安全生产与劳动保护培训讲义
公司安全生产劳动保护培训

公司安全生产劳动保护培训一、背景安全生产劳动保护是企业发展的重要基石,对员工的生命财产安全负有重要责任,因此公司需要定期进行相关培训以提高员工的安全意识和应对危险的能力。
二、培训内容1.安全意识培训:包括安全意识的重要性、安全意识如何培养、安全意识对员工和企业的影响等内容。
2.安全生产法律法规培训:讲解国家相关法律法规,员工在工作中应该遵守的法规、制度以及违反规定的后果。
3.灭火器使用培训:介绍不同类型的灭火器的使用方法,以及在火灾发生时如何正确使用灭火器扑灭初期火灾。
4.个人防护装备使用培训:讲解不同岗位应该使用的个人防护装备,如何正确佩戴和使用。
5.防护设施使用培训:介绍公司内各类防护设施的使用方法和维护保养。
6.应急疏散演练:组织公司全体员工进行应急疏散演练,提高员工在危险情况下的应急逃生能力。
三、培训方式1.线上培训:通过在线视频、Webinar等形式进行培训,方便员工随时学习。
2.线下培训:通过专业培训机构或公司内部专家进行现场培训,辅以模拟实战演练。
四、培训目标1.提高员工的安全意识,使其能够正确判断和应对危险情况。
2.让员工熟练掌握灭火器的使用方法,提高灭火效率。
3.确保员工正确佩戴和使用个人防护装备,减少事故伤害风险。
4.提升员工对防护设施的认识,确保设施使用得当。
5.在应急疏散演练中培养员工的应急逃生能力,提高整体安全意识。
五、培训周期公司将根据员工的实际情况和工作需求制定不同的培训计划,定期进行培训。
一般建议每季度至少进行一次安全生产劳动保护培训,保持员工的安全意识和技能水平。
六、总结通过公司安全生产劳动保护培训,可以有效提高员工的安全意识和危险应对能力,减少工作中发生的安全事故,保障员工的生命财产安全,提升企业的生产效率和声誉。
公司将持续关注安全生产培训的效果,不断优化培训内容和方式,为员工创造一个安全、稳定的工作环境。
安全生产培训讲义(优秀模板7篇)

安全生产培训讲义(优秀模板7篇)安全生产培训讲义第1篇各位领导,我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。
安全生产是企业发展的前提和基础,是实现效益的基本保证。
即将到来的20[某]年6月,是我国又一个“安全生产月”。
“安全责任,重在落实”的活动主题,再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。
我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调,要始终把安全放在首位,确保企业安全平稳运行。
关爱员工首先不能伤害员工,不能伤害员工家庭,安全生产既是企业必须履行的社会责任,又是以人为本、关爱员工的具体体现。
要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节,强化安全意识,深化“我要安全”主题活动,加大隐患排查力度,不断提高本质安全水平。
王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。
针对当前的安全生产形势,他提出树立正确的政绩观,按照“谁主管、谁负责”的原则,抓好安全生产责任制的落实等六点意见。
“安全生产是我们永恒的主题,也是我们永远的责任”,“安全工作只有起点,没有终点”,“一个小事故可能毁掉一个大企业”,“安全管理必须横向到边,纵向到底,不留死角”,“抓安全没有灵丹妙药,一靠严,二靠实。
”这些高度凝练、耳熟能详的话语,也都是从一起起事故中总结出的经验教训,意味深长,引人深思,促人警醒。
安全系于责任,责任重于泰山。
安全工作说一千,道一万,关键在于落实安全责任。
人最宝贵的是生命,没有生命,一切无从谈起。
安全责任,就是生命的保护神。
管生产必须管安全,管安全必须担责任,责任多一分,隐患就可能少十分。
自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来,全系统通过推行强势、精细的HSE管理,抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理,取得了积极成效,安全生产形势企稳向好。
然而,我们要清醒地认识到,与国际一流企业相比,与公司的奋斗目标相比,公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈,HSE管理仍存在亟待补上的短板,落实安全责任的执行力仍亟待强化。
《安全与劳动保护》PPT演示文稿

01.10.2020
18
安全生产法规的概念
安全生产法规是指调整在生产经营过程中 产生的 与人民群众的 安全与健康、以及财产和社会财富 安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。 安全生产法规是对有关安全生产的法律、规程、 条例、规范的总称。
01.10.2020
19
安全生产法规的特征
安全生产法规是国家法规体系的构成部分,因 此具有法的一般特征。此外,还有以下特征:
收标准; ✓ 安全防火和劳动保护; ✓ 异常情况的报告及处理; ✓ 本岗位制成品的名称及质量标准; ✓ 度量衡器的检查与校正; ✓ 本岗位的物料平衡、技术经济指标及其计算; ✓ 附录(有关理化常数、计算公式及换算表等); ✓ 附页(供修改时登记批准日期、文号和内容用)。
01.10.2020
12
SOP主要内容:
各位同仁在职业生涯中应时刻牢记: 安全第一、防范为先。
01.10.2020
26
谢谢大家
01.10.2020
27
➢ 职业伤害一般属于意外伤害。
01.10.2020
4
本公司所用的原辅料可能产生的危害和预防措 施:
➢ 本公司所用的原辅料可能产生的危害见《原辅 料、清洁剂理化参数数据》。
➢ 预防措施:摸清数据、掌握特性、遵守法纪、 健全制度、制订规程、加强培训、严格检查、 消除隐患。
01.10.2020
5
制订和遵守工艺规程和SOP的必要性:
01.10.2020
11
•制剂岗位操作法
✓ 岗位操作法名称; ✓ 编号、颁发部门、生效日期; ✓ 所属生产车间名称(如必要,指明产品名称)、岗位名称; ✓ 原辅材料、上工段中间产品名称、质量标准、性能及每批使用量; ✓ 生产操作方法及要点; ✓ 重点操作的复核制度,以及防止混药、差错的注意事项; ✓ 工艺卫生与环境卫生,以及防止污染的注意事项; ✓ 主要设备或工器具的名称、规格要求以及维护、使用与清洗及检查方法及验
安全生产与劳动保护

安全生产对企业的经济效益和社会形象的影 响
01
安全生产可以 降低企业的生 产成本,提高 生产效率。
培训效果评估:通 过考试、实际操作 等方式评估培训效 果,确保员工具备 安全生产和劳动保 护知识与技能。
Part Six
案例分析与实 践经验分享
典型企业的安全生产与劳动保护案例分析
某钢铁企业:通 过加强员工培训、 完善安全设施、 落实责任制等措 施,降低事故发 生率。
某化工企业:通 过实施严格的安 全管理制度、加 强设备维护、提 高员工安全意识 等措施,确保生 产安全。
05
劳动保护用品监督管理办法:规定 了劳动保护用品的生产、销售、使 用等方面的要求
工伤保险条例:规定了工伤保险的 适用范围、工伤认定、工伤待遇等
方面的要求
04
安全生产许可证条例:规定了企业取得 安全生产许可证的条件和程序,包括安 全生产条件、安全生产管理、安全投入
等方面的要求
06
企业遵守劳动保护法规的必要性和措施
05
鼓励员工参与安全生产 和劳动保护的改进和创 新
06
建立安全生产和劳动保 护的激励机制和奖惩制 度
员工安全生产和劳动保护培训和教育
培训内容:安全生 产法律法规、劳动 保护知识、安全操 作规程等
培训方式:定期培 训、现场培训、在 线培训等
培训对象:全体员 工,包括管理人员 、技术人员、操作 人员等
违规操作:员工违反操作规程,可 能导致生产事故
缺乏安全防护:未提供必要的安全 防护措施,可能导致员工受伤
安全生产劳动防护培训

安全生产劳动防护培训安全生产和劳动防护是我们每个人都需要关注的重要问题。
为了确保工作场所的安全和员工的身体健康,进行安全生产和劳动防护是必不可少的。
下面我将一起来了解一下安全生产和劳动防护的内容。
首先,我们来看看安全生产的内容。
安全生产主要指的是在工作过程中,预防事故和其他安全问题的发生,确保员工的人身安全。
安全生产的培训包括以下几个方面:1.安全意识培养:员工需要意识到安全的重要性,掌握基本的安全知识和操作规程,了解事故的危害和造成事故的原因。
2.安全设备使用培训:员工需要学会正确使用和保养安全设备,如防护眼镜、防护手套等。
同时,还需要了解急救设备的位置和使用方法。
3.安全操作培训:员工在进行工作时,应严格按照操作规程进行操作,不能懈怠。
培训内容包括正确使用工具、机器设备,防止火灾和爆炸等。
4.事故应对培训:员工需要学会如何应对突发事故,例如使用灭火器进行初期火灾扑灭,正确逃生等。
接下来,我们来了解一下劳动防护的内容。
劳动防护主要是指在工作过程中保护员工的身体健康,防止职业病和身体伤害的发生。
劳动防护的培训包括以下几个方面:1.职业病防护:员工需要了解与工作有关的职业病的危害和预防措施,掌握正确使用防护设备的方法。
2.体检和健康监测:员工需要定期进行身体健康检查,及时发现和治疗潜在的健康问题。
3.人体工程学培训:员工需要了解正确的工作姿势和操作方法,预防因工作造成的骨骼、肌肉和关节的损伤。
4.心理健康培训:员工需要了解如何应对工作压力和心理问题,保持良好的心理健康。
综上所述,安全生产和劳动防护的培训对于工作场所的安全和员工的身体健康至关重要。
我们每个人都应该重视安全生产和劳动防护,在工作中遵守操作规程,正确使用安全设备和防护设备,保护自己和他人的安全。
只有做到这些,我们才能够共同营造一个安全、健康的工作环境。
同时,也希望相关部门能加强对安全生产和劳动防护的培训,提高员工的安全意识和防护意识,减少事故的发生。
安全生产与劳动保护培训讲义

安全生产与劳动保护讲义第一节:安全生产一、安全生产定义安全生产即通过采取法律措施、管理措施与安全技术措施,保证生产得顺利进行、防止事故得发生。
安全生产偏重于安全, 包括人得安全与财产得安全,劳动保护则偏重于对人得保护,很突出得一点就是卫生得内容, 包括个体防护、未成年工、女职工保护等内容。
二、施工场内安全工作分类施工现场安全工作基本包括安全管理、安全技术与劳动卫生三大块内容:1、安全管理:主要解决场内得安全制度与管理方法。
2、安全技术:包括机械安全技术、电气安全技术、运输安全技术等预防与控制事故得技术措施。
3、劳动卫生:重点就是采取措施防止职业病得发生,如防尘及噪声得防治等。
三、施工场内安全工作得主要任务1 、加强安全生产管理得科学管理, 坚决贯彻执行国家关于施工安全管理方面得方针、政策、规程、条例等,并结合本场得特点,拟定安全生查管理规章与操作规程,实行专业管理与群众管理相结合得监督检查制度。
2、保证劳动安全,控制与消除生产过程中得危险因素, 争取生产过程保持最佳得安全状态,减少伤亡事故,保证职工得人生安全与生产建设得顺利进行。
3、建立完善得安全生产责任制,开展经常性得安全教育与培训, 提高员工得安全意识与安全技能。
4、向员工提供必要得防护用品与添置必要得安全防护设施。
5、施工机械与设备要保持性能完好,有符合要求得安全防护装置。
6、消除与减少震动与噪声得有害影响。
7、改革施工工艺,积极研究尘毒防治措施, 减少职业病得发生。
8、在施工设计与施工组织中,要专门制定安全生产技术措施与卫生保健措施, 同时提高机械得使用率、降低劳动强度。
四、安全生产得意义与方针1、安全生产得意义1、1 政治意义:国家通过制定一系列得安全规程、确定安全方针、建立安全机构与适当得经济投入来实现安全生产,具体地体现了党与国家对人民得安全与健康得关心,具有保持社会稳定得重大意义。
1、2 经济意义:通过做好安全工作,可以避免因发生事故而使人员伤亡、生产受到影响、国家财产受到损失, 同时减少场内得开支。
安全生产和劳动防护培训
安全生产和劳动防护培训安全生产和劳动防护培训近年来,随着我国经济的快速发展,工业和建筑业的快速增长,安全生产和劳动防护的重要性也日益凸显。
为了提高员工的安全意识和技能,保障每一位员工的身体健康和人身安全,我们进行了安全生产和劳动防护培训。
一、培训内容1. 了解国家安全生产法律法规,以及公司的安全生产管理制度和规章制度;2. 学习劳动防护的基本知识,如个人防护用品的选择和使用方法等;3. 学习如何正确处理各类意外事故以及应急救援的基本原则和方法;4. 学习如何识别和预防各类职业病;5. 学习安全操作技能,掌握工作环境的风险评估和控制;6. 学习日常生活中的安全知识和危害因素,如家庭安全、交通安全等。
二、培训方法1. 理论培训:通过课堂教学、多媒体展示等方式,传达相关法律法规和知识;2. 示例演练:通过模拟真实工作场景和事故情况,制定应急预案和演练,让员工掌握正确的反应和处理方法;3. 现场实践:组织员工到实际工作环境中进行实践操作,加强安全操作技能;4. 互动讨论:组织员工参与讨论和分享,提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、培训成果1. 员工提高了安全意识,了解了国家和公司的安全生产法律法规和管理制度;2. 员工学会了正确使用个人防护用品,有效防止和减少劳动危害;3. 员工掌握了应急救援的基本原则和方法,能够正确处理各类意外事故;4. 员工了解了职业病的识别和预防方法,提高了自我保护能力;5. 员工掌握了工作环境的风险评估和控制方法,能够主动发现和排除安全隐患;6. 员工了解了日常生活中的安全知识和危害因素,更加注重个人和家庭的安全。
四、培训总结安全生产和劳动防护培训是保障员工健康和人身安全的重要举措。
通过这次培训,我们的员工不仅提高了安全意识和自我保护能力,还掌握了安全操作技能和应急救援方法。
相信在今后的工作中,他们会更加注重工作安全,做到安全第一,为公司的发展做出更大的贡献。
同时,我们也将进一步完善安全生产管理制度,持续加强安全监督和培训,为员工的安全和健康提供更加全面的保障。
安全生产及劳动防护培训
安全生产及劳动防护培训安全生产及劳动防护是保障员工工作安全和健康的重要手段,对企业的发展起着至关重要的作用。
为提高员工的安全意识和安全素质,本次培训主要内容包括安全生产的重要性、劳动防护的意义和方法等。
一、安全生产的重要性安全生产是企业生产经营的基础,是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
安全生产关乎企业的长远发展,直接影响企业的声誉和形象,对提高员工的工作积极性和效率具有重要作用。
1. 列举典型事故案例:从日常生活和工作中选取一些典型的安全事故案例,给员工进行直观教育,使他们能够深刻认识到安全事故的严重后果和必要性。
2. 强调安全知识和操作规范:通过讲解安全生产法律法规、应急处理措施、事故预防等方面的知识内容,让员工了解相关法律法规要求,提高对事故的预测能力和应对能力。
3. 建立健全安全管理制度:制定相关的安全管理制度,从源头上进行安全管理,包括安全检查、事故调查、事故报告等,形成安全管理的闭环。
二、劳动防护的意义劳动防护是指在工作过程中,通过各种预防和防护措施,降低工伤和职业病的发生率,保护员工的身体健康。
劳动防护对员工的生理健康和心理健康具有重要作用,对提高员工的工作效率和减少生产事故有着积极的影响。
1. 行业特点和风险因素的分析:根据不同行业的特点,分析常见的危险因素和风险点,将员工置于实际的工作环境中,让他们了解到工作中的危险因素。
2. 确定防护措施和使用方法:根据不同工作环境和工种,确定相应的防护措施和使用方法,比如穿戴合适的劳动防护用品、正确使用和维护劳动防护设备等。
3. 建立健全防护设施和管理制度:企业应根据实际情况建立相关的防护设施和管理制度,明确责任部门和责任人,定期检查和维护防护设施,确保其有效性。
三、劳动防护的方法劳动防护主要包括个人防护、集体防护和技术防护三个方面。
1. 个人防护:包括戴上适当的安全帽、防护眼镜、防护面具、耳塞等,根据不同的工作环境和风险等级选择合适的个人防护用品。
安全生产知识培训讲义
(减轻)事故伤害和 (职业危害) 的个人防护装备。
在中华人民共和国境内的劳动防护用品 (研制、生产、经营、发放、使用) 和 (质量检验) 单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。
在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素,为了保护劳动者的(安全和健康),要发给劳动者有效的个人防护用品,个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。
发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同(劳动条件)个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、 (呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等 8 类。
(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。
检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度,外观有无缺陷或者损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵便等。
(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品,不能随便替代,更不能以次充好。
(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量,并应建立定期检查和(报废)制度。
(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。
(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和时常性安全教育)。
是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育,它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括: (劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。
机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。
安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针。
(一)电工作业; (二)金属焊接切割作业;(三) 起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业;(六) 锅炉作业 (含水质化验) ; (七) 压力容器操作; (八) 制冷作业; (九) 爆破作业;(十)矿山通风作业(含瓦斯检验); (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业);(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。
《安全培训课件-劳动保护》
监管和检查
定期的监管和检查确保工作场所符合安全要求。
劳动保护的目标和原则
1
目标
保护员工的安全和健康,减少工伤和职业病。
2
原则
预防、合规、持续改进和员工参与。
3
持续改进
不断改进工作环境和保护措施。
劳动保护的常见问题与解决方案
常见问题
危险物质、不安全设备、缺乏安全培训。
解决方案
合规检查、提供个人防护装备、加强培训。
《安全培训课件-劳动保 护》
欢迎来到《安全培训课件-劳动保护》!本课程将帮助您了解劳动保护的重要 性、法律法规、常见问题与解决方案以及培训与意识提升。
劳动保护的重要性
1 工作环境
提供安全的工作环境是每个 雇主的责任。
2 员工健康
保护员工的健康可以提高工 作效率和福利。
3 法律要求
遵守劳动保护法律法规可减少法律风险。
劳动保护的基本概念
预防原则
通过采取预防措施来减少工伤和职业病的发生。
风险评估
识别潜在风险并采取措施控制风险。
个人防护
使用适当的个人防护装备来保护员工。
培训与教育
提供必要的培训和教育,增加员工安全意识。
劳动保护的法律法规
国家法律
根据国家法律制定并遵守劳动保护法规。
标识和警示
在工作现场使用标识和警示,提醒员工注意安全。
劳动保护的培训与意识提升
1 培训计划
制定全面的培训计划,覆 盖安全知识和应急准备。
2 安全意识
通过培训和宣传活动提高 员工对安全的重视。
3 持续学习
定期更新培训内容,跟进 最新的安全标准。
劳动ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ护的检查与评估
检查
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
安全生产与劳动保护讲义第一节:安全生产一、安全生产定义安全生产即通过采取法律措施、管理措施和安全技术措施,保证生产的顺利进行、防止事故的发生。
安全生产偏重于安全,包括人的安全和财产的安全,劳动保护则偏重于对人的保护,很突出的一点是卫生的容,包括个体防护、未成年工、女职工保护等容。
二、施工场安全工作分类施工现场安全工作基本包括安全管理、安全技术和劳动卫生三大块容:1、安全管理:主要解决场的安全制度和管理方法。
2、安全技术:包括机械安全技术、电气安全技术、运输安全技术等预防和控制事故的技术措施。
3、劳动卫生:重点是采取措施防止职业病的发生,如防尘及噪声的防治等。
三、施工场安全工作的主要任务1 、加强安全生产管理的科学管理,坚决贯彻执行关于施工安全管理方面的方针、政策、规程、条例等,并结合本场的特点,拟定安全生查管理规章和操作规程,实行专业管理和群众管理相结合的监督检查制度。
2、保证劳动安全,控制与消除生产过程中的危险因素,争取生产过程保持最佳的安全状态,减少伤亡事故,保证职工的人生安全和生产建设的顺利进行。
3、建立完善的安全生产责任制,开展经常性的安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。
4、向员工提供必要的防护用品和添置必要的安全防护设施。
5、施工机械和设备要保持性能完好,有符合要求的安全防护装置。
6、消除和减少震动和噪声的有害影响。
7、改革施工工艺,积极研究尘毒防治措施,减少职业病的发生。
8、在施工设计和施工组织中,要专门制定安全生产技术措施和卫生保健措施,同时提高机械的使用率、降低劳动强度。
四、安全生产的意义和方针1、安全生产的意义1.1 政治意义:通过制定一系列的安全规程、确定安全方针、建立安全机构和适当的经济投入来实现安全生产,具体地体现了党和对人民的安全和健康的关心,具有保持社会稳定的重大意义。
1.2 经济意义:通过做好安全工作,可以避免因发生事故而使人员伤亡、生产受到影响、财产受到损失,同时减少场的开支。
1.3 国际意义:保证职工的安全与健康是职工主人翁地位的具体体系,同时可以有力地驳斥国际反华势力对我国人权状况的无端指责。
2、安全生产方针我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主。
我们可以从以下几个方面来进行理解:2.1 “安全第一”就是要保证组织、指挥生产的过程中,当生产的各种要素、各个环节与安全法生矛盾时,必须无条件服从安全。
2.2 “预防为主”就是指实现“安全第一”的许多工作中,做好预防工作是最主要的,因为一旦发生事故,损失将无法挽回。
2.3 “安全第一”是目标和方法,“预防为主”是实现目标的策略和原则。
2.4 要正确理解安全与危险,、安全与效益、安全与质量、安全与进度的关系。
危险是客观存在的,只要生产就有危险,即危险是绝对的安全是相对的,我们要采取措施,使安全水平达到人们的期望值;安全与质量是密不可分的,产品安全与作业安全是密切此相关的;安全是为生产服务的,不能把安全和生产对立起来。
总之,良好的安全环境有利于工程质量的提高、有利于加快施工进度、有利于提高项目和经济效益。
五、安全生产与培训1、安全教育的重要性1.1 通过安全教育可以增强职工的安全生产意识,员工的安全意识,一方面要靠自己长期的安全生产实践进行体验,另一方面要靠坚持不懈地进行灌输,而且这种灌输要比自我实践的见效快。
安全教育就是有效的灌输形势。
1.2 安全教育可以增强员工的安全技术知识。
施工场发生伤亡事件时,有相当一部分是由于当事者缺乏安全技术和安全知识造成的,也就是说光有安全意识还是远远不够的。
安全教育的实质,就是学习、掌握安全生产技术和知识的过程。
1.3 通过安全教育可以克服或部分克服员工心理上的弱点。
研究表明:人的失误的诱因可能是自身或微小气候等外部环境,而自身的重要因素是心理因素,进行安全教育可以克服急躁反应、松弛不当等弱点。
1.4 通过安全教育可以强化员工的安全行为。
安全教育的容是人们生产实践的经验总结,是集体智慧的结晶,适时的进行安全教育,可以促使员工主动地去采取安全行为,便主动为被动,使安全行为得到强化和巩固。
2、安全教育的容2.1 安全生产思想教育安全生产教育的目的是为安全生产奠定思想基础。
2.2 安全知识教育安全知识教育的主要容是:基本生产概况,施工工艺、方法,施工生产中的危险区域、危险部位、各类不安全因素等容以及安全防护的基本知识和注意事项。
2.3 安全技能教育安全技能教育就是结合本工种、本专业的特点,实现安全操作、安全防护所必需具备的基本技术知识要求。
每一个员工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。
安全技能知识是比较专门、细致、深入的知识,包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。
特种作业人员还要参加专门的安全技术培训,经考试合格、持证上岗。
2.4 法制教育定期不定期地采取有效形式,对全体员工进行安全生产法规教育,增强遵法、守法的意识,以达到安全生产的目的。
2.5 劳动纪律教育使广大员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。
劳动纪律是劳动者共同劳动时必须遵守的古规则,只有严格执行安全操作规程、遵守劳动纪律,才能真正贯彻安全生产的方针,减少伤亡事故,保障安全生产。
2.6 事故教育在开展安全生产教育过程中,结合典型经验和事故教训进行教育。
事故教育可以从事故中吸取有益的东西,防止类似事故的发生。
第二节:防护用品一、劳动防护的定义劳动保护是指为了保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,在改善劳动条件、预防事故及职业病、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施。
劳动防护用品是为保护劳动者在生产过程中的安全与健康,所采取和使用的必须的预防性装备,一般指个人防护用具,简称护品。
劳动防护用品的作用是使用一定的屏蔽体或系带、浮体,采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段,保护肌体的局部或全身免收外来的伤害。
护品的管理应当按照劳动条件发给作业人员护品,属于安全生产过程中保护安全健康所必需的则发。
护品要执行统一标准、统一采购、统一价格、统一发放的要求。
一、安全帽1、安全帽的作用和防护原理1.1安全帽的作用主要有两个方面,可以分散、减弱、吸收坠落物对头部的冲击伤害,还可以在佩戴者坠落时对头部进行防护。
人的头盖骨最薄处仅2毫米,头部一旦受到外力的冲击,可以引起脑震荡、脑出血、脑膜挫伤、颅底骨折、肌体技能障碍等伤害,甚至死亡。
所以,对作业场所所有员工的头部必须加以保护,而头部防护的重要用品就是安全帽。
1.2安全帽的防护原理是采用一定强度的帽体、帽衬材料和缓冲结构,承受和分散坠落物体的瞬间冲击力,使有害荷载分布在头盖骨的整个面积上和头与帽顶空间位置的能量吸收系统上,以保护使用者的头部,避免或减轻外来冲击力的伤害。
2、安全帽的选择露天作业为了防日赛雨淋,一般选用大沿安全帽;在脚手架上作业,考虑到作业的方便一般选用小沿安全帽;特殊的使用环境应选用符合相应特殊性能的安全帽;要根据管理要求和背景颜色选用醒目的颜色。
3、安全帽的使用使用前要进行外观检查,有缺陷不得使用,各部件要按要按照规定进行连接;安全帽要佩戴牢固,尤其要系紧下颚系带,使低头作业时不会脱落;要爱护安全帽,有的人在休息时把安全帽当凳子坐,要坚决制止;安全帽的使用期一般为3年左右,当超过三年或者受过冲击后就要进行更换。
二、防坠用品1、防坠用品的性能防坠用品的防护原理是通过绳带将高处作业者的身体系接于固定物体上,或在作业场所的下放网,以防止不慎坠落。
防坠用品的性能:抗拉性能和抗冲击性能。
2、安全带在使用安全带时应注意以下几个方面2.1 应选用经检验合格的安全带产品。
使用和采购前应检查安全带的外观和结构,检查部件是否齐全完整,有无损伤,金属配件是否符合要求,产品和包装上有无合格标识,是否存在影响产品质量的其他缺陷,发现产品损坏或规格不符合要求时,应及时调换或停止使用;2.2 不得私自拆换安全带上的各种配件,更换新件时,应选择合格的配件;2.3 使用过程中,一般应高挂低用,并防止摆动、碰撞,避开尖锐物体,不能解接触明火;2.4 不能将安全绳打结使用,以免发生冲击时安全绳从打结处断开,应将安全钩挂在连接环上,不能直接挂在安全绳上,以免发生坠落时安全绳被割断。
2.5 使用3米以上的长绳时,应加缓冲器,必要时,可以联合使用缓冲器、自锁钩、速差式自控器;2.6 作业时应将安全带的钩、环牢固地挂在系留点上,卡好各个卡子并关好保险装置,以防脱落;2.7 在低温环境中使用安全带时,要注意安全绳便硬割裂;2.8 使用频繁的安全绳应经常作外观检查,发现异常时应及时更换新绳,并注意加绳套的问题;2.9 安全带应储藏在干燥、通风的仓库,不准接触高温、明火和尖利的硬物,也不能暴赛晒。
搬运时不能用带钩刺的工具、运输过程中要防止日晒雨淋。
3、安全绳主要有双钩单环、单钩单环、单钩双环等品种。
长度主要有5、10、15、20、30、50米等带钩环的,还有20、30、50、100、500米不带钩环的配用品,供修配和换装。
4、防尘用品防尘用品主要是呼吸道防尘用品和身体防尘用品。
4.1 呼吸道防尘用品的选择一般遵循阻尘效率高、口罩与人脸的密合程度好、佩带舒适三个原则。
4. 2 使用前要检查部件是否完整,如有损坏,要及时修理或更换;4. 3 要正确佩戴,做到不侧漏、无压迫感;4. 4 专人专用,使用完要保存好,以免受挤压损坏。
5、防电用品5.1 防电用品的防护原理主要是绝缘和等电位屏蔽分流。
绝缘是使用绝缘物质使人体与电路隔绝;等电位屏蔽分流是通过穿在身体周表的导电均压服,以屏蔽高压电场和分流电容电流。
5.2 防电用品要具有防电和机械性能。
防电性能,即绝缘性能,是绝缘用品的基本性能指标;5.3 绝缘手套的作用是使人的两手与带电物体绝缘,是防止同时触及不同极性带电体而触电的个人防护用品。
按其使用的原料可以分为橡胶制品和乳胶制品。
5.4 绝缘靴、鞋作用是使人体与地面绝缘,同时可以防止跨步电压,它对于任何电压均只能作为辅助安全用具。
5.5 绝缘胶板在1-220千伏之间作为辅助安全用具,在1千伏以下的可以作为基本安全用具。
5.6 绝缘用品的使用和养护5.6.1 要根据工作对象选用相应的耐压等级的绝缘用品;5.6.2 使用前应认真进行外观检查,如有缺陷则不能使用;5.6.3 应将衣服袖口和裤脚套入手套或绝缘鞋、靴的筒口;5.6.4 要定期进行耐压试验,试验周期一般为6个月。
6、电焊工及辅助工具6.1电焊工手套一般为翻毛皮制品,对飞溅的金属熔渣及火星起反弹作用,本身也不易燃烧,可以有效地防止电焊工的双手灼伤。
6.2 电焊面罩手提式面罩,塑料电焊面罩,头戴式电焊面罩。
6.3防电光性眼炎眼镜在协助电焊工进行电焊作业时,防止对眼睛的伤害。
7、手套有布手套,纱手套、皮和人造革手套。