烟台万华笔试面试经验
中国石化面试经验100个总结
本题库是中国石化集团面试评分标准，总计有100个题库。
物超所值试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。
C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。
解析：A、错误。
没有支持的答案总是显得不可信。
即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。
B、最佳答案。
一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
C、错误。
具体案例可以更简单有力地说明你的能力。
万华笔试题目笔试题目及答案
万华笔试题目万华笔试题目想去万华面试的小伙伴们，知道万华笔试是怎么样的吗?下面YJBYS小编为大家整理了万华笔试题目，欢迎阅读参考!上午笔试笔试题目有数学，逻辑分析，规律查找，英语多选和英语单选，以及英语行测，对了，前面也有40道性格测试题。
一共2个小时的笔试时间，还算充裕。
前面10道数学题相对比较难，笔试前就听同学说了，放在了最后做，后面的题就很随意了，最后返回来做数学，还是能做出来一些的，数学功底还不错。
结果顺利杀入小组讨论环节。
中间有些细节，想吐槽一下。
有好多同学去霸笔，但万华相对严格，他们一一查看信息，如果是转发过来的，毫不留情的赶出去，但我室友简直是魔高一丈啊，用她的苹果手机设置了一下，成功躲过HR的法眼，但是值得一提的是，霸笔是没有用的，即使你考的很好，他们也不会考虑的。
还有一点特别想提及，万华的HR太不人性化了，我做的那个位置，桌子跟凳子离得特别远，我坐在那儿特别难受，跟骑赛车似的，就申请往后坐，然后HR很坚定地跟我说了两字“不行”，当时都不想考试了，我认为HR的行为从侧面也反应了万华的企业文化，可能不太考虑员工的需求。
下午小组讨论万华的无领导小组讨论貌似就两个话题，建县城和房地产，我们组讨论的是建县城的话题，每个人有自己的角色，这是按入场顺序已经定好了。
里面有四个HR,总体把控大局，首先读题，然后给两分钟时间进行思考，然后每人一分钟时间阐述自己角色的重要性。
我的角色是钟师爷，要建驿站，我都忘了它是干什么了的，后来姑且把他当作一个临时休息的场所开始阐述，也不能不发表意见呀，我认为我阐述的时候会偶尔看看我们组的同学和面试官，这点应该是有加分的，其他好多人，都是看着自己的笔记念。
然后进行小组讨论，由于时间和金钱有限，要选出两个项目先建设，20分钟的时间，最后两分钟做总结陈词，由于我对我这个角色不太了解，明智地选择了不推荐先建驿站。
小组讨论前，我没有做任何准备，所以当时也不知道说什么，加上笔试时对万华有意见，都懒得说话了，想自愿放弃，(上次一汽大众讨论时，被一帮文科生虐了，费好大劲才能插上话)但是我们组的同学，似乎都不善言辞，现场有点冷，我的责任感顿时就上来了，发表了一下自己的看法，认为为了节约时间和考虑大局，一些没有必要先建的项目就先不考虑，着重讨论棘手的，BLA, BLA，说了不少，在整个讨论过程，算是起到了半个领导人的作用。
山东公务员面试技巧_面试技巧
山东公务员面试技巧下面是的小编帮你整理的一些公务员、公务员面试经验，希望能帮您，同时预祝参加公务员面试的朋友都能够旗开得胜，马到成功!不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似!举几个例子：1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。
一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，您们辛苦了!考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢!临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝您们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福!这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐! 大方、自然一点就好!更惊人的是：考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：——“考生现在开始思考!”——“考生思考完毕，考生开始答题!”第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊!关键是每题之前都来上这么一句!不过很快大家都适应了，因为下一个进来的考生也这样子!还有：——“请允许考生思考片刻!”一个姑娘，答得倒很不错，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题!”(让我想起了卫星发射现场!)还很诚恳地笑着看主考官司，等着主考官表态!结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间，每次不等她说完，就赶快点头表示同意!当我们适应了这种方式，一个更有意思的考生出现：——“考官开始答题”(谁是考官啊!)——“考官答题完毕”(语气硬是不加个逗号，非得连着说?)主考官问，您还有什么要补充的吗?答：——主考官没了!(什么叫主考官没了?)2、“凡事预则立，不预则废”结构化面试中有一道组织协调题，给您一个主题，让您说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。
一般说来，考生都说要先做一个或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场：“俗话说，凡事预则立，不预则废!”以至于我一听到，“俗话说——”，心里就暗暗叹气：又来了!怎么就不能换句话呢?看来网上这篇面试技巧除了我以外，很多人也都看到了啊!第二天午休时，大家说起考场里阴冷，一位考官说：昨天天阴，今天我特意多穿了衣服!好受多了!结果有三个人异口同声地说：“凡事预则立，不预则废!”有一位老兄，刚说到“凡事预——”忘词了!不过还算是应变能力强，愣了一下说：“凡事预先都要有个计划!”不过说实话，我们没有因为说了这句话就给考生扣分，主要还是看具体答题的情况，如果您完全按网上的套路一字不差地答，没有结合题目里的内容的话，就只能得到基本分数了。
烟台万华
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专业 面试
问化工原理方面的问题， 问化工原理方面的问题，比如离心泵的气 气缚；煤的气化、气化炉；各种泵， 蚀、气缚；煤的气化、气化炉；各种泵， 离心泵、电磁泵、屏蔽泵（ 离心泵、电磁泵、屏蔽泵（万华生产过程 中涉及到的设备）；各种塔，精馏塔、 ）；各种塔 中涉及到的设备）；各种塔，精馏塔、吸 收塔；了解万华的产品——聚氨酯（PU） 聚氨酯（ ） 收塔；了解万华的产品 聚氨酯 和涉及的工艺，中间产品：甲醇、液氨、 和涉及的工艺，中间产品：甲醇、液氨、 一氧化碳、硝酸、硝基苯、苯胺等。 一氧化碳、硝酸、硝基苯、苯胺等。 选择万华的理由： 选择万华的理由：不考研或不出国而选择 工作的理由等。 工作的理由等。
烟台万华聚氨酯股份有限公司
——第五调研小组
昂扬的发展战略目标
目录
公司简介
企业文化
工资待遇
个人发展 面试技巧 权威人士建议
公司简介
烟台万华主要从事MDI为主的异氰酸酯系列
产品、芳香多胺系列产品、热塑料聚氨酯弹性 体系列产品的研究开发、生产和销售，是亚太 地区最大的MDI制造企业。目前，公司共有两 套MDI装置，产能达到36万吨/年，产品质量 和单位消耗均达到国际先进水平。 作为一家负责任的上市公司，将一如既往地肩 负发展中国聚氨酯工业的历史使命，积极响应 国家发展循环经济和创建节约型社会的号召， 以产业报国为己任，实施国际化战略，致力于 创建国际一流的化工新材料公司。
万 华 的 企 业 文 化
●重视安全，每次参加培训都会先提安全通道， 重视安全，每次参加培训都会先提安全通道，
环境也不错。工艺比较成熟，除了人员失误一般 环境也不错。工艺比较成熟， 不会出问题。 不会出问题。
面试高分心得：闭关修炼最终面试第一!
面试高分心得：闭关修炼最终面试第一！闭关修炼最终面试第一！去往面试的路上的时候自己无比紧张但是进去以后反而不紧张了等待的过程中一直在聊天特别困但是不怎么紧张。
进到面试房间后反而不紧张了在我面试的时候一直跟自己说要简短简短虽然有题答偏了但是特别顺利几乎没什么废话。
等待出分的过程觉得比面试的时候还紧张。
想看又不敢看的不过最终还是拿了个高分！准备面试的过程真是一言难尽特别揪心特别累。
但是最终还是熬过来了感觉像或得了一次重生一样！很珍惜这次经历。
最后祝愿所有面试的同学们成功！加油啊！应大家要求写点自己的心得体会大家来共勉下！很多同学都要求我写经验一开始我没有写经验是有两点原因的： 1、首先我并不是一个高手高手实在是太多了他们的经验很值得我们学习我的实际经验适合短期的一搏而不适合长期的应战！2、每个人都有最适合的方法我的经验并不一定适合大家。
我不想影响大家的方法和进度！我之前笔试虽然不是裸考但是复习的确实很一般行测就做了点真题而申论一点都没复习。
考试之前我看了题型分析了下我的长处和短处告诉自己考试时要有所放弃因为行测的时间实在是太短了。
时间上要合理利用心态要好这道不会做下道不会我就蒙。
申论我就一个方法把给的资料整合成我的答案。
最终的行测67、申论50不算高分中等水平进面。
进入面试后我没怎么准备一直在上班单位特别忙不忙的适合光顾着跟同事玩了。
我基本上是从21号才开始准备的而我是28号下午考试的再加上我中间有一天浪费在路上其实我真正准备的时间就是5、6天的样子。
21号老爸说你报个班吧我说那你要是能给我请假只要不上班干嘛都行。
就这样我就去上辅导班去了~ 头一回参加辅导班刚开始没怎么重视。
但是万华的老师讲的山东的政策很细致、生动幽默、贴合实际我就认真对待重视起来。
第三天也就是21号的样子我就开始参加万华的全真模拟了期间还有考官和我1对1和多对1练习给我指出了大堆的毛病帮助我快速纠正。
第一次面试差不多20多人我是地17号。
万华面试经验【精选】
万华面试经验万华面试经验分享不是很了解这个公司，不曾去他们的站看过，不曾看过他们的宣传资料。
只在宣讲会上听了人力资源人员对公司的介绍。
这个名不见经传的公司，虽然在实力上和品牌上不及很多的大公司，但从最初简历模板的制定，到宣讲会的布置，到最后的面试安排，可以看出这个公司的锐意进取，尽量在向一流的公司靠近。
23号中午接到万华的面试通知，有点在意料之中的事情，并且对这个公司不是特别的感兴趣，所以没有特别的激动，也没有什么准备就去参加了初试。
初试整个流程还是比较简单，先是不限时的自我介绍，然后大家就一个话题进行自由讨论，讨论完后，面试官针对简历上的问题进行提问。
我们这一组的参加面试的一共是九个人，全是清一色的女生，因为应聘的岗位是会计学。
6个经管学院的，3个建管学院的。
5个研究生和4个本科生。
自我介绍，基本上都是简历的重复了，感觉没有比较有新意的自我介绍。
有的同学甚至把自己做的很小的一件事情夸大化了。
不过这也许应该这样，不然怎么博得面试官的青睐呢?topic的自由讨论环节，因为都是女生，所以面试给了一个题目，问大家对女性独立和坚强勇敢怎么看。
同一学院的一个小师妹最先发言，她认为经济上的独立是最重要的，关于坚强和勇敢，记不起来她的观点是什么了。
她旁边的一个女孩接着发言，这个妹妹本科生，感觉比较幼稚一点，在第一个同学的观点上复述了一下，加了点自己的理解，就是责任感。
我抓紧时间，第3个发言，我同意女性的独立是要在经济上独立的，但是我认为精神上的独立是先于经济上的独立的,bla,bla,bla几分钟，女人怎么平衡事业和家庭，都还好，讲到勇敢和独立的时候，我感觉自己举例有点不合适，太微观了，有一两秒钟我开始觉得自己离题了，赶紧回来，把发言的机会留给下面的同学。
在人力资源提问的环节,面试官针对每一个同学提了一个问题，不是很关痛痒的问题。
略去不说，主要也是看看大家对自己的简历的问题的阐述。
一个多小时，面了9个人。
根据我判断，我和刘丽进二面应该是没有什么问题的，另外一个经管学院的研究生赵丽娜应该也会进二面。
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还有一点特别想提及，万华的HR太不人性化了，我做的那个位置，桌子跟凳子离得特别远，我坐在那儿特别难受，跟骑赛车似的，就申请往后坐，然后HR很坚定地跟我说了两字“不行”，当时都不想考试了，我认为HR的行为从侧面也反应了万华的企业文化，可能不太考虑员工的需求。
下午小组讨论万华的无领导小组讨论貌似就两个话题，建县城和房地产，我们组讨论的是建县城的话题，每个人有自己的角色，这是按入场顺序已经定好了。
里面有四个HR,总体把控大局，首先读题，然后给两分钟时间进行思考，然后每人一分钟时间阐述自己角色的重要性。
我的角色是钟师爷，要建驿站，我都忘了它是干什么了的，后来姑且把他当作一个临时休息的场所开始阐述，也不能不发表意见呀，我认为我阐述的时候会偶尔看看我们组的同学和面试官，这点应该是有加分的，其他好多人，都是看着自己的笔记念。
然后进行小组讨论，由于时间和金钱有限，要选出两个项目先建设，20分钟的时间，最后两分钟做总结陈词，由于我对我这个角色不太了解，明智地选择了不推荐先建驿站。
化工厂面试技巧
化工厂面试技巧【篇一：化工行业公司面试问题面试经验】马上就要离开学校了踏入职场了，一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享1来帮化工类专业（化工、材料、化学）学生归纳一下可供求职的外企2来帮大家更新一下企业的招聘流程（应届生上的很多信息早已过时了），帮助大家有的放矢的进行准备，做到心中有数3 来介绍一下各企业对华理学生的偏好程度，避免很多同学投了不招华理的职位，白白浪费机会。
化工学生求职时主要可以关注三类企业，1能源类巨头2 化工化学品公司 3 快消类。
我简单分享一下我走完final的面试经历。
一能源化工类公司1 埃克森美孚招聘流程：网申——英文电面——英文群面——英文终面——发offer：11月下旬网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，华理化工通过率非常高。
电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时5-10分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。
群面:淘汰率很高，一组通过1-2个。
与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。
aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。
终面：淘汰率也比较高，3-4人进一个，类似于宝洁八大问。
销售类职位的会让你进行现场模拟销售。
tips：全程英文面试，英语一定要过关。
美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。
另外，美孚化工部很喜欢华理的学生，今年发了8个offer，润滑油部招华理的比较少，职位方面，所有职位都可以投，没有歧视。
2 shell招聘流程：网申——电话面试中文——群面中文——srd中文（case study+群面+技术类面）——部门经理面试英文——发offer：11-3月shell是让我哭笑不得的一个公司，它在网申阶段把我拒了，但我因为拿到了shell能源调研比赛的二等奖，所以直接进了最后一轮，srd，最后通过了，也拿到了g-staff offer，坑爹的很，拒了offer。
因此跟大家废话一句，网申真的看人品。
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2014年烟台万华笔试面试经验
烟台万华算是国内高分子制造领域数一数二的企业了，不仅有自己的核心竞争力，而且企业规模很大，不过企业的主要产品集中于聚氨酯及其单体。
不多说了，直接谈谈关于它的笔试和面试吧。
这里说的是2014年的校园招聘，不过时间有点长了，有些部分忘记了，请见谅。
印象中首先有一轮网上测评，通过之后有现场笔试，随后有一面二面，最后是去烟台总部的终面。
第一轮网上测评记不清了，应该就是包括一般的行测和心理测试。
第二轮是现场笔试。
笔试内容包括两部分，一部分是中文，一部分是英文，都是选择题。
其实两部分的核心都是行测，也就是一些数字推理题、图形判断题，逻辑推理题、图标分析题等。
英文的单词也不是很难，有四级英语水平应该就没问题了。
第三轮是一面，一面的形式就是无领导小组讨论，有三个面试官坐在前面，其余的学生围成一圈。
当时我们那组的考题是：有一个房地产企业，每个人的角色是企业中不同部门的员工，包括财务部、后勤部、保安部、上市部、外联部等等，大家分别负责这这些部门中的一项工作。
现在公司有一笔资金，可以拨给公司的一个部门用于推动自己的工作。
请大家在这次讨论中分别陈述自己工作的重要性，以说服其它部门的员工将公司的资金拨给本部门。
每个人首先限时两分钟陈述，随后大家自由讨论，最后由推举一个人进行总结陈述。
小组讨论结束后每个人用一个词语概括自己这次小组讨论的感受，并简单解释一下，限时一分钟。
顺便说一句的是，一面结束后每人都送了一对精美的勺子和叉子。
第三轮是二面，我当时面试的是技术研发岗位，形式是二对一，由一名HR领导和一名研发相关人员面试。
一方面对我的基本信息进行了了解，包括家里几个人，父母是否同意你去那边工作，有什么兴趣爱好等等。
另一方面是关于科研方面，让我自己陈述了自己课题的意义、采用的主要方法、遇到的主要困难和自己的解决方法，并很详细的问了我做过哪些测试及测试的样品数量。
还有一些问题有，你的理想工作环境是怎样的，你所认为的科研岗位的员工必须具备哪些素质，以及自己的职业规划等。
个人认为在这一轮主要考察的是你在科研的思路与方法、解决问题的独立性。
最后一轮是在总部的终面，终面时有一个主考官和几个可能是技术研发部的员工。
整个面试过程都是主考官在提问，内容全部围绕自己的课题。
首先要自己详细的阐述了自己课题的要解决的问题、主要的方法、主要的结果。
随后，主考官对陈述的课题开始进行提问，从大的层面到很小的细节，主考官进行了详细的提问，说的明白一点就感觉自己在完成一场毕业论文答辩，并受到了专家的各种刁难。
也许是自己课题做的不够深入，但主考官的知识广度和深度应该达到了教授的级别。
此外，还聊了聊自己的兴趣和爱好，并了解我在这些方面的深度。
总结下来，终面就是在考核你在自己从事的课题上是否有全面深入的探究，在自己喜欢的事情上是否玩到了一定的水平。
需要强调的是，虽然企业的产品是聚氨酯相关的，但是在各个面试中面试官并没有提问关于聚氨酯的知识，而是侧重于你自身研究的课题，其他参加面试的人基本也是这样。
由于自己的表现不够好，最终没能被烟台万华录用，但是其终面耍人也够狠的，大概5选1左右。
最后的话，关于终面，公司报销了单趟的卧铺票，住宿费用以及一顿晚饭。
公司总部没有想像中的高大上，但是有一种朴实沉稳的作风。
烟台是一个易居的城市，但是节奏略显缓慢。
（以上经历是关于某事业部研发岗位的，其它岗位的经历可能有一定差别。
）。