XX《换届选举工作实施方案》
社区居民委员会换届选举工作实施方案
社区居民委员会换届选举工作实施方案一、前言为贯彻落实“居民自治、社区管理、服务居民”的原则，充分发扬民主、广泛听取居民意见，保证社区事务的顺畅进行，现制定社区居民委员会换届选举工作实施方案。
二、选举程序1. 筹备期（1）组建选举领导小组。
由社区党委书记任选举领导小组组长，包括组织委员、宣传委员、监票员3人，协助实施选举方案。
（2）准备选举材料。
选举领导小组负责编制选举公告及其他相关文件、表格和票据等。
（3）制定宣传方案。
选举领导小组负责制定宣传方案和宣传材料。
2. 候选人提名（1）公示候选人资格。
选举领导小组应在固定时间范围内，公示候选人资格及其材料。
（2）由居民自荐或者提名。
居民可以自荐或者提名认为合适的候选人，居民委员会成员亦可参与。
（3）组成推荐小组。
选举领导小组应组成推荐小组，对经居民推荐的候选人进行审查，确定符合条件的人选。
3. 候选人公示（1）公示候选人名单。
选举领导小组应在指定时间内，在辖区内公示候选人名单，并向社区居民提供候选人清单。
（2）认可候选人参选。
任何居民若对候选人有异议，可向选举领导小组反映。
选举领导小组应在指定时间内核查并处理反映情况。
4. 投票程序（1）确定投票地点。
选举领导小组要确定投票地点并加以告知社区居民。
（2）投票须知。
选举领导小组应事先制定投票须知，并在投票现场进行讲解。
（3）投票程序。
投票现场设置投票站，分为登记站和投票站。
选举领导小组应在现场派人指导投票程序。
5. 投票结果处理（1）票数清点。
选举领导小组由工作人员负责对选民投出的票数进行累计清点。
（2）候选人成绩检查。
选举领导小组负责对投票结果进行检查，确认选举是否合法。
（3）选举结果。
选举领导小组应及时公布选举结果，并进行记录及上报，产生新的社区居民委员会成员。
三、工作机制为确保社区居民委员会换届选举工作的顺利进行，需要建立一套严格的工作机制。
1. 选举领导小组的设置和职责（1）组长，主持选举工作。
村换届选举工作实施方案
村换届选举工作实施方案一、背景换届选举是我国基层组织中非常重要的民主制度，也是推动基层民主建设的重要途径。
村换届选举是指根据村民大会决定，对原有村委会成员进行评议，确定评议人员后进行选举，选出村委会新一届成员的过程。
村换届选举工作实施方案应根据相应法律法规，结合本地实际情况制定，以确保换届选举工作顺利进行。
二、目的本实施方案的目的是为了使换届选举工作能够按照法规规定和程序有序进行，保障选举公正公平，确保选出的村委会成员能够代表村民的利益，为实现村民自治提供坚实保障。
三、工作步骤1.选举工作前的准备(1)制定选举方案。
选举方案应包括选举时间、地点和程序等内容，必须根据法律法规要求制定。
(2)组织村民大会。
村民代表大会是重要的议事决策机构，需要在选举前充分组织，就选举事宜进行充分的讨论和决策。
(3)明确选民名单。
根据本地实际情况，村委会应该明确选民名单，确保选举计票工作的公正公平。
2.选举工作实施(1)选举工作的组织和管理。
选举工作应有一个明确的组织管理机构，由村民大会产生，充分调动志愿者的积极性，保证选举工作的顺利进行。
(2)选举程序。
选举程序应按照选举方案中规定的步骤和程序进行，首先应由选举工作组成员进行宣布选举开始，随后由选民进行投票，最后由选举工作组进行计票，选举结果应及时出炉，并向村民公布。
(3)计票工作。
计票工作是选举工作中最为关键的环节，需要保证计票工作的公正公平，防止出现舞弊等情况。
3.选举结果公示和纠纷处理(1)选举结果公示。
村委会应在选举结束后，及时公示选举结果。
选举结果公示应当告知选民，提供足够的透明度，公示选举结果的时间和地点等信息。
(2)处理选举纠纷。
选举过程中可能会出现的纠纷，应当及时处理。
对于有争议的选票，应当由选举工作组进行重新计票或者进行更详细的审核。
如有必要，可以向上级官方申请调解或协调。
四、工作要点(1)重视选民宣传工作。
选举前应该通过各种渠道向选民广泛宣传相关法律法规和选举方案，增强选民的民主意识和法制观念。
乡级换届选举工作实施方案
乡级换届选举工作实施方案一、背景介绍1.1 换届选举的目的和重要性换届选举是实行党的民主集中制的基本制度，旨在保持党组织的活力，提高党内领导干部的素质和履职能力，保证党的工作顺利进行。
1.2 法律依据换届选举的实施必须依据相关法律法规，包括中华人民共和国选举法和组织法等。
二、组织架构2.1 换届选举领导小组职责- 负责组织协调选举工作的具体实施；- 制定选举工作计划，明确任务分工，确保选举工作顺利进行；- 指导和监督各级组织开展选举工作。
组成- 主任：由乡级党委书记兼任；- 副主任：由乡级党委副书记兼任；- 成员：由乡级党委组织部、宣传部、政法委员会和统战部等部门负责人担任。
2.2 选举办公室职责- 负责选民名册的编制、审核和公示；- 组织选民进行候选人提名和现场公示；- 安排选举投票的场地和设施；- 组织选民投票并进行计票工作。
组成- 负责人：由乡级党委组织部负责人担任；- 成员：由乡级党委宣传部、政法委员会和统战部等部门指定工作人员担任。
三、选举流程3.1 候选人提名- 选民可以自愿提名候选人，并提供必要的个人资料；- 候选人需满足法定条件，并须经选民代表大会或党的基层组织审查确认。
3.2 候选人公示- 候选人名单应在选举办公室进行公示，确保公平公正；- 选民有权对候选人进行监督和提出异议。
3.3 选民投票- 选举办公室应设定投票时间和地点，确保选民能够方便参与；- 选民需出示有效身份证明进行投票。
3.4 计票和结果公示- 由选举办公室负责进行选票统计和计票工作；- 计票结果应进行公示，并接受选民的监督和监督。
四、选举纪律4.1 严禁干预选举- 任何组织或个人不得干预选举过程，不得以任何方式干扰选民自由行使选举权利；- 违反选举纪律的行为将严肃处理，并依法追究责任。
4.2 选举活动公平公正- 候选人和相关组织应本着公平公正的原则开展选举活动；- 选民对候选人有监督权，候选人应积极回应选民的诉求。
村委会换届选举工作实施方案
村委会换届选举工作实施方案一、前言村委会换届选举是基层民主自治的重要环节，确保村民合法权益得到保障和维护，更好地推动村庄发展。
为此，制定本实施方案，以确保村委会换届选举工作的顺利进行。
二、选举组织机构为保证选举工作的公正、透明和有序进行，设立如下选举组织机构：1. 主席团：由选举工作中的主要负责人组成，负责选举日程安排、选举规则制定、选举结果确认等工作；2. 选举委员会：由村民代表和现任村委会成员组成，负责选举程序的执行、选民资格的审核、投票监督等工作；3. 监票小组：负责确保选举现场秩序良好、防止作弊行为发生，并记录选票数量；4. 选民登记小组：负责整理选民名单、核对选民身份信息、制作选民证等工作。
三、选举程序1. 选民登记：选民登记小组在选举前提前进行选民登记工作，通过居民户籍、身份证等资料核实，制作选民名单和选民证，并保证选民信息的准确性和完整性。
2. 候选人提名：开展公开的候选人提名，村民代表任意提名合适的候选人，并得到被提名候选人的书面同意。
候选人提名的截止日期需提前设定，并提前通知村民。
3. 候选人资格审查：选举委员会对候选人资格进行审查，核对其身份、合法性和背景等条件，确保候选人符合选举要求。
4. 候选人宣传：候选人可以自行宣传，通过现场演讲、宣传册等方式向村民展示自己的政策和主张，以便村民选择合适的候选人。
宣传时间必须在选举前规定的时间范围内进行。
5. 投票权行使：选举委员会根据选民登记名单，逐一核对选民身份，并发放选民证。
选民持选民证按规定时间和地点参与投票，确保每位选民的投票权利。
6. 选举计票：监票小组全程监督选举过程，确保选举现场秩序良好并防止作弊行为发生。
计票工作由选举委员会负责，确保计票过程公开、透明且准确无误。
7. 选举结果公示：选举结束后，由主席团向选民公布候选人当选结果，并及时发布选举结果公示，以提高透明度和公正性。
四、选举管理1. 选举纪律：候选人和选民必须遵守公平、公正、诚实的选举纪律，不得采取任何制造谣言、贿赂、威胁等手段干扰选举的行为。
社区换届选举工作实施方案
社区换届选举工作实施方案1. 引言社区换届选举是社区治理的重要环节，是社区居民行使民主权利并参与社区事务决策的重要方式。
为了保证社区选举工作的公开、公平、公正，制定社区换届选举工作实施方案是必要的。
本文档旨在规范社区换届选举的全过程，并提供具体的实施方案，以确保选举工作的顺利进行。
2. 目标本文档制定的实施方案的目标如下：•确保社区换届选举的公正性和透明度；•提高社区居民的参与度和满意度；•保障社区选举程序的合法性和合规性。
3. 选举筹备阶段选举筹备阶段是社区换届选举的前期准备阶段，主要包括以下工作：3.1 成立选举筹备组成立选举筹备组，负责组织、协调和推进选举工作。
选举筹备组应由社区居民自愿组成，涵盖不同居民群体的代表。
3.2 确定选举事项确定选举的具体事项，包括选举时间、选举地点、选举方式等。
3.3 制定选举规则制定选举规则，明确选举的程序和要求，保证选举的公开、公正、公平。
3.4 宣传工作开展选举宣传工作，提高居民对选举的知晓率和参与意愿。
宣传方式可以包括社区通告、宣传栏张贴、社区广播等。
3.5 组织候选人报名组织候选人报名，确保合格的居民能够自愿参选，增加选举人的选择空间。
4. 选举组织阶段选举组织阶段是社区换届选举的核心阶段，主要包括以下工作：4.1 选民登记对符合选民资格的社区居民进行登记，确保选民的合法性和有效性。
4.2 抽签确定选举工作人员在选举日前进行抽签，确定选举工作人员，包括选举主席团、选举监察委员会等。
4.3 准备选举所需材料和设备准备选举所需的选举材料和设备，包括选民名册、选举投票箱、选票等。
4.4 选举日的组织和管理在选举日按照规定的程序进行选举，确保选举的顺利进行。
选举工作人员应严格执行规定，确保选举的公正性和透明度。
4.5 结果的公示和确认选举结束后，开展选举结果的公示和确认工作，公示选举结果，确保选举结果的准确性和可信度。
5. 选举后的工作选举后的工作是社区换届选举的后续工作，主要包括以下工作：5.1 成立选举结果确认委员会成立选举结果确认委员会，对选举结果进行确认，并公示选举结果。
换届工作实施方案4篇
换届工作实施方案换届工作实施方案精选4篇（一）换届工作是指在组织、部门或团体中，由于领导层的任期到期或变动，需要重新选举或安排新一届领导班子的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，可以采取以下实施方案：1. 明确工作目标：确定换届工作的目标和任务，包括选举程序、选举规则、人员安排等，确保工作有明确的方向和目标。
2. 制定工作计划：根据换届工作目标，制定详细的工作计划，明确每个阶段的时间节点和工作内容，确保工作有序进行。
3. 成立工作组：成立专门的换届工作组，负责统筹协调换届工作的各个环节，包括选举组织、候选人征集、选民名单筛选等。
4. 执行选举程序：按照工作计划和选举规则，组织选民投票、计票、结果公示等环节，确保选举过程公开、公平、公正。
5. 做好宣传工作：开展宣传工作，宣传换届工作的重要性和意义，提醒选民履行选举权利，加强选举制度的宣传教育。
6. 整理档案资料：对上届领导班子的工作进行总结，整理档案资料，为新一届领导班子提供参考和借鉴。
7. 安排交接工作：对上届领导班子和新一届领导班子进行交接工作，确保新一届领导人了解前任的工作情况，并顺利接手工作。
8. 跟进评估工作：在新的一届领导班子上任后，跟进评估工作的开展情况，及时发现并解决问题，确保新领导班子的工作有效进行。
综上所述，以上是换届工作实施方案的基本内容，通过明确工作目标、制定工作计划、成立工作组、执行选举程序、做好宣传工作、整理档案资料、安排交接工作和跟进评估工作等步骤，可以确保换届工作的顺利进行。
换届工作实施方案精选4篇（二）换届选举工作实施意见：1. 提前筹备：提前做好选举工作的准备工作，确定选举时间、地点和选举方式等，并及时通知选民。
2. 选举规则：制定选举规则，明确选举参与者的资格和选举程序，确保选举过程的公正和透明。
3. 选民登记：对参与选举的选民进行登记，确保选民的身份真实有效，并提供选民名单供选举使用。
4. 候选人推荐：鼓励党员积极推荐优秀候选人，组织候选人提供个人介绍和政治纲领，让选民了解候选人的情况。
社区换届选举工作实施方案
社区换届选举工作实施方案一、换届选举工作实施方案为了顺利开展社区换届选举工作，确保选举程序的公开、公正和公平，特制定以下实施方案：1.选举程序根据社区章程和法律法规，制定选举程序，并通过社区居民大会或居民代表会议审议通过。
2.选民资格确认对社区居民进行选民资格确认，确保选举权的行使符合规定。
3.候选人提名公开征集候选人提名，在充分调查核实的基础上确定候选人名单。
4.选举公告制定选举公告，并在社区内公布，公告内容应包括选举时间、地点、候选人名单等信息。
5.投票方式确定投票方式，可以采取线上投票、邮寄投票或现场投票等形式，确保选举的公开和公正。
6.选举监督成立选举监督委员会，对选举程序进行监督，确保选举活动的公正和透明。
7.选举结果公布在选举结束后，公布选举结果，并组织新一届社区居民大会或居民代表会议进行换届交接。
通过以上实施方案，可以确保社区换届选举工作的顺利进行，促进社区民主治理的健康发展。
8. 宣传和教育在选举前期，加强对居民的宣传和教育工作，让居民了解选举的重要性和程序，增强他们参与选举的积极性和主动性。
可以通过社区公告栏、社交媒体、宣传标语等多种方式进行宣传教育，提高居民的政治参与意识和能动性。
9. 候选人宣传和辩论为了让居民更好地了解候选人的政见和才能，可以组织候选人进行宣传和辩论活动。
这有助于居民更全面地了解候选人的思想和意愿，进而更准确地选择自己心目中的理想候选人。
10. 落实社区换届选举纪律严格遵守选举纪律，严禁有关人员利用职权或资源进行干预和操纵选举，保证选举的公平和公正。
对于违反选举纪律的违规行为，必须依法严肃处理，确保选举活动的合法性和纯洁性。
11. 换届选举工作总结在换届选举结束后，及时对选举工作进行总结，分析选举中存在的问题和不足，积极吸取经验教训，为下一届选举工作积累经验和提出改进意见。
以上就是社区换届选举工作的实施方案。
通过以上方案的严格执行，可以使社区换届选举工作达到预期目标，确保社区管理层的合法性和代表性，促进社区的稳定和发展。
20-教育局党委基层党组织换届选举工作的实施方案
20-教育局党委基层党组织换届选举工作的实施方案教育局党委基层党组织换届选举工作实施方案一、背景和目的教育局党委是党的工作机构，党委基层党组织是党的基层组织，选举工作是党组织换届的重要环节。
为准确贯彻落实党组织换届选举工作，推动党建工作健康发展，提高党组织的活力和凝聚力，特制定本实施方案。
二、组织形式和程序（一）选举组织形式本次基层党组织换届选举工作由教育局党委组织实施，选举组织形式采取代表大会选举制度，即通过代表大会进行选举。
选举工作的具体组织方案由教育局党委根据实际情况制定。
（二）选举程序1. 前期准备（1）明确选举日期，选举工作时间一般为两周。
（2）形成选举管理工作小组，由教育局党委组织形成。
2. 选民资格核查（1）核查选民资格，确定选民名单。
选民应为党内正式党员，年满18周岁。
（2）核查结果应当公示，公示期为五个工作日。
3. 选民代表大会（1）召开选民代表大会，确定选举代表名额，选出选举总监票人、选举计票员。
（2）备案选举候选人名单，按候选人得票数确定每个党组织的委员职数。
（3）选民代表大会进行候选人集中宣传和发言，讨论选举工作相关事项。
4. 投票和计票（1）投票方式采取无记名投票或者记名投票，由选举总监票人统一组织管理。
（2）计票结束后，选举计票员按票数从高到低对候选人进行排序，并组织公布选举结果。
5. 确定党委委员（1）按候选人得票情况，确定党委委员名单。
（2）党委委员按照票数从高到低确定职务，主委按得票最高者担任。
6. 公示和组织生活会（1）选举结果公示，公示期为五个工作日。
（2）选举结束后，党委委员召开组织生活会，讨论下一步工作计划和目标。
三、选举工作的重点和难点（一）选民资格核查选民资格核查是选举工作中的重要一环，需要详细核实每一位党员的年龄、党龄、党费缴纳情况等信息，确保选民名单的准确性和合法性。
（二）选民代表大会组织选民代表大会组织需要制定详细的程序和规则，确保选举工作的公正和透明性。
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XX乡第X届村委会换届选举工作指导小组文件XX选…2013‟1号XX乡第九届村民委员会换届选举工作指导小组关于印发《XX乡第九届村民委员会换届选举工作实施方案》的通知各村、乡属各单位：《XX乡第九届村民委员会换届选举工作实施方案》已经乡党委、乡人民政府审查同意，现印发给你们，请遵照执行。
XX乡第九届村民委员会换届选举工作指导小组2013年11月20日XX乡第九届村民委员会换届选举工作实施方案为切实加强全乡第九届村民委员会换届选举工作的指导，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《民政部村民委员会选举规程》、《四川省村民委员会选举条例》和《广安市社区居民委员会直接选举规程》以及省、市、县关于做好第九届村（居）民委员会换届选举工作的有关要求，现制定我乡第九届村民委员会换届选举工作实施方案如下。
一、总体要求全乡第九届村民委员会换届选举工作坚持公开、平等、竞争和普遍参与、差额选举、无记名秘密写票的原则，全乡10个村民委员会实行直接选举，在做好选前调查摸底、培训工作人员和离任审计的基础上，严格人选条件，依法有序开展换届选举工作，做到该履行的法定程序不少、该公示的事项不漏、该遵守的法定时限不超，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进村民委员会和村务监督委员会，确保在2014年2月底前完成换届选举任务。
通过换届选举，进一步提高村干部队伍的整体素质和工作水平，推进基层民主政治建设，巩固党在城乡基层的执政基础。
二、工作步骤和时间安排全乡第九届村民委员会换届选举工作从2013年11月中旬开始，2014年2月底基本结束（日程安排附后）。
整个换届选举工作分为选举准备、依法选举、建章立制和总结验收四个阶段。
（一）选举准备阶段（2013年11月10日—11月20日）1．成立换届选举机构。
乡上成立第九届村民委员会换届选举工作指导小组及其办公室，负责换届选举的组织协调和指导监督等日常工作，制定符合本乡实际的换届选举工作方案，召开换届选举工作会议，部署本辖区的换届选举工作，同时组建驻村指导组，成立选举机构的文件和选举工作人员名单附后。
2．搞好调查摸底。
各村要切实做好选举前期的调查摸底, 既要掌握本村现任村民委员会成员基本情况、外出务工经商人员情况，又要掌握村干部群众对换届选举的思想动态以及宗族、宗派、宗教等情况，分析可能影响换届选举的因素，并制定有针对性的工作预案。
3．开展宣传培训。
乡镇具体组织实施本行政区域内的换届选举工作，充分利用广播、黑板报、标语口号、村务公开栏以及印发明白纸等形式，广泛宣传与村民委员会换届选举有关的法律、法规和政策，让广大群众充分了解村民委员会换届选举的重要性，熟悉选举工作的原则、方法和步骤，确保他们依法行使自己的民主权利。
全面开展培训，乡上于11月22日对乡全体干部、从事换届选举工作的人员以及10个村指导组的人员进行培训，培训考核不合格的，不得参加换届选举工作。
4．开展离任审计。
乡纪委要牵头组织对村民委员会成员进行离任经济责任审计，审计内容为:财务收支情况，债权债务情况，政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况，生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况，资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况，五分之一以上的村民要求审计的其他事项。
审计工作应当有3名以上群众监督。
（二）依法选举阶段（2013年11月20日—2014年1月31日）经乡第九届村民委员会换届选举工作指导小组研究决定，2014年1月4日为全乡第九届村民委员会换届选举日。
各村民委员会必须在选举日开展换届选举工作，因特殊情况需推迟选举的，应及时报乡第九届村民委员会换届选举工作指导小组批准。
村民委员会拖延换届选举超过三个月的，由乡镇人民政府负责召集村民会议推选出村民选举委员会，依法举行换届选举。
1．民主推选村民选举委员会（2013年11月20日—11月25日）。
村民选举委员会负责主持村民委员会换届选举工作，由主任、副主任、委员共5人组成。
提倡通过法定程序推选村党组织负责人为村民选举委员会主任，担负起换届选举工作的领导和组织职责。
村民选举委员会成员及其直系亲属被提名为村民委员会成员候选人并决定参加选举的，应当退出村民选举委员会。
村民选举委员会成员出现缺额的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。
村民选举委员会组成人员名单要报乡换届选举工作指导小组备案。
村民选举委员会的产生，由村民代表会议推选产生并公布。
成员中原则上应有1名女性。
2.制定工作方案和选举办法（2013年11月20日—11月25日）。
村民选举委员会要在广泛征求村民意见的基础上，起草本村的村民委员会换届选举工作方案，工作方案应具体规定本村的选民资格、村民委员会成员名额、候选人资格、候选人提名办法、候选人竞争演讲办法、投票站设臵办法、委托投票办法、提名大会及选举大会投票办法、另行选举办法以及工作步骤和时间安排等。
工作方案、选举办法应经村民代表会议讨论通过。
3.依法开展选民登记（2013年11月25日—12月14日）。
选民登记是村民委员会开展换届选举工作的基础环节，要切实落实公布公示、严格审查、登记造册（样表附后）、提前通知等法律程序及相关要求，做到不错、不重、不漏，确保村民的合法权利。
选民登记开始前，村民选举委员会应将登记起止时间、地点等告知广大村民。
凡年满十八周岁的村民,除依法被剥夺政治权利的外,都有选举权和被选举权。
选民的年龄计算以选举日为截止日期,出生日期以居民身份证记载日期为准,无身份证的以户口簿记载日期为准。
有选举权和被选举权的村民不得在两个或两个以上的村民选举委员会登记。
（1）选民登记。
登记时，村民选举委员会应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：①户籍在本村并且在本村居住的村民；②户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；③户籍不在本村，在本村居住或工作一年以上，或者在本村有经济利益的原村民，本人申请参加选举，并经村民代表会议同意参加选举的公民。
（2）以下几种情形的村民不应当列入本届选民名单：①被剥夺政治权利的或者精神病患者；②智力残疾不能行使选举权利的；③本人明确表示不参加选举的；④无法与本人取得联系的；⑤村民选举委员会告知后、在规定期限内未参加选民登记的。
4.依法公布选民名单（2013年12月15日前）。
村民选举委员会应将审核确认的选民名单于12月15日前公布，并将《××乡××村选民登记花名册》上报乡政府备案。
乡民政所于12月20日前汇总各村选民数，报县第九届村（居）民委员会换届选举工作指导小组办公室。
村民对公布的选民名单有异议的，可在名单公布之日起5日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应自收到申诉之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果。
村民选举委员会应在选举日前填写、发放参选证。
因故推迟选举超过30日的,应当对选民名单重新核实并公布。
5.做好候选人提名工作（2013年12月16日—12月26日）。
村民委员会成员候选人由登记参加选举的村民直接提名。
（1）村民委员会成员候选人资格条件。
村民选举委员会应按照法律规定和县委、县政府要求，结合当地实际，拟定本村民委员会的职位、职数以及村民委员会成员的资格条件等，提交村民代表会议讨论通过后，张榜公布。
①符合村民委员会选举法律、法规规定，已登记参加本届村民委员会选举；②拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，维护祖国统一和民族团结，反对分裂；③遵守宪法、法律、法规和国家政策；④遵守村民自治章程、村规民约、居民公约，品行良好，公道正派，热心公益；⑤身体健康，长期在家，初中以上的文化水平，具有组织、协调、管理能力，工作认真负责；⑥原村党组织书记、村民委员会主任、村文书被提名为村民委员会主任的，原则上男性年龄不超过57周岁、女性年龄不超过52周岁，特别优秀的可适当放宽（特别优秀需适当放宽年龄的，不超过全乡超龄村民委员会主任总数的30%）。
其他人员被提名为村民委员会主任的，原则上男性年龄不超过54周岁、女性年龄不超过49周岁。
⑦有条件的村，提名为村民委员会主任的，原则上应具有高中以上文化程度。
有下列情形之一者，不宜列为村民委员会成员候选人：①受开除党籍处分，或被依法追究刑事责任，或被纪检监察机关立案调查、司法机关立案侦查的；②选前3年内违反计划生育法律、法规生育子女的；③参加邪教组织、组织或参与非法宗教活动、聚众赌博，或利用宗派势力甚至黑恶势力等干预村正常工作的；④煽动、组织群众非法集体上访造成群体性事件的；⑤担任村和村民小组干部期间，因长期不实行村务公开和组务公开、侵占集体土地和资金及个人工作不力等原因，造成群众集体上访的；⑥违反村集体资金、资产和资源管理制度，经审计发现有经济责任问题的；⑦现任村民委员会成员在3年任期中，有2年年度考核不称职的；⑧其他不适合担任村民委员会成员职务的。
（2）依法提名候选人。
村民委员会成员实行差额选举，其中主任按1:2确定2名正式候选人、委员按1:1.3确定3名正式候选人。
村民选举委员会要切实做好候选人或者竞选人的提名宣传和资格审查工作，不符合条件的，不得列入正式候选人或者竞选人。
每一村民提名人数不得超过拟定的正式候选人名额。
村民委员会成员候选人无行为能力或者被判处刑罚的，不得提名为候选人。
村民选举委员会应对提名情况进行汇总，依法确定正式候选人。
提名的村民委员会成员候选人按照得票多少确定正式候选人；村民委员会成员正式候选人中至少应有1名女性，没有女性的，以获得提名票最多的为正式候选人，并且实行女性成员“专职专选”。
村民选举委员会应在12月27日前以得票多少为序，张榜公布正式候选人名单；候选人名单要报乡政府备案，乡民政所于12月31日前汇总各村民委员会成员正式候选人名单，报县第九届村（居）民委员会换届选举工作指导小组办公室。
自愿放弃候选人资格的，应当自名单公布之日起2日内书面向村民选举委员会提出。
候选人名额不足时，按原得票多少依次递补。
6.规范选举投票工作（2013年12月27日—2014年1月5日）。
选举前，村民选举委员会要动员广大选民积极参加投票，提高选民的参选率。
因故不能到场投票的，可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。
委托投票应当经村民选举委员会审核同意并公示。
每一个选民接受委托投票不得超过3人，并且投票时不得违背委托人的意愿。
村民委员会投票选举，采取召开选举大会的方式进行。
边远的村，经乡第九届村民委员会换届选举工作指导组批准后，可设臵流动票箱作为补充投票方式。
村民选举委员会应当在选举日3-5日前公布投票选举的具体选举办法、投票方式、选举会场和投票站地址、选举日投票时间、流动票箱的使用对象和行走路线、选举大会工作人员名单。