的态度可以帮助我们克服困难并且保持良好的心态。
无论面对什么样的挑战或者障碍，我们都应该保持积极的态度，并且相信自己能够解决问题。
通过积极与乐观，我们可以激发自己和他人的潜力，并且取得更好的成果。
结论通过遵守以上六个人法则，我们可以建立起良好的人际关系，并且提高合作效率。
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社会交往中的六大著名法则（3）三、手表定理手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。
记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。
”如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。
然而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。
甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。
手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
对下列问题作出“是”或“否”的选择： 1. 碰到熟人时我会主动打招呼。
2. 我常主动写信给友人表达思念。
3. 旅行时我常与不相识的人闲谈。
4. 有朋友来访我从内心里感到高兴。
5. 没有引见时我很少主动与陌生人谈话。
6. 我喜欢在群体中发表自己的见解。
7. 我同情弱者。
8. 我喜欢给别人出主意。
9. 我做事总喜欢有人陪。
10. 我很容易被朋友说服。
11. 我总是很注意自己的仪表。
12. 如果约会迟到我会长时间感到不安。
13. 我很少与异性交往。
14. 我到朋友家做客从不感到不自在。
15. 与朋友一起乘公共汽车时我不在乎谁买票。
16. 我给朋友写信时常诉说自己最近的烦恼。
17. 我常能交上新的知心朋友。
18. 我喜欢与有独特之处的人交往。
19. 我觉得随便暴露自己的内心世界是很危险的事。
20. 我对发表意见很慎重。
第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18题答“是”记1分，答“否”不记分，第5、14、15、19、20题答“否”记1分，答“是”不记分。
1~5题分数说明交往的主动性水平，得分高说明交往偏于主动型，得分低则偏于被动型。
6~10题得分表示交往的支配性水平，得分高表明交往偏向于领袖型，得分低则偏于依从型。
11~15题得分表示交往的规范性程度，高分意味着交往讲究严谨，得分低则交往较为随便。
16~20题得分说明交往的开放性偏于开放型，得分低则意味着倾向于闭锁型，如果得分处于中等水平，则表明交往倾向不明显，属于中间综合型的交往者。
由于人的气质、个性等特点不同，表现在人际关系中也有不同的类型。
正如不同气质类型的人适合做不同工作一样，不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。
主动型的人在人际交往中总是采取积极主动的方式，适合于需要顺利处理人与人之间复杂关系的职业，如教师、推销员等。
被动型的人在社交中则总采取消极、被动的退缩方式，适合不太需要与人打交道的职业，如机械师、电工等。
领袖型的人有强烈的支配和命令别人的欲望，在职业上倾向于管理人员、工程师、作家等。
依从型的人则比较谦卑、温顺，惯于服从，不喜欢支配和控制别人，他们意愿从事那些需要按照既定要求工作的、较简单而又比较刻板的职业，如办公室文员等。
严谨型的人有很强的责任心，做事细心周到，适合的职业有警察、业务主管、社团领袖等，而随便的人则适合艺术家、社会工作者、社会科学家、作家、记者等职业。
开放型的人易于与他人相处，容易适应环境，适合会计、机械师、空中小姐、服务员等职业，闭锁型的人适合的职业有编辑、艺术家、科学研究工作等。
东方与西方进餐的习惯多有不同，特别是正式的西餐宴会，规矩颇多。
如果对此一无所知，难免赔笑大方。
著名学者钱歌川先生曾经举过两个例子。
其一是在希特勒举行的一次宴会上，一位中国使节按照在国内进西餐的习惯，用餐巾去揩拭刀叉，殊不知这种做法极不礼貌，仿佛是责备刀叉不干净。
希特勒一见之下，立即命令侍者将全体客人的餐具一律重新换过，使那位中国使节窘迫难堪。
其二是李鸿章出使德国时出的洋相。
李鸿章应俾斯麦之邀前往赴宴，由于不懂西餐礼仪，他把一碗吃水果后洗手用的水瑞起来喝了。
当时俾斯麦不了解中国虚实，为不使李鸿章丢丑，他也将洗手水一饮而尽，见此情形，其他文武百官只得忍笑奉陪。
今天东西方人民之间的交往愈益频繁，了解餐桌上的礼仪也是十分必要。
参加西餐宴会时应该注意下列事项： l．应等全体客人面前都上了菜，女主人示意后才开始用餐。
在女主人拿起她的勺子或叉子以前，客人不得食用任何一道菜。
这是美国人的习惯，同欧洲有些国家不同。
2．餐巾应铺在膝上。
如果餐巾较大，应双叠放在腿上；如果较小，可以全部打开。
餐巾虽然也可以围在颈上或系在胸前，但显得不大方，所以最好不这样做。
可用餐巾的一角擦去嘴上或手指上的油渍，但绝不可用餐巾揩拭餐具。
3．进餐时身体要坐正，不可过于向前倾斜，也不要把两臂横放在桌上，以免碰撞旁边的客人。
4．使用刀叉时，应右手用刀，左手用叉。
只用叉时，可用右手拿。
使用刀时，不要将刀刃向外。
更不要用刀送食物入口。
切肉应避免刀切在瓷盘上发出响声。
吃面条时，可以用叉卷起来吃，不要挑。
中途放下刀叉，应将刀叉呈“八”字形分别放在盘子上。
如果把刀叉放在一起，表示用餐完毕。
5．取面包应该用手去拿，然后放在旁边的小碟中或大盘的边沿上，绝不要用叉子去叉面包。
取黄油应用黄油刀，而不要用个人的刀子。
黄油取出要放在旁边的小碟里，不要直接往面包上抹。
不要用刀切面包，也不要把整片面包涂上黄油，而应该一次扯下一小块，吃一块涂一块。
6．吃色拉时只能用叉子。
应用右手拿叉，叉尖朝上。
如果上色拉的同时也上了面包、饼干的话，可以用左手拿一小块面包或饼干，帮着把色拉推上叉子。
7．吃鱼时可以用左手拿着面包，右手拿着刀子，把刺拨开。
已经人口的肉骨或鱼刺，不要直接吐入盘中，而要用叉接住后轻轻放人盘中，或者尽可能不引入注意地用手取出，放在盘子的边沿上，不能扔在桌上或地下。
水果核也应先吐在手心里，再放入盘中。
8．要喝水时，应把口中的食物先咽下去。
不要用水冲嘴里的食物。
用玻璃杯喝水时，要注意先擦去嘴上的油渍，以免弄脏杯子。
9．进餐时不要将碗碟揣起来。
喝汤可以将盘子倾斜，然后用汤匙取食。
喝茶或喝咖啡不要把汤匙放在杯子里。
10．吃饭，特别是喝汤，不要发出响声。
咀嚼时应该闭嘴。
11．不要在餐桌前擤鼻涕或打嗝。
如果打喷嚏或咳嗽，应向周围的人道对不起。
12．在饭桌上不要剔牙。
如果有东西塞了牙非取出不可，应用餐巾将嘴遮住，最好等没有别人在场时再取出。
13．进餐时，始终保持沉默是不礼貌的，应该同身旁的人有所交谈。
但是在咀嚼食物时不要讲话。
即使有人同你讲话，也应咽下口中食物后再回答。
谈话时可以不放下刀叉，但不可拿着刀叉在空中摇晃。
14．在餐桌上，一路的食物都应用刀叉去取。
只有芹菜、小萝卜、青果、水果、干点心、干果、糖果、炸土豆片、玉米、田鸡腿和面包等可以用手拿着吃。
15．当侍者依次为客人上菜时，走到你的左边，才轮到你取菜。
如果侍者站在你右边，就不要取，那是轮到你右边的客人取菜。
取菜时，最好每样都取一点，这样会令女主人愉快。
如果实在不喜欢吃某种菜，也可以说：“谢谢你，不要了。
” 16．当女主人要为你添菜时。
你可以将盘子连同放在上面的刀叉一起传递给她或者交给服务员。
如果她不问你，你就不能主动要求添菜，那样做很不礼貌。
17．餐桌上有些食品，如面包、黄油、果酱、泡菜、干果、糖果等，应待女主人提议方可取食。
大家轮流取食品时，男客人应请他身旁的女客人先取，或者问她是否愿意让你代取一些。
进餐时，不能越过他人面前取食物。
如需要某种东西时，应在别人背后传递。
18．用餐毕，客人应等女主人从座位上站起后，再一起随着离席。
在进餐中或宴会结束前离席都不礼貌。
起立后，男宾应帮助妇女把椅子归回原处。
餐巾放在桌上，不要照原来的样子折好，除非主人请你留下吃下顿饭。
要使宴会从始至终充满愉快和谐的气氛，不仅客人要举止得当，彬彬有礼，男女主人的态度也至关重要。
宴会开始后，男女主人的责任是使席间的谈话始终活泼而风趣，每个客人都不受冷落。
如果有人谈及不恰当的话，主人应立即巧妙地设法转移话题。
用餐时，主人应待客人吃完一道菜后，再换下一道菜。
主人吃饭速度不可太快，如果多数人已吃完，而少数人尚未吃完时，更应放慢速度，以免使客人感到不安。
席间，主人应尽力使每位客人感到舒适自如。
如客人将刀叉掉在地上。
应立即礼貌地为他换一把。
如果客人不慎打碎盘碗，女主人应镇静地收拾干净，安慰客人，绝不能显出不说之色。
最后，主人绝不能在客人面前计算请客所花费的费用。
来源：学生大。