应急救援队伍建设制度(四篇)
应急救援管理制度(4篇)

应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全,规范应急救援工作,加强应急救援组织和管理,特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心,负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门,负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位,负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍,积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位,依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度,明确应急救援责任人,制定应急预案,做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作,充分发挥自身优势,为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况,制定应急预案,明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况,制定应急预案,明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案,明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训,提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练,提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练,提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系,确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求,准备充足的应急物资,并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作,为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作,建立健全联动机制,实现信息共享和资源互换。
应急救援队伍建设制度

应急救援队伍建设制度一、背景介绍面对自然灾害、事故灾难和突发事件,应急救援队伍的作用不可忽视。
为了保障人民生命财产安全、增强国家应对灾害的能力,建设一支高效、专业的应急救援队伍势在必行。
本文将就应急救援队伍建设制度进行探讨。
二、队伍建设的目标1. 提高应急救援队伍的整体素质和专业技能水平。
2. 建立健全的队伍组织体系,确保指挥有序、协作高效。
3. 加强应急救援队伍的装备和技术设备建设,提升应对灾害的能力。
三、选拔和培训人员的机制1. 通过公开招聘、内部选拔和军事院校输送等多种方式选拔优秀人才,确保队伍的专业素质。
2. 制定培训计划,包括岗位培训和应急救援技能培训,提升队伍的综合能力。
3. 建立考核评价机制,对队员进行定期考核,以激励其提高技能水平。
四、队伍组织体系1. 设立应急救援指挥部,负责统一指挥和协调应急救援行动。
2. 设立不同专业的支援小组,如医疗组、物资保障组等,发挥各自专长,提高应急救援效果。
3. 建立联合指挥机制,与地方政府、警察、消防等部门进行紧密配合,加强统一指挥。
五、装备和技术设备建设1. 配备高性能的通信设备,确保与各地的沟通畅通。
2. 购置先进的救援工具和装备,包括救生艇、挖掘机等,提高救援效率。
3. 引入新技术,如遥感卫星、无人机等,提升灾情监测和救援能力。
六、加强应急救援队伍的宣传和教育1. 开展应急救援宣传活动,提高公众对应急救援队伍的认识和支持。
2. 制定救援队员的行为准则和职业道德规范,加强道德教育,培养救援队员的责任感和荣誉感。
七、建立应急救援队伍的绩效考核体系1. 设立评估机构,对应急救援队伍的工作进行定期评估,评价队伍的绩效水平。
2. 根据评估结果,嘉奖表现优秀的队伍和个人,同时对存在问题的队伍进行整改和提升。
八、加强国际合作与交流1. 主动参与国际应急救援组织和联盟,与国际先进力量进行交流合作。
2. 参加国际救援演习和培训,借鉴国际经验,提升应急救援队伍的能力和水平。
某矿应急救援队伍管理制度(5篇)

某矿应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理,加强生产安全事故应急救援管理工作,提高应急救援队伍的综合实战能力,特制定本制度。
一、加强领导,明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体,要加强领导,明确责任,因地制宜,合理规划。
二、加大投入,建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度,综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设,建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合,完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施,加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划,通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员,进行集中讲授和现场培训,开展相关应急管理知识、专业技能培训,提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件,建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式,积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练,提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策,积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难,落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度,以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准,建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人,按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作,发挥典型引导作用,不断提高应急管理水平。
某矿应急救援队伍管理制度(2)应急救援队伍管理制度是为了保障某矿发生突发事故时可以迅速、有效地组织救援行动,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
以下是某矿应急救援队伍管理制度的主要内容:1.团队组建:(1)确定应急救援队的总体规模和人员构成;(2)设立救援队伍的组织机构,包括救援队伍总指挥、副总指挥等职务;(3)制定招募、选拔和培训救援队伍成员的程序。
安全事故应急救援制度(4篇)

安全事故应急救援制度第一条为了确保事故救援体系的建立和有效运行,减少和降低事故损失,特制定本制度第二条项目部成立以项目经理任组长,项目常务副经理、总工程师任副组长,项目部各部门负责人为组员的事故应急救援领导小组。
应急救援领导小组主要职责为:1、负责应急救援预案的制定、检查及监督。
2、确保各类应急救援资源的提供。
3、____应急救援预案的培训、演练、评审。
4、负责应急救援预案实施中的现场指挥和协调。
第三条应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案等第四条综合应急预案应与上级部门预案保持协调一致。
专项应急预案和各综合应急预案接口吻合、衔接严密,协调一致,不得有任何冲突。
第五条项目主要负责人____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案。
主要内容包括总则、危险性分析、____机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
第六条针对每一种类的风险,根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,编制相应的专项应急预案。
专项应急预案基本要素包括:危险性分析、可能发生的事故特征、应急____机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
第七条备齐专门抢险设备物资,专人看管,定期检查,不得挪做他用。
第八条在不良地质地段路基工程施工中,设专人观察路基边坡的稳定情况及地表变化情况,出现事故征兆时,及时将人员和机械设备撤离到安全地带。
雨期(台风)施工密切注意天气情况,做到洪水(台风)来一前有充分准备,人员、机械设备、物资事前转移到安全地点。
驻地、各工点排水系统完备,数量充足。
洪水、台风到来时应急领导小组成员____小时值班。
高空坠落事故发生后,立即对伤员进行现场急救,并及时转到当地医院抢救,同时确认防护设施安全状态,必要时进行加固处理。
第九条应急预案的启动:施工现场发生任何生产安全事故时,事发地点现场人员立即通.过电话等手段项目部接到事故报告后上报应急救援领导小组或主管领导。
应急救援队伍建设制度范文

应急救援队伍建设制度范文一、引言应急救援队伍的建设是保障国家安全和人民群众生命财产安全的重要举措。
为了有效应对突发事件,提高应急救援队伍的快速反应和处置能力,制定和落实一套科学、严谨的队伍建设制度是十分必要的。
二、总体要求1. 统一领导,强化组织协调:成立应急救援队伍建设领导小组,明确指导部门和责任人。
加强与相关部门和院校的协调合作,充分发挥各方优势。
2. 严格培训考核,提高队伍素质:建立健全培训考核制度,制定并落实培训计划,注重实战训练和综合应变能力的提升。
3. 健全激励机制,吸引人才参与:建立合理的薪酬激励制度,提供良好的发展环境和晋升机会,吸引更多的人才参与到应急救援队伍中。
4. 加强装备建设,提升队伍能力:根据应急救援任务和现状,制定合理的装备采购计划,确保队伍具备必要的装备和工具。
三、队员选拔与管理1. 招募与选拔(1)广泛宣传招募信息,扩大队伍知名度和影响力。
(2)制定明确的招募标准和流程,确保选拔出优秀的队员。
(3)采用多种方式进行选拔,包括面试、体能测试等,全面评估队员的综合素质。
2. 训练与考核(1)制定详细的培训计划,包括基础理论知识、实战演练等内容。
(2)注重队员的个人能力提升,包括体能、心理素质、专业技能等方面。
(3)定期进行考核,评估队员的训练成果和综合能力。
3. 管理与督导(1)建立健全的队员档案管理系统,包括个人信息、培训记录、考核结果等内容。
(2)明确队员的权益和义务,加强队员的纪律教育和管理。
(3)成立小组对队员进行日常巡查和督导,提高队员的组织纪律性和执行力。
四、队伍培训与练习1. 培训内容(1)基础理论知识培训,包括急救常识、安全防范、灾害知识等。
(2)实战技能培训,包括火灾扑救、水上救援、抢险救援等。
(3)危险品处置培训,包括危化品泄漏应急处理、有毒气体检测等。
(4)心理援助培训,包括对受灾群众心理疏导、心理危机处理等。
2. 练习与演练(1)定期组织队伍进行实战演练,提高队伍的应急处置能力。
应急救援队伍管理规定(4篇)

应急救援队伍管理规定是指针对应急救援队伍组织管理的一系列规定和措施,旨在保障应急救援队伍的顺利运行和高效执行任务,提高应急救援队伍的组织能力和应急处置能力。
以下是一些常见的应急救援队伍管理规定:1. 组织机构设置:应急救援队伍应按照职责和任务的不同,在组织机构上进行科学合理的设置,明确各级管理机构的职责和权限。
2. 人员编制和管理:应急救援队伍应根据任务需求确定编制数额,并进行科学选聘和管理。
要对队员进行培训、考核和评估,保障队员具备必要的技能和素质。
3. 任务分工和协调:应急救援队伍应明确各职能部门的任务分工和协作机制,确保各方协同作战,提高应急救援的效率。
4. 装备与设施管理:应急救援队伍应定期检查和维护救援装备和设施,确保其处于良好状态。
同时,要建立健全的物资保障体系,提供必要的物资保障。
5. 信息化管理:应急救援队伍应加强信息化建设,建立应急指挥信息系统,实现信息的快速传递和共享,提高应对突发事件的能力。
6. 指挥与协调体系:应急救援队伍应建立健全的指挥与协调体系,明确指挥关系和协同机制,确保指挥决策的科学性和及时性。
7. 奖惩机制:应急救援队伍应建立奖惩机制,对优秀表现的队员给予嘉奖和激励,对失职失责的队员进行相应的惩处。
以上是一些常见的应急救援队伍管理规定,不同国家和地区可能会有所不同,具体的规定还需根据实际情况进行制定和完善。
应急救援队伍管理规定(2)第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的管理,提高应急救援能力和水平,保障人民群众的生命财产安全,根据相关法律法规和政策规定,制定本规定。
第二条本规定适用于各级应急救援队伍的管理工作,包括组建、培训、指挥、装备、保障等方面。
第三条应急救援队伍是指在突发事件发生时,为了救助和保护人民群众生命财产安全而临时组织起来的专业队伍。
第四条应急救援队伍的任务是:及时组织应急救援行动,协助政府部门开展救援工作,最大限度地减少突发事件对人民群众的伤害和损失。
应急救援队伍建设制度模版(3篇)

应急救援队伍建设制度模版一、总则应急救援队伍是我国抗击灾害和应对突发事件的重要力量。
为了提高应急救援队伍的组织和管理水平,确保其有效应对各类灾害事故和突发事件,特制定本制度。
二、组织机构(一)应急救援指挥部1. 应急救援指挥部是应对灾害和突发事件的最高指挥机构,负责统筹全局、协调各方力量,制定应急救援方案和决策。
2. 应急救援指挥部下设办公室、处室等职能部门,具体职责由指挥部根据需要制定。
3. 应急救援指挥部负责指挥、协调、监督各级应急救援队伍的建设和工作,对队伍进行督导和评估。
(二)应急救援队伍1. 应急救援队伍分为专业队和志愿队。
专业队由专业机构组织,志愿队由具备一定条件和能力的个人组成。
2. 应急救援队伍根据任务需要确定队伍规模和人员结构,组织队员参加培训和演练,保持队伍的战斗力和应急能力。
3. 应急救援队伍按照任务需要从事救援工作,不得进行非法活动或违反职业操守行为。
(三)队伍管理1. 应急救援队伍实行经费保障、人事管理和训练考核,保证队伍的建设和维护。
2. 专业队的队伍管理由专业机构负责,志愿队的队伍管理由志愿者组织或地方政府负责,并建立健全队伍管理制度。
3. 队伍管理涉及到人员选拔、培训考核、保险保障、装备配备等方面,要依据法律法规和相关要求进行。
三、队伍建设(一)队伍培训1. 应急救援队伍的队员应接受系统的培训,包括应急救援原理、技能培训、危险品处理等方面的训练。
2. 培训机构应根据队员的实际情况和任务需求,制定培训计划和培训方案,确保培训的实效性和针对性。
3. 培训内容应包括理论学习、实操演练和应急处置能力的考核,定期进行培训评估和提高。
(二)队伍装备1. 应急救援队伍的队伍装备应满足应急救援任务的需要,包括通信设备、救生工具、防护装备等。
2. 装备采购应按照相关规定进行,确保装备的质量和使用效果。
3. 队伍装备应进行定期检测和维护,确保其正常使用和有效性。
(三)队伍保障1. 应急救援队伍的保障包括人员和物资两方面。
应急救援队伍管理制度范文(3篇)

应急救援队伍管理制度范文一、总则1.为规范应急救援队伍管理,提高救援能力和效率,制定本管理制度。
2.本制度适用于应急救援队伍的组织、管理、训练、装备、运行等方面。
二、组织管理1.成立应急救援队伍,明确队伍的组织结构和分工。
2.设置队伍指挥部,负责队伍的指挥、协调和决策。
3.成立应急救援团队,按照专业分工和职责划分组建。
4.指定队伍负责人,负责队伍的日常管理和组织工作。
5.制定队伍管理规章制度,明确队员的权利和义务,约束队员行为。
三、训练与演练1.定期开展队伍训练,包括技能训练、应急处置演练等。
2.根据队伍特点和实际需求,制定培训计划,确保队员具备应急救援所需的专业知识和技能。
3.组织演练,检验队员的应急处置能力和协作能力。
4.建立训练档案,记录队员的训练成绩和表现,为选拔、晋升提供依据。
四、装备与物资管理1.配备适当的装备和物资,符合应急救援所需。
2.制定装备和物资管理制度,包括购置、领用、维护等各环节。
3.定期检查装备和物资的质量和完好情况,确保其可靠性和可用性。
4.建立物资库存和使用记录,及时补充和更新物资。
五、队员选拔与培养1.依据队伍需要,制定队员选拔和评审制度。
2.选拔适合的人员加入队伍,考察其身体素质和专业能力。
3.定期对队员进行培训和教育,提高其应急救援能力和综合素质。
4.鼓励队员参加相关培训和考核,提升个人技能和职业水平。
六、队伍运行与协作1.明确队伍任务和工作要求,确保队伍的正常运行。
2.加强队伍内部沟通和协作,实现信息共享和快速反应。
3.与其他救援队伍和相关部门建立良好的合作关系,互相支持和协助。
4.定期评估队伍的工作效果和运行情况,及时调整和改进工作方式。
七、队伍安全与防护1.制定队伍安全管理制度,确保队伍成员的人身安全和财产安全。
2.配备适当的安全保护装备和设施,提供必要的防护措施。
3.加强队伍成员的安全培训和意识教育,做好危险源识别和应对措施。
4.建立安全事故报告和处理机制,及时处理和纠正安全问题。
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应急救援队伍建设制度为了有效防范和处置幼儿园可能发生的各种安全事故,切实保障全体师生生命及幼儿园财产的安全,维护教育教学秩序稳定,确保新课改和素质教育的顺利实施,推进教育事业的可持续发展,结合幼儿园实际,现将救援队伍建设情况汇报如下:一、责任分工明确l、安全事故应急救援指挥领导小组2、职责;a、负责本校应急预案的制定、修订;b、组建救援专业队伍,并____实施和演练;c、检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作;d、发生事故时,由指挥小组副组长以上人员发布和解除应急救援命令、信号;e、____指挥救援队伍实施救援行动;f、向上级汇报事故情况,必要时向有关单位发出救援请求;g、____事故调查,总结应急救援工作经验教训。
3、指挥领导小组人员分工:组长。
____指挥全园校的应急救援工作。
副组长。
协助组长负责应急救援的具体工作。
组员:1负责事故报警、情况通报工作。
2负责道路管制、治安警戒工作。
3负责幼儿园事故报警及学生疏散工作。
4负责食堂事故报警工作。
5负责小班幼儿的疏散及人数清点工作。
6负责中班幼儿的疏散及人数清点工作。
7负责初大班的疏散、人数清点及全校师生疏散集合点的人数清点工作。
幼儿园各职能部门和全体教职工均负有重大事故应急救援的责任,各救援专业队伍是重大事故应急救援的骨干力量,其任务主要是担负本校各类事故的救援及处置。
1、通信联络队(负责各队之间的联络和对外联络通信任务)2、幼儿管理队(负责幼儿的疏散、集合、人数清点、情绪安抚、与家长联系、身体状况登记)3、消防抢救队(负责灭火、关闭总电闸、抢救被困人员)4、医疗救护队(负责现场抢救受伤人员,对伤员进行初步救护,安排入院)四、重大事故的处置1、险情报告。
最早发现险情者立即向保安室、办公室报警,指挥小组做出避险及疏散决定后,广播室发出相关警报,保安室向消防部门报警。
2、人员疏散。
因幼儿园是未成年人密集地,无论发生什么险情,都要把幼儿的疏散转移工作放在首位,并特别保证不发生人员踩踏事故。
到达疏散集中地后要立即清点人数,并将缺到人员的大概位置告知消防抢救队负责人。
教学楼疏散。
幼儿的疏散集合点为前院(如发生水灾,则改为教学楼二楼以上楼层,二楼以上楼层原班幼儿由教师____在本班聚集,其他位置的幼儿有教师____按照安全通道指示向二楼以上楼层转移)。
一般情况下下楼梯时,班主任在队伍前,配老师在后,保育员在中间。
3、紧急避险:a、火灾避险。
火灾一旦发生,必须____幼儿尽量远离火源。
教学楼火灾紧急避险地为走廊、卫生间。
b、地震避险。
地震一旦发生,不能立即组幼儿逃离,应就近躲避砸下来的物体,并打开便于逃离的门,待震动停止后立即组幼儿疏散。
在教师的幼儿用书包或手护头蹲于课桌下;在走廊的幼儿生迅速跑入就近教室或卫生间靠角落站立。
4、医疗救护。
幼儿集中后,指挥小组成员迅速在田径场集中,指挥抢险工作;各班级组报告受困人员情况,先救被困人员,再救物资。
医疗救护地点设于前院场西部部,在紧急疏散时,卫生室工作人员必须带上外伤救护药品和器具。
七、有关规定:为能在事故发生后,迅速准确、有条不紊地处理事故,尽可能减少事故造成的损失,平时必须做好应急救援的准备工作,落实岗位责任制和各项制度。
应急救援队伍建设制度(二)为了加强救援队伍建设,提高救援队伍的专业素质和救援能力,制定本制度。
第一条救援队伍的组建(一)救援队伍的组建按着“平战结合、军地结合、专兼结合、专业对口、指挥灵便、反应快速、社会参与”的原则,构建以应急救援专业队伍为基本力量,以公安、消防、____和驻军____、民兵预备役及突发公共事件应急总指挥部、各分指挥部组建的第一响应队伍为突击力量,以系统、行业、大型企业专业救援队伍为骨干力量,以社区、乡镇自救互救____和应急志愿者队伍为补充力量的四级应急救援队伍体系。
(二)第一响队伍组建由指挥部各成员单位根据任务和要求组建,装备器材、技术人员素质以完成发生Ⅲ、Ⅳ级____应急救援为标准,人员一般不少于____人;第一响应队伍还是Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ____应急救援的突击和骨干力量。
(三)应急救援队伍由指挥部各成员单位根据任务和要求组建,装备器材、技术人员素质、数量以完成发生Ⅰ级____应急救援为标准,是Ⅰ、Ⅱ级突发公共事件应急救援的主要力量。
(四)各系统、行业、大型企业要组建专业救援队伍,装备器材、技术及人员以完成本系统、行业、企业的应急救援需求为标准;乡镇、社区要按应急管理部门要求组建自救互救和应急志愿者队伍。
专业救援队伍、自救互救和应急志愿者队伍是应急救援的补充力量。
(五)第一响应救援专业队伍建设的综合要求是。
人员素质好,装备器材数量、质量、技术含量高,满足Ⅰ级突发公共事件联合救援需要。
要随时能集中、调得动、开得出、联得上、救得赢。
第二条应急救援队伍的管理(一)第一响队伍由组建单位进行训练和管理,报各分指挥机构和县总指挥部备案;各成员单位的应急救援队伍要按照有关预案和县总指挥部、各分指挥机构的要求进行组建、训练与管理。
(二)县总指挥部、各分指挥机构负责检查、指导第一响应队伍的训练、管理,负责____演练与演习;(三)各乡镇及组建第一响应救援专业队伍的单位每年年初向县总指挥部报告队伍____、编成、人数、装备、训练、执行任务情况;重大变更要及时向县应急管理办公室报告备案。
第三条应急救援队伍的使用(一)县总指挥部的第一响应队伍为各分指挥部组建、训练和掌握的第一响应队伍。
(二)各分指挥部组建的第一响应队伍,原则上在Ⅳ、Ⅲ级突发公共事件救援中使用,是Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ级突发公共事件应急救援的主要突击和骨干力量。
(三)县总指挥部在____应急救援过程中,全权协调和统一调动、派遣各分指挥部的第一响应队伍、应急救援队伍、技术及相应装备器材,以及专业救援队伍、自救互救和志愿者队伍。
(四)各分指挥部在突发公共事件应急救援中,全权调遣使用本指挥部的第一响应队伍和应急救援队伍。
第四条应急救援队伍的准备(一)当发生Ⅳ级预警事件时,乡镇突发公共事件应急指挥部、县相关分指挥部第一响应队伍进入戒备状态。
(二)当发生Ⅲ级预警事件时,县、乡镇第一响应队伍进入戒备状态。
(三)当发生Ⅱ、Ⅰ级预警事件时,县、乡镇第一响应队伍、应急救援队伍、志愿者队伍进入一级戒备状态。
(四)进入戒备状态的应急救援队伍必须认真地检查、检验装备器材,补充油料给养,做好应急救援的各项准备工作,确保一声令下,出得快、联得上、救得赢。
应急救援队伍建设制度(三)第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力,减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失,促进矿井的健康、协调、可持续发展,防止事故蔓延和扩大,维护职工群众的生命安全和矿区稳定,结合矿工作实际,制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据“加强____、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则,及时排查,消除各类隐患,做到控制事故,安全生产。
第四条坚持“加强____,严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则,切实做好矿井____预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好____值班训练工作,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”,把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务,最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用先进的科学技术和救援装备,充分发挥专家作用,实行科学民主决策,确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动,参加矿应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼,加强事故案例分析和救援经验总结评估工作,不断提高救援的科学性、失效性,定期____开展应急预案演练,提高救援能力。
第十条坚持专人____小时值班,其它人员____小时待命,接到命令后,迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度,包括:(一)值班工作制度;(二)待机工作制度;(三)交接班制度;(四)技术装备检查维护保养制度;(五)学习训练制度;(六)考勤制度;(七)战后总结讲评制度;(八)下井预防检查制度;(九)材料装备库管理制度;(十)救护车辆管理使用制度;(十一)计划与财务管理制度。
第十二条对事故现场进行勘察,查清事故原因,估算事故损失,抢救事故遇险遇难人员,控制危险源。
第十三条对事故现场进行恢复通风等工作,确保抢险救灾时事故现场的安全。
第四章兼职应急队伍管理第十四条组建兼职救援队伍的单位,必须符合下列条件:(一)证照齐全,依法成立并取得安全生产相关许可;(二)具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员;(三)装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定,特种设备应当经质量检验部门检验合格;第十五条救援队伍组建后,应设立队伍负责人,明确联系人和____,并上报矿调度室备案。
第十六条应急救援队伍的人员职责包括:(一)遵守国家法律、法规和规章制度;(二)听从命令,服从指挥,尽心尽力,密切配合;(三)树立高度的工作责任感;(四)自觉参加教育培训和演练,不断提高业务水平;(五)加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养,保证性能良好;(六)完成各项应急救援任务。
第十七条及时调整、补充应急救援工作人员,保持应急救援队伍稳定,确保应急救援能力。
第五章应急管理专家队伍第十八条应急管理专家队伍按照煤矿生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型,确保应急救援的针对性和有效性。
第十九条制定本矿应急预案,部署各项防治措施和应急处臵工作。
第二十条对____分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出建议,并提出相应的预防控制措施。
第二十一条对____的应急处臵进行技术指导,参与应急处理专业技术人员的技术培训,必要时参加____的应急处臵工作。
第六章应急医疗队伍管理规定第二十二条应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处臵设备,承担安全生产事故和其它____受伤人员医疗救治及卫生学处理,传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵,以及相应的培训、演练任务。
第二十三条应急医疗救援专用设备及常用工具,要做好维护、保养和报废更换。
第二十四条及时调整、补充应急救援工作人员,保持应急救援队伍稳定,确保应急救援能力。
第二十五条积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员,以及紧急调集、有关单位及个人的物资,要按照规定给予补充。