选调生常见问题解答
选调生经典面试50提
选调生面试试题经典50问来源：[打印本页]点击查看最新更多省内、外招聘信息一、针对大学生打工，学校要如何引导?答：我觉得这需要学校具体情况具体对待。
1、学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况，包括专业，年级，在校表现，家庭情况，工作内容，报酬水平等。
2、针对不同情况采取不同方法的引导：家庭困难者学校要鼓励与帮助并举，支持鼓励健康有益的兼职工作，加强打工学生自我保护的法律意识，不鼓励因打工偏废学业的行为。
(可以就具体各种情况的对策展开一点)二、有的人说，报公务员的一般都不会是学生的“精英班”，而是求四平八稳，没有上进心的“二流学生”，对此，你有什么看法?答：1、做一名合格的国家公务员是我一直以来的理想，而且公务员受社会认可度高，具有其他职业所没有的社会地位。
这个职业之所以吸引我，最主要原因在于，它与我的兴趣是吻合的，我的专业与我所报考的职位也是匹配的。
我相信，只要把兴趣与专业结合起来，就一定能有所发展。
2、公务员的职业特点是按章办事，依法行政，还要不厌其烦的做不少琐碎的工作，这就需要我们有足够的耐心和默默无闻的工作态度。
这绝不是说做公务员就没有上进心，求的是四平八稳，相反，在处理不同问题时学会新的工作方法，在面对多变的情况下采取适时的对策，在实践中不断创新，这无论对谁而言，都不是简简单单就能办到的。
3、自从公务员法颁布实施以来，相应的法律法规逐步完善，严格的干部选拔任用制度，抵制人事腐败的用人失察追究机制，必将使公务员队伍越来越纯净，越来越具有战斗力。
从我这次参加公务员考试的亲身经历来说，每一个环节都体现了“公平，公正，竞争，择优”的原则，我相信，每一位被录用者都将是一支具有活力和战斗力的新鲜血液。
三、活到老学到老你怎么看?答：1、必要性：知识海洋的无边无际，需要我们不断的学习;知识内容的不断更新，也让我们永远无法停下学习的脚步。
2、自觉性：对于我们自身而言，更加应该让“终身学习”不光光停留在口号上，而要作为一种自觉的意识，甚至成为一种乐趣。
选调生录取一般考察常见问题
选调生录取考察常见问题1、录取考察的基本原则是什么？录取考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。
2、录取考察工作由谁组织实施，主要方法有哪些？由省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法等有关部门进行。
招录机关组织考察时应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。
考察组成员应当坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定的考察工作经验。
考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列回避关系的，应当回避。
考察前，招录机关应对考察组成员进行业务培训。
方法：（一）向考察和政审对象所在党组织、工作单位（学校）人事保卫等部门以及户籍所在地和居住地的公安派出所、社区（村）了解情况，并要求出具书面证明材料；（二）向考察和政审对象的配偶、直系亲属和近亲属所在党组织、工作单位（学校）人事保卫部门以及户籍所在地和居住地的公安派出所、社区（村）了解情况，并要求出具书面证明材料；（三）同考察和政审对象本人及其他有关人员个别面谈；（四）查阅考察和政审对象档案及有关资料。
3、录取考察的主要内容有哪些？考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现和录用资格条件、应回避的情形以及配偶、直系亲属、近亲属的情况等。
并对考察对象的报考资格进行进一步审查。
4、在录取考察中，哪些人员不得确定为拟录取人员？招录机关应当对考察对象进行全面、深人、细致的考察。
考察对象不具备报考资格条件、未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的或者曾有违法违纪违规行为影响公务员形象以及其他不宜担任公务员职务情形的，招录机关不得将其确定为拟录用人员。
对于录用后有可能影响国家安全的，不得确定为拟录用人员。
5、哪些情况属于未达到公务员基本素质，不得确定为拟录用人员？考察对象有以下行为的，均属于未达到公务员基本素质标准，不得确定为拟录用人员：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加非法罢工的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
四川选调生面试题目
四川选调生面试题目一、面试题目1.你为什么选择四川作为你的工作地点？2.你认为选调生应该具备哪些素质？3.在工作中，你如何处理与同事的矛盾？4.你如何看待当前的社会热点问题？5.如果你被录用，你将如何快速适应工作环境？6.你对四川的发展有什么建议或看法？7.请介绍一下你的团队协作经验。
8.你如何处理工作中的压力？9.你认为选调生应该如何服务群众？10.你如何看待当前的就业形势？二、参考答案1.我选择四川作为工作地点是因为四川是一个经济、文化、历史都很丰富的省份，同时也有着巨大的发展潜力。
我对四川的文化、历史、风土人情都很感兴趣，希望在这里工作和生活，更好地了解和融入这个地方。
2.作为选调生，我认为应该具备以下几个素质：一是政治素质，要有坚定的政治信仰和立场，能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；二是业务素质，要有较强的业务能力和水平，能够胜任自己的工作；三是道德素质，要有良好的道德品质和高尚的职业道德，能够做到清正廉洁、勤政为民；四是心理素质，要有较强的心理承受能力和自我调节能力，能够应对工作中的各种压力和挑战。
3.在工作中，我会首先通过沟通和了解找到产生矛盾的原因，然后采取有效的措施加以解决。
如果是自己的问题，我会主动承认错误并改正；如果是对方的问题，我会耐心地沟通和解释，以达到共识。
在处理矛盾的过程中，我会保持客观、公正、理性的态度，不把个人情绪带到工作中。
4.对于当前的社会热点问题，我认为我们应该从多个角度去看待。
一方面，我们应该关注社会公平、正义、民生等问题，积极参与到解决这些问题的过程中；另一方面，我们也应该关注经济发展、科技创新、环境保护等问题，为推动社会进步贡献自己的力量。
同时，我们也应该保持理性和客观的态度，不盲目跟风或者传播未经证实的消息。
5.如果我被录用，我会尽快适应工作环境。
首先，我会了解自己的工作内容和职责，明确自己的工作目标和计划；其次，我会积极与同事沟通交流，了解公司的工作流程和规范，掌握工作所需的技能和知识；最后，我会保持积极向上的心态，不断学习和进步，争取在工作中取得更好的成绩。
选调生面试问题及回答技巧
选调生面试问题及回答技巧在选调生面试中，通常会涉及多个方面，包括个人基本情况、学科知识、综合素质以及对所应聘岗位的理解等。
以下是一些可能的选调生面试问题以及回答技巧：1. 请您简单介绍一下自己。
回答技巧：简明扼要地介绍个人基本情况，包括姓名、学历、专业、毕业学校等。
强调与应聘岗位相关的经验、技能和特长。
2. 您为什么选择报考这个职位？回答技巧：引用实例说明对该职位的兴趣和理解。
结合个人经历，说明自身优势如何符合该职位的需求。
3. 您认为一个优秀的选调生应该具备哪些素质？回答技巧：强调沟通能力、团队协作、学习能力等通用素质。
结合岗位特点，突出适应能力、创新思维等特定素质。
4. 在学校或工作中遇到的最大挑战是什么，您是如何应对的？回答技巧：描述具体的挑战，突出解决问题的过程和取得的成果。
强调个人的坚持、学习和成长。
5. 请分享一个团队合作的经历。
回答技巧：描述一个具体的项目或活动，强调个人在团队中的角色和贡献。
提及团队目标的达成和合作过程中的沟通协调。
6. 对于应聘岗位，您有哪些具体的计划和目标？回答技巧：表达对该岗位的充分理解，并说明个人的发展规划。
强调自己的学习意愿和对未来工作的热情。
7. 您了解我们单位的业务吗？回答技巧：在面试前对单位进行充分调研，展现出对单位的了解。
强调个人与单位业务相关的经验和兴趣。
8. 如果遇到工作上的问题，您通常是如何解决的？回答技巧：强调解决问题的思路，可以举例说明过去成功解决问题的经验。
强调学习和改进的态度，展现出适应能力。
9. 您认为自己最大的优点和不足是什么？回答技巧：在介绍优点时，突出与应聘岗位相关的技能和特长。
在介绍不足时，可以结合个人成长经历，强调正在进行的改进和学习。
10. 您对未来五年有什么规划？回答技巧：展现对未来的清晰规划，与应聘岗位相关。
强调个人的职业发展目标和对单位的长期承诺。
总体回答技巧：保持自信而不自负，表达时语速适中，语言流畅。
突出与应聘岗位相关的经验和能力。
选调生政策问题解答
选调生政策问题解答1.什么是选调生？就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。
这批毕业生简称“选调生”。
2、选调生与一般的国家公务员招考有何区别？一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3.为什么要招录选调生?二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化知识又有实践经验的年轻干部。
把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。
编辑本段选调和机关类公务员是两回事选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。
调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
一般只要有人事权的单位都有管辖权。
调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
编辑本段意义总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。
但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。
相对来说公务员就松多了。
应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍，必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心，才能干成事、干好事，实现价值、造福人民。
选调生面试问题
如何能更好地呈现自己的语言魅力，形象气质，在众多考生中脱颖而出，
点评：这个回答绝妙之处在于， 除了回答了面试官员的问题， 还以 这就需要考生在详情上要留意，自身的言谈举止要得体，用一个准公务员
事实不动声色地夸奖了自己：擅长提前预备，做好规划，为开展工作做针 的行为准则来约束自己。
对性预备。
然而，许多考生在高压的考场气氛下，往往会出现一些语言和行为上
没关系张，坦然地面对考试，做好自己该做的就好。
等令人反感的动作;有的考生因为思索和答题的时间支配不好，而没有答 地了解自己，而考官也是通过面试可以全面地了解考生的能力，推断考生
完题的现象也是存在的，当然也出现过因为面试题不会，而在考场上痛哭 是否适合公务员岗位。在这个平台上，不存在谁高谁低，考生要想明白这
流涕的考生。
种关系，让自己的面试心态尽量平和，放下心中的包袱。同时，在面试场
让考官觉得你不真诚。但是假如完全实话实说，应聘教师的人说自己不善 对对方的不敬重。所以我将自己的座右铭立为“少说多听〞，在平常的言
言谈？应聘销售顾问的人说自己简单紧急？应聘审计的人说自己马虎？ 行中也注重实践，自己这个毛病得到很大的转变，我信任假以时日我肯定
面试官会就会想这人真的很实诚，但不适合我们的工作。其实对待这个问 能够彻底转变，假如再有类似的缺点我也会像转变这个缺点一样，持之以
功倍 3、专业学问扎实，到基层去会有很好的进展，到基层发挥自己的特
长。 面试的第 4 个问题我没被问到，所以在这里就不把自己的想法说出来
了。 总之，在面试之前会有工作组向要面试的学生通报他们想提问的问题，
让学生做一些预备 所以大家 在选调生面试时不用太紧急，时间是有的。面试的时间为
3~5 分钟。 选调生面试问题 2
上海选调生考试题
上海选调生考试题回答（1500字）一、简答题1. 简述选调生政策的主要内容。
答：选调生政策是指从高校中选拔品学兼优的应届毕业生到基层党政机关工作的一种政策。
其主要内容包括：（1）选调数量：每年根据实际情况，确定选调数量和选调范围。
（2）选调条件：选调生需要具备较高的政治素质和思想品德，具有较强的工作能力和组织协调能力。
（3）培养管理：选调生在基层党政机关工作期间，将接受一系列的培训和锻炼，包括思想政治教育、业务知识培训、实践锻炼等。
同时，各级组织部门还将对选调生进行跟踪管理，定期进行考核评价。
（4）选拔使用：经过培养锻炼，选调生在基层工作表现出色，具备晋升潜质的，将有机会被选拔到上级党政机关或其他重要岗位工作。
2. 简述选调生与普通公务员的区别。
答：选调生和普通公务员在以下几个方面存在区别：（1）来源：选调生主要从高校应届毕业生中选拔，而普通公务员则主要从社会公开招考的人员中选拔。
（2）培养方向：选调生是一种特殊的公务员培养方式，主要面向基层党政机关，注重培养其基层工作经验和实际工作能力。
而普通公务员则更注重专业知识和技能的培养。
（3）发展机会：选调生在基层工作期间将接受一系列的培训和锻炼，具有更多的晋升机会，而普通公务员则相对较少。
（4）工作性质：选调生一般从事基层工作，工作内容相对较为复杂和繁重，而普通公务员则主要从事行政管理工作。
二、论述题1. 请谈谈你对“政治建设是基层党建的重要内容”这一论点的理解。
答：政治建设是基层党建的重要内容这一论点是正确的。
首先，政治建设是基层党组织的核心任务之一，它要求基层党组织必须始终坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策。
其次，政治建设能够增强基层党组织的凝聚力和战斗力，通过加强党员思想政治教育、开展主题党日活动等方式，提高党员的政治觉悟和思想素质。
此外，政治建设还能够促进基层治理水平的提高，通过加强基层党组织与群众的联系，推动基层工作的开展。
因此，政治建设是基层党建的重要内容之一，必须得到充分的重视和落实。
选调生面试题答案
选调生面试题答案选调生面试是选拔人才的重要环节，通过面试可以全面了解应聘者的能力、素质和适应能力。
为了帮助应聘者更好地准备选调生面试，下面将提供一份选调生面试题及其答案。
1. 自我介绍答：尊敬的面试官，我是xxx（应聘者姓名），来自xxx（应聘者所在地），很荣幸能有机会参加这次选调生的面试。
我毕业于xxx（应聘者毕业学校），主修xxx（应聘者的专业）。
在大学期间，我积极参加各类社团和实践活动，培养了优秀的团队合作能力和解决问题的能力。
我对公共事务工作充满热情，愿意投身于为社会做出贡献的工作中。
2. 请介绍一下你对公共事务的理解。
答：我认为，公共事务是指政府与社会公众之间的互动和沟通，通过决策和管理来促进社会进步和发展。
它包括公共政策制定、社会管理和公众参与等方面。
公共事务具有广泛性、复杂性和持续性的特点，需要有专业的知识和能力来应对各种挑战和问题。
3. 你认为选调生需要具备哪些基本素质和能力？答：作为选调生，需要具备以下基本素质和能力：1）良好的学习能力和适应能力，能够快速理解和掌握工作所需的知识和技能；2）优秀的沟通能力和团队合作能力，能够与不同的人进行有效的交流和合作；3）较强的组织和协调能力，能够有效安排和管理工作；4）积极的工作态度和责任心，对工作充满热情和活力；5）良好的纪律性和执行力，能够按照规定完成工作任务。
4. 请描述一个你面对困难时的应对经历。
答：在我参加一个团队项目时，我们遇到了一个复杂的问题，团队成员意见不一致，无法迅速取得共识。
为了解决问题，我主动组织了一次团队讨论，听取了每个成员的意见，并提出了一个综合性的解决方案。
在讨论过程中，我积极倾听并尊重每个人的意见，通过耐心的沟通和引导，最终促成了团队成员的一致决策。
这个经历让我深刻认识到团队合作的重要性和沟通技巧的必要性，也锻炼了我解决问题和协调团队的能力。
5. 假如你在公务员岗位上遇到了道德困境，你会如何应对？答：在公务员岗位上，道德问题具有十分重要的意义。
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选调生常见问题解答
1、什么叫双一流大学，哪些大学是双一流的？
世界一流大学和一流学科，简称“双一流”；建设世界一流大学和一流学科，是中国共产党中央、国务院作出的重大战略决策，有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。
A类36所
北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、
中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、
上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、以上42所为双二流大学
厦门大学、山东大学、
中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、
电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学
B类6所
东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学
2、入学时是三本，毕业时学校升为二本，是否可以报要求二本学校的？
不可以，需以入学时候的学历报考
3、外省应届毕业生是否可以报考湖北选调生？
可以
4、定向选调和集中选调有什么区别？
定向选调主要是在学校方面要求较严，全部为双一流大学，集中选调门槛低些，全日制本科以上即可。
定向选调生与非定向的区别除了在于选拔方式，还在于其待遇。
各个省对定向选调生给的待遇不一样，但基本都会按学历分配，定向选调分配到市州直单位，后期再进行基层锻炼，集中选调分配到乡镇（街道）工作后再统一调配。
转正定级的话一般硕士是在副科或者正科博士还可以更高。
定向选调生，就是省委为了培养党政后备干部而存在的，其人事档案直接归省委组织部管理，人事调动也一般由省委组织部负责。
在升迁、任职、换届时定向选调生也是重点考虑的对象。
5、选调生会要求不挂科，班干部，获得奖学金等额外要求吗？
按照之前的要求是挂科不超过2科就可以报名，今年招考公告没有写，建议联系下招考单位。
6、招考对象
（1）国内普通高校2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，应为中共党员（含预备党员，下同），或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或为我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象。
（2）省内服务基层项目人员（包括我省有关部门选聘的大学生村官、“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者），应为中共党员，或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或在服务期间获得过县级以上工作表彰；在基层服务满两年以上且表现优秀、目前在岗。
（3）武汉市专项选聘生，应为武汉市专项招聘的原“985工程”高校毕业生且在武汉市服务满两年、目前在岗。
（4）西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，应在鄂高校
就读、政治表现好，愿意留在湖北基层工作。
以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、普通专升本的毕业生，以及各类委培生、定向生。
7、报名流程是怎样的？
应届生：登陆湖北省人事考试网下载并填写《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》→提交院系党组织审核，报高校党委组织部资格初审→网上报名、审核→自己报送书面报名材料送所报考市州党委组织部综合干部科（处）或公务员管理科、干部一科
省内服务基层项目人员：登陆湖北省人事考试网下载并填写《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》→提交单位党组织和乡镇（街道）党（工）委审核，报县（市、区）党委组织部资格初审→网上报名、审核→自己报送书面报名材料送所报考市州党委组织部综合干部科（处）或公务员管理科、干部一科
武汉市专项选聘生：登陆湖北省人事考试网下载并填写《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》→提交单位党组织审核，报武汉市委组织部资格初审→网上报名、审核→自己报送书面报名材料送所报考市州党委组织部综合干部科（处）或公务员管理科、干部一科
8、书面材料需要哪些？
高校应届毕业生的书面报名材料包括：①《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》；②身份证复印件；③所在院校出具的中共党员证明、学生干部证明（或学生干部聘书复印件）、“三好学生”证书复印件；④学生成绩单；⑤院校学籍部门出具的高校录取名册复印件（用以证明学校录取批次）；⑥报考A01-A05职位的研究生考生，还应提交本科阶段学历学位证书复印件。
以上复印件需经院校盖章证明与原件核对无误。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生的书面报名材料包括：①《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》；②身份证复印件；③学历学位证书复印件；④毕业院校学籍部门出具
的高校录取名册复印件（用以证明学校录取批次）；⑤县（市、区）党委组织部出具的工作经历证明和与有关主管部门签订的聘任合同或工作服务协议复印件；⑥县（市、区）党委组织部出具的中共党员证明、获得过县级以上表彰的有效证明材料；⑦毕业院校出具的学生干部证明（或学生干部聘书复印件）、“三好学生”证书复印件。
以上复印件需经县（市、区）党委组织部、毕业院校盖章证明与原件核对无误。
以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。
资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃（材料收取时间截止2018年3月12日），后果由报考人员个人承担。
9、选调生对专业有要求吗？
选调生主要对学历有要求，定向选调生对专业有要求，但是只要求大类别的，对具体专业要求不细致。
10、本科及以上学历就能报考选调生考试吗？
不是的，除了学历有要求，还对考生的政治面貌、学生工作经历、获奖情况、年龄有要求，具体有要求参考《2018年湖北省选调生招录计划及职位表》。
11、选调生报考条件有年龄要求吗？
应届毕业生中，本科生不超过25周岁(1993年8月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1990年8月1日以后出生)、博士研究生不超过32周岁(1986年8月1日以后出生)。
其中，本科生应在2018年7月31日前获得毕业证和相应学位;硕士研究生和博士研究生应在2018年7月31日前获得毕业证，原则上在2018年12月31日前获得相应学位。
未在规定时间内取得学历学位的，取消选调资格。
12、选调生考试考什么内容呀？笔试和面试怎么折算成绩呢？
笔试
2018年3月18日(星期日)，省委组织部、省人社厅在武汉市统一组织笔试。
笔试科目
为《综合知识和行政职业能力测验》《申论》，时间一天。
面试
2018年4月14日(星期六)至4月15日(星期日)，省委组织部、省人社厅在武汉市统一组织面试。
面试结束后，西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生选调职位的面试人员，面试成绩在75分以上的，确定为考察人员;其他选调职位的考察人员，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考察人数与选调计划1.2:1的比例确定。
招生营销部
2018年1月23日。