社保缴费明细表 含公式 最新单位 个人比例 可做工资表
带有社保的工资表模板
带有社保的工资表模板随着社会的不断发展，社保已成为了人们生活中必不可少的一部分。
作为雇主，提供带有社保的工资表不仅能够保障员工的权益，还能够提高企业的形象和信誉度。
本文将为您提供一份带有社保的工资表模板，方便企业使用。
工资表模板如下：| 员工姓名 | 基本工资 | 养老保险 | 医疗保险 | 失业保险| 住房公积金 | 实发工资 || --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- || 张三 | 5000元 | 500元 | 200元 | 50元 | 600元 | 3650元 || 李四 | 5500元 | 550元 | 220元 | 55元 | 660元 | 4015元 || 王五 | 6000元 | 600元 | 240元 | 60元 | 720元 | 4320元 || 赵六 | 6500元 | 650元 | 260元 | 65元 | 780元 | 4685元 |以上是一个简单的工资表模板，其中包含了员工姓名、基本工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金和实发工资等信息。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金就是社保的一部分。
在实际操作中，企业还需要考虑到其他因素，如个税、加班费等。
因此，具体的工资表模板可以根据企业的实际情况进行调整。
对于企业而言，提供带有社保的工资表不仅能够保障员工的合法权益，还能够提高员工的满意度和忠诚度。
同时，社保也是企业与员工之间的一种信任和约束关系，有利于企业的长期发展。
总之，带有社保的工资表是企业管理的一个重要环节。
通过制定合理的工资表模板，企业可以保障员工的权益，提高企业的形象和信誉度，实现与员工之间的合作共赢。
2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准
2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2575.0016.00%412.008.00%医疗保险4212.006.50%273.782.00%失业保险2575.000.50%12.880.50%工伤保险2030.000.40%8.120.00%残保金9268.170.58%53.760.00%生育保险4212.000.70%29.480.00%社保（合计）790.02303.121093.14公积金2030.0012.00%24412.00%社保公积金（合计）1034.02547.121581.14(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年厦门市社保缴费基数如何计算?做如下介绍。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2023年厦门市社保缴费比例养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
社会保险缴纳情况表范本
社会保险缴纳情况表范本社会保险缴纳情况表1、个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 出生日期：1.4 联系号码：1.5 职务：1.6 所属部门：2、社会保险类型2.1 养老保险2.1.1 缴纳单位：2.1.2 缴纳基数：2.1.3 缴纳比例：2.1.4 缴费开始日期：2.1.5 缴费结束日期：2.2 医疗保险2.2.1 缴纳单位：2.2.2 缴纳基数：2.2.3 缴纳比例：2.2.4 缴费开始日期： 2.2.5 缴费结束日期： 2.3 失业保险2.3.1 缴纳单位：2.3.2 缴纳基数：2.3.3 缴纳比例：2.3.4 缴费开始日期： 2.3.5 缴费结束日期： 2.4 工伤保险2.4.1 缴纳单位：2.4.2 缴纳基数：2.4.3 缴纳比例：2.4.4 缴费开始日期：2.4.5 缴费结束日期： 2.5 生育保险2.5.1 缴纳单位：2.5.2 缴纳基数：2.5.3 缴纳比例：2.5.4 缴费开始日期：2.5.5 缴费结束日期：3、社会保险缴费记录3.1 养老保险缴费记录3.1.1 缴费年月：3.1.2 实际缴费金额： 3.1.3 实际缴费类型： 3.1.4 ：3.2 医疗保险缴费记录3.2.1 缴费年月：3.2.2 实际缴费金额： 3.2.3 实际缴费类型：3.2.4 ：3.3 失业保险缴费记录3.3.1 缴费年月：3.3.2 实际缴费金额： 3.3.3 实际缴费类型： 3.3.4 ：3.4 工伤保险缴费记录3.4.1 缴费年月：3.4.2 实际缴费金额： 3.4.3 实际缴费类型： 3.4.4 ：3.5 生育保险缴费记录3.5.1 缴费年月：3.5.2 实际缴费金额： 3.5.3 实际缴费类型： 3.5.4 ：附件：无附件。
法律名词及注释：- 养老保险：社会保障体系中的一项基本养老保险制度，旨在保障劳动者在退休后的基本生活水平。
- 医疗保险：社会保障体系中的一项基本医疗保险制度，旨在分担劳动者因疾病产生的医疗费用。
社保个人缴纳费用计算公式
社保个人缴纳费用计算公式社会保险是国家为保障职工基本生活和基本医疗而实行的一种社会保障制度。
在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每个参加社会保险的职工都需要按照一定的比例缴纳个人社会保险费用，以及单位缴纳的部分构成了职工的社会保险缴费。
社保个人缴纳费用的计算公式是根据国家相关规定和具体的个人工资收入来确定的。
一般来说，社保个人缴纳费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金四个部分。
下面我们将分别介绍这四个部分的个人缴纳费用计算公式。
养老保险个人缴纳费用计算公式：养老保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×养老保险费率。
养老保险费率一般是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。
一般来说，养老保险费率是一个固定的比例，例如8%或10%。
个人工资收入是指职工的实际工资收入，不包括其他福利和津贴。
医疗保险个人缴纳费用计算公式：医疗保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×医疗保险费率。
医疗保险费率也是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。
一般来说，医疗保险费率也是一个固定的比例，例如2%或3%。
个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。
失业保险个人缴纳费用计算公式：失业保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×失业保险费率。
失业保险费率也是由国家规定的，一般来说是一个较低的比例，例如0.5%或1%。
个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。
住房公积金个人缴纳费用计算公式：住房公积金个人缴纳费用 = 个人工资收入×住房公积金费率。
住房公积金费率一般也是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。
一般来说，住房公积金费率是一个较低的比例，例如5%或7%。
个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。
除了以上四个部分的个人缴纳费用外，还有一些其他的费用，例如个人所得税等。
但是以上四个部分的费用是职工必须缴纳的基本社会保险费用。
需要注意的是，以上的公式是根据国家规定的标准来计算的，实际的个人缴纳费用可能会有所差异。
五险一金excel计算公式设计
五险一金excel计算公式设计以五险一金Excel计算公式设计为标题，我们将介绍如何使用Excel 来计算五险一金的相关数据。
在中国，五险一金是指职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金，是每个在职员工必须缴纳的社会保险和公积金。
我们需要了解五险一金的计算规则。
各项社会保险和公积金的缴费基数是根据职工的工资收入来确定的，不同地区可能有不同的比例和封顶线。
在计算五险一金时，我们需要知道职工的工资收入和所在地的具体规定。
接下来，我们将介绍五险一金的计算公式。
以下是各项五险一金的计算公式：1. 养老保险：养老保险的缴费基数一般有上限和下限，超过上限的部分不再缴费。
养老保险的缴费比例一般为个人缴费比例加上单位缴费比例，具体比例根据所在地的规定而定。
养老保险的个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例一般为20%。
养老保险的个人缴费金额等于个人缴费基数乘以个人缴费比例，单位缴费金额等于个人缴费基数乘以单位缴费比例。
2. 医疗保险：医疗保险的缴费基数和缴费比例一般根据所在地的规定而定。
医疗保险的个人缴费金额等于个人缴费基数乘以个人缴费比例，单位缴费金额等于个人缴费基数乘以单位缴费比例。
3. 失业保险：失业保险的缴费基数和缴费比例一般根据所在地的规定而定。
失业保险的个人缴费金额等于个人缴费基数乘以个人缴费比例，单位缴费金额等于个人缴费基数乘以单位缴费比例。
4. 工伤保险：工伤保险的缴费基数一般没有上限和下限。
工伤保险的个人缴费金额等于个人缴费基数乘以个人缴费比例，单位缴费金额等于个人缴费基数乘以单位缴费比例。
5. 生育保险：生育保险的缴费基数一般没有上限和下限。
生育保险的个人缴费金额等于个人缴费基数乘以个人缴费比例，单位缴费金额等于个人缴费基数乘以单位缴费比例。
6. 住房公积金：住房公积金的缴费基数一般有上限和下限，超过上限的部分不再缴费。
住房公积金的缴费比例一般为个人缴费比例加上单位缴费比例，具体比例根据所在地的规定而定。
社会保险费(单位部分)汇算清缴情况明细表
SB015社会保险费结算申报表（主表）企业编码：计算单位：元(列至角分)财务负责人签名：填表人签名：填表日期：年月日填表说明：1.本表供缴费人进行年度结算或终止结算时使用，共有3张附表，缴费人结算时请先填写附表（缴费人填表前，请仔细阅读本填表说明及当地地税部门提供的具体补充说明）；2.本表表头资料由计算机提取数据库信息产生；3.第1列费种、第2列费目分别从附表1中第1列、第2列提取，相同费目只提取一次；4.第3列从附表1中第3列分别提取起止日期，同费目所属期分段的，合并所属期后分别提取；5.第4列工资总额、第5列可扣减项目金额、第6列结算所属期缴费基数、第7列结算所属期应缴金额分别从附表1第4列、15列、16列、18列对应项目中提取，同费目分行计算的，按该费目合计数提取；6.第8列结算所属期内已申报金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目已成功向地税部门申报．．的、费款所属期属本结算所属期内的应缴数（结算所属期内缴费人自行申报金额，即按每月缴费基数乘以当月缴费比例计算申报的累计数。
不包括社保部门产生的应征数）；若年度结算申报前,有发生属本结算所属期内的退库金额,应当减除；7.第9列已减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目费款所属期在结算所属期内（含起止日）的已减征金额或抵缴金额合计数；8.第10列结算期已批准未减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为结算期内已按减征或抵缴流程批准的费款所属期在结算所属期内（含起止日）的减征或抵缴数尚未减征或抵缴的金额。
9.表中补充资料由缴费人如实填报，有未填列项不能成功申报，并按提示返回操作。
SB015-1社会保险费结算汇总表（附表1）1、此表为《社会保险费结算申报表》的附表，结算时必须填写，并与主表同时报送；2、不能准确核算工资总额的缴费人必须先填写附表2，本表第4-15列可不写，第16列缴费基数按费种费目向附表2第7列取数；3、第3列所属日期、第5-14列调整项目和第17列缴费比例由各地自行维护，如果年度内缴费比例或调整项目发生变化的，可分不同时间段分行设置，各时间段应完整连接；4、表中需结算的费种、费目从《社会保险缴费登记表》中有结算标记的项目中取得，并按各地的维护设置产生第3列、第17列；5、第4列由缴费人据实填列结算所属期内实际发生的全部职工工资总额，同费目所属期拆分的，工资总额对应所属期拆分填列；6、第9、14、15、18列，按表中逻辑维护计算公式。
社保缴费档次对照表
社保缴费档次对照表1、社保缴费标准一览表社保2022年缴费标准如下所述，可漏穗参考：2022年职工益保一个月需要交145686元左右(单位+个人总共)，自费社保一年需要交17482、32元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共:1102、01元(养老保险649、08元，医疗保险452、93元。
城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴的甚数就是月收入)是不一样的，但是大同小异，都是按湘比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看。
社保缴费档次对照表2、社保缴费档次对照表2020社保缴费三个档次表是什么请点击输入图片描述（最多18字）一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300%,即20268元/月;下限继续按2019社保年度标准执行,即2924元/月。
二、机关事业单位养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月。
2、2020社保缴费三个档次表是什么一、企业职工基本养老保险缴费。
2022年社保缴费标准一览表3、2022年社保缴费标准一览表【1】2022年个人社保缴费标准表各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。
以淄博市个人社保缴费标准为例：1、养老保险缴费标准分为三档：三档为7627、20人民币，二档为10171、20人民币，一档为12712、80人民币；2、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为3366、20人民币，其中，大额医疗救助费188人民币；3、参保个人社保年缴费合计分别为10993、40人民币、13537、40人民币、16079人民币。
以上就是2022年个人社保缴费标准表相关内容。
2018(最新)深圳社保缴费比例统计表
2015年12 月起
1.5%
1%
0.5%
0
1.5%
最低工资
根据行业类别分八档 工 基准费率分别为： 伤 2016年7月 0.14%、0.28%、0.49% 保 1.14%
0
全部
某单位适用四档 0.63% 的工伤 保险费率，该单位小李月工资 同养老保险缴费基 5000 元 ， 应 缴 工 伤 保 险 费 为 数 5000 × 0.63%=31.5 元，由单位 承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市 当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；4、 本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴 费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
生 育 2018年1月 0.45% 0.45% 保 起 险 失 业 保 险
0
0
职工小李月工资5000 元，应缴 同养老保险缴费基 生 育 保 险 费 为 5000 × 0.45% 数 0.45%=22.5 元，全部由单位承 担 职工小王月工资 20000 元，失 业 保 险 费 单 位 缴 交 2130 × 1%=21.3 元 ， 职 工 个 人 缴 交 2130×0.5%=10.65元
深圳市社保缴费统计表（2018年7月起执行）
缴费标准：缴费基数×缴费比例 险种 缴费比例 合计 单位 个人 分账比例 个人账 共济 户 金 缴费基数 举例说明
养 老 保 险
基本+地补 （深户）
22%
13%+1 %
8%
8%
14%
基本（非 深户）