直销培训员必看 新时期直销OPP标准模版

合集下载

如何讲好安利OPP(基本功)

如何讲好安利OPP(基本功)

如何讲好OPP(基本功)1 2 3 下一页学习目的:MVM我要安利| 安利购物网通过培训使新人知道:熟练掌握和大量讲解市场计划,是迅速开展工作,提高业绩的重要方式。

(适应家庭聚会、工作室小型培训)MVM我要安利| 安利购物网自我介绍:MVM我要安利| 安利购物网首先问大家三个问题MVM我要安利| 安利购物网第一、想不想迅速提升团队业绩?MVM我要安利| 安利购物网第二、想不想让团队产生动势?MVM我要安利| 安利购物网第三、想不想找到优秀领导人?MVM我要安利| 安利购物网那好,我们今天这堂课,(如何讲计划)就是为了解决上述三个问题,讲市场计划,通称OPP,即《事业说明会》,它要清楚的告诉新人,我们要从事一个什么样的生意。

MVM我要安利| 安利购物网一、讲计划的目的MVM我要安利| 安利购物网推荐新人;产生团队动势;复制你自已。

这叫一手树立梦想,一手实现梦想。

MVM我要安利| 安利购物网1、推荐新人:解决不能有效推荐新人的三个原因MVM我要安利| 安利购物网A、废话太多,说不到点上。

解决办法:掌握一套最有力的说辞。

MVM我要安利| 安利购物网B、回答疑异的能力不够,或是答疑不准确。

解决办法:增加独立讲计划的次数。

MVM 我要安利| 安利购物网C、没有被正确启动过;不能专业化的运作,要么你的老师没教你,要么你没有认真学。

解决办法:融入系统,看书、看VCD、参加各种培训。

MVM我要安利| 安利购物网2、产生团队动势:MVM我要安利| 安利购物网什么叫动势?动势从哪里来?为什么讲计划可产生团队动势?MVM我要安利| 安利购物网举例:火车的轮子都朝着一个方向转动,速度就非常快,就可产生无法阻挡的动势。

在最短的时间内,复制同一个计划就可以产生这种动势。

如果每天有一万人在不同地方讲同一个计划,业绩的提升和团队的动势是无法想象的。

MVM我要安利| 安利购物网3、复制你自已:MVM我要安利| 安利购物网这是一个复制的事业,在这个生意中,要拷贝别人,先要拷贝自己。

OPP及电话邀约培训

OPP及电话邀约培训
OPP及电话邀约培训
以客户为中心的电话销售流程
o 【一】客户决策的6个心理步骤 o 以客户为中心的电话销售告诉我们,我们的销售流程要围绕客户的
决策流程进行。 o 电话销售的对象既可以是个人,也可以是组织,但无论是个人还是
组织,在购买决策上是相同的。 o 举例:自己买call机到手机的过程 o 经历对现状满意到不满意,然后又从不满意认识到要改变现状,后
OPP及电话邀约培训
2023/5/4
OPP及电话邀约培训
什么是OPP
OPPORTUNITY-“机会”
o OPP的讲述,-----是直销的讲解的流程, OPP通过对公司业务计划、产品和制度的讲述,从一个“机会” 的角度来吸引新人或客户加入。
OPP及电话邀约培训
OPPORTUNITY-“机会”
o 事业说明会 o 产品说明会 o 推广说明会 o 招聘说明会 o 招商说明会 o …………….
OPP及电话邀约培训
事前:
1、客户名单搜集 2、电话邀约
(OPP、拜访)
3、课前拜访
(面对面的书面承诺大于口头承诺)
OPP及电话邀约培训
1、客户名单搜集
1、网络 2、黄页 3、户外广告 4、招聘广告 6、招聘现场 7、行业协会 8、行业展览会 9、企业俱乐部 10、商标 11、工商局、税务局 12、朋友 13、同学 14、以前的同事 15、亲友 16、邻居 17、名片店 18、114查询台查询. 19、向专业名录公司购买电话号码. 20、客户推荐…………………….
6.停顿
o 电话号码:1.座机 2.分机 3.邻座分机 4.手机 5.家里 电话.
OPP及电话邀约培训
电话营销顾客信息表(2)
o 地址: o 邮编:

直销成功八步培训课程ppt(3)

直销成功八步培训课程ppt(3)
建立良好的客户关系:与客户建立良好的关系,提供及时、准确、全面的售前、售中、 售后服务。积极回应客户需求,关注客户反馈,持续改进产品和服务。
提供个性化服务:根据客户需求和期望,提供个性化的服务方案。包括定制产品、专属 优惠、增值服务等,以满足客户的特殊需求。
保持诚信和透明:始终保持诚信和透明,不隐瞒任何重要信息。在产品和服务方面,遵 守承诺,确保信息的准确性和可靠性。
提高自身素质和能力
具备专业知识
拥有良好的沟通技巧
掌握社交礼仪
培养领导力
第三步:建立良好的人际关系
与同事建立良好的关系
互相尊重:尊重对方的观点和立场,不轻易否定或批评 沟通协作:积极沟通,共同解决问题,提高工作效率 互相支持:在对方遇到困难时,给予支持和帮助,共同度过难关 建立信任:通过诚实、公正和良好的行为,赢得同事的信任和尊重
课程内容概述
课程目标:培养学员的销售技巧 和沟通表达能力,提高销售业绩
课程时间:题
添加标题
添加标题
课程对象:直销从业者、销售人 员、营销人员等
课程内容:从自我介绍到销售技 巧的提升,涵盖了销售过程中的 各个方面
第一步:认识直销行业
直销行业的定义和特点
良好的卫生习惯:保持个人卫生 和环境卫生,展现出对细节的关 注和对健康的追求。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
言谈举止:保持礼貌和自信,避 免不良习惯和过度夸张的行为。
良好的社交礼仪:了解并遵守社 交场合的规则和礼仪,与他人建 立良好的关系。
培养自信和积极的心态
了解自己的优点和长处 学会自我肯定和鼓励 保持积极的态度和心态 培养自信心和自我管理能力
建立有效的沟通机制: 确保团队成员之间保持 良好的沟通,包括定期 召开会议、及时反馈问

安利OPP最新版

安利OPP最新版

恭 喜 你 又 成 功 推 荐 了 一 个 部 门
3S
车轮滚滚
高级经理

高级经理 高级经理
月收入5~7万 年终奖10万
高级经理
SP
目标
哈佛大学一个非常著名的 关于目标对人生影响的跟踪调查



Hale Waihona Puke 该项调查的对象是一群智力、学历、环 境等条件都差不多的年轻人,调查结果 发现: 27%的人,没有目标; 60%的人,目标模糊; 10%的人,有比较清晰的短期目标; 3%的人,有十分清晰的长期目标。
高级主任DD
• 业绩稳定的营销之星(同一财政年内有6 个月以上达标)
销售佣金及劳务奖金
己所不欲,勿施于人
20~30位
顾客/优惠顾客 x300元
净营业额(元) 奖金比率 (%)
¥1,800
¥5,400 ¥10,800 ¥21,600
9%
12% 15% 18% 21% 24% 27%

¥36,000 ¥63,000 ¥90,000
例∶
甲 9万
9万 甲哥 甲姐 甲母 甲父
您 9万
9万 9万 9万
x
x
x
x
90000 x 4% = 3600
90000 x 4% x 4 = 14400
营业代表
(A)30000元
营业代表 (B)30000元
★ 2%红宝石奖金
部门总营业额: 6,000+30,000×8 =246,000元
营业代表
(C)30000元 营业代表 中级经销商 (您)6,000元 (D)30000元 营业代表 (E)30000元
18% 21% 24% 27%
中级 银章

安利opp打印稿6

安利opp打印稿6

个人营业额500
1000
1500
|—————B 2000
整组营业额7000
6500
5500
整组奖金 840
780
660
180
个人奖金 60
120
300
净营业额 奖金
(元) 比例
由以上我们可以看到安利 的奖金分配制度是公平合 理可超越的性质,完全体现 了多劳多得、少劳少得的
¥90,000 ¥63,000 ¥36,000 ¥21,600 ¥10,800
研究中心占地1.4万平方米 设备齐全的专业实验室90间 专业科研技术人员570多名 每年产品检测超过40万次 任何时间均有500多研究项目进行 取得产品专利超过600项 另有383余项尚在申请中
• 年全球营业额达100亿美元 • 全球总资产420亿美元 全美最大私企排行 第
25位
• 商标品牌价值820亿美元
希望大家不论在工作或生活中遇到挫折时, 都应该想想这只奋斗的青蛙。
销售人员奖金
一次性奖金
月度奖金
1、销售奖 2、培训奖(领导奖) 3、宽度奖(红宝石) 4、深度奖(明珠)
年度奖金
8、优秀总监奖金
(二钻石)
5、营销经理奖(翡翠) 9、杰出总监奖金
6、高级经理奖(钻石) (三钻石)
7、总监奖(行政钻石) 10、卓越总监奖金 (四钻石)
11、创办人家族成 员奖金(五钻石)
(元) ¥80,000 ¥56,000 ¥32,000 ¥19,200
比例 27% 24% 21% 18%
25000元×18% =4500元 5000元×9%×4=1800元 4500元-1800元=2700元
¥9,600 ¥4,800 ¥1,600

OPPO零售店面销售技巧与礼仪培训资料

OPPO零售店面销售技巧与礼仪培训资料
视频录制与回放
通过录制模拟演练过程,让员工回放并分析自己的表现,找出不 足之处并加以改进。
现场问题解答
员工提问
鼓励员工在培训过程中提出自己在工作中遇到的问题或困惑,以便 得到及时的解答和指导。
案例分析
通过分析真实的销售案例,让员工了解不同情境下的应对策略和技 巧,提高解决问题的能力。
互动讨论
组织员工进行互动讨论,分享彼此的经验和看法,共同探讨解决问题 的方法。
团队协作精神
尊重团队成员,相互 支持,共同成长。
在团队中发挥自己的 优势,为团队的成功 贡献力量,实现团队 目标。
有效沟通,及时分享 信息,共同解决问题, 提高团队整体效率。
04 应对挑战与处理异议
客户异议处理
倾听客户异议
在处理客户异议时,首先要耐 心倾听客户的意见和问题,以
示尊重和关注。
确认异议
在客户表达完异议后,销售人 员需要重新阐述客户的异议, 确保准确理解客户的需求和关 注点。
提供解决方案
针对客户的异议,销售人员应 提供合理的解决方案,帮助客 户解决问题或满足需求。
灵活应对
对于一些无法立即解决的问题 ,销售人员需要保持灵活的态 度,与客户协商并寻找最佳的
解决方案。
销售压力排解
01
02
主动提供帮助
03
当顾客需要帮助时,要主动询问并提供帮助,让顾客感受到关
心和重视。
06 实战演练与总结反馈
分组模拟演练
模拟销售场景
组织员工分组进行模拟销售演练,模拟真实的销售场景,如客户 咨询、产品展示、报价谈判等。
角色扮演
让员工扮演不同的角色,如客户、竞争对手等,以锻炼员工的应 变能力和沟通技巧。
oppo零售店面销售技巧与礼仪培 训资料

安利OPP-简化倒讲版-11年

◆产品示范(产品示范完之后进行。

示范6-10款产品,主要解决“贵”的疑问,突出产品品质。

耗时:20—40分钟)◆安利公司简介(简单带过,3分钟)一、安利公司52年悠久历史见证美国梦。

總公司1959年成立于美国,迄今已走过风华卓越的52年,业务扩展遍及全球90多个国家和地区,现为全球直销行业龙头。

纵观美国,平均每100家企业中只有2家能走过50年的历程;放眼世界,全球500强企业的平均年龄是40—42年。

安利公司历经52年岁月更迭,却依然百尺竿头不断进取,足令是世界赞憾,令每一位投身此项事业的人们倍感荣耀。

国际商标局评选的全球十大商标,安利名列其中。

92亿美元销售额再创新高。

2010年,全球经济因金融危机冲击而普遍低迷,安利全球营业额实现大幅度的增长,全球營業額92億美元。

安利(中国)亦连续8年雄踞安利全球榜首,充分展现出稳健发展态势。

14.1万平方米生产基地缔造全线优质产品。

安利(中国)1992年成立,在华投资額2.2億美金,拥有占地14.1万平方米生产基地,容纳31条生产线,产能超过268亿元人民币。

460亿报酬见证辛勤付出必有收获。

安利作为一个多劳多得的事业机会,赢得众多营销人员的青睐和信任,公司累计向营销人员支付销售报酬460亿元人民币。

4度荣膺纳税百强。

截止2010年底,安利(中国)累计纳税312亿元人民币。

84%企业美誉度彰显社会认可。

安利(中国)连续7年列国家商务部排定的“外资投资企业”100强。

根据国际知名调查公司AC尼尔森2008所做的“安利美誉度调查”,安利(中国)知名度100%、美誉度84%。

6向权威认证彰显国际标准。

安利(中国)美国安全检测实验室公司、摩迪英联认证公司和英国标准协会等国际机构的IS9001:2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系、ISO22000;2005食品安全管理体系、ISO27001信息安全管理体系(ISMS)和ISO10002:2004顾客投诉管理体系的认证,在生产、营运、售后服务等多个领域达到国际水准的规范化、标准化要求。

手机销售技巧OPO培训资料


先生,这款是可以导航的,支持GPS,可以接受卫星信号,从而实现导 1航、,并且这种导航方式是完全免费的.在您出行或者驾车的时候,可以 帮助您设计最合理的路线,通过语音提示,让您顺利的到达目的地,来, 我帮您演示一下。

21
这款是不是水货啊
1、这款没有水货. 2、我们店铺不卖水货手机。 3、您可以到相关部门去检测。
15
1、别的学生都用这种啊、 2、怎么会呢 孩子都会互相攀比, 都不想用低端机.
英语学习功能,是专门为学生和英 语爱好者开发的功能,很多学生家 长不知道还具备这个功能,营业员 可以详细的介绍这个功能.
1先、生,这款内置的英语学习功能,不仅不影响孩子的学习,反而有助于 学习.您看,这款手机同时又是一个英语学习机,手机内置的英语学习 软件。您的孩子应该在读高中吧 您看这里面的高中英语词汇以及模拟 考试试卷,对他的英语学习会有很的帮助。
如果有这款,不不宜直接说你要不要, 这样会给顾客造成压力和反感;如 果没有,先分析出顾客选择这款机 器的原因,在推荐这款机器的类似 机型
1、先生,不好意思,我们没有你要的这款,不过有一款手机和您要的那一 款是姊妹机.这两款手机是同一个品牌,功能也完全一样,只是外观上 有点小差异。我给您看一下--------是不是觉得这一款更加好看呢
9
1、那要根据你自己的选择 2、那个我不好给您做决定
当顾客这样问的时候,更多的是 要寻求一种帮助,此时营业员不要 怕承担责任,而应该大胆的帮助他 选择其中一款,并说出理由.
1、先生,我觉得这一款更好一些,虽然这两款功能相同,不过我觉得这 一款更加适合您一些.因为现在市面上有太多的黑色手机,而这款咖啡 色的手机,不仅没有落入俗套,更能突出一种成熟和沉稳。咱们就选 这一款吧。

OPP课程

OPP课程今天我想大家来到这里都是一个缘分,共聚一堂。

来到这里呢,我很想跟大家分享一个绝佳的创业机会。

首先,我想问大家一下知不知道什么是玉米?玉米大家都知道,但是大家知道不知道,玉米有三种命运?第一种命运,就是把他们做成美味佳肴,供人享用。

玉米好不好吃?对,很好吃;第二种命运呢,就是把它们做成饲料,给猪吃。

猪哼哼着:嗯,真好吃;玉米还有第三种命运,那就是把他埋在土里,让它生根发芽,让它繁殖下一代。

那假如您是玉米的话,您选择第几种命运呢?第三种对不对?!非常对不起!假如您是玉米的话,您没有选择的权利!但是我们是人,我们每个人都有权利选择!我们可以选择自己要过的生活,选择自己掌握自己的命运!但是我们究竟要过些什么样的日子?要选择什么样的命运呢?我觉得我们每个人都在追求一个完美的人生。

但是,什么是完美的人生?完美的人生包含那几个方面?一个完美的人生首先要有健康,因为健康是人的根本,离开了健康万事皆空!举个很简单的例子:如果把健康比作1的话,我们的财富,车子,房子,票子,老婆,孩子等等,都可以比作0,呵!这个人非常富有,整一个亿万富翁!假如在现实生活中他少掉一个0,有没有关系?有!有,只不过是小小的关系。

那再少一个0呢?关系也不大。

但是,少掉前面这个1呢?剩下的只是一堆0!一堆0还是0再多的0又有何用?老婆改嫁了,孩子改姓了,您辛辛苦苦一辈子,连命都搭上了,却只是在为另一个您不认识的男人而拼搏,您愿意吗?!(不愿意)所以,健康比财富更重要!其次要有财富。

有人说:谈钱很俗气,但是很实际!我们说衣食住行,哪一样不需要用到钱?没有钱寸步难行。

虽然钱不是万能的,但没有钱哪?(100分)对!是万万不能的!因为没有钱给我们带来的不如意,相信大家都深有体会。

我们也知道金钱不是衡量一个人价值的唯一标准,但绝对是重要的标准!出生贫穷不是我们的过错,但是在这个改革开放,机会频出的年代,一直贫穷,就是我们的罪过。

追求财富天经地义!第三要有自由。

直销新人起步NDO


前言
2016/2/9
假脉 真脉
假脉: 1. 下级人数多少 2. 业绩、奖金金额多少 3. 聘阶的高低
真脉: 1. 参加会议的人数多少 2. 工具使用的人数多少 3. 愿复制的领导者人数多少
2016/2/9
一、两个重要的观念
有钱人和你想的不一样 1. 要有长远的想法,坚持是成功的不二法则; 先兼职,5000-2万/月收入 1-2年,总代或董事,5-20万/月收入 3-5年星级董事以上,30-100万/月或更高 举例:盖楼、树根、竹笋、挖井, 付出才能得到,宇宙基本规律
2016/2/9
八、如何做深度 二次集会
1. 为消除OPP对象的疑问,在OPP后48小时内再 见面,此即为二次集会; 2. 目的:再次确认,解惑,打预防针,再次描绘 事业,沟通观念,建立信心 3. 接着要做的、要学的: 开放学习的心、成功者的心态、学习如何起步、 保持兴奋、列名单(学习网上宣传)、兴奋、 兴奋
• 2批:最小的运作单元,至少5600PV加盟复制; • 1代,最小的领导人单元,2条分支起步;
• 2代,最基本的核心领导人单元,2+1 起步;
• 1代、2代多了,复制下去,自然出总代; • 要上总代,多抓1代和2代; • 总代到董事,更多要靠自己悟性和付出; • 做好基础工作,重消和加盟同等重要,两条腿走路, 后续暴发力无限!
2016/2/9
八、如何做深度
OPP 工具流 1对1 or 2对1 小型会议 NDO 二次集会 C1 D 分配好每周的 时间

A1
A2
B
C2
系统帮他
第一位独立
E
F
第二位 第三位
A3
2016/2/9
火烧屁股的深度(稳定)
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

直销培训员必看新时期直销OPP标准模版(2010-03-10 16:28:46)转载标签:杂谈分类:海洋之心规模:60—100人时间:60—80分钟各位朋友、大家好!欢迎大家参加这个聚会。

我叫……,来自……,从事这个行业之前是……,现在全(兼)职从事……的销售工作,已经取得了……(成绩)。

希望从今天起成为大家的好朋友!一、观念引导在讲课之前,我想先和大家分享一个故事:很久以前某个夜晚,农夫碰到一位神仙。

神仙告诉他,有件大事在他身上即将发生,他将因此获得财富,得到崇高的社会地位,并且娶位漂亮妻子。

于是这个人终生都在等待这些预言实现,可什么也没发生。

农夫一生在贫困中度过,最后孤独死去。

在西天,农夫又见到那位神仙。

他责问:“我空等一生,您说的一样都没实现!”神仙回答:“我是承诺过要给你机会得到财富、受人尊敬的地位和漂亮的妻子,但你却让机会从身边溜走。

”农夫疑惑道:“我不明白你的意思。

”神仙回答:“你还记得曾经想到一个好点子,却因惧怕失败而不曾尝试?”农夫点点头。

神仙继续说:“几年后,别人得到这个点子,并勇敢去行动,最终他成为全国最富的人。

还有一次,城里发生地震,房屋被毁,数千人被困在废墟中。

你本有机会救助那些幸存者,却担心别人趁你离开时,洗劫家中财物。

于是,你漠视那些需要帮助的人,独守自家房屋。

”农夫羞愧地点点头。

神仙说:“如果你去救助,将得到多大的尊贵和荣耀啊!”神仙又说:“记得那个让你深爱的女人吗?当时,你猜她不可能会喜欢你,不会和你结婚,更害怕被拒绝,就让她从你身旁擦肩而过。

”农夫默默点头,但流下泪水。

神仙说:“我的朋友啊!就是她!本应成为你的妻子,你们会有漂亮的孩子,而且和她一起,你一生将获得许多快乐!”听完故事,各位有得到什么启示?每天,都会有很多机会产生,可我们常如同农夫一样,总是因害怕而停止脚步,让机会溜走;因为怕拒绝而不敢与人接触;因为害怕嘲笑而不敢付出承诺。

不过,比农夫幸运:我们还活着。

我们有希望抓住机会,去开创个人事业!世道沧桑,开创自己的事业?也许你会讲:“做起来是多么艰难啊?”现实中,多数朋友年复一年打工挣钱,不断跳槽;想创业,却没有足够资金,更怕担风险。

再想想,十年前问候语是“吃了吗”,而现在是“你找到工作了吗”;商海起伏与残酷,又让多少人倾力投资却血本无归……总之,这一切在无情的发生着。

我们该怎么办?有没有一种事业,让我们既不放弃工作,又无须承担大的风险就可以启动,而且完全属于自己呢?有!今天,我为大家带来一个机遇,它是属于每一位渴望成功的人的事业。

首先,请仔细思考一下,怎样的事业才是理想的?当机遇摆在面前时,我们将以什么样的标准去取舍呢?一位世界级营销大师,对择业准则提出六项参考。

1.行业特点和前景您所面对的行业是否正处在发展初期,趋势非常明显,具有良好发展前景。

2.公司背景和实力背景、知名度、产品研发、生产、销售的能力、成长的速度等都应该很好。

3.产品品质和价格品质是否领先同类,高科技含量,种类和数量,全球市场占有率等。

4.投资与回报投资多少,风险多少,回报多少?最好是低投入,低风险,只要凭个人努力付出就能获得高回报的。

5.切入的时机该项目是初期进入市场阶段,还是稳定发展的成熟阶段?显然,两者商业机会完全不同。

6.培训与支持系统这是我们择业一定要慎重考虑的因素,因为我们都很平凡,需要学习怎样创业、怎样成功。

二、介绍行业特点和前景所谓流通环节,就是制造商将产品卖给代理商,后者卖给批发商,批发商卖给零售商,最终由零售商将商品卖给消费者。

代理、批发、零售就是流通环节。

以日用品为例,假定产品出厂价10元,经流通环节到消费者手中,价格60元,流通成本是货物原价的数倍。

为什么顾客要付出高于出厂价数倍的价格?一、中间环节多,层层加价;二、广告、运输等附加费用增多。

这些费用谁承担呢?是消费者。

在今天,信息化时代已经到来,制造商与零售商正在建立直接联系。

流通环节变短成为时代发展的必然,如果从厂家直接购买产品使用,或者销售给消费者,那么我们就是代理商,也是批发商和零售商,中间环节就只有自己。

而节省的很多费用可以回报消费者,为公司储存资金,我们就能获得高回报。

其次,我们正在从营销时代进入消费时代。

今后谁有庞大稳定顾客群,谁就拥有世界性财富。

就个人而言,首先是消费者,同时通过销售,又参与企业利润的分配,这说明我们也是企业合伙人。

直销在1992年进入中国,经过十几年的发展,已稍有基础。

2001年,中国加入世界贸易组织,根据谈判承诺,中国将在三年后开放直销市场;2005年9月,政府出台《直销管理条例》,并于12月施行,这意味直销行业正式开放,直销已经是合法存在。

预计未来5年我国直销市场将膨胀到800亿以上,甚至将超过2000亿,巨大的空间,庞大的市场份额等待我们开发。

只要我们把握机遇,在被批准开展直销业务的公司中选择一家,并成为公司的销售员工。

只要在国家和公司规定的范围内,投入时间和精力来运做,我们就一定获得收益,创造美好生活。

三、介绍公司背景及实力下面向大家介绍我们的公司:公司概况这是一家叫××的公司,母公司是×××,有××家子公司(××家分公司),其中××公司成立于×××(地点、年代),自××年开始经营,××年正式进入直销行业,××年已经达到……(规模、年营业额、员工人数、)。

(然后介绍:公司资产、流动资产、厂房面积、店铺分布、直销员数量等。

)当前有×××万元资产,其中流动资产××元;有××平方米厂房,在××等×个城市有×家店铺,在全国有××万营销人员。

2005年在世界(或中国)网络营销企业中排名第×位,排在前×位的是××公司,与他们不同,我们公司……荣誉公司的优势与荣誉将会令您感到,我们的实力真的很强!我们公司是全球(国)第……大……制造商;2005年营业额己达……元,比2004年增长了……%,市场占有率达到……我们公司于××年通过×××认证(于××年通过了××验收),达到×××标准,获得权威的×××机构××评级。

我们有世界一流(国家级)的产品研发中心,有×××位××(专家级别:世界、国家……)的科学家,有……的科学顾问团,能够保证产品更新率达到……,每……推出……款新产品,保证产品领先于市场同类产品……年……我们有……的生产设施,……的设备,其中,……在全球(国)仅有……台,是……的设备;年平均生产……产品,满足……的市场供应……我们公司被著名的……(媒体)评选为……,获得……荣誉称号,在……年获得……奖,在……获得……颁发的……奖。

管理团队公司主要领导人有……,其中,……是我们董事长,在业界……,他为人……,他在……说……;……是我们公司总经理,他是……,在业界……,他为人……,他对我们……;还有……今年我们公司还将投资……,建设……,成立……,打造……,要在直销界……。

当前业务还将拓展到……等××个国家和地区(国内则为省、市、自治区),成为……的企业。

由此看来,将我们公司誉为……并非言过其实,如果依托实力如此强大的公司来发展事业,你是否感到踏实、放心呢?四、介绍产品情况接下来,我向大家介绍公司的产品。

关于产品,我们将有定期的专题培训,今天主要是将产品的特点和优势告诉给大家。

产品特点和优势我们的产品有×大优势:1.比较宽的产品线。

我们有××种产品,包括×品、××品等××个系列,其中×品包括××等××个方面。

2.良好的品牌形象。

拥有许多世界(国内)著名的品牌,比如,……牌曾经获得……(奖项)。

3.富含高科技。

我们公司丰富了……研究理论,完善了……技术工艺,创造了……最新理论,并将各个时代的科技成果转化成为了高科技的新型产品,使……等产品都成为全球(国内)科技含量最高的……4.一流的品质。

××品是公司的创业产品,该产品具有……的优良品质,能够……;×品是我们的王牌产品,曾经荣获国际某某品质认证,在……年销售量超过……,名列国内同类产品第×名;……品为我们公司的独家产品,被……评为……,受到……的青睐;……品是我们公司的最新产品,系我们公司与……机构(大学、研究所)合作研发,为……首创,一经上市便……5.科学的消费理念。

我们强调……原则,吸收了……思想,特别强调……方面,要求不仅产品丰富,而且效果显著,如……促进……,……有助于……,……帮助……等。

6.合理、公道的性价比。

如……价格仅为市场另一国际(内)著名品牌的同类、同样分量产品的……,……算到单价只有,相当于……的……,……产品在……只需要,连……(收入层次)的人都可以消费……7.其它优势,如针对性强……,包装精美大方……,使用方便……,实行“三包”……拳头产品下面,我将重点介绍几款拳头产品,相信这些产品对大家非常有用。

第一款产品是……,它的优势在于:……(包括产品的品质、特点、功能、用法、性价比等等)第二款产品是……,(介绍内容同上)……各位伙伴,根据讲解与分析,我们公司的产品的确处于……水平,属于……产品,这种产品不论是自己使用,还是进行代理和经营,都是非常非常值得的。

是不是很有购买的欲望呢?而且,同类产品中,我们价格是最低的;同价产品中,我们品质是最好的哦!您可以购买回去给自己或家人使用;如果愿意经营,选择与我们联手创建自己的事业,您将能深刻体会该产品进入市场所产生的震撼力,收到产品带给您的丰厚回报。

五、介绍薪酬制度当面对如此机遇,当我们考虑是否要投身其中时,一定要了解公司的薪酬制度。

因为这直接关系到您将得到的回报,与取得成功的时间。

需要重点强调的是,公司现在的制度已经结合国家政策法规,取消了团队计酬,增加了销售奖金的比重,提高了……,降低了……。

目前,薪酬制度在……上已经符合国家政策要求。

这一点,请大家一定要放心,我们是合法正规的直销。

加入方式我们采取……的措施,你只需……,便……。

具体的做法有×种,一种是……,一种是……,当……以后,您就是我们的销售代表了。

相关文档
最新文档