约定合同解除协议
解除劳动合同协议书(协商一致)4篇
解除劳动合同协议书(协商一致)4篇篇1解除劳动合同协议书(协商一致)甲方：_________（企业名称）乙方：_________（员工姓名）经甲乙双方友好协商，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协商解除劳动合同甲乙双方经协商一致，决定解除本协议项下的劳动合同。
乙方同意主动提出离职，甲方同意并批准乙方的离职申请。
二、离职时间乙方离职日期为____年____月____日。
乙方提前___天向甲方提交书面离职申请，经甲方同意后，乙方可按照特别约定的离职日期前撤离岗位。
三、经济补偿1. 甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度的相关规定，履行支付乙方离职相关待遇的义务。
2. 乙方同意在甲方支付完毕其全部应得经济补偿之日起，向甲方返还其因此事宜而已领取的相关待遇。
四、其他约定1. 乙方应在离职之日前将工作交接完毕，并对其工作期间的材料、资料做好交接整理工作。
2. 乙方应保守公司商业机密和劳动合同义务，不得擅自向外界透露公司机密信息。
3. 协议签订后，双方不得进行任何形式的再次追究或者索取劳动合同解除协议前的问题。
五、争议解决本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
协议双方如有争议，应友好协商解决；如果协商不成，应提交有权仲裁机构依法解决。
六、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，经乙方签字确认后可供役。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日温馨提示：请双方于离职日期前确认办理补偿和离职手续，以免造成不必要的麻烦。
感谢乙方在甲方出工作期间的努力与付出，预祝乙方未来的发展更加美好。
愿乙方离职后，一切顺利、前程似锦。
篇2解除劳动合同协议书(协商一致)甲方：_____________________（公司全称）乙方：_____________________（员工姓名）为解决双方劳资关系，特签订本协议，一致同意解除劳动合同，自本协议签署之日起，双方劳动关系终止。
合同取消协议书6篇
合同取消协议书6篇篇1合同取消协议书甲方（甲方单位名称）：乙方（乙方单位名称）：鉴于甲方与乙方双方就（合同名称）签订的合同（合同编号），因某种原因需取消该合同。
经双方友好协商，特订立本合同取消协议书，以资明确。
一、双方同意自生效之日起即终止原合同，并互不再因原合同而向对方主张任何权利或义务。
双方应配合彼此完成本合同项下的清算工作。
二、如因本合同而涉及赔偿、违约金等条款的处理，应按照原合同的约定处理。
双方应诚实守信，全力以赴完成清算工作，确保各项事宜尽快完成。
三、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期自取消之日起至清算工作结束之日止。
四、本合同的效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：本合同经双方签章确认后生效，具体事宜双方约定，以本协议为准。
在解除合同的情况下，双方需尽力保障彼此的合法权益，充分尊重对方，共同完成清算工作，以确保合同取消过程的顺利进行。
愿双方友好协商，共同遵守本协议的相关内容，保持良好的商业合作关系。
合同取消协议书签署人：签署人：签署日期：签署日期：合同取消协议书签署见证人：签署日期：以上为《合同取消协议书》，经双方签字盖章，在见证人的见证下生效。
祝愿双方未来合作顺利，共同发展壮大。
篇2合同取消协议书甲方：（委托方全称）乙方：（受托方全称）鉴于甲方与乙方之间签订的合同（合同编号：________），因故需中止或取消合同，经协商一致，特订立本合同取消协议书，以资证明：一、合同细节1. 合同名称：（合同名称）2. 合同金额：（合同金额）3. 合同签订日期：（合同签订日期）4. 合同有效期：（合同有效期）5. 其他约定：（其他约定）二、合同取消事由由于________（取消原因），甲方和乙方均同意取消上述合同，双方应当按照下文规定的方式处理相应的事项。
三、取消程序1. 双方须在本协议签署之日起_______（天/月）内办理合同的取消手续，并通过书面形式进行通知。
协商一致解除劳动合同协议书（五篇）
协商一致解除劳动合同协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方在劳动关系中出现一些不可调和的矛盾和问题，为了维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、劳动合同的解除1. 双方同意自愿解除现有的劳动合同，即终止甲方与乙方的劳动关系。
二、解除条件1. 乙方自愿解除劳动合同，甲方同意乙方的解除申请。
三、解除时间1. 本协议自甲方与乙方签字盖章时生效，即为双方解除劳动合同的日期。
四、解除后的权益和义务1. 甲乙双方在解除劳动合同后，相互解除原有的职责和义务。
2. 乙方放弃与甲方提起一切有关劳动争议的权利，不再要求甲方给予任何赔偿，也不得再以此事追究甲方的法律责任。
五、保密义务1. 甲方和乙方双方同意对于在合作期间获悉对方商业秘密的所有信息，包括但不限于客户、技术、文档以及数据等，互不向第三方透露及泄露，除非已经取得对方事先书面同意。
六、争议解决1. 甲乙双方如果在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
如无法达成一致意见，甲乙双方同意提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他约定1. 本协议的所有修改和补充都应以书面形式进行，双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自签署时生效。
甲方：乙方：公司名称：员工姓名：签字：签字：日期：日期：协商一致解除劳动合同协议书（二）劳动合同解除协议书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲乙双方原订于（日期）签署的劳动合同（合同编号），现双方协商一致，决定解除该劳动合同，以维护双方权益，特达成如下协议：一、解除原因及背景甲乙双方详细叙述此次劳动合同解除的原因及背景，并在协议书中附上相关文件或证明材料。
二、解除方式1.协商一致解除：甲乙双方经过充分协商一致，自愿解除劳动合同，不存在强制或非正当解除的情况。
2.合同约定的解除条件：双方根据劳动合同约定的解除条件，经过确认，同意依据合同约定进行解除。
3.免予通知解除：甲乙双方确认，根据劳动法规定的情形，符合免予通知解除的条件。
关于合同解除协议书模板6篇
关于合同解除协议书模板6篇合同解除协议书篇1甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除__年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。
自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16。
5万元；待该工程施工完成计量结算后（__年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方：乙方日期：合同解除协议书篇2甲方：乙方：1、合同解除：由于甲方请求中止甲乙双方于年月日签订的《__合同》，以下简称“采购合同”，经甲、乙双方友好协商，双方一致同意解除“采购合同”，及与该合同有关的补充协议和其他构成双方权利义务的文件一并解除。
解除时间为：年月日。
2、合同解除的效力：自本协议签订之日起乙方应按约定时间，将甲方支付的预付款扣除违约金后返还甲方，“采购合同”及与其有关的补充协议和其他法律文件不再履行。
合同按约定解除后，甲乙双方互不追究对方责任。
3、退款安排：经甲乙双方协商同意，乙方须将甲方支付给乙方的人民币____元预付款全部退还给甲方，同时甲方按原“采购合同”须向乙方支付违约金人民币____元，并开具人民币____元的收据给乙方。
除此之外甲乙双方没有发生其他往来款项及货物、发票等事项，故经甲、乙双方协商决定相互无其他补偿。
4、退款指定账户说明：经甲乙双方充分协商并达成一致意向，由乙方退回关于“采购合同”的定金____元汇入甲方账户。
协商一致解除劳动合同协议书5篇
协商一致解除劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定提前终止该劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景双方经过友好沟通，基于实际情况和共同利益考虑，一致同意提前解除劳动合同。
双方对解除劳动合同事宜已进行充分沟通和理解，并达成共识。
二、解除劳动合同时间本协议自签订之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
三、工资、福利待遇及相关补偿1. 甲方同意支付乙方至解除之日止的未结工资。
2. 甲方将按照法律规定支付乙方应得的福利及待遇。
3. 甲方将根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式将在双方签署本协议后另行约定。
四、工作内容及交接1. 乙方应按照公司要求完成工作内容交接，并确保公司正常工作秩序不受影响。
2. 交接事项包括但不限于工作内容概述、文件资料移交、工作进度说明等。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自挪用或带走。
如有违规行为，应承担相应的法律责任。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。
2. 解除劳动合同后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。
具体期限及竞业限制范围将在双方签署本协议时约定。
六、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应严格遵守本协议约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
协商一致解除劳动合同协议书6篇
协商一致解除劳动合同协议书6篇篇1甲方：XXX 身份证号码：XXX乙方：XXX 身份证号码：XXX甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的时间与补偿1. 自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2. 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方收到乙方办理离职手续的书面申请之日。
3. 双方共同一致认可乙方应得补偿款共计XXXX元（包含但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、奖金、加班费、各类补偿或赔偿费用、工资、保险费用等）。
二、劳动报酬、经济补偿金等款项的支付甲方于乙方办理完毕工作移交手续后三日内支付本协议第一条约定之款项。
三、甲方的义务与权利1. 甲方应保障乙方的权益，不得非法针对乙方进行打击报复等行为；2. 甲方应在协议第一条款项支付完毕后XX日内为乙方办理离职证明、社保关系转移等手续；3. 甲方应做好乙方离职相关的保密工作，不得向任何无关人员泄露乙方离职的事实；4. 甲方有权按照法律的规定向乙方要求支付因办理乙方相关手续而产生的费用及赔偿因乙方违反竞业限制等条款而导致的损失。
四、乙方的义务与权利1. 乙方在离职前应按照甲方规定办理工作交接手续，归还公司所有的财物、技术资料、电子文档，并书面保证公司资料的安全性、完整性；2. 乙方应保证关于因乙方职务行为而掌握的公司及关联公司的秘密信息（包括但不限于财务信息、技术信息、客户信息等）的保密义务；3. 乙方不得从事、参与、帮助或组织损害甲方及关联公司利益的活动；4. 乙方保证在解除劳动合同后一年内，非经甲方书面同意，不自行或经由第三方建议，在与甲方及关联公司业务相关领域从事与甲方及关联公司业务相竞争的行为，不泄露、告知、转移甲方及关联公司的技术秘密、商业秘密等任何保密事项。
五、违约责任甲乙双方任何一方在协议签订后反悔的，即视为违约方，违约方应向另一方支付违约金XX万元；乙方违反本协议任何条款的，除了承担违约金外，还应当赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的一切直接和可预期的损失。
解除合同协议书7篇
解除合同协议书7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[合同事项描述]的合同（以下简称原合同），现因[解除原因]，双方经过友好协商，决定解除该合同，为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意解除原合同，并为此签订本解除合同协议书，以明确双方在此过程中的权利与义务。
二、解除条件及事实依据1. 解除条件：[具体描述解除合同的条件，如合同目的无法实现、双方协商一致等]。
2. 事实依据：[具体描述导致解除合同的事实或事件，如违约行为、不可抗力等]。
三、合同解除的条款和协议内容1. 合同编号及原合同内容简述：双方确认原合同编号及主要合同条款，简述原合同的内容。
2. 解除条款：双方协商一致，自本协议生效之日起，原合同即告解除。
解除时间具体为[具体日期]。
3. 结算事项：双方应完成原合同下的未了事宜，包括但不限于款项支付、货物退还、发票交换等。
具体结算方式如下：[详细描述结算事项及具体操作方式]。
4. 保密条款：双方同意在解除合同后，对原合同的履行情况及本合同的内容进行保密，不得向第三方泄露。
5. 纠纷解决方式：如因本合同产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
四、违约责任及赔偿事项1. 甲乙双方确认，在解除合同过程中，如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。
2. 违约赔偿方式：[具体描述违约赔偿的方式和标准]。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。
3. 本协议内容与原合同有冲突的，以本协议为准。
4. 其他约定事项：[其他需要约定的内容]。
六、声明和保证甲乙双方在此声明和保证：1. 双方已充分阅读和理解本协议的所有内容，并认可其法律效力。
2. 双方在签署本协议时，均具备完全民事行为能力，且意思表示真实。
协商一致解除劳动合同协议书范文6篇
协商一致解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜经过友好协商，达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方工作，劳动合同签订日期为____年__月__日，原合同终止日期为____年__月__日。
现因双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
二、解除劳动合同日期经双方协商一致，确定自本协议签署之日起，即行解除劳动合同。
三、双方声明与保证1. 甲方声明与保证：（1）甲方已充分了解乙方的工作能力和业绩，并感谢乙方对甲方的贡献；（2）甲方将按照法律规定及本协议约定，对乙方进行经济补偿；（3）甲方将为乙方办理相关离职手续，保障乙方合法权益。
2. 乙方声明与保证：（1）乙方确认已充分了解本协议内容，并同意解除与甲方的劳动合同；（2）乙方将按照甲方要求办理离职交接手续；（3）乙方承诺保守甲方商业秘密及内部信息。
四、经济补偿1. 甲方将按照国家规定及公司内部政策，对乙方进行经济补偿。
具体补偿金额、支付方式及期限如下：_____________________________________。
2. 乙方在收到经济补偿后，需出具书面收据，并承诺对补偿金额无异议。
五、离职交接1. 乙方需在协议签署后__个工作日内完成以下交接事项：（1）工作内容交接：_____________________________；（2）公司物品归还：_____________________________；（3）其他事项：_________________________________。
2. 甲方将指派专人负责与乙方进行交接，并签署交接清单。
交接完毕后，双方需签字确认。
交接过程中若发生纠纷，应协商解决。
如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载约定合同解除协议甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：约定解除权合同与附解除条件合同约定解除权合同与附解除条件合同我国合同法第四十五条第一款确立了附解除条件合同制度，该法第九十三条第二款确立了约定解除权合同制度。
这两项制度从效果上看有一定的共性，附解除条件的合同在解除条件成就时其效力归于消灭，而当事人约定解除权的合同在解除条件成就时，解除权人行使解除权后合同效力亦归于消灭。
可能正是由于二者存在着一些共性，有人将其联系起来，认为约定解除权合同中所约定的解除“条件”亦应与附解除条件合同中所附解除“条件”的含义相同，即所谓解除“条件”也必须是将来的不确定的事实，如果当事人所约定的解除“条件”是现在或过去的事实，则不能产生解除权。
笔者认为，这种观点未能正确区分附解除条件合同与约定解除权合同，值得商榷。
一、约定解除权合同与附解除条件合同的根本区别其一，在合同中附解除条件，是当事人以意思表示限制合同的效力，当解除条件成就时，无须任何一方当事人主张“解除权”，该合同即自动且当然地失效；而在合同中约定合同的解除条件，在当事人所约定的解除合同的条件成就时，合同并不当然且自动地失效，解除条件的成就只不过是赋予一方当事人以解除权，只有当该当事人行使解除权时才能使合同实际解除。
其二，附解除条件的合同在解除条件成就时，合同一般是向将来失去效力，而合同因当事人行使解除权而失效时，既有向将来失效的，也有溯及既往失效的。
二、约定解除权合同中的解除“条件”不应限定为将来不确定的事实对于约定解除权的合同，由于当事人在合同中所约定的解除条件成就与否只关乎当事人的解除权得否发生，并不直接影响合同的效力，而且解除权人行使解除权对合同效力的影响既有向将来发生的，也有溯及既往的，因此，它无须要求当事人所约定的解除“条件” 一定是在作出这种约定以后才发生的。
事实上，由于当事人约定合同解除条件的目的在于授予一方当事人于特定条件下单方面解除合同的权利，当事人如果约定以已经发生的事实作为合同解除的条件，其实质就是即刻授予了一方当事人单方面解除权，只要当事人作出的这种意思表示系真实意思，法律就无需干预。
篇二：合同法定解除权及约定解除权的行使范本在合同纠纷案件中，合同的解除是比较常见的情况。
按照通常的分类，合同的解除有法定解除与约定解除两种情况。
什么是法定解除与约定解除如何行使合同的解除权呢一、合同法定解除权产生的情形合同的法定解除是指已经依法成立而且生效的合同，在合同履行过程中出现了法律规定的某种情形，如果继续履行合同，将使一方当事人付出代价或遭受重大损失，因此规定这一方当事人可以解除合同，经过解除后不再具有法律效力，使合同向将来终止法律效力或自始就不具有法律效力。
其特点在于：由法律直接规定解除的条件，当此种条件具备时，当事人可以解除合同。
换言之，法律规定了在何种情况下当事人享有法定的解除权，通过行使解除权，可以导致合同的解除。
法定解除和约定解除是不同的，其区别在于法定解除权是一种形成权，一方当事人享有仅凭法定事由作出的意思表示即可使当事人双方间现成的法律关系消灭的权利，其行使无须征得对方当事人的同意。
而约定解除则是通过双方协商或事先约定解除的条件，是一种双方法律行为。
《中华人民共和国合同法》在第69条、94条规定了合同的法定解除情形，符合这几种情形的，当事人即可行使法定的解除权。
具体有以下几种情形：（一）因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1 项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。
”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
当不可抗力发生导致合同目的不能实现时，合同存在已经没有任何意义，应该解除，并非一出现不可抗力情形就产生法定解除权，如果不可抗力对合同的影响程度不严重，没有影响到合同目的的实现时，就不能解除。
这个法定解除条件实际上是在出现不可抗力以后，对合同解除作出了限定的条件，只有在影响到合同目的的实现时才能解除，而不是只要出现不可抗力就可以解除。
（二）因预期违约产生的法定解除权《合同法》第94条第2项规定：“在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，当事人可以解除合同。
”这实际是对明示和默示预期违约的规定，在一方当事人明确或以行为表示不履行合同主要债务的，非违约方可以在合同履行期限到来之前选择行使合同解除权解除合同，合同对双方不再有约束力。
规定这项制度的目的是让预期违约的非违约方享有解除权，以解除合同的方式，尽快从合同关系中解脱出来，避免遭受不必要的损失。
（三）因迟延履行产生的法定解除权《合同法》第94条第3项规定“当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同。
”，第4项的前半部规定“当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。
”这两种情况下的迟延履行，非违约方享有解除权解除合同，当事人一方在履行期限到来后未履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或当事人迟延履行主要债务致使对方订立合同目的落空，没有继续履行的意义，这种情形可不经过催告程序。
这两种情况其实质都是导致不能实现合同目的，均构成根本违约，非违约方可以要求解除合同。
（四）其它违约导致合同目的不能实现《合同法》第94条第4项后半部分规定：“当事人一方有其他违约行为致使不能实现合同的，当事人可以解除合同。
”当事人的违约行为构成了根本违约，如拒绝履行、不完全履行、不适当履行等也可能会导致合同目的不能实现的，非违约方只要能证明因对方的违约行为导致合同目的不能实现，法律也赋予他合同解除权可以解除合同。
”（五）因行使不安抗辩权产生的法定解除权《合同法》第69条规定“当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的，应当及时通知对方。
对方提供适当担保时，应当恢复履行。
中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。
”《合同法》第68条是关于不安抗辩权的规定，当事人行使不安抗辩权中止履行并通知对方后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同，即先履行义务一方当事人在对方出现《合同法》68条规定的几种情形时，行使不安抗辩权中止履行，对方在当事人约定的期限或根据合同性质的合理期限内未恢复履行能力且未提供担保的，先履行义务一方可以解除合同。
（六）法律规定的其他情形《合同法》第94条第5项属于兜底性条款。
当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，当事人也享有合同解除权。
这实际是为将来法律的发展预留空间，同时防止法律规定出现漏洞。
二、合同解除权行使方法1、国外立法例在现代各国立法上，合同解除的方法大概有三种情形：其一是通过法院裁判解除，《法国民法典》第1184条规定，双务合同当事人，一方不履行债务时，视为有解除条件的规定，但是并不当然解除合同，当事人无权自行解除合同，而是须向法院提出，经过法院裁判确认才能解除合同；其二是依法律规定，当符合法律规定时，合同自然解除，无须法院裁判或当事人的意思表示，依法律规定合同当然而自动的消灭，英美法系多采用这种方法；其三是依当事人一方的意思表示，由享有解除权的一方将解除合同的意思表示送达对方当事人，合同即解除，不需要经过法院裁判，德国法采用了这一方法。
2、我国的法律规定《合同法》以上述的第三种方法为主，结合另两种方法的优点规定于96条：“当事人一方依照本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除。
对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
”《合同法》第93条第2款是关于当事人可以约定合同解除条件，条件成就时单方享有解除权的规定，本文不进行讨论。
对法定解除权的行使《合同法》的规定是在出现了法律规定的情况下，一方当事人享有了合同解除权，解除权人应当采取“通知”方式解除合同，对通知是书面还是口头法律没有进一步规定，只要能证明对方确实收到了合同解除的通知，当然采取书面形式的通知是较为妥当的。
解除通知到达对方当事人后，不必征得对方同意即发生解除合同的效力，如有法律、行政法规规定需办理相关手续的，从其规定。
如果对方当事人有异议可以要求通过诉讼或仲裁确认解除无效，解除权人应对产生合同解除权的原因和解除通知已到达对方的事实负相应的举证责任。
因此《合同法》对法定解除权的行使采用的是依当事人的意思表示解除，不需要经过法院裁判，但对方提出异议可以有补救办法即通过裁判确认解除无效。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款规定“根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条规定“发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持。
”这两条司法解释规定当事人行使。
篇三：设备合同终止协议书合同终止协议书甲方（购货方）：乙方（销货方）：经甲乙双方共同协商，在平等、公平、公正、自愿的原则下，达成一致，同意将合同编号为：号设备买卖合同终止。
现双方约定如下：第一条终止合同货物名称、数虽、规格及金额描述：第二条合同终止原因：买方选型失误，设备到达买方场地后才发现卖方设备不适用于生产，要求终止，非卖方设备质虽原因。
第三条双方责任：（一）买方责任：按约定退还货物，支付卖方相关损失。
（二）卖方责任：退还已付的货款并负责退货的运输事宜。
如有未尽事宜，由双方另彳丁商定。
第四条合同终止流程：买卖双方约定好退货时间后，卖方安排货车到达买方厂区，由买方将设备按卖方提供清单（本协议第一条）装上货车，并由货车司机照单清点数虽及外观无误后，确认退货成功。
在货车司机驶离买方厂区2小时内，由卖方以转账形式将退货合同预付款项中的：元（大写：壹拾壹万陆仟元正）退回至买方指定帐户，另有元（大写：肆万元正）作为买方对卖方生产及运输该设备产生的相关费用，卖方不予退回第五条协议生效、中止与结束：（一）本协议一式二份，甲乙双方各执一份，需经双方签字认可后有效，生效日期以甲乙双方中最后一方签字或盖章）的日期为准;（二）以货款两讫之日起，结束本协议关系。
第五条纠纷解决方式：因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决，如双方协商仍不能达成一致意见时，则提交仲裁机构。