出国育龄人员计划生育管理协议
计划生育管理制度(3篇)
计划生育管理制度一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。
1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。
对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。
2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。
不断完善计划生育管理制度。
3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。
4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。
5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。
建立流动人口育龄人员计划生育档案。
6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。
7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。
8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。
9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。
积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。
10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。
11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。
二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。
定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。
2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。
2023计划生育承诺书
2023计划生育承诺书2023计划生育承诺书1夫妻：男方：身份证号：女方：身份证号：我们夫妻现申请办理《计划生育服务证》，并做如下承诺：年月日，填写的《计划生育服务证登记表》中的婚姻、生育等各项信息内容真实可信，我们夫妻结婚后以及双方结婚前均未有生育或收养行为，不存在任何违反计划生育政策的`情况。
我们愿意接受各方面的监督，如有虚报、瞒报婚育状况、提供虚假材料，取得的登记材料自动失效，愿意无条件退还基于此登记申领到的各项奖励、扶助、补贴、津贴、保险、诊疗费等所有待遇，同时自愿接受《深圳经济特区人口与计划生育条例》第四十四条规定的`处罚(虚报、瞒报本人生育状况骗取计划生育证明者或提供虚假计划生育证明的，由区主管部门处以五千元罚款;虚报、瞒报本人生育状况导致超生的，按超生处理，并由主管部门处以二万元罚款的处罚)。
承诺人：男方：女方：(签名加手印)年月日2023计划生育承诺书2为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订本计划生育工作责任书。
一、确定同志负责我公司驻柳人员的计划生育管理工作。
二、将公司或公司聘用驻柳的育龄夫妇（包括随公司的'家属，下同）登记造册，定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居住地政府计划生育部门汇报情况；接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。
三、认真执行各级计划生育管理规定，接受原籍和现居住地政府有关计划生育教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反计划生育规定，造成计划外怀孕或生育的，公司负责人、当事人按政府有关规定处理，公司承担一切责任。
五、本承诺书自签订之日起生效。
__X__月__日2023计划生育承诺书3为了切实做好2__X年本所的人口与计划生育工作，进一步稳定现有的低生育水平，提高人口素质，确保无违法生育，根据有关部门的要求，特制订本责任书。
1、认真学习党的方针、政策，执行《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市人口与计划生育条例》，遵纪守法。
生育合同4篇_合同范本
生育合同4篇甲方：乙方：为了加强我村对流动人员的计划生育管理工作，按照省人口与计划生育委员会的工作方针，推行村民自治、合同管理，落实流动人口计划生育管理“谁出租谁负责、谁经营谁管理、谁用工谁负责”的原则，确保本村（或居委会）依法做好流动人口计划生育工作，维护用工单位、出租屋业主以及流动人口实行计划生育的合法权益，经甲乙双方协商一致，签订本合同，供共同信守执行。
第一条：甲方的权利义务（一）依照法律、法规的规定做好计划生育工作，组织实施和严格执行国家《流动人口计划生育管理办法》（或炭步镇《流动人口计划生育管理规定》）。
通过民主决策、民主管理，对婚姻、生育、节育等婚育行为开展自我教育、自我管理和自我服务活动。
（二）开展婚育新风进万家宣传活动，向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，普及“五期”教育知识，提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务。
（三）为乙方流动人口计划生育管理提供指导，按规定查验流动人口婚育证明，检查流动（暂住）人员的计划生育情况。
（四）为已婚育龄妇女提供生殖保健、生育、节育、避孕方面的咨询服务。
（五）免费为乙方的已婚育龄妇女提供查环查孕服务。
第二条：乙方的权利义务（一）乙方与流动人员签订承包或时，应把计划生育列为合同主要内容之一。
流动人员违反计划生育规定的，要予以辞退、解雇或停止租赁。
（二）乙方不得招用、租赁、容留未落实计划生育节育措施或未办理有效流动人口计划生育证件及违反计划生育政策的流动人员。
（三）乙方要主动负责被招用或出租等关系的流动人员计划生育管理工作，如实反映流动人口计划生育情况，积极配合村（居）委做好登记、建立档案，流动人口已婚育龄妇女的登记率、持证率和验证率要达100，并接受计划生育部门监督、检查。
（四）乙方不得阻挠计划生育执法人员检查流动人口计划生育证件或在检查中威胁、殴打工作人员。
（五）乙方应按时组织本单位外来已婚育龄妇女（结扎一年以上者除外）到镇计划生育服务所进行查环查孕，保证本单位流动（暂住）已婚育龄妇女的查环查孕率达100。
2024年出国育龄人员计划生育管理协议书(二篇)
2024年出国育龄人员计划生育管理协议书【导言】本协议书是根据《2024年出国育龄人员计划生育管理办法》制定的。
为贯彻落实计划生育政策，规范出国育龄人员的生育管理行为，保障国家的生育资源和人口结构的合理调整，特制定本协议书。
本协议书适用于准备出国的育龄人员。
【第一章总则】第一条出国育龄人员必须遵守中华人民共和国的法律法规，遵守计划生育政策，并履行本协议书约定的义务。
第二条本协议书所称出国育龄人员，是指准备出国定居的中国公民（包括中国籍外国人）中具备生育能力的男性和女性。
第三条地方计划生育部门应加强对出国育龄人员的宣传，提醒其维护国家利益，自觉履行计划生育义务。
【第二章申报登记与审批】第四条出国育龄人员准备出国之前，必须办理出国育龄人员计划生育申报登记。
第五条出国育龄人员计划生育申报登记应该提供以下材料：1. 出国育龄人员的身份证明材料（身份证、户口薄等）；2. 出国育龄人员的婚姻状况证明材料（结婚证、离婚证等）；3. 出国育龄人员的出国计划书或居住国家的签证材料；4. 出国育龄人员的生育能力鉴定证明材料（医院出具的婚前检查、生育检查等）；5. 出国育龄人员的其他相关材料。
第六条地方计划生育部门应当根据出国育龄人员的申报材料，审核其申报资格，决定是否准予出国。
第七条出国育龄人员计划生育申报审核通过后，地方计划生育部门应当出具计划生育证明。
计划生育证明应包括出国育龄人员的姓名、性别、身份证号码、婚姻状况、出国计划、计划生育审核机关等内容。
【第三章出国育龄人员的权利和义务】第八条出国育龄人员享有以下权利：1. 出国育龄人员有权自愿选择是否生育；2. 出国育龄人员的个人隐私和人身安全权利要得到保护；3. 出国育龄人员享受与计划生育相关的医疗服务；4. 出国育龄人员享受与计划生育相关的法律援助和咨询服务；5. 其他根据法律法规规定而享有的权益。
第九条出国育龄人员有以下义务：1. 出国育龄人员必须遵守国家的计划生育政策，自觉履行计划生育义务；2. 出国育龄人员应当按照婚姻法的规定婚后适龄生育，并根据协议约定的子女数量调整生育；3. 出国育龄人员离婚后，应及时报告计划生育部门，并根据协议要求调整生育；4. 出国育龄人员应当遵守居住国家的法律法规，不得违反其计划生育政策；5. 出国育龄人员应当配合地方计划生育部门的相关工作，提供相关信息；6. 其他根据法律法规规定而应当承担的义务。
出境定居人员管理规定
出境定居人员管理规定出境定居人员管理规定为进一步做好出境定居人员的工作，根据有关规定，结合近几年来我省出现的新情况、新问题，提出以下意见：一、做好出境定居人员的咨询服务工作（一）凡有条件的市、县（区）侨务部门要会同有关部门逐步建立为出境定居人员提供咨询服务的机构。
为他们组织外语学习和职业技能培训，介绍定居国情况及有关移民法规，提供出境事务咨询，代翻译证件，代填申请表格，代办签证，代订购车、船、机票，接送出境等“一条龙”服务。
要坚持服务为主，合理收费。
（二）获准或申请出境定居人员，需办理涉外公证的，公证机关应予优先办理。
公证收费应严格执行物价管理部门核定的收费标准，不得巧立名目多收费。
（三）医疗卫生检疫部门按出境定居人员前往国家或地区移民当局的要求和出境定居人员的实际需要，进行体格检查和防疫检查，并按物价管理部门核定的收费标准收费，不得随意增加或重复检查项目以及多收费。
（四）申请出境定居人员，只要符合政策、理由正当、证件齐备，有关部门应及时发给申请表，不得拖延。
申请人填表送交所在单位后，单位及其上级主管部门必须分别在十天内提出审核意见上报公安机关，公安机关应在规定期限内作出批准与否的决定，并通知申请人。
（五）华侨、港澳同胞、外籍华人回境内择偶申请登记婚，其境内一方虽未达到晚婚年龄但符合我国婚姻法规定的，应准予办理结婚登记，并发给结婚证书。
二、处理好出境定居人员的权益问题对获准出境定居人员的权益应按照《广东省归侨侨眷权益保护实施办法》妥善处理好，对未作具体规定的，按以下原则处理。
（一）原住房问题。
1.获准出境定居人员，在出境前已向单位购买住房的，其所有权不变；已领护照尚在等待前住国家或地区入境签证的人员，租住公房的，租房或买房享受所在单位职工的同等待遇。
2.出境定居的离休、退休、退职人员原租住单位公房的，允许保留，按职工租住单位公房标准交租。
房改时如本人要求购买原住房的，可享受所在单位职工的同等待遇。
农村领证独女户计划生育协议书范本（六篇）
农村领证独女户计划生育协议书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同一、权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证;准予收养证明（符合《民法典》的规定条件）;流动人口婚育证明（女方离开户籍地____日以上者）。
2.为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请育咨询和生殖健康服务。
3.双月____日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。
4.按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好"三查"服务工作。
5.向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。
6.依据《____省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为乙方落实有关的优惠奖励政策。
（二）乙方的权利和义务：1.按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、生育。
申请抱养要符合《条例》和《民法典》规定，经审批后方可抱养。
2.定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加"三查"及培训学习，接受甲方管理。
3.向甲方申请生殖健康服务和育指导。
4.持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报出生日期。
月底出生的婴儿，出生24小时内向甲方申报出生，如遇新生儿死亡，应在当日向甲方汇报，并持医院有关证明登记备案，如有虚假，按有关规定从严处理。
5.计划外怀孕，在两个月内到指定地点做流产手术。
持证怀孕的，不得自行流产、引产，如有意外，及时通知甲方。
6.女方离开户籍地____日以上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。
在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡（镇）以上计生部门出具的"三查"证明。
7.分娩后90天以内及时落实避孕措施。
计划生育育龄人员管理卡
计划生育育龄人员管理卡计划生育是国家的基本国策，是我国经济社会发展和人口资源环境可持续发展的基本国策。
为了实施好计划生育政策，保障育龄人员的生育权益，规范管理育龄人员的生育行为，我国实行了计划生育育龄人员管理卡制度。
一、管理卡的颁发对象。
计划生育育龄人员管理卡是针对已婚、未婚的育龄妇女和育龄男性的一种身份证明和管理工具。
管理卡的颁发对象包括已婚育龄妇女、未婚育龄妇女和育龄男性。
管理卡的颁发是依法依规进行的，符合计划生育政策的育龄人员都可以申领管理卡。
二、管理卡的作用。
1. 身份证明，管理卡是育龄人员的身份证明，可以用于办理结婚登记、生育登记等手续。
2. 生育管理，管理卡可以记录育龄人员的生育情况，包括已生育子女的情况，计划生育手术的情况等。
3. 生育服务，管理卡可以享受相关的生育服务，包括生育健康咨询、生育保健等服务。
4. 生育奖励，管理卡可以作为享受生育奖励的凭证，符合相关政策规定的育龄人员可以获得相应的生育奖励。
5. 生育指导，管理卡可以记录育龄人员接受的生育指导和计划生育宣传教育情况，有助于加强对育龄人员的生育指导。
三、管理卡的管理。
1. 颁发管理，管理卡的颁发由计生部门进行管理，申领管理卡需要符合相关政策规定，提供相关的证明材料。
2. 使用管理，管理卡的使用需要遵守相关的规定，不能随意挪用、伪造或者变造管理卡。
3. 更新管理，管理卡需要定期更新，包括更新个人信息、生育情况等。
4. 挂失管理，管理卡遗失或者损坏需要及时挂失，避免造成不必要的损失。
四、管理卡的意义。
管理卡是实施计划生育政策的重要工具，有利于加强对育龄人员的管理和服务。
通过管理卡，可以及时了解育龄人员的生育情况，为他们提供相应的生育服务和指导。
同时，管理卡也是保障育龄人员生育权益的重要手段，可以有效防止强制堕胎和其他违法违规行为的发生。
五、管理卡的展望。
随着社会的发展和计划生育政策的不断完善，管理卡制度也将不断地完善和发展。
未来，管理卡可能会更加智能化，可以实现信息化管理和服务，为育龄人员提供更加便捷、个性化的生育管理和服务。
2024年计划生育管理制度（2篇）
2024年计划生育管理制度____年计划生育管理制度引言：计划生育管理制度是指通过国家法律、社会政策和行政管理等手段，对人口数量、结构、质量等方面进行调控和管理的制度。
在中国，计划生育政策被认为是人口管理和经济社会发展的重要手段，对于平衡人口与资源的关系具有重要意义。
然而，随着社会经济的发展和人口结构的变化，原有的计划生育管理制度需要进行调整和改进。
本文将探讨____年计划生育管理制度的相关内容，包括政策目标、政策措施、政策影响和社会反应等方面。
希望通过对这些问题的分析和讨论，为未来的计划生育管理制度改革提供一些建议和借鉴。
一、政策目标____年计划生育管理制度的政策目标应该是与经济社会发展需要相适应的。
具体来说，政策目标可以从以下几个方面来考虑。
1.人口数量控制：根据国家经济社会发展的需要，合理设定人口数量控制目标。
这个目标应该既要避免过度生育所带来的人口过剩问题，也要避免人口老龄化过快的问题。
2.人口结构调整：人口结构不仅涉及到年龄结构，还涉及到性别比例、教育程度和人口流动等方面。
政府应该通过计划生育管理制度，鼓励优生优育，促进人口结构的合理调整。
3.生育权利保障：尊重妇女的生育权利，保障每个家庭依法享有计划生育政策提供的各项权利。
同时，政府应该切实加强对违法生育行为的打击，保护社会公平与正义。
二、政策措施为了实现上述政策目标，____年计划生育管理制度需要采取一系列的政策措施。
以下是一些可能的措施。
1.继续实行两孩政策：考虑到人口老龄化问题，维持或者适度放宽现行的两孩政策，使得夫妻可只生育两个子女，以平衡人口总量和质量。
2.加大优生优育政策力度：鼓励优生优育，通过提供医疗保健、教育等方面的优惠政策，促进健康育龄人口的生育行为。
3.完善生育保险制度：建立健全的生育保险制度，包括生育津贴、生育医疗保险等，保障妇女的生育权益，减轻家庭的经济负担。
4.加强违法生育行为的打击：对于通过违法手段进行生育的行为，依法进行严厉打击，维护计划生育制度的公平与公正。
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单位姓名性别年龄职别出国性质出国期限婚姻状况生育情况
本人离校前已接受计划生育政策、法规宣传教育，在离校期间，自觉用计生政策、法规约束自己的生育行为，遵守以下条款
1．夫妻双方系初婚未育者，意在国内生育的；或未婚者在离校期间结婚指双方为初婚，意在国内生育的，需在女方妊娠两个半月内，男女双方各自与本单位联系，办理一胎生育指标。
2．夫妻一方或双方均为再婚者，符合二胎生育政策，意在国内生育第二胎的，必须提前与所在单位联系，经单位严格审核离婚证件等，申办二胎生育指标，不能造成先孕后申请的情况。
3．发现计划外怀孕二胎，及时主动采取补救措施，终止妊娠。
4．造成计划外生育的，本人愿承担法律责任，缴纳社会抚养费，接受开除公职的行政处分。
5．本协议书自双方签字之日起生效，一式两份，各存一份。
本人签字___________________单位盖章___________________单位领导签字_______________。