任命书.各岗位职责docx
(完整word版)公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2014年1月1日——2014年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
任命书范本
任命书
任命人：[任命人姓名]
被任命人：[被任命人姓名]
任命职务：[职务名称]
任命单位：[单位名称]
任命日期：[任命日期]
兹任命[被任命人姓名] 为[单位名称] [职务名称]，自[任命日期] 起生效。
以下为任命书正文：
尊敬的[被任命人姓名]：
根据工作需要，经[单位名称] 领导研究决定，任命你为[单位名称] [职务名称]，负责以下工作：
1.[工作职责1]
2.[工作职责2]
3.[工作职责3]
...
请你严格遵守国家法律法规，认真履行职责，勤奋工作，廉洁自律，为我国的发展做出贡献。
特此任命。
[单位名称]
[任命日期]
[单位盖章]
注意事项：
1.本任命书一式两份，一份由被任命人保存，一份由任命单位存档。
2.被任命人应在任命生效后，按照单位规定办理入职手续。
3.如被任命人在任职期间出现违法违纪行为，将按照国家法律法规和单位规章制度进
行处理。
请根据实际情况修改和完善以上内容。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2014年1月1日——2014年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
任命书各岗位职责docx
任命书各岗位职责docx任命书经公司领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。
任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采购员，负责门店管理和采购管理相关工作；任命班丽妍为东宁大药房质量管理员兼验收养护员，负责门店质量管理及验收养护相关工作。
田东县东宁大药房9月10日企业负责人岗位职责1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店企业负责人。
4、责任：药店企业负责人对本职责的实施负责。
5、工作内容：5.1 企业负责人是药品质量的主要负责人，全面负责企业日常管理，为保证质量管理人员有效履行职责所负责提供的必要条件。
企业负责人不得干预质量管理人员依法开展质量管理活动。
5.2 组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；5.3 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；5.4 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
5.5 定期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；5.6 指导质量管理人员，营业员及其它各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理；5.7 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生；5.8 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
5.9 做好人员工作职责及班次的组织安排；5.10 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
5.11 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
岗位任命通知书（通用3篇）
岗位任命通知书（通用3篇）岗位任命篇1为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。
以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!有限公司20xx年十一月五日岗位任命通知书篇2任命：王 (男 39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。
原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王圣宣同志(原经理手机号码不变)。
望带来不便之处，敬请理解!____年____月____日岗位任命通知书篇3酒店根据经营管理需要，现任命如下：一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。
工作汇报对象酒店董事长。
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。
工作汇报对象总经理。
三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为____年____月____日生效。
任命书范本最新word版
任命书范本最新word版一、引言本文目的是提供一份最新的任命书范本，并以文本格式输出。
任命书是一种正式的文件，用于确认某个人被任命或晋升到特定职位。
这份范本可以作为参考，以便更好地理解和编写类似的文件。
二、范本内容任命书根据公司章程，经过相关程序和考虑，本公司特此任命个人，担任特定职位：一、被任命人员的信息- 姓名：[被任命人员姓名]- 性别：[被任命人员性别]- 出生日期：[被任命人员出生日期]- 联系号码：[被任命人员联系号码]- 现居住地质：[被任命人员现居住地质]二、被任命职位的信息- 职位名称：[被任命职位名称]- 部门：[被任命职位所属部门]- 职位级别：[被任命职位级别]- 上级职位：[被任命职位的直接上级职位]三、任命细节- 任命生效日期：[任命生效日期]- 任命期限：[任命期限，如长期有效或特定期限]- 薪资待遇：[被任命人员的薪资待遇信息]- 工作职责：[被任命人员的工作职责描述]四、其他注意事项- 此任命书为正式文件，一经签署即生效。
- 被任命人员应遵守公司的规章制度和职业道德要求。
- 如有必要，被任命人员可能需要进行培训或提升自己的技能。
请被任命人员在收到本任命书后登记并确认，并在生效日期后履行相应职责。
[签署人信息]- 公司名称：[公司名称]- 公司章程版本：[公司章程版本]- 日期：[签署日期]三、使用说明1.将上述范本复制到编辑器中。
2.替换方括号内的占位信息，例如将[被任命人员姓名]替换为具体的被任命人员的姓名。
3.根据实际需求修改范本的其他部分，例如职位名称、公司名称等。
4.根据需要添加任意数量的任命细节和其他注意事项。
5.最后，按照公司章程规定，将范本打印并加上相关签名。
四、结论本文提供了一份最新的任命书范本，以便于撰写类似文件时使用。
这个范本可以作为参考，帮助了解任命书的基本结构和内容要求。
使用格式输出，方便在不同平台上进行编辑和打印。
根据实际需要，可以对范本进行修改和定制。
文员任命书
文员任命书
[公司名称]文员任命书
根据公司的发展需要，经过公司研究决定，现任命[姓名]为公司文员，任期自[日期]起至[日期]止。
在任职期间，[姓名]需履行以下职责：
1. 负责公司文件的起草、打印、分发和存档工作。
2. 协助部门领导进行日常行政工作，如会议安排、访客接待等。
3. 负责公司内部信息的沟通与协调，确保各部门之间的工作顺利进行。
4. 维护公司办公设备和办公用品的正常使用，及时采购和补充必要的物资。
5. 完成领导交办的其他任务。
公司相信，[姓名]将以高度的责任心和专业精神，认真履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。
同时，公司也希望[姓名]在工作中不断提升自己，与公司共同成长。
特此任命。
[公司名称]
[日期]
以上是一份文员任命书的示例，你可以根据实际情况进行修改和调整。
如果你还有其他问题或需要帮助，请随时向我询问。
岗位职责任命书(车间主任)
火星泰坦钢业职业技术有限公司
岗位职责任命书（总经理）
因公司发展需要，结合员工的个人表现，遵循自愿、平等、协商一致的原则，经双方一致同意签订本岗位职责任命书：
一、聘任岗位
现任命同志担任公司总经理，主管公司日常管理工作。
二、聘任期限
自20**年1月1日起，到20**年12 月31日
三、岗位职责与权限
1、负责整个公司的日常管理；
2、负责指导公司的车间生产；
3、负责产品销售、财务管理；
4、对接地方政府事务；
4、董事会决定的其它工作。
四、本岗位职责任命书经甲乙双方签字盖章后正式生效，一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签订日期：签订日期。
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任命书
经公司领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。
任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采购员，负责门店管理和采购管理相关工作；任命班丽妍为东宁大药房质量管理员兼验收养护员，负责门店质量管理及验收养护相关工作。
田东县东宁大药房
2017年9月10日
企业负责人岗位职责
1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店企业负责人。
4、责任：药店企业负责人对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 企业负责人是药品质量的主要负责人，全面负责企业日常管理，为保证质量管理人员有效履行职责所负责提供的必要条件。
企业负责人不得干预质量管理人员依法开展质量管理活动。
5.2 组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；
5.3 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；
5.4 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
5.5 定期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；
5.6 指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理；
5.7 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生；
5.8 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
5.9 做好人员工作职责及班次的组织安排；
5.10 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
5.11 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
5.12 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自
身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
5.13 熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识
质量管理员岗位职责
1、目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于质量管理人员。
4、责任：质量管理人员对本职责的实施负责，其职责不得由他
人代为履行。
5、工作内容：
5.1 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在药店的施行。
5.2 负责起草药店药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
5.3 负责建立药店所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
5.4 负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所采购药品的合法性审核。
5.5 负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
5.6 协助开展对药店员工药品质量管理知识的继续教育或培训和本药店内部其他的继续教育或培训。
5.7 负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的报告，对不合格药品提出处理意见并对处理过程实施监督。
5.8 负责药品验收的管理，负责指导和监督药品采购、储存、陈列、销售等环节中的质量工作。
5.9 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据
的维护。
5.10 负责组织计量器具的校准及检定工作。
5.11开展药品质量管理教育和培训。
5.12 指导并监督药学服务工作。
采购员岗位职责
1、目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药品采购人员。
4、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公平合理。
5.2 购进前认真核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不得超出供应商的经营范围。
5.3 与供应商签订的购货合同中必须明确质量条款或与供货单位签订质量保证协议。
5.4 采购药品时，企业应当向供货单位索取发票。
发票应当列明药品通用名称、规格、单位、数量、单价、金额等；不能全部列明的，
应附《销售货物或者提供税劳务清单》，并加盖供货单位发票专用章原印章、注明税票号码。
发票上的购、销单位名称及金额、品名一致，并与财务账目内容相对应。
5.5 严格按照规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人批准后方可签订合同进货。
5.6 分析销后和库存状况，优化药品结构，为保证满足市场需求和保证在库药品质量打好基础。
5.7 与供应商明确落实药品的退、换货条款，减少双方矛盾。
5.8 掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理人员反馈信息。
采购工作服从质量管理人员的质量指导和监督。
验收员岗位职责
1、目的：规范药品的验收工作，保证入库药品的质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店的药品验收员。
4、责任：药品验收员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 审核供应商是否具有符合规定的供货资格。
5.2 审核来货是否在供货企业被批准的经营范围之内。
5.3 按法定标准和验收规程，及时完成入库药品的验收工作并做好验收记录。
5.4 严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收和抽取样品。
5.5 对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。
5.6 对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质量管理人员处理。
5.7 规范填写验收记录，并签章。
收集药品质量检验报告书和进口药品检验报告书，按规定保存备查。
5.8、收集质量信息，配合质量管理人员做好药品质量档案工作。
验收中发现的质量变化情况及时报质量管理人员。
营业员岗位职责
1、目的：规范企业的销售，保证销售的服务质量和销售药品的
质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店的营业员。
4、责任：药店营业员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 严格遵守纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。
5.2 每日做好当班责任区内的清洁卫生、陈列、整理、定价、调价、养护、退库、效期跟踪等作业。
5.3 保证仪容、仪表符合企业规定，对顾客礼貌招呼，热情微笑服务，文明用语。
5.4 掌握并不断提高服务技巧、销售技能，不断熟悉药品知识，及时掌握新品种的药学内容，销售药品做到准确无误，并且正确说明用法、用量和注意事项，务必提醒顾客要认证阅读说明书，不得夸大宣传和欺骗顾客。
5.5 做好药品的防盗和防止药品变质的工作。
5.6 负责协助进行经营场所的气氛营造，装饰物的悬挂等。
5.7 做好每班的贵重药品的交接班工作。
5.8 协助搞好企业经营场所的设备维护、设施维护保养。
养护员岗位职责
1、目的：规范药品的养护工作，保证企业药品的质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于企业的药品验收员。
4、责任人：企业药品养护员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 坚持“质量第一”的原则，在质管员的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作；
5.2、负责对企业药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每月一次，重点养护品种增加检查次数（每月两次），并做好养护检查记录；
5.3、对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护。
5．4、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理员处理；
5.5、做好药品的效期管理工作，6个月内近效期药品按月填写效期催报表；
5.6、指导并配合营业员做好温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对温湿度作记录。
5.7、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案；
5.8、正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行、使用；
5.9、每季汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息。