毕马威(KPMG) SJT测试题(内含全部笔试题库下载链接)
kpmg性格测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息请您在开始答题前，先阅读以下说明：1. 本测试旨在了解您的性格特点，帮助您更好地认识自己，以便在职业生涯中发挥所长。
2. 请根据您的实际情况选择最符合您的选项，切勿犹豫或猜测。
3. 答题过程中，请保持诚实，这将有助于您获得更准确的测试结果。
二、选择题1. 当您遇到困难时，以下哪种方式让您更容易解决问题？A. 主动寻求他人帮助B. 独自思考，寻求解决方案C. 放弃，寻求其他途径D. 求助于上级领导2. 您在团队合作中通常扮演的角色是？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照计划完成任务C. 沟通者，协调团队成员关系D. 支持者，为团队提供资源支持3. 您在处理工作时，更倾向于？A. 规划好每一步，确保工作顺利进行B. 随时调整计划，以适应实际情况C. 严格按照计划执行，不轻易改变D. 依据直觉行事，不拘泥于计划4. 当您遇到冲突时，以下哪种方式让您更易化解？A. 坦诚沟通，寻求共识B. 暂时回避，寻找合适时机解决C. 强硬对抗，争取自己的利益D. 求助于上级或第三方调解5. 您在以下哪种情况下，更容易感到压力？A. 工作任务繁重，时间紧迫B. 需要处理复杂的人际关系C. 工作环境不稳定，难以预测D. 需要承担重要责任6. 您在以下哪种情况下，更容易感到快乐？A. 完成一项挑战性的任务B. 获得他人的认可和赞赏C. 享受自由自在的生活D. 与家人朋友共度美好时光7. 您在以下哪种情况下，更容易感到焦虑？A. 工作压力增大，担心无法完成任务B. 需要面对未知的风险和挑战C. 担心自己的表现不被他人认可D. 担心家庭和事业难以平衡8. 您在以下哪种情况下，更容易感到自信？A. 拥有丰富的知识和经验B. 获得他人的支持和鼓励C. 处理问题能力强，总能找到解决方案D. 自我要求严格，追求卓越9. 您在以下哪种情况下，更容易感到自卑？A. 比较自己与他人的成就B. 面对失败和挫折C. 自我要求过高，难以满足D. 担心自己的能力不足10. 您在以下哪种情况下，更容易感到孤独？A. 与他人沟通不畅，难以融入集体B. 担心自己的情感不被他人理解C. 工作压力大，难以抽出时间陪伴家人朋友D. 担心自己的兴趣爱好难以得到他人的认可三、判断题1. 我善于发现他人的优点，并给予肯定。
毕马威（KPMG）笔试题
毕马威（KPMG）笔试题考试的题型分：1.阅读(英文) 2.数学(中文)1.阅读阅读共12篇英文短文，32题选择(true, false, not given)，18分钟。
其中前8篇每篇三题，?篇每篇2题。
我考下来的感觉是：如果说数学是时间比较紧的话，那么阅读就是时间非常紧。
所以大家做得一定要快!!虽说每篇英文短文都不长(100字左右)，单词也不难，但任何一题都不容细想，如果吃不准就凭直觉吧。
其实我觉得细想也不一定选得对，这就是为什么kp可以许多年都用一套题的原因吧，哈哈。
当然，可能会有很多都觉得不确定的，尤其是false和not given!我也凭直觉做了很多题，呵呵先讲一下其中的疑难词汇congruent全等的 coronal heart disease冠心病 unequivocal清楚的，明白的 fructose 果糖 equilibrium均衡 emergence出现 radium镭 undetermination决心、果断其中8篇阅读的大致内容叙述如下，不过原文是英文的哦：1、关于工作环境能否为员工提供好的安全用品以及工作环境对人们是否认为它是一个好雇主是很有影响的。
一个有义务购买防火以及其他安全设备，培训员工正确地使用机器，设备等。
2、关于人口与环境人口与环境的均衡并不代表人口是不变的。
疾病与环境，特别是物理环境，的变化都会改变人口的数量。
人口随极地冰盖的变化而变化。
问题：1)人口随极地冰盖的增加而减少。
2)物理环境的变化是人口变化的unequivocal的因素。
3、糖和饮食人们的食物中白糖占的比例越来越小，但是食物中的糖份摄入量却越来越多。
根据统计，食品标签上得糖(包括果糖，乳糖，葡萄糖)的数量在不断增加。
虽然没有调查表明糖与冠心病有必然联系，糖本身也不直接导致肥胖。
问题：糖导致肥胖4原子原子裂解(disintegrate)速率是确定的，以镭原子为例，我们只知道镭原子是以确定的速率进行裂变，而不可以知道具体会在何时裂变。
毕马威KPMG试题和答案
KPMG经典24题TheClassical 24Numerical Reasoning"The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled powerstations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes答案详解1. E(28x200+25x100)/(100%-10%)=90002. C(20x250+16x300) x6%=5883. BRegion E (permanent: temporary)=3:2Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250(New) Permanent: 400x3/5=240Temporary: 400x2/5=160所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人90x(30-18)=1080(我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法)4． E目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。
虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高）5. C(43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=732326. A(40x120x4-1600)/16000=20%7. A43200/48-44000/50=208. D80000/50/25=649. E(2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604(1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.1202.604-1.120=1.4810. A1.70-(3.20-1.70)=0.211. C(1.70-0.3)x(1-15%)=1.1912. E1.08x(1-20%)/2.40=36%13. G(70-50)x4x40x3=960014. B50x40x4x6+50x4x4x10=56000 15. E3/2.4x40-40=1016. C(40-38)x4x3x(55+40)=2280 17. C8000/61.8-100/1.62=67.72不管在Yr 1，用了多少英镑买泰铢，我们要知道的是在Yr 2，8000泰铢可换多少英镑，所以用第二年的汇率，而不是第一年的。
毕马威面试题
一、关于对实习公司的看法1、你做这个案例获得资料的途径有哪些？2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么？3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的？（因为我主要说了对私业务）4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的？二、关于自己的经历和目标1、先简单的做下自我介绍，三分钟2、在所有学习的subject中，最喜欢哪一门，为什么？3、有什么社团经历？其中最困难的一件事？如何处理的？4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的？意见不合时如何处理的？5、我的实习经历中，具体做什么？实习的公司环境如何？有没有加班？学到了什么？会问的很细6、最后问了我的职业发展目标。
WHY AUDIT?三、关于对毕马威的认知你对KPMG的了解，还有关于网申内容的问题，毕马威的价值观，实习的具体内容，社团活动的具体内容。
一个球队获胜的最重要的原因是什么，一个新组建的球队要怎么才能获得比赛胜利，假如你是球队队长，队员有不同意见你会怎么处理?1.为什么一开始选择深圳office？2. 改成北京office? 中间的转变过程是什么样子的？3. 作为ME背景为何选择审计行业？6. 为什么大学要选择me专业？7.你了解的审计是做什么的8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？10. 为什么选择进入kpmg？11. KP是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？12.其他四大有没有投？13. 为何投DTT不投pwc和ey？14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？15.如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？16. KP每年对员工都会有考核，如果连续的考核都说明你工作做得不好，你怎么办？17. 现在还有找其他工作吗？我说有拿到offer，比亚迪，康佳18. 为什么不选择byd，前景很好，巴菲特也买了他的股票，你应该相信巴菲特~19. 若进入kpmg，你会有什么准备？20. 你对自己的职业生涯有什么规划？21.对审计行业的前景有什么看法？1.5 毕马威公司企业文化/价值观…Our people are as important as our clients‟The culture of KPMG revolves around people. The people who work at KPMG, and the peoplethat we work with –our clients. We believe that our people make the difference and so we nurture,train, support and develop each and every one of our employees so that all of us can make our distinct contribution.价值观“毕马威之道”是我们对我们的身份﹑我们所做的和应怎样去做的认定，它的基石正是我们的价值观，而我们的价值观，就是我们追求最高个人和职业操守水平的文化和承诺。
KPMG(毕马威)笔试经典24题,36题详解(最终版本)
KPMG经典24题The Classical 24 Numerical Reas"The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled powerstations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes答案详解1. E(28x200+25x100)/(100%-10%)=90002. C(20x250+16x300) x6%=5883. BRegion E (permanent: temporary)=3:2Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250(New) Permanent: 400x3/5=240Temporary: 400x2/5=160所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人90x(30-18)=1080(我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法)4．E目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。
虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高）5. C(43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=732326. A(40x120x4-1600)/16000=20%7. A43200/48-44000/50=208. D80000/50/25=649. E(2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604(1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.1202.604-1.120=1.4810. A1.70-(3.20-1.70)=0.211. C(1.70-0.3)x(1-15%)=1.1912. E1.08x(1-20%)/2.40=36%13.G(70-50)x4x40x3=960014. B50x40x4x6+50x4x4x10=5600015. E3/2.4x40-40=1016. C(40-38)x4x3x(55+40)=228017. C8000/61.8-100/1.62=67.72不管在Yr 1，用了多少英镑买泰铢，我们要知道的是在Yr 2，8000泰铢可换多少英镑，所以用第二年的汇率，而不是第一年的。
毕马威笔试题目全集
2007 KPMG实习生笔试数字题&笔试题图表1：ABCDE五个店铺的日销售额图标横轴分别是5个店铺；纵轴是男性，女性消费者的数量，另有每个店铺男性和女性的平均消费金额（单位澳元）题目是：E店铺的销售金额比目标金额少20％，问你E店铺一天的目标金额是多少；如果C店铺的男女比例跟E一样而总数保持不变，那它的销售额变化多少；哪两家店铺男性的消费额较高；图表2：机票价格目标销售额，4个星期为一周期图表横向是去三个目的地（暂定为ABC吧，具体地方英文名不记得了）的机票单价、4星期的目标销售额、第一星期的收入、第二星期的收入；纵向是三个目的地题目是：如果4周目标销售额增长5％的话，那么还需要完成多少销售额；如果去C地单价提高为55$（原价是50$）,那么如果完成销售额可以少卖多少张机票；如果一个公车16座的，票已经卖完，那么要完成去A地的销售任务，需要派多少辆公车；图表3：计算投票人数图表横向是90，91，92，94，96，98，06等；纵向是可投票人数、实际投票人数、邮寄投票比例（单位百万）题目是：如果2006年到2014年的可投票人数和实际投票人数增长幅度等同于98年到06年，问你2014年没投票的人数；94年如果邮寄投票比例是*%，问你亲自到现场投票人数将是多少；某年实际投票人数与没投票人数的差额；某年邮寄投票比例变化为*%，问你，亲自现场投票变化多少人；图表4：关于计算工人工资和咨询电话量，4周为1个周期图表横向是ABCDE5个公司；纵向是每个公司员工数量；另还有每个员工每个小时可接销售电话量为9个，每周正常工作时间35小时，工人的基本工资是每小时5元，加班工资是没小时8元题目是：如果E公司每周工作时间由35小时改为32小时，为了保证工作量，需增加多少员工；D公司员工在一个周期内每人每周加班3小时，问总共需要付多少工资；哪两家公司接的电话量最大；图表5：关于各国货币两年的汇率，以1英镑为基础图表横向是05年和06年两年的汇率；纵向是8个国家（大概是8个）题目是：如果第一年买进8000泰铢，第二年先换100欧，剩下的钱还可以换多少英镑；如果第一年买进100美元，第二年可以换多少日元；哪两个国家两年的汇率变动较小；图表6：关于采矿数量和某种稀有金属的销售图表横向是采矿的数量（单位是千吨），矿产中X的含量（单位是克/吨，具体什么稀有金属不记得了），这种金属的单价（第尔纳元/克，不知道是什么国家的货币）；纵向是不同年份题目是：如果－－年要达到销售额多少，需采多少的矿产；哪两年采矿的财务回报最高；阅读第一篇讲到business statement第二篇关于corporation culture第三篇是business structure第四篇是comsumer behavior其余的忘了,但都与经济有关,阅读我只做了6篇,图表有两张没做,血的教训啊.做题不能太纠结,无论是阅读还是数字题,必须快刀斩乱麻,我就是太容易停留在一道题上了! 数字题第一小题算了n遍也算不出正确结果,明明是超easy的题目:"E店铺的销售金额比目标金额少20％，问你E店铺一天的目标金额是多少；"不知大家算得怎么样,我甚至怀疑题目出错了!先是25分钟的阅读，12篇小短文回答48个问题。
kpmg性格测试题(3篇)
第1篇一、个人倾向1. 你更喜欢独自活动还是与朋友一起？A. 独自活动B. 与朋友一起C. 两者都可以2. 你在解决问题时，更倾向于：A. 依靠直觉B. 逻辑分析C. 情感判断3. 你通常怎样度过周末？A. 安静地在家休息B. 参加社交活动C. 两者兼有4. 你认为自己的性格是：A. 外向型B. 内向型C. 中间型5. 你更喜欢以下哪种活动？A. 观看体育比赛B. 参与体育活动C. 既观看又参与二、工作态度6. 你在工作中更注重：A. 结果B. 过程C. 团队合作7. 你在面对困难时，更倾向于：A. 坚持到底B. 寻求帮助C. 放弃8. 你认为自己的工作风格是：A. 创新型B. 稳定型C. 灵活型9. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 独立工作B. 团队合作C. 管理层10. 你认为自己的职业规划是：A. 短期目标B. 长期目标C. 随机应变三、人际关系11. 你在与人交往时，更注重：A. 实用性B. 情感交流C. 两者兼有12. 你认为自己的沟通方式是：A. 直接表达B. 委婉表达C. 灵活应对13. 你在处理人际关系时，更倾向于：A. 坚持原则B. 灵活应变C. 避免冲突14. 你认为自己的朋友类型是：A. 朋友众多B. 朋友较少，但关系紧密C. 两者兼有15. 你在团队中更喜欢：A. 领导角色B. 成员角色C. 灵活应对请您根据自己的实际情况，选择每个问题的答案。
完成后，您可以对照答案解析，了解自己的性格特点。
祝您测试顺利！第2篇尊敬的参与者：您好！KPMG作为全球领先的专业服务机构，一直致力于为客户提供最优质的服务。
为了更好地了解您的性格特点，挖掘您的职业潜能，我们特为您精心设计了这套KPMG性格测试题。
本测试题旨在帮助您认识自己，为您的职业发展提供有益的参考。
请您根据自己的实际情况认真作答，测试结束后，我们将为您提供个性化的分析报告。
一、测试说明1. 请仔细阅读每一道题，并根据您的实际情况选择最符合您的选项。
毕马威性格测试题答案(3篇)
第1篇一、前言在求职过程中，性格测试已成为许多企业选拔人才的重要手段之一。
毕马威作为全球著名的专业服务机构，其性格测试旨在了解应聘者的性格特点、价值观和行为模式，以更好地匹配岗位需求。
以下是对毕马威性格测试题的答案解析及自我评估，希望能帮助您更好地了解自己的性格，为求职做好准备。
二、毕马威性格测试题答案解析1. 问题一：以下哪种描述更符合你的性格？A. 我通常很冷静，即使面对压力也能保持冷静。
B. 我很容易激动，情绪波动较大。
答案解析：选择A表明你是一个冷静、沉稳的人，适合从事需要耐心和细致的工作。
选择B则表明你情绪波动较大，适合从事需要激情和创造力的工作。
2. 问题二：以下哪种情境让你感到最舒适？A. 与陌生人交谈，分享自己的想法。
B. 与朋友聚会，享受轻松愉快的时光。
答案解析：选择A表明你是一个外向的人，善于与人沟通，适合从事需要与人打交道的工作。
选择B则表明你是一个内向的人，更喜欢安静的环境，适合从事需要独立思考的工作。
3. 问题三：以下哪种情况让你感到最有成就感？A. 完成一项困难的工作任务。
B. 获得他人的认可和赞扬。
答案解析：选择A表明你是一个目标导向的人，注重成果，适合从事需要挑战和成就感的工作。
选择B则表明你是一个重视人际关系的人，注重他人的评价，适合从事需要团队合作和沟通的工作。
4. 问题四：以下哪种描述更符合你的工作态度？A. 我喜欢独立工作，不喜欢依赖他人。
B. 我喜欢与他人合作，共同完成工作。
答案解析：选择A表明你是一个独立的人，适合从事需要个人能力和独立思考的工作。
选择B则表明你是一个善于合作的人，适合从事需要团队协作和沟通的工作。
5. 问题五：以下哪种情况让你感到最有动力？A. 实现个人目标。
B. 为他人提供帮助。
答案解析：选择A表明你是一个以自我为中心的人，注重个人成长和实现自我价值。
选择B则表明你是一个富有同情心的人，注重帮助他人，适合从事需要社会责任感的工作。
三、自我评估1. 根据以上答案解析，对自己的性格特点进行总结，了解自己的优势和劣势。
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KPMG SJT(Situation Judgement Test)测试题3
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