换届选举制度
关于换届选举 相关制度
关于换届选举相关制度换届选举是指在组织机构、团体或团体内部，由于任期到期或其他原因需要进行新一届领导人选举的程序。
换届选举的机制和制度对于保障组织的民主、公平和稳定发展具有重要意义。
在本文中，我们将重点探讨与换届选举相关的制度。
一、换届选举的意义换届选举制度是保障组织民主的重要手段，通过换届选举，可以实现领导人的交替和更新，避免出现长期垄断权力的情况。
换届选举也为组织引入新鲜血液和新思路提供了机会，有利于组织的长期发展和壮大。
二、换届选举制度的原则1. 平等原则：换届选举的参与者应当在权利、机会和程序上享有平等的待遇，不得因性别、种族、宗教、职业、身份等因素而受到歧视。
2. 公开公平原则：换届选举应当在公开、公平、公正的原则下进行，避免暗箱操作、权力垄断和不正当干预，确保每个合法候选人都能公正地获得竞选的机会。
3. 有序进行原则：换届选举应当按照规定的程序和时间表有条不紊地进行，确保选举活动的有序进行和结果的合法有效。
4. 多元化原则：换届选举的制度应当鼓励多种类型的组织形式和选举制度，尊重不同群体的意见，实现多元化的民主表达。
三、换届选举制度的具体环节1. 提名阶段：在这个阶段，候选人需要收集提名人的推荐并提交提名书，经过初步审核后方可正式参与选举。
2. 竞选阶段：候选人在这个阶段进行竞选活动，包括宣传、辩论、答问等，向选民展示自己的理念、能力和承诺。
3. 投票选举阶段：在这个阶段，选举机构组织选民进行投票选举，通过计票产生新一届领导人。
4. 结果公布阶段：在选举结果确定后，必须及时向公众公布选举结果，并确保结果的合法、公正和公平。
四、换届选举制度的存在问题和改进方向1. 权力过度集中：一些组织的换届选举中存在权力过度集中的问题，需要通过改革选举制度，设置选举监督机构来加强对权力的制约。
2. 腐败现象严重：一些组织的换届选举中存在腐败现象，需要建立健全的选举纪律和监督机制，加强选举过程的规范和透明度。
村党支部换届选举制度
村党支部换届选举制度
村党支部每届任期三年，任期届满后应及时换届。
一、领导成员任职条件
1、支部书记：政治素质好，有较高的政策理论水平，能较好地贯彻党的方针政策和上级指示精神；市场经济意识强，有能力带领群众发展经济和走共同富裕道路；组织协调能力强，能统揽全村工作、顾全大局、善于协调各方面力量；原则性强、能坚持民主集中制原则、公正廉洁、具有奉献精神；具有高中或相当于高中文化程度，工作精力充沛。
2、副书记和委员：政治立场坚定，有较强的事业心和工作责任感；有一定的政策水平和实际工作经验及工作能力；处事公正廉洁，群众威信高；有全局观念，作风民主、善于团结同志；一般应具有初中以上文化，身体健康、工作精力充沛
二、换届选举程序
1、村党支部召开全体委员会议，讨论并作出召开党员大会进行换届选举的决定，然后就开会大体时间及下届班子的设置名额向镇党委请示。
2、做好选举大会的有关准备工作。
经镇党委批准后，写好工作报告，并广泛征求党员和各方面意见。
组织全体党员酝酿讨论提出下
届委员候选人，并根据多数党员意见确定候选人预备名单，就下届委员候选人预备名单（应多于应选名额的20%）及选举大会的具体日期，向镇党委呈报第二次请示报告。
经镇党委批复后，将选举会议内容和时间通知全体党员。
3、召开党员大会进行换届选举。
到会人数应超过本支部应到会有选举权的党员的五分之四，候选人得票超过实到会有选举权人数的半数以上方可当选。
选举采用差额无记名方式进行。
4、将选举结果书面报告镇党委批准，并做好有关资料的归档工作。
人大换届选举规章制度
人大换届选举规章制度一、选举目的和原则1.1 选举目的人大换届选举规章制度的主要目的是确保人大选举的公正、公平和民主性，保证人大代表的选举结果真实反映人民的意愿，推动人大工作的有序进行。
1.2 选举原则（1）民主原则：选举过程中应当充分尊重人民的意愿，倡导民主、平等、公开、公正的选举原则，并通过投票方式来确定代表人选。
（2）公正原则：选举工作应当公平公正，依法对待每一位候选人，保证每个选民的选举权利。
（3）透明原则：选举的全部过程应当公开透明，让选民了解候选人的背景和政见，确保选举的公正性和备受信任。
二、选举程序2.1 前期准备工作（1）确定选举时间和地点：人大换届选举应提前确定选举的时间和地点，并通过合适的渠道向社会公布。
（2）选民登记：在选举前应进行选民登记工作，对符合法定条件的选民进行登记并颁发选民证。
2.2 候选人提名（1）候选人资格：候选人应具备法定的选举资格，如年龄限制、政治立场等。
（2）候选人提名：候选人可以由人大党组织、政府部门、人民团体等提名，也可以由群众自荐。
2.3 候选人审查（1）资格审查：对提名的候选人进行资格审查，核实其是否具备法定的选举资格。
（2）背景调查：对候选人的背景进行调查，包括教育背景、工作经历、政治立场等。
2.4 选民宣传教育（1）候选人宣传：候选人应进行积极的宣传活动，向选民介绍自己的政见和承诺。
（2）选民教育：开展选民教育活动，提高选民的政治素养和选举意识。
2.5 投票和计票（1）投票方式：选举应采取无记名投票的方式进行，确保选民的自由选择。
（2）计票程序：选举结束后，由专门的计票小组负责计票工作，公开、透明地进行计票。
2.6 选举结果确认与宣布（1）选举结果确认：确认选举结果前，需对计票结果进行核对，确保计票的准确性。
（2）选举结果宣布：将选举结果公开宣布，并向相关机构和个人发放选举结果通知。
三、选举监督3.1 监督主体选举监督由人大代表、政府机构、监察机关、群众组织等共同参与，各方共同监督选举活动。
学生会换届选举制度
学生会换届选举制度
为了充分发挥学生主体作用，加强我校学生干部队伍建设，确保学生会成员选举的公平公正公开，特制订此制度。
一、换届时间
学生会实行一学年一换届管理制度，在每学年第一学期第三周进行学生会的换届，选举新的学生会主席团、各部部长及面向新初一学生开展纳新工作。
二、竞选条件
1.品德高尚，作风优良，在同学中有一定威信；遵守校纪校规和团委学生会各项纪律，以身作则，能起到模范带头作用。
2.具有良好的团队意识和奉献精神，能主动承担学生会组织各项工作任务。
3.具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。
三、换届方法及流程
换届分四个阶段进行：第一阶段为上交申请；第二阶段为预评阶段；第三阶段为公开答辩；第四阶段为公示。
— 1 —
1.报名阶段：各班级进行学生会成员初选活动，推荐2名思想觉悟高，成绩优良，具有一定工作经验和工作能力的学生，并填写《XX 区第二实验中学学生会干部竞聘申请表》。
2.预评阶段:对报名人选的材料进行审核，经过初步评选确定参加竞选人员名单。
3.公开答辩。
竞职演讲的内容包括竞选职务、如何开展工作及才艺展示等几个方面，演讲要求脱稿，时间2分钟以内，即兴回答评委提出的问题。
4.综合总分即为竞选人员的最终得分，确定拟任用人员名单，并按规定进行公示。
学生会全体成员试用期为1个月，不合格者将予以免职。
— 2 —。
两委换届规章制度
两委换届规章制度为了保证村民自治组织的正常运转，促进基层民主的发展，和谐稳定的实现，根据《村民委员会换届选举办法》和相关法律法规，对村两委换届规章制度进行制定，以规范村民委员会和村委会的选举程序、原则和细则。
第一章总则第一条本规章制度适用于村级组织的换届选举，包括村民委员会和村委会。
第二条换届选举是村级组织换届的重要环节，必须按照法定程序、遵守相关规定，确保选举程序公正、公开、公平。
第三条村两委成员的选拔应服从村民的意愿，维护村民的合法权益，促进村庄和谐稳定发展。
第四条村两委成员选拔工作应当遵循团结互助、民主参与、公正公平、责任担当的原则，通过向村民公开宣传、民主表决等方式，确保选举的公开透明。
第五条各村两委成员应当恪尽职守，勤勉工作，严格遵守法律法规，履行维护村民合法权益的职责。
第六条村两委成员应当具备较高的政治素质和道德修养，具有一定的组织能力和领导能力，能够代表和维护村民利益。
第七条村两委成员在履行职责时应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得违法乱纪，不得损害村民利益。
第八条村两委成员在履行职责时要密切联系群众，认真听取村民意见建议，积极协调解决村民诉求，做到人民满意、党和政府放心。
第二章换届选举程序第九条村两委会换届选举程序包括党员大会选举和全体村民代表大会选举两个环节。
第十条村两委会换届选举应当根据规定的周期进行，确保村两委会成员任期权对。
第十一条村两委会换届选举程序由上级党组织指导，依法组织和管理，确保选举的合法性和公正性。
第十二条村两委会换届选举应当在党的领导下开展，确保选举工作符合党的要求，体现党的意志。
第十三条村两委会换届选举程序应当经过公示审核后方可进行选举，确保选举程序规范、合法有效。
第十四条村两委会换届选举程序由选举小组统筹协调，依法管理选举工作，确保选举的公开、公正、公平。
第十五条村两委会换届选举程序应当公开宣传选举进程、选举结果，确保选举的公开透明。
第十六条村两委会换届选举程序应当遵守选举法律法规和相关规定，确保选举的合法性和公正性。
换届选举制度
换届选举制度换届选举制度是指在组织、团体或机关等组织中，定期进行一次选举，选举出新的领导班子或管理层的制度。
换届选举制度在组织中起着至关重要的作用，不仅可以保持组织的活力和稳定，还可以确保领导班子的民主合法性和代表性。
以下是关于换届选举制度的一些思考。
首先，换届选举制度有助于保持组织的活力和稳定。
通过定期举行选举，可以确保组织在一定周期内进行领导层的更替，防止出现领导层长期稳定的“铁腕”现象，促使组织在领导与管理层面上不断焕发活力，不断革新创新，推动组织的发展进步。
其次，换届选举制度可以确保领导班子的民主合法性和代表性。
选举制度是一种基于民主原则的决策方式，通过选举选出的领导班子具有普遍代表性，能够更好地体现群众的意愿和利益，增强领导层的合法性和公正性。
同时，在选举过程中，参与者可以充分发表自己的观点和意见，通过辩论和公开讨论，选出最佳的人选，提高领导班子的智慧和决策能力。
再者，换届选举制度有利于选拔和培养优秀的领导干部。
通过选举制度，可以为组织选拔出一批有能力、有潜力的新一届领导班子，并为他们提供参与管理和决策的机会。
通过这种过程，可以发现和培养更多的人才，提高组织的领导层素质，推动组织在各个方面的发展。
最后，换届选举制度还可以规范组织的运行和管理。
选举制度可以明确选举的程序和要求，确定选举权的范围和选举人的资格，规定选举的时间和方式等等，从而保证选举的公平公正，避免出现腐败和权力滥用。
同时，选举制度可以鼓励组织成员积极参与组织的治理和决策过程，增强组织的凝聚力和向心力。
总之，换届选举制度具有重要意义和作用，不仅可以保持组织的活力和稳定，还可以确保领导班子的民主合法性和代表性，培养和选拔优秀的领导干部，规范组织的运行和管理。
因此，在各组织中，建立健全的换届选举制度是十分重要的。
村民委员会换届选举制度
村民委员会换届选举制度
是指在村民委员会任期届满或变动人员情况下进行选举，确保村民委员会成员的民主选举和平稳过渡。
以下是一般的村民委员会换届选举制度的一般流程和规定：
1. 选举组织：选举组织由上级政府指定或由村民大会选举产生。
2. 选举程序：选举时间、地点和具体程序由选举组织组织安排。
3. 选举公告：选举组织应提前公布选举公告，公告内容包括选举时间、地点、候选人资格和选举程序。
4. 候选人资格：候选人必须是该村的村民，并符合选举规定的年龄、民主选举条件等要求。
5. 候选人提名：候选人可以由村民自荐或由提名人提名，提名人必须是该村的村民。
6. 候选人登记：候选人需要到选举组织登记，提交个人资料和相关申报材料。
7. 宣传和辩论：选举期间，候选人可以通过宣传和辩论活动向村民展示自己的观点和承诺。
8. 选民投票：选民根据自己的意愿在选举日到指定地点投票，选出自己认为合适的候选人。
9. 投票计票：选举组织负责投票和计票，确保选举过程的公开、公平和公正。
10. 结果公布：选举组织在选举结束后公布选举结果，并将选举结果报上级政府备案。
上述是一般的村民委员会换届选举制度，具体的规定和程序可能会根据不同地区的法律法规和实际情况有所不同。
党支部换届选举制度
党支部换届选举制度根据《中国共产党章程》和《党组织选举工作条例》有关规定，结合本单位实际，制定本制度。
一、党支部设置标准按照《党章》规定，“凡有正式党员3人以上不足50人的，设立党的支部委员会”，结合党员队伍实际，经上级党组织批准，设立支部委员会。
二、支委会设置标准㈠党支部建立支部委员会。
支部委员会一般由3名委员组成，一般设1名支部书记、1名支部副书记、1名支部委员。
㈡支部委员会必须按照民主集中制的原则，由党员大会差额选举产生。
本届支委会由上届支委会主持召开党员大会选举产生；支部书记、副书记由支委会选举产生。
㈢支部书记、副书记、委员在选举产生前，其候选人须报上级党组织审查同意。
选出的支部书记、副书记和委员须报上级党组织批准。
㈣支部委员会每届任期2～3年。
无特殊情况必须按期换届改选。
如因工作需要，拟提前或推迟改选时，须报经上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。
党支部委员出现空缺时，应及时召开党员大会补选。
㈤党支部可以从有利于党员开展党内活动的实际出发，合理设置党小组。
党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织，其小组长由各党小组民主推荐产生。
三、支委会换届选举㈠酝酿推荐候选人。
党支部委员会委员候选人预备人选由各党小组酝酿推荐，支部委员会根据多数党员推荐意见提出初步方案，征求各党小组党员意见后，确定候选人预备人选方案。
其中，委员实行差额选举推荐，差额比例不少于20%；书记候选人实行差额选举推荐。
㈡上报换届选举请示。
支部向上级党委提出换届选举的书面请示，把预备人选及基本情况报上级党委审批。
㈢召开党员大会选举。
经上级党委批复同意后，组织召开支部党员大会，听取和审议上一届支委会工作报告，并对新一届支部委员会进行选举。
党组织关系在支部的正式党员有选举权。
在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的三分之二，方可进行选举。
大会的主要程序：1.本届支部委员会向大会作工作报告，全面总结本届委员会工作，对下一届委员会工作提出希望。
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机电工程系学生会换届选举制度
为了确保学生会组织机构健全和工作的连续性，在年度换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生工作的组织管理岗位，改善学生干部结构，不断提高学生干部的组织协调能力，管理教育能力和社会实践能力，促进学生会工作全面、协调、可持续发展，特制定本制度。
一总则
第一条换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，采取民主竞选的方式进行。
第二条换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到学生会主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深
得信赖的学生干部队伍打好基础。
二学生会机构设置和人员构成
第三条学生会主席团由正副主席和秘书长以及各部部长组成。
学生会主席团负责学生会的全面工作，决定学生会的一切重大问题。
学生会设主席1名、副
主席2名、正秘书长1名、副秘书长2名、各部设正副部长各1名。
各工
作部和人员的设置可视工作需要调整。
第四条学生会普通干事分别归入各工作部，除部长、副部长外，一般可有6-8名干事，日常工作较多的可适当增加。
三学生会干部的任职资格、条件
第五条在学生会部门工作满一年，思想政治水平较高，积极要求进步，各方面能起到示范作用。
第六条热爱学生会工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。
第七条团结同学，在学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。
第八条具有一定的实际工作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。
第九条能很好的处理同学间的各种矛盾，主动加强老师与同学、同学与同学间的联系与沟通。
第十条学习成绩良好，无违纪行为和不良记录。
四学生会干部的任期与换届
第十一条学生会干部任期为一年，期满后与新届学生会干部交接工作后方可离职。
第十二条在工作期间，如有特殊原因，学生会干部可以提请辞职。
辞职需提交书面申请，经学生会主席团讨论，审定后方可离岗。
第十三条学生会换届于每年11月上旬进行。
通过公开竞选，选出主席团成员和各任部（处）副职。
第十四条学生会于每年9月招新后进行学生干部摸底选拔，评优工作。
五公开竞选与审核
第十五条参选人员：各班推荐人员以及学生会各部门普通干事。
第十六条投票人员：各班班长和团支书。
第十七条评审团：团委学生会负责老师以及主席团。
第十八条监督人员：各班学生代表。
第十九条竞选程序：
1 公布参选资格和条件，各部门工作简介和工作职责（见附件1）参
选职务；
2 组织报名。
报名涉及所有干部岗位，参选的人员必须提交正式的申
请书并填写报名表（见附件2），每人限报一个职务；
3 资格审查。
在征求班主任的意见基础上，由现任学生会主席团进行
参选资格审查；
4 参加笔试确定候选人。
笔试部分由主席团评审、公布候选人名单；
5 召开竞选大会。
候选人作竞选演讲，参选人投票，统计并公布得票
情况，宣布拟任当选人名单。
第二十条新当选的主席团召开主席团会议，参考个人报名竞选情况，讨论并安排学生会干部人选的具体岗位，经主席团审定、审批。
第二十一条新任学生会干部由系部下发聘书方可正式任职。
六附则
第二十二条本制度的最终解释权属于苏州市职业大学机电工程系学生会。
第二十三条本制度自通过之日起生效。
附件1：苏州市职业大学机电工程系学生会换届报名表
2：苏州市职业大学机电工程系学生会各部门工作职责
机电工程系学生会
二〇一一年九月附件1：
附件2：
苏州市职业大学机电工程系学生会各部门工作职责
（一）主席团
1、主席团是系学生会的领导核心，具体领导学生会全部工作；
2、主席团对各部门及各班班长负责，并受其监督，有效协调学生会各部之间及各班级之间的关系，加强学生会各部之间及各班级之间的沟通与协作；
3、加强学生会与系学生社团之间的联系，为学生会工作在全系范围内的顺利开展创造条件；
4、制定并完善学生会各项工作制度，使学生会的日常工作制度化，规范化，提高学生会工作效率。
5、与系学生工作指导老师保持密切联系，认真完成系部交予的各项工作任务。
（二）秘书处
1、负责学生会内部文件资料的建档与整理；
2、会议和活动的前期准备，并做好会议记录和总结；
3、学生会财务登记和管理，办公用品及活动物品采购；
4、协助主席团做好学生干部考核；
5、信件报刊资料的领取和分发。
（三）学习部：
1、通过调研，了解系同学的学习、实践情况，及时向学校主管部门反映同学们的意见、建议和要求；
2、致力于系学风建设，举办具专业技能竞赛、知识竞赛、学术报告等活动，帮助同学拓宽知识面，活跃学术氛围，提高学习积极性，营造积极向上的校园学习氛围；
3、通过选树学习实践标兵，开展学习经验交流会，等评优和服务工作，在同学中树立先进典型，加强专业学习交流和引导。
（四）生活部
1、组织学生宿舍卫生的检查和评比工作，协助系部做好学生宿舍安全教育。
2、通过举办宿舍文化节，进行宿舍绿化美化，正确引导大学生形成良好的生活习惯和健康的生活方式，营造温馨舒适的学习生活环境；
3、了解同学生活中存在的困难和问题，对学校管理、后勤保障等方面的意见、建议和要求，及时向学校有关主管部门反映，切实维护同学们正当权益。
（五）文艺部
1、发动全系学生开展有利于大学生身心健康发展的文化娱乐活动，丰富广大同学的校园
文化生活，努力服务校园文化的繁荣；
2、加强自身建设，注意挖掘和培养文艺骨干，创新活动开展形式，努力打造品牌活动，提高活动的凝聚力、影响力和引导力；
3、组织同学积极参与学校和各系部组织的文艺比赛活动，展示系大学生风采，促进综合素质提升，
（六）体育部
1、开展有利于大学生身心健康的各项体育活动，引导同学积极参加体育锻炼，增强体质；
2、组织学生参加校田径运动会、篮球赛等体育竞赛活动，在参与过程中增进同学之间的交流，培养团结协作意识，增强集体荣誉感；
（七）宣传部
1、积极协助系团委进行工作宣传，组织同学参加各种思想教育活动；
2、利用橱窗、黑板报、展板等宣传媒介进行宣传，及时反映学生会工作进程，以及学生学习、生活状况，表彰好人好事，净化校园气氛。
3、汇集情况，传递信息，促进学生会更有针对性、更有效地开展工作。
4、负责各部门活动的宣传工作。
（八）编辑部
1、负责系刊《思语》的设计、采编和出版；
2、组织主题征文，演讲比赛等活动，加强文学交流，提升文学素养。
（九）外联部
1、加强与社会团体﹑企业的联系，积极寻求学生活动的社会赞助，共同搭建校园文化活动的新平台；
2、扩大与学校兄弟系部及兄弟院校之间的沟通和交流，做好对外联系工作，增进友谊，加强合作，提高学生会的社会影响力。