安全生产许可证动态考核
山西省住房和城乡建设厅关于开展2022年度全省建筑施工企业安全生产许可证动态考核工作的通知
山西省住房和城乡建设厅关于开展2022年度全省建筑施工企业安全生产许可证动态考核工作的通知文章属性•【制定机关】山西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2022.11.01•【字号】晋建质函〔2022〕1612号•【施行日期】2022.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文山西省住房和城乡建设厅关于开展2022年度全省建筑施工企业安全生产许可证动态考核工作的通知晋建质函〔2022〕1612号各市住房城乡建设局，大同市城市管理局，省直有关厅(局)，山西建设投资集团有限公司，中央驻晋建筑施工企业、省外入晋建筑施工企业：为加强我省建筑施工企业安全管理，根据《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》（建质〔2008〕121号）、《山西省〈建筑施工企业安全生产许可证管理规定〉实施意见的通知》（晋建建字〔2004〕288号）、《关于切实加强建筑施工企业安全生产许可证动态考核的通知》（晋建质函〔2021〕1417号）和《山西省管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全实施细则》（晋安发〔2020〕18号）等有关规定，决定开展2022年度全省建筑施工企业安全生产许可证动态考核。
现将有关事项通知如下：一、考核范围2022年10月31日前取得我省住房城乡建设主管部门颁发的建筑施工企业安全生产许可证且许可证在有效期内的，同时取得房屋建筑和市政基础设施工程相关资质的建筑施工企业（资质类别见附件1、附件2），以及在我省行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的省外入晋企业均须参加安全生产许可证动态考核，我厅对省外建筑施工企业在晋的分公司进行监督考核。
其他行业企业由相应行业主管部门负责监督考核。
二、考核内容主要对建筑施工企业安全生产条件进行动态考核。
建筑施工企业须提供以下资料：（一）建筑施工企业安全生产许可证动态考核申请表（附件3）；（二）企业安全生产许可证正副本及法人营业执照副本（证书为电子证的，提供电子证纸质打印版，下同）；（三）建筑业企业资质证书正副本；（四）安全管理规章制度和安全操作规程制定情况，包括安全生产委员会制度、全员安全生产责任制度（主要负责人、其他负责人、部门负责人、班组负责人、一线作业人员安全生产责任清单，明确责任范围、考核标准等内容，并予以公示）等，具体要求见《关于建筑行业生产经营单位主要负责人安全生产责任制实施办法（试行）》（晋建质字〔2021〕94号）第六条规定；（五）安全生产管理组织体系建立情况，包括安全生产委员会成立文件、安全生产管理机构设立文件、机构负责人及组成人员任命文件等；（六）企业安全总监制和项目专职安全生产管理人员委派制落实情况，包括企业安全总监和企业直接委派项目专职安全生产管理人员任命文件、明确职责内容文件、待遇及岗位风险津贴落实资料（分公司、区域公司等分支机构从业人员在300人以上的，须提供分支机构安全总监相关资料）；（七）安全生产投入情况，包括企业本年度安全生产投入台账、相关票据等；（八）人员配备和保险缴纳情况，包括企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）的安全生产考核合格证、建造师注册证、社保机构出具的本年度工伤保险缴纳证明及缴纳人员明细，特种作业人员操作资格证、保险机构出具的本年度意外伤害保险（或安全生产责任险）缴纳证明及缴纳人员明细，人员配备具体要求见附件1、附件2，保险须缴纳到2022年10月31日；（九）建筑施工安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设情况，包括设备设施、作业活动风险评价及分级管控清单（明确风险点、主要危险有害因素、风险等级、管控措施、责任人等）以及四色安全风险空间分布图；（十）生产安全事故应急管理情况，包括生产安全事故应急预案文件、应急救援队伍、物资及装备台账、演练记录等。
2023年动态许可证考核标准
附件1:
山东省建筑施工公司安全生产许可证动态考核标准
考核评分说明
1.此表及以下表格可作为公司自查使用, 也可作为主管部门抽查使用。
公司一般安全生产条件动态考核相应11个分表, 考核结果汇总所得分值, 作为公司一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果, 拟定公司安全生产许可证动态考核结果。
2.一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为重要评价项目, 20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项重要评价项目或3项一般评价项目得分为0, 该分表不得分。
汇总表单项得0分, 一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中公司考核算际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超过该项应得分后, 该项实得分数为零。
二、公司一般安全生产条件动态考核分表（格式）
附件2:
建筑施工公司安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日。
安全生产动态考核自查报告
***公司安全生产动态考核自查报告***公司成立于2010年，公司于2013年9月24日取得建筑施工安全生产许可证。
公司自成立以来十分注重安全工作的发展，将安全放在生产任务首位，根据公司实际情况现将安全生产工作做以下报告：第一，根据公司管理特点专门设置了安全管理部门并建立管理人员档案。
每年年初公司都与各分公司、项目部、车间部门签订生产管理目标及安全生产目标责任书，逢节假日实行领导轮班制，保证放假期间公司每天都有领导坐班。
机那里安全生产奖惩考核制度，每年末根据公司当年安全生产实际情况确立奖励惩罚标准，并在过年前确保将奖金发放到员工个人手中。
制定了劳务分包管理办法，确保公司生产经营活动的需要。
第二，公司根据实际情况按照相关规定建立了安全生产资金保障制度，并在每年年初制定当年的安全生产资金使用年度计划；设立安全教育培训专项资金，落实各项防护用品、安保用品的资金到位及时，各项费用的使用情况及原始单据都完好无损保存在财务部门，保证安全生产投入总额占公司年生产总值的1%以上。
第三．成立公司安全生产领导小组，并指定公司总经理为安全生产领导小组负责人，配备六名专业安全员为专职安全管理人员，全部安全员都经过培训并持证上岗。
制定安全生产检查制度及车间季度检查，建立了隐患整改机制，定期或不定期召开安全生产工作会议，部署安全生产任务。
第四，三类人员配备情况：企业主要负责人三人，全部取得由山东省建筑工程管理局颁发的A类安全员证书，项目负责人九人，全部取得B类安全员证书，专职安全生产管理人员六人，全部取得C类安全员证书；特种作业人员九人，全部取得由山东省建筑工程管理局通过的特种作业操作资格证书，其中三人为建筑电工，三人为建筑电气焊接切割工，三人为建筑架子工。
企业管理人员和作业人员每年都接受由公司安排的生产安全培训，经由培训通过考核者可继续原岗位工作。
公司按国家劳动法规定按期足额为签合同员工缴纳工伤保险。
第五，制定了公司安全教育培训制度及培训计划，建立培训考核记录，按照规定开展安全生产活动，建立企业管理人员安全教育档案。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
说明：1.有 1 项评定项目实得分数为 0，该考核项目不得分；2.各评定项目中每项扣减分数 总和超出该项应得分后，该项实得分数为 0。3.得分 85 分（含）以上，定为合格；得分 70 分（含）至 85 分（不含），定为基本合格；70 分（不含）以下定为不合格。
2
安全生 产投入
生产措施 费用使用
分； 企业安全生产资金使用记录（安全设备、安
查阅管理 文件
10
记录 全防护用品、安全措施费用、安全教育培训）
不齐全的，扣 1～5 分。
未建立安全生产管理机构的，扣 15 分；
查阅企业安
安全生产管理机构人数、专业达不到规定要 全管理机构、
3
安全生 产管理
机构
管理机构
求的，扣 5 分； 专职安全生产管理人员未取得考核证书的， 扣 10 分； 专职安全管理人员配备不足的，扣 10 分；
专职安全生 产管理人员 及证书数量 是否满足企
15
专职安全管理人员存在兼职的，扣 5 分。 业资质配备
安全总监 未按规定设置安全总监的，扣 10 分；
标准
设置 未按规定落实安全总监待遇的，扣 5 分；安
全总监未按规定履行职责的，扣 1～5 分。
未实施企业月检的，扣 10 分；
安全检查 未按规定开展季度、节假日和专项检查的，
未建立、完善安全生产管理目标，扣 5 分， 管理目标设
未对管理目标实施考核的，扣 1～5 分；
置及考核情
未建立安全生产考核、奖惩制度的，扣 5 分； 况记录；查企
未实施考核和奖惩的，扣 1～5 分。
业安全生产
奖惩制度、记
录。
未落实安全防护用品资金的，扣 10 分；
企业安全 未建立安全生产资金使用记录的，扣 1～5
【免费下载】山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法附件
附件1:山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准一、汇总表（格式）：企业名称联系电话企业地址许可证编号一般安全生产条件考核1234567891011安全生产管理制度（10分）安全生产投入（15分）安全生产管理机构设置（5分）三类人员安全生产考核（20分）特种作业人员配备（10分）安全教育培训（5分）办理工伤保险及意外伤害保险（10分）施工起重机械设备检测合格证明（5分）职业危害防治措施（5分）危险性较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施（10分）生产安全事故应急救援预案及演练记录（5分）项目合计得分考核实际得分施工现场安全生产条件考核（在对应项目打√）100合格□基本合格□不合格□考核结论合格□基本合格□不合格□（在对应项目打√）姓名：（主管部门）执法证书编号：检查人姓名：（主管部门）执法证书编号：检查时间受检（自查）单位负责人（签字）受检（自查）时间- 10 -考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）- 11 -2-1：安全生产管理制度序号评价项目检查评价方法应得分评分标准扣减分数实得分数1本企业部门设置及管理人员花名册查有关文件5未根据企业管理特点设置部门的，扣5分；未建立管理人员档案的，扣5分。
安全生产动态考核
安全生产动态考核随着社会的发展，安全生产问题日益受到重视。
为了确保企业安全生产工作的有效推进，不断提高企业的安全生产管理水平，各级政府和企事业单位对安全生产进行了动态考核。
本文将从动态考核的意义、考核内容和方法以及考核结果的运用等方面来探讨安全生产动态考核的重要性。
一、动态考核的意义安全生产动态考核是对企业安全生产工作进行全面评估的一种方法。
它可以帮助企业发现存在的安全隐患，及时采取措施进行改进，提高企业的安全生产管理水平。
通过动态考核，可以有效地促使企业建立健全安全生产管理制度，加强对安全生产工作的监督，确保员工和财产的安全。
二、考核内容和方法安全生产动态考核的内容主要包括安全生产管理、安全生产责任制、事故隐患排查与整改、应急救援能力等方面。
其中，安全生产管理是考核的核心内容，包括安全组织机构设置是否合理、安全管理制度是否健全、安全生产责任制是否落实等。
事故隐患排查与整改是考核的重点内容，包括企业是否存在安全隐患、是否采取措施进行整改等。
安全生产动态考核的方法有多种，常见的方法包括现场检查、文件审核、台账核查等。
现场检查是考核的主要方法之一，通过对企业现场的实地查看，可以了解企业的安全生产情况。
文件审核是考核的重要手段之一，通过对企业安全管理制度、应急预案等文件的审核，可以判断企业的安全管理水平。
台账核查是考核的常用方法之一，通过对企业的安全生产台账进行核查，可以了解企业的安全生产管理情况。
三、考核结果的运用安全生产动态考核的结果可以作为企业安全生产工作的重要参考依据。
对于考核合格的企业，可以给予表彰和奖励，激励企业进一步加强安全生产工作。
对于考核不合格的企业，要督促其进行整改，并采取相应的措施进行监督，确保安全生产问题得到解决。
此外，考核结果还可以作为企业与政府、相关部门之间交流合作的重要依据，促进企业安全生产工作的全面推进。
安全生产动态考核对于企业来说具有重要意义。
通过动态考核，可以及时发现和解决安全隐患，提高企业的安全生产管理水平。
安全生产许可证动态考核办法范文
安全生产许可证动态考核办法范文第一章总则第一条为了加强对企业安全生产许可证的动态监管和考核，保障安全生产工作的持续有效性，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本办法。
第二条安全生产许可证动态考核主要目的是监督企业持续履行安全生产法律法规与标准，并促使企业加强安全管理、改善安全条件，以确保安全生产。
第三条安全生产许可证动态考核的基本原则是科学公正、客观真实、公开透明。
第四条安全生产许可证动态考核的内容包括企业安全生产管理体系、安全生产设施设备、职工安全培训和岗位操作规程的合规性等方面。
第五条安全生产许可证动态考核的主体为安全监管机构，责任单位为企业，考核期限为每年一次。
第六条企业应当全面履行安全生产法律法规，并不断改善自身安全管理水平，确保安全生产。
第七条安全生产许可证动态考核的结果应当按照相关法律法规规定进行公示并建立档案，作为企业参与安全生产事故责任追究和行政处罚、法律诉讼等重要依据。
第八条对未通过安全生产许可证动态考核的企业，安全监管机构应当及时采取相应的监管措施，并进行重点监管。
第二章安全生产许可证动态考核办法第九条安全生产许可证动态考核的具体内容和方法，应当根据企业所处行业、危险程度、规模等因素来确定，具体办法由省级安全监管机构根据实际情况制定。
第十条安全生产许可证动态考核的内容应当包括以下方面：（一）企业安全生产管理体系的运行情况，包括组织架构、制度规定、安全风险评估等。
（二）安全生产设施设备的正常运行情况，包括维护保养、设备更新等。
（三）职工安全培训和岗位操作规程的合规性，包括培训计划、培训记录、岗位操作规程制定等。
（四）安全生产隐患排查整改情况，包括排查结果、整改措施落实情况等。
（五）重特大事故隐患的排查情况及安全风险控制情况。
第十一条安全生产许可证动态考核的方法包括：（一）实地检查：安全监管机构可以对企业进行不定期的实地检查，对企业的安全管理情况进行全面评估。
（二）文件审查：安全监管机构可以对企业提交的安全管理相关文件进行审查，包括制度文件、培训记录等。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料
附件2建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料填报单位：时间：年月日填报资料目录（一）建筑施工企业安全生产许可证动态考核表；（二）企业安全生产许可证正副本及法人营业执照副本；（三）建筑业企业资质证书正副本和动态考核合格证明；（四）企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）的身份证、任职文件、毕业证和专业技术职称证；（五）企业“三类人员”的本年度社会养老保险和工伤保险证明；（六）本企业特种人员身份证、操作资格证和意外伤害保险证明；（七）企业安全生产部门及人员配置情况；（八）企业安全生产责任制和规章制度；（九）生产安全事故应急预案；（十）近两年来安全事故记录表（十一）在建工程项目汇总表企业将上述材料（原件）按顺序整理齐全，以备我局现场核查。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表企业名称：填报日期：年月日企业法定代表人声明本人（法定代表人）（身份证号码）郑重声明，本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证动态考核表》及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为。
本企业此次申请建筑施工企业安全生产许可证动态考核，如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。
企业法人代表(签名)：（企业公章）年月日一、企业基本情况企业名称注册地址邮编营业执照注册号经济类型设立时间联系电话传真电话电子邮箱职工年平均人数资质类别及等级（已办理资质的填写）主项资质增项资质无资质证书编号二、企业主要负责人简况法定代表人姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期经理姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期分管安全生产副经理姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期三、项目负责人简况序号姓名级别专业安全生产考核合格情况发证单位发证时间证书编号证书有效期1 2 3 4 5 6 7 8 910111213141516四、专职安全生产管理人员简况安全管理机构负责人姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考发证时间证书编号证书有效期专职安全生产管理人员序号姓名专业安全生产考核合格情况发证单位发证时间证书编号证书有效期123456789101112注：本表应包含企业安全生产管理机构人员和施工现场专职安全管理人员。
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附件1:
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式）：
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）
附件2：
建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日。