煤矿劳务合同范本
矿山用工劳务合同7篇
矿山用工劳务合同7篇篇1甲方（用工单位）：________________乙方（劳动者）：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事矿山相关作业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事矿山作业的相关事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日4. 工作地点：______________________矿山5. 职务/工种：_____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的业务指导，不断提高技能水平。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据实际工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 加班时，甲方应按照国家的法律法规支付加班费。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方应根据国家的规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 薪资及福利的调整，按照甲方的规定以及国家的法律法规执行。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
4. 甲方应定期对工作环境进行职业病危害因素检测，对乙方进行健康检查。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方都可以依法变更合同。
2. 合同期间，甲方可以依法解除或者终止合同。
矿山劳务合同范本6篇
矿山劳务合同范本6篇篇1甲方（矿山企业）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供矿山劳务服务达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方在矿山劳务合作中的行为，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事矿山开采、加工、运输等劳务工作。
2. 工作地点为甲方的矿山所在地，具体工作内容由甲方根据生产需要进行安排。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，确保劳逸结合。
2. 甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方享有法定节假日及带薪年假等休息权利。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬标准应按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如高温津贴、加班费等。
六、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境下工作。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格执行操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。
七、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳务报酬及滞纳金。
3. 乙方在工作中因违反安全操作规程导致的安全事故，应承担相应责任。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
煤矿劳务合同范本6篇
煤矿劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1煤矿劳务合同范本甲方（雇主）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（劳务人员）：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________银行卡号：__________紧急联系人：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事煤矿劳务工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方将根据甲方的安排，从事煤矿生产、检修、运输等相关工作。
2.乙方遵守甲方的工作纪律和安全规定，服从管理。
二、合同期限本劳务合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
在合同期限内，双方如需终止或变更合同，应提前____天书面通知对方。
三、工资及福利待遇1.乙方工资标准为月薪____元整，合计____元，由甲方按照国家规定及本合同约定及时支付。
2.乙方享受国家规定的社会保险、工伤保险等待遇。
3.甲方提供乙方劳动安全保护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。
四、劳动时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周__小时，具体工作安排以矿方通知为准。
2.甲方保证乙方每周有__天休息日，或相应的休息补偿。
3.乙方享受法定节假日及年休假等休假权益。
五、劳动保护和劳动安全1.甲方负责提供劳动保护设施和劳动保护用品。
2.乙方有义务加强安全意识，严格遵守工作纪律和安全操作规程，做好个人安全防护。
3.在工作中发生事故或突发状况，乙方应及时报告并接受甲方的安排和指导。
六、劳动纪律及违约责任1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。
2.如乙方因故无法按时履行工作职责，应提前向甲方请假，否则视为违约。
煤矿劳动用工合同范本5篇
煤矿劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________煤矿地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________ 民族：____________________文化程度：____________________ 居民身份证号码：____________________家庭住址：____________________________________联系电话：____________________一、劳动合同签订类型及期限篇2甲方（用人单位）：____________________煤矿地址：___________________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：__________________ 年龄：_________身份证号码：___________________________________联系电话：_______________________________家庭住址：___________________________________户籍所在地：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇3甲方（煤矿企业）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
煤矿工人的劳动合同范本5篇
煤矿工人的劳动合同范本5篇第1篇示例：煤矿工人劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方单位需要进行煤炭生产作业，乙方愿意自愿接受甲方安排，双方本着平等自愿、公平合法的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条合同目的甲方聘请乙方从事煤矿开采、生产等相关工作，乙方接受甲方的安排，共同维护甲方单位的生产秩序，保障生产安全。
第二条工作内容乙方从事的具体工作内容包括但不限于煤矿的开采、挖掘、运输、维护等工作，具体工作安排由甲方根据实际生产需求提前通知乙方。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方所在的煤矿生产现场，具体工作地点由甲方安排。
第四条工作时间乙方每周工作时间为48小时，具体工作时间安排由甲方制定，根据生产需要可能需要进行倒班、加班等安排，乙方应服从。
第五条工资福利1. 甲方按国家相关规定支付乙方工资，工资结构由甲乙双方协商确定。
2. 甲方保障乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方负责提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方的安全生产。
第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的工作制度和纪律要求，服从岗位安排，按时参加工作，不得旷工、迟到、早退或擅自请假。
第七条安全生产1. 乙方在工作中要严格遵守安全生产规章制度，做好自我安全保护，遵守作业规程，保证生产作业安全。
2. 乙方应当参加甲方组织的安全生产培训和交底，了解煤矿生产过程中的各项安全风险。
3. 乙方在发现安全隐患时应立即报告，不得私自擅离职守，违规操作。
第八条保密条款乙方在工作期间得知的甲方商业秘密及相关信息，应予以保密，不得擅自外泄，如有违反应承担相应法律责任。
第九条违约责任1. 乙方违反本合同任何一项规定，致使甲方经济或者利益遭受损失的，应当赔偿甲方所受的全部损失。
2. 乙方有严重违反法律法规或者本合同相关约定的行为，甲方有权解除本合同。
第十条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（××）年，到期后如双方继续合作，应另行签订协议。
煤矿劳动合同（精选8篇）
煤矿劳动合同（精选8篇）煤矿篇1单位：乌鲁木齐达坂城区东沟乡苇子村煤矿甲方(用人单位) 法定代表人：单位地址：乌鲁木齐市达坂城区东沟乡苇子村四队乙方(劳动者)姓名: 家庭住址:身份证号码: 联系电话根据《劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限有固定期限:自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作时间(一) 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
(二)乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
(三)乙方每日工作时间不超过过8小时，实行三班制工作制度。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(一)甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。
甲方提供住宿条件或者等同于提供住宿条件的，不得折算为乙方工资。
(二) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认。
(三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应采取措施使职工得到及时救治。
四、劳动保护和劳动条件(一) 甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保护设施，劳动防护品和其他劳动条件。
甲方必须按照国家有关规定和未成年工实行特殊劳动保护。
(二) 甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在工作场所，甲方必须按照国家安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(三)甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
五、劳动纪律(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。
(二)乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
煤矿员工劳动合同范本5篇
煤矿员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX煤矿地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：姓名：_____________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：___________________________________住址：_____________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方所属的煤矿从事_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方煤矿所在的所在地。
3. 甲方根据生产经营需要，可调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据煤炭行业的特性，实行特殊工时制度。
乙方须遵守甲方关于特殊工时制度的相关规定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假制度。
具体办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和甲方的工资分配制度及分配形式，确定乙方的工资标准。
乙方的月工资为_____元。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资支付时间一般为每月的___日左右。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
3. 甲方应根据国家法律法规和企业发展，适时调整工资水平。
乙方在试用期间的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。
具体办法按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________煤矿有限公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
煤矿员工劳动合同范本7篇
煤矿员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX煤矿地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：姓名：XXXX 性别：XXXX 年龄：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事煤矿工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
3. 甲方根据经营需要和乙方的能力表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动标准的工作时间制度。
2. 甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。
3. 甲方应保证乙方享受国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为计件工资制。
具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应根据乙方的表现和业绩进行奖励或处罚。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应遵守国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方进行必要的安全教育和培训。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境。
4. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
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编号：________ 煤矿劳务合同范本
甲方：______________________
乙方：______________________
签订日期：_____年____月____日
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煤矿劳务合同范本
编号
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
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（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬
第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）
第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为.
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有
关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
七、劳动纪律和规章制度
第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。