保密工作规定
保密工作规定
保密工作规定一、保密工作的重要性。
保密工作是每个组织和个人都应该高度重视的工作内容。
保密工作的重要性不言而喻，它关系到国家安全、企业竞争力和个人隐私安全。
因此，每个人都有责任和义务去做好保密工作，确保机密信息不被泄露。
二、保密工作的原则。
1. 保密工作的原则是“谁知道，谁负责”，即知悉机密信息的人员应当对信息的安全负有责任。
不得擅自将机密信息泄露给未经授权的人员，更不得利用机密信息谋取个人利益。
2. 保密工作的原则是“需要知道”，即只有在工作需要的情况下才能接触和了解机密信息，不得滥用和泄露机密信息。
3. 保密工作的原则是“分级管理”，即根据信息的重要性和敏感程度进行分级管理，对不同级别的机密信息采取不同的保密措施。
三、保密工作的责任。
1. 组织机构的责任，组织机构应当建立健全保密工作制度，明确保密工作的责任部门和责任人，加强对机密信息的管理和监督，确保机密信息不被泄露。
2. 个人员工的责任，每个员工都有保守机密信息的责任，不得私自将机密信息外传或用于其他用途。
在接触机密信息时，应当严格遵守保密规定，不得擅自复制、传输或存储机密信息。
3. 外部合作伙伴的责任，对于与外部合作伙伴共享的机密信息，外部合作伙伴也应当承担保密责任，不得将机密信息泄露给未经授权的人员。
四、保密工作的措施。
1. 加强保密意识教育，组织机构应当定期开展保密意识教育培训，提高员工对保密工作的重视和理解，增强保密意识。
2. 建立保密管理制度，组织机构应当建立健全的保密管理制度，明确机密信息的分类、分级管理和保密措施，规范机密信息的流转和使用。
3. 加强技术保密措施，采取加密、防泄密软件等技术手段，加强对机密信息的技术保护，防止机密信息泄露。
4. 加强监督检查，组织机构应当加强对保密工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保机密信息的安全。
五、保密工作的处罚。
对于违反保密规定的行为，组织机构将依据保密法规和内部规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、辞退等处罚措施。
保密工作规定
保密工作规定第一章总则为了加强保密工作，防止国家机关、企事业单位以及个人涉密信息泄露，保护国家利益和社会公共利益，特制定本规定。
第二章法律法规依据根据《国家保密法》和其他相关法律、法规的规定，制定本规定。
第三章保密责任一、保密责任的内容1. 国家机关、企事业单位及其工作人员应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露涉密信息；2. 国家机关、企事业单位应当采取必要的措施，保护和维护涉密信息的安全；3. 国家机关、企事业单位应当加强保密意识教育和培训，提高工作人员的保密意识和能力；4. 国家机关、企事业单位应当建立涉密信息的合理分类和标识制度，明确各类信息的保密级别，确保信息得到妥善保管和使用；5. 工作人员应当牢记保密责任，遵守保密法律法规和保密工作制度，依法履行保密工作职责。
二、违反保密责任的后果1. 国家机关、企事业单位及其工作人员违反有关保密法律法规和保密规定的，将承担相应的法律责任；2. 国家机关、企事业单位有权采取必要的措施，对泄密行为进行调查，并按照规定予以处理；3. 泄密行为严重的，将依法追究刑事责任；4. 个人或单位因泄露涉密信息造成损失的，将追究责任并要求赔偿；5. 泄露国家秘密、商业秘密的行为将导致国家利益受损，各级机关、企事业单位及其工作人员应当承担相应的法律责任。
第四章保密工作要求一、涉密信息的存储和传输安全1. 国家机关、企事业单位应当建立健全信息安全管理制度，明确涉密信息的存储和传输安全要求；2. 存储涉密信息的电子设备应当采取必要的安全措施，包括强密码设置、访问控制、防火墙等；3. 传输涉密信息的通信设备和通信线路应当采取必要的保密措施，防止信息泄露；4. 国家机关、企事业单位应当建立涉密信息存储和传输审核机制，严格监控和控制涉密信息的存储和传输过程，确保信息安全。
二、涉密人员的管理1. 国家机关、企事业单位应当对涉密人员进行严格的审核和考核，确保其具备保密工作所需的资质和能力；2. 涉密人员在参加工作前应当接受保密法律法规和保密工作制度的培训，签订保密承诺书，并接受保密知识考核；3. 涉密人员应当牢记保密责任，保护好密码和授权证书，不得私自复制、传播和使用涉密信息；4. 涉密人员离岗时应当按照规定的程序交接工作，完整移交相关涉密信息和存储介质；5. 涉密人员应当按照规定的权限和使用规范使用和管理涉密信息系统和设备；6. 涉密人员有义务向主管机关报告、反映涉密信息的安全问题和隐患，及时采取措施解决。
保密工作规定
XXX网络服务有限公司保密工作规定1 总则1.1 为了规范XXX全体员工涉密行为，做好公司保密工作，保护公司秘密的安全，防止失密、泄密事件的发生，保障公司经营顺利进行，特制定本规定。
1.2 本规定所指“保密”是指保守秘密；“保密工作”是指围绕保护好公司业务秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。
1.3 本办法适用于XXX全体员工。
2 保密工作体制2.1 公司保密工作的组织管理方式：统一领导、逐级负责。
2.2 公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制，各部门负责人或主持工作领导负责本部门的保密工作，并指定一名员工为部门保密员。
员工入职、续签劳动合同时，也应签署保密协议，所有员工应保守秘密并互相监督。
3 保密范围3.1本规定所针对的秘密事项包括公司日常经营中的业务秘密。
3.2 秘密是指关系到公司的合法权益，经确定并采取一定的保密措施，在一定时间内只限定一定范围的人员知悉的事项。
包括：3.2.1 重要经营决策、措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见。
3.2.2 项目合作事项。
3.2.2.1 重大项目信息、重要商务渠道、客户资料。
3.2.2.2 企业重组项目、企业资本运作等相关信息。
3.2.2.3 项目对外招标计划、标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的具体措施。
3.2.2.4 对外商务谈判的内部方案、价格底盘。
3.2.3 业务运营事项。
3.2.3.1 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
3.2.3.2 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
3.2.3.3 公司各项政策制度，包括财务制度、运营制度、各产品定价政策、商户费率定价等。
3.2.3.4 公司各业务系统源代码，包括自建或外包项目的源代码等。
领导干部保密工作责任制规定
领导干部保密工作责任制规定第一条为加强领导干部保密工作，维护国家利益和社会稳定，特制定本规定。
第二条领导干部保密工作涉及领导干部在职期间的保密事项，包括但不限于国家秘密、商业秘密、个人隐私等，适用本规定。
第三条领导干部应当严守国家安全和社会稳定保密机关的工作规定，不得泄漏保密信息，不得在未批准的情况下向他人透露该保密信息。
第四条领导干部应当具备较高的保密意识和保密素养，对保密法律法规和规章制度有一定了解，并且定期接受保密知识培训。
第五条领导干部在处理涉密工作时应慎重、审慎，并且按照保密规定，确保信息的机密性、完整性和可用性。
第六条领导干部应当积极配合保密工作，主动举报发现的保密泄密违法行为，保持与保密机关的通畅沟通。
第七条领导干部不得将涉密文件、资料带离工作场所，不得将涉密文件、资料交给未获得相应权限的人员查阅、复制、传递等。
第八条领导干部应担负起信息安全工作的领导责任，建立健全单位信息安全管理制度，提供必要的保密设施和技术支持。
第九条领导干部离职后仍然应遵守保密规定，不得将单位、个人的机密文件、资料等带离或透露给未获得相应权限的人员。
第十条领导干部有违反保密工作责任制规定行为的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、开除党籍、刑事追责等。
第十一条对于因工作需要需要了解或接触机密信息的领导干部，应签署保密责任书，并接受保密必要的审定和审核。
第十二条本规定由各级党委、政府根据实际情况制定具体实施办法，并确保领导干部对本规定的知晓和遵守。
第十三条本规定自发布之日起执行，如有其他与本规定相抵触的规定，以本规定为准。
领导干部保密工作责任制规定的目的是为了加强领导干部的保密意识和保密管理，确保国家秘密和商业秘密能够得到妥善的保护。
只有通过建立健全的保密工作责任制，对领导干部进行保密意识和保密知识的培训，并明确相应的工作要求和责任，才能有效提升领导干部的保密工作能力，保障国家安全和社会稳定。
保密工作规定
保密工作规定保密工作规定第一章总则为贯彻落实宪法、保护国家安全，保障国计民生和企事业单位合法权益，维护社会稳定，订立本规定。
第二章保密要求二、企业工作人员应当始终牢记保守国家隐秘的法律职责，严格保守涉密信息，防止泄露。
三、企事业单位应当依据该单位的实际需要设立保密工作机构，负责该单位保密工作。
四、企事业单位应当依照保密法和其他法律、法规的要求，建立和完善保密制度和安全管理体系。
五、企事业单位应当建立和完善保密管理制度和操作程序，确保保密工作规范。
第三章保密责任六、企事业单位各级领导班子必需认真贯彻落实保密工作，对本单位的涉密信息和保密门户责任制的落实逐级负责，并严格履行保密管理职责，维护保密工作的机密性、安全性、完整性。
七、企事业单位保密工作机构负责监督行业政策、法规、规章的执行情况，并负责本单位涉密信息的分类审查、等级定密，保密措施的设计实施、保密漏洞的监测矫正和保密教育等工作，对涉密信息和保密门户管理和保密意识的有效推动负责。
八、企事业单位其他部门和工作人员，应当严格保守工作隐秘，不得无权查阅、复制、传达、利用和泄露涉及国家隐秘、行业隐秘以及对单位特权权益形成重点影响的任何信息。
第四章保密管理九、对于讨论、开发、设计、生产、加工等需要涉及机密信息工作的人员，必需依照保密规定办理手续，取得相应的保密资格证书，并在每年的保密教育与考试中通过，方可参加涉密工作；十、企事业单位应当订立涉密设备、技术保密的管理方法，并保障涉密设备的安全和加密技术的有效性；十一、为确保密级的正确确定和保密措施的有效实施，企事业单位应当开展定密、审查和复审、解密工作；十二、涉密信息的载体、用途必需明确，并依据密级实行必要的保护措施；十三、对供给涉密工作必需的场所和场地进行严格管理，应对与涉密工作无关人员进行监管；十四、在涉密工作中，必需实行物理掌控措施、技术掌控措施和管理掌控措施等一系列措施，以保证密级、保密期限和使用范围等被严格限制；第五章保密教育十五、企事业单位应当加强保密教育工作，定期对从事敏感职业的人员和有权使用和管理涉密信息的人员进行保密学问和技能培训和考核；十六、保密实践和保密意识测评作为企事业单位推动保密工作的核心内容之一、保密纪检人员、保密科技人员、保密监察员、保密宣扬员等工作人员应当对保密实践和保密意识测评负责；第六章违反保密行为的处理十七、对于违反保密规定的行为作出档案记录，对发生在工作中的，应当进行通报批判、纪律处分；对泄漏涉密信息危害严重的，应当依法依规追究刑事责任。
保密保密工作制度
保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保守国家秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称单位）的保密工作。
第三条保密工作要坚持党的基本路线，贯彻执行国家法律法规，坚持防范为主、突出重点、依法管理的方针，确保国家秘密安全。
第四条各单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作机构和人员，将保密工作纳入日常工作，确保保密工作落到实处。
第二章保密组织与管理第五条各单位应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
保密工作机构设在单位办公室，称为保密办公室。
第六条保密办公室的主要职责：（一）宣传、贯彻、执行国家保密法律法规和本单位的保密制度；（二）制定、修订本单位的保密制度，并监督实施；（三）指导、协调和监督各部门的保密工作；（四）组织开展保密检查和保密培训；（五）处理保密工作中的问题，及时报告重大泄密事件；（六）组织对涉密人员的审查、培训和考核；（七）其他应当由保密办公室履行的职责。
第七条各单位应当明确保密工作的人员，负责本部门的保密工作。
保密工作人员应当具备相应的保密知识和业务能力。
第八条各单位应当建立健全保密工作制度，明确保密范围、保密等级、保密期限、保密措施等，并根据实际情况适时调整。
第九条各单位应当建立健全保密文件、资料的管理制度，明确收发、传递、使用、保存、销毁等环节的要求，确保保密文件、资料的安全。
第十条各单位应当建立健全保密设备的管理制度，明确设备的使用、维护、检查、更换等环节的要求，确保保密设备的安全。
第三章保密内容与范围第十一条保密内容包括：（一）国家秘密；（二）单位秘密；（三）其他需要保密的信息。
第十二条保密范围包括：（一）文件、资料；（二）计算机信息系统；（三）设备、设施；（四）其他需要保密的物品和场所。
第十三条保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级。
保密六条规定
保密六条规定保密是在信息时代尤为重要的事项之一。
无论是企业、政府机构还是个人，都需要遵守一定的保密规定来保护机密信息的安全性。
今天，我们将介绍保密的六个基本规定，以帮助大家理解并遵守这些规定。
规定一：严禁泄露机密信息首先，任何情况下都严禁泄露机密信息。
无论是商业秘密、个人隐私还是国家机密，都应该得到妥善保护。
泄露机密信息可能导致严重的后果，如财务损失、声誉受损甚至国家安全威胁，因此，我们都应该牢记这一规定。
规定二：控制信息流动保密工作的另一个重要方面是控制信息的流动。
企业和组织应该建立合理的信息管理制度，确保敏感信息只被授权人员使用和传递。
例如，在公司内部，应设立访问权限，限制员工只能访问与其工作相关的信息，同时，对外部人员，如供应商和合作伙伴，也需要签署保密协议，并进行适当的监督。
规定三：加强网络安全随着互联网的普及，信息安全面临越来越大的挑战。
为了防止信息被非法获取和利用，我们应该加强网络安全措施，如使用防火墙和加密技术，确保数据传输的安全性。
此外，企业和个人应定期更新安全软件和操作系统，以及加强员工的信息安全意识培训。
规定四：妥善保管文件和设备为了防止机密文件和设备被盗窃、丢失或使用不当，我们应该妥善保管这些物品。
例如，重要文件应存放在安全的地方，并控制访问权限，而便携式设备如笔记本电脑和移动硬盘应进行密码保护。
此外，在处理不再需要的敏感文件和设备时，应采取合适的销毁措施，如物理破坏或专业数据清除工具。
规定五：加强员工教育和监督保密工作不仅仅是领导层的责任，每个员工都应该参与其中。
企业和组织应该加强员工的保密意识教育，包括培训他们有关保密政策和规定的知识，确保他们理解保密的重要性。
此外，监督机制也是必要的。
内部审计，例如对员工活动的监控和对保密规定的违反进行惩罚，都是有效的手段。
规定六：合规合法操作最后一个规定是合规合法操作。
无论是个人还是企业，我们都需要遵守法律法规，并按照规定的程序进行操作。
保密工作责任追究规定
保密工作责任追究规定保密工作责任追究规定是企业或组织为了保护关键信息和商业机密，规范员工行为，防止信息泄露而制定的一套制度和措施。
该规定旨在明确员工对保密工作的责任和义务，并规定了泄露机密信息的惩罚措施。
一、规定的适用范围保密工作责任追究规定适用于企业或组织内的所有员工，无论其职位和岗位，都应该遵守该规定。
二、保密责任1.员工应将企业或组织的商业机密视作最高机密，不得泄露、转让或非法披露给任何未经授权的人员或组织。
2.员工在处理机密信息时，应遵守相关的保密制度和操作规程，不得私自复印、拍照或记录机密信息，不得将机密信息存在非安全的设备或网络中。
3.员工对工作中涉及的机密信息应保持谨慎和保密意识，不得在无关人员面前讨论或泄漏机密信息。
三、违规行为与处罚1.员工一旦发现或确定有其他人员泄露机密信息的行为，应立即报告给有关部门，并配合调查与取证工作。
2.一经发现，违反保密规定的员工将会面临以下处罚措施：2.1.口头警告：对于初犯的轻微违规行为，可先给予口头警告，并对其进行再次培训，以加强保密意识教育。
2.2.书面警告：对于再次违规或违规行为较为严重的员工，应向其发出书面警告，同时要求其进行保密知识的再次学习和签订责任承诺书。
2.3.停职：对于严重违规行为的员工，可采取停职的措施，暂停其工作，并进行调查和进一步处理。
停职期间，员工将无法获得工资和福利待遇。
2.4.解雇：对于严重违规行为或屡教不改的员工，可进行解雇处理，同时保留追究法律责任的权利。
3.员工一旦违反保密规定，企业或组织将会记录其违规行为，这将对其个人信誉和评价产生不利影响。
四、保密教育与培训1.企业或组织应不定期对员工进行保密教育与培训，提高员工对保密工作的认知和意识，强化保密规定的执行。
2.保密教育与培训内容包括但不限于保密政策、保密流程、信息安全知识等，并鼓励员工积极参与保密知识的学习和交流。
3.新员工入职时，应明确告知保密工作责任，并要求其签署保密义务承诺书。
保密安全工作规定
保密安全工作规定一、总则保密安全工作是保障国家和企事业单位的安全和利益，维护国家安全和社会稳定的重要举措。
为了加强保密安全管理，确保信息安全和经济利益的保护，制定本工作规定。
二、保密责任1. 全体员工都有保密安全责任，必须严守国家保密法规和公司保密制度，保护公司涉密信息，不得泄露、外传或篡改。
2. 领导干部要发挥模范带头作用，严格遵守保密规定，做好保密安全工作，加强保密工作人员的培训和管理。
三、保密宣传教育1. 公司要加强对员工的保密宣传教育工作，普及保密知识和保密法规，提高员工的保密意识和能力。
2. 定期开展保密安全培训，使员工掌握保密知识和技能，增强保密意识和能力。
四、涉密资料管理1. 公司要建立完善的涉密资料管理制度，对涉密资料进行分类、密级和存储。
2. 凡是涉密资料的传输必须采取加密措施，并由专人负责把关，确保传输安全可靠。
3. 公司要建立涉密资料的使用登记制度，确保资料的使用者符合相应权限，并责任追究使用者的安全意识。
五、电子信息安全1. 公司要建立完善的电子信息安全管理制度，加强对重要信息系统的监控和防护。
2. 员工要执行必要的安全措施，如设置复杂的密码，定期更换密码等，确保电子信息安全。
六、网络安全1. 公司要建立网络安全保护体系，包括防火墙、入侵检测系统等，防止网络攻击和非法侵入。
2. 员工要使用合法、正规的网络设备和软件，严禁使用来历不明的软件或设备，以免引发安全风险。
七、外部联系安全1. 员工在与外部单位或个人进行涉密信息交流时，必须经过审批和授权，并且在传输过程中采取加密措施。
2. 员工要提高警惕，防范可能的间谍活动和信息窃取行为。
八、违规处理1. 对于违反保密制度的行为，要进行严肃处理，包括纪律处分和法律追究。
2. 对于造成重大损失的保密失职行为，要追究相关责任人的法律责任。
九、监督检查1. 公司要建立监督检查机制，定期检查保密工作的实施情况，确保保密安全工作的有效性。
2. 员工要积极配合保密工作的检查，接受保密工作的指导和培训。
保密规定管理制度
保密规定管理制度第一章总则第一条为了加强本单位的保密工作，确保国家机密、企业机密和个人隐私的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《国家保密局关于保密制度管理的若干规定》，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有工作人员、职工和学生，包括全职、兼职和临时工作人员。
第三条本单位的机密包括国家秘密和企业机密，其中国家秘密包括绝密、机密、秘密三个级别，企业机密包括商业秘密、技术秘密和策划秘密。
第四条本规定执行的基本原则是：严格遵守法律法规，实行分类管理，谨慎使用和保护国家机密和企业机密。
第二章保密管理机构第五条本单位设立保密管理委员会，主要负责本单位的保密工作的领导和协调。
第六条保密管理委员会由单位领导和保密有关的部门负责人组成，主要负责制定保密相关的规章制度、决策保密工作的重大事项、审查和批准机密文件。
第七条本单位设立保密办公室，主要负责协助保密管理委员会执行保密工作。
第三章保密人员的管理第八条本单位负有国家秘密保密有关的工作人员须经过严格的保密培训和考核，方可进入有关保密场所秘密区域。
第九条有关工作人员进入密室前，需携带身份证明文件和许可证，严格按照相关规定登记签到。
第十条保密人员在进行国家秘密工作时，不得与其他人员谈论国家秘密内容，不得将国家秘密文件带出保密场所。
第四章保密文件的管理第十一条本单位对国家秘密文件进行严格的分类、编号、存储和传递，确保机密文件的安全性。
第十二条严格控制国家秘密文件的印刷、复制和传输，禁止私自复制、传输和外借机密文件。
第十三条本单位设立保密档案室，对国家秘密文件进行专门存储和管理。
第五章保密责任第十四条本单位的所有工作人员在国家秘密工作中都要严格遵守保密规定，保守国家秘密。
第十五条违反保密规定的行为将受到批评教育、责令改正或者追究法律责任。
第六章保密检查和监督第十六条本单位定期组织保密工作的检查和评估，确保保密规定的执行情况。
第十七条本单位建立健全的保密监督机制，对违反保密规定的行为进行严格追究。
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保密工作规定
第一条根据国家保密法规及总纲第二十八条，结合公司实际情况，特指定本规定。
第二条本办法适用公司全体职工，受聘公司的职工应与公司签署保密协议。
第三条公司成立保密工作领导小组，负责公司领导保密工作，对区保密局负责。
第四条公司全体人员要严守国家及公司秘密。
对带有密级的国家或公司文件，公司的计划、规划、重大事项的决策，公司的重要资料、文字记录、计算机软件等载体、经济合同文本、报表等，要加强管理，严格保密，防止丢失和扩散。
第五条建立重要文件专传制度，由职能部门专人办理传送，不得横传。
第六条不该知道的党和国家秘密及公司重大事项不问、不看；不与无关人员谈论保密事项；不在私人信件中涉及秘密内容；不与家属、子女、亲友谈论党和国家秘密及公司秘密。
第七条加强对文件、资料、重要经济合同文本的管理，秘密级以上文件要存放在有保密设施的文件柜内。
第八条严格遵守秘密文件的借用制度。
不准擅自复制、外传有密级的文件和公司重要资料，需要摘录内容时，要经机要人员报有关领导批准。
第九条公司秘密资料及重大事项的密级，由办公室主任确定。
第十条对外经济合作提供资料保密工作的基本程序：
（一）根据对外经济合作项目的实际需要，确定提供资料的范围。
（二）对已确定需要提供的资料进行保密审查。
（三）经审查属于国家或公司秘密的资料，其中能够作技术处理且经技术处理后能够符合对外经济合作项目实际需要的，应当作技术处理。
（四）提供国家或公司秘密资料，需经有审批权限的机关、单位批准。
（五）经批准提供国家或公司秘密资料，应当以一定的形式要求对方承担保密义务。
第十一条确需对外提供公司秘密资料是，须由公司领导审批。
第十二条对外提供明确不属于国家或公司秘密的资料，不需要经过保密审批，但
提供内部资料应当按照有关业务主管权限，报主管领导审批。
第十三条各种文件、资料，要定期清理，按时归档、清退、销毁。
销毁机密、绝密文件必须认真登记，由二人以上监销。
第十四条不得随意传播各类保密会议的会议内容，未经有关领导批准，不得外借会议记录、录音。
第十五条公司涉密计算机信息系统须与互联网实行物理隔离，做到专机专用。
第十六条职工工作调离时，要认真清退本人经管的文件、资料，办好交接手续。
第十七条在涉外活动中，各级人员要严格遵守有关保密规定，不得泄露国家及公司的秘密。
第十八条各级领导要重视保密工作，经常对所属人员进行保密教育，明确责任。
如发现失、泄密时，要及时向主管领导报告。
第十九条公司系统内全资、控股企业，结合企业实际，制定本单位保密工作规定。
第二十条本规定由公司办公室负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起实施。