主管转正申请书的范文
人事主管转正申请书（精选13篇）
人事主管转正申请书（精选13篇）人事主管转正申请书（精选13篇）在这个高速发展的时代，申请书与我们的关系越来越密切，在写作上，申请书也具有一定的格式。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编整理的人事主管转正申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人事主管转正申请书篇1尊敬的各位领导：您好我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。
自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。
也深深感受到xx公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！现结合近几个月来完成的工作总结如下：一、人员招聘根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。
二、员工培训为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。
将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。
根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。
三、考勤公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。
同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。
对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查因公司薪酬标准为xxxx年版本，为获取最新市场同行业薪酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
五、员工关系经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作积极性。
部门主管转正申请书3篇
部门主管转正申请书3篇部门主管转正申请书篇一：尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自___年__月7日上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下：1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。
2、协同经理招聘管理员、保洁员。
3、协同完成____花园物业管理方案、各岗位制度。
4、协同监督完成公共设施的安装。
5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。
6、完成制作服务中心各部门的相关表格。
7、完成建立服务中心各部门的档案资料。
在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。
同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。
也许两个月的工作表现没有令领导十分满意，管理专业还有部分不足，但今后我一定会更加勤奋、努力。
相信在公司这个大家庭的呵护下，我一定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全力。
同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，展现我的管理能力。
此致敬礼申请人：___20__年_月_日部门主管转正申请书篇二：尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自__年8月31日在港西新城上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同项目总经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下： 1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》物业体系文件及各岗位制度。
2、协同招聘管理员。
3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。
主管转正申请书范文部门主管转正申请书范文
尊敬的领导：
感谢您给予我机会成为本部门主管。
在过去的一年多时间里，我深刻感受到了作为主管所承担的责任和挑战。
通过细心观察、不断学习，我相信我已然具备成为一名优秀主管的素质和能力。
因此，我在此向您提出申请，希望能够转正为本部门的正式主管。
我在担任主管的这段时间里，通过认真学习公司的管理理念和经营策略，结合自身的实际工作情况，不断完善和优化了部门管理制度和流程，提高了部门的工作效率和员工的工作积极性。
与此同时，我也注重员工的个人发展和技能提升，加强了员工的培训和管理，使员工的综合素质得到了进一步提高。
除此之外，我还注意到了团队内部的沟通和协作问题。
因此，我积极推动了部门的内部沟通和协作，通过定期召开部门会议、开展团队活动等手段，改善了员工之间的关系，提高了团队的凝聚力和向心力。
作为主管，我深刻理解主管的责任和使命。
我愿意继续发挥自身的优势和特长，全力以赴为公司做出更大的贡献。
因此，我希望能够成为本部门的正式主管，并承担更多的责任和挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
请您考虑我这份申请，如果能够通过审核，我将倍加珍惜这个机会，在未来的工作中继续兢兢业业、努力进取、不断提升自己的素质和能力。
谢谢！。
客房部主管转正申请书
客房部主管转正申请书尊敬的酒店领导：时光似箭，日月如梭，从XXXX年X月X日进入XX大酒店，到现在已经快半年时间。
根据酒店的安排，一直以来担任客房部楼层副主管一职，负责楼层分部的日常管理、培训工作，并协助客房部经理做好客房接待服务、管理工作。
进入XX这个大家庭以来，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理艺术、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
现将半年以来各方面的情况作如下汇报：工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好楼层的日常管理工作，当好部门经理的坚实臂膀。
按照标准严格督导、培训和考核下属员工客房清洁和宾客服务工作，确保酒店客房洁净与设施设备完好，立足于为所有住店客人提供一个洁净、安全、舒适、温馨的客房环境。
加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人”。
我始终认为，作为一个的管理者，必须有倾听下属意见的良好习惯。
近半年来，在员工沟通交流方面，我做了大量的工作，及时了解员工信息，多沟通、多交流、多关心，增进了与员工之间的感情，团队凝聚力也越来越强。
让员工开心的工作、开心的生活也是我的管理宗旨和责任。
思想上，努力钻研业务知识，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理能力，寻求探索出一套适合自身的管理思维体系。
通过长期以来的学习积累，让我获得了知识，增长了自信，同时也更加明确了自己的人生职业理想，更加坚定了为之奋斗的信念。
同时我认真学习研究岗位职责和客房操作流程，有计划性的系统温习客房管理基础知识，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、预见性和创造性。
公司转正申请书范文(8篇)
公司转正申请书范文(8篇)公司转正申请书范文(8篇)转正申请书，要把自己进入公司的时间、从事的工作、工作情况怎样，是否有能力完成自己的工作写清楚。
公司转正申请书如何写？下面是小编为大家整理的公司转正申请书，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!公司转正申请书范文篇1尊敬的公司领导：您好！本人于20__年__月__日进入公司，试用期至20__年__月__日。
这3个月以来通过在毕经理、公司领导、身边同事的热心帮助下不断努力学习和实践，使自己在各方面都得到了完善和提高。
尤其是在销售能力上，懂得了一些销售人员的基础知识和商务知识，同时也通过和公司技术人员和一部市场人员的深入沟通了解了一些电力相关的基础知识及掌握业务上的一些技巧。
在团队协作能力和管理上也得到了加强，在此期间我们也做了一些基础的信息收集、陌生拜访也获得了效果。
在这其中我差点迷失了方向，特别是在__、__等人离开时，我的情绪也有点开始波动，导致在那段时间的工作有点放松，但是我很快就调整了心态，其实我一直都认可了电力这个行业，更认可公司的实力，只是一些外界因素的影响，通过和毕经理出差，我也是知道公司是有实力的，它给我提供了一个很好的发展平台，我相信公司在罗总及各位领导的带领下，20__年定能取得辉煌的战绩，我也愿意与公司共同发现、共同创造，共同发展、共同收获。
我知道现在有很多缺点和不足，对行业的专业知识和销售技巧不够，在思想上个人主义较强，很随意。
在工作上办事效率不够，有点缓慢，创造性也不够；这些都管理者还有一定的距离，但我相信这些都不会阻碍我在公司的发展和前进的方向。
我现在向公司申请转正，担任主管一职，在以后的工作中我会做到自己的本职工作，严格要求自己，虚心向领导和身边的同事学习，配合和执行部门经理的工作计划，随时服从和响应营销中心的号召、调遣。
将公司的服务带给每一个客户，和客户把关系相处好，负责做好市场上终端客户的开发，维护和建立更多的客户资源。
主管转正申请书范文（精选6篇）
主管转正申请书范⽂（精选6篇）主管转正申请书范⽂（精选6篇） 随着社会在进步，很多场合都离不了申请书，写作层⾯上，申请书下级向上级的⾏⽂⽅式。
那么⼤家知道正规的申请书怎么写吗？以下是⼩编精⼼整理的主管转正申请书范⽂（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
主管转正申请书1尊敬的公司领导： 我于20xx年7⽉23⽇我进⼊公司到现在已经近2年3个⽉，根据公司的需要，我⽬前担制⽚车间⽣产主管⼀职，到今天在⽣产主管岗位三个多⽉试⽤期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。
以下是我试⽤期⼯作的⼀个简短总结： 1、机遇与挑战并存，压⼒与动⼒同在。
通过这近⼀年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变化，我们的⼚房和设备焕然⼀新，公司不断的改善和变⾰给⾃⼰带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的⽣产主管，⾃⼰深深体会到上级领导对我的重视，⾯对这样不断发展的机遇，当然与公司⼀同发展的⽣产⼀线的⼈员也发⽣着很⼤的变化，我们的员⼯年龄不断的向低龄化发展。
就像葛总得在第⼆期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员⼯不断的增加，⽼员⼯⼼态有波动，也有部分⼈员离开了这个队伍等等，⾯对这样的变化⾃⼰也是摸着⽯头过河，⾃⼰怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉胆⼦好重。
⾃⼰迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努⼒提⾼⾃⾝的管理能⼒，在新的职位上更应该不以的努⼒。
2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。
我们⼀线的管理真的很薄弱，我们的班组长⼤都是以⽼员⼯为主，但是今年在我们新领导带领下进⾏了很⼤的变⾰，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的⼀线管理者，与之公司也将新招聘的⼤专⽣不断的向⼀线铺展，在很⼤程度上有助于改善基层管理者的⽂化⽔平。
但是我们的基层管理⽔平还是有待进⼀步的提⾼，很多⽼的⼀线管理者在思想已经和⿇⽊了，⽆论新的知识还是管理⽅法都是很被动的去接受，在学习后很少应⽤于我们的车间管理，我们迫切的需要这些⼈动起来，把公司的发展系在⼼上。
酒店主管转正申请书(3篇)
酒店主管转正申请书（3篇）酒店主管转正申请书（通用3篇）酒店主管转正申请书篇1尊敬的酒店领导:您好!我于__年_月_日成为酒店餐饮主管，到今天试用期有两个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。
近几个月来，餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:一、各项经济指标完成情况:实现营业收入_元,比去年的_元,增长__元,增长率%,营业成本__元,比去年同期的__元,增加_元,增加率%,综合毛利率%,比去年的%,上升(或下降)%,营业费用为_元,比去年同期的_元,增加(或下降)_元,增加(或下降)率%,全年实际完成任务__元,超额完成二、完成的主要工作:(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。
餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。
今年人均月收入_元,比去年同期的_元,增加了_元,增长率为%。
(二)抓好规范管理。
强化协调关系,提高综合接待能力。
1.健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。
2.完善餐饮部的会议制度。
会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。
主管写转正申请书6篇
主管写转正申请书6篇主管写转正申请书篇1尊敬的领导：我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，行政主管转正申请。
在试用期间，我认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。
经过这3个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，对于公司的行政工作有了更深入地认识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。
我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：xxxxx年xx月xx日主管写转正申请书篇2尊敬的汪董事长：我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。
，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。
综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。
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主管转正申请书的范文
敬的领导:
您好!
首先,非常感谢您给我到贵公司Xx从事Xx工作的机会,对此,我感到无比的荣幸,
主管转正申请书范文。
我于XX年10月22日进入Xx实习,根据公司需要,目前从事Xx工作。
到XX年4月23日,六个月的试用期将满。
根据我司规章制度,现郑重申请转为公司正式员工。
本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心,勤勉不懈;性格开朗,乐于与他人沟通和交流,具有良好的团队意识;责任感强,确保完成本职工作,与同事相处融洽,配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识、技能,主动向同事学习,并利用下班时间充电,提高自身综合素质。
近六个月来,我曾在以下部门和岗位实习和学习,并不断成长:
(一) 客户服务部——基础客服岗(一周)
协助同事做好场内客户的维护工作:(1)尽己所能解决客户所提出的要求,如交易软件问题、室内空调、报纸派发等;(2)不懂或能力之外的记录下来,如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等,向同事请教;(3)在实习结束时,将自己观
察到的问题形成文档交给主管。
(二) 交易部——柜员(两周)
了解交易部工作流程:1)协同事做开户准备工作,如发放资料、指导客户填写资料等;2)客户资料归档和核对;3)向同事请教和学习客户可能遇到的问题。
(三) 客户服务部——投资顾问团队
1.协助同事做好短信服务:按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告,负责每日推荐短信的追踪等;
2.接听客户电话,为场外客户提供服务和支持;
3.配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒;
4.协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作,为其他投资顾问做好支持工作;
5.现场客户的引导和服务,
转正申请书《主管转正申请书范文》 (四)XX届新员工培训(一周)
在为期一周的新员工培训中,我的收获和感受简言之有以下几点:1)了解公司总部各部门的构架和业务等基本概况,加深对券商认知,为公司近年的发展而深感骄傲和自豪;2)在活动中,与同事建立友谊,切实增强团队意识,明确对自身岗位的定位;3)时间管理和情绪管理等课程的学习将帮助本
人有效实现今后工作中的自我管理和约束,有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。
通过六个月的学习和工作,在Xx和同事们的热心帮助及关爱下,我受益匪浅:在客服部基础客服岗的实习,我发挥了自己善于与人沟通的长处,在与客户的交流中,初步了解公司客户的类型和不同需求,使自己能够在日后的工作中及时甄别客户类型,并有针对性的提供服务;
l通过在交易部的实习,我认真学习了公司各项基本业务的操作流程,提高了自己办理基本业务的熟练程度,使自己能够及时准确的回答客户在办理基本业务中遇到的问题;
l在投资顾问的学习和工作,明确了投资顾问的工作定位和发展方向,每天在按时完成日常工作的情况下,积极向部门经理和周围同事学习,使自己的专业素质和业务水平不断提高,争取早日将自己的专业知识转化为专业能力,为投资顾问团队的成功运作做出自己的贡献。
当然,我也存在不少不足之处:1)与客户的沟通技巧需要进一步的提高;2)对行情走势的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,特别社会技术分析方面的专业能力有待提高。
综合看来,我认为自己选择Xx是一个正确的选择,原因如下:1)Xx为金融行业第一线,可以近距离接触客户,发挥自己所长;2)Xx的领导具有长远的眼光、具有高效的、果敢的、
出色的领导魅力和人格魅力;3)投资顾问团队可以为我们年轻人提供一个年轻的、活跃的、具有无与伦比的发展前景的、充满挑战性且富有魅力的成长平台。
为了更好地利用这个平台,更快地成长,我认为自己今后努力的方向是:从基础工作做起,踏实勤奋,提高专业素养,提高分析能力,争取年底可以实现独立工作,为客户和公司创造价值。
具体而言,在业务上要做到:1)行情全方位跟踪、研究大势;2)实时跟踪行业、公司的发展及动向;3)按时完成交易日记和周记,提高投资决策能力。
此外,还要加强与领导和同事及客户的沟通与交流,明白公司所需,了解客户的需求,与同事一起进步,与公司共同成长。
最后,我相信,在全体员工的共同努力下,我们Xx的业绩会愈来愈好,我们Xx的明天必将更加辉煌。
在今后的工作中,作为投资顾问团队的一员,我将更加。