执行力格言警句
执行力警句
1、“当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记！”——美国华盛顿国立气象研究所2、我们的晚餐并非来自屠宰商、酿酒师和面包师的恩惠，而是来自他们对自身利益的关切。
——亚当·斯密，《国富论》（1776年）3、生命在自己的哭声中开始，在别人的泪水中结束，这中间的过程就是幸福。
——西方哲人如是说。
4、1520年以来，全世界只有85个机构存活至今，其中50家是大学。
大学依靠梦想、希望生存下去——这就是大学的历史。
——美国哥伦比亚大学校长L·C·柏林格5、政治就像骑自行车：弯腰但要眼看前方，沉默但要拼命骑踏。
——比利时首相伏思达6、一幅图胜过千句话。
——中国俗语7、政府的当务之急，不是要去做那些人们已经在做的事，无论结果是好一点还是坏一点；而是要去做那些迄今为止还根本不曾为人们付诸行动的事情。
——约翰·梅纳德·凯恩斯《自由放任的终结》（1926年）8、什么是不辨是非的人？他通晓世间万物的价码，但对其价值却一无所知。
——奥斯卡·王尔德（Oscar Wilde）9、成本记录的是竞争的吸引力。
——弗兰克·奈特（Frank Knight），《风险、不确定性和利润》（1921年）10、垄断者，通过经常保持市场存货的不足……以远远高于正常的价格出售他们的产品，从而无论在工资还是在利润方面都提高他们的报酬。
——亚当·斯密：《国富论》11、风险与知识呈反向变化。
——欧文·费雪《利息论》（1930年）12、市场经济是惟一自然、合理和能够带来繁荣的经济，因为它是惟一能反映生活本质的经济。
生活的精髓就在于它无穷无尽和神秘多样，因而，就生活的完美性和变幻性而言，任何中心人物的智慧都无法加以涵盖和设计。
——维克拉夫·哈韦尔，《夏日静思》（1993年）13、一个民族的精神风貌、文明程度、社会结构，以及政策可能酿成的行为方式，所有这些甚至更多，都记录在它的财政史上。
执行力格言
履行力格言1、利益是履行的源动力，企业文化是履行的连续动力。
2、会议表现战略，计划定义结果，结果马上奖惩，奖惩推进行为，行为贯彻战略意志。
3、理念变天地变，理念不变原地转。
4、敢于负责任，才能担重担。
5、在履行前什么最重要？信心最重要！一定放弃什么？一定放弃对成败的计较。
6、企业的履行力靠的就是纪律。
7、责备和责备都是过去，完全解决问题才是将来。
8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
10、赢家，永久都有一个计划；输家，永久都有一个借口！ 11、人人都喜爱的事不必定是对的，对的事不必定人人都喜爱。
12、不看错不错，只求好不好。
13、肩负结果是检验责任的独一标准。
14、任何事情都是改动的，惟有原则例外。
一定坚持原则，不行妥协！15、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
16、细节决定成败。
17、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去的选择决定今日的生活，今日的选择决定此后的日子。
18、受权与督查成正比的，你督查到什么程度就受权到什么程度。
19、履行型人材的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！ 20、企业绝大多数人应当是千锤百炼的履行者。
21、聪慧的人在想，而仔细的人在做。
22、凡是计划必定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
23、思虑力，履行力，表达力，思虑力是万力之源，思虑一旦出现误差，履行力越强，犯的错误就越大。
24、大的企业为何不会死？不完整部是由于他们老是方向正确，而是他们即使在方向错的状况下，也在奋力拼搏。
25、努力赞叹他人，赞叹他人=复制他人的长处。
26、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
报告工作不要议论性地报告，而要陈说性的报告。
27、履行力不讲假如，只讲结果。
28、假如我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实质上我们就是在打击那些坚守原则情愿为企业牺牲的员工，大多数企业中间的黑白不分的文化就是这样产生的。
执行力30句经典语录
执行力30句经典语录1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。
随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。
用心想办法，一定有办法。
4、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
7、决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。
8、执行力不讲如果，只讲结果。
9、行动不及时是因为痛苦达不到。
10、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
11、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
12、请示工作，谈方案；汇报工作谈结果。
13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
14、敢于负责任，才能担重任。
15、简单的才是有效的。
16、做好时间管理，做自己的主人。
17、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
18、理念变，天地变；理念不变，原地转。
19、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
20、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
21、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
22、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
23、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
24、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
25、舒服的，往往就是退步的。
26、不谋全局者不足谋一域。
27、没有人能打败你，除了你自己。
28、只想不做，那是做梦。
29、成功者找方法，失败者找借口。
30、真正的执行就是有结果的行动。
提高个人效率的黄金技巧1、将自己的表拨快10分钟。
2、为目标设定1-2-3这样的优先级。
3、把大目标细分为可以立即执行的小任务。
4、第一次就把事情做对。
5、每天自学1小时，一年365小时，三年就可以成为专家。
6、每周5天，每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。
执行能力的名言警句
执行能力的名言警句执行能力的名言警句导语：每天三件事：必须做得事，应该做得事，可以做得事。
以下是小编整理执行能力得名言警句得资料，欢迎阅读参考。
1、先计划再行动，先策划再沟通。
2、管理是盯出来得，技能是练出来得，办法是想出来得，潜力是逼出来得。
3、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
4、境界决定世界。
5、最好得CEO是构建他们得团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯·李6、利益是执行得源动力，企业文化是执行得持续动力。
7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性得汇报。
8、不是你有多少好点子，而是你得好点子做了多少。
9、不谋全局者不足谋一域。
10、在没有成功之前，先做我们该做得事；在成功之后，做我们自己喜欢做得事。
11、象老板一样当干部，用老x板得标准要求自己，象经营企业一样经营自己得岗位12、结果定义改变员工行为，基于客户价值得结果定义是执行得起点。
13、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度得员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲得员工，大多数企业当中得黑白不分得文化就是这样产生得。
14、宣贯得密度+力度=执行得深度+高度。
15、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋得管理方法。
16、企业得执行力靠得就是纪律。
——卢正昕17、真正具有责任感得人，会自己消除份内份外得界限！主动承担份外得责任，是负责得延伸和升华！18、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。
19、最难做得事是把容易做得事持之以恒。
20、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去得选择决定今天得生活，今天得选择决定以后得日子。
21、如果没有企业家得权威，就没有企业统一得行动与指挥；如果没有企业家得独特得预见性，就没有客户得独特价值。
22、企业绝大多数人应该是精益求精得执行者。
23、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你得一片好心。
执行力的名言
执行力的名言执行力的名言（精选100句）在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触优秀的名言吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的简洁而含义深刻动人的句子。
什么样的名言才是好的名言呢？下面是店铺帮大家整理的执行力的名言，仅供参考，希望能够帮助到大家。
执行力的名言篇11.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2.刚性化执行，人性化管理。
3.机关生命力源于执行力。
4.清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5.管理标准化、反应快速化、执行规范化。
6.凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
8.成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
9.你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10.成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
11.先做人，再做事。
12.无论做什么事情，都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
13.无功便是过，慢也是过。
14.发展为上，投资为本，速度为先。
15.下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
16.你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
17.行动创造结果，结果改变命运。
18.执行就是把目标变成结果的行动!19.什么使我痛苦，什么必使我强大!20.百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方!21.商业人格4个要素：靠原则做事;用结果交换;社会人心态;成年人逻辑!22.用爱心做事，用感恩的心做人!23.有情领导、无情管理、绝情制度24.可以成功，可以失败，但决不能放弃!25.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
26.没做好就是没做好，没有任何借口。
随便找借口，成功没入口。
27.不是没办法，而是没有用心想办法。
有关执行力的名言警句
有关执行力的名言警句1. “想做的事情，立刻去做！”——比尔·盖茨。
阐述：比尔·盖茨在商业和创新领域取得了巨大的成功。
这句话体现了一种果断和积极的执行力态度。
在快速发展的科技世界中，如果有想法却拖延不做，机会就会稍纵即逝。
很多伟大的创新都是源于及时抓住想法并迅速付诸行动，比尔·盖茨自己的微软帝国的建立也是从一个个及时执行的想法开始的。
2. “行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
”——列夫·托尔斯泰。
阐述：托尔斯泰作为伟大的文学家，深刻洞察人性。
当人们面临任务或挑战时，往往会产生恐惧心理。
而通过行动，可以打破恐惧的束缚。
如果只是犹豫、拖延，就会在心里不断放大恐惧，最后可能导致事情无法开展。
在执行任务时，要勇敢地迈出第一步，用行动驱散内心的恐惧。
3. “如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
”——乔治·艾略特。
阐述：乔治·艾略特用一种形象的比喻来说明执行力的重要性。
想要得到某种成果，就必须切实地去做相应的事情。
如果渴望拥有更多美好的事物，如玫瑰代表的美好事物，那就要像种植玫瑰树一样付出行动，不能只是空想，只有行动起来才有可能收获成果。
4. “伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。
”——威·赫兹里特。
阐述：赫兹里特强调了思想和行动的关系。
即使有伟大的思想，如果永远停留在脑海中，就不会产生实际的影响力。
只有当这些思想被转化为行动，才能成为改变世界或者创造伟大成就的壮举，比如那些伟大的科学家，有了科学理论思想，通过实验行动才能证明理论的正确性并推动科学进步。
5. “做你所应做的事情，能有什么结果则在其次。
”——赫伯特。
阐述：赫伯特传达出一种专注于执行过程的理念。
很多时候人们在做事之前会过度担忧结果，从而影响执行力。
但如果首先专注于把应该做的事情做好，而不是被结果的不确定性所困扰，往往能够更有效地执行任务，并且在执行过程中也可能会朝着好的结果发展。
执行力标语（11篇）
执行力标语(11篇)执行力标语11、不谋全局者不足谋一域。
2、细节决定成败。
3、境界决定世界。
4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
5、没做好就是没做好，没有任何借口。
随便找借口，成功没入口。
6、不是没办法，而是没有用心想办法。
用心想办法，一定有办法，迟早而已。
7、结果不好，就是不好。
8、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
9、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
10、执行力不讲如果，只讲结果。
11、不看错不错，只求好不好。
12、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
13、舒服的，往往就是退步的。
14、没有想法，就没有结果。
15、行动不及时是因为痛苦达不到。
16、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
17、取是能力，舍是境界。
18、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
19、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
20、领导绝对不会错，服从总是没有错。
21、先计划再行动，先策划再沟通。
22、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
23、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
24、没有执行力，就没有竞争力。
25、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、习惯于缺点是最大的'缺点。
30、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
31、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变天地变，理念不变原地转35、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
执行力的格言警句
执行力的格言警句执行力的格言警句导语：.执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。
并且马上行动!下面是yuwenmi小编为大家整理的执行力的，欢迎阅读与借鉴，谢谢!1.你每天的结果累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中!2.面对你想要的结果，付出行动，坚守信念，勇敢面对，永不放弃!3.没有结果的努力，是无用功;没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存!4.在解决问题的程序上，先从最紧迫、最重要的事情开始。
一开始就全抓，反而解决不好。
记住，重点只有一个!5.当事情都做完了，你有一千、一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么!6.当乘客，可以打瞌睡、看风景;但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。
位置换了，心态也要换!7.在成功者的字典里，永远没有“最好”，只有“更好”!8.“聪明人”总以为自己什么事都可以搞定，而因此常常在关键时刻出现失误!9.我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点! 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的!10.假定战略是不可实施的，所以我们必须有措施;假定措施是不会被执行的，所以我们必须有检查;假定检查也是不起作用的，所以我们必须有奖惩。
11.执行的关键在于将所有的关注点集中到有关问题的事实与数据上。
12.战略是条直线，执行却会拐弯，执行问题导致制度变形，就是制度再好也执行不下去!13.执行难的三大原因：含糊文化导致量化不力，熟人文化导致制度变形，人治文化导致依赖能人! 113、执行才能是不能靠思考出来的，执行才能主要是从执行过程中培养出来的!14.领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心!15.人的一辈子都在寻找重要感：一句赞美的话，影响力可长远到一辈子!16.执行原则：结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复;17.执行方针：认真第一，聪明第二;18.执行战略：决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二19.人们不会做你希望的事，人们只会做你检查的事!你所做的事就是：确保每一个问题的检查程序，并在你的日历上标明!20.是以自我为中心还是以客户为中心，这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志，执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心!21.世界上没有永远的成功，只有永远的失败!我们消灭了失败，也就消灭了成功!22.我们的眼里只看到碌碌无为的人，我们就碌碌无为;我们的眼里只看到意志坚强的人，我们就意志坚强!23.当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好! ——李嘉诚24.一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。
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1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、刚性化执行，人性化管理。
3、机关生命力源于执行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
6、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
11、先做人，再做事。
12、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
13、无功便是过，慢也是过。
14、发展为上，投资为本，速度为先。
15、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
执行力经典格言
1、你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
2、行动创造结果，结果改变命运。
3、执行就是把目标变成结果的行动！
4、什么使我痛苦，什么必使我强大！
5、百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方！
6、商业人格4个要素：靠原则做事；用结果交换；社会人心
态；成年人逻辑！
7、用爱心做事，用感恩的心做人！
8、有情领导、无情管理、绝情制度
9、可以成功，可以失败，但决不能放弃！。