企业道德责任论文
企业道德社会责任论文
企业道德社会责任论文在社会主义和谐社会建设过程中，企业对社会的发展有着重要的作用。
下面是店铺为大家整理的企业道德社会责任论文，供大家参考。
企业道德社会责任论文范文一：论企业在构建和谐社会过程中的道德责任【摘要】在构建和谐社会的过程中，企业是除政府外最有力量的组织，具有仅次于政府组织的影响力和作用力。
因此，在当前构建和谐社会的进程中，必须充分发挥企业的作用，大力提倡和正确引导企业承担相应的道德责任。
本文在阐述企业道德责任内涵的基础上，提出企业履行道德责任的必要性，然后指出履行道德责任的原则，最后针对存在的问题提出相应的保障措施。
【关键词】道德责任;企业;和谐社会一、企业道德责任的内涵要谈企业的道德责任，首先应该界定企业的社会责任概念。
弗里德曼最早提出了企业的社会责任理论,他将企业的社会责任表述为:在法律和规章制度许可的范围之内,利用他的资源和从事旨在于增加它的利润的活动，从事公开的和自由的竞争,而没有欺骗或虚假之处。
目前，较为流行的观点是把企业社会责任看作一个涵盖各种企业责任的概念,认为企业社会责任就是企业责任。
以美国佐治亚大学的阿奇·B·卡罗尔为代表的学者认为，企业社会责任是社会寄希望于企业履行的义务,社会不仅要求企业实现其经济上的使命,而且期望其能够“遵法度,重伦理,行公益”。
因此,完整的企业社会责任是企业的经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和。
由此可以看出，理论界是从法律和道德两个角度来论述社会责任的。
企业的社会责任是企业在利润之外所应承担的责任，它是以企业活动为圆心、以利益相关者为半径而形成的法律和道德的责任圈。
相应地，企业的社会责任分为企业的法律责任和企业的道德责任。
企业的道德责任的特征就在于与企业的法律责任的区别上：(一)企业的法律责任和道德责任的要求层次不同企业的法律责任是国家明文规定的，要求具体且为最低限度。
企业的道德责任主要是社会成员及其一定的社会组织基于人道经济的价值理念和对美好社会的向往而对企业的一种道德期待，这种道德期待除了要满足不施害的最低的法律要求外，还包括自愿行善的较高道德要求。
企业伦理社会责任论文（精选5篇）
企业伦理社会责任论文企业伦理社会责任论文（精选5篇）在个人成长的多个环节中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。
那么你有了解过论文吗？以下是小编帮大家整理的企业伦理社会责任论文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
关于“组织是否应该承担社会责任”的争论在管理学领域已存在将近一百年的时间了，在二十世纪三十年代之前，这个争论始终没有一起人们的重视和关注，直到第二次世界大战结束后，人们才逐步认识到了组织社会责任的重要性。
组织社会责任的认识过程至今经历了利益最大化管理阶段、信托人管理阶段、生活质量管理阶段三阶段。
企业的社会责任是企业在追求经济利润的同时，还需要对社会承担的相应责任和义务——及维护并提升全社会的福利水准。
组织中的伦理行为，通俗点讲就是职业道德问题。
管理伦理带有很强的主观意识，又是在是与非之间很难决断，更多受公众舆论和社会压力的影响，而不是与合法行为一样，有着明确的法律和法规约束。
随着中国的经济发展，管理学在当代中国企业中的应用也越来越广泛。
由于社会中的一系列的任务都是由社会公共组织来承担的，而这些公共组织要取得成功，就需要进行有效率地管理。
在中国当代企业的经营管理中组织应怎样承担社会责任，增加企业的社会责任感，以及企业如何在日常经营运作中坚持正确的管理伦理观。
一、企业的社会责任（一）企业社会责任的含义一个企业的社会责任，是指一个企业在创造自身商业经济利润和对股东负责的同时，还需要考量到其他的社会利益。
企业在其经营活动中，不仅需要关注股东利益，还需要关注包括债权人、职员、消费者、供应商和社会组织等利害关系人。
因为这些利害相关人的利益与企业的经营运作息息相关，所以作为企业必须保护好这些利害相关人的利益。
（二）决定企业社会责任的因素企业对待社会责任的态度是受到各种因素和干扰的，有些因素是能够促进性的，可以增强企业对社会责任承担的意愿；而另一些因素则是消极性的，这些因素会削弱企业在承担社会责任的意愿。
企业管理道德建设分析论文
企业管理道德建设分析论文企业管理道德建设是现代企业发展的重要组成部分，它不仅关系到企业自身的利益，更关乎到全社会的稳定与繁荣。
本文将从道德建设的必要性、影响因素、实践措施等方面进行分析。
一、道德建设的必要性道德建设是企业发展的内在要求和外部环境的需要。
首先，道德建设有利于提高企业的社会信誉度和形象，吸引更多的人才、客户和资源。
一个道德良好的企业往往能够获得更多的社会资源，从而为发展提供更加坚实的基础。
其次，道德建设对企业的创新和转型升级有着重要影响。
在市场日益竞争的情况下，持续创新能力是企业赢得市场份额的关键。
而道德建设不仅能够提高员工的创新能力，更能够刺激企业持续发展的动力。
此外，道德建设还有助于增强企业的社会责任感和良好的道德风尚，为企业的可持续发展提供了保障。
二、影响道德建设的因素道德建设的实现离不开各种因素的积极作用，其中影响最为重要的因素包括企业文化、领导者素质和员工教育。
首先是企业文化的塑造。
企业应该在制定企业文化时充分考虑道德因素的重要性，通过正能量文化的建设来引导员工的价值观和行为准则。
其次是领导者的素质。
领导者的道德素质和领导能力都能够影响企业的道德建设。
领导者应该成为企业道德建设的领导者和榜样，向员工展示正确的行为态度和道德品质。
最后是员工教育的必要性。
企业应该加强员工的道德教育，提高员工对职业道德的认识和自我约束能力，依靠扶持员工道德建设的渠道，对于违反职业道德的人予以惩戒，让优秀的人才被提拔出来，以此来维护公司的良好形象。
三、推动道德建设的实践措施针对影响道德建设的因素，企业应该采取以下措施来推进道德建设的实现。
首先，企业应该增强道德教育的重要性，注重对员工的职业道德、社会责任和法律合规的教育，提高员工的公民素质和社会责任感。
其次，完善企业的内外部约束和惩罚机制，建立完整的品德体系、职业道德规范和企业道德标准，在确定道德准则、责任体系的同时亦加强对欺诈、盗窃、贪污等违法行为的查处力度。
《企业道德管理》论文
写一篇《企业道德管理》论文
《企业道德管理》论文
随着经济的发展和竞争的加剧，企业已经重视到了道德管理的重要性。
企业道德管理是指企业采取某种行动，以促进道德责任、责任和责任问责，以确保所有参与者都能遵守一定的道德准则，以便为整个社会的可持续发展而做出贡献。
第一，企业道德管理是指企业对每一位员工的权利和责任进行分配，要求每个员工都要尊重社会公序良俗，不可以利用公司的权力为自己的利益服务，并承担一定的道德义务。
在道德管理中，企业一般会要求员工遵守公平合理、诚实守信等原则，在招聘、用人、聘任等方面遵守相关法律法规以及聘用和处置违纪或不遵守上述原则的员工的有关规定。
第二，企业的道德管理也包括要求员工按照合理的标准把工作完成，实施有效的程序和措施，使企业内部的控制手段更加有效，保持组织道德水平的协调性。
此外，企业还应当采取适当的激励措施，强调不仅要尊重公司的道德准则，而且要激励员工做出正确的行为，使其行为遵守法律法规和道德准则。
最后，企业需要建立一套有效的道德管理制度，提高当地企业在道德管理方面的综合素质，确保企业正常经营，保护社会及职工的利益，同时，企业的道德管理必须符合社会的道德审美，即企业的道德应当遵循正义、和谐、诚信、慈善等原则。
企业道德管理是企业的重要保障，也是企业的重要责任，是保
障企业道德成长的重要手段。
只有企业营造一个良好的企业道德治理环境，加强员工道德教育，才能落实企业道德管理制度，使企业赢得更多尊重和信任，促进企业的可持续发展。
论述企业文化中的伦理道德论文
论述企业文化中的伦理道德论文对于企业来说，企业员工是生产经营活动的主体。
任何一个企业要想获得成功，必须要有良好的形象作保障，在企业形象的塑造中，员工的职业道德是重要因素。
今天店铺要与大家分享：论述企业文化中的伦理道德相关论文。
具体内容如下，欢迎阅读!摘要：企业文化是企业发展的至关重要的有机组成部分。
企业伦理道德建设是一项艰巨的工程，需要从不同层面上有计划有重点地作好长期耐心细致的工作，从而建设新型的企业伦理道德：以人为本是根基，企业社会责任是途径，企业形象是目的，形成三位一体化。
关键词：企业文化伦理道德社会责任企业形象论文正文：一、企业文化的伦理道德的概念和重要性所谓道德，一般是指人的原则或人们行为的准则和规范。
总的来说，伦理道德是一种特殊的社会意识形态，是调整人与人之间以及个人与社会之间关系所提倡的行为规范的总和。
企业的伦理道德包含于企业文化之中，是企业文化高层精神的重要组成部分。
对企业的生存和发展有着至关重要的作用，在企业中占有重要的地位。
只有把企业文化的伦理道德注入企业的整个发展过程中，企业才能充满活力和激情，有着强大生命力和远大发展前景的。
一个富有深厚伦理道德文化的企业，足以向公众展现它是一个负责任的企业，一个为服务于公众的企业，一个受人尊敬的企业!总之，企业文化的伦理道德不可或缺!二、目前企业伦理道德建设存在的问题(一)企业伦理意识缺失。
企业的目的就是实现利润最大化。
一般企业在开展经济活动时，都会考虑成本收益问题，其伦理行为的选择必然受成本和效益的约束，在企业的经济活动中，有的企业只注重盈利，常常为了某种短期利益而忽视企业伦理道德的建设。
这在认识上是一种缺失，即企业是单纯的“经济人”，其实企业除了是“经济人”，还应是“社会人”。
企业的利润性与社会性应是互相包含和统一的。
它们统一的基础是伦理性，企业必须承担一定的社会责任和义务。
这种只注重盈利而忽视企业伦理道德建设的现象可能在短时期内满足企业经济的收益，但时间一长，就会导致企业的伦理缺失，此时企业为了经济利益就会破坏以伦理性为基础的正当竞争，最终就会破坏公正有序的市场环境。
论企业的道德责任
道德义务
，
理 所 当然 地 就 应 该 承 担 道 德
蕊 瓣
紫
…
。 I鬻
j
、
以及 教 育
、
规劝
、
责任
，
并 将 自觉 履 行 道 德 义 务 作 为 企 业
。
鑫豳∥ 鎏 簿 ≤蘸 鎏
”
”
‘
囊 i 囊
履 行 保 障 的 责任
。
的 内在 追 求
企 业 如 果 具 备 了 信 守诺 言
、
l|
j
企 业 的道 德 责任 是 社 会 成 员 及 社
一
，
而 环 境保 护 问 题 也 充 分 反
。
不够
。
推 进 节 能减 排 工 作需 要 技 术 支撑
，
近 年来
，
个 国 家 的发 展 水 平
，
我 国是
一
个能源 消
，
有些 集 体 企 业 在 扩 大 规 模 上 投 入 较 多
排 技术 的 开 发 上 投 入 不 足
，
但在节能减
推广力
费大国
同时 又 处 于 经 济高 速 发 展 进 程 中
，
责任 ； 狭 义 的 观 点 则 认 为
业 的道 德 责任 和 慈 善责任
企 业 的 社 会 责任 就 是 企
因 为 这 两 者 属 于 自律 的
。
；
慈 善责任 是 不 具 有 必 然 性 要
，
，
它 反 映 了 社 会 对 企 业 的 较 高期 望
，
范畴
，
需 要 通 过 企 业 的 自我 约 束 来 实 现
广
t 一 为
，论 企 Leabharlann 的道 德 责 任■ 史 晓燕
试论企业道德的论文
试论企业道德的论文企业道德作为中小企业管理的重要组成部分，在中小企业经营管理中发挥着重要作用，对内提升员工思想道德素质;对外增强市场竞争力，推动中小企业健康持续发展。
下面是店铺给大家推荐的试论企业道德的论文，希望大家喜欢!试论企业道德的论文篇一《浅谈中小企业道德建设》[摘要] 企业道德是中小企业管理的重要组成部分，也是推动中小企业发展的精神动力。
本文通过对中小企业道德建设现状的分析，说明中小企业道德建设的重要性，中小企业道德建设重在建设上下功夫。
希望能为推进我国中小企业道德建设提供一定的借鉴。
[关键词] 中小企业道德建设重要性建设企业道德作为中小企业管理的重要组成部分，在中小企业经营管理中发挥着重要作用，对内提升员工思想道德素质;对外增强市场竞争力，推动中小企业健康持续发展。
一、中小企业道德建设现状中国是一个中小企业众多的国家，中小企业占全部企业数的99%以上，且大多数是在改革开放之后诞生和发展起来的，由于起步较晚，中小企业的道德建设和国有大企业道德建设相比还有很大差距。
主要表现为：第一，中小企业管理者道德意识淡薄，忽视道德在企业管理中的作用，因而，把全部精力都用在抓生产和经济效益上。
第二，没有树立起和自己企业相适应的价值观和道德观。
第三，企业内部没有形成良好的道德氛围，管理者没有把员工视为企业的重要人力资源，而是把员工视为打工者。
因而，不能充分调动员工的工作积极性。
第四，中小企业对外没有树立起良好的企业形象，也成为制约中小企业发展的一个因素。
第五，中小企业机构简单，管理制度不健全，没有设立抓道德教育的专职人员。
第六，中小企业没有制定长远道德建设规划。
二、中小企业道德建设的重要性中小企业道德建设的重要性主要表现在四个方面：1.有利于提高员工的个人道德素质企业道德建设是提高员工个人道德素质的主要途径，企业要从实际出发，通过各种形式向员工灌输企业道德，营造强烈的道德氛围，提高员工的道德认知能力，让员工正确认识道德对社会、对企业以及对员工个人发展的作用，形成企业上下左右一致的共识，使员工自觉地履行企业道德规范，把企业道德规范转化为自觉行动，增强员工的自律性，从而提高员工的个人道德素质。
有责乃远,德行天下——论企业的社会责任和企业道德
有责乃远,德行天下——论企业的社会责任和企业道德一、引言企业作为社会经济活动的重要组成部分，其行为举止对整个社会的发展和稳定起着至关重要的作用。
在市场经济体系下，企业不仅仅是为了追求经济利益，更应该肩负起社会责任和企业道德的使命。
本文旨在探讨企业在社会责任和企业道德方面的重要性以及相关的实践举措。
二、企业的社会责任1.企业的社会责任概述企业的社会责任是指企业在经济活动中主动承担的对社会的义务和责任。
这包括对消费者、员工、环境、公共利益等多方面的责任。
而企业的社会责任不仅仅是法律和规定的要求，更是一种道德和伦理的约束。
2.企业对消费者的社会责任企业对消费者的社会责任包括提供安全、质量可靠的产品和服务，充分尊重消费者的合法权益，保护消费者的个人信息等。
不得以欺诈、虚假宣传等手段误导消费者，必须保证产品的安全性和质量。
3.企业对员工的社会责任企业对员工的社会责任包括提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工的基本权益和人身安全，提供必要的职业培训和晋升机会。
企业还应该做好员工关系管理，保障员工的合法权益。
4.企业对环境的社会责任企业对环境的社会责任包括有效节约资源、减少排放、保护生态环境，推动清洁生产和循环经济。
企业必须严格遵守环境保护法律法规，降低生产过程中对环境的不良影响。
5.企业对公共利益的社会责任企业对公共利益的社会责任包括回馈社会、支持慈善事业，积极参与社会公益活动，关注社会热点问题，发挥企业在社会建设中的积极作用。
三、企业道德的重要性1.企业道德的内涵企业道德是企业对内外部相关利益相关者负责，并积极践行社会责任的道德规范。
企业应该秉持公正、诚信、公平、守法的原则，自觉遵守商业道德规范。
2.企业道德的意义企业道德是商业活动的基本准则，是企业长远发展的重要保障。
企业若能够切实践行道德规范，必能赢得社会的信任和尊重，形成良好的企业形象，为企业持续发展奠定了坚实基础。
3.企业道德的建设企业道德建设需要从企业文化、企业价值观、企业管理等多方面入手，建立和完善企业的道德规范和激励机制，促进所有员工自觉遵守和践行企业的道德规范。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试论企业道德责任
摘要：本文通过对企业道德责任的界定，把企业道德责任划分为底线道德责任、条件道德责任和高端道德责任，分析了当前我国企业道德责任缺失的现状，指出我国企业道德责任缺失的主要原因，并提出了相应的对策建议。
关键词：企业伦理道德责任
一、企业道德责任
目前，对企业道德责任的理解主要围绕在与社会责任的关系上，主要有三种观点。
一是等同论：认为企业道德责任等同于社会责任；二是包含说：认为企业道德责任包含于社会责任；三是并列论：认为企业道德责任并列于社会责任。
笔者认为企业道德责任和社会责任既有区别又有联系，狭义的道德责任就是指企业法律责任之外的有着道德理想的企业主动承担的责任；广义的企业道德责任就是社会责任。
所以，我们可以把企业道德责任划分为底线道德责任、条件道德责任和高端道德责任。
底线道德责任是企业必须遵守的道德责任，诸如保护环境、保障员工基本权益等是必须尽到的责任，其实就是法律责任；条件道德责任是可以按照自己的意愿和条件作出选择的道德行为，是应当尽到的责任，诸如为员工谋福利、提供发展机会以及为社会提供就业机会等；高端道德责任是企业超越法律、超越一般道德风尚习惯自愿地改善社会福祉的行为，是提倡尽到的责任，诸如捐赠和支持公益事业。
本文是基于广义道德责任进行论述的。
二、我国企业道德责任的现状
当前，我国不少企业表现出较强的道德责任感，如在各种灾害面前踊跃捐赠，一些企业如中国电网公司、中国石化公司等近年纷纷发表了社会责任白皮书。
然而，部分企业为了谋取经济利益而置道德责任于不顾，带来了一系列的问题。
具体而言，当前我国企业道德责任缺失现象可按照顾客、竞争者、员工、自然环境、政府等五个方面进行分析。
第一，与顾客关系方面，部分企业存在欺骗消费者的问题，比如欺骗性广告宣传和提供劣质甚至有害产品，如三鹿婴幼儿奶粉。
这些问题具有一定普遍性，甚至给行业发展带来了负面影响。
第二，与上下游企业以及竞争对手关系方面，部分企业对待上下游企业不讲信誉，拖欠和赖账，存在以仿冒、侵权、不公平竞争等方式损害竞争对手商业正当利益的行为。
这些不道德行为造成了严重的市场秩序混乱和诚信危机。
第三，与员工关系方面，部分企业漠视员工生活和工作环境，并随意侵犯员工权益，比如逃避应承担社保和福利义务、不执行法定工作制度、任意辞退员工、安全生产生活设施匮乏危及员工生命安全等，同时部分企业还存在雇用不公平与歧视现象，少数企业甚至存在雇用童工等恶劣行为。
第四，与自然环境关系方面，部分企业为追求高额利润肆意转嫁环境成本，如偷排废气废水废渣、占用耕地、过度利用自然资源造成资源枯竭等，这些问题给周边社会其他成员造成了极为负面的影响，他们承担了这种转嫁成本而没有得
到任何补偿。
第五，与政府关系方面，部分企业违反监管部门合理规定弄虚作假，如一些上市公司出具虚假报表、涉及内幕交易等。
三、我国企业道德责任缺失的主要原因
首先，我国社会正处于转型期，市场经济还处于发展阶段，许多非经济性因素被注入到企业身上，企业的许多正常经营行为因此被扭曲。
以符合市场经济规律的方式获取正常利润——如同亚当·斯密所描述的“看不见的手”那样运行都无法完全实现，企业社会责任最浅层的经济责任都未能很好实现，更遑论企业如何去处理好谋利与正德之间的关系。
其次，我国对普遍道德水平的认识还处于迷茫状态。
对于和谐社会应该具备什么样的道德价值观念，实践显然滞后于理论，不同群体伦理道德水平很不一致，缺乏主流道德价值观念支撑社会的运行，企业在生产经营活动中缺乏主流价值观的引导，无准可依使企业在市场经济的汪洋大海中容易迷失方向。
再次，我国企业缺乏按照自身意志做出承担道德责任决定和行动的空间和自由。
在转型前，企业都属于计划体制内的一个单元，因此不能算真正意义上的企业。
随着市场经济的确立，不少企业获得了独立的地位，但种种摊派使他们承担了许多强加的成本，长此以往，就会降低他们出自社会影响考虑或自觉地承担道德责任与以摊派为主要内容的承担所谓社会责任的辨别能力。
同时，过度成本也降低了他们承担道德责任的选择空间。
另外，近年来国内的“国进民退”也恶化了道德主体状况，更多的中小企业依附到央企身边，
而央企仍然表现出太多的政府色彩，并且因为自身的垄断地位，降低了企业整体对于市场经济中如何更好承担道德责任的认识。
最后，道德运行机制不够健全和顺畅，企业道德责任决策主体可以逃避决策带来的负面责任。
一般而言，法律是道德的下限，如果合理的法律规范都缺失或者正当的执法都不严格，那么对于更高要求道德责任的逃避就是自然的事情了。
另外，逃避决策带来的负面责任具有传染效应，假使一个市场处于良性竞争的局面，只要有一家企业不遵守市场规则，那么整个好的局面就很有可能不复存在。
部分企业在明显的失德的情况下，却仍然能够不断发展壮大，这打击了那些合法经营或者愿意承担道德责任的企业，从而有可能迫使他们改变经营行为。
四、推动企业履行道德责任的有效途径
目前我国企业承担道德责任状况并不乐观，存在相应的制约因素。
提高企业道德水平不仅能够有效降低利益相关人群承担的转嫁成本，增加各方的经济福利，而且还能够使企业甚至社会获得可持续的发展，它也是构建和谐社会的一个重要组成部分。
为此，需要我们在宏观与企业层面、企业内部与外部层面不断努力，消除提高企业道德水平的障碍，使企业能够真正认识并把握谋求利润与承担道德责任的平衡，从而促进经济社会良性发展。
一是推进基本道德立法，加强监管力度，把法律等道德他律作为规范企业行为的基础和后盾。
在改革开放和发展社会主义市场经济的复杂环境下，企业的道德责任基础还不够稳定，道德责任履行
动力还不足，如不加强基本道德立法和监管力度，要求企业自愿坚守道德是极不现实的。
二是重视企业在市场经济中的独立地位，尽量减少非经济因素对于企业经营决策的影响，承认企业在法律和道德框架内追求经济利益的合理性，为企业塑造宽松生存环境。
只有当企业的合法权益得到了保障，有一个合理的生存发展环境，企业道德责任的实现才有了可能。
三是加强理论研究，理论联系实际，树立主流道德价值观念，加强舆论宣传力度，用主流价值观念引导企业行为，使得企业的道德追求有正确的指引。
四是健全基本道德运行机制，降低企业不履行底线道德责任的预期收益，提高企业履行基本道德的预期收益，使尽到道德责任的企业得到应有的肯定和激励，违背道德的企业得到应有的惩罚。
五是保留企业自由选择空间，实现企业高端道德责任的崇高追求。
企业高端道德责任比如慈善，只能是企业的一种道德自觉，是企业自觉行为。
政府部门一定要留给企业自由选择的空间，提倡鼓励企业崇高的道德行为，但不能把崇高的企业个体选择作为全社会要求，消减企业对崇高道德责任的认同感。
六是企业要加强企业伦理文化建设，认识到“道德资本”和“道德生产力”的重要性。
优秀的企业伦理文化对于增强企业的凝聚力、竞争力，提高企业经济效益、社会效益有着非常重要的作用，企业自觉履行底线道德责任，培育企业道德资本，对于企业的持续发展具有非常重要的积极意义。
参考文献：
[1]罗国杰．伦理学[m]．北京：人民出版社，1999．
[2]王小锡等．道德资本论[m]．北京：人民出版社，2005．
[3]安晋军．近年来国内企业道德责任研究综述［j］．前沿，2011（05）：142-147．
[4]曹凤月．我国转型期企业道德责任的缺失及原因分析［j］．中国劳动关系学院学报，2006（01）.
[5]曹凤月．企业道德责任的三重依据［j］．哲学动态，2007（02）．
[6]欧阳润平．道德实力：企业赢得竞争的真正核心力［j］．中国人民大学学报，2003（2）：103-108．
[7]王淑芹.企业道德责任论［j］．伦理学研究，2006（11）.
[8]许敬媛.论企业道德责任的实现路径［j］．企业经济，2008（02）.
作者简介：韩金娥（1986-），女，河南驻马店人，云南财经大学马克思主义学院研究生，研究方向：经济伦理学；
林浩（1968- ），男，云南个旧人，云南财经大学教授，主要从事会计理论和经济伦理问题研究。