重庆大学2017届毕业生就业质量年度报告
最差的985大学最差的985学校
最差的985大学最差的985学校最差的985大学篇1:就业最差的985大学有哪些?各大学陆续发布了毕业生就业去向报告。
985大学果然不负众望，升学率、就业质量都超过其他211大学。
但10根手指有长短，985大学里面也有就业质量不高的，下面一一解读。
01就业最差的985大学有哪些？一、就业率最差的985大学▲就业率最低的10个985大学就业率数据虽然不一定靠谱，但结合“灵活就业率”看，可以知道真实的就业率数据。
1、兰州大学，就业率最低，只有88.66%，共508人待业。
2、山东大学，排列第二，但就业情况不如兰州大学，因为灵活就业率8.17%。
待业+灵活就业1154人。
3、和山东大学类似的有：重庆大学和厦门大学，分别为940、752人。
4、中科大灵活就业率比较高，但不能认为中科大就业情况差。
因为有大部分未深造的学生，选择不就业、将继续深造。
如，少年班共279人，继续深造216人、参加工作22人，剩余41人：只有5人真正待业，其余36人拟继续深造。
二、升学率最低的985大学▲升学率最低的10个985大学1、重庆大学、兰州大学、吉林大学、中国海洋大学再次上榜。
2、升学率最低的是华南理工大学，就业率虽然较高，但灵活就业率未公布。
灵活就业率都不敢公布，说明了学校的不自信。
与华南理工类似的还有：湖南大学、西北农林科技大学、中南大学、东北大学。
三、灵活就业率最高的大学▲灵活就业率未公布的7个985大学，以及灵活就业率最高的10所大学。
1、灵活就业率高，不一定代表就业质量差。
如，前面提过的中科大。
2、前7个大学，连公开灵活就业率的自信都没有，说明靓丽的就业率数据后面有一定的问题。
以吉林大学为例，根据该校《就业报告》露出的蛛丝马迹分析推算：该校本专科灵活就业率：13.5%。
3、排行榜中，大部分是北京名校，清华、北大也上榜了，说明2017届就业、落户形势有一定的困难。
4、值得注意的是：吉林大学、重庆大学、山东大学再次上榜。
生源调查报告
生源调查报告篇一：关于重庆大学生源调查报告关于重庆大学生源调查学院名称:土木工程专业班级:土木工程03班组长曾勇20XX585711土木03班组员袁庆伟20XX584711土木03班张元臻20XX584111土木03班王冲20XX718511土木02班一.摘要我小组经过这次对重庆大学学生生源的调查，了解到重庆大学学生分布大致情况,区域性比较明显，通过这次调查，让我们更好地了解了重庆大学的学生情况，知道了我们的同学都是来自各地的优生,同时通过这次实践也锻炼了我们各方面的能力,二.引言我小组为了解重庆大学生源基本情况，借《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程实践课程的机会，在重庆大学内进行了该次问卷调查，调查时间为20XX年1月5日，由我组四人分别在图书馆、学生宿舍、教学楼和食堂内分发问卷，经过2小时的工作，分发100份，共回收有效答卷98份，问卷主要围绕重庆大学学生高中的情况，学籍所在地和家庭状况等展开。
以下为各个问题的分述：二.实践报告正文1.高中毕业于省（市）市（区）分析：从调查中，我们可以看出重庆大学所招收的生源来自重庆及其周边地区（包括四川、湖南、湖北、云南）的人数较多，而来自较远地区的人数较少（包括青海、新疆、安徽、北京等）。
然而，来自山东的生源却较多，这说明重庆大学在山东省内更加受到考生及家长的青睐。
2.请问您毕业于()a．教育部直属重点中学B.省级重点中学c市级重点中学分析：从调查中，我们可以看出有超过四成的生源来自省重点中学，超过三成的生源来自教育部直属重点中学，剩下的两成生源来自市级重点中学。
总的来说，考生的来源还算比较平均，并没有出现集中于任何一类中学的现象。
这说明各类重点中学的学生选择重庆大学的人数还是比较平均的，所以重庆大学在做招生宣传时也应照顾到各类重点高校，不应顾此失彼。
3.请问您是否有复读经历（）a.是B否分析：从调查中，我们可以看出重庆大学所招收的生源绝大部分都没有复读经历，但仍有超过五分之一的生源有复读经历。
广西中医药大学赛恩斯新医药学院
业生未落实就业去向，约占毕业生总人数的 8%。
二、毕业生就业情况
（一）毕业生就业率情况
表 4：2017 届毕业生整体就业率
学历 本科生
就业 人
住院医 单位 数 升学 出国 师规范
培训 就业
2121 108 1 155 1858
未就业
就业
基层项
返回原 申请留校
委培
目类
籍待业 待业
人数
0
0 170
0
1950
广西中医药大学赛恩斯新医药学院 2017 年毕业生就业质量报告
（2017 年）
广西中医药大学赛恩斯新医药学院 2017 年 12 月
目录
学校概况........................................................................................................................ 1 一、 毕业生基本情况.................................................................................................. 2
（二）毕业生结构
从性别分布来看，男生 847 人，占 39.9%；女生 1274 人，占 60.1%， 男女比例 基数为 1:1.5。
从民族分布来看，汉族 1750 人，占 82.5%；少数民族 371 人，占 17.5%；少数民 族人数约为汉族人数的 1/5。
从生源地分布来看，广西生源 941 人，占 44.37%；本省生源中又以生源为南宁市、 柳州市、桂林市的毕业生较多。
学院位于广西首府南宁市青秀区五合大道 13 号，2005 年正式面向全 国招生。学院校园占地面积 766.53 亩，2016-2017 学年全日制在校本科 生 10755 人，学院设置有医学系、医学技术系、护理系、药学系、公共管 理系等 5 个系部，拥有中医学、针灸推拿学、护理学、中药学、药学、药 物制剂、康复治疗学、医学检验技术、医学影像技术、口腔医学技术、食 品质量与安全以及市场营销等 12 个专业，形成了以中医药为主，医学、 理学、管理学等学科协调发展的布局。其中，药学专业为广西高校特色专 业及课程一体化建设项目，中医学、针灸推拿学专业为广西民办高校重点 专业，护理与养生类为广西新建本科学校转型发展试点专业群。
乌鲁木齐职业大学高校毕业生就业质量年报告
URUMQI VOCATIONAL UNIVERSITY 2017年高校毕业生就业质量年度报告二〇一七年十二月目录前言 (1)第一部分学校的基本情况 (1)一、学校简介 (1)二、深化教育教学改革，提高人才培养质量 (2)第二部分领导重视，全面落实“一把手”工程 (5)一、齐抓共管，强化“一把手”工程 (5)二、实施年度考核与院系目标责任挂钩制度 (5)第三部分注重队伍建设，做好条件保障 (6)一、重视就业工作队伍建设，加强培训、提升工作能力 (6)二、加大就业工作经费投入，落实促进就业和扶持创业政策 (7)三、完善工作环境条件，加强信息化建设 (7)第四部分开拓就业市场，全面提升学生就业能力 (7)一、完善规章制度，落实四化建设 (7)二、积极开拓就业市场，不断提升就业指导服务水平 (8)三、注重学生创新创业教育，取得明显效果 (9)第五部分就业质量评价分析 (10)一、就业率分析 (11)二、专业相关度分析 (14)三、就业方式分析 (14)四、就业去向分析 (17)五、行业月收入分析 (22)六、区域贡献度分析 (22)第六部分未就业的毕业生情况 (23)一、未就业毕业生的数量 (23)二、未就业的原因分析 (23)第七部分对教育教学的反馈 (24)结束语 (27)前言毕业生就业质量是反映高校就业工作动态和成效的重要标志，也是衡量办学质量、办学水平和人才培养成效的重要指标。
我校高度重视大学生就业工作，在新疆维吾尔自治区人社厅、教育厅的正确指导下，不断创新就业服务方式，完善就业指导服务体系。
据2017年新疆维吾尔自治区人社厅、教育厅向社会公布的数据,我校2017届毕业生最终就业率为95.91%，为客观地反映我校就业工作情况，根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》和根据转发《教育部办公厅关于做好全国普通高等学校毕业生就业数据报送的通知》（新教学函〔2014〕12号）的文件要求，特编制《乌鲁木齐职业大学2017年度高校毕业生就业质量年度报告》。
西北大学2015年毕业生就业质量年度报告
毕业生类别 专科 本科 硕士 博士
表 1-1 各学历层次毕业生规模构成 总毕业人数 2062 3462 1881 157
所占比例 27.27% 45.78% 24.87% 2.08%
硕士 24.87%
博士 2.08%
专科 27.27%
专科
本科 45.78% 本科 硕士
博士
1.2 各院系（培养单位）各学历层次毕业生分布情况
1
2
西北大学 2015 届毕业生就业质量年度报告
13.6 创新思维和改革精神 ............................................................................................ 25 14.用人单位对学校就业服务工作的评价 ....................................................................... 26 第三部分:毕业生就业创业工作的主要做法 ....................................................................... 27 15.统一思想认识，健全领导体制，科学规划学生就业创业指导与服务工作的整体思 路 ......................................................................................................................................... 27 16.落实基本要求，完善保障机制，不断优化学生就业创业指导与服务工作的基本条 件 ......................................................................................................................................... 29 17.实施系统工程，强化能力培养，全面提升就业创业指导的规模与水平 ............... 30 18.搭建就创平台，狠抓就创服务，努力实现以创业促就业的工作目标 ................... 32 19.健全反馈体系，定期走访调研，切实提高人才培养的质量与层次 ....................... 34 20.严格过程管理，注重收效成果，大化革新学生就业创业指导与服务工作的繁冗旧 务 ......................................................................................................................................... 35 21. 发挥群策群力，深化工作创新，不断提升学生就业创业工作的内涵和水平 ..... 36
法学领域的翘楚：“五院四系”为什么有这么高的地位
法学领域的翘楚：“五院四系”为什么有这么高的地位作者：来源：《求学·志愿填报版》2021年第12期说起我国的法学类院校，“五院四系”总会被提起。
这九所国内较早开设法学教育的高校，法学底蕴深厚，业内影响力大，是无数法学生心中的圣地。
|五院是指北京政法学院（中国政法大学前身）、西南政法学院（西南政法大学前身）、华东政法学院（华东政法大学前身）、中南政法学院（中南财经政法大学前身）、西北政法学院（西北政法大学前身）。
|四系是指北京大学法律系（北京大学法学院前身）、中国人民大学法律系（中国人民大学法学院前身）、武汉大学法律系（武汉大学法学院前身）、吉林大学法律系（吉林大学法学院前身）。
“五院四系”在很大程度上代表中国法学研究和高等法学教育的最高水平，堪称法学类院校中的“泰山北斗”。
“五院四系”之实力“五院四系”从来都是用实力来证明自己的。
在教育部第四轮学科评估中，这九所学校法学学科的表现都相当不错。
中国人民大学和中国政法大学的评估等级为A+，并列全国第一;北京大学、华东政法大学、武汉大学、西南政法大学的评估等级为A;吉林大学、中南财经政法大学的评估等级为A-。
除了西北政法大学没有得A，其他八所高校全部处于法学的A类领域。
“五院四系”之报考“五院四系”在我国高校排行榜中的排名都比较靠前，录取成绩非常高，每年都能够吸引到无数的考生报考。
这九所高校中，中国政法大学、西北政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学等五所高校以政法类专业为主要专业设置，吉林大学、武汉大学、中国人民大学、北京大学等四所高校则属于综合性高校，因此后者的录取分数更高。
由上可知，以中国政法大学为首的“五院”的录取分数，理科超过省控线53分至162分可被录取，文科超过省控线40分至130分可被录取。
以北京大学为首的“四系”的录取分数相对更高，理科超过省控线130分至250分会被录取，文科超过省控线110分至167分会被录取。
西南政法大学2014届本科毕业生就业质量报告
目录编写说明 (1)一、编写依据 (1)二、相关数据说明 (1)三、就业分布行业的说明 (2)第一章西南政法大学简介 (3)第二章本科毕业生就业工作主要特点 (6)一、领导高度重视，体制机制健全 (6)二、强化就业指导，注重教育引导 (7)三、推进创业教育，助力学子创业 (8)四、突出服务育人，关注帮扶实效 (9)五、发挥校友优势，稳定就业质量 (10)第三章 2014届本科毕业生就业总体情况 (12)一、本科毕业生总体情况 (12)二、本科毕业生就业情况 (12)三、本科各专业毕业生就业情况 (13)第四章本科毕业生就业状况分析 (15)一、本科毕业生就业流向分析 (15)（一）本科毕业生就业流向 (15)（二）毕业生就业行业分布 (16)二、本科毕业生就业相关因素分析 (17)（一）性别因素分析 (17)（二）毕业生就业区域因素分析 (18)（三）少数民族毕业生就业情况 (19)三、本科毕业生就业特点分析 (20)第五章本科毕业生就业发展趋势 (22)一、就业率的变化趋势 (22)二、就业流向的变化趋势 (22)第六章就业对学校教育教学工作的反馈 (25)一、建立招生—培养—就业联动反馈机制 (25)二、进一步深化教育教学改革 (25)三、不断加大职业发展教育力度 (25)编写说明为全面反映本科毕业生就业工作实际，及时总结就业工作以及人才培养的经验与不足，学校自2010年开始编写年度毕业生就业报告（就业白皮书），为学校招生、专业设置、人才培养和教育教学改革等方面的决策提供了参考依据。
今年根据教育部统一要求，编写了《西南政法大学2014 年毕业生就业质量报告》。
现将报告中的相关概念及范围说明如下：一、编写依据2014届西南政法大学本科毕业生就业状况数据库（截止2014年11月30日的数据）。
二、相关数据说明1.报告中本科生数据包含法学第二学士学位毕业生、学校与重庆警察学院联合办学的毕业生（报告中简称“警校联办）。
2017届毕业生就业质量报告-上海外国语大学
况如下表所示。
1
表1：2017届本科毕业生专业及性别分布情况
学院
专业
总人数
合计
1500
英语学院
英语
119
翻译
95
信息管理与信息系统
49
国际工商管理学院
工商管理
为了全面总结和回顾2017年度毕业生就业创业工作，特编制《上海外国语大 学2017届毕业生就业质量报告》，全面客观分析毕业生就业及用人市场的基本情 况、特点趋势及反馈评价等信息，希望能够对学校人才培养工作提供参考。在此， 我们要对所有支持和帮助我校毕业生就业创业工作的各级领导、朋友和校友们表 示最诚挚的谢意！
五、 就业工作调研反馈情况 ................................................................................... 45 （一）用人单位调研反馈............................................................................................. 45 （二）学生就业反馈评价............................................................................................. 48
49
公共关系学
48
国际经济与贸易
50
国际金融贸易学院
金融学
46
会计学54ຫໍສະໝຸດ 广播电视学23新闻传播学院