企业安全生产主体责任五落实五到位要求

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企业安全生产主体五到位安全生产

企业安全生产主体五到位安全生产

企业安全生产主体五到位1、安全工作“五到位;是什么?必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定2、企业安全生产责任体系五落实五到位规定有哪些企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、抄总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安袭全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等知专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公道示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

3、安全生产主体责任五到位指什么?安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

4、企业安全生产责任体系五落实五到位规定表格怎么做实施建设工程监理前,是否与建设单位签订书面建设工程委托监理合同;所承担的工程监理业务是否在资质等级许可范围内。

项目监理机构建立、监理人员资格、专业配套抄、配备数量和总监任命书及人员到岗情况是否符合要求。

所监理项目是否按要求编制监理规划和监理细则,并按规定履行审核批准手续.是否对施工单位报送的施工组织设计、专项施工方案提出审查意见。

对施工单位未按袭审查后的施工组织设计、专项施工方案进行施工的,监理单位是否提出整改要求。

对有关主管部门或安监机构发出的整改通知书是否认真检查并签署与实际整改结果相符的意见。

是否对发出的监理通知或整改通知跟踪并督促落实。

工地存在明显或严重安全问题的,有无责令整改或暂停施百工。

对施工单位对安全隐患拒不整改或者不停止施工,监理单位是否采取措施制止并及时向有关部门报告。

(完整)安监总办〔〕27号 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》

(完整)安监总办〔〕27号 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》

(完整)安监总办〔2015〕27号《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任.
二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任.
四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示.
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位.。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定54380

企业安全生产责任体系五落实五到位规定54380

企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责",所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员.五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

有限空间安全作业五条规定一、必须严格实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业.二、必须做到“先通风、再检测、后作业",严禁通风、检测不合格作业。

三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护监护措施作业。

四、必须对作业人员进行安全培训,严禁教育培训不合格上岗作业。

五、必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救。

《严防企业粉尘爆炸五条规定》要求:一、必须确保作业场所符合标准规范要求,严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。

二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统,每班按规定检测和规范清理粉尘,在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业,并停产撤人.三、必须按规范使用防爆电气设备,落实防雷、防静电等措施,保证设备设施接地,严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。

四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施,严禁粉尘遇湿自燃。

五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度,严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。

企业安全生产风险公告六条规定一、必须在企业醒目位置设置公告栏,在存在安全生产风险的岗位设置告知卡,分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

安全生产五落实五到位规定

安全生产五落实五到位规定

附件1企业安全生产责任体系五落实五到位规定(安监总办〔2015〕27号)一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责",所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责.三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示.六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

(发布日期:2015年3月16日)—1—附件2企业安全生产风险公告六条规定(安监总局令第70号)一、必须在企业醒目位置设置公告栏,在存在安全生产风险的岗位设置告知卡,分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容.二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志,标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志,标明治理责任、期限及应急措施。

四、必须在工作岗位标明安全操作要点。

五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

六、必须及时更新安全生产风险公告内容,建立档案.(发布日期:2014年12月10日)—2—附件3有限空间安全作业五条规定(安监总局令第69号)一、必须严格实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业。

二、必须做到“先通风、再检测、后作业",严禁通风、检测不合格作业.三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护监护措施作业。

四、必须对作业人员进行安全培训,严禁教育培训不合格上岗作业。

五、必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救。

安全生产主体责任的五到位五落实

安全生产主体责任的五到位五落实

安全生产主体责任的五到位五落实安全生产主体责任是指企业作为安全生产的主体,承担起确保安全生产、保障职工生命健康的义务。

作为安全生产事故的重灾区,中国的企业需要更加严格地落实安全生产主体责任。

本篇文章将结合实际案例,从五到位、五落实两个方面,探讨如何更好地落实安全生产主体责任。

一、五到位1.制度到位制度是企业安全生产的基础,是保障职工生命安全的重要保障。

企业应该对安全生产制度进行全面的梳理和制定,包括安全生产责任制、安全检查制度、事故应急预案等各方面的制度。

同时,应按照制度落实管理,形成日常工作的规范,才能实现安全生产的全面管理。

例如,重庆市一家建筑企业曾因不落实安全生产制度而导致一名工人因高处坠落身亡。

企业未按照相关规定设置足够的安全保护设施,也未制定高处作业制度,导致事故发生。

企业应该完善安全生产制度,制定出详细的高处作业规范和安全保护要求,使工人在高处作业时能够做到充分的保护,避免类似的事故再次发生。

2.措施到位安全管理措施是保障安全生产的重要手段,企业应该对安全生产的关键领域采取有效的措施,包括危险源控制、培训教育、安全防护设施建设等各方面的措施。

企业应该开展全面的危险源排查,制定出详细的改进计划,并采取切实有效的措施进行改进。

同时,应该加强职工培训和教育,提高职工的安全意识和安全素质。

例如,江苏省某化工企业因未落实控制措施,导致原料泄漏,造成严重事故。

企业应该对原料的存放和运输进行更加严格的控制,制定出相应的措施控制危险源。

同时,应该加强对作业人员的培训和教育,提高他们的安全意识和素质,从而降低事故发生的概率。

3.设备到位企业的设备安全是安全生产的重要组成部分,企业应该针对设备的安全问题,采取有效措施进行预防和控制。

首先,应该加强设备的检修和维护,确保设备的正常运行。

其次,应该加强设备的监测和管理,及时发现设备的隐患并采取对应措施。

最后,应该对设备进行技术改进和创新,降低设备事故发生的风险。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

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企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

“六打六治”
打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为,整治图纸造假、图实不符问题;
打击破坏损害油气管道行为,整治管道周边乱建乱挖乱钻问题;
打击危化品非法运输行为,整治无证经营、充装、运输,非法改装、认证,违法挂靠、外包,违规装载等问题;
打击无资质施工行为,整治层层转包、违法分包问题;
打击客车客船非法营运行为,整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题;
打击“三合一”“多合一”场所违法生产经营行为,整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。

简述安全生产责任体系五到位的内容

简述安全生产责任体系五到位的内容

简述安全生产责任体系五到位的内容安全生产责任体系五到位是指企业在安全生产管理中,要做到责任到位、制度到位、措施到位、保障到位、监督到位。

下面将对这五个方面进行详细的描述。

一、责任到位:责任到位是指企业安全生产责任体系的核心,也是保障安全生产的基础。

企业领导要高度重视安全生产工作,树立起安全生产的观念,明确安全生产的目标和责任。

企业领导要亲自参与安全生产工作,制定安全生产的方针和政策,并确保其落实到位。

同时,要建立健全安全生产的组织机构和责任制度,明确各级管理人员的职责和权限,划定各部门的安全生产职责,确保责任明确、分工合理。

二、制度到位:制度到位是指企业要建立健全相关的安全生产制度和规章制度,确保安全生产工作有章可循、有据可查。

企业要根据自身的特点和实际情况,制定相应的安全生产制度,明确各项安全生产工作的程序和要求。

同时,要进行制度的宣传和培训,确保员工能够正确理解和遵守相关制度。

制度到位还包括对违反安全生产制度的惩罚措施,以及对安全生产工作的奖励机制,激励员工积极参与安全生产工作。

三、措施到位:措施到位是指企业要采取有效的安全生产措施,确保安全生产的顺利进行。

企业要对可能存在的安全风险进行全面的评估和分析,制定相应的预防和控制措施。

对于已经发生的安全事故,要及时采取应急救援措施,减少事故造成的损失。

同时,要加强对员工的培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平,确保员工能够正确使用安全设备和工具,做到安全生产措施的有效落实。

四、保障到位:保障到位是指企业要为安全生产提供必要的保障条件。

企业要加强对安全设备和工具的管理和维护,确保其正常运转和有效使用。

同时,要加强对安全生产场所的管理,保证场所的安全、卫生和整洁。

对于存在安全隐患的设备和场所,要及时进行维修和改造,消除安全隐患。

此外,企业还要加强对安全生产资金的管理,确保安全生产工作有足够的经费支持。

五、监督到位:监督到位是指企业要建立健全的安全生产监督机制,加强对安全生产工作的监管和检查。

企业主体责任五个到位解析

企业主体责任五个到位解析

企业主体责任五个到位解析企业主体责任五个到位是指企业在安全生产、环境保护、质量管理等方面要切实履行主体责任,确保安全、环保、质量等方面的管理到位、责任到位、措施到位、培训到位和应急到位。

下面是对这五个到位的详细解析:一、管理到位企业要建立完善的安全、环保、质量等管理体系,制定科学的管理制度和操作规程,明确各级管理人员的职责和权限,确保管理体系的有效运行。

同时,要加强对各项管理制度执行情况的监督检查,及时发现问题并进行整改。

二、责任到位企业要明确各级管理人员和员工的安全、环保、质量等责任,建立健全的责任制体系。

各级管理人员要切实履行好自己的职责,确保各项安全措施和环保要求的落实。

员工也要自觉遵守安全、环保、质量等方面的规章制度,积极参与企业的安全生产和环境保护工作。

三、措施到位企业要根据自身的生产特点和安全、环保、质量等方面的要求,制定切实可行的安全措施和环保方案,并严格按照措施和方案执行。

同时,要加强对各项措施执行情况的监督检查,确保措施的有效性和可操作性。

四、培训到位企业要加强员工的安全、环保、质量等方面的培训和教育,提高员工的安全意识和环保意识,增强员工的质量意识和责任感。

同时,要加强对管理人员的培训和管理,提高管理人员的专业素养和管理能力。

五、应急到位企业要建立健全的应急预案和应急管理体系,加强应急演练和培训,提高应对突发事件的能力和水平。

在突发事件发生时,要及时启动应急预案,组织救援和处置工作,最大限度地减少事故损失和影响。

总之,企业主体责任五个到位是企业履行主体责任的重要保障。

企业要建立完善的管理体系、明确各级管理人员和员工的责任、制定切实可行的措施和方案、加强员工培训和管理、建立健全的应急预案和应急管理体系,确保企业主体责任得到有效落实。

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