商场总经理全年工作汇报

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商场总经理述职报告3篇

商场总经理述职报告3篇

商场总经理述职报告3篇商场总经理述职报告3篇随着个人的素质不断提高,我们都不可避免地要接触到报告,报告根据用途的不同也有着不同的类型。

相信许多人会觉得报告很难写吧,下面是我精心整理的商场总经理述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

商场总经理述职报告1XX公司:20xx年,和大多数同志一起我经历了长沙百联东方商厦的筹备和试营业,这其中有汗水、有欢笑、也有苦楚。

20xx年的岁末即将过去,一年的学习、工作时间并不算太长,但我得到大家的帮助实在是太多,借此机会向一直关心我的领导和同志们表示真心的感谢。

受上级领导委托,我担任了长沙百联东方商厦有限公司副总经理一职,分管业务管理工作。

现将我一年来的工作情况报告如下,请予审议。

一、筹建工作自去年9月接到筹建长沙东方商厦的任务后,就与筹建班子一起短期内完成了人员的组建工作,集中全部精力,全力以赴开往长沙。

去年11月8、9日,先后完文章版权归作者所有!成了百联集团与怡海置业的签字仪式和长沙百联品牌供货商的高峰论坛会务工作。

两次会议,在长沙和上海都产生了较大影响,为长沙百联东方广场的筹建起到了奠基作用。

其次,任何工作人是第一位的,完成上述会议后又马不停蹄在长沙进行了人员招聘工作。

在同志们的努力下,公司在贺龙体育场进行现场招聘工作,然后又进行大量的人员招聘工作,为长沙百联东方广场的开张做了准备。

二、业务管理长沙是华中地区市场发展潜力最大的城市之一,市民生活水平从上世纪90年代至今已有了很大提高,消费观念时尚超前。

前期我组织相关人员对长沙市场各商品大类的销售情况进行调研,采集了相关数据,为品牌定位提供了重要的参考依据。

在招商采购总部的配合下,我们从去年12月开始陆续在上海、长沙两地展开品牌招商,1月份在上海新锦江饭店召开了供应商招商会,并有序地推进品牌的签约进程。

为提升商厦整体品位,突出公司经营理念,我们还在招商采购总部的支持下进行全方位的招商工作,先后引进了许多国际名品和独有品牌。

2024年商场总经理全年工作总结

2024年商场总经理全年工作总结

____年商场总经理全年工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!时间如梭,转眼间____年已经过去了。

在过去的一年里,我有幸担任商场总经理一职,全年工作虽然充满挑战,但也充满了收获与成长。

在此,我向大家汇报____年的工作情况,希望得到大家的指导与建议。

一、经济形势分析____年是世界经济复苏的一年,我市商场行业也受益于经济增长。

总体来说,商场的销售额和利润都有一定程度的增长,但在市场竞争激烈的环境下,我们仍面临着一些困难和挑战。

二、市场营销策略在过去的一年里,我们不断创新营销策略,努力提升商场的知名度和竞争力。

首先,我们加强了品牌的宣传,在媒体上增加了商场的曝光率;其次,我们与一些知名品牌合作,引进了一些热门商品,增加了消费者的购物欲望;最后,我们也举办了一系列促销活动,吸引了大量消费者的到来。

这些策略的实施,有效地提升了商场的销售额和市场份额。

三、商场运营管理为了更好地管理商场,我在过去的一年里采取了一系列措施。

首先,我重点加强了员工的培训,提高了员工的专业素质;其次,我加大了对商场物资的采购力度,保证货物的供应充足;此外,我还注重加强了商场的安全管理,加强了巡逻管控,并加强了与商铺的合作,共同维护商场的秩序。

这些措施的实施,使商场的运营效率和服务质量有了明显的提高。

四、团队建设作为商场总经理,我非常重视团队建设。

我鼓励团队成员之间相互学习、相互支持,采取了一些鼓励措施,激励员工提高工作积极性。

另外,我还注重团队内部的沟通和合作,推行了每月一次的团队会议,及时解决问题和收集反馈。

我认为,一个团队的凝聚力和战斗力对于商场的发展至关重要。

五、创新发展在过去的一年里,我充分认识到创新发展的重要性。

因此,我鼓励团队成员主动思考,提出创新的观点和建议。

我们引入了一些新科技和新理念,在商场的布局和展示方面进行了一些改变,提供了更好的购物体验。

同时,我们也积极响应国家的“绿色发展”号召,加强了环保措施,推广使用可持续资源和节能设备。

2024年商场总经理年终工作总结(二篇)

2024年商场总经理年终工作总结(二篇)

2024年商场总经理年终工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声,我作为商场的总经理,要向大家汇报一下我此年度的工作总结。

一、工作回顾过去一年,商场经历了很多的变革和挑战。

我们积极应对外部环境的变化,努力创新发展,赢得了一定的成绩。

以下是我个人工作的一些亮点和成绩:1. 提高销售额和利润率:通过优化产品结构和品牌推广,我们成功提高了商场的销售额和利润率。

与去年相比,今年的销售额增长了10%,利润率也增加了5%。

2. 优化供应链管理:针对供应链管理存在的问题,我组织了一次供应链管理的培训,加强了与供应商的合作。

通过改进供应商的选择和管理,我们成功降低了库存周转率,提高了货品周转速度。

3. 提升客户满意度:我们注重客户体验,提供了更好的服务和产品。

通过开展各项促销活动和会员福利,我们吸引了更多的顾客,同时也提高了顾客的满意度和忠诚度。

4. 引进新技术和创新:商场是一个消费者密集的场所,我们加大了对数字化技术的引入和应用。

通过建设智能化商场,我们提供了更方便、更舒适的购物环境,吸引了更多的年轻消费者。

二、存在的问题在工作中,我也意识到了一些存在的问题,例如:1. 人员管理问题:由于商场规模的扩大,人员管理任务变得更加繁重。

我发现有些部门人员的工作效率较低,需要进一步加强培训和管理。

2. 工作流程的不顺畅:由于商场的业务日益复杂,一些工作流程出现了瓶颈。

我们需要对一些工作流程进行优化,提高工作效率。

3. 市场竞争压力:商场所在地区的竞争日益激烈,各类商场纷纷进驻,给我们的销售和利润带来了一定的压力。

我们需要进一步提升竞争力,以保持市场地位。

三、未来展望未来,我们将面临更多的机遇和挑战,但我相信只要我们团结一心、开拓创新,一定能够取得更大的成绩。

下面是我未来的工作计划:1. 加强人员管理:通过加强培训和激励机制,提高员工的工作效率和满意度。

同时,注重团队建设,提升团队的协作和执行能力。

商场总经理年终报告

商场总经理年终报告

尊敬的董事会、各位同仁:随着岁月的流转,我们又迎来了新的一年。

在过去的一年里,我国经济持续发展,市场竞争日益激烈。

在此背景下,我作为商场总经理,深感责任重大。

现将本年度商场经营情况及个人工作总结如下,请各位予以审议。

一、经营概况1. 销售业绩本年度,商场销售额较上年同期增长XX%,实现利润XX万元。

其中,XX月份销售额达到历史最高水平,同比增长XX%。

这一成绩的取得,离不开全体员工的共同努力。

2. 店铺调整根据市场变化和消费者需求,本年度我们对商场进行了优化调整,淘汰了部分经营不善的店铺,引进了多个知名品牌,丰富了商品结构,提升了商场形象。

3. 顾客满意度通过开展顾客满意度调查,本年度商场顾客满意度达到XX%,较上年同期提高XX 个百分点。

顾客对商场购物环境、商品质量、服务态度等方面表示满意。

二、个人工作总结1. 严谨治场,提高管理水平作为一名商场总经理,我始终将严谨治场作为己任,以提升商场管理水平为目标。

一是完善内部管理制度,规范员工行为;二是加强财务管理,确保资金安全;三是优化人力资源配置,提高员工素质。

2. 积极拓展市场,提高销售额针对市场竞争加剧的现状,我带领团队积极开展市场拓展工作。

一是加强与供应商的合作,争取优惠政策;二是开展各类促销活动,吸引顾客;三是拓展线上销售渠道,实现线上线下融合发展。

3. 重视人才培养,打造高素质团队人才是企业发展的基石。

本年度,我注重人才培养,通过内部培训、外部招聘等方式,打造了一支高素质的团队。

一是加强员工技能培训,提高业务水平;二是开展团队建设活动,增强团队凝聚力;三是完善绩效考核体系,激发员工潜能。

4. 强化安全意识,确保商场稳定安全是商场经营的重中之重。

本年度,我高度重视安全工作,严格落实各项安全制度,加强安全检查,确保商场稳定。

一是加强消防安全管理,定期开展消防演练;二是加强食品安全监管,确保消费者权益;三是加强治安防范,维护商场秩序。

三、未来工作计划1. 提升商场品牌形象,增强市场竞争力在新的市场竞争环境下,我们将进一步提升商场品牌形象,增强市场竞争力。

商场总经理年度总结(3篇)

商场总经理年度总结(3篇)

第1篇尊敬的各位领导、同事们:随着2021年的落幕,我有幸担任商场总经理一职,带领团队共同经历了充满挑战与收获的一年。

在此,我谨以此篇年度总结,回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,并对未来的工作方向进行展望。

一、工作回顾1. 商场经营业绩过去一年,在全体员工的共同努力下,商场经营业绩取得了显著成效。

以下是主要经营数据:(1)营业额:同比增长15%,达到xx亿元。

(2)净利润:同比增长10%,达到xx亿元。

(3)客流量:同比增长8%,达到xx万人次。

2. 顾客满意度(1)顾客满意度调查结果显示,商场顾客满意度达到85%,较去年同期提高5个百分点。

(2)顾客投诉率下降20%,客户服务满意度持续提升。

3. 团队建设(1)优化人力资源配置,提升员工综合素质。

通过内部培训、外部招聘等方式,选拔优秀人才,充实团队力量。

(2)加强团队凝聚力,开展团队建设活动,提升员工归属感。

(3)完善绩效考核体系,激发员工工作积极性。

4. 商场运营管理(1)加强供应链管理,降低采购成本,提高商品质量。

(2)优化商场布局,提升购物体验。

对部分区域进行改造,增加儿童游乐区、餐饮区等,满足顾客多元化需求。

(3)强化安全管理,确保商场运营安全。

二、工作亮点1. 创新营销策略(1)开展线上线下联动活动,提高品牌知名度。

(2)推出会员积分制度,增强顾客粘性。

(3)举办各类促销活动,刺激消费。

2. 提升顾客体验(1)优化导购服务,提高顾客购物满意度。

(2)加强商品质量管理,确保商品品质。

(3)增设便民设施,提升顾客购物便利性。

3. 拓展合作伙伴(1)与知名品牌合作,引入优质商品。

(2)与周边商家建立合作关系,实现资源共享。

(3)与政府部门、社区等建立良好关系,提升商场形象。

三、存在问题1. 市场竞争加剧,市场份额有所下降。

2. 部分员工业务能力不足,影响商场运营效率。

3. 营销活动效果有待提升。

四、改进措施1. 加强市场调研,制定更具针对性的营销策略。

商场总经理年底工作总结(3篇)

商场总经理年底工作总结(3篇)

第1篇尊敬的董事会、各位同事:随着岁月的流转,我们又迎来了年末的时刻。

在这一年里,我国经济形势稳中向好,消费市场持续活跃。

作为商场总经理,我深感责任重大,现将本年度的工作进行总结,以便更好地规划未来的发展方向。

一、工作回顾1.经营业绩过去的一年,在全体员工的共同努力下,商场经营业绩取得了显著成效。

以下是具体数据:(1)销售额:同比增长10%,达到5亿元。

(2)客流量:同比增长8%,达到1000万人次。

(3)品牌入驻:新增50个知名品牌,覆盖了服装、化妆品、家电、家居等多个领域。

(4)租金收入:同比增长5%,达到5000万元。

2.团队建设(1)人员招聘:共招聘员工200名,优化了商场人力资源结构。

(2)培训提升:开展各类培训活动30余场,提升员工业务能力和综合素质。

(3)团队凝聚力:通过团建活动,增强团队凝聚力,提高员工归属感。

3.市场拓展(1)拓展周边市场:与周边商圈、企业建立合作关系,实现资源共享。

(2)线上线下融合:积极开展线上营销活动,提高商场知名度和影响力。

(3)跨界合作:与知名品牌、网红、KOL等进行跨界合作,吸引更多消费者。

4.安全管理(1)消防安全:定期开展消防演练,提高员工消防安全意识。

(2)治安管理:加强安保力量,确保商场安全有序。

(3)食品安全:加强食品安全监管,确保消费者饮食安全。

5.公益活动(1)关爱员工:开展员工关爱活动,关注员工身心健康。

(2)回馈社会:积极参与公益活动,传递正能量。

二、工作亮点1.创新营销策略针对市场变化,我们调整了营销策略,开展了一系列线上线下活动,取得了良好的效果。

2.优化品牌布局通过引进知名品牌,丰富商场业态,提高消费者购物体验。

3.提升服务质量加强员工培训,提高服务质量,为消费者提供优质购物环境。

4.加强安全管理加大安全投入,提高安全管理水平,确保商场安全有序。

三、工作不足1.租金收入增长放缓受经济形势和市场竞争影响,租金收入增长放缓,需要进一步拓展市场,提高租金收入。

2024年商场总经理全年工作总结

2024年商场总经理全年工作总结

2024年商场总经理全年工作总结
尊敬的领导:
我非常荣幸向您呈交我在2024年担任商场总经理期间的全年工作总结。

在过去的一年里,我和我的团队一起努力工作,取得了一些令人自豪的成果。

以下是我在这一年里的主要工作内容和取得的成果:
1.战略规划与执行:我与团队合作制定了2024年的商场发展战略,并成功将其落实到实际工作中。

我们定期进行了市场调研和竞争分析,以及定期评估战略的执行情况和效果。

通过我们的努力,商场在2024年取得了持续增长的业绩。

2.销售和营销管理:我领导了销售和营销团队,共同制定了一系列的市场推广活动和销售策略。

我们采取了多种手段来吸引顾客,包括举办促销活动、联合销售、打折等。

这些措施大大提升了商场的销售额和知名度。

3.客户服务:我们高度重视客户服务,致力于提供优质的购物体验。

我们加强了员工的培训,使他们能够提供专业和友好的服务。

我们还建立了客户反馈渠道,积极听取客户的意见和建议,并及时作出回应和改进。

4.人员管理:我注重团队建设和人员管理,致力于激励员工的工作积极性和创造力。

我努力创建了一个团结和谐的工作氛围,提高了员工的凝聚力和团队合作能力。

我们定期进行团队建设活动,为员工提供培训和发展的机会。

综上所述,我认为在2024年里,我和我的团队在商场管理和运营方面取得了一些显著成果。

我们坚持不懈地努力工作,使商场在竞争激烈的市场中保持了良好的发展势头。

我相信,在未来的工作中,我们将继续努力,取得更大的成就。

谢谢您对我的支持和信任。

商场总经理
日期:YYYY年MM月DD日。

2024年商场总经理述职报告年终工作总结(2篇)

2024年商场总经理述职报告年终工作总结(2篇)

2024年商场总经理述职报告年终工作总结尊敬的公司领导、各位同事:大家好!首先,我非常荣幸能够在这个特殊的时刻向大家述职。

作为____年商场总经理,我要向大家汇报我过去一年的工作总结,回顾成绩和不足,并对未来提出展望和计划。

一、工作回顾在过去的一年里,商场经营环境依然不容乐观,市场竞争依然激烈。

然而,凭借团队的努力和集体智慧,我们取得了一系列重要成绩。

1. 销售额持续增长通过不断开拓新市场,加大品牌宣传力度,我们商场的销售额持续增长。

与去年相比,销售额增长了12%,达到了公司设定的年度目标。

销售额的增长主要来自于产品改进和服务创新,以及营销活动的成功实施。

我们不断了解和满足顾客的需求,提供高品质的产品和优质的服务。

2. 客户数量逐步增加为了进一步增加客户数量,我们加大了市场推广力度。

通过与合作伙伴的合作,实施精准营销,我们成功吸引了大量新客户。

同时,在保持现有客户的忠诚度方面,我们开展了一系列促销活动和客户关怀计划,取得了良好效果。

3. 品牌影响力提升我们通过加强品牌宣传和传播,提升了商场的品牌影响力。

我们积极参与公益活动,关注社会责任,得到了社会的认可和赞誉。

同时,我们还加强了与媒体的合作,通过各类媒体平台传播商场的形象和价值观,提高了品牌的知名度。

4. 效益提升和成本控制在过去一年里,我们注重提升效益和控制成本。

我们通过提高运营效率,优化管理流程,有效降低了运营成本。

同时,我们也注重产品供应链的管理,通过合理减少库存和优化采购流程,缩短了商品周转时间,提高了利润率。

二、存在的不足尽管我们取得了一定的成绩,但我们也要清醒地认识到存在的不足。

在过去一年的工作中,我们发现以下几个方面的问题:1. 人才队伍建设亟需加强商场的发展离不开优秀的人才。

但我们发现,目前人才队伍建设存在一定的问题。

一方面,我们需要进一步提高员工的专业素养和综合能力,加强培训和学习机制,提高员工的整体素质;另一方面,我们也要加强人才引进和储备,注重挖掘潜力,为公司的长远发展储备高素质人才。

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商场总经理全年工作汇报商场总经理全年工作汇报非常感谢上级领导对我的信任,这次安排我向股份公司述职,既是对我履行职责的监督,也是对我个人的关心和爱护,更是对百联东方商厦有限公司工作的高度重视和支持。

我将利用本次述职的契机,认真回顾检查自己履行职责的情况,诚恳听取上级领导的审议和批评,不断改进工作,更好地履行职责。

年,对于百联东方广场,对于我个人都是一个具有重要意义的一年。

这一年里,经历了筹备和开业运作两个阶段,我和其他班子成员一起,在上级领导的全力支持和帮助下,带领全体员工始终坚持“遇强更强、诚信致远”的百联精神,通过不懈努力,终于见证了这个精品mall的诞生。

应该说,长沙百联东方商厦的诞生,使百联集团在拓展全国市场的战略目标上又迈开了坚实的一步。

下面,我就20xx年度担任百联东方商厦有限公司总经理一职时的工作情况作一个简单的汇报,请各级领导和同仁审议及指正。

一、认真履行职责,扎实开展工作自20xx年9月受命以来,我就以高度的责任心、务实的精神全身心投入到项目的筹建中。

一来到长沙,就和其他班子成员一起马不停蹄地开始进行市场调研,构思项目的经营思路和方向。

新项目的筹备可谓困难重重:项目规模体态大,工程建设复杂,地段较偏;长沙地处内地,采购中心鞭长莫及,导致项目招商难度较大;异地观念文化的差异及项目遗留的诸如动拆迁、商铺回租等棘手问题接踵而至,在这种情况下,我和其他班子成员一起,想方设法寻求解决的最佳途径,必胜的信念和共同的目标是我们强有力的支撑。

为确保试营业如期进行,我和其他班子成员一样,放弃节假日休息,长期驻守长沙,不分昼夜奋战在一线,抓进度,保质量,身先士卒,带领骨干员工一道克服恶劣环镜,团结一致,有序推动各项筹备工作的进程。

在上级领导的大力支持下,全体同仁众志成城,百联东方广场终于在20xx年9月16日震憾开幕。

并以其档次最高、环境最好的良好形象获得了各大媒体、市民的高度肯定和评价,不仅填补了长沙真正意义上“高档”购物中心的空白,也在XX市民心中形成了良好的口碑。

二、统筹兼顾,有序推进项目进程新项目的筹建千头万绪,在全面熟悉项目的情况下,我和其他班子成员经常协调沟通,抓重点、抓关键、有计划、有步聚地推进各项工作进程。

1、完善经营规划经营规划的准确与否是项目成功的关键,对项目未来的发展方向起着决定性的作用。

经营定位较高,前期的规划布局十分重要。

我们在认真吸取外地开店成功经验的基础上,通过对当地市场深入的调研及对竞争对手和不同业态的分析比较,多方汲取行家的意见和建议,大胆提出把最初考虑的“纯百货”业态调整为“购物中心”业态,同时对每一个楼层的业态组合、品牌组合、细节处理都提出了一个完整的规划。

我和其他班子成员针对商场布局规划进行了反复讨论和论证,最终确定走中、高档路线,以知名品牌为基础,以功能设施为优势。

将百联东方广场打造成湖南规模最大、档次最高、场地最新、服务最优、功能性配套最齐的现代都市时尚百货作为我们长远的发展方向。

2、项目工程建设本次工程具有一定的特殊性,在严重缺少资金、长期拖欠款项的情况下要同时面对上海长沙两地的两个设计单位、八家主要施工单位、两个监理单位,管理的难度与协调的内容远远超过常规的工程项目。

为了保证项目的正常进行,我采用主动沟通、刚柔并济等多种手段,以大量的时间精力为代价,经常在股份公司、施工单位、业主之间协调,保证工程款的到位,推进工程管理的正常开展,保证工程进度的到位。

采取招标、比价等方式,通过业主和我公司双方的相互牵制,监控工程造价。

同时我还经常深入工地,检查工程进度,控制工程质量。

3、推进品牌招商项目自招商以来,就先后在上海、长沙两地举办了品牌招商会。

我一直都非常重视,精心准备,去年11月和今年1月分别在长沙华天大酒店和上海新锦江饭店召开的供应商招商会,由于前期准备充分,在会上我们全面展示了项目优势和前景,获得各大品牌供应商的一致认可。

除了积极配合采购总部的招商外,还在长沙独立自主开展招商工作,通过努力先后引进了如肯德基、尚食坊、元祖、振雄音像、蝴蝶·树、梦洁等本地知名品牌。

4、打造管理团队在任何企业,人都是摆在第一位的。

对于外派员工我采取“观念整合、充分使用、严格管理”的方式合理安排工作岗位,以发挥各人所长。

同时我也非常重视对当地精心挑选出来的主管进行培养,考虑到地区观念及文化的差异,特意安排主管到上海接受培训,以加快团队的融合,加强对企业的忠诚度,提高凝聚力。

共同的目标让这些骨干力量很快融合在一起,形成了一股坚不可摧的力量。

5、搞好公共关系企业要长期生存必须本土化,为尽快适商场总经理全年工作汇报非常感谢上级领导对我的信任,这次安排我向股份公司述职,既是对我履行职责的监督,也是对我个人的关心和爱护,更是对百联东方商厦有限公司工作的高度重视和支持。

我将利用本次述职的契机,认真回顾检查自己履行职责的情况,诚恳听取上级领导的审议和批评,不断改进工作,更好地履行职责。

年,对于百联东方广场,对于我个人都是一个具有重要意义的一年。

这一年里,经历了筹备和开业运作两个阶段,我和其他班子成员一起,在上级领导的全力支持和帮助下,带领全体员工始终坚持“遇强更强、诚信致远”的百联精神,通过不懈努力,终于见证了这个精品mall的诞生。

应该说,长沙百联东方商厦的诞生,使百联集团在拓展全国市场的战略目标上又迈开了坚实的一步。

下面,我就20xx年度担任百联东方商厦有限公司总经理一职时的工作情况作一个简单的汇报,请各级领导和同仁审议及指正。

一、认真履行职责,扎实开展工作自20xx年9月受命以来,我就以高度的责任心、务实的精神全身心投入到项目的筹建中。

一来到长沙,就和其他班子成员一起马不停蹄地开始进行市场调研,构思项目的经营思路和方向。

新项目的筹备可谓困难重重:项目规模体态大,工程建设复杂,地段较偏;长沙地处内地,采购中心鞭长莫及,导致项目招商难度较大;异地观念文化的差异及项目遗留的诸如动拆迁、商铺回租等棘手问题接踵而至,在这种情况下,我和其他班子成员一起,想方设法寻求解决的最佳途径,必胜的信念和共同的目标是我们强有力的支撑。

为确保试营业如期进行,我和其他班子成员一样,放弃节假日休息,长期驻守长沙,不分昼夜奋战在一线,抓进度,保质量,身先士卒,带领骨干员工一道克服恶劣环镜,团结一致,有序推动各项筹备工作的进程。

在上级领导的大力支持下,全体同仁众志成城,百联东方广场终于在20xx年9月16日震憾开幕。

并以其档次最高、环境最好的良好形象获得了各大媒体、市民的高度肯定和评价,不仅填补了长沙真正意义上“高档”购物中心的空白,也在XX市民心中形成了良好的口碑。

二、统筹兼顾,有序推进项目进程新项目的筹建千头万绪,在全面熟悉项目的情况下,我和其他班子成员经常协调沟通,抓重点、抓关键、有计划、有步聚地推进各项工作进程。

1、完善经营规划经营规划的准确与否是项目成功的关键,对项目未来的发展方向起着决定性的作用。

经营定位较高,前期的规划布局十分重要。

我们在认真吸取外地开店成功经验的基础上,通过对当地市场深入的调研及对竞争对手和不同业态的分析比较,多方汲取行家的意见和建议,大胆提出把最初考虑的“纯百货”业态调整为“购物中心”业态,同时对每一个楼层的业态组合、品牌组合、细节处理都提出了一个完整的规划。

我和其他班子成员针对商场布局规划进行了反复讨论和论证,最终确定走中、高档路线,以知名品牌为基础,以功能设施为优势。

将百联东方广场打造成湖南规模最大、档次最高、场地最新、服务最优、功能性配套最齐的现代都市时尚百货作为我们长远的发展方向。

2、项目工程建设本次工程具有一定的特殊性,在严重缺少资金、长期拖欠款项的情况下要同时面对上海长沙两地的两个设计单位、八家主要施工单位、两个监理单位,管理的难度与协调的内容远远超过常规的工程项目。

为了保证项目的正常进行,我采用主动沟通、刚柔并济等多种手段,以大量的时间精力为代价,经常在股份公司、施工单位、业主之间协调,保证工程款的到位,推进工程管理的正常开展,保证工程进度的到位。

采取招标、比价等方式,通过业主和我公司双方的相互牵制,监控工程造价。

同时我还经常深入工地,检查工程进度,控制工程质量。

3、推进品牌招商项目自招商以来,就先后在上海、长沙两地举办了品牌招商会。

我一直都非常重视,精心准备,去年11月和今年1月分别在长沙华天大酒店和上海新锦江饭店召开的供应商招商会,由于前期准备充分,在会上我们全面展示了项目优势和前景,获得各大品牌供应商的一致认可。

除了积极配合采购总部的招商外,还在长沙独立自主开展招商工作,通过努力先后引进了如肯德基、尚食坊、元祖、振雄音像、蝴蝶·树、梦洁等本地知名品牌。

4、打造管理团队在任何企业,人都是摆在第一位的。

对于外派员工我采取“观念整合、充分使用、严格管理”的方式合理安排工作岗位,以发挥各人所长。

同时我也非常重视对当地精心挑选出来的主管进行培养,考虑到地区观念及文化的差异,特意安排主管到上海接受培训,以加快团队的融合,加强对企业的忠诚度,提高凝聚力。

共同的目标让这些骨干力量很快融合在一起,形成了一股坚不可摧的力量。

5、搞好公共关系企业要长期生存必须本土化,为尽快适应当地,我们积极与政府部门取得联系,以争取政府最大的支持。

在政府部门的有力配合下,我司迅速联系其他相关职能部门,如公交公司、城管局、公安局交警支队、园林局等,在极短的时间内便完成了绿化带开口改建、公交站点移位、站名更改、加划斑马线、开设掉头口、优化车流组织、设立禁停及车流导向标志、金满地商业街招牌拆除、破损书报亭迁移等工作,优化了外部环境,保证了商场如期试营业,提升了商圈的整体档次。

6、创新营销理念对一个新的市场、新的企业,对外宣传至关重要,我非常注重媒体的宣传推广,成功运用了媒体的“软炒作”,通过软文宣传的形式,结合新闻发布会一定力度上对公司的经营定位、经营思路进行推广,媒体的宣传为公司建立了良好的品碑,在市民中形成了一定的影响力。

为配合整体的经营定位,营造一流舒适的购物环境,公司在店招、导购标识设计制作,绿化布置等店内装饰方面下了很多功夫,整体搭配力求简洁统一。

在一楼名品及大部分化妆品未到位的前提下,公司大胆举办了“东方之最”奢侈品展系列活动,通过展示不仅弥补了开业之初品牌缺位遗憾,丰实了高场布局,而且准确地向顾客传达了公司的经营定位,蠃得了良好的品碑。

7、加强成本控制在成本控制方面,我一直强调节约意识,并将这一项作为重要的考核要素。

通过合理调整照明、选择节能产品等措施节能降耗,并加强检查,培养全员良好的节约习惯。

物料采购和工程制作方面坚持“比价”原则,降低采购成本。

通过内域网优势全面推行无纸化办公,并严格控制各项差旅费、业务费用的支出。

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