保健岗位职责
保健医生的岗位职责(精选3篇)
保健医生的岗位职责（精选3篇）保健医生的岗位职责11、具备岗位资质证书，良好的语言组织能力、沟通合作能力、返现问题的能力及独立解决问题的能力。
2、负责每天幼儿晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并督导指导、抽查教师是否做好午检和晚检工作。
3、负责保管医务室一切设施，用具、药物。
每月自查一次常备药品，防止药品过期。
4、做幼儿带量营养食谱，每月进行一次全员幼儿营养计算，并根据计算结果，调整幼儿营养食谱。
保健医生的岗位职责21、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。
3、每周制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。
检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。
5、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
7、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作8、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。
9、完成领导临时交办的各项工作。
保健医生的岗位职责31、根据上级保健业务部门的工作计划要求，针对本园卫生保健实际情况，制定幼儿园卫生保健计划和工作总结。
2、健全幼儿园卫生保健制度，督促卫生保健制度的落实。
3、完成卫生保健工作记录，所有记录的原始资料要做到：真实、准确、统计方法正确。
卫生资料要有连续性，所有文字资料要保留三年。
4、定时进行巡视检查，有记录，定期进行检查、评比、使全园保持清洁、明亮、舒适的面貌。
5、搞好幼儿园保健工作，把好新生入园体检关，每年负责对幼儿、教职工进行一次全面体检，建立各种表卡、登记本，做到有报表、有分析、有配合治疗。
6、认真做好晨检、午检工作，切实做到一摸、二看、三查、四问、发现问题及时处理，并及时与保教人员联系。
妇幼保健工作岗位职责
妇幼保健工作岗位职责一、岗位背景妇幼保健工作是保障妇女和儿童健康的重要工作内容，也是社会发展的重中之重。
妇幼保健工作岗位承担着重要的责任和使命，需要具备一定的专业知识和技能，以确保妇幼群体得到科学合理的健康服务。
二、岗位职责1.负责开展妇幼健康宣传教育工作，组织开展相关健康知识普及活动，提高妇幼群体的健康意识和健康素养。
2.组织开展孕产妇和新生儿健康管理工作，建立档案，定期进行健康检查，指导孕产妇科学产检和营养补充。
3.开展妇女常见疾病筛查与防治工作，提供妇科检查和相关咨询服务，提醒及时进行乳腺癌、宫颈癌等癌症筛查。
4.指导儿童生长发育情况，促进儿童健康成长，提供儿童喂养、营养、运动等方面的健康建议，并开展儿童必检必防工作。
5.组织开展儿童疫苗接种工作，做好疫苗接种记录和跟踪管理。
三、岗位要求1.具有医学、护理等相关专业背景，持有相应的执业证书。
2.具有较好的沟通和组织能力，善于表达和倾听，能够有效开展健康宣传和教育工作。
3.热爱妇幼保健工作，责任心强，有爱心和耐心，善于与妇幼群体沟通交流。
4.熟悉相关法律法规和政策，具备良好的职业道德和敬业精神。
5.具有一定的卫生管理和健康咨询能力，能够独立开展相关健康服务工作。
四、岗位发展妇幼保健工作岗位是一个充满挑战和机遇的职业领域，随着社会的发展和人们健康意识的提高，妇幼保健工作的重要性将继续凸显。
在未来的发展中，妇幼保健工作岗位需要不断提升自身专业技能和服务水平，适应社会需求的变化，为妇幼群体提供更加全面、优质的健康服务。
以上即是妇幼保健工作岗位职责的相关内容，希望能够帮助更多对此岗位感兴趣的人了解工作内容和要求，从而更好的服务于妇幼群体的健康。
保健岗位职责
保健岗位职责保健岗位职责涵盖了多方面的工作内容，主要包括以下几个方面：1. 健康宣传和教育：保健人员需要进行健康宣传和教育，向公众传达有关健康的知识和技巧，从而提升公众的健康意识和素养。
这项工作一般包括制定和实施健康教育计划，编写和发布宣传资料，举办健康讲座和培训等。
2. 健康评估和监测：保健人员需要通过对公众的身体状况、生活习惯、饮食结构等方面进行评估和监测，提供有针对性的健康建议和指导。
这项工作需要掌握相关的健康评估和监测技巧，精通常见的健康检查项目和指标，能够根据不同人群的需求提供个性化的服务。
3. 疾病预防和控制：保健人员需要参与疾病预防和控制工作，包括对潜在病源、传染源和易感人群的监测和调查，制定和实施防疫措施，提供疾病防控指导和服务。
这项工作需要具备专业的医学知识和丰富的实践经验，能够在不同的疫情和突发事件中快速反应和应对。
4. 保健服务和咨询：保健人员需要为公众提供保健服务和咨询，例如提供药物咨询、生活习惯指导、健康饮食建议等。
这项工作需要有良好的沟通和协调能力，能够与患者和家属建立良好的关系，提供温馨、贴心的服务。
5. 健康干预和调解：保健人员需要进行健康干预和调解工作，例如针对不健康的生活状态提供干预和改善措施，帮助患者解决健康问题和矛盾。
这项工作需要有扎实的心理学知识和应对危机的能力，能够为患者提供有效的帮助和支持。
总之，保健岗位的职责非常广泛和复杂，需要保健人员具备专业化的知识和技能，能够在不同的场景中灵活应对。
通过健康宣传和教育、健康评估和监测、疾病预防和控制、保健服务和咨询、健康干预和调解等方式，保健人员能够为公众的身体健康和心理健康提供全方位的支持和服务。
保健员岗位职责
保健员岗位职责保健员是学校、幼儿园、企业等单位中负责保障人员健康的重要岗位。
他们的工作对于维护集体环境的卫生与安全，促进个体的健康发展起着至关重要的作用。
以下是保健员的具体岗位职责：一、健康监测与管理1、每日对学生、员工等进行晨检，包括测量体温、观察精神状态、检查身体有无异常等，及时发现潜在的健康问题。
对于缺勤人员，要追踪其缺勤原因，并做好记录。
2、建立和管理人员的健康档案，记录基本健康信息、过往病史、过敏史等，为提供个性化的健康服务提供依据。
3、定期组织健康体检，协助医疗机构进行体检工作，如安排体检时间、场地，发放体检通知，确保体检工作的顺利进行。
二、疾病预防与控制1、制定和实施疾病预防计划，包括传染病防控、季节性疾病预防等。
开展健康教育活动，提高人员的健康意识和自我防护能力。
2、做好传染病的防控工作，一旦发现传染病病例，要及时隔离、报告，并采取消毒、通风等措施，防止疫情扩散。
3、组织和实施疫苗接种工作，提前通知相关人员，准备接种场地和设备，保障接种工作的安全和有效。
三、卫生保健服务1、处理日常的小伤小病，如擦伤、扭伤、感冒等，进行简单的治疗和护理。
对于较为严重的伤病，要及时安排送医治疗。
2、提供营养咨询和建议，指导合理膳食，保障人员的营养均衡。
3、关注特殊人群的健康需求，如孕妇、残疾人等，提供必要的帮助和支持。
四、环境卫生与安全1、监督和指导环境卫生工作，包括教室、办公室、食堂、宿舍等场所的清洁卫生，确保环境整洁、卫生。
2、检查食品卫生情况，监督食堂的食品采购、加工、储存等环节，保障食品安全。
3、对公共区域进行定期消毒，特别是在传染病高发期，要增加消毒频次，确保环境的卫生安全。
五、应急处理1、制定和完善突发卫生事件应急预案，如食物中毒、传染病爆发等，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
2、在突发卫生事件发生时，能够迅速响应，采取有效的应急措施，保障人员的生命安全和健康。
3、及时向上级主管部门报告突发事件的情况，并配合相关部门进行调查和处理。
保健医生岗位的具体职责
保健医生岗位的具体职责
包括：
1. 为患者提供健康咨询和健康管理指导，包括疾病预防、健康促进、生活方式改善等方面的建议。
2. 对患者的身体状况进行评估，包括病史收集、体格检查、实验室检查等，以便制定相应的治疗方案。
3. 为患者提供基础医疗服务，例如诊断常见疾病、给予急救措施、开具处方药等。
4. 监测患者的病情变化，定期进行随访，评估治疗效果，并针对需要调整治疗计划。
5. 协助患者进行慢性病管理，制定个性化的治疗方案，提供持续的监测和指导，以达到控制病情、减轻症状和提高生活质量的目标。
6. 教育患者关于疾病预防、健康维护和自我管理的知识和技能，帮助他们培养良好的健康习惯。
7. 在必要时，协调患者与其他医生、专科医生、心理咨询师等医疗专家的沟通和合作，以提供全面的医疗保健服务。
8. 参与健康宣教和普及工作，向公众传授健康知识，推广科学的生活方式和预防策略。
9. 积极参与健康管理团队的工作，与其他医疗专业人员进行合作，共同制定和实施综合的健康管理计划。
总的来说，保健医生的职责是通过提供健康咨询、提供基础医疗服务、慢性病管理、健康教育等方面的工作，为患者提供全面的健康管理和综合医疗保健服务。
保健员岗位职责
保健员岗位职责1. 岗位概述保健员是负责协助医护人员进行基本医疗服务和健康管理的专业人员。
他们在医疗机构或企事业单位中工作，承担着保健、疾病预防、卫生宣教等任务，是保障员工健康的重要角色。
2. 岗位职责2.1 提供基本医疗服务•负责测量和记录员工的体温、血压、脉搏、呼吸等基本生理指标。
•协助医护人员进行常规体检，包括体格检查、眼耳鼻喉检查、妇科检查等。
•协助医护人员进行简单的医疗处理，如包扎伤口、绷带固定等。
•根据医生指示，给员工进行基本的药物治疗，如口服药物、涂抹药物等。
2.2 开展健康管理工作•组织员工进行健康体检，了解员工的健康状况。
•根据员工的健康状况，制定个性化的健康管理方案，并进行指导和监督。
•开展健康讲座和培训，提高员工的健康意识和健康知识。
•定期进行健康评估，评估员工健康状况的变化和风险的变化。
•提供健康咨询服务，解答员工的健康问题，并积极引导其寻求医疗咨询。
2.3 开展疾病预防工作•制定并推广健康宣传资料，提高员工的健康意识和预防意识。
•开展职业病防治工作，对员工进行职业卫生宣教，提高职业病防护意识。
•负责员工的疫苗接种和预防接种计划的执行。
•定期检查员工的工作环境和卫生设施，确保员工的工作环境符合卫生要求。
•根据员工的工作特点，制定相应的防护措施和操作规程。
2.4 协助医疗事务管理•协助医护人员开展医疗监督和管理工作，保障医疗质量和安全。
•负责医疗设备的维护和管理，保证医疗设备的正常运行。
•收集和整理员工的健康档案，确保档案的完整性和准确性。
•协助医护人员进行医疗卫生教育，提高员工的医疗卫生素养。
•参与医疗事故的处理和调查，协助医护人员进行事故预防和应急处理。
3. 技能要求•具备医学基础知识，熟悉常见疾病的症状和治疗方法。
•具备基本的护理技能，如测量血压、体温、脉搏等。
•具备良好的沟通能力和团队合作精神。
•具备较强的责任心和敬业精神。
•具备基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件的使用。
保健医生岗位职责通用7篇
保健医生岗位职责通用7篇在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，这里是美丽的编辑帮助大家整理的保健医生岗位职责通用7篇。
保健医生岗位职责篇一1、每日查房，负责根据顾客的具体情况完成检查与服务工作并提出康复意见。
2、负责根据顾客需求和特质，向顾客提出专业性建议方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑虑。
3、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
4、能检查发现妇产科常见病、多发病的诊疗工作。
5、做好各项预防保健咨询和宣传工作。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：1、要求大学本科以上学历，临床医学或妇产科专业。
2、要求具有医师、职业医生资格证，并取得妇产科相关资格证书，具备5年以上的妇产科临床经验者优先；3、熟悉医疗行业相关法律、法规及妇产科行业专业法规。
4、具有良好的职业道德素质和团队精神，能熟练操作电脑。
5、具有良好的人际沟通协调能力和语言表达能力，会粤语者优先。
保健医生的岗位职责篇二职责：1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。
2、每周制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。
检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
3、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见、4、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
5、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院、6、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作7、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。
8、完成领导临时交办的各项工作、任职要求：1、医学或护理专业本科以上学历；2、具备保健医上岗证；3、掌握较丰富的儿科临床工作经验者优先；懂幼儿营养配餐知识。
保健员岗位职责5篇
保健员岗位职责5篇保健员岗位职责1一、热爱本职工作，遵守《教工职业道德规范》，全心全意为幼儿服务。
二、按照卫生保健工作规范，制定工作计划、措施、制度，并组织实施、检查、总结。
要求每学期确定研究专题，每学年完成一篇专题论文。
三、负责全园师生的卫生保健、膳食营养、健康、安全等工作的宣传、指导、监督与管理，及时了解，认真分析，主动反馈并调查，确保师生身心健康。
四、密切与区保所、疾控中心联系，做好师生体检及疾病防治的宣传、指导等工作。
五、负责做好幼儿医疗及保险方面的登录、统计、申报等相关工作。
六、妥善保管好医疗器械、消毒用品和药品等。
七、负责组织保育员队伍两周一次的学习与研讨活动，协助做好保育员与营养员的服务、指导与监督考核工作。
八、定期向园长、后勤主任汇报工作并接受检查、指导与监督。
九、负责做好相关资料的收集、整理与归档工作。
十、重视参加各类学习和进修，自觉钻研业务，不断提高专业水平和实际工作能力。
保健员岗位职责2坚持预防为主的医疗方针，经常对学生进行健康教育，使学生养成良好的卫生习惯。
一、有计划地加强对学生的卫生宣传工作，定期做好卫生广播（每周二次），定期更换宣传栏（一学期三次）。
二、指导学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。
一、了解掌握学生健康状况，建立健康卡，按是完成各项预防接种工作。
二、每学期对学生进行全面体检，及时进行家长信息反馈，并填写学生手册。
五、发现流行病或流传期间及时深入班级并做好消毒工作。
六、抓好防近工作，控制新发病率，提高恢复正常率。
七、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填写好处理情况记载表。
八、做好全校卫生检查、评比工作，每周向全校师生公布检查情况，抓好全校每天一次小扫除、每周一次大扫除。
九、健全各类卫生保健资料，每月统计各班学生情况并上报区。
十、及时补充、保管好药品药物，经常检查，避免变质失效。
十一、做好计划生育的宣传工作及措施落实工作，上报计生月报表。
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一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。
掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任（副主任）职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。
按时完成年终总结。
10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和 5 岁以下儿童死亡率。
12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15.定期向院领导汇报工作。
16.保健部副主任协助主任做好各项工作。
妇女保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定工作计划，并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。
5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。
6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。
7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
四、儿童保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。
3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。
5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。
6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。
7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
五、保健部办公室人员职责1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。
2.做好常规报告系统报表收集统计工作。
3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。
4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。
5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。
6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。
7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。
六、围产保健科人员职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。
2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。
承担孕产妇的保健医疗服务。
3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。
接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。
4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析，。
5.指导基层开展围产期保健工作。
6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。
七、婚前保健科人员岗位职责1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。
认真填写体检记录，妥善管理并做好登2.记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。
3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。
4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。
5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。
6.指导基层婚前保健工作。
八、孕前保健科人员岗位职责1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。
2.认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。
3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。
4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。
九、生理产科门诊人员岗位职责1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。
2.按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。
3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。
4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。
5.资料按规定收集、统计、分析。
十、高危妊娠门诊人员岗位职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。
2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。
3.做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。
接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。
4.资料按规定收集、统计、分析。
十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。
2.坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。
3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。
4.定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。
5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。
6.资料按规定统计、分析。
7.做好宣教工作。
十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
2.严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。
3. 对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。
4. 负责基层妇女病普查的指导任务。
十三、重大公共卫生工作人员岗位职责1. 产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。
2. 门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。
3. 宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。
4. 婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。
5. 产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。
下基层，指导各县（市、区）妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共6. 卫生项目。
7. 信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。
十四、妇女保健监测信息工作人员岗位职责1. 按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。
2. 对本院和其他监测区上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。
3. 制作监测报表，上报省妇女保健院。
4. 每半年组织一次本监测区（越城区）质控，每年组织一次市级质控。
5. 每年撰写监测分析报告，报卫生行政部门。
十五、女职工保健科人员职责1. 在上级医师的指导下，负责妇女病查治工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
与企事业单位女职工干部保持联系，督促女职工参加每1〜2年一次的妇2. 女病普查。
3. 对所有资料进行汇总、分析、异常病例分册登记，作好随访。
4. 需手术或住院者，可由本科负责与住院部联系。
5. 负责基层妇女病普查的指导任务。
十六、青春期保健科人员职责1.各级保健人员在科长领导下，负责完成本科规定范围的预防、保健、教学、科研工作，有良好的医德医风。
2.认真执行各项规章制度和工作常规，带领下一级保健人员完成各项任务。
提高服务质量，推进保健预防工作的进一步发展。
3.运用国内外先进经验，按规定撰写论文。
4.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。
深入调查研究分析发病原因，资料按规定统计、分析，做好宣教工作。
十七、妇女心理卫生科人员职责1.在科主任的领导下，负责妇女心理卫生门诊业务工作。
2.认真执行各项规章制度和工作常规。
3.认真、耐心倾听咨询者的诉说，以平等、平和的态度疏导妇女各期的心理矛盾。
4.加强学习、积累资料，不断提高业务水平、丰富经验，5.开展科研工作。
6.为心理咨询者保守医密。
十八、妇女营养科人员职责1.开展妇女营养门诊，制定营养治疗方案、治疗妇女各种营养性疾病。
2.指导妇女在各期的合理营养，如青春期、围产期、更年期营养指导。
3.参加病房的营养治疗会诊，，及时对膳食进行指导，观察营养管理实施等情况。
4.负责对住院病人及门诊病人的营养咨询和宣教工作，并且对贫血、糖尿病、肾脏病、肝胆病予以营养治疗。
5.制定各种膳食的营养成份数值。
6.对炊事员与管理人员及配膳员讲授营养知识，指导护理人员正确应用临床治疗膳食。
7.积极创造条件，开展营养方面的科学研究，不断提高临床营养工作水平。
十九、产后康复科人员职责1.在科长的领导下，负责产后42 天健康检查和产后康复中心工作。
2.注重宣教，如母乳喂养指导、产后避孕、产后康复物理治疗等常识3.对于产后检查有异常者，要及时给予治疗。
4.产后康复中心理疗时严格按照操作常规进行：负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
5.理疗阶段，注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。
6.康复中心人员要负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。
负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。
负责预约病人及外出服务工作。
7.做好资料登记和总结工作，为临床诊疗提供产后康复信息。
8.帮助基层提高产后康复业务能力。
二十、产后康复中心人员职责1.在科长及中心负责人的领导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。
2.负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。
4.参加中心小组讨论、学习活动，积极钻研业务。
5.负责向病人及家属进行健康知识、物理治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项，征求病人意见，不断改进工作。