医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案范文(优选.)
医院2022年行风专项整治工作实施方案优秀范文3篇
医院2022年行业作风整治专项行动方案为进一步加强我院行业作风建设，规范医务人员廉洁从医行为，纠正行业不正之风，促进医院高质量发展，切实保障人民群众健康权益。
按照《2022年XX市医疗行业作风整治专项行动方案》的相关要求，结合我院实际，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想坚持人民至上、生命至上，以人民健康为中心，深入贯彻落实文件精神，坚持纠风工作的全面领导，一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处。
以对人民群众健康高度负责的态度和求真务实的精神，切实纠正损害群众利益的不正之风，杜绝医疗活动中的“红包”、回扣、乱收费、滥检查、大处方等违规违纪行为，维护好人民群众的根本利益，抓落实、见成效,促进医疗秩序健康发展。
（二）工作目标通过开展专项行动，强化“制度建设”，强化“预防为主”，切实规范医务人员执业行为，加强廉洁从医、规范执业，降低医疗费用、减轻患者看病就医负担。
着力解决“人民群众反映强烈的突出问题”，着力解决“发生在群众身边的腐败问题”，为医药购销领域和医疗服务划清行为红线，推动医药卫生体制改革，探索建立健全行风纠风工作长效机制，树立风清气正的就医环境。
二、行动范围全院各类医务人员，包括临床、医技、后勤和职能部门，重点是从事药品采购、器械采购、物资采购等部门。
三、领导小组为规范开展我院行业作风专项整治活动，做到廉洁行医,树立风清气正的就医环境，切实压实“一岗双责”，抓落实，见成效。
特成立我院行业作风整治专项行动工作领导小组：组长:XXX副组长:XXX成员：XXX、XXX、XXX各职能部门、临床及医技科室负责人领导小组下设办公室在委办，由XX任办公室主任，XX任办公室副主任，XXX、XX负责日常工作，该项工作按四大块具体开展。
四、工作任务（一）开展规范诊疗行为专项整治，积极推行医疗服务行为“三合理”（合理用药、合理检查、合理诊疗）诊疗行为。
督导小组人员如下：组长:XXX成员：XXX、XXX、XXX秘书：XXX督导小组按要求向领导小组汇报工作开展情况，具体工作如下:1.严格遵守诊疗规范。
医疗行业作风整治专项行动方案(精选篇)
医疗行业作风整治专项行动方案(精选篇)一、背景分析医疗行业作为社会重要的公共事业，关系到人民群众的健康和生命安全，对于国家和社会的发展具有不可替代的重要作用。
然而，在长期发展的过程中，医疗行业也存在一些不规范和不良的作风问题，如以利益为导向、服务不规范、医闹等，严重影响了医疗行业的形象和信誉。
因此，对医疗行业的作风进行整治是当前的紧迫之事。
二、整治目标1. 树立正确的医疗伦理观念，强化医务人员的职业道德意识，推行以病人为中心的服务理念。
2. 优化服务流程，提高服务效率和质量，减少病人等待时间。
3. 建立科学的激励机制，追求医务人员的内在动力和专业发展。
4. 构建健全的监督制度，强化对医疗行业的监管力度。
三、整治措施1. 完善医疗行业管理体制，加强监管力度。
（1）加强对医疗行业从业人员的资质审核和持续教育培训，确保医务人员具备专业素质和职业道德。
（2）健全医疗机构的内部管理机制，建立科学的绩效考核体系，激励医务人员发挥其专业能力。
（3）加强对医疗机构的监管，建立健全的信用体系，对违规行为进行严格查处和惩罚。
（4）加强医疗行业的信息化建设，提高服务效率和质量。
2. 提升医务人员的职业道德水平和服务意识。
（1）开展医疗伦理教育和职业道德教育，提高医务人员的道德意识和伦理修养。
（2）加强对医务人员的职业操守和服务态度的培训，推动医务人员以病人为中心，尽心尽力为病人提供优质服务。
（3）鼓励医务人员主动参与社区健康宣教活动，提高病人的健康素养和自我保健意识。
3. 优化医疗服务流程，提高服务效率和质量。
（1）简化病人就医流程，推行网上挂号、一站式结算等便民服务措施，减少病人等待时间。
（2）推广先进的医疗技术和治疗方法，提高医疗服务水平。
（3）加强医院内部各专科之间的协作和沟通，优化医疗资源的配置，提高医疗服务的整体效益。
4. 建立激励机制，推动医务人员的专业发展和内在动力。
（1）建立科学合理的薪酬激励制度，体现医务人员的付出与贡献。
医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案
医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案五寨县第一人民医院关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全院开展纪律作风集中教育整顿月活动工作的实施方案为全面贯彻落实山西省纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》（晋纪发【2011】25号）精神，认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，顺利完成全年各项工作目标任务，综合各科室建议及意见，现就作风纪律整顿提出以下实施方案：一、指导思想以五寨县第一人民医院规章制度为指导。
首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“正风肃纪、创优环境”为主题的作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。
同时，积极开展学习教育，认真自查自纠。
通过本次活动，要坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理机制，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。
其次，要以求实创新的精神拓宽新思路，确立新措施、推广新技术、实现新的突破，提升职工价值及核心竞争力，以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度，提高医院对外的声誉影响和透明度。
全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作10分。
5、各科室要加强内部管理，上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹，每项扣3分。
6、严格遵守作息制度，不许上班期间外出就餐、购物，违者扣5分。
（特殊情况除外）7、医技科室与后勤科室无人值班，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚。
8、值班医护人员不能擅自离开病区，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚或停职。
9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入，违者扣科室5分。
10、未按时完成院领导安排的工作，每次扣5分。
11、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机（重要事情除外）。
会议实行签到制度，对无故不参加会议者扣5分，不能按时参加者扣3分，中途离去者扣2分。
医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案
医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案医院作风纪律整顿工作实施方案一、背景和目的近年来，随着医疗服务的日益发展，医院作风纪律亟待规范和整顿。
为了提高医院职工的工作态度和服务意识，提高医疗服务质量，我们制定了医院作风纪律整顿工作实施方案。
二、目标1.建立良好的工作作风和纪律，提高医院职工的服务意识和专业素养；2.加强医院内部管理，确保医疗服务的安全和顺利进行；3.增强医院的社会形象，提升社会大众对医院的信任度和满意度。
三、实施原则1.依法依规，严格执行医疗相关法律法规和规章制度；2.积极引导，扶持和奖励先进典型，形成正向激励机制；3.严肃查处，对违纪违法行为进行处理，并公开曝光；4.各级领导班子要带头遵守规章制度，树立模范作用。
四、具体措施1.加强岗位培训为了提高职工的专业知识和服务意识，我们将加强岗位培训，制定培训计划，定期组织各类培训活动。
同时，通过举办座谈会和交流会等形式，让职工互相学习和借鉴，形成共同进步的氛围。
2.建立考核奖惩机制为了激励医务人员发挥职业优势，我们将建立完善的考核奖惩机制。
对于表现突出、为患者提供优质服务的职工，将给予奖励和嘉奖；对于严重违纪违法的职工，将依法严肃处理，并以公告的形式进行曝光。
3.加强纪律监督建立纪律监督机构，对医务人员的工作纪律进行监督和检查。
定期进行巡查，对于违纪行为要及时制止和处理。
同时，加强宣传教育，营造整顿作风纪律的浓厚氛围。
4.加强队伍建设完善医院职工的职业发展机制，提供培训和岗位晋升机会。
加强队伍建设，提高医务人员的整体素质。
同时，鼓励职工参加学术交流和科研活动，提高医院的科学研究水平。
五、预期效果通过医院作风纪律整顿工作的实施，我们预期将达到以下效果：1.医院职工的工作作风和纪律将得到规范和改善，为患者提供更优质的医疗服务；2.医院的服务意识和服务质量将得到提高，提升社会大众对医院的满意度；3.医院的管理水平将得到提升，医疗服务将更加安全和顺利进行；4.医务人员的整体素质将得到提高，医院的科学研究水平将得到提升。
开展医院纪律作风整顿实施方案最新
开展医院纪律作风整顿实施方案最新医院纪律作风整顿是医院管理工作中的一个重要环节，是保证医疗服务质量和提高医院整体形象的关键举措。
在日常管理中，医院必须不断加强对医疗人员和管理人员的纪律管理，确保他们依规依纪工作，维护医院良好的工作环墅，提升医院服务水平。
一、整顿目标1. 提高医护人员的工作纪律和职业素养，构建阳光透明的医疗团队。
2. 强化医院管理规范，杜绝各类违纪违规行为，提升医院整体形象。
3. 增强医护人员的责任意识和服务意识，全面提升医疗服务水平。
二、实施步骤1. 制定整顿计划医院领导班子要对整顿工作高度重视，明确整顿目标和任务，制定具体的整顿计划，并确定整顿小组及分工责任。
整顿计划应包括整顿目标、措施、时间节点和考核评估等内容，确保整顿工作有序进行。
2. 加强宣传教育要通过多种途径，如开展纪律作风整顿专题会议、发布通知布告、组织培训讲座等形式，宣传整顿的重要性和意义，引导医护人员牢固树立纪律意识，自觉遵循规章制度。
3. 加强监督检查设立专门的监督检查机构，定期对医护人员的工作纪律和行为进行检查，发现问题及时纠正。
建立健全举报投诉机制，保障医护人员的监督权益，加强内部监督力度。
4. 加强管理约束完善医院管理规章制度，明确责任分工和权限范围，建立科学合理的管理体系和运行机制。
加强对医疗人员和管理人员的管理约束，建立激励机制和惩罚机制，推动医护人员积极向上，规范工作行为。
5. 提升服务水平开展“关爱患者、服务至上”主题活动，培养医护人员的服务意识和责任感，提升服务水平和服务质量。
加强医疗技术培训和继续教育，不断提高医护人员的专业水平和业务能力。
6. 引导医护人员树立正确的职业操守，坚守医德医风，维护患者权益，不断提升医患关系和医院声誉。
坚决打击医闹行为，构建和谐医疗环境，实现医患和谐共处。
三、案例分析1. 强化值班纪律某医院对医疗人员的值班纪律加强管理，规范值班流程，明确职责分工。
医务人员不得私自请假、迟到早退，必须按时到岗、按时下班，确保医院的正常运转。
医院作风教育整顿实施方案
医院作风教育整顿实施方案一、背景分析。
医院作风是医院管理和服务的重要方面，直接关系到医院的形象和声誉。
当前，一些医院存在着作风不严谨、服务不规范、管理不严格等问题，严重影响了医院的整体形象和服务质量。
因此，为了提升医院的整体管理水平和服务质量，我们决定对医院的作风进行教育整顿，制定实施方案如下：二、整顿目标。
1. 提升医院整体作风，建立良好的医疗服务形象；2. 提高医务人员的服务意识和责任感；3. 加强医院管理，规范医疗服务流程；4. 提升患者满意度，增强患者信任感。
三、整顿内容。
1. 加强医务人员作风教育。
通过开展各类形式的作风教育培训，提高医务人员的服务意识和责任感，确保医疗服务规范、专业、细致。
2. 完善医疗服务流程。
对医院的各项医疗服务流程进行全面梳理和规范，确保医疗服务的全程可控，提升医疗服务效率和质量。
3. 强化医院管理。
加强对医院管理的监督和检查，建立健全的医院管理制度，严格执行各项管理规定，确保医院管理的严谨和规范。
四、整顿措施。
1. 开展作风教育培训。
组织各类形式的作风教育培训，包括集中培训、现场观摩、案例分析等，提升医务人员的服务意识和责任感。
2. 完善医疗服务流程。
对医院的各项医疗服务流程进行全面梳理和规范，制定详细的操作规程和标准化服务流程，确保医疗服务的全程可控。
3. 建立医院管理考核机制。
建立医院管理考核机制，对医院的各项管理工作进行定期考核和评估，对考核结果不合格的部门和个人进行整改和追责。
五、整顿效果评估。
1. 设立整顿效果评估小组。
设立整顿效果评估小组，对医院整顿工作的实施情况进行全面评估和监督，及时发现问题并提出改进意见。
2. 定期开展满意度调查。
定期开展患者满意度调查，了解患者对医院服务的满意度和意见建议，及时改进医疗服务质量。
3. 组织医务人员自评。
组织医务人员进行自我评估，了解医务人员对整顿工作的认识和态度，及时发现问题并进行针对性的培训和引导。
六、总结。
第四医院开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案
第四医院开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案一、背景和目的为进一步加强第四医院的工作纪律，提高工作效率和质量，营造良好的工作环境，特制定本方案。
本次专项活动旨在加强医院全体员工的党纪和工作纪律意识，规范工作作风，净化工作环境，提升医院整体形象。
二、活动内容1. 开展工作纪律教育培训通过组织各类培训，加强对工作纪律的宣传教育，提高全体员工的工作纪律意识。
教育内容包括但不限于以下方面：•工作纪律的重要性和必要性；•工作纪律的规定和要求；•工作纪律的典型案例和相关法律法规。
2. 制定和完善相关制度和规章医院将重点检查和修订工作纪律相关的制度和规章，确保其与国家法律法规相符，并能够适应医院的实际情况和发展需求。
制定和完善的制度和规章包括但不限于以下内容：•工作时间和考勤管理制度；•员工行为规范和操守准则；•工作文件、档案和资料管理规定。
3. 建立健全责任追究制度建立健全工作纪律责任追究制度，明确工作纪律违规行为的处罚措施和相应的责任追究机制。
这将有助于加强员工对工作纪律的遵守和约束力，提高工作的规范性和效率性。
4. 加强纪律监督和督查加强对工作纪律的监督和督查力度，确保各项制度和规章的有效实施。
医院将设立专门的纪律监督和督查小组，负责对重点领域和关键人员进行定期和不定期的检查，并及时跟进处理各类工作纪律问题。
5. 加强宣传和倡导通过医院内部刊物、宣传栏、电子媒体等渠道，加强对工作纪律的宣传和倡导。
医院将组织员工参与工作纪律宣传活动，倡导大家共同营造严肃认真的工作氛围，提高工作效率。
6. 建立奖惩机制医院将建立奖惩机制，对工作纪律模范执行者进行表彰奖励，对工作纪律违规者进行相应的惩罚和处理。
既激励了员工对工作纪律的遵守，又营造了公平公正的工作环境。
三、组织实施1. 活动领导小组的设立医院将设立由领导班子成员组成的活动领导小组，负责活动的组织、实施和督导工作。
领导班子成员将亲自参与和推动本次专项活动的顺利进行。
2023医院行业作风整顿工作计划范本
2023医院行业作风整顿工作计划范本【医院行业作风整顿工作计划】一、前言医院行业是服务于人民健康的重要行业，作风问题的存在对于提高医疗质量、加强服务意识、维护医患关系都具有重要影响。
为了进一步规范医院行业作风，提高服务质量，我们制定了以下医院行业作风整顿工作计划。
二、总体目标通过一系列措施，希望在2023年内全面整顿医院行业作风，使医院更加人性化、服务更加周到，全面提升医院的社会形象和市场竞争力。
三、具体措施1.加强队伍建设（1）开展医院作风整顿培训，对医务人员进行法律法规、污染防治、待人接物等方面的培训，提高医务人员的业务素质和服务意识。
（2）加强岗位培训，针对不同职位的医务人员进行岗位培训，使每个岗位的人员都能胜任自己的工作。
（3）完善招聘机制，提高招聘门槛，选拔优秀人才加入医院，确保医院人员素质。
2.加强内部管理（1）建立健全医院行业作风管理制度，明确医务人员的工作纪律和行为规范，加强医务人员的管理和监督。
（2）建立激励机制，对表现良好的医务人员给予奖励，对违规行为进行处罚，营造良好的工作氛围。
（3）加强考核评价，将作风整顿的情况纳入医务人员的考核内容，以激励医务人员改进自己的作风。
3.改善服务意识（1）建立患者满意度调查制度，定期对患者进行满意度调查，了解患者的需求和意见，及时改进服务。
（2）加强沟通交流，医务人员要与患者进行密切的沟通，了解患者的情况和需求，做到耐心细致地为患者解答疑惑。
（3）提供人性化服务，医院要提供方便快捷的就医流程，提供舒适的就医环境，关注患者的身心健康。
4.改善医患关系（1）建立医患沟通平台，为医患之间搭建一个互相沟通的桥梁，及时解决医患之间的矛盾和问题。
（2）加强医患教育，医院要提供医患教育的相关课程，教育患者了解医学常识和医院行业规范，提高患者的自我保护意识。
（3）建立医患信任机制，医院要多次示范行业内的成功案例，让患者看到医院的好作为，增强患者对医院的信任。
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赠人玫瑰，手留余香。
医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案
为认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，顺利完成全年各项工作目标任务，综合各科室建议及意见，现就作风纪律整顿提出以下实施方案：
一、指导思想
以***医院员工手册为指导。
首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“增强责任意识、增强工作能力、严肃工作纪律、加强工作作风、争创工作业绩”为主要内容的作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。
同时，积极开展学习教育，认真自查自纠。
通过本次活动，要坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理机制，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。
其次，要以求实创新的精神拓宽新思路，确立新措施、推广新技术、实现新的突破，提升职工价值及核心竞争力，以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度，提高医院对外的声誉影响和透明度。
全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围，为实现全年工作目标任务而努力。
二、加强组织领导
为确保本次作风整顿工作取得实效，达到预期目的，特成立专项督查整顿工作领导小组。
具体如下：
组长：吴林桃
副组长：欧阳佳
成员：李芙肖金宪刘浊英欧晶王丽萍
三、整顿工作重点
本次作风整顿工作主要从以下几个方面开展，同时严格以百分制的形式纳入考评范围。
具体为：
（一）工作纪律方面
1、上班期间，职工必须坚守工作岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、串岗、溜岗。
凡迟到者每次扣3分；迟到1小时以上者按旷工论处；脱岗、串岗、溜岗每次扣3分，无故3天不上班者，按自动离岗处理。
2、严格执行请、休假制度，凡无故旷工者，一次扣10分。
3、严禁上班干私活，吃东西、聚众喧哗、带小孩，违者每次扣5分。
4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天，违者每次扣10分。
5、各科室要加强内部管理，上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹，每项扣3分。
6、严格遵守作息制度，不许上班期间外出就餐、购物，违者扣
5分。
（特殊情况除外）
7、医技科室与后勤科室无人值班，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚。
8、值班医护人员不能擅自离开病区，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚或停职。
9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入，违者扣科室5分。
10、未按时完成院领导安排的工作，每次扣5分。
11、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机（重要事情除外）。
会议实行签到制度，对无故不参加会议者扣5分，不能按时参加者扣3分，中途离去者扣2分。
12、保卫工作人员24小时不能离岗，违者每次扣3分。
13、门前出现车辆堵塞，影响病人进出，发现一次扣除扣3分。
（由保卫人员具体负责）
14、后勤人员签到不得代签、空签，违者扣10分。
15、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象，违者每次扣10分，造成恶劣影响者，一经核实立即停职。
（二）仪容仪表方面
1、要求职工衣帽整齐，挂牌上岗，工作期间禁止穿拖鞋，医护人员禁止穿高跟鞋上岗，违者发现一次扣5分。
2、医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗，违者每次扣3分。
3、要求职工举止文雅，语言文明、说话和气，办公物品摆放整洁，违者每次扣3分。
4、工作期间，禁止打私人电话聊天，举止要得当，禁止出现粗俗言语、夸张动作等行为，发现一次扣3分。
（三）卫生方面
1、科室不许堆放非医疗物品，违者扣5分。
2、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，违者扣5分。
3、医疗废物不能正确处理，每次扣5分。
4、垃圾没有及时清理，每次扣5分。
5、楼道及室外卫生不及时清扫者，每次扣5分。
（四）医护工作无缺陷、无过错方面
1、科室无交接班每次扣10分，无故脱班一次扣20分。
2、凡因个人过错，造成医院及患者经济损失的所有费用由个人承担，未造成影响的发现一次扣20分。
3、加错药未输给患者，发现一次扣10分，加错药并输给患者，按医院有关规定处理，或责令停职。
4、配药治疗时不戴口罩、帽子，发现一次扣5分。
5、偷药、少加药、换药一经发现，扣科室20分，责令停职，并对科室给予重罚，情节严重者送公安机关处理。
6、医技科室报告不及时，扣2分，出现人为差错，扣5分。
7、药房发药出现差错者，每次扣10分，态度生硬，不能及时退换者每次扣10分。
8、凡发现科室私自收费，对病人态度生硬，吃、拿、卡、要，经查属实，每次扣20分，并根据情节给予重罚与停职。
9、医护值班人员手机必须品24小时开机，病人随叫随到，不能推诿病人，一经查实，每次扣20分或立即停职。
10、进行有创治疗、手术必须签署患者知情同意书或手术同意书，未签署即治疗或手术者一经发现，每次扣10分并给予处分一次。
11、坚持首诊医师住院查房制度，对于未执行查房制度者一经发现扣10分，造成严重后果者给予停职并进行相应处罚。
（五）病历方面
1、病历书写内容、医师签名字迹难以辨认，中英文混写、错别字刮、粘、涂扣3分。
2、未按规定时间完成相关记录扣3分。
3、病历内容缺项或内容不相符扣5分。
4、传染病历漏报，发现一例扣5分。
5、医院感染病历漏报，发现一例扣5分。
6、上交病历发现一份丙级病历扣5分。
（六）法律法规执行方面
1、所有执业医师、护士必须按照《执业医师法》和《护士管理条例》的要求执业，未取得执业资格者，均不能独立执业。
2、医院所有执业医师、护士不得班外行医，向外介绍病人，一经查实立即停止执业。
3、持有执业资格人员，所开据的处方不得和院外药店挂钩，一经查实立即停职。
四、具体实施办法
1、本次纪律整顿工作全体工作人员必须积极配合，由督察办公室具体负责对整顿工作的考评，并将每周考评结果上交院领导。
2、对于以上各项扣分，在扣除个人的同时，同分值计入科室。
3、处理办法：
（1）对于个人，连续违纪3次且拒不纠正或一月扣分在20分以上者，给予扣罚当月全部奖金提成，情节严重者给予辞退。
（2）科室每月扣分在50分以上者，扣除当月效益奖金50%，扣分在100分以上者，取消科室当月全部奖金及提成。
五、几点要求
1、各科主任要高度重视本次纪律整顿活动的必要性和重要性，给以积极配合，对本科室及工作人员存在的问题限期整改，确保整顿工作取得实效。
2、要通过组织学习教育，严明纪律，搞好团结，抓紧抓好作风建设，认真解决实际存在的突出问题。
3、各科室要不断完善规章制度，形成以管理促发展，以管理出效益的氛围。
4、要求值班科室每周一早晨，将一周值班表及时上交督察办公室，以备查岗时对照。
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赠人玫瑰，手留余香。