人力资源部表单汇总

职员编号: 姓名: 部门：日期：注：1日以内由直属主管和部长签字即可;

1日以上至3日内需人资主管签字；3日以上需由总经理签字。

表格编号：HR-002

公出单

部门：

职员编号: 姓名:

日期：

表格编号：HR-003加班申请单

表格编号：HR-004

应聘人员登记表

填表日期：历来源（单位填写）:

缘故:

病史记录: 声明:

本人以上填写资料保证真实可信，应

聘后愿同意公司调查，如有虚报隐瞒事实愿同意公司无条件中止劳动合同，并承担身份证复印件粘贴处本人签名: 日期:

您是否有亲戚朋友在本公司工作

□否

□是:

姓名:

职务:

与其关系:

有无违法犯罪记录或在曾服务单位中不良行为记录 □无 □有

有无慢性病或传染病史记录

□无 □有

赔偿责任。

表格编号：HR-005

面试评价表

姓名应聘职位① ②面试日期评判内容A:专门好B:较好C: 一样D:差E：专门差（评判等级及简要描述）精神面貌（气质、外表）

表达能力（语言、动作）

自我认识能力

沟通能力

反应能力

工作态度和责任心

对行业了解程度

对应聘职位职责

了解程度

专业知识与技能

来公司服务意愿

有针对性的咨询题咨询题一:

咨询题二:

咨询题三:

咨询题四：是否在连续学习? □是□否

面试主持人（签字）：

建议： □复试 □录用 □不适用 □暂存人才库

□举荐:

注：“有针对性的咨询题” 一栏由面试主持人按照在应聘者简历中发觉的咨询题及应聘者应聘岗位/职务需求条件自行设计咨询题，并写清咨询题及做好应聘者回答记录。

表格编号：HR-006 拟录用职员背景调查报告拟录用人姓名：岗位/职务：

综合评判:

拟录用

担保人就为其提供如下担保：

被担保人在贵公司工作期间，如显现贪污、盗窃、挪用、侵占公司财产或违反公司制度等危害公司利益的行为，给公司造成经济缺失，担保人承担连带担保责任。

本担保书为不可撤消担保书。

本担保人为具有北京市正式户口及固定工作的人员，担保期限为自贵公司知悉被担保人有上述行为之日起二年。

备注：

本担保书应提供担保人身份证原件并将复印件交公司留存。

担保顺序为：父母、兄弟姐妹及其他利害关系人，配偶不能作为担保人。担保人工作单位为担保人身份的真实性提供证明，出具担保人的身份证、户口本复印件。

本人知悉以上内容，同意担保，并承担相应担保责任。

担保人签字：与被担保人的关系：身份证号码：

工作单位（公章）：经办人 /日期：

表格编号：担保

HR-007 公司工作事宜

身份证号码

表格编号：HR-008

职员录用审批表

应聘人签字: 部门意见: 人力资源部意见:

表格编号：HR-009 入职通知书

先生（女士）:

现我公司聘任您为职位，薪资待遇为人民币中试用期

个月，试用期薪资待遇为人民币

请您于年月日准时到

人力行政部报到，并

请于报到当日携带下列各项资料办理入职手续。

1寸彩照三张

身份证原件、复印件（一张）户口本原件、复印件（一张）

最高学历证件或同等学历证明原件、复印件（一张）躯体健康检查报告：

区级以上医院提供的体检证明（一份）原单位离职完毕证明请预备银行存折，将帐号于发薪日前告知人力行政

部。

签字/日期

元/月,其

元/月。

到职一个月内务必将个人养老金转移单交至人力行政部。

表格编号：HR-010 人员需求表

年月曰

如有任何咨询题请与人力行政部公司名称：

联系。

签字/日期:

公司总经理

签字/日期:

表格编号：HR-011 试用期转正考核表

部门负责人意见

签字/日期:

公司人力资源部

表格编号：HR-012 职员离职审批表所在单位:

职员本人评判: 职员本人/日期

部门领导意见: □

通过试用期意见: □

未通过试用期意见部门领导/日期

人力资源部意见: □同意，转正时刻自 □

不同意，缘故：- □其它： _________

日起运算

人力行政部主管/日期

总经理核准意见: 总经理/日期

本期合同起止

最后工作日

离职类不□辞职□辞退□终止劳动合同离职缘故：

1 . □躯体状况

4. □有更好之工作机会

7 . □工作环境不适应

9.□不适应领导的治理方式其它：10

.□居所变迁

.□升迁太慢 6

.□与同事关系不和

.□不适应公司文化11

.□家中有事

.□薪资因素

.□不能胜任本职工作

人意见：直属主管意见

签字/日期

部门经理意见签字/日期:

公司人力资源部意见

签字/日期:

总经理审批

签字/日期:

表格编号：HR-013

职员离职确认书

同志:

部门职务，您于年年月日，您的结算工资您离职前所在的部门是店月日离职，您的薪资截止日期是总额为元，饭费总额为其他事项如对上述事项无异议，请签字确认。如对上述事项有异议，您本人可拒绝签字。

元。离职人签字：人力资源部签字：日期：日期：

注：本确认书一式两份，签字后，离职人和公司各执一份。

北京 XXX 有限公司

年月日

表格编号： HR-014 职员异动交接单

所在单位:

交接项目

交接签字

交接项目

交接签字

所属

部门实物/文件移交

财务部门

预支款

工作内容交接

零用金、备用金

待办事项交接

个人借款

钥匙/名片移交

其它

安保部

正在办理的案件

正在调查的投诉

其它

人力资源部

行政办公室

缴回职员胸卡 □是 □否

工服/更衣柜退回

□无需退回 □是

□否

薪资休假结算

薪资结算至年

月

日，其它讲明：此部分仅适用于

职员离职手续办

理

补充协议 □无 □有，赔偿金额

兀

违约金支付 □无需支付 □已支付，支付金额兀

补偿金支付 □无需支付 □已支付，支付金额

兀

保险变更保险缴至

年

月

日

档案退转 □无需退转 □退 □转，档案转至：

缴回饭补 □无需缴回 □是 □否缴回停车证

□无需缴回

□是

□否

其它

经办人签字

本人签名：

部门领导签字：人力资源部部长签字：

□离职异动情形：□调职

本期合同起止离（调）职生效日

注：实物、文件、工作内容、待办事项的书面交接记录，要求有交接双方、监交

表格编号：HR-015

离职面谈记录表

职员所在部门负责人意见反馈

签字/日期表格编号：HR-016 年度培训打算表

日期: