工厂优秀员工推荐信(共9篇)
精选优秀员工推荐信（通用13篇）
精选优秀员工推荐信（通用13篇）精选优秀员工推荐信篇1尊敬的先生或女士:您好，我是&，X有限公司的(职位)。
我谨作&同志在&工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工&即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
曾在20xx年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。
渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”的人。
作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了:如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。
优秀员工领导推荐信(推荐10篇)
优秀员工领导推荐信(推荐10篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工自荐书(15篇)
优秀员工自荐书(15篇)优秀员工自荐书1首先，能够参加这次优秀员工的评选活动，我十分荣幸也非常兴奋，感谢领导能够给我这次评选优秀员工的机会。
本人于10月10日进入五舟生产部，一个由一群有活力，有干劲，有激情的年轻人组成的团队。
在装配这平凡的岗位上，我踏实、勤恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
在组长的细心指导下，能够每天保质保量地完成任务，不拖装配组的后腿。
我一直相信，有前因定有后果。
终于皇天不负有心人，在我入职半年后，于4月份在部门经理的信任与支持下，当上装配组组长一职，这是我职业生涯重要的一步，谢谢领导对我的肯定。
在其位，谋其职。
在装配组组长这一职，更多的是责任与担当。
在这个位置上，我学到的不仅仅是装配的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，怎么去管理组员。
在与组员、领导及其他部门同事的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。
在工作中我认为让我学会最重要的两点：一是沟通；二是管理。
1，装配是生产的第一道工序，是生产的火车头，车头停，意味着后续工序无法完成。
在工作中，经常出现作业指导书由于客户要求没有及时更新，缺料，出货顺序安排等等一系列的问题。
当问题出现时，作为装配组组长，就需要我进行协调，与各部门进行沟通协商，将信息及时有效反馈给其他同事，保证产品能够顺利完成。
在此期间，需要的是自己的耐心，细心以及责任心；2，装配组是我们生产部三个组中人员最多的一组，在管理上难度相对就比较大。
在工作中，我做的就是，给组员足够的自由，但是前提是每一个组员都要保质保量完成任务；对于在工作中出现的些许问题，会组织组员开会共同商量解决办法，也会找每个组员单独聊天，了解他们出现问题的原因，及时总结反馈给经理，并作出解决的方案。
很荣幸能参加这次竞选，这是激励，更是动力。
在今后的工作当中，我将不断完善自我，与各同事一起为我们公司明天的出一份力，也许一个人的力量很小，但团队的力量无限。
让我们一起努力！优秀员工自荐书2尊敬的领导：您好!自三月、进公司至今，我发奋的做好属于自我岗位上的工作，尽自我的发奋尽力尽快地完成每一次任务，归纳自我的经验，从经验中领悟，向他人领悟，尽量将自我的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
工厂优秀员工自荐书（7篇）
工厂优秀员工自荐书（7篇）工厂优秀员工自荐书(7篇)随着社会不断地进步，能够利用到自荐书的场合越来越多，自荐书可以展示出自己的才干和优势。
为了让您在写自荐书时更加简单方便，下面是小编精心整理的工厂优秀员工自荐书，希望对大家有所帮助。
工厂优秀员工自荐书1责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的’成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！谢谢大家！我叫，是集团区域家居总汇的一名普通电工。
被荣幸的评为了20xx年度集团优秀员工，这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。
在这所大学校里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理解翟美卿董事长工厂优秀员工自荐书2尊敬的各位领导：您们好!首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
自三月份进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
在工作中让我学习到了专业知识。
除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
优秀员工的推荐信(9篇)
优秀员工的推荐信(9篇)优秀员工的推荐信1尊敬的领导：您好！今推荐公司优秀员工__X，__X在荣幸的成为我们公司的一员。
目前在生产部总装车间工作。
他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为度优秀员工。
他的具体表现如下：该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。
另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。
同时确保了我厂的采购优势。
我厂由于情况特殊，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。
对于厂部安排的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。
无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。
工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。
领导推荐优秀员工的推荐信
领导推荐优秀员工的推荐信（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工推荐信（通用9篇）
优秀员工推荐信优秀员工推荐信（通用9篇）随着个人的文明素养不断提升，在很多情况下我们需要用到推荐信，在写作上，推荐信有一定的写作技巧。
那么一般推荐信是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的优秀员工推荐信，仅供参考，大家一起来看看吧。
优秀员工推荐信篇1尊敬的领导:非常感谢xx公司领导，也非常感谢公司领导百忙之中阅读我的面试自荐函。
本人xxx，现任a班六线线长，进入鸿运以来，和公司一起成长、进步，从一开始的三条生产线到如今的二三十条产线，公司发展速度非常。
自己也从刚进厂的一无所知到现在学习到的人员管理、产线管理、设备管理。
厂长、主管的手把手教育、指导，教方法、教工序、教管理，对我的成长、进步起到了至关重要的作用。
从周围的同事和兄弟线中也学到了极其有用的方法，对提升产线的产能和效率起到了重要作用。
同时任线长的二年多时间里也积累了一些好的方法和经验。
随着公司的不断壮大，自己也想进一步发挥自己的作用，将积累的好方法好经验传递给每一条线乃至整个生产车间，所以，鼓足了勇气来面试车间主任一职。
换一种工作岗位，会有不同的感受、收获，当然，我也做好承担更大压力的准备。
正因为充满挑战，做起来才更有激情。
不思进取的员工不是一个好员工，同样，不求上进的线长也不是一个好线长。
凡事没有最好，只有更好，生产车间还有更大的提升空间等待去挖掘。
我的工作态度是:既然做了就不能落后于人。
没有做不到，只在于你想不想去做。
好了，再次感谢公司领导阅读我的自荐信。
此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日优秀员工推荐信篇2尊敬的公司领导：你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让B2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这位伙伴在xx年7月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
优秀员工的推荐信模板(通用7篇)
优秀员工的推荐信模板（通用7篇）优秀员工的推荐信模板【篇1】尊敬的领导：自20__年2月进入_有限公司以来，他一直兢兢业业地工作，全身心投入到英签中心的财务工作。
保持忠诚、勤奋、务实求学的态度，在他的工作中得到了充分体现。
一.凭着多年会计工作经验，协助财务主管为公司的经营发挥着参谋作用。
进入公司后不需要公司付出很多时间和成本去进行知识和环境适应培训。
并在一个月内通过仔细观察和刻苦学习，全面掌握英签中心的财务处理细则，有效地支持了英签中心在前任会计离职后继续保持正常操作规范。
二.爱岗敬业、刻苦耐劳，林一直对本职工作保持着热情，这股热情促使他不断完善自己的本职工作、不断提高工作效率、不断提高工作准确度，保证了英签中心财务工作的顺利开展，获得了领事馆以及合作方的肯定。
三.务实上进。
以严肃、谨慎的态度对待工作，努力提高个人工作质量。
四.积极探索，为部门的发展提出建设性建议和方案。
在财务主管的指导下，以实事求是的态度，为部门业务发展提出建设性建议和方案，为部门建立科学的绩效制度、和谐的企业文化做出了贡献。
我相信是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。
推荐人：20__年__月__日优秀员工的推荐信模板【篇2】尊敬的领导：该员工自入职以来，做事踏踏实实，能虚心接受他人的意见，改正自己的不足之处；不断的增强自己的业务技能。
在工作和生活中，她是一位乐于助人的人，尽管在工作中已经很疲惫了，但同事需要帮助时，她仍积极主动的帮助同事，深受同事的好评；为使工作区域变得干净、整洁，经常在工作区域看到她那不停忙碌的身影。
在20__年底时由于部门工作需要，增加了__的工作量，她按质按量的努力配合部门展开工作，起到了好的带头作用，为所有同事树立了良好的工作榜样。
自20__年5月入职以来，工作兢兢业业、任劳任怨。
在平时的工作中仔细、认真、负责，不但工作效率高，而且有积极向上的工作态度，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的工作。
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篇一：先进员工推荐信先进员工推荐信xxx同志2009年进入xxx公司策划部。
在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
2011年xxx同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。
xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。
而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。
在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。
她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。
她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。
”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。
通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。
拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。
在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。
小组成员在xxx部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
xxx同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。
在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。
在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位；在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一致推选xxx同志为2012年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
篇二：山东电建三公司优秀员工推荐信积极乐观，雷厉风行——记锅炉施工处李雷2011年9月份，22名新员工正式进入现场开始全方面的培训，恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休，李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。
针对技术人员严重不足和新员工迫切需要培养的现状，李工制定了详细有效的培训计划。
让新员工直接参与到施工现场，并锻炼新员工与各部门的沟通能力，确保施工的正常进行，又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。
在李工眼中工作无小事，每一件事他都要认真的去执行和落实，用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。
正是这种严谨负责的态度，激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题，为大家树立了榜样。
作为现阶段唯一的锅炉专工，李工在较短的时间内，对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准，确保施工的高品质、高效率。
在开始阶段，无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍，都存在或多或少的安全和质量问题，尤其以烟风道焊接队伍最为突出，队伍水平参差不齐，施工态度存在一定的问题，李工针对队伍的特点，依据“教育为主、处罚为辅”的原则，不断提高焊工质量意识，提升焊接质量水平，对违反规定的人员严肃考核。
在李工不断的教育下，焊接队伍在解决了之前存在问题的同时，对焊接水平有了更高的自我要求，焊接质量基本符合标准，施工现场的卫生、安全问题也得到了很好的解决。
在做好本职工作的同时，李工还主动关心新员工，经常与新员工通过座谈会等形式谈心，交流工作心得，并鼓励和组织新员工积极参与项目部的各项文体娱乐活动，成为大家的良师益友。
没有人能够随随便便成功，李工用自己的实际行动证明了，只要付出汗水就能有所收获，每天以勤奋、积极、乐观向上的工作态度迎接新一轮朝阳，年轻有为的他正在用自己延烧的激情为公司的发展奉献着自己的力量。
篇三：优秀员工推荐信优秀员工推荐信尊敬的公司领导：你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这位伙伴在2012年7月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。
对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。
现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。
真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！推荐人：xxx2014年1月15日篇四：优秀员工推荐信优秀员工推荐书推荐部门：****勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：***（女，37岁）入职时间：2012年12月31日推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：一、认真负责，踏实肯干：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？三、技术过硬，专业标准：她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。
这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！2013年1月26日篇五：2015年优秀员工企业领导推荐信优秀员工企业领导推荐信尊敬的先生或女士：您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
，于某年某月某日来我公司实习。
她是这批实习生中的佼佼者。
我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。
在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。
她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。
她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。
在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。
之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。
在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。
更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。
善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。
同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。
组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。
在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。
真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。
谢谢。
总经理：年月日篇六：xx分公司优秀综合柜员推荐信机构名称：************营销服务部被推荐人姓名：****推荐理由：1、被推荐人在服务客户方面有感人故事的客观描述(不知道情况你自己加点)。
公司优秀员工推荐信****同志在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作，主要负责日常出单****等工作，并能及时完成部门经理交给的其他事务。
由于中心公司工作业务较多，其本人的工作量也非常大，在给客户日常工作服务的过程中，她认真仔细，耐心讲解，碰到客户不懂的问题细心解答，态度端正，自参加工作以来始终如此，及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。