2017交通银行校园招聘机考考试试题及完整解析
真题答案：2017交通银行校园招聘笔试真题答案
真题答案：2017交通银行校园招聘笔试真题答案全题解析1.【答案】A。
吸血的蚊子一般都是雌蚊，因为血液可以促进雌蚊的卵巢发育，吸血之后才能有充足的营养产卵繁衍后代。
2.【答案】D。
遏制秩序依托3.【答案】D。
所谓环境释放，是为了开发某种转基因产品而需要进行的某种试验，或者是为商品化生产的需要，有意将转基因生物引入开放环境的行为。
4.【答案】C。
可穿戴设备的队伍中，即将有大批新奇且功能单一的设备出现。
5.【答案】B。
破译难以自拔6.【答案】B。
建立工资集体协商制度是解决劳动者收入低的重要途径7.【答案】B。
界限自命不凡8.【答案】B。
当地时间2月27日3时34分，智利发生8.8级地震，震源位于海底59.4公里，地点位于马乌莱地区外海。
9.【答案】C。
“巫术文化”的出现反映了当前社会上存在焦虑和恐惧10.【答案】D。
罹难遗体11.【答案】缺12.【答案】B。
33813.【答案】C。
案发时杨立不在犯罪现场，那么他不是抢劫犯14.【答案】C。
只录用了小张15.【答案】A。
1/1616.【答案】B。
96717.【答案】C。
0.618.【答案】C。
12019.【答案】D。
5720.【答案】C。
221.【答案】C。
15022.【答案】B。
1123.【答案】B。
624.【答案】A。
525.【答案】A。
37526.【答案】A。
24，627.【答案】B。
1028.【答案】D。
1229.【答案】C。
亏了2500元30.【答案】A。
181.731.【答案】D。
8.2532.【答案】B。
15333.【答案】C。
1034.【答案】A。
12.5%35.【答案】A。
5:336.【答案】C。
2837.【答案】缺38.【答案】D。
1200200139.【答案】缺40.【答案】D。
641.【答案】D。
198人42.【答案】A。
243.【答案】D。
1044.【答案】缺45.【答案】缺46.【答案】D。
6447.【答案】B。
14/1548.【答案】A。
2017中国交通银行校园招聘备考试题(9)
2017中国交通银行校园招聘备考试题（9）江西金融人为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等信息, 提示您2017年校园招聘考试已经开始，建议您早点备考，预祝各位考生考试顺利!1.产权制度的核心是( )。
A.明晰产权B.保护产权C.权责明确D.分配公平2.现代企业制度的核心是( )。
A.建立财产责任制度B.建立委托代理关系C.建立法人财产制度D.建立法人治理结构3.企业内部权力机构的设置、运行及权力机构之间的联系机制是指( )。
A.法人财产制度B.法人治理结构C.有限财产制度D.委托代理制度4.银行系统吸收的、能增加其存款准备金的存款，称为( )A.派生存款B.原始存款C.现金存款D.支票存款5.凯恩斯主义认为，货币政策的传导变量是( )A.基础货币B.超额储备C.利率D.货币供应量6.经济学研究的基本问题是( )A.怎样生产B.生产什么，生产多少C.为谁生产D.以上都是7.资源的稀缺性是指( )资源的绝对数量有限B.目前世界上仍然有很多人生活在贫困中C.经济学家的一种主观想法D.相对于人类无穷欲望的资源有限性8.一种低档商品的价格下降时( )收入效应使其需求量增加，替代效应使其需求量增加B.收入效应使其需求量增加，替代效应使其需求量减少C.收入效应使其需求量减少，替代效应使其需求量增加D.收入效应使其需求量减少，替代效应使其需求量减少9.帕累托最优状态是指( )A.使某些人境况变好就能使另一些人境况也变好的经济状态B.使某些人境况变坏就能使另一些人境况变好的经济状态C.不使某些人境况变坏就能使另一些人境况变好的经济状态D.不使某些人境况变坏就不能使另一些人境况变好的经济状态10.在国民收入和生产的分析中，“投资”和“消费”这两个术语具有哪些共同特征( )A.这两种经济活动都是由一群人进行的，尽管原因各不相同B.它们都要求使用本经济的生产要素C.它们都是可支配收入的组成部分D.对于投资和消费来说，制约它们的惟一因素是国民生产或可支配收入的水平11.成本函数是表示企业( )之间关系的公式。
2017交通银行校园招聘模拟试题-行测(一)
2017交通银行校园招聘模拟试题-行测（一）银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！1.斗牛是代表西班牙文化的标签，"你如果不理解斗牛，就不能理解西班牙的历史。
"斗牛文化在几个世纪里为戏剧、音乐和绘画提供了无数灵感。
最为大众熟悉的是法国作曲家比才的最后一部歌剧《卡门》，创作于1874年，那是斗牛士进场时的音乐，充满勃勃生机和活力，表现出斗牛士威武潇洒的形象和斗牛场内的兴奋活跃气氛。
因其带有进行曲特点，故又称《斗牛士进行曲》。
划横线的句子要说明的是：A.斗牛是西班牙历史的浓墨重彩B.斗牛在西班牙历史上的重要性C.西班牙以斗牛而著称D.西班牙斗牛历史悠久2.供暖上的"南北分治"，究竟科学性何在？如果说是气候原因，长江以南很多地方的气候也够得上北方地区的供暖条件。
何况，近些年气温反差很大，南方一些地方冬天零下好几摄氏度也是常有的事。
若说是经济发展水平的缘故，这在现在更加不成问题了。
北方公众用得起暖气，南方民众同样也用得起。
这且不说，作为一种公共产品，南方许多民众对集中供暖也有迫切需求。
对作者观点概括最准确的是：A.集中供暖是一种公共产品B.南方有经济条件集中供暖C.南方有必要集中供暖D.集中供暖应摒弃"南北分治"3.有人撰文写到："我曾经对'俄罗斯'这个译名感到奇怪，因为'俄罗斯'的原文是Rossia（用拉丁字母拼写俄文），前面并没有'俄'这个音，一开头就是'罗'。
'俄'是怎么来的呢？原来发俄文的r这个音不容易，要滚动舌头，没有经验的人发这个滚动的音时，先要发出'俄'的声音，这才能滚动舌头发出r这个音。
银行招聘网：2017交通银行校园招聘模拟试题-行测(六)
银行招聘网：2017交通银行校园招聘模拟试题-行测(六)银行招聘网：北京人事考试网为您整理北京市银行招聘考试信息，并为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，点击查看《2017交通银行校园招聘模拟试题答案-行测(六) 》更有免费备考资料，欢迎大家收藏(ctrl+D)!更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。
北京银行招聘网提示：1.非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造;或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。
根据上述定义，以下属于非职务发明的一项是：A.老张是某企业高级工程师，退休之前一直在参与本企业一项技术的研发工作，退休后仍不肯放弃，半年后终于获得成功B.小王是某企业技术员，入职才两年，就独自研发出一项新技术，得到了领导的肯定C.某汽车司机，利用业余时间，自筹经费，设计制造了一种汽车低噪音电喇叭控制装置D.某公司与高校联合，共同研发某项技术，合同约定，公司承担所有相关费用，研究成果归公司所有2.光遇到水面、玻璃以及其他许多物体的表面都会发生反射。
如果物体的表面是光滑的，则反射光是平行的，这种反射称为镜面反射;如果物体的表面是凸凹不平的，则反射光也是射向不同方向的，这种反射称为漫反射。
根据上述定义，下列同时涉及这两种反射的是：A.古希腊时期，物理学家阿基米德曾用一面巨大无比的凹面镜对着太阳，把光线聚于兵船上，使兵船燃烧起来B.去电影院看电影的时候，不管坐在什么位置上，都能看清屏幕上的电影画面C.下雨天的晚上，迎着月亮走，亮的地方有积水;背着月光走，则暗的地方有积水D.夏天的时候，如果把镜子对着太阳光，然后沿着反射光的方向看，会觉得光线很刺眼3.沉默的螺旋：人们在表达自己的想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点，并且受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点越发大胆地发表和扩散;而发觉某一观点无人或很少有人理会，即使自己赞同它，也会保持沉默。
2017中国交通银行校园招聘备考试题(4)
2017中国交通银行校园招聘备考试题（4）江西金融人为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等信息, 提示您2017年校园招聘考试已经开始，建议您早点备考，预祝各位考生考试顺利!1.如果一国在一定时期内年均经济增长率为8%，劳动增长率为2%，资本增长率为4%，劳动产出弹性和资本产出弹性分别为0.75和0.25，根据索洛的余值法，在8%的经济增长率中，技术进步的贡献约为()。
A.2.0%B.2.5%C.5.5%D.1.0%2.我国目前用于衡量价格总水平变动的基本指标是()。
A.居民消费价格指数B.固定资产投资价格指数C.工业品出厂价格指数D.企业间交易价格指数3.在价格总水平上涨过程中，如果名义工资不提高或提高幅度低于价格上升幅度，实际工资就会()。
A.下降B.不变C.增加D.有时增加有时减少4.我国统计部门计算和公布的反映失业水平方面的指标是()。
A.城镇实际失业率B.城镇预期失业率C.城镇登记失业率D.城乡登记失业率5.摩擦性失业是指由于()引起的失业。
A.工作变换B.经济衰退和萧条导致需求不足C.产业结构变动D.季节变化6.关于流动性陷阱的表述错误的是( )。
A.利率降到某一低点时，货币需求会无限增大B.无人愿意持有债券C.人们都愿意持有货币D.流动性偏好具有相对性7.以下哪项不是凯恩斯的流动性偏好理论中影响人们流动性偏好的因素( )。
A.交易动机B.预防动机C.投机动机D.发展动机8.处于金融中介体系的中心环节，具有国家行政管理机关和银行的双重性质的金融机构是( )A.商业银行B.中央银行C.财务公司D.国库9.全国清算是中央银行的( )A.主要业务B.中间业务C.对政府的业务D.对企业的业务10.下列项目中，属于一般性政策工具的有( )。
A.优惠利率B.预缴进口保证金C.公开市场业务D.消费者信用指导1.【答案】C。
解析：技术进步率=经济增长率-(劳动产出弹性×劳动增加率)-(资本产出弹性×资本增长率) 8%-0.75*2%-0.25*4%=5.5%2.【答案】A。
2017年交通银行秋季招聘面试真题及参考答案
2017年交通银行秋季招聘面试真题及参考答案2017年交通银行秋季招聘面试真题及参考答案【交通银行面试真题1】当前，一些世界知名企业在本国往往循规蹈矩、遵纪守法，而一到中国就调低标准、放松监管，导致产品质量和售后服务问题百出。
请谈谈为什么会有"洋品牌在国内和国外实行双重标准"的现象。
【参考答案】随着我国的经济和社会的发展，我国不断引进进口商品。
而与此同时，洋品牌正越来越多地显示其两面性：一方面，对中国本土品牌的发展、中国经济持续快速健康发展起到了重要的促进作用。
另一方面，也幵始暴露越来越多的问题，如质量、健康等问题。
究其原因：第一，跨国公司的优势思维造成的道德悖论和责任意识的缺失。
即执行双重标准、不了解不遵守当地法律、歪曲或窜改法规、进行象征性的收购、管理迟钝、转走所有利润、把我国当作实验基地等，这些都是道德悖论和责任意识缺失的表现。
第二，我国法制建设落后，国内执法环境亟待改善。
当前，我国法制建设的相对滞后、地方政府的纵容、市场监管机制的滞后、监管不完善是造成对挎国公司执法不严导致无法提升法律威慑和监管主动性，从而没有从制虔上保障消费者的合法权益。
其三，种种原因造成中国标准化体系建设落后而难以与国际市场接轨。
在巨大经济利益驱使下，在本国规规矩矩、遵纪守法的洋品牌们，选择了适应中国的“低门槛”"。
洋品牌“"变坏”、也促使我们反思自己的制虔和标准问题。
其四，消费者崇洋媚外的意识惯性。
当前，在我国很多消费者的心目中，洋品牌一直是高质量和信誉保障的代名词。
但随着我国经济的发展和商品质量的提高，一些消费者仍然崇洋媚外，追逐洋品牌，导致国外品牌在进入中国市场的时候，因消费者认知等原因价格会翻几番，这种"双重标准"严重损害了消费的权益。
【交通银行面试真题】对工作职责、工作时长、上班路程、薪水、工作环境的童要性进行排序，并说明理由。
【参考答案】对于这五个因素我是这么排序的，对我来说，工作职责是最重要的，其次是工作环境、薪水、工作时长、上班路程。
2017中国交通银行校园招聘备考试题(7)
2017中国交通银行校园招聘备考试题（7）江西金融人为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等信息, 提示您2017年校园招聘考试已经开始，建议您早点备考，预祝各位考生考试顺利!1.划分收款凭证、付款凭征和转账凭证的依据是( )。
A.凭证填制的程序B.凭证的用途C.凭证取得的来源D.凭证所记录经济业务的内容2.资产负债表的项目，按( )的类别，采用左右相平衡对照的结构。
A.资产、负债和所有者权益B.收入、费用和利润C.资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润D.资金来源、资金运用3.反映企业一定时期经营成果的会计报表是( )。
A.现金流量表B.利润表C.资产负债表D.资产负债表和利润表4.反映企业现金流入和流出情况的会计报表是( )。
A.现金流量表B.利润表C.资产负债表D.资产负债表和利润表5. 会计主体是指会计所服务的( )A.特定单位B.投资者C.债权人D.管理者6. 下列会计要素中，属于动态会计要素的是( )A.收入B.所有者权益C. 资产D.负债7. 商业银行计提贷款损失准备的做法符合商业银行会计核算的( )A.真实性原则B.相关性原则C.权责发生制原则D.谨慎性原则8.资本利润率是商业银行财务分析中常用的一个指标，其计算公式是( )A.营业利润/净资产平均余额×100%B.营业利润/净资产期末余额×100%C.净利润/净资产平均余额×100%D.净利润/净资产期末余额×100%9.企业会计核算的基础是( )。
A.收付实现制B.现金收付制C.权责发生制D.现收现付制10.下列说法不正确的是( )。
A.所有者权益是指企业所有者在企业资产中享有的剩余权益B.所有者权益的金额等于资产减去负债后的余额C.所有者权益也称为净资产D.所有者权益包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和留存收益等11.《票据法》所称票据为( )A.汇票B.本票C.支票D.股票12.汇总记账凭证分为( )A.汇总收款凭证B.汇总付款凭证C.汇总转账凭证D.记账凭证13.支付结算按照支付工具的特点和组织形式，可以划分为( )。
银行招聘网：2017交通银行校园招聘模拟试题-行测(四)
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北京银行招聘网提示：1.左边图形折起来，将得到右边哪个图形?2.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：3.某网站CEO表示：目前团购网站的盲目扩张必然导致资金链断裂，有的团购企业裁员也是可能的。
以下哪项判断的含义与上述判断最为接近?A.团购网站的盲目扩张不可能不导致资金链断裂，有的团购企业不一定会裁员B.团购网站的盲目扩张可能不导致资金链断裂，有的团购企业不必然不会裁员C.团购网站的盲目扩张可能导致资金链断裂，有的团购企业不一定不裁员D.团购网站的盲目扩张不可能不导致资金链断裂，有的团购企业不必然不裁员4.新挤出的牛奶中含有溶菌酶等抗菌活性成份。
将一杯原料奶置于微波炉加热至50℃，其溶菌酶活性降低至加热前的50%。
但是，如果用传统热源加热原料奶至50℃，其内的溶菌酶活性几乎与加热前一样，因此，使酶产生失活作用的不是加热，而是产生热量的微波。
以下哪项如果属实，最能削弱上述论证?A.将原料奶加热至100℃，其中的溶菌酶活性会完全失活B.加热对原料奶酶的破坏可通过添加其它酶予以补偿，而微波对酶的破坏却不能补偿C.用传统热源加热液体奶达到50℃的时间比微波炉加热至50℃时间长D.微波炉加热液体会使内部的温度高于液体表面达到的温度5.1979年，在非洲摩西地区发现有一只大象在觅食时进入赖登山的一个山洞。
不久，其他的大象也开始进入洞穴，以后几年进入山洞集聚成为整个大象群的常规活动。
1979年之前，摩西地区没有发现大象进入山洞，山洞内没有大象的踪迹。
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吉老师写在最前：2017年份交通银行招聘的考试时间是2016年11月13日，采用机考的形式，计分题考点主要是英语、职业能力测试（也就是行测）、综合知识（金融、经济、常识、计算机、时事、交行知识），一共约140 分钟约192道题，题量大且阅读类的题目很多（英语阅读、行测的资料阅读都有4篇左右），每个人的题目顺序不同，建议好好做题，会对后续年份的考试帮助很大！不计分题主要是心里测试，30分钟约60道题，限时30分钟，一般人都能通过，提前知道有心理准备，考试的时候不慌张即可。
以下是完整试卷内容：第一部分：行测部分1、下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（）A、吸血的蚊子一般都是雌蚊，因为血液可以促进雌蚊的卵巢发育，吸血之后才能有充足的营养产卵繁衍后代。
B、胜券在握的一场比赛最终以失败告终，究其原因，是教练和队员对这场比赛没有引起高度重视。
C、这篇文章旗帜鲜明地阐述了自己的观点，却遭来许多专家的抨击，我认为是没有问题的。
D、受到产量激增的影响，今年的羽绒服比去年便宜了近一倍。
答案：A解析：B项搭配不当，胜券在握不能做定语，修饰比赛，只能做谓语、宾语。
C项文章不能阐述自己的观点，而是作者通过文章阐述自己观点，错误。
D项搭配不当，便宜不能和倍数搭配，应改为“便宜近一半”。
2、依次填入下列各句括号内的词语，与句意最贴切的一组是（）。
（1）提倡低碳生活，减少使用污染环境的能源，是（）环境恶化的正确选择。
（2）随着市民文明程度的不断提高，过去有些需要用铁栏杆维持（）的地方，现在只要拉绳子或画线就可以了。
（3）近年来，该市（）原有资源，以钒钛资源开发为重点，努力打造世界级的产业集群。
A、遏制 秩序 依托B、掩饰 秩序 依附C、遏制 次序 依附D、掩盖 次序 依托答案：A解析：此题主要考查词语的搭配。
“遏制环境恶化”“维持秩序”“依托资源”为固定搭配。
“依附”多指人依赖、从属他人或某种势力集团，如依附祖父生活，依附反动势力，依附革命组织。
“依托”着重凭借、依靠，如依托了他的关系、依托自然资源等。
故本题答案为A。
3、依次填入下列各句括号内的词语，与句意最贴切的的一组是（ ）。
（1）在线百科全书网站维基百科创始人吉米·威尔士表示要与维基解密划清（ ），称维基解密的做法可能“导致一些人因此丧命”。
（2）有些人本来就没有什么本领，也不上进，却总是（ ），以为谁也比不上他。
A、界限、自命不凡B、界限、骄傲自满C、界线、骄傲自满D、界线、自命不凡解析：“界限”“界线”都具有表“不同事物的分界”的意思，但它们有不同。
“界限”所适用的对象一般是抽象事物；“界线”所适用的对象往往侧重于具体事物。
文段明显是抽象事物间的分界，因此排除CD。
自命不凡：自以为不平凡，比别人高明。
骄傲自满：看不起别人，满足于自己已有的成绩。
文段中“本来没什么本领”未体现成绩，因此自命不凡更合适，故答案选A。
4、如果某人是抢劫犯，那么案发时他在犯罪现场。
则下列说法正确的是（ ）A．徐萍不在犯罪现场，但是他是抢劫犯B．案发时杨立不在犯罪现场，那么他不是抢劫犯C．王刚不是抢劫犯，那么案发时他一定不在犯罪现场D．周明在犯罪现场，那么他是抢劫犯答案：B解析：题干假言命题翻译为：抢劫犯→案发时在犯罪现场。
A项表述的是徐萍是抢劫犯且不在犯罪现场，是题干的矛盾命题，一定不正确，排除。
B项表述的是杨立不在犯罪现场→不是抢劫犯，为题干的逆否命题，一定正确。
C项王刚不是抢劫犯→案发时不在犯罪现场，否前不能推出否后，错误。
D项周明在犯罪现场→抢劫犯，肯后得不出肯前，排除。
故B正确。
5、三人参加了公司举办的知识竞赛，竞赛试题共30道，甲做对了24道，乙做对了26道，丙只做对了12道，三个人都做对的题目至少有（）道。
A、2B、4C、12答案：D解析：同时做对的题至少6道。
乙做错4道、甲做错6道、丙做错18道。
取甲做错6道，丙做错18道（因为他们的和是24>4+18，但6道题不在丙的错18道题中时。
错题一共24道，至少同时做对30-24=6道。
第二部分：综合部分1、下面属于成本推进型的通货膨胀的是（）A、工资推进的通货膨胀B、存款推进的通货膨胀C、贷款推动的通货膨胀D、财政税收推进的通货膨胀答案：A解析：工资是企业生产成本2、“纯粹风险说”将企业风险管理的对象放在企业静态风险的管理上，将风险的转嫁与保险密切联系起来，“纯粹风险说”的代表是（）。
A、英国B、日本C、德国D、美国答案：D解析：纯粹风险说以美国为代表。
纯粹风险说将企业风险管理的对象放在企业静态风险的管理上，将风险的转嫁与保险密切联系起来。
该学说认为风险管理的基本职能是将对威胁企业的纯粹风险进行确认和分析，并通过分析在风险自保和进行保险之间选择最小成本获得最大保障的风险管理决策方案。
3、市场机制配置资源缺陷具体表现在公共资源的过度使用方面，这类资源既在技术上难以划分归属，又在使用中不宜明细归属，以下属于此类情形的是( )。
A、商人贸易B、工人生产C、渔民捕鱼D、农民种地答案：C解析：公共产品具有非排他性与非竞争性，渔业资源属于此类。
4、以下关于信托投资基金作用的表述，不正确的是（）。
A、提供多样服务B、委托专家进行经营管理决策C、确保投资者获得稳定利益D、杜绝了资金运用风险答案：D解析：信托投资基金的作用为：分散风险，使小额投资也能分散投资;专家决策，委托专家经营管理，提高了资金运用效益，流动性增强;确保投资者获得稳定收益;提供多样服务。
分散风险并不等于杜绝风险，投资人仍面临一定风险，故本题选D。
5、（多项选择题）关于智能手机的主题，以下说法正确的是（）。
A、主题包括各种壁纸和待机图片B、主题是以动态壁纸为主C、主题主要设置画面的色彩D、主题包括壁纸、音效和插件答案：AD6、以下属于加色法色系的计算机设备是（）。
A、彩色激光打印机B、CRT电脑显示器C、四色彩色印刷机D、彩色喷墨打印机答案：B第三部分：英语部分1、Any equipment that does not arrive in perfect ______ may be returned to MQZ Electronics free of charge.A. developmentB. conditionC. situationD. problem答案：B解析：考查名词辨析。
句意：收到的任何有缺陷的设备都可以免费返回给MQZ电子厂商。
condition本身表示“状况，条件”，in perfect condition 完好无损，完美状态。
development发展；situation形势，处境；problem问题。
结合句意，这里指设备的情况，故用condition.2、The specialists at Grayson Office Interiors () cubicles and other workstations to suit the needs of almost any type of business.A. reclineB. satisfyC. investD. design答案：D解析：A选项 recline倚靠；B选项satisfy满足；C选项invest投资；D 选项design 设计。
根据句意，专家设计各种隔间和工作室来适应不同类型的企业。
所以这题应该选择D。
3、Drade Technologies has responded _____ to our proposal for its new advertising campaign.A. favorableB. favoriteC. favoringD. favorably答案：D解析：考查词性辨析。
这里缺少一个词来修饰动词responded，故应该选副词favorably。
句意：Drade科技对我们给其新广告活动的提议给出了积极的回应。
4、根据下列文章，回答后面5道小题：No matter how carefully you pick the members on your team, you may still end up with a negative employee. These workers don’t necessarily fall into the category of “toxic,” but they’re just kind of a drag with their cynical, pessimistic worldview. If you’re dealing with a negative employee, here are 3 steps to take.FIND OUT WHYIf you decide to proceed in addressing the behavior, think about whether there have been behavior changes recently. Is the negativity a constant or has the behavior escalated? If the latter, was there an event that led up to the change? Individuals in the workplace live multi-dimensional lives, and other non-workplace stressors may impact work productivity and mood. In an April 2016 report in the Journal of Managerial Psychology, a team of Toronto researchers found that employee who are cynical of their workplace may feel more positive if their managers are supportive.DISCUSS GOALSWhen discussing the situation with your negative employee, it is recommended to frame the discussion in the context of the individual’s goals. “Tone policing” where you simply point out pessimistic commentary without addressing the root cause, rarely works and may just cause more resentment. Get to the root of the issue and find out if the employee needs additional training, perhaps in management or communication skills, to overcome a deficit.ADDRESS ISSUESA direct solutions-oriented conversation with the employee can uncoverproblems or circumstances driving the behavior. If there are workplace issue that can be solved, consider doing so if it makes sense. If there are personal issues that have caused an escalation in negative behavior, examine whether accommodations can be made to help the person while they’re going through such challenges. Some employees don’t have great interpersonal skills and putting them in jobs where they are more focused on job-related tasks than on interactions with others can be an effective solution, too.1. This article is most likely taken from _______.A. Three Ways to Build an Effective TeamB. Several Tips for Managing a TeamC. How to be a Positive EmployeeD. Is it Important to Sustain a Successful Workplace Environment2. According to paragraph two, what can result in the escalated negative behavior of an employee?A. Low income.B. Unsatisfaction at the office environment.C. Family stress.D. A heavy workload.3. It can be inferred from the article that _______.A. If your manager is supportive, you might feel more positive.B. Promotions means a great deal to the employees.C. Negative employees are devastating to the company.D. Raising salaries will make employees feel positive.4. According to paragraph three, what does the phrase “tone policing” mean?A. Being very inquisitive just like a policeman.B. Focusing on the negative emotion behind a message rather than the real problem.C. Speaking directly about one’s shortcoming without considering one’s feelings.D. Hitting the nail on the head in the conversation.5. According to paragraph four, what is NOT a solution to the negativity?A. Help solve the workplace disputes for the negative employee.B. Support the negative employee to go through challenges outside the office.C. Put the negative employee in a suitable working position.D. Have the negative employee’s colleagues to avoid arguments with him/her.答案：BCABD。