服装厂后道规章制度
服装车间后道管理制度
一、总则为加强我厂后道车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我厂后道车间的所有员工及管理人员。
三、组织架构1. 后道车间主任：全面负责后道车间的管理工作，协调各部门之间的工作，确保生产任务的顺利完成。
2. 各班组组长：负责本班组的生产管理，组织本班组员工完成生产任务，并对本班组的生产质量负责。
3. 检验员：负责对后道车间生产的产品进行检验，确保产品质量符合标准。
四、管理制度1. 生产计划管理（1）后道车间主任根据生产部下达的生产计划，合理分配生产任务，确保生产进度。
（2）各班组组长根据生产计划，制定本班组的生产计划，并组织员工按计划进行生产。
2. 质量管理（1）检验员严格按照产品质量标准，对生产出的产品进行检验，确保产品质量。
（2）各班组组长对本班组生产的产品进行自检，发现问题及时反馈给检验员。
（3）对于不合格的产品，检验员应立即通知相关班组进行整改，并做好记录。
3. 设备管理（1）各班组组长负责本班组设备的日常维护保养，确保设备正常运行。
（2）设备出现故障时，应及时上报后道车间主任，并安排维修人员及时修复。
4. 人员管理（1）各班组组长负责本班组员工的日常管理，确保员工遵守厂规厂纪。
（2）员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（3）员工应服从工作安排，认真完成生产任务。
5. 安全生产（1）后道车间主任负责安全生产的全面管理工作。
（2）各班组组长负责本班组安全生产的日常管理。
（3）员工应严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。
五、奖惩制度1. 对于在生产过程中表现突出的员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对于违反本制度，影响生产秩序、造成经济损失的员工，给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由后道车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、后道车间具体职责1. 负责完成生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 严格把控产品质量，确保产品符合标准。
服装厂后整规章制度
服装厂后整规章制度
第一章总则
第一条为规范公司员工的行为，保障公司利益，提高生产效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工和访客，在公司境内和工作时间内必须遵守。
第三条公司员工应服从公司管理，听从公司安排，认真履行职责，维护公司形象。
第二章工作时间和出勤
第四条公司员工应按照公司规定的工作时间出勤，不得擅自迟到早退。
第五条员工请假应提前向上级汇报并经批准。
未经批准请假的员工将受到相应处罚。
第六条员工应按照公司规定的工作制度履行工作职责，不得私自调换班次或擅离职守。
第三章工作秩序
第七条公司员工应遵守公司的工作秩序，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第八条员工不得擅自私用公司设备，工具和材料，损坏公司财物将承担相应责任。
第九条员工不得在公司内传播不良信息，诋毁他人或破坏公司团结与信誉。
第四章安全生产
第十条公司员工必须严格遵守安全生产规定，做到安全第一，预防为主。
第十一条员工应在操作设备时带好安全防护装备，保障自身安全。
第十二条员工发现工作场所存在安全隐患应及时向上级汇报，防止事故发生。
第五章纪律处分
第十三条公司对违反规章制度的员工将给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、降职甚至解雇。
第十四条员工因故造成公司损失的，将承担相应的法律责任并赔偿公司损失。
第六章附则
第十五条本规定解释权归公司所有，公司保留对规定进行调整和修改的权利。
第十六条员工应认真学习本规定，遵守公司规章制度，并将其作为自己的自觉行动准则。
第十七条本规定自颁布之日起生效。
服装厂后道管理制度
服装厂后道管理制度一、前言服装厂后道管理制度是指在服装生产的后期环节，对产品的整理、包装、质检、包装、仓储、物流等方面进行规范、管理和控制的一套制度。
在服装生产中，后道环节不仅影响产品的质量和外观，也直接影响客户满意度和企业效益。
因此，建立健全的后道管理制度对于服装厂来说至关重要。
本文将从整理、包装、质检、包装、仓储、物流六个方面，详细介绍服装厂后道管理制度的建立。
二、整理管理1.整理工作岗位设置服装厂应根据产品的特点，合理设置整理工作岗位，包括整烫工、缝纫工、整理包装工等。
2.整理操作规范(1)整烫工：整烫工应严格按照工艺流程进行整烫作业，确保产品整洁、平整。
(2)缝纫工：缝纫工应按照标准制作产品后道，包括裁剪线、挂牌、车缝、整形等工序，确保产品美观和易于整理包装。
(3)整理包装工：整理包装工应按照要求进行产品整理和包装，确保产品符合客户要求。
3.整理质量管控服装厂应建立整理质量抽检制度，对整理后的产品进行抽检，确保产品整洁、平整、外观无瑕疵。
三、包装管理1.包装材料采购服装厂应确保采购到符合国家标准和客户要求的包装材料，包括纸箱、塑料袋、包装胶带等。
2.包装作业规范(1)包装设计：包装设计应满足产品保护和美观的要求，确保产品在运输和展示过程中不受损。
(2)包装操作：包装工应按照包装设计要求进行包装，确保包装整齐、紧凑，不易翻倒和损坏。
3.包装质量管控服装厂应建立包装质检制度，对包装后的产品进行抽检，确保包装完好，产品不受损。
四、质检管理1.质检岗位设置服装厂应设置质检员岗位，负责对整理、包装后的产品进行质量检查。
2.质检操作规范(1)外观质检：质检员应对产品的外观进行检查，确保产品无明显瑕疵。
(2)尺寸质检：质检员应对产品的尺寸进行检查，确保符合客户要求。
(3)工艺质检：质检员应对产品的工艺进行检查，确保符合标准要求。
3.质检记录和反馈质检员应将质检结果进行记录，并及时向相关部门反馈，确保能够及时发现和解决质量问题。
服装公司后道管理制度
第一章总则第一条为确保服装产品质量，提高生产效率，规范公司后道生产管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有后道生产部门，包括裁剪、缝制、整烫、包装、检验等环节。
第三条后道生产管理应遵循“质量第一、效率优先、安全可靠”的原则。
第二章职责第四条后道生产部门负责人负责本部门的生产管理工作，确保生产任务按时完成。
第五条裁剪车间负责将面料按照款式要求裁剪成片，确保裁片尺寸准确、无破损。
第六条缝制车间负责将裁片缝制成成品，确保缝制工艺规范、牢固，无漏针、跳针现象。
第七条整烫车间负责将成品进行定型整烫，确保服装外观平整、挺括。
第八条包装车间负责将成品进行包装，确保包装牢固、美观，符合客户要求。
第九条检验车间负责对成品进行质量检验，确保产品合格率达到要求。
第三章生产流程第十条生产计划：根据订单数量、面料库存、生产周期等因素，制定生产计划，明确各环节的生产任务。
第十一条裁剪：按照生产计划，对面料进行裁剪，确保裁片数量、尺寸准确。
第十二条缝制：按照裁片要求，进行缝制，确保缝制工艺规范、牢固。
第十三条整烫：将成品进行整烫，确保外观平整、挺括。
第十四条包装：按照客户要求，对成品进行包装，确保包装牢固、美观。
第十五条检验：对成品进行质量检验，确保产品合格率达到要求。
第四章质量管理第十六条质量控制：各环节应严格执行质量标准，发现问题及时处理。
第十七条检验：检验车间应按照检验标准，对成品进行全面检验，确保产品合格。
第十八条不合格品处理：对不合格品进行标识、隔离，查明原因，采取措施防止再次发生。
第五章安全生产第十九条严格遵守安全生产规章制度，确保生产过程中人员、设备安全。
第二十条定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第二十一条员工应穿戴符合要求的防护用品，遵守操作规程。
第六章奖惩第二十二条对表现突出的员工给予奖励，对违反制度、造成不良影响的员工给予处罚。
第二十三条奖励：对生产任务完成情况良好、产品质量优良、安全生产无事故的员工给予奖励。
服装厂后道车间管理制度
第一章总则第一条为确保服装厂后道车间的生产秩序，提高生产效率，保证产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂后道车间的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条后道车间管理人员应严格执行本制度，确保各项生产任务的顺利完成。
第二章车间环境与设施管理第四条后道车间应保持整洁、有序，生产设备、工具和原材料摆放整齐，通道畅通。
第五条定期对车间进行清洁消毒，保持车间空气质量，确保员工身体健康。
第六条车间内不得存放易燃易爆物品，禁止吸烟和携带火种。
第七条定期检查、维护生产设备，确保设备正常运行。
第八条定期对车间进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第三章生产流程管理第九条后道车间生产流程分为：检验、裁剪、缝制、整烫、包装等环节。
第十条检验环节：严格按照产品质量标准进行检验，确保不合格产品不得流入下一环节。
第十一条裁剪环节：严格按照裁剪工艺要求进行裁剪，确保裁剪尺寸准确。
第十二条缝制环节：严格执行缝制工艺，确保缝制质量，减少次品率。
第十三条整烫环节：按照整烫工艺要求进行整烫，确保服装平整、美观。
第十四条包装环节：按照包装要求进行包装，确保产品完好无损。
第四章员工管理第十五条后道车间员工应具备一定的服装制作技能和责任心。
第十六条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十七条员工应服从管理人员安排，遵守各项规章制度。
第十八条员工应爱护车间设施，不得损坏设备。
第十九条员工应积极参加车间组织的培训，提高自身技能。
第五章质量管理第二十条后道车间实行全面质量管理，确保产品质量。
第二十一条建立质量管理体系，明确质量责任，严格执行质量标准。
第二十二条对不合格产品进行追查，查明原因，采取措施防止再次发生。
第二十三条定期对生产过程进行质量检查，确保产品质量符合要求。
第六章安全生产管理第二十四条后道车间应严格执行安全生产规定，确保员工生命财产安全。
第二十五条员工应熟悉车间安全操作规程，遵守安全操作规范。
第二十六条定期对员工进行安全教育培训，提高安全意识。
服装后道车间管理制度
第一章总则第一条为确保服装后道车间生产秩序，提高生产效率，保障产品质量，保障员工安全与健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事服装后道加工的车间及员工。
第三条后道车间管理应遵循安全第一、预防为主、持续改进的原则。
第二章车间环境与设备第四条车间环境1. 车间应保持整洁、明亮、通风良好，不得堆放杂物。
2. 工作区域应设有明显的安全警示标志。
3. 员工应保持工作区域清洁，不得随意丢弃垃圾。
第五条设备管理1. 设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
2. 员工应熟悉所使用设备的操作规程，并严格按照规程操作。
3. 发现设备故障，应立即报告上级，并采取措施进行处理。
第三章原材料与辅料管理第六条原材料与辅料入库、出库、使用应严格按照规定执行。
1. 原材料与辅料入库前应进行验收，确保其质量符合要求。
2. 原材料与辅料出库时应做好记录，确保数量准确。
3. 使用原材料与辅料时应遵循节约原则，不得浪费。
第四章生产流程管理第七条生产流程1. 员工应严格按照生产流程进行操作，不得擅自更改。
2. 生产过程中，员工应关注产品质量，发现问题及时反馈。
3. 生产完成后，员工应进行自检，确保产品符合质量要求。
第五章安全生产第八条安全生产1. 员工应遵守安全生产规定，穿戴个人防护用品。
2. 不得在车间内吸烟、饮酒，不得进行与生产无关的活动。
3. 车间内不得存放易燃易爆物品，不得使用明火。
4. 发生安全事故，应立即停止生产，并报告上级。
第六章员工管理第九条员工管理1. 员工应遵守公司规章制度，服从管理。
2. 员工应参加定期培训，提高自身技能和素质。
3. 员工应关心同事，互相帮助，共同提高。
第七章考核与奖惩第十条考核1. 公司对后道车间员工进行定期考核，考核内容包括生产效率、产品质量、安全生产等方面。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第十一条奖惩1. 对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
2. 对违反规定的员工给予处罚，包括警告、罚款、降职等。
服装厂后道管理制度
第一章总则第一条为加强我厂后道管理，提高产品质量，确保生产进度，降低生产成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有后道工序，包括缝制、整烫、包装、检验等环节。
第三条后道管理人员应严格遵守本制度，确保各项工作顺利进行。
第二章工作职责第四条后道管理人员职责：1. 负责后道工序的日常管理工作，确保生产进度和质量；2. 负责后道工人的培训、考核和奖惩；3. 负责后道工序的设备、工具、物料的管理；4. 负责与生产、采购、质检等部门的沟通协调；5. 负责后道工序的安全生产和环境保护。
第五条后道工人职责：1. 严格遵守操作规程，确保产品质量；2. 按时完成生产任务，保证生产进度；3. 主动提出改进意见和建议，提高生产效率；4. 遵守劳动纪律，服从管理。
第三章工作流程第六条后道工序工作流程：1. 接收前道工序的半成品；2. 对半成品进行分类、检查；3. 进行缝制、整烫、包装等工序；4. 进行质量检验，合格后入库；5. 对不合格品进行处理。
第七条质量检验：1. 检验人员应具备一定的专业技能和责任心；2. 检验过程中，严格按照检验标准进行；3. 对不合格品进行标识、隔离，并及时反馈给生产部门。
第四章奖惩制度第八条对后道管理人员：1. 严格执行本制度，工作认真负责的，给予表彰和奖励；2. 违反本制度，造成生产进度延误、质量事故的，给予警告、记过、降职等处分。
第九条对后道工人：1. 严格遵守操作规程，按时完成生产任务的，给予表扬和奖励；2. 违反操作规程，造成质量事故的，给予警告、罚款等处分；3. 对提出合理化建议，提高生产效率的，给予奖励。
第五章附则第十条本制度由厂部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
服装厂后道管理制度旨在规范我厂后道工序的管理，提高产品质量，降低生产成本，确保生产进度。
各部门应认真贯彻执行，共同推动我厂发展。
制衣工厂后整制度范本
制衣工厂后整制度范本一、总则为确保后整工序的顺利进行，提高产品质量和生产效率，结合本厂实际情况，特制定本制度。
本制度适用于本公司所有后整工序的操作人员和管理人员。
二、工作准备1. 操作人员应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
2. 检查设备是否正常，发现问题及时报告上级。
3. 检查工具、辅料是否齐全，如有缺少，及时向仓库领用。
4. 按照生产计划，领取所需面料、里料、辅料等。
三、生产过程1. 严格按照工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。
2. 注意节约面料、里料、辅料等，减少浪费。
3. 严格把控生产进度，确保按时完成生产任务。
4. 做好生产过程中的记录，包括生产数量、质量、进度等。
5. 保持工作环境整洁，严禁乱扔垃圾。
四、质量管理1. 严格把控产品质量，不合格产品不得流出车间。
2. 发现质量问题，及时报告上级，并采取措施解决。
3. 定期进行质量培训，提高员工的质量意识。
4. 建立健全质量奖惩制度，激励员工提高质量。
五、设备管理1. 定期检查设备，发现问题及时报修，确保设备正常运行。
2. 做好设备维护保养工作，延长设备使用寿命。
3. 严禁私自拆卸、改装设备，以免影响生产。
六、人员管理1. 操作人员应具备相应的技能和经验，未经培训合格者不得上岗。
2. 遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
3. 服从管理人员的工作安排，团结协作，共同完成生产任务。
4. 定期进行培训，提高员工的技能和素质。
七、安全与卫生1. 严格遵守安全生产规定，确保人身安全。
2. 注意个人卫生，保持工作服整洁干净。
3. 做好车间卫生工作，定期清理垃圾，保持环境整洁。
八、奖惩制度1. 严格遵守本制度，如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 对表现优秀、提出有效改善建议的员工，将给予奖励。
九、附则1. 本制度解释权归本公司所有。
2. 本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
制衣工厂后整工序是生产过程中至关重要的环节，本制度的实施旨在规范后整工序的操作，提高产品质量和生产效率，希望全体人员严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。
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服装厂后道规章制度【篇一：服装厂岗位职责管理制度】目录总经理岗位职责 ............................................................................................. - 37 - 管理者代表岗位职责 ..................................................................................... - 38 - 行政部岗位职责 ............................................................................................. - 39 - 业务部岗位职责 ............................................................................................. - 40 - 技术部主管岗位职责 ..................................................................................... - 41 - 制版员岗位职责 ............................................................................................. - 42 - 工艺员岗位职责 ............................................................................................. - 43 - 样衣组长岗位职责 ......................................................................................... - 44 - 样衣检验员岗位职责 ..................................................................................... - 45 - 样衣工、消防员岗位职责 ............................................................................. - 46 - 裁剪车间主管岗位职责 ................................................................................. - 47 - 裁剪车间组长岗位职责 ................................................................................. - 48 - 核料员岗位职责 ............................................................................................. - 49 - 摊布工岗位职责 ............................................................................................. - 50 - 裁剪工岗位职责 ............................................................................................. - 51 - 编号工岗位职责 ............................................................................................. - 52 - 粘烫工岗位职责 ............................................................................................. - 53 - 验片工岗位职责 ............................................................................................. - 54 - 调片工岗位职责 ............................................................................................. - 55 - 采购部岗位职责 ............................................................................................. - 56 - 原材料（面料）仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 57 - 原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 58 - 电脑开单员岗位职责 ..................................................................................... - 59 - 厂长岗位职责 ................................................................................................. - 60 - 缝纫车间主任岗位职责 ................................................................................. - 61 - 缝纫车工岗位职责 ......................................................................................... - 62 - 辅助工岗位职责 ............................................................................................. - 63 - 缝纫组长岗位职责 ......................................................................................... - 64 - 缝纫组检岗位职责 ......................................................................................... - 65 - 电工岗位职责 ................................................................................................. - 66 -东阳市天天乐童装厂总经理岗位职责（编号：lb/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
东阳市天天乐童装厂管理者代表岗位职责（编号：lb/02-02）1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
东阳市天天乐童装厂行政部岗位职责（编号：lb/02-03）1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
【篇二：服装厂岗位职责管理制度】目录总经理岗位职责 ............................................................................................. - 37 - 管理者代表岗位职责 ..................................................................................... - 38 - 行政部岗位职责 ............................................................................................. - 39 - 业务部岗位职责 ............................................................................................. - 40 - 技术部主管岗位职责 ..................................................................................... - 41 - 制版员岗位职责 ............................................................................................. - 42 - 工艺员岗位职责 ............................................................................................. - 43 - 样衣组长岗位职责 ......................................................................................... - 44 - 样衣检验员岗位职责 ..................................................................................... - 45 - 样衣工、消防员岗位职责 ............................................................................. - 46 - 裁剪车间主管岗位职责 ................................................................................. - 47 - 裁剪车间组长岗位职责 ................................................................................. - 48 - 核料员岗位职责 ............................................................................................. - 49 - 摊布工岗位职责 ............................................................................................. - 50 - 裁剪工岗位职责 ............................................................................................. - 51 - 编号工岗位职责 ............................................................................................. - 52 - 粘烫工岗位职责 ............................................................................................. - 53 - 验片工岗位职责 ............................................................................................. - 54 - 调片工岗位职责 ............................................................................................. - 55 - 采购部岗位职责 ............................................................................................. - 56 -原材料（面料）仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 57 - 原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 58 - 电脑开单员岗位职责 ..................................................................................... - 59 - 厂长岗位职责 ................................................................................................. - 60 - 缝纫车间主任岗位职责 ................................................................................. - 61 - 缝纫车工岗位职责 ......................................................................................... - 62 - 辅助工岗位职责 ............................................................................................. - 63 - 缝纫组长岗位职责 ......................................................................................... - 64 - 缝纫组检岗位职责 ......................................................................................... - 65 - 电工岗位职责 ................................................................................................. - 66 -机修工岗位职责 ............................................................................................. - 67 - 后道总检岗位职责 ......................................................................................... - 68 - 巡检岗位职责 ................................................................................................. - 69 - 品控部岗位职责 ............................................................................................. - 70 - 外发跟单人员岗位职责 ................................................................................. - 71 - 总检组长岗位职责 ......................................................................................... - 72 - 检测设备检验标准规定 ................................................................................. - 73 - 后道车间主管岗位职责 ................................................................................. - 74 - 锁钉组长岗位职责 ......................................................................................... - 75 - 锁钉车工岗位职烫组长岗位职责 ......................................................................................... - 77 - 大烫工岗位职责 ............................................................................................. - 78 - 包装组长岗位职责 ......................................................................................... - 79 - 包装工岗位职责 ............................................................................................. - 80 - 计算机管理档案员岗位职责 ......................................................................... - 81 - 工资核算岗位职责 ......................................................................................... - 82 - 主管会计岗位职责 ......................................................................................... - 83 - 出纳员岗位职责 ............................................................................................. - 84 - 设备保养制度 ................................................................................................. - 85 - 电机类产品安全使用说明 ............................................................................. - 88 - 发热电器类产品安全使用说明 ..................................................................... - 89 - 车队出车管理制度 ......................................................................................... - 90 - 门卫岗位职责 ................................................................................................. - 91 - 宿舍门卫岗位职责 ......................................................................................... - 92 - 清洁工岗位职责 ............................................................................................. - 93 - 生产部岗位职责 ............................................................................................. - 94 - 工业工程部主管岗位职责 ............................................................................. - 96 - 有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 ......................................... - 98 - 订单开裁/外发前操作细发放一览表 ................................................................................... - 100 - 锋利器具的使用注意事项 ........................................................................... - 103 - 员工宿舍管理制度 ....................................................................................... - 104 - 人力资源管理流程 ....................................................................................... - 106 -总经理岗位职责（编号：lb/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。