人事数据报表-职员调动晋升申报表-模板

人事数据报表-职员调动晋升申报表-模板

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职员调动、晋升申报表

填表日期:年月日

注:本表一式三份,一份交现任部门主管,一份交财务部,一份由人力资源部存档。

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人事调动通知范文

人事调动通知范文 公司因发展或其他原因,需要对公司员工进行调整,下面给大家带来人事调动通知范文,供大家参考! 人事调动通知范文一 为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部,负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司 行政人事部 年月日 人事调动通知范文二 各部门:公司20XX-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整: 一、吴xx、王xx同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张xx同志调入计划财务部; 三、孙x同志调入物业管理部; 四、张元斌同志调入渔人码头管

理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕xx、吴xx同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吴xx等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知 年月日 人事调动通知范文三 XXXXXXXXXXXXXXXX: 感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要,故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责,联系方式如下: 名单略 因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。 特此函告。 重庆XX人力资源管理有限公司 年一月六日 人事调动通知范文四 经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:

2020年最新版人员调动通告

( 通告) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-019062 2020年最新版人员调动通告The latest version of personnel transfer notice in 2020

2020年最新版人员调动通告 人员调动通告范文一 经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下: 原营运部XXX同志调整至市场部,担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部,担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部,担任商务经理; 原营运部高级经理XX同志调整至市场部,担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。 特此通知。 运营管理中心 人事行政部 20xx年XX月XX日 人员调动通告范文二 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部

门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年**月**日 人员调动通告范文三 ----------负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决 定调你部所属----------------- 员工同志到----------------------------- 工作。 执行日---------------- 。 请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。 调出部门:---------------------------------------------------- ; 调入或部门:--------------------------- ------------------------------ ; 行政人事部:------------------------------------------------------ ; 总经理:----------------------------------------------------- 。 恒伟机箱 年月日 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

人事变动的通知

[密级]公开[2012]第058号 关于下发《******济南分公司 人事变动管理办法》的通知 物业公司各部(室)、各中心: 为进一步规范人事变动管理,加强人事变动的严肃性和原则性,提高人力资源优化配置效率,明确人事变动程序及审批权限,确保科学调配,有序流动,结合济南公司实际工作情况,经公司领导研究决定,特发此通知,此办法自发文之日起实施。请公司各部(室)、各中心认真组织学习,严格遵守执行。 此通知 ******济南分公司 二〇一二年九月十四日 主题词:人事变动管理办法通知 抄报: ******济南分公司行政人事部2012年9月14日印发 (共印17份)

******济南分公司 人事变动管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范人事变动管理,加强人事变动的严肃性和原则性,提高人力资源优化配置效率,明确人事调动程序及审批权限,确保科学调配,有序流动,特制定本制度。 第二条本制度适用于******济南分公司及下属客服中心的员工招聘、录用、调配、晋升、离职等人事管理。 第三条本制度规定的人事变动须以济南公司发文或调令为执行依据。 第二章人事变动原则 第四条公司各部门、各客服中心须以部门的编制、需求为依据,只允许提出需求岗位及要求,不得指定具体人员,由公司根据实际情况统筹考虑变动人选的工作能力、业绩、经验、转正情况等综合因素后统一安排。 第五条人员调配中,用人部门及员工个人凡违反正常申请变动原则及程序私下交易的,对部门负责人及相关责任人予以薪资级别降三级的处分,性质严重的予以开除。 第六条对无正当理由,不服从公司统一调配的物业公司管理干部,公司将予以职务降一级的处分,其薪资级别将按照新的职务予以重新核定;对无正当理由,不服从公司统一调配的其他员工,公司将保留其原有部门及岗位,并予以薪资级别降两级的处分。 第七条员工不胜任或不适应岗位工作,所在部门可按本制度申请调整岗位,经调整岗位后,仍不能胜任或适应的,按照劳动合同法相关规定依法解除与其签订的劳动合同。

(内部管理)集团内部人事调动管理办法

集团内部人事调动管理办法 为进一步规范集团内部人事调动工作,保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成,适应集团各部门、子公司的发展需要,特制定本规定。 一、调动类别 1.调动:指因工作需要,集团公司职能部门与子公司,或子公司与子公司 之间的跨公司(独立法人公司)人员调动,调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新公司,劳动合同重新签订。 2.借调:由于某项工作需要,从其他部门或子公司临时借入的人员,在完 成某项工作或借调期满时需返回原公司。被借调人的工资、社保公积金 和劳动合同关系情况,有下面两种: 1)调动人的劳动合同关系仍在原单位,工资、社保公积金也由原单位 负责,福利待遇按调入方的规定执行; 2)调动人的劳动合同关系在仍在原单位,社保公积金由原单位负责, 工资由调入方负责,福利待遇按调入方的规定执行。 附表: 3.任命:公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。 二、员工调动工作原则 1.因工作需要,集团所属各部门、公司可申请在集团内部调配人员。非工

作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理。 2.人员调动审批手续必需报集团人力行政部审核批准后,再由各公司人事 部门办理。 3.人员调入单位在已核定的编制范围内,只有在岗位空缺时才可按规定办 理员工调动审批手续;需增加编制或未核定人员编制的,必需先申报人 员编制,经集团公司人力行政部审核批准后,所需人员方可办理调动审 批手续。 4.调动人员审批手续办理完毕,按规定办理完调离原工作岗位手续后,方 可到调入方公司报到,否则不得离开原部门和工作岗位。 5.未经集团公司人力行政部发函明确调动的,或调动双方自行私下调动的, 一律视为无效调动,公司将根据公司制度给予相关责任人处分。 三、调动程序 属跨公司间、集团职能部门间调动的,调入、调出方分别签署意见后,由集团公司人力行政部负责审核报批;各公司内部调动的,由本公司人事部门负责办理。

集团公司内部人事调动管理办法

集团内部人事调动管理办法(试行) 为进一步规范集团内部人事调动工作,保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成,适应集团各部门、子公司的发展需要,特制定本规定。 一、调动类别 1、调动:指因工作需要,集团公司职能部门与子公司,或子公司与子公司之间的人员调动。被调动人的工资、社保公积金和劳动合同关系情况,有下面两种: 1)调动人的劳动合同关系在仍在原单位,社保公积金由原单位代为员工缴纳费用,工资、社保和公积金由调入方负责,福利待遇按调入方的规定执行。调入公司于年底12月26日前将社保公积金(企业缴纳部分+员工缴纳部分)一并转入劳动合同签订公司。 2)调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新公司,劳动合同重新签订。 附表: 2、借调:由于某项工作需要,从其他部门或子公司临时借入的人员,在完成某项工作或借调期满时需返回原公司。被借调人的劳动合同关系仍在原单位,工资、社保公积金也由原单位负责,福利待遇按调入方的规定执行。 3、任命:公司下发的任命文件或会议形成的调动员工的决议。 二、员工调动工作原则 1、人员调动审批手续必需报集团人力资源部审核批准后,再由各公司人事部门办理。

2、人员调入单位在已核定的编制范围内,才可按规定办理员工调动审批手 续;需增加编制或未核定人员编制的,必需先申报人员编制,经集团公司人力资源部审核批准后,所需人员方可办理调动审批手续。 3、调动人员审批手续办理完毕,按规定办理完调离原工作岗位手续后,方可到调入方公司报到,否则不得离开原部门和工作岗位。 4、未经集团公司人力资源部发函明确调动的,一律视为无效调动。 三、调动程序 属跨公司间、集团职能部门间调动的,调入、调出方分别签署意见后,由集 团公司人力资源部负责审核报批。 调动管理流程图: 详细步骤:

职员调动与晋升申报表

职员调动与晋升申报表(doc 2页)

职员调动、晋升申报表 填表日期:年月日姓名性别年龄 学历专业到岗 日期 申报岗位调动晋升工资 类别职务晋升 部门部门 原职务调职务 位职位位职位 工资级工资级 别别 调 动 晋 升 原 因 备 注 晋升调动生 效日期

原部门主现部门经 位管任理 人力资人力资 源部主源部主 管管 注:本表一式三份,一份交现任部门主管, 一份交财务部,一份由人力资源部存档。 担保书 担保书 兹保证今后工作于北京仪科惠光科技开发有限公司。在任职其间内绝对遵守公司规章制度,诚实尽责。如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等非法行为,保证人原负完全责任,绝无异议。如认为该员工有何不适处需随时通知保证人。为郑重起见,特立此保证书为凭。 保证人: 年月日 担保人身份证复印件担保人工作单位:

联系电话: 通讯地址: 家庭住址: 与被保人关系: 被保人身份证复印件:被保人姓名: 年龄: 住址: 联系电话: 被保人签章:保证人签章: 对保人签章:对保日期: 服务自愿书 兹同意以下条件:

1、试用期限:自年月日起至年月 日止个月 2、工作部门:在担任职务 3、工作时间: 如需加班,不得以任何不当理由拒绝 4、工资:依照双方协议,月支元,按 实际工作日计算,月缺勤或请假均不伏工资。 1、试用:试用期间,应遵守公司的规章制 度,任何一方对其职不满,则随时终止 试用,均无异议。 2、试用期间严守工作机密,服从公司管理 3、如有损坏或遗失公司设备和公款,原遵 照公司的估价,与保证人共同履行赔偿义 务。 立同意书人: 年月日

公司人事调整通告

公司人事调整通告 本文是关于公司人事调整通告,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 公司人事调整通告范文篇一 XXXXXXX: 感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要,故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx 年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责,联系方式如下:名单略 因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。 特此函告。 重庆XX人力资源管理有限公司 二○xx年一月六日 公司人事调整通告范文篇二 深圳市xx科技有限公司XXX(部门)XXX(职位)XXX(姓名)因个人原因辞去XXX 一职,于XXX年XX月XX日起不再担任我司任何职位,他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对XXX(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。原所有相关业务交由新员工XXX(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工,热烈欢迎新员工的到来。新员工XXX(姓名) 座机:XXX 手机:XXX 特此通告! 深圳市xx科技有限公司 XXX年XX月XX日 公司人事调整通告范文篇三 为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部,负责任产品推广与策划工

作。请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司 行政人事部 20xx年9月22日 公司人事调整通告范文篇四 集团直属各部门、分公司、办事处: 经集团公司研究,现对集团公司领导层作如下调整: 1、李xx同志为集团公司总裁; 2、免去刘xx同志集团公司总裁职务; 3、石xx同志为集团公司副总裁。分管成都、武汉及合肥分公司,同时分管采购部; 4、徐xx同志为集团公司副总裁。分管全国伊利项目及仓储业务; 5、樊xx同志为集团公司副总裁。分管内蒙百事土豆农业项目及安全部; 6、王xx同志为总裁助理兼广州分公司经理。协助总裁管理广州分公司; 7、刘xx同志为总裁助理。协助总裁建立市场部。 请相关部门按程序请示和汇报,下达工作计划。 以上调整自公布之日起生效! 特此通告! xxx物流集团有限公司 十月二十九日 公司人事调整通告范文篇五 各部门: 公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整: 一、吴xx、王xx志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张xx同志调入计划财务部;

人事调动证明

人事调动证明 人事调动证明 【调出(从市直单位交流到五区及外市)】 (1)填写《商调干部登记表》一式两份(调出单位及主管部门盖章); (2)持《商调干部登记表》和政府所属人才服务机构出具的《商调函》到"人才流动"服务台办理商调手续。 【调入(从五区及外市交流到市直单位)】 (1)调入单位及主管部门(如调入单位无主管部门,可到"人事代理"服务台联系办理人事关系及档案的代理意向)须在如下材料上加具意见,并将相关材料(学历证件、学历鉴定证明和职称证件的原件及复印件、身份证原件及复印件)一并"人才流动"服务台审核: 五区及外市在职人才: 《商调干部登记表》一式三份; 流动人员: 《佛山市流动人员人事关系接转审核表》一式三份; (2)经审核同意办理调动手续的,须提供全部商调及档案材料,经审核后,发出《调动通知》。 #FormatImgID_0#干部异地调进指南 1、持《调动通知》、《调动人员情况登记表》及以下材料到佛山市禅城区公安局户籍科(佛山市季华五路佛山市政府行政服务中心二楼)领榷户口准予迁入证明》(所有材料必须提供A4纸复印件并出具原件核对): ◆调动人员、随迁人员原所在地《居民身份证》、户口簿(本人页及住址页)、随迁子女出生证、户籍地出具的户籍证明;

◆迁入单位集体户口的人员,提供单位集体户口簿住址页、单位接收证明; ◆迁入配偶户口簿的人员,提供配偶身份证、结婚证、户口簿地址一页及有配偶姓名一页。 2、本人持《调动通知》及户口《准予迁入证明》,先回原单位办理调出手续(其中包括办理行政介绍信、工资转移证、党团组织关系介绍信及户口关系迁移证等); 3、本人携带上述行政介绍信、《户口关系迁移证》、《准予迁入证明》,先到"人才调动"服务报到(调动人员应亲自前来报到,不得旁人代办),然后再介绍到用人单位; 4、本人携带《佛山市人才中心迁移户口关系证明》、《准予迁入证明》和《户口迁移证》到佛山市禅城区公安局户籍科办理入户审批手续。*注: 有关部门的办事程序如有更改,以其部门的通知要求为准。 #FormatImgID_1#人才《特聘工作证》制度 根据中共佛山市委、佛山市政府《关于加强人才队伍建设、推动经济结构优化升级的决定》(佛发[1999]12号)的精神,佛山市引进人才工作开设特别通道。对外地来佛山市工作但暂不迁入户口,暂不接转人事行政关系的具有本科以上的(含本科)学历或已获得中级以上(含中级)职称的人才,实行人才《特聘工作证》制度。具体办法如下: 一、办证对象 外地来本市工作,无论是用人单位或个人考虑暂不办理户口迁入手续、暂不接转人事行政关系的具有本科以上学历或已获得中级以上职称的人才。 二、办证程序 1、由用人单位到市人才中心索娶填写《特聘工作证》申领审核表,加盖单位公章后连同特聘对象的身份证、学历鉴定证明、专业技术职务证书复印件一式一份,近期五分免冠相片两张一并送市人才中心交流部;

公司人员调动通知范文

公司人员调动通知范文 公司人员调动通知范文 公司人员调动通知范文1 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的`移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日公司人员调动通知范文2 负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 调出单位(或部门): ; 调入单位(或部门): ; 行政人事部: ; 分管副总(总助): ; 总经理: ; XxxxxxxxXXXX公司 年月日公司人员调动通知范文3 因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司

****年*月*日公司人员调动通知范文4 经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下: 原营运部XXX同志调整至市场部,担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部,担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部,担任商务经理; 原营运部高级经理XX同志调整至市场部,担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。 特此通知。 运营管理中心 人事行政部 20xx年XX月XX日

人事变动通告怎么写

人事变动通告怎么写 公司人事变动需要发出通告,告知相关人员,那么你知道关于公司的人事变动通告该怎么写吗?下面橙子给大家带来人事变动通告范文,供大家参考! 人事变动通告范文一 赵密娜主任及协助校友会工作人员杨春梅、杨廷霞因个人原因,自20xx年11月1日起正式从中国人民大学重庆校友会离职,另俞婧、张迎寅秘书也已于今年上半年离职。 离职员工如以校友会名义组织校友建群和发起任何活动,并收取相关经费,纯属个人行为,校友会对此不负任何责任,请校友们相互转告。 如有损坏校友会名誉,必将追究法律责任。 中国人民大学重庆校友会 年11月9日 人事变动通告范文二 各部门: 公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整: 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张敏同志调入计划财务部;

三、孙峰同志调入物业管理部; 四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知 八月三十一日 人事变动通告范文三 深圳市聚能力科技有限公司XXX(部门)XXX(职位)XXX(姓名)因个人原因辞去XXX一职,于XXX年XX月XX日起不再担任我司任何职位,他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对XXX(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。原所有相关业务交由新员工XXX(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工,热烈欢迎新员工的到来。新员工XXX(姓名) 座机:XXX 手机:XXX 特此通告! 深圳市聚能力科技有限公司 XXX年XX月XX日

公司人事调整公告范文

2020 公司人事调整公告范文Document Writing

公司人事调整公告范文 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答 复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 公司人事调整公告范文1 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。 公司董事会于近日收到公司总裁赵xx先生、常务副总裁王xx先生提交的书面辞职申请。 由于公司人事变动原因,公司总裁赵xx先生申请辞去公司总裁职务,赵xx先生辞去公司总裁职务后仍担任公司董事及专业委员会相关职务,赵xx先生辞去公司总裁职务不会影响公司正常生产经营。公司董事会将按照法定程序尽快完成新任总裁的聘任工作。 由于公司人事变动原因,公司常务副总裁王xx先生申请辞去公司常务副总裁职务,王xx先生辞去公司常务副总裁职务后仍担任公司董事及专业委员会相关职务,王xx先生辞去常务副总裁职务,不会影响公司正常生产经营。 截止本公告日,赵xx先生、王xx先生未持有公司股票。

公司董事会、监事会及公司对赵xx先生、王xx先生在职期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢!特此公告。 xxxx水泥股份有限公司董事会 xxx年七月二十九日 公司人事调整公告范文2 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 xxxx制药股份有限公司(以下简称“公司”)董事会近日收到公司董事长张xx先生的书面辞职申请,张xx先生因个人原因申请辞去公司董事、董事长职务,同时一并辞去董事会战略委员会的相应职务,辞职后将不再担任公司任何职务,仍为公司控股股东、实际控制人。张xx先生表示将一如既往地支持公司的发展并对公司未来前景充满信心。 张xx先生自公司设立起担任公司董事长,任职期间恪尽职守、勤勉尽责,为公司主营业务规模扩大、盈利能力持续增强、规范运作水平不断提升做出了卓越贡献,根据《公司法》、《公司章程》的相关规定,张xx先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会的正常运作。 根据《公司法》、《公司章程》等有关规定,张xx先生的辞职申请自送达公司董事会时生效,其辞职不会影响公司生产经营的正常运行,并经公司第六届董事会十七次会议审议通过:同意选举安怀略先生任公司第六届董事会董事长,不再担任公司总经理,任期自本次董事会审议通过之日起,至第六届董事会任期届

人事调动通知范文

( 通知) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-018553 人事调动通知范文Model of personnel transfer notice

人事调动通知范文 人事调动通知范文一 为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部,负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司 行政人事部 年月日 人事调动通知范文二 各部门:公司20XX-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

一、吴xx、王xx同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张xx同志调入计划财务部; 三、孙x同志调入物业管理部; 四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕xx、吴xx同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吴xx等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知 年月日 人事调动通知范文三 XXXXXXXXXXXXXXXX: 感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要,故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责,联系方式如下:名单略 因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。 特此函告。 重庆XX人力资源管理有限公司 年一月六日

公司人员调动通知范文

公司人员调动通知范文 根据工作需要,公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文,希望我们的文章你能喜欢。 公司人员调动通知范文1负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 调出单位(或部门):; 调入单位(或部门):; 行政人事部:; 分管副总(总助):; 总经理:; XxxxxxxxXXXX公司年月日 公司人员调动通知范文2经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下: 原营运部XXX同志调整至市场部,担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部,担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部,担任商务经理;

原营运部高级经理XX同志调整至市场部,担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。 特此通知。 运营管理中心 人事行政部 20xx年XX月XX日 公司人员调动通知范文3根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科****年**月**日 公司人员调动通知范文4因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工**** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期****年*月*日。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司****年*月*日 公司人员调动通知范文5______: 因工作需要,经公司领导研究决定:____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。

关于人事调动通知书

关于人事调动通知书 篇一:人事调动通知 2018年6月6日 呈报: 抄送: 存档: 篇二:人员调动通知书 人员调动通知书no:004 (第一联调出联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科****年**月**日 人员调动通知书no:004 (第二联调入联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知

**公司 人力资源科****年**月**日 人员调动通知书no:004 (第三联存档联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科****年**月**日 篇三:人事调动通知书 郑州煤炭工业(集团)磴槽矿业有限责任公司 人事调动通知书 篇四:关于人事调动的通知 关于相关人员岗位调动的通知 为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部,负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 xxx有限公司行政人事部2018年9月22日 篇五:人事调动通知单 新媒体中心人事调动通知单 调令 调出部门: 调入部门: 原因: 根据工作需要,经办公室,及各部研究决定,调同学由_,到___________,岗位。 限月日前,持调令报到,调到后立即由部长通知秘书部信息整理。 办公室 年月 日

员工晋升规章制度(附表格及流程)58692

员工晋升制度 (AE-02) 一、目的 为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。 二、适用范围 邓权建材有限公司及所属分公司、办事处,除公司高管外的全体员工的晋升(职务、职级) 三、权责 3.1人力资源部负责制定公司的员工晋升制度,对员工进行职业规划。 3.2相关部门负责人负责对晋升员工进行考核推荐。 3.3员工职业规划委员会复核评审。 3.4员工职业规划委员会分为技术类小组及管理类小组,成员由总裁任命。 3.5总裁负责对员工晋升的最终审核。 四、员工晋升的基本原则 4.1德能和业绩并重的原则。 4.2逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升,为公司作出了突出贡献或有 特殊才干者可以越级晋升。 4.3直线晋升与交叉晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向 的变化而调整晋升通道。 4.4能升能降的原则。根据绩效考核,员工职位可升可降。 五、公司的职系表 5.1公司所有职位分技术与管理两大类,对应等级如下所示: 六、晋升条件 6.1所有申请人或被推荐人必须达到申请职位的任职条件要求(岗位说明书),若未能达到 要求者作为储备人才进行培训。 6.2若申请职位属于特殊工种岗位则须要申请人持有相关岗位的上岗证。

6.3部长级以下,在原工作岗位上工作半年时间(不含试用期工作时间),部长级或以上, 在原岗位上工作时间一年(不含试用期工作时间)。 6.4竞争C级以上级别的员工须在公司的绩效考核中排名在前20%内。 6.5员工如有下列情况之一的,不得参加晋升申请或被推荐: 6.5.1违反《员工手册》记过和记大过者未满一年。 6.5.2绩效考核为末位10%的人员。 七、晋升周期 7.1晋升分为定期和不定期两种。 定期:人力资源部每年三月份组织对各部门所有员工过往一年的业绩进行分析。对本部门绩效优秀的员工进行推荐。 不定期:是指员工试用期满的晋升或破格晋升(岗位空缺)。 八、晋升流程及权限: 8.1C级别以下岗位晋升按以下流程进行: 8.1.1由部门推荐或个人自荐及其它部门举荐(必须符合第六条晋升条件),填写晋升 申请表(附件一)交人力资源部汇总。 8.1.2人力资源部将各部门推荐人员资料汇总并召集员工职业规划委员会成员进行考核 评分(附件二),评分汇总后根据各部门的职位空缺进行择优推荐。 8.2C级别及以上岗位晋升按C级以上员工流程表(附件三)的步骤进行。 8.3《职务晋升评分表》根据申请岗位职级的不同,分为部长级(含)以上与职员级两类。 九、评审标准 9.1对于将要晋升人员须提交本人对新岗位的工作规划或建议不少于500字。 9.2职务晋升评定标准 按照学历、公司服务年限、业务水平三个方面采用百分制进行评定: 9.2.1学历(比重10分) 具有高中、职中、技校、中专学历——1分; 具有高职、高技学历——5分; 具有大专学历——5分; 具有本科学历——7分; 具有双学士或研究生学历,10分。 9.2.2公司服务年限10分 公司服务年限≤1年——1分; 1年<公司服务年限≤3年——3分; 3年<公司服务年限≤5年——5分; 5年<公司服务年限≤7年——7分; 公司服务年限≥7年——10分。

公司人员调动通知范文

公司人员调动通知范文 导读:公司人员调动通知范文1 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月 **日至调入部门 报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 公司人员调动通知范文2 负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的.工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 调出单位(或部门): ; 调入单位(或部门): ; 行政人事部: ; 分管副总(总助): ; 总经理: ; XxxxxxxxXXXX公司 年月日

公司人员调动通知范文3 因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司 ****年*月*日 公司人员调动通知范文4 经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下: 原营运部XXX同志调整至市场部,担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部,担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部,担任商务经理; 原营运部高级经理XX同志调整至市场部,担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。 特此通知。 运营管理中心 人事行政部 20xx年XX月XX日

人事调动接收函

档案接收函 莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办 理。我公司存档编号: 其原存档单位名称: 有限公司 年月日 档案接收函 莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办 理。我公司存档编号: 其原存档单位名称: 有限公司 年月日 档案接收函 莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办 理。我公司存档编号: 其原存档单位名称: 有限公司 年月日篇二:人事调动函 xx公司人事调动函 根据工作实际需要和人事管理制度,调动(□股份公司□销售公司)部 岗位同志,自年月日到(□股份公司□销售公司) 部岗位工作。原薪资为:元/月,调动后薪资为:元/月,请接到 人事调动函后准时到新部门报到。 本人事调动函自批准之日起生效! 附表一: 人事调动交接单 篇三:人事接收函 人事接收函 武汉商贸职业学校: 本单位同意贵校届专科专业 班实习期间 由我单位负责对该生进行管理和教育,并对其进行指导和考核。 单位名称(单位公章): 毕业生签名: 2013年10月29日篇四:人事调动程序 人事调动程序 公务员、事业单位调动的条件主要有:一是工作需要;二是解决夫妻分居。 公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行: 公务员调动的程序: 第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收); 第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定;

第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续;第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。 事业单位人员调动: 调出:调出单位填写《调动人员登记表》,并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门 发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后,办理行政、工资及相关内容转移手续。 调入:调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况,审定调动理由,由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论,经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后,把调动人员介绍到接收单位,办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的,人事档案退回原单位。 事业单位跨省调动工作 首先肯定是可以调动的。 有强力人士帮忙,那这事就完成90%了。什么工龄,两地分居要多少年啊,专业对口啊,顺向流动啊,全是屁话,人事局说你行就行,说你不行就不行,千万别上他们的圈套。流程是1 2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函; 3、你单位同意放人后报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:人事部门的和你单位主管部门的; 4的档案,这个应该不用你自己跑了,调档案完毕后在编制办注册,随时接受通知准备报道。 调动这种事千万不能心急;补充一点,试用期不能调动,这是高压线,祝你成功篇五:全国人才--人事档案委托接收函模板 人事档案委托接收函 全国人才流动中心: ***同志,性别**,身份证号:***********,其档案现在**********存放。其配偶***在北京*********单位工作。为解决夫妻两地分居,根据国家有关政策,通过向人力资源和社会保障部申请正在办理***同志调京事宜。我单位同意接收***同志并负责安排工作,由于我单位无人事权,无法接收该同志档案,特委托贵单位在其进京手续办妥后,为其办理存档事宜。 特此申请,准予为盼。

人事调动通知范文

人事调动通知范文 篇一:人事调动通知书 2014年6月6日呈报: 抄送: 存档:篇二:人事调动通知书郑州煤炭工业(集团)磴槽矿业有限责任公司人事调动通知书篇三:关于人事调动的通知关于相关人员岗位调动的通知为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任 项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部 行政的部分工作;xxx调到商务部,负责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相

关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。xxx 有限公司行政人事部2013年9月22日篇四:人员调动通知书人员调动通知书no:004(第一联调出联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前 的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知**公司 人力资源科****年**月**日人员调动通知书no:004(第二联调入联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前 的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知**公司 人力资源科****年**月**日 人员调动通知书no:004(第三联存档联)

根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前 的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知**公司 人力资源科****年**月**日篇五:人事变动通知函某某公司 业务人员人事变动通知函尊敬的: 您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要, 近期对我公司的相关业务人员进行了调整,具体调整如下:原联系人:联系电话:现联系人:联系电话:从年月日起,某某不再负责 我公司任何业务,若他们以后与贵公司发生 的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务,从年月日起 全部移交由新调整的业务人员负责,如有其它问题,敬请及时联系我司。

公司人员调动通知范文1

公司人员调动通知范文1 根据工作需要,公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文,希望我们的文章你能喜欢。 公司人员调动通知范文1 负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 调出单位(或部门): ; 调入单位(或部门): ; 行政人事部: ; 分管副总(总助): ; 总经理: ; xxxxxxxxxxxx公司年月日 公司人员调动通知范文2 经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下: 原营运部xxx同志调整至市场部,担任副总裁; 原总裁办助理xx同志调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部,担任区域经理; 原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部,担任商务经理; 原营运部高级经理xx同志调整至市场部,担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。 特此通知。 运营管理中心 人事行政部 20xx年xx月xx日 公司人员调动通知范文3 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 公司人员调动通知范文4 因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司****年*月*日 公司人员调动通知范文5 ______: 因工作需要,经公司领导研究决定:____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。 特此通知 年月日 公司人员调动通知范文6 经集团公司领导同意,由年月

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