公司各级安全生产管理制度
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系，全面推行安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的风险，提高公司安全生产的水平和效益。
三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会，负责统筹、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。
3. 安全生产管理委员会要定期召开会议，讨论安全生产工作的重要事项，并制定相关方案和措施。
四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并制定相应的安全措施和应急预案。
2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求，建立符合安全生产标准的设施，确保员工的安全生产条件。
3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训，包括事故应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度，定期检查和评估各项安全措施的执行情况，并采取相应的纠正措施。
5. 安全事故处理如果发生安全事故，公司要立即组织应急处置，保护员工的生命安全和财产安全，同时及时报告相关部门，进行事故调查和处理。
六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施，拒绝执行违反安全规定的工作任务。
2. 员工要遵守公司安全生产规定，正确使用和保养工作设备，参加安全培训，积极参与安全生产工作。
七、责任追究1. 对于违反安全规定，造成安全事故或者影响安全生产的行为，将追究相关责任人的法律责任。
2. 对于监督检查中发现的安全隐患，公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。
八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有，如有需要，可以进行修订和补充。
以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容，希望公司能够按照本制度的要求，不断提高安全生产管理水平，保障员工的安全和公司的发展。
公司实行四级安全管理制度
为了确保公司安全生产，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识和安全技能，公司特制定四级安全管理制度。
本制度旨在建立健全安全管理体系，明确各级人员的安全职责，形成全员参与、全面覆盖的安全管理网络。
一、四级安全管理制度概述1. 安全目标：实现公司安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 安全原则：以人为本，预防为主，综合治理。
3. 安全责任：明确各级人员的安全职责，实行安全责任追究制。
4. 安全措施：采取技术、管理、培训等多种手段，提高安全管理水平。
二、四级安全管理制度内容1. 第一级：公司级安全管理制度（1）成立安全委员会，负责公司安全生产的决策、监督和协调工作。
（2）制定公司安全生产规划，明确安全生产目标和任务。
（3）组织安全生产大检查，确保各项安全措施落实到位。
（4）开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
2. 第二级：部门级安全管理制度（1）成立部门安全小组，负责本部门安全生产的日常管理工作。
（2）制定部门安全生产责任制，明确各部门负责人、班组长、员工的安全职责。
（3）开展部门安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）组织部门安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
3. 第三级：班组级安全管理制度（1）制定班组安全生产责任制，明确班组长、员工的安全职责。
（2）开展班组安全生产检查，及时消除安全隐患。
（3）组织班组安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（4）做好班组安全生产记录，确保安全生产信息准确、完整。
4. 第四级：个人级安全管理制度（1）员工必须遵守公司、部门、班组的安全生产规章制度。
（2）员工应掌握本职工作所需的安全知识和技能。
（3）员工应积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
（4）员工应自觉遵守劳动纪律，确保自身和他人的安全。
三、四级安全管理制度实施与监督1. 实施部门：公司安全委员会负责本制度的实施与监督。
2. 实施方式：通过安全生产检查、安全生产培训、安全责任追究等方式，确保制度落实到位。
企业安全生产管理规章制度范文（4篇）
企业安全生产管理规章制度范文以下是一个可能的企业安全生产管理规章制度的示例。
请注意，实际的规章制度可能因企业的特定需求和法规要求而有所不同。
第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，确保生产过程的安全稳定进行，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条企业安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的原则。
第四条企业应建立健全安全生产管理制度，明确责任、机制和措施，确保安全生产工作的有效开展。
第二章安全生产责任第五条企业全体员工都有责任参与安全生产管理工作。
第六条企业领导应当明确安全生产的总体目标和责任，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条各级管理人员应当积极履行安全生产责任，组织开展安全教育培训、隐患排查治理等工作。
第八条每个部门/班组应当设立安全专职人员，负责安全生产管理的实施和宣传教育工作。
第九条各岗位员工应当按照规章制度和操作规程的要求，正确佩戴相应的个人防护用品，严格遵守安全操作规程。
第十条企业应建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作有突出表现的人员予以奖励，对存在安全违规行为的人员给予相应处罚。
第三章安全生产措施第十一条企业应当制定安全生产预案，包括事故应急救援、消防安全、职业卫生等方面的预案，并定期组织演练。
第十二条企业应当组织开展安全培训，包括初次入职培训、定期安全教育等，并落实培训记录。
第十三条企业应当定期进行安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境的良好状态。
第十四条企业应当加强对关键部位、关键设备、重要工艺、危险品等的安全监控和管理。
第十五条企业应当建立安全生产信息管理系统，及时掌握各类安全隐患的信息，采取有效措施进行处理。
第四章安全意识教育第十六条企业应当定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十七条企业应当组织开展安全宣传工作，向员工宣传安全生产知识和相关法律法规。
公司安全生产管理制度范本（3篇）
公司安全生产管理制度范本总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
3、各车间每周____召开一次安全生产会议，____对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。
公司安全生产管理制度（五篇）
公司安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度（二）是一项重要的制度，旨在确保公司的生产活动安全可靠，防止事故发生，保护员工和公司财产的安全。
以下是公司安全生产管理制度的主要内容：1. 安全责任制：明确公司领导和各级管理人员的安全责任，并建立责任追究机制。
2. 安全培训和教育：组织员工参加必要的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产管理规定：制定并实施符合国家相关法律法规和行业标准的安全生产管理规定，明确各工种、各岗位的安全操作规程。
4. 安全隐患排查：定期开展安全隐患排查，及时消除和整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全环境。
5. 危险化学品管理：建立危险化学品管理制度，规范危险化学品的储存、使用、销售和废弃物处理。
6. 安全设施和装备管理：检查和维护工作场所的安全设施和装备，确保其正常运行。
7. 应急预案和演练：制定应急预案，并定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
8. 事故调查和处理：及时调查并处理发生的事故，并总结教训，采取措施避免类似事故再次发生。
9. 安全考核和奖惩制度：建立安全考核和奖惩制度，对安全工作进行绩效评估，并对违反安全规定的行为进行相应的处罚。
10. 安全宣传和教育：组织安全宣传活动，加强员工的安全意识和安全知识的普及。
企业安全生产管理制度(八篇)
企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（二）日常安全生产检查。
主要由企业负责人负责，其必须深入经营加工现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.经营场所是否符合安全要求；1（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对消防设施进行检查。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度。
（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实。
（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必须全额保证。
所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经企业企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
四、安全培训教育制度21、本企业经理以及安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。
2、本企业新招员工上岗前必须进行安全知识教育。
3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。
公司安全生产管理制度（5篇）
公司安全生产管理制度总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
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安全生产责任制度第一条为了落实安全生产主体责任，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和集团公司的相关规章制度，并结合公司实际情况制定本制度。
第二条企业安全生产主体责任（一）物质保障责任：具备法律法规和国家、行业标准规定的安全生产条件；依法履行建设项目“三同时”规定；依法为从业人员提供劳动保护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
（二）资金投入责任：按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全教育培训的资金。
（三）机构设置和人员配备责任：依法设置安全管理机构和配置安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师为企业提供安全管理服务。
（四）规章制度制定责任：依法建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
（五）教育培训责任：依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
（六）安全管理责任：依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
（七）事故报告和应急救援责任：按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。
（八）法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
第三条公司主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作的领导负主管责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管责任。
各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四条公司应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。
制定范围应覆盖本单位所有组织（包括施工及运行现场）、管理部门和岗位。
安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、义务和具体安全工作内容，符合国家法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本单位生产、经营、活动的内容及安全要求。
各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。
第五条公司管理人员安全生产责任（一）总经理安全职责总经理作为公司的主要负责人是公司安全生产的第一责任人，在集团公司的领导下，对落实公司安全生产主体责任全面负责。
具体履行下列职责：、认真执行国家和政府有关安全生产的法律、法规、规章及国家、行业规范、标准。
贯彻落实集团公司和本公司的安全生产规章制度。
、建立健全公司的安全生产责任制，明确各岗位和全体人员的安全生产责任及考核奖罚，实行全员安全生产责任制。
与公司主要负责人和管理职能部门负责人签订安全生产责任书，并督促检查其责任落实。
、组织制定涵盖公司生产经营全过程和全体从业人员的安全生产规章制度和安全操作规程,并结合岗位标准化操作实际定期分析实施效果，适时修订。
、组织制定年度安全生产投入计划，保证安全生产资金投入的有效利用；组织实施建设项目、技改项目的安全评价、验收；依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程“三同时”的规定。
、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员。
、定期主持召开安全生产例会和组织安全生产检查，随时掌握公司安全生产经营情况，结合实际研究决定安全生产工作，及时解决安全生产工作中存在的问题；督促有关部门和人员及时消除生产安全事故隐患，、组织开展安全生产教育培训工作，提供必要的劳动防护用品。
、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。
、依法开展安全生产标准化建设，安全文化建设和班组安全建设工作。
、审查批准并组织实施安全生产事故应急救援预案，准确有效地组织实施事故抢险救援工作，。
、及时、准确、完整的报告生产安全事故，有效组织事故救援工作，并按照规定配合和组织事故调查处理，、法律、法规、规章规定的其他职责和集团公司交办的安全管理工作。
（二）公司副总经理职责副总经理根据工作分工协助总经理抓好安全生产管理工作，对分管部门及生产经营业务的安全管理工作负责，组织领导落实安全生产职责；对总经理交办工作的安全管理负责。
分管安全生产工作的副总经理在总经理的领导下对公司的安全生产设施综合管理，根据职权负直接责任。
、认真执行国家和政府有关安全生产的法律、法规、规章及国家、行业规范、标准。
贯彻落实集团公司和本公司的安全生产规章制度。
、协助总经理组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和安全生产管理目标，并组织实施和考核。
、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或监督相关部门落实、组织制定或修订安全生产规章制度和安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。
、组织参加公司现场安全检查，督促指导生产经营部门进行安全检查，负责企业违规隐患的排查，对检查出的或生产经营部门上报的事故隐患负责组织或者督促整改，不能立即整改的应当立即向总经理汇报。
、配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位的相关资质、证照和资料。
、审核批准危险场所动火作业方案，组织实施现场安全监护。
、组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
、按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。
、对公司《安全生产目标管理责任书》的执行落实情况组织实施监督检查；、组织实施安全生产事故应急救援预案演练。
、配合生产安全事故的调查和处理，进行事故统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
、公司确定的其他安全生产管理职责。
分管工程的副总经理在总经理的领导下，对分管部门的安全管理负直接领导责任，承担相应的安全与质量领导责任。
、认真执行国家和政府有关安全生产的法律、法规、规章及国家、行业规范、标准。
贯彻落实集团公司和本公司的安全生产规章制度。
、落实建设项目、技改项目的安全评价、验收和建设项目安全设施“三同时”的规定。
、组织制定燃气设施检（抢）修、施工工程的安全技术措施。
组织实施工程建设项目和管网系统各环节的风险辨识评估，审核或制定分管工作范围内的安全隐患整改措施并领导实施。
、负责工程项目施工技术和工程质量管理，组织开展施工质量监控和检查。
、审核带（停）气作业方案和安全措施，组织实施带（停）气作业，保证作业安全和正常供气。
、组织实施对承包工程施工单位施工安全的监督、指导管理。
、组织制定中短期管网系统规划和改造，满足安全运行要求。
、组织对工程质量事故的调查，鉴定处理工作。
、公司确定的其他安全生产管理职责。
第六条职能管理部门安全生产责任（一）综合办公室职责、贯彻上级有关安全生产指示，转发上级和有关部门安全生产的文件；协助安全生产管理部门宣传贯彻公司的各项安全生产管理规定和要求，组织印发以公司名义下发的各项安全生产材料。
、在制定工作计划和进行工作总结时，同时做好安全生产计划和总结，把安全生产工作列入总经理和公司的重要议事日程；并负责公司安全生产会议记录。
、组织检查落实安全生产值班管理制度；制定并实施办公用车安全管理制度，保证事故应急用车；负责出租、租赁场所安全生产管理合同（协议）签订，定期组织安全监督检查。
、参加公司组织的安全生产检查活动并积极提出建议和意见。
、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，总结推广安全生产先进经验。
、负责公司内部保卫工作，制定和健全内保工作的规章制度，做好防汛、防雷、防震、防火、防盗等工作。
负责对外来人员进行安全注意事项的宣传教育。
、负责法定持证上岗人员的安全教育和培训管理。
、参与事故调查处理，负责办理工伤鉴定、保险赔偿等工作和办理事故责任者的惩处手续。
、组织新录用员工的上岗条件审查；通知有关部门对新录用或调动人员落实“三级”安全教育后方可正式上岗。
、负责日常行政监督，对违法乱纪、违反公司安全规章制度、泄露公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处理。
、按规定及时发放劳动保护用品。
、落实公司确定的其他有关安全管理工作。
（二）安全技术管理部职责、认真执行国家和政府有关安全生产的法律、法规、规章及国家、行业规范、标准。
贯彻落实集团公司和本公司的安全生产规章制度。
、协助公司主要负责人、分管负责人组织制定安全生产工作计划和安全生产管理目标，并组织实施；组织实施上级有关安全生产指示要求，对安全管理方面的有关材料及时汇总并报分管领导审阅。
、参与制定安全生产资金投入和安全技术措施计划，并具体实施或监督有关部门落实。
、组织制定或修订安全生产规章制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
、组织参加安全检查，对检查发现的问题督促有关部门立即整改，不能立即整改的应现场通报问题部门负责人；事故隐患或安全管理工作的突出问题应报告公司主要负责人、分管负责人。
、配合公司建设项目安全设施“三同时”的生产验收工作，审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
、组织实施安全生产宣传教育和指导帮助各部门进行经常性的安全、业务技能培训；负责新进员工的部门安全教育培训；督促检查有关部门人员持证上岗情况。
按照规定监督检查劳动防护用品的配置发放和正确使用。
、参与燃气工程的安全论证，组织工程建设项目的设计、变更审查，确保工程设计符合国家、行业的标准和有关技术规定要求。
、组织燃气工程施工和竣工验收，审查施工安全措施，检查施工现场安全，严格工程质量，及时组织工程验收交货。
及时收集、整理工程技术资料，保证资料齐全完整，满足燃气设施运行管理和安全保护的需要。
、加强对外部施工队伍的安全管理，签订施工合同（协议）明确安全管理责任和有关事项。
、参与生产安全事故的调查处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
、公司主要负责人、分管负责人交办的其它安全生产管理工作。
（三）财务审计部职责、认真执行国家关于企业安全措施经费的提取规定，做好年度安全生产经费预算的编制工作，保证安全生产经费专款专用，定期核算。
、负责落实安全生产宣传教育、环境保护、安全设施和器材、劳保用品等安全技术措施经费的开支，保证企业安全生产需要的实际经费。
、将安全技术措施经费和有关安全生产、事故处理费用纳入本单位经济活动分析内容，及时将分析结果上报公司主要负责人。
、落实财务安全管理的规定，防止现金、支票、发票等丢失、被盗等事故。
、组织本部门安全检查和参加公司组织的安全检查，发现的问题必须及时解决，消除安全隐患。
、落实公司确定的其他有关安全管理工作。
（四）客户发展管理部职责、认真执行国家和政府有关安全生产的法律、法规、规章及国家、行业规范、标准。
贯彻落实集团公司和本公司的安全生产规章制度、组织部门员工开展经常性的安全教育，加强安全知识、业务技能培训，不断提高员工的安全生产知识和安全生产技能；负责新进员工的部门安全教育培训。