安全生产责任制和安全生产规章制度word版本
安全生产责任制和安全生产规章制度范文(4篇)
安全生产责任制和安全生产规章制度范文安全生产责任制和安全生产规章制度是保障企业和员工安全的重要措施。
下面是一个关于安全生产责任制和安全生产规章制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，提高全体员工的安全意识，确保生产经营活动的安全进行，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本企业职工和外来人员，必须严格遵守。
第三条本企业对于安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理、社会参与”的方针，始终把安全生产工作放在首位，确保企业安全可持续发展。
第四条所有部门、岗位应按照各自职责，建立健全安全生产责任制，明确责任人、责任范围和责任要求，真正做到安全生产工作落实到每个岗位和每个员工。
第二章安全生产责任制第五条本企业设立安全生产管理委员会，负责制定企业安全生产工作的总体规划和政策措施，对相关部门和人员的安全生产工作进行协调和指导。
第六条本企业设立安全生产责任人，负责企业安全生产工作的组织和实施。
安全生产责任人应具备相应的安全生产知识和管理能力。
第七条安全生产责任人的职责包括：1. 整体负责企业的安全生产工作，协调各部门、各岗位之间的安全工作；2. 制定和修订企业的安全生产管理制度和操作规程；3. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力；4. 定期检查和评估安全生产工作的执行情况，发现问题及时纠正；5. 处理紧急情况，做好事故应急预案的组织和落实；6. 定期向企业领导层汇报安全生产工作情况。
第八条各部门的主要负责人为本部门的安全生产管理工作负责人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。
第九条安全生产管理工作负责人的职责包括：1. 落实本部门的安全生产管理制度和操作规程；2. 组织本部门内的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力；3. 指导和监督本部门内的安全工作，确保安全生产要求的落实；4. 及时报告和处理本部门的安全事故和隐患；5. 配合安全生产责任人进行工作检查和评估。
安全生产责任制和安全生产规章制度模版
安全生产责任制和安全生产规章制度模版一、安全生产责任制1.安全生产责任的界定根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规规定，公司的安全生产责任由全体员工和管理人员共同承担。
安全生产责任的核心是保障员工的人身安全和生命安全，以及保护公司的财产安全。
任何岗位的员工和管理人员都应对自己的工作岗位上的安全生产责任负责。
2.安全生产责任的分工（1）公司领导层的安全生产责任：公司领导层负有最终决策安排的职责，并负责制定公司的安全生产目标和策略，优化安全生产的组织架构，明确各级安全生产责任人。
（2）部门负责人的安全生产责任：部门负责人应制定相应的安全生产管理制度和操作规程，明确各部门的安全生产目标和责任，并组织实施，保证安全生产工作的顺利进行。
（3）员工的安全生产责任：员工应严格遵守公司的安全生产规章制度，认真履行工作职责，积极参与安全培训和学习，做到安全第一，时刻绷紧安全这根弦。
3.安全生产责任的考核与激励（1）安全生产考核：公司将制定科学的安全生产考核评估机制，对相关责任人进行定期考核，并据此进行奖惩。
考核内容包括但不限于事故数量、事故原因调查、隐患排查整改情况等。
（2）安全生产激励：公司将建立激励机制，根据员工和管理人员在安全生产工作中的表现进行奖励，比如开展安全生产先进个人、先进集体评选和表彰活动，给予奖金、荣誉称号等奖励。
二、安全生产规章制度模板1.职责和义务（1）全员应时刻保持高度警惕，严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程。
（2）全员应按照工作职责，严守安全操作程序，确保安全生产的有序进行。
（3）全员应积极参与安全培训和学习，不断提升安全意识和安全技能。
（4）全员应积极主动汇报和消除安全隐患，不得隐瞒、谎报、漏报安全事故和隐患。
2.安全控制措施（1）严禁在工作中使用不合格的设备和材料，确保使用的设备和材料符合国家标准和安全规定。
（2）严禁在工作区域吸烟、使用明火等行为，确保工作区域的防火安全。
安全生产责任制和安全生产规章制度范本(3篇)
安全生产责任制和安全生产规章制度范本1、经理的安全生产责任制2、副经理的安全生产责任制3、总工程师、副总工程师的安全生产职责4、施工队长安全生产职责5、项目经理安全职责6、安全员安全职责7、技术负责人安全职责8、操作工人安全职责9、班组长安全生产职责10、工长、施工员、工程负责人安全生产职责11、分包人安全生产责任12、承包人对分包人的安全生产责任13、安全教育制度14、施工现场环境保护管理制度15、施工现场安全管理制度16、施工现场防火制度17、安全生产《六大纪律》18、施工现场“十不准”19、“文明工地”八条标准20、安全用电十大禁令有限公司各级安全生产责任制公司各部门为了贯彻国家安全生产政策、法律、法规，认真执行“安全第一，以防为主”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体系，特制定以下安全生产责任制：一、公司法人代表人、总经理安全生产职责总经理是企业安全生产的第一负责，对本企业安全生产负全面责任：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用。
5、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理。
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。
8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，9、督促、检查、指导副职、物业部经理等分管范围内的安全生产工作。
安全生产责任制和安全生产规章制度样本
安全生产责任制和安全生产规章制度样本安全生产规章制度是为了保障安全生产，规定了企业安全生产的具体要求、规定、程序和安全生产的各项管理措施等，以保证企业的安全生产工作顺利进行。
以下为一个安全生产责任制度和安全生产规章制度的样本，供参考：第一章总则第一条为了保证企业安全生产工作的顺利进行，提高企业员工安全生产责任意识，制定并实施本规章制度。
第二条本制度适用于本企业及其相关单位的全体职工。
第三条企业全体员工必须按照本制度的规定履行安全生产责任，严格遵守相关安全生产法律、法规和规章制度。
第四条企业将按照法律、法规和规章制度，认真开展安全生产宣传教育，不断提高员工安全生产意识和技能。
第五条企业将定期组织安全生产检查和事故隐患排查，及时消除和整改各类安全隐患。
第六条企业为安全生产责任人员设立专门岗位，落实安全生产责任，并对其进行适当的培训。
第二章安全生产责任制第七条企业将安全生产工作纳入全员考核内容，并按照相关规定，对各级管理人员和职工的工作进行评价和奖惩。
第八条企业明确各级管理人员和职工的安全生产责任，规定其在安全生产方面的权力和义务，确保安全生产的落实。
第九条企业建立安全生产责任追究制度，对安全生产责任人进行追责，不得漏检疏失。
第三章安全生产规章制度第十条企业制定安全生产规章制度，明确安全工作的相关要求、规定、程序和措施等。
第十一条企业明确各类设备、设施和工作场所的安全使用规定，制定相应的操作规程，并进行培训和考核。
第十二条企业制定安全生产事故应急预案，做好突发事件应对工作，保障员工生命财产的安全。
第十三条企业加强安全设备的检查和维护，确保安全设施的正常运行和使用。
第四章奖惩措施第十四条对于在安全生产工作中表现突出、积极参与安全生产的员工，企业将进行表彰并给予适当奖励。
第十五条对于安全生产工作中存在违反规章制度行为、造成事故隐患等员工，企业将给予相应的处罚并进行教育和培训。
第五章附则第十六条对于本制度未能规定的事项，请参照相关国家法律、法规以及企业其他规章制度进行处理。
安全生产管理制度及安全生产责任制度范本
安全生产管理制度及安全生产责任制度范本一、安全生产管理制度1. 安全生产管理的原则1.1 安全第一：安全生产工作始终以人的生命安全和身体健康为第一要义。
1.2 预防为主：采取预防措施，避免安全事故的发生。
1.3 综合治理：从源头、过程和环境三个方面进行综合治理，全面保障安全生产。
2. 安全生产管理组织与职责2.1 安全生产管理机构：设立安全生产管理机构，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2.2 安全生产管理人员：在各个层级设立安全生产管理人员，并明确其责任和权限。
2.3 安全生产督查与考核：建立监督与考核制度，确保安全生产工作的执行和落实。
3. 安全生产规章制度3.1 安全生产工作纪律：包括工作时间、工作程序、个人防护等纪律要求。
3.2 安全操作规程：明确各项工作任务的安全操作规程，防止事故的发生。
3.3 事故应急预案：制定事故应急预案，明确在万一事故发生时的应急措施。
4. 安全生产培训与教育4.1 安全培训制度：建立安全培训制度，对员工进行必要的安全知识培训。
4.2 安全教育活动：定期组织安全教育活动，提高员工安全意识和应急处置能力。
4.3 安全检查与考核：定期进行安全检查与考核，发现问题及时整改。
二、安全生产责任制度1. 安全生产责任分工1.1 企业高层领导：负责制定企业安全生产战略和目标，并监督落实。
1.2 安全生产管理机构：负责组织、指导和协调安全生产工作。
1.3 部门负责人：负责本部门安全生产工作，确保工作任务的安全完成。
2. 安全生产责任落实2.1 安全生产纪律：要求员工必须遵守安全生产纪律，执行安全操作规程。
2.2 安全责任书：部门负责人应签署安全责任书，明确安全生产责任。
2.3 安全生产奖惩制度：建立奖惩制度，对遵守安全纪律和安全工作有成绩的人员给予奖励，对违反安全规定且造成事故的人员进行相应的处罚。
3. 安全生产考核与评价3.1 安全生产考核指标：根据安全生产工作实际情况，制定相应的考核指标。
安全生产责任制和安全生产规章制度范文
安全生产责任制和安全生产规章制度范文安全生产责任制和安全生产规章制度是一个企业建立和实施科学安全管理体系的重要组成部分。
下面是一个关于安全生产责任制和安全生产规章制度的范文，供参考。
一、安全生产责任制范文（一）公司安全生产责任制范文公司严格遵守国家有关安全生产的法律法规，建立和完善安全生产责任制，保障员工生命安全和财产安全。
1.董事会负责安全生产工作，制定安全生产方针和目标，并对安全生产工作进行全面监督和评估。
2.总经理负责全面领导和管理公司的安全生产工作，制定年度安全生产计划，并确保其落实。
3.安全管理部门负责制定和检查公司的安全管理制度和规章制度，组织开展安全培训和演练，指导和监督各部门的安全生产工作。
4.各部门负责安全生产工作的具体实施，制定并组织实施本部门的安全生产规定和操作程序。
5.员工有安全生产责任，必须严格遵守安全生产规章制度和操作程序，确保自己和他人的安全。
6.如果发生安全事故，相关部门负责及时报告并组织应急处理，并对事故原因进行调查和分析，采取措施防止再次发生。
（二）部门安全生产责任制范文1.部门主管负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产规定和操作程序，并负责员工的安全培训。
2.部门员工必须严格遵守安全生产规定和操作程序，严禁违章操作，确保自己和他人的安全。
3.部门员工发现安全隐患或不安全行为，有义务及时报告并采取措施进行纠正。
4.部门员工有权利拒绝进行不安全的工作或操作，并可以向主管报告。
5.部门员工参加特种作业或高风险工作前，必须进行专业的培训，并经考核合格后方可上岗。
6.如果发生安全事故，部门主管负责及时报告，并组织应急处理，保护现场和采取措施防止事故扩大。
二、安全生产规章制度范文（一）公司安全生产规章制度范文1.安全责任制度1.1 全体员工有责任确保自己和他人的安全，必须严格遵守本规章制度和相关法律法规规定。
1.2 管理层对本部门的安全生产负有直接责任，必须制定并组织实施本部门的安全生产规定和操作程序，并进行培训。
安全生产责任制及安全生产管理制度完整版.doc
安全生产责任制及安全生产管理制度完整版.doc范本一：安全生产责任制及安全生产管理制度完整版一、总则1、为了加强对安全生产工作的管理，确保员工的生命安全与身体健康，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，制定本《安全生产责任制及安全生产管理制度》。
2、本制度适用于本单位的所有员工，包括中层以上管理人员和一线员工。
3、本制度的执行人员为本单位的安全生产管理部门，负责制定制度并监督执行。
二、安全生产责任制1、总负责人责任1.1 总负责人对本单位的安全生产工作负总责，包括制定并监督执行安全生产政策、目标和计划，确保安全生产工作的顺利进行。
1.2 总负责人应建立健全安全生产管理机构，并明确安全生产责任人员的职责和权限。
2、部门负责人责任2.1 部门负责人是本单位各部门的安全生产工作的第一责任人，应确保本部门的安全生产工作符合法律、法规的要求。
2.2 部门负责人应制定本部门的安全生产管理规章制度，并监督执行。
3、岗位责任3.1 每个员工所在岗位的责任人为该岗位的岗位责任人，负责该岗位的安全工作。
3.2 岗位责任人应按照本岗位的工作特点，制定并执行安全操作规程，确保工作过程中的安全。
三、安全生产管理制度1、安全生产组织机构1.1 安全生产管理部门负责制定、监督和实施全单位的安全生产管理制度，并对安全生产工作进行监督和检查。
1.2 安全生产管理部门应建立健全安全检查和隐患整改制度，及时发现并消除安全隐患。
2、安全生产培训2.1 新员工入职时应进行安全培训，包括安全操作规程、紧急救援措施等内容的培训。
2.2 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3、安全生产设施管理3.1 建立健全安全生产设施管理制度，进行设施维护、巡检、保养，并做好相应的记录。
3.2 对设施存在的问题及时进行整改，确保设施的正常运转。
4、安全事故应急预防与处理4.1 制定安全事故应急预案，并进行演练，提高员工的应急处理能力。
4.2 对发生的安全事故进行调查与分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
安全生产责任制与安全生产制度(3篇)
安全生产责任制与安全生产制度一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位在生产经营过程中，建立适应自身特点的安全生产管理制度，明确相关人员的安全生产职责与义务，并追究相关人员在安全生产中的责任，以确保企业安全生产的顺利进行。
1. 建立安全生产管理机构：企事业单位应建立完善的安全生产管理机构，明确各级管理层的职责、权力和义务，划定各级管理层的权限边界，并进行合理的分工与协作，确保安全生产工作有序开展。
2. 确定安全生产责任人：企事业单位应确定企业的安全生产责任人，负责全面管理和组织领导企业的安全生产工作。
安全生产责任人应具备相关的安全生产知识和管理能力，并要求其履行安全生产责任，严格落实安全生产制度。
3. 制定安全生产目标和计划：企事业单位应制定安全生产目标和计划，明确安全生产工作的重点和难点，制定相应的措施和计划，并对计划的实施情况进行监督和检查，确保安全生产目标的实现。
4. 加强安全生产培训和宣传：企事业单位应加强对相关人员的安全生产培训和宣传工作，提高员工的安全意识和安全素质。
培训内容应包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援等方面的知识，使员工掌握安全生产的基本要求和应对突发事件的能力。
5. 建立安全隐患排查和整改制度：企事业单位应建立安全隐患排查和整改制度，定期对生产过程中可能存在的安全隐患进行排查，采取相应的措施进行整改，并记录整改情况，确保安全隐患的消除。
6. 加强事故风险评估和预防措施：企事业单位应加强对生产过程中可能存在的事故风险进行评估，并采取相应的预防措施，确保生产过程的安全稳定。
7. 加强事故应急救援和管理：企事业单位应建立健全的事故应急救援和管理制度，明确各级应急救援组织的职责和任务，配备必要的救援设备和器材，进行定期演练，提高应急救援的能力和效率。
8. 建立安全生产监管机制：政府部门应建立健全安全生产监管机制，对企事业单位的安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时予以纠正，确保安全生产责任的履行。
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安全生产责任制和安全生产规章制度
一、企业总经理安全生产责任制
1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度；
2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施；
3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；
4、定期研究解决安全生问题；
5、组织审批安全技术、措施计划并实话；
6、定期组织安全检查活动；
7、对员工进行安全和遵章守纪教育；
8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；
9、总结与推广安全生产先进经验；
10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
二、企业生产副经理安全生产责任制
1、在组织编制和审批施工设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；
2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施；
3、对职工进行安全技术教育；
4、及时解决施工中的安全技术问题；
5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
三、项目经理安全生产责任制
1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；
2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；
3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；
4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
四、专职安全员安全生产责任制
1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。
3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。
4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。
5、负责检查临边、洞口安全防护。
6、负责检查脚手架的搭、拆和使用安全。
7、负责职工违章作业查处。
8、严格执行三级动火审批制度。
9、经常深入基层和现场，掌握安全生产实施情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。
10、组织安全生产检查，并向领导和上级有关部门汇报安全情况。
11、参加审察施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
12、进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理，提出整改措施。
13、制止违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
14、对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
五、工长、施工员安全生产责任制
1、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底；
2、对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；
3、不违章指挥；
4、组织工人学习安全操作规程，教育工人执行安全操作规程。
不违章作业；
5、认真监督检查、及时消除事故隐患，发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
六、班组长安全生产责任制
1、认真执行安全规定，有权拒绝违章指挥；
2、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；
3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会；
4、发生工伤事故要立即向工长报告。
七、企业技术负责人安全生产责任制
1、编制下达施工计划时，同时提出相应安要求，在检查月、旬生产计划的同时，检查安全措施的执行情况；
2、贯彻安全第一的思想，生产服从安全，不得冒险违章指挥作业；
3、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施，纳入计划，优先安排；
4、以安全生产的全面观点编制施工计划、施工方案、负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；
5、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和操作规程；
6、会同劳动、教育部门向职工进行安全技术教育，参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；
7、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
八、机械设备管理部门安全责任制
1、制定安全措篱，保证机、电、起重设备、锅炉、变压容器安全运行。
对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护；
2、新购进机械设备安全防护装置必须齐全、有效。
出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定操作规程。
对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出改进措篱，并付诸实施；
3、负责对机、电、起重设备操作人员，锅炉、变压容器的运行人员定期培训，考核并签发合格证，制止无证上岗；
九、公司安全部门安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例；
2、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；
3、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术教育培训，考核、发证工作；
4、组织安全活动和定期安全检查；
5、进行工伤事故统计，分析和报告、参加工伤事故的调查和处理；
6、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；。