劝退通知书1.0
单位解除合同劝退通知书
单位解除合同劝退通知书(2024)员工姓名：__________员工职位：__________员工编号：__________部门：__________联系方式：__________尊敬的__________ 先生/女士：鉴于以下原因，本单位决定解除与您的劳动合同：第一条劝退原因1.1 您在工作期间存在以下行为：行为一：__________行为二：__________行为三：__________1.2 您的行为已严重违反了公司规章制度，具体如下：违反规定一：__________违反规定二：__________违反规定三：__________第二条劝退决定2.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，本单位决定自__________ 年__________ 月__________ 日起解除与您的劳动合同。
2.2 请您于__________ 年__________ 月__________ 日前办理离职手续，并归还公司所有财物和文件。
第三条经济补偿3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，本单位将向您支付以下经济补偿：补偿项目一：__________补偿项目二：__________补偿项目三：__________3.2 经济补偿金将于您办理完离职手续后的__________ 日内支付至您的银行账户。
第四条其他事项4.1 请您在接到本通知后，尽快与人力资源部联系，办理相关离职手续。
4.2 如对本通知有任何疑问或异议，请在接到通知后的__________ 日内向人力资源部提出。
公司名称：__________公司地址：__________联系人：__________联系电话：__________公司盖章：__________日期：__________。
学校劝退通知书
学校劝退通知书篇一：劝退通知书1.0山东九虹·人事专用通知书劝退通知书杨桂生：你于20XX年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于20XX年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知公司（盖章）20XX年10月4日篇二：劝退学生通知书山东九虹·人事专用通知书劝退通知书杨桂生：你于20XX年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于20XX年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知公司（盖章）20XX年10月4日篇二：学生逃学劝退通知书xx中学劝退通知书七年级（1）班同学：根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
篇三：劝退通知书劝退通知书________女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化；业务淡季，人。
劝退通告范文3篇
劝退通告范文3篇通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。
那么关于劝退员工的通告该怎么写呢?下面店铺给大家带来劝退通告范文，供大家参考!劝退通告范文一杨桂生：你于2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于2013年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知公司(盖章)年10月4日劝退通告范文二____ ___先生：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。
您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
XXXXXXXX有限公司年11月24日劝退通告范文三XXX我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xxxx年月日。
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劝退通知书
篇一：劝退通知书1.0
山东九虹·人事专用通知书
劝退通知书
杨桂生：
你于20XX年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于20XX年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司（盖章）
20XX年10月4日
篇二：员工劝退通知书
四川禹王生态农业发展有限公司
员工劝退通知书。
劝退员工通知书
劝退员工通知书劝退员工通知书篇一:劝退通知书1.0 山东九虹?人事专用通知书劝退通知书杨桂生:你于201X年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于201X年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知公司(盖章) 201X年10月4日篇二:J企业员工辞退通知书八、企业员工辞退通知书格式一通知 ________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日格式二辞退通知书 ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日篇三:员工辞退通知书标准格式辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
劝退通知书模板
劝退通知书模板
xx同学：
根据学校规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定
给予学业劝退处理，
并通知家长。
特此通知
xxxx
年月日
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定
给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
年月日
_________同志：
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。
在此，遗
憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办
理离职等相关事宜。
谢谢合作!
____年____月____日。
劝退通知书
劝退通知书
劝退通知书范文
劝退通知书范文1
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学政教处
x年x月x日
劝退通知书范文2
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
xx年xx月xx日
劝退通知书范文3
七年级(1)班同学：
根据规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
xx年xx月xx日
劝退通知书范文4
x同学：
你于时间入学以来，就旷课次数达到学校规定，而且上课严重违
纪多次，此行为严重违反了学校相关规定，结合你目前的个人情况，根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知
xx中学
x年x月x日。
劝退通知书范文3篇
劝退通知书范文3篇
当员工或者学生犯严重错误时，就会被劝退，劝退时就会有劝退，下面小编给大家带来劝退通知书范文，供大家参考!
劝退通知书范文一
_____：
我公司与你于20___年___月___日签订了，双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
劝退通知书范文二
由于
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9 月 24 日
劝退通知书范文三
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
年月日。
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山东九虹·人事专用通知书
劝退通知书
杨桂生：
你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。
请你于2013年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司（盖章）
2013年10月4日。