厦门劳动合同范本通用版
厦门市劳动合同标准模板(4篇)
厦门市劳动合同标准模板甲方：（单位名称）单位性质乙方：（员工姓名）家庭住址身份证号码厦门市劳动和社会保障局印制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工种岗位为：_____。
在合同期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。
二、本合同期限采取下列第（1）种形式：1、有固定期限。
合同期限为月，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期个月，试用期从本合同生效之日起开始计算。
2、无固定期限。
合同期从____年____月____日起开始计算，试用期为个月（采取此种形式应在本合同第十六条约定劳动合同的终止条件）。
3、以完成（生产工作）为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元或日工资为元;试用期满后的月基础（标准）工资为元;奖金按甲方的规定执行。
加班加点工资按法律规定执行。
乙方月工资不得低于市政府每年七月一日公布的最低工资标准。
实行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于时、日、月确定的相应的最低工资标准。
上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。
甲方发给乙方工资的日期为每月的____日。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护，乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
七、在试用期内，乙方提出解除劳动合同的，应提前____日通知甲方;乙方被证明不符合录用条件，甲方提出解除劳动合同的，应提前____日通知乙方。
关于厦门劳动合同范本6篇
关于厦门劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制。
乙方所在岗位实行____工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照法律法规的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方试用期内的工资为________元/月。
试用期满后的工资按照甲方实行的薪酬管理办法执行，月薪不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，依法参加社会保险并缴纳相关费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方应提供相关证件和材料。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，健全安全生产操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
厦门劳动合同（4篇）
厦门劳动合同劳动合同（适用于厦门地区）甲方：（雇主名称）住所地：（雇主地址）统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX住所地：（员工地址）根据中华人民共和国劳动法和有关法律法规的规定，甲乙双方自愿按照平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容及地点1. 乙方职务：（详细职务）2. 乙方工作地点：（工作地点）第二条劳动合同期限1. 劳动合同期限为：自（起始日期）起至（终止日期）。
2. 若乙方因故不再继续工作，应提前30天书面通知甲方。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照国家法定工时安排工作。
2. 乙方享有法定休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假和年休假等各项假期权益。
（注：根据国家相关法律规定调整具体假期天数）第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。
2. 乙方的工资将以现金方式支付，每月支付日期为（日期）。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第五条劳动纪律和保密条款1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。
2. 乙方需对其在工作期间所得到或者知悉的与甲方业务及机密有关的资料和信息保守秘密，并不得泄露给他人。
第六条终止劳动合同1. 劳动合同期满。
2. 双方协商一致解除劳动合同。
3. 乙方患病或者非因工负伤，期间累计不超过12个月的4. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失。
5. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作的。
6. 其他依法可以终止劳动合同的情况。
第七条争议处理1. 甲乙双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，争议可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同相关事项未约定的，适用国家相关劳动法和法规。
厦门劳动合同范本6篇
厦门劳动合同范本6篇篇1厦门市劳动合同模板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方友好协商，达成如下协议，以正式签订劳动合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和工作要求，认真履行本合同规定的工作任务；2. 乙方应努力提高工作技能，完成工作任务，并积极配合甲方的工作安排；3. 乙方在本合同期限内，不得另行从事与其在甲方单位所从事工作性质相同或相近的工作；4. 乙方应加强对工作和职业的认识，维护甲方的声誉，不得损害甲方的利益。
二、工作时间和休假1. 乙方应严格遵守甲方单位规定的工作时间；2. 乙方享受国家规定的带薪年休假；三、薪酬福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资；2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金；四、劳动保护1. 甲方应确保乙方的劳动安全和健康；2. 乙方应正确使用劳动防护用品，确保个人安全；五、劳动合同期限本合同从（年）月（日）起至（年）月（日）止，合同期满时，双方可以协商续签合同。
六、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）违反本合同的规定，致使甲方受到重大损失的；（2）违反职业道德，严重损害甲方利益的；（3）乙方患病或受伤等情形，无法继续履行合同义务的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可要求解除本合同：（1）拖欠或未按时支付工资的；（2）违反劳动保护规定，致使乙方受到伤害的；（3）其他严重违反劳动法律法规的行为。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，也可遵照有关法律法规的规定处理。
八、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字生效。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：日期：日期：备注：此劳动合同一式两份，自双方签字生效。
篇2厦门劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：二、乙方：（以下简称“员工”）身份证号：联系方式：三、司法所在地：福建省厦门市四、雇佣期限：起始日期为______________ 年月日，结束日期为______________ 年月日。
版厦门劳动合同范本（通用3篇）
版厦门劳动合同范本（通用3篇）版厦门劳动篇1甲方：地址：法定代表人(负责人)：乙方：姓名，家庭地址，现通讯地址，身份证号码，程度，联系电话。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同为■ 固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
□无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在□中打勾选择，下同)。
其中前个月为试用期。
二、工作内容和工作地点乙方在岗位(工种)工作，工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。
四、劳动报酬试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。
试用期满后实行(填计时或计件或)工资，每月基本工资元，其余根据公司薪酬制度确定。
当月工资在次月号前发放。
五、社会甲方依法为乙方办理社会保险，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格遵守国家、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。
在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。
八、争议解决履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。
如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。
九、其他事项甲方依法制订的、，乙方应严格遵守。
如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。
本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十、其他约定甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日版厦门劳动合同范本篇2编号：甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
厦门市劳动合同范本5篇
厦门市劳动合同范本5篇厦门市劳动合同范本1甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____ __ (姓名)为___________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事 ______ (工作名称)。
第二条劳动合同期限从年月日起至_______年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至________年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为____________月，试用期完后为__________每月，加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日厦门市劳动合同范本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
2024年厦门市劳动合同标准模板(三篇)
2024年厦门市劳动合同标准模板甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月3天假期、每天7。
5小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签名：乙方签名：____年____月____日2024年厦门市劳动合同标准模板（二）厦门市劳动合同范本一、甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本金额）联系电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）三、劳动合同期限：本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
厦门劳动合同范本新整理版6篇
厦门劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限（一）劳动合同签订日期：____年____月____日。
（二）劳动合同生效日期：____年____月____日。
（三）劳动合同终止日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
（二）乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行____工作制。
乙方应按照甲方的工作安排及时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。
（二）甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
如遇特殊情况需调整休息日，应当征得乙方同意。
四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资形式为____________工资。
基本工资为____元/月。
此外，根据绩效、工作表现及公司相关奖励制度发放绩效工资及奖金等。
薪资发放日为每月的____日。
薪资调整机制按照甲方相关薪酬管理制度执行。
（二）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
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编号：HL202027940厦门劳动合同范本通用版The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly applied.甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_____年____月_____日厦门劳动合同甲方：_______________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：_____________单位住所：___________________________乙方：_______________________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_____________________其他有效身份证件号码：_______________甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_______________从事_______________岗位（工种）的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式1．固定期限。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）。
2．无固定期限。
合同期限自________年____月____日起开始计算，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3．以完成________________（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）1．标准工时工作制度；2．综合计算工时工作制度；3．不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第________种形式：1．实行计时工资制。
试用期月工资为人民币________元；试用期满后的月工资为人民币________元。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
）2．实行计件工资制。
计件定额为________________；计件单价为人民币________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3．双方另行约定工资按________________________形式支付。
4．双方约定加班加点工资的计算基数为________________（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月____日支付乙方（上个月/当月）____日至（上个月/当月）____日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：_____________________________。
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。
甲方（盖章）：________________法定代表人、负责人或委托代理人______________________（签章）________年____月____日乙方（签章）：________________ ________年____月____日鉴证机关（盖章）：____________ ________年____月____日。